Kevät 2014.pdf - Nokian jhl ry. 105

Tieto 105
Kevät 2014
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105
TIETOSATAVIIS 1/2014
Välikatu 24, 37100 Nokia
Päätoimittaja: Tanja Hakala
Toimituskunta: Tuija Sarjanen, Tarja Kranni, Kaija Hakala, Nina Heiskari ja
Eija Väkinen.
Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky
SISÄLLYSLUETTELO
Sivu
Päätoimittajan palsta
3
Puheenjohtajan palsta
4
Pääluottamusmiehet
5
Kaupunginjohtajan sanat
6
Yhdistyksen historia
8
Yhteinen työpaikka
9
Opintojaoston terveiset
10
Vapaa-ajanjaoston terveiset
11
JHL-opisto kouluttaa
12
Eläkeläisten kuulumiset
13
Pirkanmaan alueryhmä
14
Pitkänienen yhdistys
15
Tähdet kertovat
16
Ristikko
18
Nokian JHL:n toimijoiden yhteystiedot
19
Yhdistys verkossa
20
HUOM! Saat tämän lehden mukana erillisen tiedotteen työttömyysturvasta ja sen muutoksista,
laita se talteen, saatat tarvita sitä joskus. Yksi tärkeä asia siitä unohtui: työtön saa vuoden alusta
ansaita 300€/ kk, tai 279€/ neljässä viikossa, vasta tuon ylittävät tulot pienentävät sovellettua
ansiosidonnaista päivärahaa.
Jäsenasioiden hoitaja Päivi Korkeamäki 0400982999.
Vaikuttaa ei vaikuta
Vaikuttaako, vai eikö, siinä vasta kysymys.
Tässä epävarmuuden globaalissa
maailmassa, jossa kuohuu enemmän kuin
laki sallii ja EU-direktiivit myöten antaa, on
erityisen tärkeää miettiä miten vaikuttaa.
Vaikuttaa omaan elämään, työyhteisöön,
kuntaan, valtioon tai EU:n
Meidän työn sankareiden on syytä miettiä
tarkkaan ketä äänestämme EU-vaaleissa.
Vaikka se on niin kaukana, on sen vaikutus
meidän jokaisen elämään merkittävä.
Haluammeko pelkän vapaakauppa-alueen vai
olisiko sosiaalinen EU meidän tavoite?
Yhteisö, missä pidetään huolta kuluttajan ja
työntekijän oikeuksista.
Rakennetaan tulevaisuutta yhdessä sekä
paikallisesti että Euroopassa
Vapaakauppa on siis markkinatalouden
rajoittamattomin ja kansainvälisin muoto,
jossa ihmisten keskinäiselle
kanssakäymiselle, kaupankäynnille ja
sopimuksille asetetaan mahdollisimman
vähän rajoituksia. Vapaakauppasopimuksissa
pyritään yleensä myös yhdenmukaistamaan
tai poistamaan markkinoita sääteleviä
sääntöjä.
Tämä tarkoittaa työehtosopimusten
harmonisointia (heikennystä) ja
työsuojelusäädösten romuttamista. Jokainen
voi miettiä mitä tästä seuraa. Onko meillä
pohjoismainen hyvinvointi yhteiskuntaa enää
jatkossa?
Käytä siis ääntäsi Euroopassa.
Haluan vielä kiittää kaikkia niitä,
jotka lähtivät mukaan Nokian
JHL:n hallitukseen, pääluotoksi,
luotoksi työsuojeluvaltuutetuksi
tai -asiamieheksi.
Ei pidä unohtaa niitä monia, jotka toimivat
muissa tehtävissä aktiiveina. Niitä, jotka
toimivat omalla ajallaan yhteisen hyvän
puolesta.
Aktiivisia tekijöitä ei ole koskaan liikaa. Tule
sinäkin rohkeasti mukaan. Tule vaikka ensin
hangaround-jäseneksi löytämään oma
paikkasi.
Nautitaan tulevan kesän lämmöstä.
Tanja Hakala
Päätoimittaja
3
Tervehdys
Vuoden alussa vaihtui puheenjohtaja
yhdistyksessämme. Olen Petri Vuori
tilapalvelun maalari/mattomies.
Yhdistyksemme hallituksen jäsen olen ollut
neljä vuotta. Alkutaival on lähtenyt
vauhdikkaasti käyntiin. Puheenjohtajana
laadin kokouksiin asialistat. Tuntuu, että
vastahan se edellinen hallituksen kokous oli,
niin jo saa olla suunnittelemassa ja
tekemässä uutta asialistaa.
Yhdistyksemme haasteena tälle ja seuraaville
vuosille koen olevan vesilaitoksen
yhtiöittämisen. Ensin vesilaitos, sittenkö
perään joku muu? Kunnan taloustilanne on
huono. Mitä saamme vielä niskaamme?
Epävarmuutta, lomautuksia ja ehkä jopa
irtisanomisia? Säästöjä haetaan hinnalla
millä hyvänsä ja kunnat tuntuvat seuraavan
esimerkein toinen toistaan. Joten toivonkin,
että jäsenillä olisivat jäsenasiat kunnossa,
etenkin niillä, jotka hoitavat jäsenmaksunsa
itse.
Toivon yhdistyksemme jäsenien olevan
aktiivisia. Tarjolla on monenlaista ohjelmaa ja
tapahtumien mainoksia kannattaa seurata
yhdistyksemme omilta kotisivuilta sekä
alueen tiedotteista. Esimerkiksi tämän talven
JHL Pirkanmaan alueen talvitapahtuma
4
Kylätoimintakeskus Heiskassa oli
yksi liittomme tapa tarjota jäsenille ja heidän
perheilleen mukavaa yhdessäoloa. Kiitän
järjestäjiä, osallistujia sekä yhdistyksemme
jäseniä, joita oli runsaasti paikalla. Lapset
tuntuivat nauttivan päivän ohjelmasta. Oma
tyttäreni kysyi heti autossa milloin mennään
uudestaan. Uskoisin, että ainakin lapset
tykkäävät tapahtumista, joten käytetään liiton
sekä yhdistyksemme tapahtumatarjontaa
hyväksemme. Näin arkikin tuntuu
kevyemmältä!
Toivotan hyvää kevään jatkoa kaikille
jäsenille.
Tervehdys kaikille!
Ojalan Pentin suuriin saappaisiin ei ollut
aivan helppoa astua, mutta yrittänyttä ei
laiteta. Näin uutena pääluottamusmiehenä
toivon kuitenkin tukea varsinkin alakohtaisilta
luottamusmiehiltäni, mutta myös muilta
duunareilta. Tehtäväkenttä on laaja ja
opettelua riittää kurssienkin muodossa, mutta
jokaisen täytyy kaikki alkaa alusta, vaikka
varapääluottamusmiehenä toiminkin pari
vuotta – vastuu ja tehtävä ovat kuitenkin
toisenlaiset. Mielenkiintoa lisää tulevan Vesi
Oy:n aloittaminen, Tampereen vesihuollon
seudullinen yhteistyöhanke ja
kuntarakenneuudistus.
