TOIMINTASUUNNITELMA 2011.pdf

TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Tampereen yliopiston kauppatieteiden
opiskelijat – Boomi ry
BOOMI RY:N HALLITUS 2011:
Topias Nurminen
Hallituksen puheenjohtaja
Joni Larvanto
Varapuheenjohtaja
Sonja Saarenpää
Talousvastaava
Jarkko Louhelainen
Koulutuspoliittinen vastaava
Anni Pesonen
Yrityssuhdevastaava
Riku Jokinen
Yrityssuhdevastaava
Vesa Nieminen
Juhlavastaava
Saila Suoranta
Kv- ja vapaa-aikavastaava
Juuso Kiiveri
Klubimestari
Hanna Hytönen
Projektivastaava
Eero Laitila
Päätoimittaja
Juha Eerola
Tietohallintovastaava
Yleistä
Vuonna 2011 sekä Boomin sisäisessä että ulkoisessa toiminnassa tulee
näkymään selkeä muutos. Tampereen yliopistossa tapahtui suuri muutos
tammikuussa 2011 kun tiedekunnat ja ainelaitokset lakkautettiin. Uusi
Johtamiskorkeakoulu luo uusia mahdollisuuksia ja haasteita
koulutuspoliittisessa mielessä, ja tästä syystä Boomin hallitukseen onkin
nimetty uutena toimijana koulutuspoliittinen vastaava. Boomi ry tulee
viemään jäsenistönsä mielipiteitä eteenpäin parhaalla mahdollisella tavalla,
jotta Johtamiskorkeakoulua voidaan kehittää haluamaamme suuntaan.
Jäsenistölle tullaan järjestämään avoimia ja vapaita keskustelutilaisuuksia
aiheesta etenkin kevään aikana.
Sisäisen toiminnan osalta kaikkein tärkeintä vuonna 2011 on lähentää
Boomin hallitusta ja jäsenistöä. Tarkoituksena on siirtää vastuuta ja tehtäviä
yhä enemmän hallitukselta erilaisten tiimien ja toimihenkilöiden vastuulle.
Jäsenistöä pyritään aktivoimaan entistä enemmän erityisesti tutoroinnin
kautta. Hallitustoiminnassa tullaan korostamaan yhdessä tekemistä ja tässä
suuressa roolissa on uutena pestinä varapuheenjohtaja, jonka tarkoituksena
organisoida hallituksen sisäistä toimintaa. Varapuheenjohtaja kontrolloi
Boomin sisäistä toimintaa ja toimii Boomin hallituslaisten lähimpänä
esimiehenä. Syyskokoukselta 2010 saamamme ponnen mukaan hallituksen
2011 tulee pohtia ja järjestellä Boomin hallitusrakenne kokonaan uudelle
pohjalle vuodeksi 2012.
Tämä tarkoittaa hallituksen jäsenmäärän vähentämistä ja tiimitoiminnan
merkityksen lisäämistä entuudestaan. Viestintään jäsenistölle panostetaan
edellisvuonna uusittujen Internet-sivujen ja boomarit-listan kautta ja siitä
pyritään rakentamaan entistä vuorovaikutuksellisempaa. Ainejärjestölehti
VapaaBoomari pysyy ulkoisesti edeltäjiensä kaltaisena, mutta sisältö tulee
olemaan entistä houkuttelevampaa kaikille jäsenille ja sidosryhmille.
Keväällä tullaan teettämään laaja ja kattava jäsenkysely, jonka
tarkoituksena on kerätä jäsenistöltä palautetta ja ideoita tulevan
kehittämiseksi. Palautteet määrittävät paljolti sen, mihin yhdistyksen
resursseja tullaan panostamaan vuoden aikana.
Hallitustoiminnan jatkuvuutta pyritään parantamaan entistä enemmän
panostamalla dokumentointiin. Vuonna 2010 aloitettua Boomin hallitukselle
tarkoitettua wikiä tullaan päivittämään ja hyödyntämään jatkossa aiempaa
enemmän. Wikin tarkoitus on helpottaa ja lisätä hiljaisen tiedon siirtymistä
hallitukselta seuraavalle. Kaikilla Boomin toiminnoilla on nimetty
vastuuhenkilö, joka vastaa tehtävänsä onnistumisesta ja toteutumisesta
yhdessä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kanssa. Kaikessa
toiminnassa pidetään mielessä ensisijaisesti jäsenistö ja heidän tarpeensa.
Tärkeimpänä on muistaa, että jäsenistö toimii hallituksen työnantajana ja
hallitus on olemassa Boomin jäsenistöä varten.
