Standard jordlejekontrakt - Ejendomscenteret

Standard jordlejekontrakt - Ejendomscenteret

Manden,
der skal
forvandle TBT
2. SEKTION
SIDE 8-9
Bidt af vind
MAND SIDE 6-9
Ny chef
modtaget
med jubel
1. SEKTION S. 18
1. SEKTION S. 24-25
Karvil Biler
Lørdag 1. juni 2013
242. årgang Uge 22 Nr. 151 Kr. 20,00
■ Her bor cheferne,
som via deres vikarbureauer har tjent
en masse penge på at
udleje polsk arbejdskraft til 60 kroner i
timen
■ Theis Kjærås Pedersen kører baneræs i
sin Audi TT i fritiden,
og Jesper Skouv er for
tiden på en længere
sejltur
■ En ny lov vil måske
sætte en kæp i hjulet
på deres forretningsmodel
1. SEKTION SIDE 10-11
Bagmændenes luksusliv
Gammelt jern og metaller
købes til dagspris og afhentes.
Pladsen er åben hver lørdag
fra kl. 9-12, Skovbakken 7, Hjerup.
NB.: Alt i nedbrydning af
gartneri og bygninger udføres.
Arne’s Jern og produkt 6445 1061
Vælg
g sel
selv hvordan du vil have din a
avis i ferien!
Klik ind på
fyens.dk/kundeservice
- så klarer vi resten!
Stofmøllen
Vi har Fyns største udvalg i solafskærmning,
gardin-, møbel-, beklædning- og patchworkstof
patchworkstof.
MÅLTTAGNING
MÅLT
AGNING OG SYNING TILBYDES
Gardiner fra 50,-/m.
Stofbutik: Hverdage kl. 10.00 - 17.30, lørdag kl. 9.30 - 13.00
Antik og kunstv
kunstværk
ærk i den gamle mølle: Fre. fra kl. 10.00-17.00 og lør. fra 9.30-13.00
Svendborgvej 303, 5600 Faaborg, tlf. 62 61 68 88, www.stofmoellen.dk
KÆMPE LOPPE- OG KRÆMMERMARKED
med 40 stande på søndag d. 2. juni. Her fi
finder du næsten alt!
Kirkeby Gamle Mejeri
Assensvej 13, Stenstrup, Tlf. 28 44 31 06
Nemt at finde,
nde, 500 m. efter afkørsel 15, nord for Svendborg.
10 { FyensStiftstidende
Lørdag 1. juni 2013
Fokus erhverv
Dagens tema:
Den polske
model
Af Per Skovkjær Sand
[email protected]
Den polske model
DEN
POLSKE
MODEL
I går skrev vi om Marcin Kot, der
i flere omgange blev underbetalt
med 60 kroner i timen.
Læs i dag om cheferne, der er blevet millionærer og kører i Audi og
Mercedes, fordi de har underbetalt
deres ansatte.
➤Til sagen
- Det er fuldstændig lovligt
■ Theis Kjærås Pedersen ejer sammen med sin
hustru vikarfirmaerne
Jobassist og Assistin
■ - Det er frivilligt, om
de vil arbejde eller ikke,
siger han om de polske
vikarer, som går til 60 i
timen
■ Hvad fakturerer I gartnerier
for en vikar?
Det koster typisk 182,5 kroner i timen til at starte med,
og efter tre måneder kommer
pension oveni.
■ Hvad giver i de ansatte?
Mindstelønnen, som er lige
under 130 kroner i timen.
■ Det er de ansatte i Jobassist?
Ja.
■ Jeg har lønsedler, som viser,
at I betaler 60 kroner i timen i
Assistin.
Det har jo ikke noget med
Jobassist at gøre.
■ Hvad er forskellen på Assistin og Jobassist?
Jobassist er et vikarbureau,
og Assistin er en entreprenørvirksomhed.
■ Men det er begge to jeres
firmaer.
Ja, det er det.
■ Og den lønseddel, jeg har
set, var også for gartneriarbejde.