Perjantaisin pidän luottamusmiespäivää –
olen joko toimistolla tai työpaikkakäynneillä.
JHL:n toimisto sijaitsee kaupungin
virastotalolla,
alakerrassa, Harjukatu 21 Pikkupippurin
vieressä. Puhelimella tavoittaa lähes aina!
Toivon kaikille tasapuolisesti hyvää
kevättä ja kesän odotusta.
Anssi Pajunen
Tuntipalkkaisten pääluottamusmies
040 7799 189
[email protected]
1.1.2014 alkaen olen ollut kokopäiväinen pääluottamusmies ja minut
löytää ma-pe klo 7.30 – 16.00 toimistostamme Nokian kaupungin
virastotalon alakerrasta, Harjukatu 21.
Puhelimitse tavoittaa nrosta 050 3956 180
ja sähköpostitse [email protected]
5
Kaupunginjohtaja Eero Väätäinen
Kerro jotain itsestäsi
-
Olen hallintotieteiden maisteri. Olen
opiskellut Tampereella kunnallisalaa.
Työelämän kokemusta on 30v, josta
puolet kunnan tehtävissä. Olen
naimisissa ja olen kolmen pojan isä.
Nuorin asuu vielä kotona. Tarkoitus on
hakea vakituista asuntoa Nokialta
perheelle kun nuorin poika runsaan
vuoden kuluttua päättää nykyiset
opintonsa.
Miten olet kerinnyt perehtymään työhösi
-
En vielä riittävästi. Kolme kuukautta on
lyhyt aika tutustua koko
kaupunkiorganisaatioon. Monia isojakin
yksiköitä on vielä käymättä kuten
terveyskeskus. Koko joukko
perehdyttäviä asioita on siis vielä. Olen
kuitenkin päässyt moniin asioihin sisälle.
-
Käyn mielelläni tapaamassa ihmisiä.
Tunnen kaikki valtuutetut jo nimeltä ja
tietysti lähipiirin. Useissa yrityksissä olen
jo kerinnyt käymään samoin puolen
tusinaa eri eläkeläisjärjestöjen
tilaisuuksia. Ylikunnallisia tapaamisia ja
kokouksia on ollut paljon.
-
Paras saamani muistaminen on ollut
perhepäivähoitajilta saamani taulu. Siinä
näkyy heidän tekemänsä työn sisältöä ja
lasten avoin mieli.
Henkilöstöpolitiikka, mitoitukset, koulutustaso
-
Olen kerinnyt perehtymään ainoastaan
kokonaisuuksiin. Olen saanut käsityksen
että Nokian kaupunki työnantajana on
hyvin koulutusmyönteinen ja tukee
työntekijöiden kouluttautumista
järjestäen sitä itsekin aktiivisesti.
Työntekijöillä on hyvä koulutustaso ja he
ovat alansa ammattilaisia.
-
Parhaillaan työn alla raportti hallitukselle
mm. johtamisen ja työyhteisö –otsikolla.
-
Kun on kunta, jossa on 2000 työntekijää
ja henkilöstökustannukset lähes 100
milj., on työyhteisön hyvinvoinnista ja
työmotivaatiosta pidettävä huolta.
Mietittävä millä tavalla kehitetään
sitoutuneisuutta ja työn tekemisen iloa?
Koko kaupunki
-
Vaikka tunnenkin sosiaali- ja
terveyspuolen erittäin hyvin, en koe
erityisenä haasteena esim. teknistä
toimea. Mikä tahansa toimiala on
ihmisten johtamista. Riittää että yleisellä
tasolla tiedän mitä eri toimialoilla
tehdään. Erityisasiantuntijat löytyvät
sieltä.
Tulevaisuuden näkymää
-
Haluan kehittää Nokian kaupungin
organisaation yhteistoimintaa.
Poikkihallinnollisen yhteistyön
lisääminen on kuntalaisten etu.
Mietittäessä palveluita eri ryhmille, on eri
sektoreiden ammatti-ihmisiä oltava
mukana. Kaikilla palvelusektoreilla on
oma roolinsa yhteisen kokonaisuuden
saavuttamisessa. Tästä hyvä esimerkki
on terveysliikunta.
-
Näen tulevaisuudessakin, että pääosa
palveluista on kaupungin tuottamia.
Kaupunki on merkittävä toimija.
Palveluiden tuottamiseen voi tulla
mukaan kolmannen sektorin toimijoita ja
yrityksiä. Monituottajamalli ja
verkostomaisuus saattaa siis lisääntyä.
Mihin suuntaan kaupungin henkilöstö
-
Henkilöstön työllä on tärkeä merkitys:
olemme palvelutehtävässä
kaupunkilaisten hyvinvointia varten.
Teksti: Tanja Hakala ja Tuija Sarjanen
Kuvat: Tanja Hakala
Toivon, että jokaisen ajattelee juuri oman
työnsä merkitystä ja työnsä
tuloksellisuutta.
-
Tavoitteet tulee joskus asettaa kauas,
niin että niiden eteen täytyy oikeasti
tehdä töitä. Nykyään on paljon kilpailuja
ja meillä voisi olla tavoitteena olla
Suomen paras kaupunkiorganisaatio.
Työpaikka, jossa jokainen voi ylpeästi
kertoa missä on töissä ja mitä tekee.
Tämä vaatii paljon työtä. Tarvitaan mehenkeä, kunnianhimoisuutta ja ylpeyttä
omista suorituksista sekä
tuloksellisuudesta.
Terveiset JHL:n jäsenille
-
Olkaa aktiivisia, vaikuttakaa työhön ja
työyhteisöön, kehittäkää sitä. Tuokaa
avoimesti asioita esille, Miettikää
rakentavia ratkaisuja ja perustelkaa ne
niin että saatte muut mukaan.
-
Kehittäkää vaihtoehtoisia tapoja tehdä
työtä, käykää vuoropuhelua
työkavereiden ja esimiesten kanssa. Ne
jotka tekevät työtä ja ovat tehtävää
lähellä tietävät mistä puhuvat.
7
Yhdistyksemme 105:n historiaa
Historian on koonnut Aila Vaimare
Nokian kauppalan
virkailijat ja työntekijät kokoontuivat 24.4.1945
Nokian työväentalolle. Kokouksen avasi
sairaalan vahtimestari Kalle Siren selostaen
kokouksen tarkoitusta ja ammattiosaston
tarpeellisuutta palkkaus- ja työehtojen
parannuspyrkimyksissä. Siren valittiin
kokouksen puheenjohtajaksi ja sihteeriksi
Anna Axsen. Kokoukseen saapui myös
Suomen kunnantyöntekijäin liiton toimitsija
Reino Heinonen kertoen ammattiliiton ja
osaston merkityksestä ja toiminnasta.
