viimeinkin detox!

Transcription

viimeinkin detox!

SWEDEN
DENMARK
FINLAND
NORWAY
spotlight
Fredrik Ölander
April/May 2014 | Issue 57
FACEBOOK
Yrityksen
kasvot ulospäin
Viimeinkin
detox!
of the
LÖYDÄ
MUOTOSI
LETTER FROM REX
“Spring is the time of plans and projects.”
-Leo Tolstoy, Anna Karenina
Renew Your
Dreams
R
egardless of which hemisphere you live
in, spring is a time to shake off the last
cobwebs of winter, clean the windows,
plant the new crops and put into action
all the plans you made over the winter. As the
ground warms up here in Arizona, the wildflowers
and cactus are beginning to fight through, and we
enjoy some of the best weather of the year: warm
in the afternoon and cool in the evening. The spring
is one of my favorite things about Arizona. It is the
perfect time of year to be outside, exploring new
places and new friendships.
At Forever, spring is the time of year that we finish
the Eagle Manager Incentive. Some of you are
going to be thrilled to see that you have qualified;
some of you will not have even tried and others
will have just missed qualifying... To each one of
you we say “congratulations!”
I can hear some of you saying, ‘Congratulations’
to those that didn’t even try? Rex what are you
thinking?
REX MAUGHAN
The key with every event in life is to learn from it.
If you learn, you gain. I hope that every one of
you will learn from your experience with the Eagle
Manager Incentive in 2013. Hopefully, those that
didn’t try will go for it in 2014. Those that just
missed out will have a bigger, stronger business
from their efforts and will not miss out again in
2014. Those that qualified, and are heading to
Lake Tahoe, will do it again in 2014. Just like the
new life we see everywhere in spring, we all have
to keep fighting every minute of every day to grow
and make it better.
At the Global Rally in London, in front of 20,000
Distributors and friends, we will announce the
location of the 2015 Eagle Managers Retreat, and
you are going to love it! So start working right
NOW to build an Eagle Business.
If I could give you a tip on how to build a long
term, successful and profitable business in
Forever, it would be: Teach Eagle, Train Eagle
and Be an Eagle. You, and your business, will
soar when you recognize and embrace the Eagle
Manager Incentive.
Forever Yours,
Visit
DiscoverForever.com
Rex Maughan
Chief Executive Officer
1-888-440-ALOE(2563) | 5
2014
June 14-15th
Diamond Training
with Diamond Manager Kim Madsen and
Double Diamond Manager Katrin Bajri.
Get ready for summer!
Nick Söderblom, Forever Ambassadeur and personal trainer, will be
giving a lecture and a work out session in our wonderful garden.
Live music, good food,
shopping, fun activities
and time to mingle
with your team and
fellow distributors.
A chance to visit our
beautiful castle.
Are you mad as a hatter?
Or just mad about hats?
Join our hat parade at
Forever Summer Party!
Read more about it
on our website.
Tickets on sale now!
This is a weekend
you don´t want to
miss out on!
of the
LÖYDÄ
MUOTOSI
Nyt toukokuussa kuukauden tuotteesta tulee jotakin
aivan erityistä. On nimittäin aika lanseerata kovasti
kaivattu tuote. Siinä on maksimaalisesti ravintoa ja
minimaalisesti kaloreita ja sitä on kahta hyvää makua:
vanilja ja suklaa. Lisäksi se on yksi fitness-lähettiläämme Nick Söderblomin Forever-suosikeista. Voitko
arvata mikä tuote on kyseessä?
Minkä tuotteen haluaisit nähdä kuukauden tuotteena?
Miksi?
Lähetä meille viestiä osoitteeseen [email protected]
4 FOREVER NEWS MAGAZINE APRIL/MAY 2014
T
arkoitamme tietenkin
uutta Forever Ultraa,
maistuvaa shakea,
jossa on täysiarvoista
soijaproteiinia, tärkeitä
vitamiineja ja mineraaleja. Sisältönsä
ansiosta se sopii yhtä hyvin ateriankorvikkeeksi painonhallintaan kuin
välipalana, proteiinilisänä treenien
jälkeen, tai yksinkertaisesti kun mielesi tekee jotakin hyvää. Sekoitat sen
kevytmaitoon (tai veteen).
Maksimoi treenisi tulokset
Forever Ultra sopii erinomaisesti
sinulle, joka haluat treenata ja
kasvattaa lihaksia, koska siinä on
korkea proteiinisisältö. Sen ansiosta
sinun on helpompi ylläpitää kehon
lihasmassaa. Sitä paitsi jaksat
treenata, vaikka korvaat aterioita
Ultralla.
Kalorit hallintaan
Uusi Forever Ultra on kätevä ja
yksinkertainen ratkaisu sinulle, joka
haluat kalorien saantisi hallintaan.
Ultra sisältää tärkeitä vitamiineja
ja mineraaleja sekä proteiineja,
hiilihydraatteja ja rasvaa hyvässä
tasapainossa, minkä vuoksi se sopii
yhtä hyvin sinulle, joka haluat pudottaa
painoa tai ylläpitää painosi yksinkertaisella tavalla. Forever Ultra sopii
esimerkiksi hyvin 5:2-dieettiin, voit
juoda Ultraa paastopäivien aikana.
Yksi annos Forever Ultraa sisältää
ainoastaan n. 200 kaloria.
Salaisuus on proteiini
Shaken muodossa olevilla ateriankorvikkeilla on aiheetta huono maine,
osaksi sen vuoksi, että monet
käyttävät niitä täysin väärin. Painon
pudottamiseksi tarvitaan negatiivinen
energiatasapaino, se ei ole sen
vaikeampaa. Kehon tulee kuluttaa
enemmän energiaa kuin se saa sitä,
tähän saakka monet ateriankorvikkeet pitävät lupauksensa, koska
ne kaikki sisältävät vähän kaloreita.
Sitä vastoin harvoilla jauhemuodossa olevista tuotteista on korkea
proteiinisisältö. Jos ruokavaliosi
sisältää aivan liian vähän proteiinia,
saatat menettää lihasmassaa rasvan
sijasta. Ja kun lihasmassa vähenee,
aineenvaihdunta huononee, minkä
vuoksi paino nousee helpommin
uudelleen kuurin päätyttyä. Syy,
minkä vuoksi Forever Ultra on niin
hyvä? Sen korkea proteiinisisältö.
Kahdesti päivässä
Forever Ultra kevytmaitoon sekoitettuna voi korvata 1-2 ateriaa
päivässä. Juoma sopii erinomaisesti
aamiaiseksi, lounaaksi, päivälliseksi
ja/tai iltapalaksi. Yksi annos Forever
Ultraa sekoitettuna kevytmaitoon
sisältää ainoastaan n. 200 kaloria,
mutta korkean proteiinisisältönsä
ansiosta se antaa hyvän kylläisyyden
tunteen.
Normaali annos ruokaa sisältää noin
600 kaloria. Jos sen sijaan vaihdat
sen annokseen Ultraa, vähennät
kalorien saantiasi 400 kalorilla.
Haluatko vaikutukset nopeammin?
Vaihda kaksi ateriaa. Mutta muista,
että saadaksesi kestävän tuloksen,
sinun on hankittava uudet ruokailutavat, jotka perustuvat terveellisen
ruokavalion periaatteeseen. Lisäksi
tarvitset liikuntaa. Yhdistä Forever
Ultra tasapainoiseen ruokavalioon
ja liikuntaan saadaksesi terveellisemmän elämäntyylin ja enemmän
hyvinvointia.
Kuukauden tarjous
Näin kaivattua tuotetta tulee tietenkin juhlistaa hieman ylimääräisesti.
Mutta kuten tavallista, emme tule
paljastamaan kuukauden ekstratarjousta vielä… Muista sen vuoksi
käydä kurkkaamassa kotisivulla 2.
toukokuuta, sillä kuukauden tuote
esitellään silloin heti aloitussivulla.
Forever Ultra Shake Vanilla
Art.nro: 324 | CC : 0,127
Proteiini, mitä se
oikeastaan on?
Proteiini on välttämätöntä solujen
rakentumiselle, hormonien ja
entsyymien muodostumiselle sekä
osalle vastustuskykyä. Ravinnosta
saatava proteiini on täysin välttämätöntä, jotta elimistö toimisi
normaalisti. Lihaksemme koostuvat
suurelta osin proteiinista, joten
proteiini on välttämätöntä normaalin
lihasmassan ylläpitämiseksi, joka
on puolestaan tärkeää tehokkaalle
kulutukselle. Yhdestä annoksesta
Forever Ultraa sekoitettuna kevytmaitoon saat kokonaiset 23 g proteiinia.
Ravitsemusterapeuteilla on tapana
suositella, että proteiinia tulisi syödä
vähintään 3-5 kertaa päivässä
saadaksesi sitä riittävästi.
Forever Ultra Shake Chocolate
Art.nro : 325 | CC : 0,127
FOREVER NEWS MAGAZINE APRIL/MAY 2014 5
PIENTÄ KIVAA
Mitä tapahtuu
viestinnässämme?
pientä & kivaa
Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen EFSA on tehnyt töitä jo monta
vuotta käydessään läpi terveysväitteet. Nyt väitteitä, jotka on hyväksytty saa
käyttää elintarvikkeiden ja ravintolisien markkinoinnissa. Useimmissa tapauksissa
on kyse vitamiineista ja mineraaleista.
On tietenkin tärkeää, että noudatamme näitä uusia sääntöjä. Täällä toimistolla
olemme päivittäneet kaiken materiaalimme, joka nyt sisältää oikeat tiedot.
Tehdäksemme uuden tiedon sisäistämisen sinulle helpommaksi, lähetämme
sinulle 10 kappaleen pakkauksen tuotekuvastoja ilmaiseksi tilauksesi mukana,
sekä tietolehtisen. Tulemme aloittamaan nämä lähetykset huhtikuun puolivälissä.
Löydät lisää tietoa viestinnästämme myös kotisivulta.
Tartu tilaisuuteen näkyä
Uusi trolley-laukkumme on täydellinen sinulle, joka olet liikkeellä
ja haluat näkyä samanaikaisesti. Se on sekä kestävä että tyylikäs
laukku, jossa on paljon tilaa. Toimii yhtä hyvin tuotteiden kuljetukseen
lähtiessäsi esittelyyn kuin matkalla – sinulla tulee tuskin olemaan
vaikeuksia erottaa laukku muiden joukosta matkatavarahihnalla.
Trolley-laukkumme on tehty vettähylkivästä ja kestävästä materiaalista, ja siihen mahtuu kokonaiset 100 litraa. Siinä on sekä olkaremmi,
selkäreppuremmit, trolley-kädensija että pyörät. Niiden ansiosta voit
valita haluatko vetää laukkua, vai kantaa sitä olalla tai selässä, kätevää vai mitä?