Ja.
■ Hvad afgør, om man bliver
ansat i Jobassist eller Assistin?
Det kommer an på, hvordan
det foregår ude ved kunderne; om det er en kunde, hvor
man er ude at give et tilbud
på en entreprise - altså på et
stykke arbejde - eller om det
er nogen, som bare skal bruge nogle vikarer fra Jobassist.
■ Men jeg har en lønseddel,
som viser 60 kroner i timen. Så
det er der nogen, som får.
Ja. Og det er fuldstændig lovligt.
■ Ja. Men den overenskomst-
mæssige løn er lige under 130
kroner i timen, som du selv siger. Så 60 kroner i timen er kun
det halve. Hvorfor betaler du
kun det halve?
Theis Kjærås Pedersen
og Rikke Pedersen
➤ Direktører for: vikarbureuaerne
Jobassist og Assistin
➤ Egenkapital (formue) i selskaber:
1,3 millioner kroner
➤ Adresse: Langelinie i Odense
➤ Husets vurdering: 5,2 millioner kroner
➤ Køretøjer: Hvid Audi TT med 3,2 liters
V6-motor. Desuden holder der om
aftenen en sort Mercedes af nyere dato
foran ægteparrets hus.
➤ Aflønning af medarbejdere: 60 kroner
i timen i Assistin
➤ Kunder: Gartnerier på Fyn
➤ Fritidsinteresse: Theis Kjærås
Pedersen kører baneræs i sin hvide Audi
TT, som han kalder for sit ”legetøj”.
Det er fordi, der (i Assistin,
red.) er man ikke ansat som
vikar. Det drejer sig om, at
man arbejder under en entreprise i et firma, som ikke er
dækket af en overenskomst.
■ Hvorfor har I valgt at følge
overenskomsten i Jobassist,
men ikke i Assistin, når det
begge to er jeres firmaer?
Langelinie
Det er fordi Jobassist har været medlem af en arbejdsgiverforening, hvor man er underlagt overenskomsten.
■ Hvorfor har I ikke meldt Assistin ind i en arbejdsgiverforening?
Det har vi ikke haft noget
behov for.
■ Hvad får du selv i løn om
måneden?
Det kommer da ikke dig ved.
■ Men du har tjent mange millioner i Assistin og Jobassist.
Du bor i et hus, der er fem millioner kroner værd på Langelinie. Du har en Audi TT, og der
holder også en sort Mercedes
foran dit hus. Hvordan har du
det med at leve i sus og dus,
når du betaler dine ansatte
langt under mindstelønnen?
Det har jeg ingen kommentarer til.
■ Nogle polske arbejdere, som
arbejdede for 60 i timen, har
ikke haft råd til mad. Kan du
forestille dig det?
■ Men de ansatte får 60 kro-
Det har jeg ingen kommentarer til. Det er jo frivilligt,
om de vil arbejde, eller om
de ikke vil arbejde. Vi tvinger
dem ikke til noget.
Det er meget forskelligt.
Af Per Skovkjær Sand
[email protected]
ner i timen, hvis de er ansat i
Assistin.
Her bor bagmændene
Skouv efterlader m
■ Jesper Skouv har kostet danske
arbejdsgivere 8,6 millioner kroner, som
Lønmodtagernes Garantifond har udbetalt i
manglende løn til hans tidligere ansatte
■ I dag bor han i en millionvilla i Munkebo
Den fynske vikarchef Jesper
Skouvs mange konkurser har
kostet fællesskabet en formue.
Danske arbejdsgivere betaler solidarisk ind til Lønmodtagernes Garantifond (LG),
og denne fond har måttet hoste op med i alt 8,6 millioner
kroner i kølvandet på Jesper
Skouvs kuldsejlede firmaer.
Pengene er gået til at betale
manglende løn til ansatte.
Det viser nye tal, som Fyens Stiftstidende har indhentet fra LG.
Samtidig har Jesper Skouv selv tjent nok penge til i
2009 at bygge en villa til 2,9
millioner kroner i Munkebo.