Osastoon liittyi heti 15 jäsentä. Nimi oli
Nokian kauppalan virkailijain ja työntekijäin
ammattiosasto r.y. Puheenjohtajaksi valittiin
nuohooja Oskari Polviander. Toimikunnan
jäseniksi valittiin sairaanhoitaja Sylvi
Montonen, maatyömies Arvid Lahdenpää,
terveyskaitsija Emil Sievinen, vahtimestari
Kalle Siren ja emännöitsijä Helmi Salminen.
Jäsenmaksut kerättiin henkilökohtaisesti ja
sen hoitivat Elli Korkiakoski ja Aune Soinoja.
Toimikunta lähetti ensimmäisen kirjeen
kauppalan hallitukselle, jossa pyydettiin viranja toimenhaltijain työ- ja palkkaeduissa
rinnastusta Tampereen kaupungin vastaaviin
virkoihin ja toimiin. Samalla pyydettiin
ottamaan yhteyttä ammattiosastoon palkkatyöehtoasioita käsiteltäessä.
Ammattiosasto avusti työasujen hankinnassa
ja työntekijän sairastaessa pitkään avustivat
myös työtoverit. Tilanne muuttui 1962, jolloin
tuli voimaan sairausvakuutuslaki.
Toiminta oli vilkasta myös vapaa-ajalla ja
esim. kesäjuhliin lähdettiin kuorma-autolla
Kotkaan 1948 ja Hämeenlinnaan,
Jyväskylään ym paikkoihin.
Pääluottamusmiehet
Aluksi puheenjohtaja hoiti
yleisluottamusmiehen oikeuksin toimikunnan
avustuksella. 1963 Eino Heinola valittiin
ensimmäiseksi luottamusmieheksi, sitten
Antti Rautee ja Olavi Levonen oli
ensimmäinen pääluottamusmies.
Jäsenkehitys
1945 15 jäsentä, 1950 41 jäsentä, 1995 1335
jäsentä ja 2013 n. 1100 jäsentä. Vuodesta
1960 on Nokian seurakunnan työntekijöitä
ollut jäsenenä. Palomiehet irtisanoutuivat
1990 luvun puolivälissä ja liittyivät Spalliin.
Laman 1993-94 jouduttiin tekemään
palkkojen leikkaus ja säästösopimus sekä
lomarahat jäädytettiin joulukuuhun.
Pitkäaikaisena sihteerinä toiminut Orvokki
Grönroos sai aikanaan kirjoittaa paljon
neuvottelupyyntöjä työnantajalle. 1990 luvun
alussa alkoi siivoustyön, keittiöiden ja
kiinteistöjen hoidon mitoitekset.
Pekkassopimukset tehtiin ja purettiin 2010
luvulla, kokonaistuntipalkkasopimus
rakennuspuolelle. Paikallinen sopimus
perhepäivähoitajien oman sairaanlapsen
hoito oli saavutus ja muutos
palkkausjärjestelmään poisti sen.
Jaostot ovat aina toimineet aktiivisesti.
Vapaa-ajan jaoston retket, matoongintakilpailut sekä teatteri ja
tutustumismatkat koti- ja ulkomaille ovat
ikimuistoisia. Unohtaa ei sovi
pikkujoulujakaan. Opintojaoston vuotuiset
matkat Osaava Nainen messuille ja
Naistenpäivän juhla saa vuosittain väen
liikkeelle. Atk:n tullessa opintojaosta järjesti
useita kursseja toimijoille jo ennen kuin
työnantaja vaati tietokoneiden käyttöä.
Tässä hipaisu yhdistyksemme taipaleelta.
Paljon olisi kerrottavaa, toivottavasti näemme
historiikin yksissä kansissa.
YHTEINEN TYÖPAIKKA!
Pääsääntöisesti olemme kaikin töissä
yhteisellä työpaikalla. Työpaikan sisällä
voidaan kuulua eri palvelukeskuksiin, voi olla
ulkopuolisen yrityksen työntekijöitä,
opiskelijoita, harjoittelijoita jne, yhteinen
työpaikka kuitenkin kaikilla.
Usein kerrotaan työnantajan / esimiehen
vastuista ja velvollisuuksista johtaa ja hoitaa
työpaikkojen työhyvinvointia. Vaikka
ensisijainen vastuu heillä onkin työsuojeluun
ja työhyvinvointiin liittyen, on työntekijällä
myös omia vastuita ja velvollisuuksia.
Työsuojeluhallinto ja Työturvallisuuskeskus
määrittelee työntekijöiden vastuut ja
velvollisuudet:
-
-
-
-
-
Oltava yhteistoiminnassa
työturvallisuuden ylläpitämiseksi ja
tehostamiseksi työpaikalla.
Vältettävä muihin työntekijöihin
kohdistuvaa häirintää ja muuta
epäasiallista kohtelua.
Noudatettava työturvallisuuslakia ja
työnantajan sen nojalla antamia
määräyksiä.
Noudatettava saamansa opastuksen ja
ohjeiden mukaisesti turvallisuus – ja
suojeluohjeita (koneet, laitteet,
kemikaalien käsittely), jottei työstä
aiheudu vaaraa itselle eikä muille
työntekijöille.
Noudatettava järjestystä ja siisteyttä.
-
-
-
-
-
-
Käytettävä tapaturman tai terveyden
haitan estämiseksi määrättyjä
suojavälineitä – ja laitteita.
Poistettava mahdollisuuksiensa
mukaan havaitsemansa ilmeistä
vaaraa aiheuttavat viat ja
puutteellisuudet.
Ilmoitettava suojavälineissä, koneissa,
laitteissa tai työvälineissä olevista
puutteista esimiehelle ja
työsuojeluvaltuutetulle.
Käytettävä sellaista vaatetusta, ettei
siitä aiheudu tapaturmanvaaraa.
Oltava poistamatta tai turmelematta
tapaturman tai sairastumisen vaaran
välttämiseksi tarkoitettua laitetta tai
ohje – tai varoitusmerkkiä.
Osallistuttava työterveyshuoltolain
perusteella työkyvyn arvioimiseksi
tehtäviin terveystarkastuksiin sekä
ennen työsuhteen alkamista että
suhteen aikana.
Jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa
työntekijän omalle tai muiden
työntekijöiden hengelle tai terveydelle,
työntekijällä on oikeus pidättäytyä
tällaisen työn tekemisestä.
Työntekijällä on oikeus tehdä työpaikan
turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevia
ehdotuksia työnantajalle ja saada niistä
palautetta. Työsuojelu ja työhyvinvointi on
yhteinen asia meille kaikille samoin kuin
yhteinen työpaikkakin!