Hyviä ja
terveellisiä
Mansikoilla herkuttelun huippusesonki lähestyy. Viime vuosina kotimaiset viljelijät ovat pystyneet tarjoamaan meille
näitä maistuvia marjoja jo toukokuussa (Ruotsissa, hieman myöhemmin Suomessa). Ja onhan niissä täyteläisempi
maku kuin ulkomaisilla. Nyt uudet tutkimustulokset osoittavat, että nämä punaiset herkut eivät ole ainoastaan hyviä,
vaan myös äärimmäisen terveellisiä. Mansikoiden päivittäinen kulutus saattaa olla hyväksi sydämelle, sanoo uusi italialainen tutkimus (Mitä EFSA sanoo, emme tiedä, mutta sillä ei ehkä ole niin suurta merkitystä tässä – sillä emmehän
myy näitä marjoja.) Mutta mansikoiden terveellisyyshän on toki yksi syy herkutella niillä hieman enemmän? Vaikkapa
hyvällä ja terveellisellä smoothiella? Maukkaita reseptejä löydät muun muassa uudesta detox-ohjelmastamme, josta
voit lukea lisää täällä lehdessä ja kotisivullamme.
Menestyksekäs ja turvallinen
Siitä todistuksena hopeadiplomi. Forever on, yhdessä reilun 2 000 Ruotsin yhteensä 423 125 osakeyhtiöstä, saanut
korkeimman luottoluokituksen Bisnoden luottokelpoisuusluokitusjärjestelmän mukaisesti. Yritys, jolla on hopeadiplomi, on ylläpitänyt korkeimman luottoluokituksen, eli AAA:n vähintään 10 vuotta. Bisnoden mukaan luottokelpoisilla
yrityksillä keskivertoa paremmat edellytykset vetää toimintaansa menestyksekkäästi ja pitkäjänteisesti. Ja siltähän
todellisuus näyttää Foreverille. Joten muista ottaa tämä mukaan kertoessasi Foreveristä – olemme selkeästi yritys,
joka on sekä menestynyt että turvallinen.
Nyt linnassa
tapahtuu
Itse asiassa täällä tapahtuu asioita siis koko ajan.
Tällä hetkellä IT-osastomme kolmannessa kerroksessa tarvitsee lisää tilaa, ja kummallista kyllä
onnistumme aina löytämään uusia ratkaisuja.
Tietenkin pidämme aina mielessä, että muutoksien
on oltava hyväksi linnallemme ja teemme huolellisia
esitutkimuksia ennen kuin aloitamme uudistamisen,
mahdollisimman varovaisesti. Ensimmäiseen kerrokseen olemme äskettäin saaneet lepohuoneen,
jossa on lokoisa hoitotuoli kasvo- ja jalkahoitoihin.
Tämä huone toimii myös takahuoneena heille, jotka
järjestävät liiketoimintaesittelyjä kauniissa tanssiaissalissamme. Ja englantilaistyyppiseen kauniiseen
puistoomme on jo ilmaantunut yksi jos toinenkin keltanarsissi, samalla kun Rexin vuonna 2007 istuttama
magnolia valmistautuu vuosittaiseen huippuesitykseensä – unohtamatta upeiden alppiruusujemme
väriloistoa. Lähestymme ihanaa aikaa, ja se kuluu
nopeasti – ennen kuin huomaammekaan on jälleen
Summer Partyn aika!
Viimeinkin detox!
Aina Forever Natural Detox-ohjelman lanseerauksesta lähtien
odotukset ovat olleet korkealla, ja myynti käy yli odotusten. Tässä saat nopean läpikäynnin ohjelmasta ja mitä siihen sisältyy.
Forever Natural Detox on täydellinen tapa antaa kehollesi uusi aloitus. Ohjelmaa voi hyvin noudattaa vähintään kaksi kertaa vuodessa energian saamiseksi ja auttamaan sinut uuden elämäntyylin alkuun yksinkertaisella tavalla.
Detox-ruokavalio ei ole suoraan tarkoitettu painon pudottamiseen, mutta
monet kokevat, että painon hallinnasta tulee helpompaa, kun syö terveellistä
ja tasapainoista ravintoa, joka myös vaikuttaa puhdistavasti. Kahden viikon
ajan syöt puhdasta ja ravinteikasta ruokaa, samalla kun vältät epäterveellisyyksiä. Jos haluat suuremmat vaikutukset, voit seurata ohjelmaa neljä viikkoa
peräkkäin.
ANNA
KEHOLLESI
UUSI
ALOITUS!
Detox-dieetti on seuraavanlainen
HA
RV
O
IN
Sinun tulee keskittyä elintarvikkeisiin, joissa on paljon kuituja, vitamiineja,
mineraaleja ja antioksidantteja. Eritoten vihannekset, mutta myös
hedelmät ja marjat tulevat olemaan iso osa ruokavaliotasi. Varioi
syömistäsi, silloin saat monia eri ravintoaineita. Höyrytä tai
kuumenna ruoka nopeasti, jotta säilyttäisit ruoan terveellisen
sisällön. Tai syö ruokasi raakana, se on kaikkein parasta.
maissi
KAURA
Juurekset
PÄHKINÄT & SIEMENET
SK
U
S
Lasinuudelit
hirssi
raakariisi
kvinoa
tattari
amarantti
JO
MANTELIJAUHO
KOOKOSJAUHO
SOIJAJAUHO
SIENET
Yrttitee
Linssit & Pavut
riisimaito
kookosmaito
mantelimaito
TOFU
oliiviöljy rapsiöljy
pellavansiemenöljy
VESI, ILMAN HIILIHAPPOA
EIN
US
Tomaattipyree
aurinkokuivatut tomaatit
Älä pelkää hiilihydraatteja, keho tarvitsee niitä voidakseen
hyvin. Mutta vältä sokeria ja valkoisia jauhoja ja valitse
sen sijaan hiilihydraatteja, joita löytyy esim. kasviksista, täysjyvästä ja siemenistä. Sokerin sijasta voit
makeuttaa hunajalla tai hedelmillä. Tattari- ja mantelijauhot ovat hyviä vaihtoehtoja vehnäjauhoille.
Syömäsi proteiinin tulee olla helposti sulavaa ja
tulla pääsiassa yhdistelmästä kvinoaa, tattaria, papuja ja ituja. Rasva on tärkeää,
erityisesti elintärkeät rasvahapot. Niitä
löydät esim. avokadosta, pähkinöistä,
siemenistä, rapsi- ja oliiviöljystä.
Mutta varo transrasvoja ja kovetettuja kasviperäisiä öljyjä – joita voi
olla margariinissa, sipseissä, karkeissa, jäätelössä ja kekseissä.
RIISI
Hunaja
MARJAT
VIHREÄT
LEHTIVIHANNEKSET
idut
ohranoras
vehnänoras
HEDELMÄT
rot-
Levät
YRTIT
&
MAUSTEET
Hapatetut
vihannekset
SINIMAILANEN
TUOREET VIHANNEKSET
Tärkeät valmistelut
Älä fuskaa valmistelujen kanssa. Vähennä sokerin saantiasi muutamaa päivää
ennen aloittamista. Yritä myös vähentää kahvia ja teetä. Sama koskee virvoitusjuomia, alkoholia, tupakkaa, pikaruokaa ja täysvalmisteita. Totuttele myös juomaan
enemmän vettä, vähintään litra päivässä.
Aloita ohjelma perjantaina ja valitse viikonloppu, jolloin sinulla ei ole muita suunnitelmia. Ensimmäiset päivät ovat rankkoja, minkä vuoksi on tärkeää, että olet valmistautunut ja motivoitunut. Lepää paljon, tee pitkiä kävelylenkkejä, mutta vältä
kovaa treeniä ensimmäisinä päivinä. Vältä stressiä, ota mielellään rentouttavia,
lämpimiä kylpyjä tai sauno. Hiero vartaloa siten, että verenkierto pääsee käyntiin.
Tyhjennä jääkaappi epäterveellisistä ruoista ja täytä tuoreilla vihanneksilla, hedelmillä ja pähkinöillä. Mehulingolla voit puristaa omat mehusi ja mikserillä voit tehdä
hyviä smoothieita. Muista myös kertoa ympärilläsi oleville ihmisille, mitä aiot tehdä
– silloin ohjelman toteuttamisesta tulee helpompaa.
Terveellisen ruoan lisäksi suosittelemme settiä, joka sisältää täydentäviä ravintolisiä. Settiin sisältyy Forever Aloe Vera Gel, Forever Arctic Sea, Forever Active
Probiotic, Forever Fields of Greens ja Forever Calcium. Yksi setti riittää kolmeksi
viikoksi, kun noudatat ilmoitettua annostusta.
Apunasi sinulla on myös esite, joka kertoo ohjelmasta ja antaa sinulle menuehdotuksia ja reseptejä. Netistä löydät VIP-huoneen, jossa on lisää inspiraatiota,
reseptejä ja paljon kannustusta. Siirry osoitteeseen foreverliving.fi/detox ja
kirjaudu sisään VIP-koodilla, jonka löydät esitteestä. Olemme myös tehneet esittelyn ohjelmasta, joka käsittelee monia asioita, jotka haluat tietää. Käy se läpi ja
valmistaudu keskustelemaan asiakkaidesi kanssa. Silloin se on kuten esittelyssä:
Helppo pitää = helppo myydä.
HEALTH
CLAIMS
IN FOCUS
M y y nt i
alkaa
2 . 5.
Aineenvaihduntaan
ja hyvää energiaa
Nyt jatkuu artikkelisarjamme, jonka tarkoituksena on antaa sinulle hieman lisää
tietoa koskien terveysväitteitä. Siirrymme nyt B-vitamiineihin. Ne kuuluvat ryhmään
vesiliukoiset vitamiinit, mikä tarkoittaa, etteivät ne varastoidu kehoon, ainakaan
suurissa määrin. Sen vuoksi näitä vitamiineja tarvitaan lisää lähes päivittäin.
B-vitamiineja on monta. Alun alkaen luultiin, että se on
yksi ja sama aine, mutta myöhemmin osoittautui, että
kyseessä oli kahdeksan kemiallisesti erilaista ainetta.
Ensimmäistä B-vitamiinia, (B1) tai tiamiinia tarvitaan
hiilihydraattien aineenvaihduntaan, joihinkin lihasten ja
hermoston toimintoihin sekä elimistön energian tuotantoon. Kyseisen vitamiinin puutos on harvinaista Skandinaviassa, mutta sitä ilmenee alkoholisteilla, anorektikoilla
ja henkilöillä, jotka käyvät dialyysihoidossa. Vakava puutos aiheuttaa hermostosairaus beriberin, jonka oireina
ovat alentunut ruokahalu, heikentynyt keskittymiskyky,
painon laskeminen ja hermoston häiriöt.
Aikuisessa ihmisessä on kaikkiaan n. 30 mg tiamiinia,
josta puolet lihaksissa. Muita elimiä, joissa on korkeita
pitoisuuksia, sydän, maksa ja munuaiset. Ylimääräinen
tiamiini erittyy virtsan kautta. Tiamiinin tarve vaihtelee
muun muassa iän ja sukupuolen mukaan. Suositeltu
päivittäinen annos on 1,1 milligrammaa naisille, 1,4 milligrammaa miehille, 1,5 milligrammaa raskaana oleville ja
1,6 milligrammaa imettäville. Mutta miten saamme tia-
miinia? Tätä vitamiinia saamme lähinnä porsaan lihasta,
sisäelimistä, pavuista, herneistä, parsasta, vehnänalkiosta, hiivasta ja viljasta – voit nähdä, että tiamiinia saadaan
sekä eläin- että kasvikunnasta.
Hyvä sinulle, joka noudatat kasvisruokavaliota – suurin
määrä tiamiinia löytyy esim. aamiaismuroista, auringonkukansiemenistä ja Quornista. Sinä, joka syöt lihaa, saat