Pengene har han tjent i vikarbureauer med underbetalte,
udenlandske arbejdere.
I går fortalte Fyens Stiftstidende historien om 36-årige
Marcin Kot, som i slutningen af 2007 rejste fra Polen
til Danmark for at arbejde for
Jesper Skouv til 60 kroner i timen.
Avisen har dokumentation
for, at Jesper Skouv i 2008
trak 1215 kroner om ugen
plus et administrationsgebyr på 340 kroner fra Marcin
Kots løn.
Da Jesper Skouv byggede
sin villa i 2009, var han allerede gået konkurs første
gang med firmaet JSC Recruitment (som tidligere hed
JS-Consulting) i september
2008.
Denne konkurs alene kostede LG 5,6 millioner kroner.
Samme dag kommer J. Skouv Udlejning ApS under
konkurs, hvilket koster LG et
mindre beløb på 77.000 kroner.
Imens han opførte sit nye
hus, var Jesper Skouvs nye
firma, Job Power ApS, også
kommet under konkurs i januar 2009.
Efter Job Powers konkurs
måtte LG betale de ansatte
FyensStiftstidende { 11
Lørdag 1. juni 2013
Læs tidligere
artikler på
www.mitfyn.dk
8,6
millioner har Jesper Skouvs konkurser
kostet Lønmodtagernes Garantifond.
- Lav løn er
ikke legitim
Munkebo
■ I den brede
befolkning vil man
ikke acceptere lav løn,
siger arbejdsmarkedsforsker
Jesper Skouv
➤ Tidligere direktør
for: JS-Consulting, JSC
Recruitment, J.Skouv
Holding, J. Skouv Udlejning,
EBC Plants, JSC Search &
Selection, Job Power.
➤ I dag direktør for:
Offshore Dive ApS.
➤ Egenkapital (formue) i
selskaber: -732.000 kroner.
➤ Adresse: Flintager i Munkebo
➤ Husets vurdering: 2,95 millioner kroner.
➤ Køretøjer: Ukendt.
➤ Aflønning af medarbejdere: 60 kroner i timen.
➤ Har kostet Lønmodtagernes Garantifond: 8,6
millioner kroner
➤ Kunder: Gartnerier på Fyn.
➤ Fritidsinteresse: Er for tiden på en længere sejltur.
r millionregninger
1,6 millioner kroner i manglende løn.
Og historien gentager sig
selv. Millionerne strømmer
ud af Lønmodtagernes Garantifond, imens Jesper Skouv opfører sit nye hus.
Et år senere, den 29. januar
2010, går Jesper Skouvs firma
JSC Search & Selection ApS
konkurs, og det koster LG 1,3
millioner kroner.
Netværk kører vikarfirmaer
Jesper Skouv er i dag kun
tilknyttet firmaet Offshore
Dive ApS, som er registreret som en dykkervirksomhed.
Men folk i hans netværk
beskæftiger sig stadig med
udenlandske vikarer.
Jesper Skouv har dykkerfirmaet sammen med en kvinde ved navn Sabrina Skouv
Dvinge.
Sabrina Skouv Dvinge har
stiftet vikarbureauet JSV
Concept Anpartsselskab den
27. januar 2010. En mand ved
navn Michael Jerzy Bulinski
indsættes som direktør. Der
oplyses intet om, hvem der
ejer firmaet.
To dage senere, den 29. januar 2010, kommer Jesper
Skouvs firma JSC Search &
Selection ApS under konkurs.
JSV Concept Anpartsselskab havde et bruttoresultat
på over seks millioner kroner
i regnskabet for 2011/12.
Men firmaet er i problemer. I ledelsesberetningen
står, at ”virksomhedens fremtidige drift er afhængig af,
at kreditgivere fortsat stiller
nødvendige kreditfaciliteter
til rådighed”.
Men JSV Concept Anpartsselskab er ikke det eneste
vikarbureau, som Michael
Jerzy Bulinski står bag. Han
er også stifter og direktør i firmaet Jobekspress.