Aurinkoista kevättä Tieto 105:n lukijoille toivotellen Auli Aaltonen
9
Opintojaosto tiedottaa
Kun haet JHL:n koulutuksiin liiton sivujen kautta, muista laittaa aina Auli Aaltoselle tieto asiasta
esim. sähköpostilla [email protected]. Koulutushakemukset käsitellään Hallituksen
kokouksissa. Mikäli toimitat hakemuksesi Aulille paperiversiona, muista laittaa mukaan tieto oletko
hakenut netin kautta. Paperiversiona hakemukset täytyy aina lähettää niissä tapauksissa, kun
työnantaja maksaa koulutuksen (esim. luottamusmies- ja yhteistoimintakoulutukset), jotta niihin
saadaan henkilöstöpäällikön suostumus. Paperiversiot Aulille osoitteella Auli Aaltonen, Harjukatu
23,3 krs.
TSL:n koulutuksiin hakiessasi viesti Rallulle [email protected]. Tietoa kursseista
saat minulta tai osoitteesta www.tsl.fi. JHL kustantaa koulutuksen, majoituksen ja
matkat.
JHL:n koulutukset löytyvät koulutusoppaasta tai osoitteesta www.jhl.fi. Sieltä voit
omilla tunnuksillasi ilmoittautua koulutuksiin. Kaikissa Koulutusasioissa voit
kääntyä Rallun tai oman luottamusmiehesi puoleen.
Mikäli työpaikallasi ei Koulutusoppaita ole, voit pyytää niitä Leinosen Paulalta
[email protected].
Jos työnantaja ei maksa koulutustasi ja joudut ottamaan palkatonta työlomaa, saat liitosta
kurssistipendin. Ota kurssille mukaan palkattomuustodistus. Mikäli stipendi ei kata
ansionmenetystä, ota yhteyttä taloudenhoitaja Pirjo-Riitta Pajusaloon [email protected]. Osasto korvaa erotuksen.
Opintojaosto järjestää myös omaa paikallista koulutusta. Otamme ilomielin vastaan kaikenlaisia
ehdotuksia. Koulutuspäivän aihe voi olla melkein mikä vaan ruokasoodan käytöstä siivouksessa
työehtosopimuksiin. Hulluimmatkin toiveet kannattaa esittää, koska niistä saattaa jotain syntyä.
Perinteisesti järjestämme joka vuosi kansainvälisen Naistenpäivän juhlan ja matkan Turkuun
Osaava Nainen messuille. Tänä vuonna Naistenpäivän juhla on Hempankaaressa su 9.3. ja
Turkuun matkaamme la 25.10.
Opintojaostoon kuuluvat tällä hetkellä Anneli Pasanen (anneli.pasanen(at)gmail.com), Anneli
Tuomi, Sinikka Niemi, Tanja Hakala ja Raili Ala-Kivimäki. Ota rohkeasti yhteyttä meihin kaikissa
koulutusasioissa.
8.-9.2. järjestettiin Hämeenlinnassa SASKin Solidaarisuuspäivät. SASK =
Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus. Tilaisuudessa oli perinteisesti
JHL:llä oma tapaaminen. Paikalla oli myös liiton puheenjohtaja, ja käytimme
tilaisuutta hyväksemme päästä yhteiseen kuvaan. Kuvassa vasemmalta
lukien JHL:n pj Jarkko Eloranta, Sisko Poutala, Raili Ala-Kivimäki, Sinikka
Niemi ja Anneli Pasanen.
Raili Ala-Kivimäki
Opintosihteeri
10
Vapaa-ajanjaoston kuulumisia 2014
Nokian Työväenteatterin 100-vuotis näytelmään
Myrskyluodon Maija oli jäsenhintaisia lippuja
myynnissä 100 kappaletta, kaikki liput menivät
kaupaksi.
Teatteriretki Hämeenlinnaan katsomaan Kersantti
Karoliinaa, yllätti suosionsa vuoksi
Ja sinne varatut liput myytiin nopeasti loppuun.
Perheretki Tallinnan eläinpuistoon toteutetaan
kesäkuun ensimmäinen viikonloppu. Sinne ei ole
enää vapaita paikkoja, mutta aina kannattaa
kysyä peruutuspaikoista.
Kalaonneaan pääsee kokeilemaan kesäkuun 11
päivä Alinenjärven rannalla Rakentajien majalla järjestettävässä ongintakisassa.
Nokian kesäteatterin näytelmään Onni jonka
annoin pois, tulee myyntiin jäsenhintaisia lippuja.
Suunnitteilla on myös retki Seitsemisen
kansallispuistoon, sekä joulujuhlan
Vietto marraskuussa.
Vapaa-ajanjaosto ottaa mielellään ehdotuksia
vastaan toteuttaakseen niitä määrärahojen
puitteissa. Jaoston puheenjohtajana toimii Tarja
Pesonen.
Toiminnan tiedotuskanavia on yhdistyksen
kotisivut, facebook, työpaikkamainokset,
Tieto 105 lehti ja tarvittaessa paikallislehdet.
Voimaa koulutuksesta – Uusi JHL-opisto avautui helmikuussa
Uuden opistomme tilat ovat valmistuneet
helmikuussa. JHL-opisto on suunniteltu
vastaamaan tulevaisuuden oppimisympäristöä ja
vahvistamaan yhteisöllisyyttä. Uudistuksella
haluamme tarjota jäsenillemme monipuolista
koulutusta ja kokemuksia uudenlaisessa
oppimisympäristössä, jossa eri puolilta Suomea
tulevat opiskelijat kohtaavat toisensa, liiton
asiantuntijoita sekä muita julkisen sektorin
toimijoita ja yhteistyökumppaneita. Nyt
kannattaa etsiä itselle sopiva koulutus,
ilmoittautua kursseille ja tutustua opistoomme.
Kotisivuiltamme löydät aikataulut ja ohjeet
ilmoittautumiseen.
JHL:n koulutustarjontaa vuodelle 2014 on
uudistettu. Opiston kurssitarjonnan keskiössä
ovat edelleen luottamusmiehet,
työsuojeluvaltuutetut ja yhdistysten hallitusten
jäsenet, mutta myös uusille jäsenille on paljon
koulutustarjontaa. Epävarmuuden lisääntyminen
julkisesti rahoitettujen palvelujen työmarkkinoilla
antaa aihetta pohtia, millä tavoin liitto voi
edesauttaa jäsenten työmarkkinakelpoisuutta.
Uusi työelämään suuntautunut opistomme
kannustaa jäseniä elinikäiseen oppimiseen ja
itsensä ammatilliseen kehittämiseen. JHL haluaa
rakentaa tulevaisuutta koko maan kattavana
ammatillisena täydennyskouluttajana.
Järjestämme useita ammatillisia kehittämispäiviä
niin opistolla kuin ympäri Suomea. Niihin voivat
hakeutua kaikki liiton jäsenet. Ammatilliset
kehittämispäivät ja –kurssit ovat ammatillista
täydennyskoulutusta ja liitettävissä osaamisen
kehittämisen suunnitelmaan ja samalla
työnantajan tuen piiriin.