B1-vitamiinia esim. riistalihasta ja porsaanlihasta. Elintarvikkeiden lisäksi B1-vitamiinia löytyy myös ravintolisistä,
kuten esim. uudesta Daily-tableteistamme sekä molemmista Ultra-tuotteistamme. Viereisellä sivulla näet mitkä
ovat nykyisin hyväksyttyjä väitteitä B1-vitamiinille.
Uudesta detox-ohjelmastamme, Forever Natural Detox,
saat joukon hyviä reseptejä, esim. tämän aamiaisen,
joka antaa sinulle hyvän aloituksen päivään. Tattarista
ja kookoshiutaleista saatavan B-vitamiinin lisäksi saat
terveellistä kasviperäistä proteiinia soijamaidosta ja
C-vitamiineja marjoista. Se on hyvää ja puuro on sitä
paitsi nopea valmistaa.
Health claims
in focus
Tattaripuuro
1 annos
1 dl tattarihiutaleita
2 dl vettä
PINNALLE
½ dl mustikoita
1 rkl kookoshiutaleita
1 rkl goji-marjoja
Tarjoile
Soija- tai mantelimaidon kera.
VALMISTUSOHJEET
Sekoita tattarihiutaleet veteen ja anna kiehua muutaman
minuutin ajan samalla sekoittaen.
Kaada puuro kulhoon. Lisää pinnalle mustikoita, kookoshiutaleita ja goji-marjoja. Tarjoile soija-tai mantelimaidon kera.
B1-vitamiinista on
hyväksyttyä sanoa
B1-vitamiini edistää:
normaalia energia-aineenvaihduntaa
hermoston normaalia toimintaa
normaaleja psykologisia toimintoja
sydämen normaalia toimintaa
spotlight
Fredrik Ölander
– Lähin tavoitteeni on tulla
Manageriksi ennen kesää, mutta
pidemmällä tähtäimellä aion
ohittaa Magnuksen. Hän ja
muut esikuvat tulevat saamaan
seuraa siellä lavalla!
F
redrik Ölander nauraa iloisesti, kun hän lisää viimeisen, mutta ei ole epäilystäkään, ettei hän olisi
tosissaan suunnitelmiensa kanssa. Fredrik on mies, joka
mielellään tuo itsensä esiin ja asettaa korkeita tavoitteita.
– Kyllä olen sellainen. Jos tekee jotakin, se tulee tehdä
kunnolla minun mielestäni. Foreverillä on erittäin hieno
tavaramerkki ja asetan oman panostukseni sen ansaitsemalle tasolle. Tämä on vakavasti otettavaa ja haluan olla
vahvistamassa tavaramerkkiä yhä enemmän. Tulevaisuudessa ihmiset tulevat soittamaan minulle ja kysymään
saavatko he olla mukana! Forever on niin hyvä!
Fredrik aloitti jälleenmyyjänä joulukuussa ja tällä hetkellä
hän Supervisor, jolla on viiden ihmisen tiimi. Löytääkseen
uusia jäseniä, hän katsoo ensin ympärilleen ja kysyy
itseltään: ”Kenen haluan voivan hyvin? Kenen kanssa
haluan tehdä töitä? Hekottaa yhdessä? Mennä yhdessä
tapahtumiin?” Tämän lisäksi Fredrik ottaa mielellään yhteyttä ihmisiin kaupungilla. – Menen mielelläni juttelemaan
iloisilta ja mukavilta näyttävien ihmisten kanssa. Esittelen
itseni ja kerron työskenteleväni liiketoiminnan kehittämisen ja terveysneuvonnan parissa. Reaktiot ovat hieman
vaihtelevia, mutta se tuottaa tulosta. Ainoastaan tällä
viikolla minulle on kaksitoista sovittua tapaamista! Tulee
olemaan jännittävää nähdä, minne se johtaa!
Oikea yritys, jolla painoarvoa!
Fredrik asuu Lidingössä nuorimman poikansa Williamin
kanssa. Vanhin poika Ludvig on muuttanut kotoa ja
keskimmäinen Philip käy hiihtolukiota Malungissa. – Se
on alpiininen eliittisatsaus, joka maksaa melko paljon ja
minun tuli yksinkertaisesti tienata lisää rahaa voidakseni
rahoittaa sen. Sillä tavoin tutustuin Foreveriin.
Fredrik sai yhteyttä Cecilia Bråténiukseen tutun kautta,
ja kävi liiketoimintaesittelyssä. Ennen hän oli epäileväinen
suoramyyntiä kohtaan, mutta muutti mielensä: Cecilia
näytti kaikki edut ja yrityksen hyvin ammattimaisella
tavalla! Sain luottamuksen sekä häneen että yritykseen.
Huomasi, että taustalla on painoarvoa. Se on oikea yritys
ja esikuvina esitetyt ihmiset ovat oikeasti olemassa;
heidän kanssaan voi puhua! Kaikki oli totta. On tärkeää
tuntea se!
Foreverin tuotteista Fredrikillä ei ollut aiempaa kokemusta. Hän luuli. Kunnes hän sai käteensä Heat Lotionin.
– Tunnistin tuoksun heti! Se oli sama tehokas tuote, jota
lääkintävoimistelijani oli käyttänyt minuun (välilevyn pullistuma) leikkaukseni jälkeen. Ajattelin ”jos kaikki tuotteet
ovat yhtä hyviä kuten tämä, niin ole epäilystäkään!”. Hän
rekisteröityi, osti aloituspakkauksen ja kokeili kaikkia ja
koska tuotteet olivat vähintään yhtä hyviä kuin liiketoimintamalli, hän tunsi, että se oli todellinen win-win-tilanne!
Tottunut yrittäjä
Yrittäjyys ei ole mitään uutta Fredrikille, jolla on ollut
oma mainostoimisto ja ollut vuokrattu viestintäkonsultti
useissa suurissa yrityksissä viime vuosina. Ennen sitä hän
oli töissä monta vuotta Swedbankilla, jossa hän muun
muassa oli mukana tuomassa Internetpankkia Ruotsiin.
– Oli mahtavaa olla mukana sellaisella matkalla! Meillä
oli neljä miljoonaa asiakasta, joiden kanssa meidän tuli
viestiä heti. Siinä oli paljon pedagogiikka ja selittämistä,
jotta saatiin eri kategorian ihmiset mukaan siihen, mutta
se meni hyvin!
Pankin jälkeen Fredrik päätyi mainostoimistoon, joka juuri
saanut SEB:n asiakkaakseen. – Lähetin heille s-postin,
jonka aihe oli ”Minä osaan pankit. Te ette.” ja sain paikan
projektivastaavana! Työ kävi loistavasti ja mainostoimiston
seuraava projekti oli asemoida kaksi Pharmacian särkylääkkeistä omilla tavoillaan. – Asiakkaan projektivastaava
vaikutti hieman huolestuneelta siitä, että minä ja copywriterimme olimme liian nuoria, ja hän laukoi briiffin ja sen
edut uudelleen ja uudelleen. Se oli erittäin pitkä kokous.
Sen jälkeen copywriter nouti kitaran ja alkoi turhautuneena laulaa tabletin eduista. Me toiset vain kiljahdimme.
”Siinä se on!” Ja siten syntyi Ipren-mies! (tunnettu ruotsalainen mainoshahmo). Fredrik nauraa muistolle. – Ennen
kuin aloitin Foreverin jälleenmyyjänä, se oli varmaankin
viimeinen kerta, kun nauroin niin paljon töissä! Täällä olen
jälleen voinut tehdä niin! Kuten Scandinavian Gatheringissä tammikuussa. Niin uskomattoman paljon energiaa,
mikä tunnelma! Olin täysin liikuttunut jälkeenpäin!
Anteliasta ja palkitsevaa
Kerta toisensa jälkeen hän palaa anteliaaseen henkeen
Foreverissä, miten fantastista se on, kun kaikki ihmiset,
jotka seisovat lavalla ja kertovat miten he ovat saavuttaneet menestyksensä. – Se ei ole niin tavallista muissa
ammateissa. Tunnen valtavaa ylpeyttä ollessani osa
Foreveriä. Huomaa, että Rexillä oli hyvin mietitty idea, kun
hän perusti yrityksen ja että hän todellakin ajatteli enemmän sydämellään kuin lompakollaan. Sen tuntee, että yritys välittää siitä, että meillä jälleenmyyjillä on asiat hyvin!
– Se ei ole todellakaan niin kaikissa töissä. Kuulin
äskettäin tytöstä, jonka pomo oli sanonut, että hän oli
tehnyt todella fantastista työtä vuoden aikana, ja sen
vuoksi häntä palkittaisiin ylimääräisesti palkankorotuksen
yhteydessä. Hän sai kokonaiset kuusi kruunua tunnissa
tavallisen viiden kruunun sijasta… Tuohan on täysin absurdia Foreveriin verrattuna! Mutta kuinka monta ihmistä
ei ole tuolla ulkona, joiden odotetaan tyytyvän yhteen
lisäkruunuun per tunti tehtyään fantastista työtä? Ulos ja
puhumaan, juo Aloe veraa heidän kanssaan! Meillä on
yksinkertaisesti valtavasti tehtävää!
Lukenut ja hyvin valmistautunut
Fredrikillä on vankan taustansa ansiosta tietenkin paljon
hyviä kokemuksia, joista hänellä voi olla hyötyä Forevertoiminnassaan, mutta hän painottaa itse, miten nöyräksi
hän tuntee itsensä ja miten tärkeää hänen mielestään on
oppia uusia ammattinsa askel kerrallaan. – Olen ottanut
vastuun tästä samalla tavalla kuin kaikesta muustakin
tekemästäni: luen kaiken mitä löydän suoramyynnistä
ja verkostomarkkinoinnista ja opiskelen kunnolla. Pidän
siitä, että olen lukenut ja minulla on argumentit valmiina.
Ymmärrän mallin ja pystyn myös näkemään yhtäläisyydet
muiden liiketoimien kanssa.
Hänellä on siitä hyötyä, kun hän puhuu potentiaalisten
tiimin jäsenien kanssa, mutta äskettäin sille oli käyttöä,
kun hän tapasi vanhan tutun pankki- ja rahoitussektorilta,
ja hän oli erittäin negatiivinen Foreverin liiketoimintamallista. – Hänestä tuli suorastaan hävytön, mutta pystyin
ilman muuta tuomaan hänen tietoonsa, että tämä malli ei
eroa siitä, miten hänen oma sektorinsa toimii. Molemmat
tekevät töitä provisioon perustuvilla ansioilla, bonuksilla ja
voitonjaolla. Tuntui hyvältä kohdata hänet tällä tavoin.
Kaikilla on samat mahdollisuudet
– Foreverissä on hieno sekoitus ihmisiä. Kaikki ovat tervetulleita ja kaikilla on samat mahdollisuudet onnistua, se on
huikeaa! Voi tulla tyhjästä ja tehdä komeettauran, aivan
kuten henkilöllä voi olla yliopistotutkinto, eikä siltikään onnistu. Sillä jälleenmyyjän menestys ei ole akateemisessa
tiedossa, vaan siinä miten paljon kuuntelee sekä asiakkaitaan että myös heitä, jotka ovat jo päässeet pitkälle uril-
laan. On mahtavaa, ettei pyörää tarvitse keksiä uudelleen,
kuten muualla. Foreverin järjestelmä on toiminut vuodesta
1978 lähtien: tulee vain kopioida ja tehdä siitä henkilökohtaista!
Myös toimistolta tuleva tuki ja jälleenmyyjän saama kotisivu ja siihen kuuluva nettikauppa ovat Fredrikin mielestä
mahtavaa. – Tietenkin pidän MyAloeVerasta, saa olla
tyhmä, jottei pitäisi! Markkinoin sivuani kaikissa yhteyksissä ja uusi design on mielestäni todella hieno! On tärkeää