Avisen har dokumentation
for, at Jobekspress har betalt
vikarer 60 kroner i timen i
2012.
Sabrina Skouv Dvinge oplyser, at hun ikke længere har
noget med JSV Concept Anpartsselskab at gøre, og at avisen skal tale med Michael Jerzy Bulinski eller Jesper Skouv.
Det har ikke været muligt at komme i kontakt med
hverken Jesper Skouv eller
Michael Jerzy Bulinski.
Jesper Skouv er ifølge Sabrina Skouv Dvinge på en
længere sejltur.
Af Per Skovkjær Sand
[email protected]
Fagforeninger, arbejdsgivere
og politikere er enige: Dumpingløn er ikke i orden.
Det fortæller Søren Kaj
Andersen, der er arbejdsmarkedsforsker ved FAOS på Københavns Universitet.
- Folk opfatter det ikke som
legitimt, at man betaler de
her meget lave lønninger, siger Søren Kaj Andersen.
I Danmark har vi ingen lovfæstet mindsteløn, og derfor
er det fuldt lovligt at betale
sine ansatte 60 kroner i timen.
I stedet reguleres lønnen
ved hjælp af aftaler mellem
arbejdsgivere og arbejdstagere i overenskomster.
Men hvis en stor gruppe arbejdsgivere blæser på overenskomsterne - som eksempelvis
vikarfirmaerne Assistin og Jobekspress - så kan det få konsekvenser for hele den måde,
arbejdsmarkedet er reguleret
i Danmark. Det, man normalt
kalder den danske model.
- Vi må nok forvente, at
hvis problemerne fortsætter
eller bliver endnu større, så
vil et politisk flertal muligvis
ændre måden, vi regulerer
lønforholdene på det danske
arbejdsmarked, siger Søren
Kaj Andersen.
Han er en af de førende forskere i udenlandsk arbejdskraft i Danmark. De fleste
udenlandske arbejdere får
en løn, der lever op til danske overenskomster. Men en
gruppe får langt mindre.
- De undersøgelser, vi har
lavet, peger på, at vikarområdet er et af de områder, hvor
vi finder meget lave lønninger
af østeuropæisk arbejdskraft,
siger Søren Kaj Andersen.
Selv om lav løn er lovlig, så
er det et stort problem, forklarer han:
- Set fra lønmodtagernes
synspunkt, så får man konkurrence inden for visse jobområder, hvor det er svært for
danske arbejdere at konkurrere, fordi de skal have det
dobbelte i løn.
- Ser man det fra arbejdsgiversiden, så skævvrider det
■ Søren Kaj Andersen,
arbejdsmarkedsforsker.
konkurrencen, fordi nogen
pludselig kan producere en
ydelse langt billigere.
Ny lov ændrer vilkår
Folketinget vedtog torsdag en
ny vikarlov, som træder i kraft
1. juli. Den betyder, at vikarer skal have samme løn, som
fastansatte i den virksomhed,
de vikarierer på.
- Der er ingen tvivl om, at
det lægger nogle sten i vejen
for, at man kan gøre det meget billigt, siger Søren Kaj Adnersen.
Men der vil også være firmaer, som finder nye veje at
underbetale arbejdere på,
vurderer Søren Kaj Andersen.
- Den gruppe, som forsøger at lave den billigst mulige
løsning, bruger blandt andet
udstationering, hvor man har
et vikarbureau i Polen eller
Litauen, som udlejer arbejdskraften, og så er det juridisk
set udstationeringer. På hele
udstationeringsområdet opstår der stadig problemer.
[ Hvis
problemerne fortsætter eller bliver
endnu større,
så vil et politisk
flertal muligvis
ændre måden,
vi regulerer
lønforholdene
på det danske
arbejdsmarked
Søren Kaj Andersen, forsker
Læs i morgen om et af de fynske
gartnerier der benytter sig af
østeuropæisk arbejdskraft.