JHL:n koulutuskyselyjen mukaan koulutuksen
helppo saavutettavuus ja laadukkaat
koulutussisällöt ovat tärkeä kriteeri opiskelun
aloittamiselle. Uusien aktiivien rekrytointi ja
kouluttaminen ovat iso haaste
tulevaisuudessa ja opiston
kehittäminen on yksi keino
vastata tähän haasteeseen.
Jatkossa koko koulutuksen
kehittämisen lähtökohtana
ovat pedagogiikka ja JHL:n
uusittu strategia, joka
korostaa jäsenlähtöisyyttä,
yhteisöllisyyttä ja valppautta
sekä kykyä tehdä isojakin
muutoksia toimintaan.
Tavoitteenamme on että JHL
on Suomen suurin ja
monipuolisin ay-koulutuksen
järjestäjä joka luo uudenlaista
yhteisöllisyyttä jäsenistön keskuudessa.
JHL järjestää Tampereella 7.-8.4. Toimisto-,
hallinto- ja kirjastoalojen ammatilliset
kehittämispäivät sekä 28.-29.4.
Peruspalvelualojen ammatilliset
kehittämispäivät. Kysy peruutuspaikkoja JHL:n
kurssihallinnosta. Mikäli olet sosiaali- ja
terveysalojen ammattilainen ja et osallistunut
Tampereen ammatillisille kehittämispäiville, voit
ilmoittautua JHL-opiston vastaaville päiville 23.24.10. Kasvatusalojen ammatilliset
kehittämispäivät järjestetään 16.-17.5. Seinäjoella
ja 7.-8.4. JHL-opistolla. Avopalvelualojen
ammatilliset kehittämispäivät järjestetään 14.15.4. Porissa.
21.9. Lisäksi 11.10. järjestetään Tampereella
Tyylikästä markkinointia Office-ohjelmilla.
Ilmoittautuminen näihin tapahtuu Jäsenpalvelu
24h kautta.
Tieto- ja viestintätekniikan koulutuksen
tavoitteena on parantaa aktiivien atk-taitoja
edunvalvontatyössä ja järjestötoiminnassa.
Järjestämme yhteistyössä TSL:n kanssa
Tervetuloa kouluttautumaan niin JHL:n uudet
jäsenet kuin kokeneet konkarit. JHL:n koulutus on
laadukasta, maksutonta ja paljon vaihtoehtoja
tarjoavaa.
Tampereella Työelämän tietotekniikan
peruskurssin 17.-19.10. sekä jatkokurssin 19.-
Anne Karjalainen, rehtori
Eläkeläisten tervehdys Tieto 105 :den lukijoille
Eläkeläisjaosto perustettiin aikanaan vaalimaan
Ay liikkeen perinteitä jo eläkkeelle siirtyneitten
AY aktiivien yhteiseksi keskustelu piiriksi.
Pirkanmaalla tällaista toimintaa oli monessa
yhdistyksessä ja Piirin aluetoimisto piti yllä
Eläkeläisten yhteistyötä.
Myöhemmin joukkomme on harventunut mutta
aktiivisuus yhteisten asioiden käsittelyyn on
vahvasti mukana tapaamisissamme. Tapaamme
kerran kuukaudessa. Kuukauden toinen
maanantai yhteisen lounaan merkeissä ja
keskustelu on varsin vilkasta.
Kerran vuodessa kokoonnuttiin isolla joukolla
yhteisten asioiden ympärille, tehtiinpä retki KTV
opistollekin. Vireintä toiminta oli alueella Terttu
Knuutilan aikana ja hiipui sittemmin Markku
Kuusilaakson tultua KTV:n Pirkanmaan alueen
johtajaksi.
Pyrimme jokainen tahollaan vaikuttamaan
päättäjiin ikäihmisten palvelujen parantamiseksi
ja toivomme Nokialle perustetun
vanhusneuvoston ottavan ikäihmisten asiat hyvin
haltuun.
Myös liitto tasolla eläkeläisten toiminta haluttiin
erottaa varsinaisesta toiminnasta ja perustettiin
Liiton alainen eläkeläisjärjestö KELO.
Me Nokialaiset aktiivit emme halunneet ”Kelottua
vaan jatkoimme toimintaa yhdistyksen
Eläkeläisjaostona, Toimimme TSL:n kerhona ja
aiheita ammennettiin kirjallisuudesta, muun
muassa Räikkösen Punainen harju teokset oli
meillä käsittelyssä. Aihehan käsitteli nokialaisen
ay liikkeen alku aikoja.
Pieni muistutus teille nuoremmille. Ikääntyminen
kohtaa jokaista ihmistä, sitä ei voi välttää mutta
osallistumalla ja seuraamalla kehitystä sen
vauhtia voi hidastaa.
Toivotamme teille nykyiset ay-aktiivit mitä
parhainta menestystä työhönne näinä vaikeina ja
haasteellisina aikoina.
Nokian JHL: n Eläkeläisjaoston puolesta
Orvokki Grönroos
13
PIRKANMAAN ALUERYHMÄ NYT –ENTÄ TULEVAISUUDESSA?
JHL:n Pirkanmaan alueryhmän toiminnan
pääpaino on olla yhdysside JHL:n
Pirkanmaan aluetoimiston ja Pirkanmaan
JHL:n yhdistysten välillä. Alueryhmän
päätehtävä on, siis välittää Pirkanmaan
aluetoimiston tietoja yhdistyksiin ja
vastavuoroisesti yhdistyksistä välittää sitä,
ajankohtaista tietoa Pirkanmaan
aluetoimistoon päin. Tämä vuoropuhelu
yhdistysten ja alueryhmän välillä toivottaisiin
olevan vilkasta ja vastavuoroista, sillä vain
aktiivisen vastavuoroisuuden kautta saadaan
alueryhmän toimintaan merkitystä ja
vahvuutta.
Itse haluaisin kehittää myös alueryhmän
toimintaa ja roolia kokonaisuudessa nykyistä
ulospäin suuntautuvammaksi. Minusta
alueryhmän pitäisi jalkautua enemmän
Vastavuoroinen vilkas vuoropuhelu antaa
toiminnalle merkitystä ja vahvuutta.
Alueryhmä ei ole varsinaisesti akuuttien
edunvalvonta asioiden ratkaisu paikka, vaan
tällä hetkellä pikemminkin tiedon
kokoamispaikka ja tiedon välittämispaikka.
Akuutit edunvalvontakysymykset ratkaistaan
kunnissa yhdistysten luottamushenkilöiden ja
aluetoimiston avulla.
Aluevastaavan rooli taas alueryhmässä on
lähinnä olla yhdyshenkilö alueryhmän ja
alueen yhdistysten välillä. Aluevastaavan
roolia voisi ainakin minun mielestäni kehittää
nykyistä aktiivisempaan suuntaan
(esimerkiksi alueen yhdistysten kokouksissa
säännölliset vierailut). Tietysti tämä
aktiivisuuden muutos on aluevastaavasta
itsestään kiinni sekä tietysti omista
mahdollisuuksista käyttää sitä omaa aikaa
tämän tehtävän hoitamiseen.