pitää sivunsa ja tekstinsä päivitettyinä ja nettiosoite on
käyntikorteissani. Oman kotisivun saaminen on myös
todella hyvä argumentti rekrytointiyhteyksissä. Useimmat
tulevat siitä vaikuttuneiksi.
Tulevaisuus näyttää valoisalta!
– Juuri tällä hetkellä minulla on myös konsulttitoimintani
jäljellä, mutta käytän 80 prosenttia Forever-toimintaani.
Tulee olemaan hauskaa nähdä missä olen vuoden kuluttua. Täällä Skandinaviassa on niin ennenkuulumattoman
montaa osaavaa esikuvaa ja olen erittäin odottavainen!
UUTUUS!
Monivitamiini
sanan
todellisessa
merkityksessä
your daily dose of wellness
FREDRICIN KIRJE
Hei!
Kevät on ottanut hyvän otteen lähes koko Skandinaviasta ja
lämpö tuntuu useammalla kuin yhdellä tavalla. Global Rally
lähestyy, tunnelma ja kuumuus nousevat päivä päivältä.
Tulemme olemaan yli 20 000 jälleenmyyjää paikalla, joista
yli 1 000 Skandinaviasta. Se on täysin loppuunmyyty. Tulee
olemaan hauskaa saada lähteä kaikkien teidän fantastisten
jälleenmyyjien kanssa Global Rallyyn Lontooseen ja O2
Arenalle. Pieni muistutus teille, jotka lähdette Lontooseen:
varmistakaa, että olette todellakin ehtineet tehdä kaiken,
mitä olitte suunnitelleet ennen lähtöä. Monet teistä ovat siellä
kuunvaihteen aikana.
toimittamaan. Varastotilanne näyttää yleisesti hyvältä koko
tuotelinjalle ja se koskee myös meikkejä.
Kevään lämpö, lämpimin maaliskuu yli 50 vuoteen monin
paikoin, näkyy myös hienossa myynnissämme. Ennätys
myös sillä rintamalla! Myynnissä jälleen Norja ottaa johdon.
Maaliskuu 2014 verrattuna maaliskuuhun 2013:
1 Norja + 61%!!
2 Ruotsi +32%
3 Suomi +31%
4 Tanska + 28%
Haluan kiittää niitä 9 000, jotka ovat jo päivittäneet
MyAloeVera-sivunsa ja rekisteröineet asiakkaansa! Haluan
myös muistuttaa, että voitte seurata jännittävää Instagramkilpailuamme koskien Dailya!
Todella hauskaa nähdä, että kaikki 4 maata kasvavat niin
hienosti. Mikä kuukausi!
Skandinavian parhain maaliskuu koskaan, sillä löimme myös
vuoden 2006 ennätyksen. Tähän mennessä tänä vuonna
olemme Skandinaviassa + 16 % täysin uskomattoman
maaliskuun jälkeen, jonka aikana kasvoimme 26 % vuoteen
2013 verrattuna.
Jos katsomme rekrytointia, suuntaukset ovat samanlaiset,
olemme houkuttelevalla alalla! Monet pitävät tuotteistamme
ja haluavat liittyä Foreverin työskentelytapaan. Olemme +83
% rekrytoinnissa verrattuna maaliskuuhun 2013!!
Tuotteisiin liittyen meillä oli muutamia huipentumia maaliskuussa, joita haluan mielelläni painottaa. Lanseerasimme
Detoxin ja myimme yli 1 000 pakettia jo ensimmäisellä
viikolla. Uskon, että tästä voi tulla jotakin todella suurta.
Lanseerasimme myös Dailyn ja myimme yli 3 500 tuotetta
ensimmäisellä viikolla. Kun kevät ja kesä lähestyvät, myös
Body Toningiin kohdistuu kova kysyntä. Odotimme 300%
kasvua, mutta ostitte 596% enemmän… ja me pystyimme
Markkinointiosastolla meillä on ollut myös muutamia
todellisia huippuja. Päätimme äskettäin Forever Welcome
-haasteen uusille jälleenmyyjille, ja 448 pätevöitynyttä sai
liput Summer Partyyn. Olemme juuri julkaisseet kaksi uutta
fantastista videotamme, yhden tuotteista ja yhden liiketoimintamahdollisuudesta, joita teidän tulisi käyttää liiketoiminnassanne. Lisäksi uusi raikas liiketoimintaesittely on noudettavissa kotisivulta nyt!
Lopuksi haluan mainita muutaman sanan Eagle
Managerista. Nyt on korkea aika loppukirille, jos ette vielä
ole saavuttaneet tavoitteitanne Eagle 2014:ssä.
1. toukokuuta alkaa pätevöityminen Eagle Manageriksi 2015.
Monet teistä ovat jo tehneet yksityiskohtaisia suunnitelmia
sille, miten onnistutte. Olen varma, että tulette saamaan
lennokkaan aloituksen!
Teille, jotka ette onnistu saavuttamaan Eagle 2014: ää, tulee
tämä runo, jonka luin Scandinavian Gatheringissä. Siinä on
kyse toimiin ryhtymisestä ”Take action” ja uudelleen yrittämisestä, vaikka epäonnistuikin viime kerralla. Uusi Australien
Open -voittaja tenniksessä, Stanislav Wawrinka, on tatuoinut
runon käsivarteensa. Hän yritti voittaa maailman ykkösen
Nadalin 12 kertaa ennen kuin lopuksi onnistui: ”Always tried.
Always failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.”
Tällä filosofialla olen täysin varma, että juuri sinä tulet
onnistumaan!
Nähdään!
Fredric
Fredric Alerstam,
Country Manager
SOSIAALISET MEDIAT
Yrityksen
kasvot ulospäin
Sosiaalisista medioista Facebook on käytetyin ja varmasti myös se,
jonka tiedät parhaiten.
Useimmat Facebook-käyttäjistä näkevät sen sosiaalisena
alustana, eikä paikkana, jossa rakentaa ja markkinoida
liiketoimintaa. Mutta voit käyttää Facebookia myös sillä
tavoin. Me näytämme miten toimia.
Pääse alkuun yrityssivusi kanssa
Jos haluat markkinoida Forever-toimintaasi tai myymiäsi
tuotteita aktiivisesti Facebookin kautta, on hyvä aloittaa
yrityssivu. Markkinointi sosiaalisissa medioissa on hieman
erilaista, koska markkinoit itseäsi henkilönä, mutta on
kuitenkin hyvä erottaa yksityinen sivusi ja yrityssivusi
toisistaan.
Miksi yrityssivu?
Erityisen yritystilin luomisella Facebookiin, sen sijaan, että
vain käyttäisit omaa yksityistä sivuasi markkinointiin, on
monia etuja – eikä vähiten sen vuoksi, että vältyt erottamiselta vääränlaisen käytön vuoksi. Mutta mitkä ovat
edut?
1. Suurempi ulottuvuus
Henkilökohtaisessa profiilissasi saa olla maksimissaan
5 000 ystävää ja kontaktia. Se ehkä kuulostaa paljolta
tällä hetkellä, mutta siitä voi muodostua ongelma, jos
liiketoimintasi laajenee. Yrityssivulla saa sen sijaan olla
miten paljon kontakteja tahansa, minkä vuoksi saat paljon
suuremman ulottuvuuden.
2. Parempi yleiskatsaus
Facebook-tilastot (Insights) on käytännöllinen työkalu
sinulle, jolla on yrityssivu, mikä näyttää sivun tilastot. Saat
tilastot käyttöösi, kun 30 henkilöä on pitänyt sivustasi.
Työkalu antaa tietoa siitä, miten seuraajasi reagoivat postauksiisi, jotta voit päätellä, millä on suurin vaikutus.
3. Välilehdet ja kilpailut
Facebook-yrityssivulla sinulla on pääsy välilehti- ja
kilpailutoimintoihin. Välilehtien avulla voit jakaa sisällön
valokuviin, tykkäyksiin, tapahtumiin, eri aiheisiin tai kuten
haluat, aivan kuten tavallisella kotisivustolla, sen sijaan,
että kaikki näytetään kronologisessa järjestyksessä. Kilpailutoiminnot mahdollistavat kilpailujen käynnistämisen
suoraan Facebook-sivultasi.
4. Rakenna luottamus
Erityinen yrityssivu on hyvä tapa rakentaa luottamusta
tavaramerkkiäsi kohtaan. Jos henkilökohtainen profiilisi
on ainoa, joka tulee esiin, kun joku etsii nimelläsi Facebookissa, vaikutelmasta ei ehkä tule oikea – varsinkaan
silloin, kun hakija on tottunut olemaan yhteydessä yritysten kanssa. Voit myös linkittää nettikauppaasi yrityssivulta (sekä kotisivusi liiketoimintamahdollisuus-osioon,
jos sinulla on sellainen). Silloin vaikutelmasta tulee vielä
vakuuttavampi.
Vahvista ryhmähenkeä
Jos haluat pitää sen erittäin yksinkertaisena, voit tyytyä käyttämään
Facebookia tiimisi sisäisessä
viestinnässä. Erityisen tiimin
Facebook-ryhmän ansiosta voitte
julkaista uutisia, luoda tapahtumia,
lähettää kannustavia viestejä, jakaa
artikkeleita tai käydä keskusteluja,
jotka ainoastaan ryhmän jäsenet
pystyvät näkemään.
Yksi suuri kilpailu suosiosta
Facebookin yrityssivuilla on periaatteessa
kyse siitä, että saa mahdollisimman monia
tykkäyksiä. Kun joku pitää postauksestasi tai
vain sivustasi, se näkyy heidän uutisvirrassaan
hänen Facebook-ystävilleen. Ja se antaa yrityksellesi näkyvyyttä.
Mutta miten saat ihmiset pitämään sivustasi? Yksi tapa
lisätä yrityksen näkyvyyttä on linkittää toiset sosiaaliset
mediasi Facebookiin. Toinen tapa on lisätä painike yrityksen kotisivulle, joka on suora linkki Facebook-sivulle.
Mutta ei tule unohtaa sivun mainostamista myös Internetin ulkopuolella. Sitä mieltä on Ronald Kafesu, Forever
Living Products UK:n sosiaalisten medioiden päällikkö:
– Sinun ei tule tyytyä markkinoimaan sivuasi netissä, vaan
huolehdi, että tuot sen esille myös muissa kanavissa, hän
sanoo. Lisää teksti ”Tykkää meistä Facebookissa” sekä
nettiosoite kaikkiin painotuotteisiin, esitteisiin, käyntikort-
teihin ja lähettämiisi viesteihin. Mutta muista, ettei kukaan
tule tykkäämään sivusta, jos se on täynnä hyödytöntä
roskaa ilman merkitystä. Tekemiesi postausten tulee olla
aktivoivia, kiinnostavia ja hauskoja. Ei ole olemassa maagista väliä sille, miten usein sinun tulisi lisätä postauksia
sivulle. Aloita tekemällä vähintään yksi statuspäivitys
päivässä ja kokeile missä vaiheessa päivää saat eniten
reaktioita seuraajiltasi. Jos et päivitä yrityksen Facebooksivua säännöllisesti, mahdollisuus sille, että ihmiset
pitäisivät siitä, laskee – ja jos kukaan ei näe päivityksiäsi,
et tietenkään tule saamaan reaktioita sisällöstä etkä
myöskään uusia tykkäyksiä.
NÄKEMISESTÄ JA
NÄKYMISESTÄ
Käytätkö
sinä
aivojasi?
NÄKEMISESTÄ JA
NÄKYMISESTÄ
A
mygdala, eikö kuulostakin jännittävältä, vähän niin
kuin Nangijala – maa, josta kerrottiin kirjassa Veljeni
Leijonanmieli? Nangijala on maa, joka sijaitsee tähtien