Sorin Klubin ja Saunan markkinointia tullaan parantamaan ja tämän kautta
vuokraustoimintaa pyritään lisäämään entisestään vuodesta 2010. Keinona
tähän on Saunan ja Klubin tilojen yleisilmeen ja varustelun parantaminen.
Sorin Saunaa pyritään markkinoimaan yrityksille viihtyisänä ja toimivana
kokoustilana etenkin päiväsaikaan. Vuokraustoiminnan tavoitteena on kattaa
Saunan ja Klubin vuokraustuloilla Boomin kaikkien tilojen vuokrat.
Boomilaakson viihtyvyyttä tullaan parantamaan siivoukseen panostamalla.
Boomilaakson biljardipöytä tullaan kunnostamaan tai korvaamaan uudella
jäsenistöltä saadun palautteen mukaan.
Nykyiset yhteistyökumppanit tullaan mahdollisuuksien mukaan säilyttämään
ja suhteita niihin parantamaan. Mahdollisia uusia sopimuskumppaneita
etsitään ja heihin pyritään luomaan suhteita uusien excursioiden avulla.
Excuissa tullaan ottamaan enemmän huomioon myös yksittäiset pääaineet ja
lähiseudun yritykset tullaan kartoittamaan tarkasti mahdollisina uusina excu
– kohteina. Vierailtaville yrityksille tullaan painottamaan entistä enemmän
esittelyjen painopisteitä, niin että juuri Tampereen yliopiston kauppatieteilijät
saavat vierailuista irti mahdollisimman paljon.
Boomin järjestämien tapahtumien määrä tulee pysymään melko
muuttumattomana edelliseen vuoteen verrattuna, ja tarkoituksena on
järjestää jokaiselle Tampereen kauppatieteiden opiskelijalle mielekkäitä
tapahtumia. Sitsit tullaan järjestämään aina NESU-Boomin kautta kuten
vuonna 2010. Tapahtumien laatua ja suuntaa tulee vuonna 2011
määräämään merkittävästi alkukeväällä tehtävä jäsenkysely.
Hämeenkadun Appro sekä Boomin poikkitieteelliset haalaribileet tulevat
olemaan edelleen talouden tärkeimpiä tukipilareita. Boomin
kannatusjäsenien määrää pyritään lisäämään varsinkin postittamalla
keväällä VapaaBoomari-lehti vanhoille boomareille.
Vaihto-opiskelijoilta veloitetaan edelleen hyväksi havaittu viiden euron
puolivuotismaksu, jolla he saavat käyttää Boomilaakson eri palveluita. Maksu
ei sisällä muita etuja, mutta vaihto-opiskelijoita pyritään ottamaan mukaan
Boomin tapahtumiin mahdollisuuksien mukaan.
Talous
Talousvastaavan tärkein tehtävä on turvata yhdistyksen maksu- ja
rahaliikenteen sujuvuus sekä seurata yhdistyksen taloudellista tilannetta
jatkuvasti. Raportointi ja tarkkojen budjettien laatiminen niin tapahtumia
kuin hankintojakin varten luovat selkeän kuvan tulevista kustannuksista.
Tietyt Boomi ry:n tulonhankintaan liittyvät epävarmuustekijät asettavat
haasteita taloudenhoidolle tulevana vuotena ja tästä johtuen kulujen
seuranta tulee olemaan aiempaa tarkempaa maksukyvyn varmistamiseksi.
Kirjanpidon sekä muiden taloudenpitoon liittyvien päivittäisten rutiinien
hoitaminen on oleellinen ja aikaavievin osa talouden kokonaisuutta.
Päivittäisiin rutiineihin lukeutuvat muun muassa pankkikäynnit, osto- ja
myyntireskontran hoitaminen, käteisvarojen hallinnointi, kirjanpito ja
erilaisten kirjanpitoon liittyvien viranomaislomakkeiden, kuten alvilmoitusten tekeminen, sekä yhteydenpito yhteistyökumppani Gylling
Accounting Oy:n kanssa.
Talousvastaava tulee yhteistyössä klubimestarin kanssa kehittämään Sorin
Klubin ja Saunan tulojen ja menojen jatkuvaa seurantaa tarkemman ja
ajantasaisemman kokonaiskuvan saamiseksi markkinoinnin ja hankintojen
tueksi. Yhdessä projektivastaavan kanssa tarkastetaan Hämeenkadun
Approon liittyviä sopimuksia ja laskutusta mahdollisten luottotappioiden
ehkäisemiseksi. Talousvastaava osallistuu muutenkin aktiivisesti
tapahtumien ja hankintojen budjetointiin ja budjettien seurantaan talouden
seurannan ja ennakoinnin parantamiseksi, sekä antaa kerran kuukaudessa
muulle hallitukselle raportin yhdistyksen taloudellisesta tilanteesta toiminnan
suunnittelua varten.