Selkeämpi paikka ja tehtävä alueellisessa
edunvalvonnassa.
Pirkanmaan yhdistysten kokouksiin
keskustelemaan paikan päälle ajankohtaisista
asioista. Olisi tärkeää myös nyt ja
tulevaisuudessa, että alueryhmän toiminta ei
olisi yhdistyksien näkökulmasta katsottuna
vain sitä kerran kuukaudessa tapahtuvaa
alueryhmän kokoontumista
kokoushuoneessa, vaan alueryhmällä olisi
nykyistä selkeämpi paikka ja tehtävä
alueellisessa edunvalvontatyössä.
Terv. Harri Aalto, alue 2 aluevastaava
Pirkanmaan JHL-yhdistykset
Pirkanmaalla toimii 59 yhdistystä ja kaksi yhteisjärjestöä. Yhdistysten koko vaihtelee muutaman
kymmenen jäsenen yhdistyksestä yli 2000 jäsenen yhdistykseen. JHL:n jäseniä Pirkanmaalla on
noin 21 500
14
Terveiset Pitkäniemestä!
Pitkäniemi sijaitsee Eedenistä itään olevalla
niemellä, jossa sairaalatoimintaa on ollut jo
114 vuoden ajan. Myös ammattiyhdistystoimintaa on ollut lähes 100 vuoden aikana.
JHL:n edeltäjän KTV (SKL) yhdistys perustettiin sotavuonna 1941. Työn alla onkin
Pitkäniemen perinneyhdistyksen kanssa
”Suljetun maailman työtekijät” niminen
historiateos ammattiyhdistystoiminnasta.
Kirja julkaistaan perjantaina 6.6.2014.
Pitkäniemen sairaalan JHL ry vaihtoi
nimensä Pitkäniemen JHL ry:ksi vuonna
2013. Syynä nimen muutokseen oli
yhdistyminen Ylisen JHL 707 kanssa. Ylisen
kehitysvammahuollon toiminta siirtyy
Ylöjärveltä pääosin Pitkäniemen alueelle
loppuvuodesta. Uusia tiloja ollaan
rakentamassa parasta aikaa Pitkäniemen
tontille, entisen vedenpuhdistamon paikalle.
Yhteisessä yhdistyksessämme on nyt
yhteensä noin 580 jäsentä. Käytännön
haasteena on ollut toistaiseksi toiminta
kahdella tontilla ja totuttelu yhteiseen
yhdistystoimintakulttuuriin. Ensimmäinen
vuosi yhdessä sujui kuitenkin hyvin. Juhlittiin
yhdistymistä ja käytiin mm kesäretkellä
perinteikkäällä Seilin saarella.
Yhdistyksen keskeisenä tavoitteena on ollut
jo pitkään säilyttää sairaalan toiminnot
Pitkäniemessä. Väillä muutoksen tuulet ovat
olleet siirtämässä koko psykiatriaa Taysin
kantataloon ja välillä taas sairaalan keittiötä
on oltu ulkoistamassa. Onneksi olemme
saaneet Pitkäniemelle puolustajia mm
nokialaisista politikoista ja muista
vaikuttajista, jotka ovat hillinneet jatkuvia
muutoksen tuulia. Nyt tilanne näyttääkin
hyvältä, mutta työtä Pitkäniemen puolesta
jatketaan edelleen. Onhan toki myös Nokian
kannalta on tärkeää, että työpaikat säilyvät
Pitkäniemessä ja koko aluetta kehitetään
edelleen. Tulevaisuudessa Sote uudistus
mietityttää. Häviävätkö sairaanhoitopiirit?
Ylipistosairaala jäänee joka tapauksessa
olemaan ja Pitkäniemi on edelleen osa
Taysia myös jatkossa.
PSHP:n JHL yhteisjärjestö toimii
edunvalvonnan apuna koko
sairaanhoitopiirin alueella. Kunta-alan
unionin koordinoivana pääluottamusmiehinä
toimivat Matti Anttonen ja Jouni
Kainukangas. Yhdistyksessä vastaavina
alueluottamusmiehinä toimivat Mauno Saren
(psykiatria) ja Seija Lehtonen
(kehitysvammahuolto). Luottamusmiehet
Marjo Lindqvist (sahu) ja Vesa Salonen
(keittiö ja tekniikka) hoitavat edunvalvontaa
omilla alueillaan Pitkäniemessä ja Ylisellä.
Yhteistyötä Nokian JHL 105 kanssa aina
välillä viritellään. Jäseniämme on ollut mm.
mukana Osaava nainen messuretkellä
Teidän yhdistyksenne kanssa. Mitäpä
seuraavaksi kehiteltäisiin?
Terveisin Jouni Kainukangas JHL066 Pj.
Yhdistyksen nettisivut
http://pitkaniemi066.jhlyhdistys.fi/
Pitkäniemen museon esittelyvideo löytyy
linkistä http://dreambroker.fi/w/d393f0560
15
TÄHTIEN KERTOMAA
(Madame Ayla)
OINAS
Nyt jos koskaan sinulla on mahdollisuus toteuttaa työhön liittyvät toiveesi. Älä enää ole se
toiseksi paras, kun voit olla paras! Olet ihan liikaakin pohtinut viime vuosina työsi todellista
merkitystä. Nyt tiedät, että sinun on tehtävä jotain radikaalia. Murra vanhat perinteet niin saat
viimeinkin aikaan jotain uutta, innostavaa ja kestävää. Oletko valmis keikauttamaan koko
maailmasi ympäri? Olet romanttinen luonne ja haaveilet ihanan suloisesta elämästä rakkaasi kanssa. No
tänä vuonna se on mahdollista! Se kyllä vaatii sinulta pieniä uhrauksia ja kompromissien tekoa. Joudut
luopumaan omista tarpeistasi suhteenne hyväksi, mutta se todella kannattaa. Tulet kokemaan jotain,
mitä et koskaan ennen ole kokenut.
HÄRKÄ
Tämä vuosi tuo tullessaan sinulle ihanan uuden elämän. Totta se on. Sinä laiminlyöt aina
itseäsi toisten hyvinvoinnin tähden, mutta tänä vuonna saat voimia luoda myös itsellesi
paremman tulevaisuuden. Olet ajanut itsesi piippuun, mutta nyt näkyy jo valoa tunnelin
päässä. Anna itsellesi viimein mahdollisuus levätä ja virkistyä. Muista helpottaa myös työtaakkaasi.
Rankkojen aikojen jälkeen edessäsi on nyt mahdollisuus todella toteuttaa unelmiasi – ja jopa ansaita
niillä! Rakkauselämässäsi olet joutunut kokemaan kovia. Tulet huomaamaan, miten vahva kuitenkin olet.
Voit murtautua ulos ja hengittää vapaasti taas. Mukava asia on, että kesätuuli tuo sydämeesi taas
romanttisia tunteita ja voit antautua rakkauden vietäväksi voimakkaammin kuin vuosiin!