toisella puolen ja joka edelleen on nuotiotulien ja satujen
ajassa. Nuotiotuli tehtiin lämmön saamiseksi ja villieläinten
karkottamiseksi, ja melko varmasti niiden äärellä myös
istuttiin ja kerrottiin kertomuksia vaelluksista tuntemattomaan.
Mutta itse asiassa amygdala (suom. mantelitumake) on
osa aivojamme, eivätkä aivomme ole muuttuneet niin paljoa
sitten kivikauden, ainakaan siinä, kun kyseessä ovat
tunnekeskuksemme ja reaktiomme. Amygdala tarkoittaa
latinaksi mantelinmuotoinen ja on se osa aivojamme, joka
ohjaa tunteitamme. Kaikissa suhteissa, kotona ja töissä,
tunteet ovat keskeisiä siinä, miten toimimme toistemme
kanssa. Amygdalalla on keskeinen osa, kun kiihdymme.
Mutta nyt on vuorossa paras. Voimme itse vaikuttaa
tunteisiimme ja siihen, miten ne ohjaavat meitä. Yksi
avaimista on ymmärtää, miten toimimme ja mikä ohjaa eri
reaktioita.
Tämä oli Mia Törnblomin luennon perusajatus Tukholmassa pidetyssä Inspiraatiopäivässä. Päivittäin teemme jopa
10 000 päätöstä, ja ajattelemme 65 000 ajatusta. Silloin
on tärkeää, että harjoitamme tuota isoa lihasta, joka aivot
todellakin on, jotta ajattelemme positiivisesti. Jos varastoimme onnistuneet suoritukset, ne ovat ensimmäiset,
jotka tulevat mieleemme seuraavassa vastaavanlaisessa
tilanteessa. Ja tietenkin myös päin vastoin. Mia Törmblom
puhui myös siitä millaisena meidän tulisi nähdä myyntityömme. Ei ole kyse ylipuhumisesta, vaan vakuuttamisesta.
Rakentaa suhteita kuuntelun kautta, se on tärkeintä
myyntitilanteessa. Ja tietenkin saimme myös kuulla aimo
annoksen kertomuksia tänä päivänä, sillä lavalla oli päivän
juontajan Anna Åbergin lisäksi myös Mia Forsengren,
joka esitteli yrityksen ja liiketoimintamahdollisuuden. Mia
painotti, että se on ajankohtainen mahdollisuus, ja siitä
voimme varmaan kaikki olla samaa mieltä.
Sen jälkeen saimme kuunnella monia parhaimmista
johtajistamme, kuten Magnus Adlercreutz, joka sanoi, että
suurinta Foreverissä on saada mahdollisuus auttaa toisia
tulemaan menestyksekkäiksi. Malin Bäckström muistutti,
että sinun tulee tehdä töitä haluamasi eteen, tätä hän
kutsui timantiksi. Ja hän saikin sen kimaltelemaan todella
houkuttelevasti… Stefani Hansen ja Mikkel Oster kertoivat
miten he löysivät sekä Foreverin että toisensa. Markku
Kekkonen antoi meille neuvon nähdä Forever oikeana
työnä, ja tehdä työtä menestyksesi eteen. Miksi et satsaisi
kymmentä tuntia viikossa ja keskittyisit täysin Foreveriin?
Elin ja Steen Jeppesen Tanskasta kertoivat miten Forever
Bright on antanut heille valoisan tulevaisuuden heidän
hammaslääkäriklinikkansa ulkopuolella, ja miten paljon se
on merkinnyt heille henkilökohtaisesti.
”If you can dream it,
you can do it!”
Ja Jeanette Magnusson teki varmaankin melko
monet kateellisiksi viimeisellä auto-ostoksellaan, helmenvalkealla Maseratilla. Ja hieman kateellinen saa
toki olla, kunhan ei ole pikkusieluinen. Sillä Foreverin
uraportaat ovat avoinna kaikille, on vain tehtävä päätös ja alettava kiivetä. Tai kuten Jeanette sanoi; hän ei
ole koskaan pitänyt taukoja, vaan tehnyt vähän joka
päivä, mielialasta tai jaksamisesta riippumatta.
Lopuksi suuren suuri kiitos kaikille, jotka järjestitte
tämän fantastisen upean Inspiraatiopäivän, ei ainoastaan meiltä toimituksesta, vaan varmasti myös kaikilta
650 henkilöltä, jotka olivat mukana. Ja tällaisena
päivänä useimmat saivat varmasti käyttää aivojaan ja
keksiä, mitä vaaditaan, jotta saavuttaisi menestystä
Foreverissä. ”If you can dream it, you can do it. ”
kirjavinkki!
David
ja
Goliat
Malcolm Gladwell on The New Yorker -lehden journalisti. Hänen kunnianhimonsa on ollut aina alusta lähtien olla älykkö veijari, joka kääntää ja vääntää
ajan henkeä ja osoittaa sellaista, mikä saa kaavamaisesti ajattelevan vaihtamaan suuntaa. Mutta kuka hän oikeastaan on? Loistava ajattelija vai faktalla
valehteleva silmänkääntäjä? Mielipiteet jakautuvat Malcolm Gladwellista,
mutta hänen neljä populääritieteellistä kirjaansa ovat kaikki olleet suursuosikkeja; The tipping point (Leimahduspiste), arvioitu aiemmin tässä lehdessä,
Blink (Välähdys), Outliers (Kuka menestyy ja miksi) ja What the dog saw and
other adventures.
Uudessa ”Daavid ja Goljatissa” hän kääntää käsitteen altavastaaja päälaelleen. Missä on heikkouden vahvuus ja vahvuuden heikkous? Tapaamme
henkilöitä, joilla on lukihäiriö, joista on tullut menestyneitä yrittäjiä. Koripalloa pelaava tyttöjoukkue, joka voittaa kaikki ottelut suhtautumalla sääntöihin
epäsovinnaisesti. Murhatun naisen isä, joka löytää tavan pelastaa kuusi
henkeä joka päivä. Ja monia muita, jotka ovat nähneet
mahdollisuuden
viassa ja kyvyn kykenemättömyydessä. Tästä kirjasta
New York Times sanoo seuraavaa: Gladwellin teorioita
voitaisiin käyttää liiketoimintojen vetämiseksi tehokkaammalla tavalla ja muuttamaan tuotteita mahtaviksi
myyntimenestyksiksi, mutta ehkä tärkeimpään kaikesta:
muuttamaan ihmisen käyttäytymistä.
Oletko sinäkin lukenut kirjan, joka on saanut sinut ajattelemaan hiukan enemmän? Lähetä siinä tapauksessa
vinkkisi osoitteeseen [email protected], viimeistään
30. huhtikuuta. Paras vinkki palkitaan kirjalla.
Itsenäinen Forever-jälleenmyyjäsi: Sami Suomalainen
Kotisivu
Jännittäviä
uutuuksia vireillä
Uusi tuotekuvasto, uusi sovellus, päivitetty MyAloeVera ja paljon muuta. Markkinointirintamalla tapahtuu melkoisesti tänä vuonna. Nyt meillä on piakkoin kunnia esitellä täysin
uusi ja erittäin tehokas markkinointityökalu. Ja mikä parasta – se vaatii sinulta jälleenmyyjänä erittäin vähän.
Kerro kaverille
Tilaa
Lopeta tilaus
K
uten tiedätte, työskentelemme kivenkovaan
lisätäksemme Foreverin näkyvyyttä. Haluamme, että kaikki saisivat mahdollisuuden
löytää loistavat tuotteemme ja fantastisen
liiketoimintamahdollisuutemme. Osana tätä
työtä tulemme piakkoin lanseeraamaan täysin uuden
markkinointityökalun sähköisen uutiskirjeen muodossa, ja se on nimeltään Forever Lifestyle. Tätä
kautta meillä on mahdollisuus jatkaa työtä, jonka aloitimme
asiakaslehdessämme, mutta nyt hieman modernimmassa,
hieman ”nopeammassa” muodossa.
Inspiraatiota asiakkaillesi
Tämä sähköinen uutiskirje tullaan lähettämään automaattisesti kerran kuukaudessa kaikille asiakkaillesi (edellytyksenä on, että olet lisännyt heidät asiakaslistaasi
kotisivulla). Forever Lifestyle keskittyy pääasiassa
antamaan inspiraatiota ja esittelemään tuotteitamme.
Kuukauden tuote tulee tietenkin myös näkymään uutiskirjeessä. Aloitamme lähettämällä tervetuloa-viestin
23. huhtikuuta, ja sen jälkeen uutiskirje tullaan lähettämään jokaisen kuukauden ensimmäisenä työpäivänä.
Ensimmäinen ”varsinainen” Forever Lifestyle saapuu
s-postiisi 2. toukokuuta.
Ja hieman ekstraa kaikille jälleenmyyjille
Forever Lifestyle tullaan lähettämään myös kaikille
jälleenmyyjille, jotta tietäisit mitä asiakkaasi saavat
sähköpostiinsa. Mutta ei siinä vielä kaikki: jälleenmyyjien
saamassa versiossa näytetään myös maasi kaikki
ajankohtaiset tapahtumat. Näihin sisältyvät Inspiraatiopäivät ja seminaarit, jotka on julkaistu ja hyväksytty
Tapahtumasivulla. Toukokuun numerosta alkaen ajankohtaiset
tapahtumat tullaan myös esittelemään täällä Forever
News Magazinessa.
Miten se toimii?
Sinun tulee tehdä ainoastaan yksi asia,
jotta asiakkaasi saisivat uutiskirjeemme:
huolehdi, että lisäät heidät asiakaslistaasi
kotisivulla (kohdassa My Forever/Asiakkaat).
Jos et lisää asiakkaitasi listaan, he eivät tule
vastaanottamaan uutiskirjettä. Itse uutiskirje
lähetetään täältä toimistolta, mutta tietenkin
se olet sinä, joka näyt lähettäjänä asiakkaillesi
lähetettävässä viestissä.
Maksimoi MyAloeVeran vaikutus
linkit suoraan sinne uutiskirjeestä, joka lähetetään
asiakkaillesi. Jos sinulla ei ole MyAloeVera-sivustoa, linkit
tulevat ohjaamaan sen sijaan osoitteeseen foreverliving.fi.
Oman MAV-sivun luot kotisivulla, löydät kaiken tarvitsemasi kohdasta My Forever/Kotisivuni. Uutiskirjeen
jälleenmyyjäversiossa linkit ohjaavat tietenkin kotisivun
Shopiin, jotta sinäkin voisit siirtyä suoraan ostoksille
uutiskirjeestä yksinkertaisesti ja kätevästi.
Valinta on vapaa
Tietenkin asiakkaillasi tulee olla mahdollisuus valita itse,
haluavatko he uutiskirjeen vai eivät – emmehän halua,
että meitä pidettäisiin roskapostittajina. Jokaisessa
viestissä on sen vuoksi linkki uutiskirjeen peruuttamiseksi.
Mutta myös linkki uutiskirjeen tilaamista varten, niissä
tapauksissa, jossa on vastaanottanut uutiskirjeen jonkun
toisen kautta. Uutiskirjeessä on nimittäin myös kuvakkeet,
joiden kautta on yksinkertaista jakaa se eteenpäin sosiaalisissa medioissa, kuten esimerkiksi Facebookissa.
Oikeaa tietoa oikeaan aikaan
Elämme maailmassa, jossa useimmat meistä lähes
hukumme kaikkeen tietoon, jonka saamme joka päivä.
Sen vuoksi käymme nyt läpi missä kanavissa viestimme,
mutta myös miten usein. Forever Lifestylestä tulee työkalu
helpottamaan sitä. Esimerkiksi Forever Feeling Great
-uutiskirjeistä tulee ylimääräisiä, ja tulemme sen vuoksi