KAKSOSET
Tapasi pitää silmäpeliä yhden jos toisenkin kanssa on kyllä hauskaa, mutta ei se lopulta
tyydytä hellyydenkaipuutasi. Tänä vuonna sinun on suhtauduttava vakavasti rakkauteen.
Sinun on asetettava kumppanisi kaiken muun edelle. Luulet tavallisen kotielämän olevan
ikävystyttävää, mutta tulet huomaamaan, että siinähän se todellinen lemmentaika piileekin.
Viime vuonna teit töitä loppuun palamisen rajoille ja aloit jopa vihata työtäsi. Nyt se on onneksi ohi! Ei se
kuitenkaan tarkoita, että alkaisit laiskotella, ala vaan käyttää älyäsi puurtamisen sijaan. Työhän on vain
väline saavuttaa mukava elämä.
RAPU
Olet jo pitkään saanut nauttia menestyksestä ja tulotasosi on kivasti noussut. Näin ei voi
jatkua ainiaan, joten pistä nyt jotain sukanvarteen tulevia aikoja varten. Älä vielä huolestu,
hyvät ajat jatkuvat vielä pitkään! Huolehdi itsestäsi ja läheisistäsi ja pyri tasapainoon työn ja
yksityiselämän kesken niin huomaat elämäsi muuttuvan oikein mukavaksi. Mikäli sisälläsi on jotain
patoutumia, ne pitää nyt saada ulos ennen kuin ne pilaavat jotain todella arvokasta ja kaunista. Yleensä
sinä olet se kuuntelija ja toisten auttaja, mutta nyt sinun on autettava itse itseäsi. Se voi tuntua sinusta
itsekkäältä, mutta huomaat pian, että se antaa enemmän kuin ottaa.
LEIJONA
Oletko valmis lentoon? Tämä vuosi lennättää sinut ihan toiseen ulottuvuuteen, johon olet
kaivannut pääsyä ja todella ansainnutkin. Tällaista ajanjaksoa ei tule usein edes sinun
kohdallesi. Suorapuheisuuttasi voisit kyllä hieman hillitä, ettet aiheuta välirikkoa sinun ja
rakkaasi välille. Opettele keskustelemaan, se kannattaa. Työelämässä tämä vuosi on sinun! Vuosien työ
tuottaa nyt kauniin tuloksen eikä riskejäkään kannata jättää ottamatta, sillä nyt on onni puolellasi.
Lemmenasioissa olet vähän liiankin vakava, pieni leikittely rentouttaa tunnelmaa, uskalla olla lapsellinen
ja hupsu edes joskus. Vaikka et olekaan varsinaisesti mikään koti-ihminen, saatat nyt pitää sitä oikein
mukavana olotilana. Muista pitää rakkautta kaikkein tärkeimpänä asiana elämässäsi.
NEITSYT
Olet oikea työnarkomaani, mutta nyt tarvitset lepoa ja lomaa. Seurustelet mielelläsi ystäviesi
kanssa, mutta kesällä sinun pitäisi viettää rauhallista aikaa ihan itseksesi mielellään luonnon
helmassa. Kaipaat nyt hermolepoa. Rakkauselämässäsi tulee tapahtumaan jotain
mullistavaa! Ansaitsisit tulla syvemmin rakastetuksi. Kaipaat myös omaa tilaa, ja kun tapaat
ihmisen, joka sen ymmärtää, olet valmis rakkauteen. Henkinen yhteys on sinulle erittäin tärkeää ennen
kuin voit antautua tunteiden vietäväksi. Sitten tunteet saavatkin viedä mennessään. Olet fiksu ja
kekseliäs, mutta et oikein osaa hyödyntää ominaisuuksiasi työelämässä. Sen kun opit, voit päästä
paremmille ansioille ja saada mukavat säästötkin, joilla voisit vaikka lomailla kunnolla.
VAAKA
Alkuvuoden olet ollut surumielinen ja yksinäinen, mutta kevättuulet tuovat radikaalin muutoksen
elämääsi. Viihdyt taas ystävien seurassa ja työssäkin olet ahkerampi kuin aikoihin. Se myös
kannattaa, sillä nyt on hyvä näyttää, mihin kykenet. Jotkut ovat sanoneet sinua jopa laiskaksi,
mutta tee edelleen työsi omassa tahdissasi niin hyvä tulee. Kannattaa harkita, mitä vielä voisit saada
aikaan tulevina vuosina. Olet viime aikoina muistellut haikeana menneitä aikoja. Et ole rakkaussuhteissasi
mikään kukasta kukkaan lentäjä, vaan suhtaudut seurusteluun vakavasti. Nyt näyttäisi kuitenkin sitä, että
sekoilet sukissasi pahemman kerran ja se tekee sinulle todella hyvää!
SKORPIONI
Elämäsi on ollut yhtä pyöritystä ja tiedät itsekin, että siihen pitää tulla muutos. Korjaa, mitä on
korjattavissa ja sitten otat uuden suunnan elämällesi. Tiedät kristallinkirkkaasti, mitä tahdot,
joten miksi et sitten toteuta unelmaasi. Mene pois omalta mukavuusalueeltasi, ylitä rajasi!
Yllätyt iloisesti siitä, mihin todella pystyt. Rakkauselämäsi on viime vuosina ollut levotonta lentelyä, mutta
nyt olet valmis laskeutumaan rakastavaan syliin ja jäämään siihen pysyvästi. Ei se kyllä niin helposti sinulta
onnistu, sillä houkutuksia on joka paikassa. Jos todella haluat olla vakavissasi, ponnistele sen eteen. Tai
sitten jatkat entiseen malliin, jos seesteinen elo ei kiinnosta.
JOUSIMIES
Taloudelliset huolesi ovat tällä erää ohi. Työssäsi saat enemmän tukea työtovereiltasi, kuin
osaat odottaakaan. Mitä muuta voisit elämältä toivoa? Paitsi tietysti rakkautta ja onnea. Sinulla
on hyviä ystävyyssuhteita, mutta ei oikein todellisia rakastumisia. Äläpä huoli, kesän korvalla
taidat joutua melkoiseen pyöritykseen ja sydämesi tuntee muutakin kuin ystävyyttä. Yksinäisyytesi on nyt
loppu. Olet tuntenut itsesi häkkiin suljetuksi linnuksi, mutta nyt olet vapaa! Lennä siis kesätuuleen!
KAURIS
Nyt on aika irrottaa kahleet ja lakata taistelemasta samoista asioista vuosi vuoden jälkeen.
Sinun ei tarvitse tuntea tällä kertaa syyllisyyttä siitä, että teet kerrankin jotain omaksi hyväksesi.
Tämä on tehtävä sekä työssä että yksityiselämässäsi. Onko menneisyydessäsi joku henkilö,
jonka kanssa asiat jäivät kesken syystä tai toisesta? Tänä kesänä tulet ehkä tapaamaan hänet, ja kun
kohtaat pahimmat pelkosi silmästä silmään, vapaudut ja olet valmis nauttimaan elämäsi parhaista hetkistä.
VESIMIES
Olet jo tarpeeksi kauan lymyillyt kotioloissasi. Maailma odottaa! Elämäsi on pyörinyt jo kauan
raskaan työn ja kodin välillä. Parasta vaihtelua olisi tilata matka maailman ääriin ja unohtaa
hetkeksi arki ja työ, mutta aina se ei ole mahdollista. Jotain sinun on kuitenkin tehtävä. Milloin
viimeksi kävit tanssimassa? Olisiko jonkin uuden asian opettelu kiinnostavaa? Kengät jalkaan ja aluksi
vaikka ulos kevätaurinkoon! Piristynyt mielesi heijastuu myös rakkauselämääsi. Taistelevat metsot
muuttuvat kujertaviksi puluiksi, järkevä minäsi antaa periksi ja uskallat antautua leikkimieliseksi
romantikoksi. Kesäinen luonto odottaa huumaavin tuoksuin. Nauti täysin rinnoin.
KALAT
Tässä vaiheessa elämääsi saisit jo lakata uneksimasta ja ottaa vakavasti työelämän haasteet.
Luonteeltasi olet varsinainen taivaanmaalari ja haaveilija, mutta sinulla on myös erinomaisia
ideoita työsi kehittämiseksi. Keskity työhösi ja muuta päiväunelmasi todeksi, saatat siitä
muutaman satasen hyötyäkin! Vuosi sitten syttynyt rakkautesi kukoistaa vielä, mutta pidä
huolta, ettei liekki pääse sammumaan. Kesäloman alkaessa edessäsi on valinta, sitoutuako vaiko ei.
Mietipä sitä! Tämä vuosi on kyllä sinulle melkoisen myllerryksen aikaa etkä voi kuvitellakaan, mitä se vielä
tuo tullessaan!
17
PÄÄLUOTTAMUSMIEHET
NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V.
2014 - 2015
Puheenjohtaja:
Vuori Petri. t. 040 522 7855 k. 040 133 4165
Varapuheenjohtaja:
Vaimare Aila: k. 040 844 3999
Sihteeri:
Rajamäki Mia: k. 045 321 4362
Taloudenhoitaja:
Pirjo-Riitta Pajusalo työ puh: t. 040 728 3843
[email protected]
Hallituksen muut jäsenet:
Aaltonen Auli puh: t. 040 844 3957
Ala-Kivimäki Raili: t.050 395 8962
Hakala Kaija puh: t. 040 7799053
Hakala Tanja: t.040 779 9172
Hildén Helena: t.040 068 6164
Jaakkola Veli-Matti: t. 050 395 8707
Kalliomäki Jyrki: t. 040 776 0606
Korkeamäki Päivi puh: t. 040 779 9262
Kuhanen Tuomas: t. 040 844 3927
Leponiemi Timo: t. 050 395 6283
Myllyoja Sisko puh: k. 044 553 3413
Pajusalo pirjo-Riitta: t. 040 72803843
Tuomi Anneli puh: t. 044 533 3559
Varajäsenet:
Ahmadi Wahida: t. 044 506 9376
Aisamaa Paula: t. 040 779 9147
Kranni Tarja: t. 040 844 3981
Nyberg Lasse. t. 040 779 9195
Rautio-Niemi Eija: t. 040 395 8947
Tuupainen Olli : t. 040 779 9178
Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu
21 0. kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset
ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden
ensimmäinen torstai klo 17.30.
Kokouspäivät 2014 ovat: 9.1., 13.2., 6.3., 3.4.,
8.5., 12.6., 14.8., 4.9., 2.10., 6.11., 11.12.
Kevätkokous on keskiviikkona 19.3.2014
klo 18.00 Pikkupippuri, Harjukatu 21
Syyskokous keskiviikkona 19.11.2014 klo 18.00
Pikkupippuri, Harjukatu 21
Viranhaltijat ja kuukausipalkkaiset Pääluottamusmies
Leinonen Paula: t. 050 395 6180
Virastotalo, Harjukatu 21
varapääluottamusmies
Myllyoja Sisko. k. 044 553 3413
Kankaantaan koulu
Tuntipalkkaiset pääluottamusmies
Pajunen Anssi: t. 040 799 9189
varapääluottamusmies
Kuhanen Tuomas. t. 040 844 3927
ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET
kuukausipalkkaiset
Lastenhoitajat
Nina Heiskari: k. 050 321 4044 t. 050 395 1746
Siivouspalvelut
Hakala Kaija: t. 040 779 9053
Laitoshuoltajat Vihnuskodilla ja terveyskeskuksessa
Parmonen Minna: t. 040 842 811
Toimistohenkilöt
Ala-Kivimäki Raili 050 395 8962
koulunkäyntiohjaajat
Myllyoja Sisko: k. 044 553 3413
Kotihoito
Pesonen Maarit: t. 040 779 9129
Perhepäivähoitajat
Hildén Helena: k. 0400 686 164,
[email protected]
Kehitysvammaisten hoitajat ja ohjaajat
Anneli Tuomi: k. 044 533 3559
Kiinteistönhoitajat
Timo Leponiemi: t. 050 395 6283
tuntipalkkaiset
Talonrakennus ja putkimiehet
Pajunen Anssi: t. 040 7799 189
Liikunnan tuntipalkkaiset
Tähtinen Esa: t. 040 7799 200, k. 03 341 4604
Teiden kunnossapito
Jaakkola Veli-Matti: t. 050 395 8707
Kunnallistekniikka ja mittausmiehet
Alanko Juha: t. 044 906 1299
Puisto-osasto
Österman Harri: t. 040 779 9218
Sähköpostiosoitteet ovat pääasiassa muotoa
[email protected]
JÄSENASIOITA HOIDETAAN JHL:N TOIMISTOLLA
Välikatu 24, 37100 Nokia (S-marketin puoleinen pääty)
MAANANTAISIN PARILLISILLA VIIKOILLA KLO 17.30 – 18.30
puh. (03) 3411 411
Muina aikoina kiireelliset tapaukset:
Jäsenasiainhoitaja: Päivi Korkeamäki, puh. työ: 040 779 9262, koti: 0400 982 999
[email protected], [email protected]
Yhdistyksesi on myös verkossa.
Nettisivuilta löydät ajankohtaisia tapahtumia. Tietoa jäsenasioista, hallituksen jäsenet ja muut
aktiivit esittäytyvät sivuillamme. Nyt opettelemme linkittämään tapahtumia ja tiedotusta myös
facebookkiin. Käy tykkäämässä niin saat sivuillesi aina uusimman tiedon.
Nettisivut löydät helpoiten googlaamalla Nokian JHL. Tuo samainen viesti facen hakupalkkiin ja
olet sivuillamme.