poistamaan ne. Sitä vastoin voit jälleenmyyjänä lähettää
omia viestejä asiakkaillesi suoraan kotisivulta, kutsuja
teemailtoihin ja vastaaviin. Toinen toiminto, jota ei enää
tulla tarvitsemaan, on tapahtumien markkinointiin käytetty
joukkopostitoiminto. Sillä kaikki tapahtumat tullaan esittelemään osaksi Forever Lifestylen jälleenmyyjäversiossa
ja osaksi täällä lehdessä, minkä vuoksi tapahtuma tulee
tavoittamaan useampia jälleenmyyjiä ja sitä paitsi
näkymään pidemmän aikaa. Hienoa vai mitä?
Rekisteröi asiakkaasi ja huolehdi,
että MyAloeVera -sivusi on
kunnossa. Kaksi yksinkertaista
askelta – joilla voi voittaa paljon.
Ja jotta saisit irti maksimaalisen hyödyn Forever Lifestylestä,
sinun tulee järjestää yksi asia. Huolehdi, että MyAloeVerasivustosi näyttää hyvältä. Eikö sinulla ole omaa sivustoa?
Hanki se siinä tapauksessa välittömästi. Nimittäin sinulla,
jolla on oma MyAloeVera-sivusto, tulet saamaan
Valmistaudu ensiesitykseen
Valmistelut ovat täydessä vauhdissa. Ensimmäinen uutiskirje tullaan lähettämään 2. toukokuuta. Joten pidä siis
huoli, että olet valmiina ennen sitä. Rekisteröi asiakkaasi
ja huolehdi, että MyAloeVera -sivusi on kunnossa.
Kaksi yksinkertaista askelta – joilla voi voittaa paljon.
K alenteri
Huhtikuu
17.-21.4. Pääsiäinen on tärkeimpiä pyhiämme, ja
jos meillä on onnea, saamme juhlistaa kevään paluuta
kevätauringon lämmössä. Keltainen on yksi pääsiäisen
väreistä, ja sen vuoksi keltainen pullomme on itsestään
selvä osa juhlintaa – kokeile auringonkeltaista drinkkiä,
jossa on Aloe Vera Geliä, trooppista mehua ja jääpaloja.
30.4. Vapunaatto – päivää voidaan hyvin juhlistaa
Foreverin versiolla kuuluisasta Bellini-drinkistä. Kaada
pohjalle Bits n´Peaches -juomaa ja täytä lasi haluamallasi kuohuvalla.
Saattaa
1.5. Vappu. Toimisto on kiinni.
4.5.
Nokkosen päivä Ruotsissa. Ulos vihreitä
yrttejä poimimaan (muista hanskat). Hyvän reseptin nokkoskeittoon löydät Newsin viime numerosta.
9.5. Eurooppa-päivä, keskeinen päivämäärä EU:n
historiassa. Lisää yhteistyötä, vähemmän rajoja – eikö
kuulostakin todelliselta Forever-ajatukselta?
12.5. Hieronnan päivä Ruotsissa. Loistava
tilaisuus mainostaa Heat Lotionia, herkkua lihaksillemme.
14.5.
Vanhojen ystävien päivä Ruotsissa. Aika
lisätä muutamia kontakteja Facebookiisi?
15.5. News ja Recognition News ilmestyvät.
Recognition News
2014 No.3 Finland
Toplist Scandinavia
Turn over during this month / 1000 inhabitants
1. Norway
2. Sweden
3. Finland
4. Denmark
Turn over during this month
1. Sweden
2. Finland
3. Norway
4. Denmark
Turn over development 2014 compared to 2013
1. Norway
2. Sweden
3. Finland
4. Denmark
Earned Incentive Programme
Level 1
Joanna Berg (Swe)
Level 2
Level 3
Top-Retailers Scandinavia
1
Lise Kommisrud
2
3
Niels Erik Dahl
Camilla Wastesson
1.
Lise Kommisrud (Nor)
11.
Allan Meller (Dnk)
2.
Niels Erik Dahl (Dnk)
12.
Lydia Bott & Jørgen Olesen (Dnk)
3.
Camilla Wastesson (Swe)
13.
Stig Magne Evju Brekken & Elisabet Evju Brekken (Nor)
4.
Anne Lonka (Fin)
14.
Mette Frøysaa (Nor)
5.
Jan-Asbjørn Ølstørn (Nor)
15.
Britt Helen Reinertsen (Nor)
6.
Vivi Christine Danmo & Knut Birger Paulsen (Nor)
16.
Caroline Espevik (Nor)
7.
Mikael Andersson (Swe)
17.
Oddrun Døskeland (Nor)
8.
Kari Havenstrøm (Nor)
18.
Anna Rosén (Swe)
9.
Marthe Nystuen Kragtorp (Nor)
19.
Berit Aas (Nor)
10.
Ingunn & Helge Tn Grøtvedt (Nor)
20.
Ellen Møller & Erik Damgaard (Dnk)
Total personal CC during the last 3 months. You have to be active at least 3 of the latest passed 4 months, and also
have been active in Scandinavia during the actual month. Only levels below Manager is represented in this list.
Top-Builders Scandinavia
1
2
3
Malin Bäckström
Ulrika Runbert
Joanna Berg
1.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
11.
Trine & Hans Henrik Glavind (Dnk)
2.
Ulrika Runbert (Swe)
12.
Vibe & Ole Larsen (Dnk)
3.
Joanna Berg (Swe)
13.
Marie & Ronnie Wicklander (Swe)
4.
Anu Pellas (Fin)
14.
Susanne Glöggler (Swe)
5.
Ingmarie Dehlgard (Swe)
15.
Miia & Jarno Lehtinen (Fin)
6.
Eva Ottesen (Nor)
16.
Jette & Allan Bruhn (Dnk)
7.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
17.
Johanna & Kenneth Warme (Swe)
8.
Carina & Anders Gullberg (Swe)
18.
Monica Jensen (Nor)
9.
Viktoria & Anders Baronik (Swe)
19.
Maria Forseth (Swe)
10.
Jenny Laismark (Swe)
20.
Anne Jorun Aksnes (Nor)
Non-Manager CC , not including personal CC, for all levels that have been active in Scandinavia during the actual month.
Top-Leaders Scandinavia
1
Magnus Adlercreutz
2
3
Jeanette Magnusson
Hilde T. & Charles R Wadsworth
1.
Magnus Adlercreutz (Swe)
11.
Meg & Göran Thimmig (Swe)
2.
Jeanette Magnusson (Swe)
12.
Anu Pellas (Fin)
3.
Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)
13.
Ulrika Runbert (Swe)
4.
Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor)
14.
Carita & Kari Sauru (Fin)
5.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
15.
Eva Yng (Swe)
6.
Stig Arne Hanssen & Elin Solheim Hanssen (Nor)
16.
Raija & Hannu Salmilehto (Fin)
7.
Marita & Kari Vainiomäki (Fin)
17.
Saara & Marko Hyrkäs (Fin)
8.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
18.
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Swe)
9.
Maria Grins (Swe)
19.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Swe)
10.
Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk)
20.
Sarah Grødem Pelosof & Tore Grødem (Nor)
The total amount of CC for Managers and above that has been active in Scandinavia during the actual month.
5 CC Club Finland
SILVER
6 months
BRONZE
3 months
5 CC (personal)
5 CC (personal)
New
New
Anita Grandell (Espoo)
Anu Vilander (Ypäjä)
Eija Jokela & Mikko Toivanen (Kuopio)
Jaana Nurmi (Helsinki)
Mirjam Ikonen (Espoo)
Nora Tunkelo (Tolkkinen)
Outi Säkäjärvi & Rauno Tasala (Häntälä)
Ritva Pool (Rauma)
Katariina Kolehmainen (Helsinki)
Kirsti Pitkänen (Huhmari)
Mari Pakarinen & Petri Viljanen (Ulvila)
Riikka Pasanen (Orimattila)
Tiina & Toni Koivisto (Akaa)
Anna-Maria Rastas (Kuusankoski)
Anna-Mari Ellilä (Porvoo)
Anne Miettinen (Helsinki)
Annukka Mansikka (Kuusankoski)
Eeva & Sven Ståhle (Naantali)
Eija Lindfors (Tolkkinen)
Helena Partanen (Lappeenranta)
Jaana Törmä & Juha Vaholuoto (Helsinki)
Kirsti Forsten (Nummela)
Malla Linturi (Helsinki)
Marika Nuora (Lappeenranta)
Risto & Aila Luontola (Helsinki)
Tanja Jokinen (Joutsa)
Anne Lonka (Hamina)
Anu Elina Puhakka (Hamina)
Elina & Jussi Lehtiniemi (Lavia)
Johanna & Petri Kiiski (Tavastila)
Jukka-Pekka & Iiris Koskinen (Lappeenranta)
Katri Paloneva (Peräseinäjoki)
Kirsi & Antti Kettunen (Vantaa)
Marjo Ruuti (Helsinki)
Meri Riska (Espoo)
Pilvi & Jukka Vilen (Nokia)
Riikka Kukkola (Kuusankoski)
Ritva & Mauri Kiuru (Vantaa)
Sanna Kenttäkumpu & Tuure Tervonen (Kouvola)
Satu Sarantaus (Vantaa)
Sini Ikävalko (Helsinki)
Sinikka & Veijo Vaarala (Järvenpää)
Suvi Liukku (Pietarsaari)
Taina Pitkänen (Lempäälä)
Teemu Kettula (Espoo)
Teija Lampinen (Riihimäki)
Tiina Sihvonen (Helsinki)
Viivu & Dominic Padden (Helsinki)
Yvonne & Jouko Lehtinen (Vantaa)
5 CC Club Finland
GOLD
12 months
GOLD
over 24 months
5 CC (personal)
New
Eeva & Stanslaus Matsuuke (Helsinki)
5 CC (personal)
New
Maria Liisa Pirttinen (Ylihärmä)
Hanna-Leena & Kalervo Vainiomäki (Pirkkala)
Eija & Kari Liljavirta (Kellokoski)
Eija Kankainen (Korpilahti)
Anne Paronen (Hamina)
Eija Lehto (Vantaa)
Anne Yltävä (Ylinen)
Hanna & Mikko Ekblom (Jämsänkoski)
Hilkka Kiiskinen (Helsinki)
Hannele Marjatta Laakso (Tampere)
Jenni Mäkelä & Anssi Kitusuo (Helsinki)
Hannele Pakarinen (Helsinki)
Maari Elimäki (Helsinki)
Imran & Johanna Turan (Helsinki)
Maritta Paananen (Helsinki)
Irmeli Duus & Juha Kaukinen (Espoo)
Niina Ailovuo (Oulu)
Katariina & Ohto Nuottamo (Lappeenranta)
Tove Nordling (Grankulla)
Kati Nyström (Helsinki)
Kati Torvalds (Espoo)
Lilla Saaristo (Imatra)
Maiju Rihtniemi (Helsinki)
Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen (Jämsänkoski)
Matleena & Lauri Aalto (Lappeenranta)
Mervi Dönsberg (Kauniainen)
Miia & Jarno Lehtinen (Tampere)
Miia & Kai Vilja (Auttoinen)
Nina Vähäsarja & Ville Puhto (Kerava)
Saara & Marko Hyrkäs (Tampere)
Sari Leppänen (Pusula)
Sinikka & Markku Käyhkö (Vantaa)
5 CC Club Finland
GOLD
GOLD
over 36 months
5 CC (personal)
over 48 months
5 CC (personal)
New
New
Tarja Peltonen (Jämsänkoski)
Sirpa Lehtinen (Eurajoki)
Anu & Pasi Kankarjärvi (Masku)
Anni Väänänen (Ruokolahti)
Kerttu Astrid Helynen (Rovaniemi)
Maria & Karl-Johan Siro (Karis)
Paula Nissinen (Kotka)
Pia & Jari Antikainen (Ruokolahti)
Seija & Veikko Heilimo (Nurmijärvi)
Soile & Rauno Teitti (Hietamäki)
Arja Räsänen & Jukka Vehkaoja (Helsinki)
Eeva & Teppo Järvenpää (Helsingby)
Eija Karhu & Ari Arffman (Helsinki)
Hanna Alanen & Mika Rantala (Valkeakoski)
Irmeli & Tommi Lassila (Söderkulla)
Johanna Vilèn (Tampere)
Kiki & Arttu Saastamoinen (Rovaniemi)
Kirsi & Juha Arjoranta (Kerava)
Kirsi & Juha Walli (Noormarkku)
Kirsi Hänninen (Mikkeli)
Kirsti Siren (Turenki)
Marita & Kari Vainiomäki (Vantaa)
Pirkko Lehtonen (Kangasala)
Sari & Rainer Wirtanen (Järvenpää)
Tuija Rimpilä (Helsingby)
Tuula & Seppo Hyyryläinen (Järvelä)
5 CC Club Finland
GOLD
GOLD
over 60 months
5 CC (personal)
over 72 months
5 CC (personal)
New
Thea Mantsinen (Turku)
Maria & Markku Suhonen (Siivikkala)
Anu & Pentti Harju (Kouvola)
Kirsi Nordström (Helsinki)
Raija & Hannu Salmilehto (Helsinki)
Seppo & Eija Tanhua (Tampere)
Supervisor
Distributor
Sponsor
Leila PasuriEeva Maija Mäkynen-Nurmi
Mari & Markku Lehtinen
Outi & Kari Kontkanen
Saga Maria Vuorela & Antti Väisänen
Heidi Virta
Jonna Kurki
Anu & Pentti Harju
Jukka LaukkanenJonna Kurki
Kirsti ForstenKirsti Pitkänen
Tanja JokinenKati Heino
Arto & Tarja Niemi
Kirsi & Antti Kettunen
Nora TunkeloAnu Pellas
Sanna Piispa & Juha Palkeinen
Kirsi Hänninen
Lasse & Tuovi Suvilaakso
Arto & Tarja Niemi
Kati KulovesiMaiju Rihtniemi
Tarja VoutilainenImran & Johanna Turan
Assistant Manager
Distributor
Mari Pakarinen & Petri Viljanen
Sponsor
Satu Tuohiniemi
Kirsi HänninenAnu Pellas
Pilvi & Jukka Vilen
Miia & Jarno Lehtinen
Manager
Sweden
Distributor
Sponsor
Emma Nilsson & Adam Vikingsson
Ulrika Runbert
Britta Agardh
Malin Bäckström & Robert Nordin
Norway
Distributor
Sponsor
Solveig & Thomas Isaksen
Hans Magne Lia
Senior Manager
Sweden
Distributor
Sponsor
Ulrika RunbertSusanne Karlsson
A new Manager will receive an invitation to our next “New Manager Session” which is held either before
the annual Scandinavian Gathering or Summer Party.
Top Recruiting Team
Suvi Seppälä, 12 rekrytoidut JM:t
Top 3 rekrytoijat:
Sanna Kinnunen
Katri Valtamo
Pia Peltonen
Miia & Kai Vilja, 11 rekrytoidut JM:t
Top 3 rekrytoijat:
Sini-Johanna & Tom Vilja
Kirsi Tevajärvi-Pärssinen
Anne Hukka
Anu Pellas, 11 rekrytoidut JM:t
Top 3 rekrytoijat:
Nora Tunkelo
Sanna Piispa & Juha Palkeinen
Jaana Putkonen
Imran & Johanna Turan, 8 rekrytoidut JM:t
Top 3 rekrytoijat:
Samuli Määttä & Mari Hietaranta-Määttä
Matti & Ulla Långström
Nina Långström & Tommi Multanen
Kirsi & Antti Kettunen, 7 rekrytoidut JM:t
Top 3 rekrytoijat:
Sanna Räty
Lahja Hirvonen
Manageri, jonka non-Manager-ryhmässä on eniten uusia rekrytoituja, jotka ovat saavuttaneet tason Assistant Supervisor.
Kultapullo
1. Paula Rautiainen, Jyskä, 118 kpl.
2. Saga Maria Vuorela & Antti Väisänen, Kotka, 63 kpl.
3. Kati Kulovesi, Helsinki, 62 kpl.
4. Katri Tynkkynen, Numminen, 59 kpl.
5. Tarja Voutilainen, Helsinki, 59 kpl.
Kultapullon saavuttaa se, kenen juomien liikevaihto kuukauden aikana on ollut
suurin. Listalla näkyvät ainoastaan alle Manageritasoa olevat jälleenmyyjät.
Top-Regions Finland
CC / 1000 asukasta kohti
FINLAND
1. Etelä-Suomen Lääni
2. Länsi-Suomen Lääni
3. Pohjois-Suomen Lääni
4. Itä-Suomen Lääni
Etelä-Suomen Lääni: Espoo, Helsinki, Hyvinkää, Lohja, Porvoo, Raasepori,
Vantaa, Hämeenlinna, Lahti, Kouvola, Lappeenranta, Kotka
Länsi-Suomen Lääni: Pori, Rauma, Salo, Turku, Turunmaa, Vakka-Suomi,
Ahvenanmaa, Kokkola, Saarijärvi, Jämsä, Jyväskylä, Tampere, Seinäjoki, Vaasa
Itä-Suomen Lääni: Mikkeli, Savonlinna, Joensuu, Pielisen-Karjala, Kuopion
seutu, Ylä-Savo
Pohjois-Suomen lääni: Kajaani, Oulu, Raahe, Kemi, Rovaniemi
Top-Retailers Region
Henkilökohtaisten CC:n kokonaismäärä,
laskettuna 3 viimeisen kuukauden ajalta.
Jälleenmyyjän tulee olla harjoittanut
toimintaa vähintään 3 kuukauden ajan
viimeisimpinä 4 kuukautena, sekä ollut
aktiivinen Skandinaviassa kyseisenä
kuukautena. Listalla näkyvät ainoastaan
alle manageritasoa olevat jälleenmyyjät.
Etelä-Suomen Lääni
1. Anne Lonka (Hamina)
2. Kati Kulovesi (Helsinki)
3. Jukka Laukkanen (Valkeala)
4. Tanja Jokinen (Joutsa)
5. Nora Tunkelo (Tolkkinen)
6. Annukka Mansikka (Kuusankoski)
7. Kirsi Tevajärvi-Pärssinen (Vääksy)
8. Katariina Kolehmainen (Helsinki)
9. Sanna Rossi (Hyvinkää)
10. Marjo Ruuti (Helsinki)
Länsi-Suomen Lääni
1. Pilvi & Jukka Vilen (Nokia)
2. Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen (Jämsänkoski)
3. Ritva Pool (Rauma)
4. Mari & Markku Lehtinen (Rusko)
5. Pirjo Lavonen (Salo)
6. Jaana Korkeela-Mäkinen (Rautajärvi)
7. Taina Pitkänen (Lempäälä)
8. Hanna-Leena & Kalervo Vainiomäki (Pirkkala)
9. Johanna Rosendahl (Norrnäs)
10. Asta Huusko (Jämsä)
Itä-Suomen Lääni
1. Kirsi Hänninen (Mikkeli)
2. Sanna Piispa & Juha Palkeinen (Rahula)
3. Eija Jokela & Mikko Toivanen (Kuopio)
4. Jenni Karppanen (Reijola)
5. Marjut Repo (Mikkeli)
6. Miia Leikas & Juhana Mäkilä (Mikkeli)
7. Heli & Mika Laurikainen (Heinavesi)
8. Marja Ranta-Pere (Kuopio)
9. Jatta Johansson (Silvola)
10. Mervi Pajunen (Mikkeli)
POHJOIS-SUOMEN Lääni
1. Anne Rumpunen (Oulu)
2. Mira Jänkälä (Rovaniemi)
3. Riina Lindberg (Sodankylä)
4. Asta Ahonen (Oulu)
5. Marja Tervahauta (Oulu)
6. Helena Ailovuo (Oulu)
7. Kati & Toni Pelkonen (Rovaniemi)
8. Päivi Laakso-Katajamäki (Oulu)
9. Mervi Pekkala (Ivalo)
10. Minerva Hänninen (Aholanvaara (Salla))
Top-Builders Region
Non-Manager CC:t poislukien jälleenmyyjän henkilökohtaiset CC:t, käsittäen
kaikkien tasojen jälleenmyyjät.
Jälleenmyyjän tulee olla ollut aktiivinen
kyseisenä kuukautena Skandinaviassa.
1. Anu Pellas (Kotka)
2. Suvi Seppälä (Kotka)
3. Imran & Johanna Turan (Helsinki)
4. Anu & Pentti Harju (Kouvola)
5. Sanna Kenttäkumpu &
Tuure Tervonen (Kouvola)
6. Miia & Kai Vilja (Auttoinen)
7. Anu Elina Puhakka (Hamina)
8. Teija & Esa Seppänen (Saimaanharju)
9. Sari & Rainer Wirtanen (Järvenpää)
10. Taina Levänen (Kouvola)
1. Miia & Jarno Lehtinen (Tampere)
2. Saara & Marko Hyrkäs (Tampere)
3. Seppo & Eija Tanhua (Tampere)
4. Päivi Honkala (Siuro)
5. Riina Itälä & Jyri Peltonen (Korpilahti)
6. Hanna Alanen & Mika Rantala (Valkeakoski)
7. Minna & Jouni Koskinen (Tampere)
8. Satu Tuohiniemi (Harjunpää)
9. Hanna & Mikko Ekblom (Jämsänkoski)
10. Outi & Kari Kontkanen (Rusko)
Itä-Suomen Lääni
2. Päivi Jalojärvi (Mikkeli)
3. Riia Janhunen (Mikkeli)
4. Eija Jokela & Mikko Toivanen (Kuopio)
5. Taimi Valtonen (Paloinen)
6. Saara Isoaho (Kuvansi)
7. Maija-Inkeri Kautonen (Savonlinna)
8. Jenni Karppanen (Reijola)
9. Seppo Taskinen & Kaisa Happo (Kuopio)
10. Sanna Piispa & Juha Palkeinen (Rahula)
1. Kiki & Arttu Saastamoinen (Rovaniemi)
2. Susanna & Ville Kostamovaara (Rovaniemi)
3. Anu Heiskari (Rovaniemi)
4. Perttu Linna (Paltaniemi)
5. Kerttu Astrid Helynen (Rovaniemi)
6. Niina Ailovuo (Oulu)
7. Tanja & Sami Koukkula (Karjalaisenniemi)
8. Päivi Laakso-Katajamäki (Oulu)
9. Pirjo Kerätär (Rovaniemi)
10. Kaija Takala (Rovaniemi)
Top-Leaders Region
Managereiden tai sitä korkeampien
kokonais-CC:t, jotka ovat olleet aktiivisia Skandinaviassa kyseisen kuukauden
aikana.
1. Marita & Kari Vainiomäki (Vantaa)
2. Anu Pellas (Kotka)
3. Carita & Kari Sauru (Palojoki)
4. Raija & Hannu Salmilehto (Helsinki)
5. Teija & Esa Seppänen (Saimaanharju)
6. Sari & Rainer Wirtanen (Järvenpää)
7. Tarja Asukas & Pertti-Juhani Saarno (Tuusula)
8. Anu & Pentti Harju (Kouvola)
9. Marjut Huuhka & Dennis Jakobsen (Oitmäki)
10. Irmeli & Tommi Lassila (Söderkulla)
1. Saara & Marko Hyrkäs (Tampere)
2. Minna & Jouni Koskinen (Tampere)
3. Seppo & Eija Tanhua (Tampere)
4. Maria & Markku Suhonen (Siivikkala)
5. Miia & Jarno Lehtinen (Tampere)
6. Riina Itälä & Jyri Peltonen (Korpilahti)
7. Karin Adigüzel (Mynämäki)
8. Minna & Pekka Katajavuori (Siivikkala (Ylöjärvi))
9. Päivi Honkala (Siuro)
10. Hanna Alanen & Mika Rantala (Valkeakoski)
Itä-Suomen Lääni
1. Päivi Jalojärvi (Mikkeli)
2. Seppo Taskinen & Kaisa Happo (Kuopio)
3. Maija-Inkeri Kautonen (Savonlinna)
4. Anna Eharni (Mikkeli)
1. Susanna & Ville Kostamovaara (Rovaniemi)
2. Perttu Linna (Paltaniemi)
3. Kerttu Astrid Helynen (Rovaniemi)
4. Eliisa & Hans Leskisenoja (Sodankylä)
5. Kiki & Arttu Saastamoinen (Rovaniemi)
6. Teija & Mika Kaisanlahti (Isokylä)
7. Markku Salmela (Kiiminki)
8. Anu Heiskari (Rovaniemi)
9. Niina Ailovuo (Oulu)
10. Tanja & Sami Koukkula (Karjalaisenniemi)
Top-Retailers Finland
1
Anne Lonka
2
3
Kati Kulovesi
Pilvi Vilen
1.
Anne Lonka (Hamina)
11. Katariina Kolehmainen (Helsinki)
2.
Kati Kulovesi (Helsinki)
12. Anne Rumpunen (Oulu)
3.
Pilvi & Jukka Vilen (Nokia)
13. Sanna Rossi (Hyvinkää)
4.
Jukka Laukkanen (Valkeala)
14. Marjo Ruuti (Helsinki)
5.
Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen (Jämsänkoski)
15. Kirsti Forsten (Nummela)
6.
Tanja Jokinen (Joutsa)
16. Anna-Mari Ellilä (Porvoo)
7.
Nora Tunkelo (Tolkkinen)
17. Kati Torvalds (Espoo)
8.
Ritva Pool (Rauma)
9.
Annukka Mansikka (Kuusankoski)
19. Mari & Markku Lehtinen (Rusko)
10. Kirsi Tevajärvi-Pärssinen (Vääksy)
20. Johanna & Petri Kiiski (Tavastila)
Henkilökohtaisten CC:n kokonaismäärä, laskettuna 3 viimeisen kuukauden ajalta. Jälleenmyyjän tulee olla harjoittanut toimintaa vähintään 3 kuukauden
ajan viimeisimpinä 4 kuukautena, sekä ollut aktiivinen Skandinaviassa kyseisenä kuukautena. Listalla näkyvät ainoastaan alle manageritasoa olevat jälleenmyyjät.
Top-Builders Finland
1
2
3
Anu Pellas
Miia Lehtinen
Suvi Seppälä
1.
Anu Pellas (Kotka)
11.
Päivi Honkala (Siuro)
2.
12.
Riina Itälä & Jyri Peltonen (Korpilahti)
3.
Suvi Seppälä (Kotka)
13.
Hanna Alanen & Mika Rantala (Valkeakoski)
4.
Imran & Johanna Turan (Helsinki)
14.
Teija & Esa Seppänen (Saimaanharju)
5.
15.
6.
16.
Taina Levänen (Kouvola)
7.
17.
Minna & Jouni Koskinen (Tampere)
8.
Sanna Kenttäkumpu & Tuure Tervonen (Kouvola)
18.
Minna & Uolevi Nikula (Saimaanharju)
9.
Miia & Kai Vilja (Auttoinen)
19.
Arja Räsänen & Jukka Vehkaoja (Helsinki)
10.
Anu Elina Puhakka (Hamina)
20.
Non-Manager CC:t poislukien jälleenmyyjän henkilökohtaiset CC:t, käsittäen kaikkien tasojen jälleenmyyjät.
Jälleenmyyjän tulee olla ollut aktiivinen kyseisenä kuukautena Skandinaviassa.
Top-Leaders Finland
1
Marita & Kari Vainiomäki
2
3
Anu Pellas
Carita & Kari Sauru
1.
Marita & Kari Vainiomäki (Vantaa)
11.
Tarja Asukas & Pertti-Juhani Saarno (Tuusula)
2.
Anu Pellas (Kotka)
12.
3.
Carita & Kari Sauru (Palojoki)
13.
Marjut Huuhka & Dennis Jakobsen (Oitmäki)
4.
Raija & Hannu Salmilehto (Helsinki)
14.
Irmeli & Tommi Lassila (Söderkulla)
5.
15.
Eija Lindfors (Tolkkinen)
6.
Teija & Esa Seppänen (Saimaanharju)
16.
7.
17.
Riina Itälä & Jyri Peltonen (Korpilahti)
8.
Minna & Jouni Koskinen (Tampere)
18.
Minna & Uolevi Nikula (Saimaanharju)
9.
19.
Karin Adigüzel (Mynämäki)
10.
Maria & Markku Suhonen (Siivikkala)
20.
Managereiden tai sitä korkeampien kokonais-CC:t, jotka ovat olleet aktiivisia Skandinaviassa kyseisen kuukauden aikana.
Osaamisportaikko
BUILDER EXAMINA
Builder
Satu Sarantaus
Irina & Jan-Mikael Ertman
Hannele Pukkila
Tiina & Jarkko Ojala
Emilia Ristola
Malla Linturi
RETAILER EXAMINA
Retailer
Leila Aho
Martina Gerkman
Laura Karjalainen
Heidi Sharma
Mervi Karjalainen
Satu Suursalmi
Marianne & Janne Pakkanen
Eeva Virtanen
Annika Kurvinen
Johanna Kanninen
Hanna-Lena Sammela-Paasimaa
Merja Sivula
Sini-Johanna & Tom Vilja
Terhi Arvonen
Mari-Anne Jermoranta
Mia Määttänen
Pia Keto-Tokoi
Essi Petroff
Päivi Laaksonen
Hanna Piitulainen
Heidi Eloranta
Minna Ampuja
Jenna-Mari Kalliomäki
& Petri Kallela
Milla Kivioja
Jenni Hemminki
Taina Turunen
Joel Hakala
Anu Koskela
Mirja-Liisa Snellman
Sari Siik
Emmi Soinisalo
Maarit Korpunen
Meeri Puustelli
Johanna Mikola
Heli Martikainen
Heini Turunen
Eva Fyrqvist
Johanna Virtanen
Marjukka Saarinen
Tytti Kaipiainen
Piritta Lepistö
Katja Sjögren
Liisa Fräki
Hanna Martinez
Satu Farin
Tanja Hakkarainen
Heidi Mäkinen
Anne Kauppinen
Hanne Jatkola
Eija Partanen
Katri Kemppinen
Elina Tuittu
Sanna Silvo
Marja Reponen
Johanna & Michael Borgström
Julia Aaltonen
Kati & Toni Pelkonen
Sanna Kuosmanen
Anja Murremäki
Jonna Lonka
Piia & Petteri Selin
Marika & Toni-Markus Sakkara
Mirja Pääkkönen
Kirsi Virtanen
Sari Tervo
Ina Liljeström
Sanna Nummelin
Riitta Teilas
Katja Salmijärvi
Katja Schroderus
Heidi Vilkman
Saija Tamminen-Parre
Päivi Korkalo
Jenni Wenell
Leena Byckling
Emilia Lampi-Mäkelä
Irja Vuorela
Iiris Mannertie
Kirsti Leppänen
Heidi Haverinen
Sari Rautiainen-Hämäläinen
Johanna Alho
Irmeli & Marko Petro
Kirsi Heikkinen
Anneli Halme
Kati Kouhia
Mikko Soranto
Sinikka Jakonen
Kaisa Pusa
The winners of Forever Welcome Challenge
Level 1
Agneta & Torbjörn Lövdahl
Ane Elin Fahlvik
Anielle Vainikka
Ann Louise & Peter Horvath
Anna & Nicklas Silwerulv
Anna-Karin Larsson
Anna-Stina & Sven Erikjans
Ann-Chrestin Saedén
Anne & Bennie Årdh
Anne Lonka
Anne Paronen
Annika Englund & Ants Nömmera
Anu Heiskari
Barbro Blom
Bente Ellefsen & Hans Petter Hansen
Berit & Tore Hem
Birgitte Røgilds Lund
Camilla O´ Connor
Camilla Svensson & Mario Matanovic
Caroline Espevik
Caroline Nyberg Wass
Catarina Pentler Norstedt
Charlotte & Thomas Althin
Christina Elwing
Christina Norling
Eija & Kari Liljavirta
Eija Kokko
Eivor Granlund
Elin Haugberg Haukøya
& Tomas Haugberg Haukøya
Elin Söderqvist
Elisabeth Antonsen
Elisabeth Blomkvist
Elisabeth Hallberg
Elisabeth Jadestrand
Elsy Tome
Erik Åhlander
Gaute Ueland & Essel Ferres
Grethe & Bjorn Brekke
Gro Randi Frøyland & Pål Audun Skagseth
Gunilla & Kjell Andersson
Gunnar & Kirsten Sørensen
Helena Eklund Stigsdotter
Helene Stolpe
Heléne Åkerling Eriksson
Heli & Juha Rahomäki
Irene & Gert Aaby
Irmeli & Tommi Lassila
Irmeli Duus & Juha Kaukinen
Jane Carol Fulford
Jeanette Magnusson
Jette & Allan Bruhn
Johanna & Petri Kiiski
Johanna Flinkman
Josefine Månsson
Juhani Käkönen
June Marie Thalberg
Kaarina Kurkela
Kaisa Ahokainen-Kirsi & Tuukka Kirsi
Kamilla Krøgh Thomsen & Henrik Brøgger
Karin Johansson & Michael Mattsson
Kati Heino
Kati Torvalds
Kati Welling
Kiki & Arttu Saastamoinen
Kirsi & Antti Kettunen
Kirsi & Juha Arjoranta
Kirsti Forsten
Kjell & Ingvild Valle
Kristina & Leif Gidmo
Leif Mariendal Christensen & Lis Bagger
Lena Dock Nordén & Kjell Nordén
Lillian Johansen & Bjørn Brevik
Lina Åhlander
Linda & Andreas Ohlsson
Linus Svensson
Livia Laks & Yngve Persson
Maarit Rosnell
Magne Fahre
Majlis & Veikko Roine
Malin Axeborg
Malin Johansson
Malin Westerberg Andersson
Mari Pakarinen & Petri Viljanen
Maria & Claes Gustafson
Maria & Markku Suhonen
Maria & Nicholas T. Rolander
Maria Forseth
Marianne Bækgaard & Johnny Jensen
Marie & Ronnie Wicklander
Marie Litholm
Marita & Gerhard Ittner
Marlena Sljivo & Dennis Schönning
Mathias Dahl
Mia-Mari Metsänvuori
Minna & Pekka Katajavuori
Minna Erkers
Mona Iren Hermani
Målfrid & Leif Arvid Vold
Målfrid Dahlstrøm Andersen
Nanna & Dan Sørensen
Ole Jensen & Leena Nielsen
Peter & Britt-Mari Ahlebrand
Peter & Karin Törnmalm
Pia & Jari Antikainen
Raija & Hannu Salmilehto
Randi Kathrine & Øivind Lie
Riia Janhunen
Rikke Lindegaard Krag
Ritva Pool
Rose-Marie & Lars Sandelius
Samuli Määttä & Mari Hietaranta-Määttä
Sanna Kinnunen
Sarah Grødem Pelosof & Tore Grødem
Sari & Rainer Wirtanen
Silje Lindgaard
Sirpa Lehtinen
Sonja Mari Urke & Øyvind Sverd Lauritzen
Suvi Runonen & Ville Väinämö
Tanja Jokinen
Teija Lampinen
Therese Lahn
Thomas Nowak & Carina Jacobsen
Torkel & Unni Sanner
Tove Hellesjø
Tove Lindemann & Oddvar Johnsen
Turid Jane Amundsen
Ulla Karlsen
Ulrika Gillerfors Berglund
Ulrika Runbert
Wanda Darleen Thon
Vanja Samuelsson
Vibeke Sandmo
Vivi-Ann Olsson
Level 2
Anita Säfbom
Anna Åberg
Astrid Sangild
Birgitta & Per-Martin Bäckström
Britt & Hans Johannesson
Catarina Kyhlström
Christina & Andreas Davidsson
Elisabeth Friis
Emilia Ristola
Erik Åhlander
Eva Ottesen
Eva Yng
Eva-Marie & Anders Selin
Eva-Marie Carlsson
Gunnar Runberg
Hallgeir Hinna & Rita Hjelmervik Hinna
Hanne Jeppesen
Heidi Juvonen
Helene Andersson
Imran & Johanna Turan
Ingalill Vigmostad
Ivar & Sissel Kristin Lekvam Nerhus
Jennie Hultqvist
Jimmy & Jonna Juhl
Johanna Jonsson
Johanna Ragnarsson Härgestam
Kajsa Carlström
Karin Larsson
Katja Kääriä
Linda & Jonas Pettersson
Liv Synnøve & Thomas Ølstørn
Lotta Kreij
Louise Renander & Peter Nilsson
Maiju Rihtniemi
Malin Fröjd & Mattis Olsson
Malla Linturi
Margaretha Öman
Maria Petersson
Marianne & Kjell Gauksås
Marie Andersson
Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen
Monica Gabro Sørum
Monica Jensen
Niina Ailovuo
Ove & Monika Svalhede
Paula Nissinen
Per Westermark & Sandra Nyman
Pernilla Bengtsson
Pia Hedenfalk & Tonny Westring
Saara & Marko Hyrkäs
Saga Maria Vuorela & Antti Väisänen
Sara Källgren
Sara Wremert
Sarah Lundgren
Susanna Maxen
Suvi Seppälä
Suvituuli Kangasmäki
Tiina & Jarkko Ojala
Tina Risanger Busk
Tove Ivarsen
Tove Nordling
Tuula & Seppo Hyyryläinen
Åsa Steen
Level 3
Anna Gustafsson
Anna Takkula
Anneli Öhrstedt
Astrid Eriksen
Britta Agardh
Carolina Söderstedt
Catarina Notice
Grethe & Keld Yttesen
Heini Sirola
Jane & Sven Aage Eskildsen
Johanna Rosendahl
John & Gitte Pedersen
Lena Larsson & Markku Kekkonen
Lili & Hans Fisker
Louise Wennberg
Malin Bäckström & Robert Nordin
Maria & Robert Fossengen
Marie & Christian Skytt
Marja-Leena Rouvala
Martina Lundquist
Pilvi & Jukka Vilen
Randi Christophersen
Rosie Lidén
Sanna & Darek Dados
Sanna Kenttäkumpu & Tuure Tervonen
Seppo & Eija Tanhua
Sophia Saldes
Susanne Melin
Terjer & Erling E Hidle
Vibe & Ole Larsen
Muistutus!
Muista tehdä aktiivisuustilauksesi hyvissä ajoin. Löydät päivämäärät ja ajat aktiivisuuteen ja
pätevöitymiseen kotisivulta kohdasta Uutisia. Pysy ajan tasalla.
www.foreverliving.fi

viimeinkin detox!

Transcription

Similar documents

FOREVER Solvent

Avaa tiedosto

linkistä. - Pohjois-Savon Kalatalouskeskus ry

Jalostukseen hyväksytyt shetlanninponioriit 2013 (Listalla oriit

Works Magazine

BU 3.2014 Pääkirjoitus.pdf - Suomen Bensiinikauppiaitten ja

Haahtela-hintaindeksi I / 2012

Untitled - Restatop

Kesäkuvakisa ratkennut

2016 PROGRAM (In Finnish) DOWNLOAD

2 5 3 ”ihmiSiLLÄ ON vaLtava jaNO ja OdOtuS jumaLaN puOLEEN”

satakuntalaiskoulutus kiinnosti helsinginherroja

Kuulumiset lehdessä - Pyhäjoen Kuulumiset

Talvi 2014 ”Kevytvesireaktorien käyttöiän piden tämiseksi

SVT VI : 19

Kansalliskirjasto.fi Attachments 5l4vztpbt 6wwrx43kr Files Currentfile