Vuoden aikana on tarkoitus selvittää mahdollisuutta myyntilaskujen
sähköiseen käsittelyyn prosessien ammattimaistamiseksi. Taloudenhoidossa
käytettävien pankkitilien määrää tullaan tarkistamaan
kustannustehokkaimman ja tarkoituksenmukaisimman tavan löytämiseksi.
Lisäksi tulevan vuoden aikana Boomi ry:n talousohjesääntö tullaan
päivittämään ja verotukseen liittyviä käytäntöjä tarkastamaan Boomin
taloudenhoidossa.
Boomin sijoitusvarallisuuden hoito ulkoistettiin vuonna 2010 Nordean Private
Banking-varainhoitopalveluun. Kyseinen sijoituspalvelu tarjoaa varallisuuden
kasvattamista pitkällä aikavälillä ja turvaa ja mahdollistaa siten Boomi ry:n
tulevaisuutta. Varat sijoitettiin täyden rahastovaltakirjan palveluun, Selekta
Corporate – rahastosalkkuun. Sijoitussuunnitelma noudattaa Nordean
sijoitusstrategiaa Boomi ry:n asettaman riskitason mukaisesti. Palvelulla
haetaan erityisesti pitkäjänteisyyttä, yhdenmukaisuutta, suunnitelmallisuutta
ja vaivattomuutta sijoittamiseen. Talousvastaava pitää aktiivisesti yhteyttä
yhteistyökumppaniin ja seuraa sijoitusten kehitystä.
Talousvastaavan avuksi on valittu taloustiimi, johon kuuluvat Tero Lipponen,
Magdaleena Saarilampi, Jussi Vilenius ja Kaisa Vähälä. Taloustiimin
perehdytys on alkanut heti tammikuussa Boomin kirjanpidon ja sähköisen
ostolaskuprosessin peruskäytänteillä. Tiimi tulee olemaan tärkeänä tukena
talousvastaavalle Boomin operatiivisessa taloudenhoidossa, jolloin
talousvastaava pystyy panostamaan enemmän strategiseen suunnitteluun ja
raportointiin. Tarkoitus on myös kehittää taloustiimin roolia tiimiläisten
mielenkiinnon mukaan ja pyrkiä jatkuvuuteen Boomin taloudenhoidossa niin,
että tiimissä heräisi kiinnostus myös talousvastaavan pestiä kohtaan.
Vuoden 2011 maalis-huhtikuussa Boomi ry ja Tampereen yliopiston
laskentatoimen pääaine järjestävät yhteistyössä LASKA065 Sijoitustoiminnan
perusteet - kurssin. Kurssin järjestelyistä Boomi ry:n osalta vastaa vuoden
2010 talousvastaava Katariina Joki. Kurssi järjestetään kokonaisuudessaan
rahoitusalan ammattilaisten vierailuluennoilla. Luennoitsijat tulevat
markkinoiden johtavista pankeista ja pankkiiriliikkeistä, markkinoita
valvovista viranomaisista sekä muista rahoitusalan yrityksistä.
Sijoitustoiminnan perusteet – kurssi tullaan todennäköisesti järjestämään
keväällä 2012 samoin lähtökohdin kuin vuonna 2011. Talousvastaava
aloittaa kurssin suunnittelun ja luennoitsijoiden hankkimisen hyvissä ajoin
ennen vuoden 2011 loppua.
Koulutuspolitiikka
Koulutuspoliittisella sektorilla tehdään vuonna 2011 paljon todella tärkeitä
asioita ja päätöksiä koskien Boomin ja kauppatieteiden tulevaisuutta
Tampereella. Vuoden 2011 alussa toimintansa aloitti Tampereen yliopiston
Johtamiskorkeakoulu (JKK), jossa yliopiston kauppatieteiden opetus jatkuu.
Tänä keväänä voidaan tehdä paljon kauaskantoisia ratkaisuja koulutuksen
kehittämisessä ja muokkauksessa, ja Boomi pyrkii omalla toiminnallaan
vaikuttamaan näihin ratkaisuihin. JKK:n toiminnan alussa Boomi pyrkii
edistämään schoolin kulkua kansallisesti ja kansainvälisesti merkittäväksi
yksiköksi.
Yhteinen nimittäjä koko koulutuspolitiikan kehittämiselle on tiedotus ja
mielekkyyden kasvatus jäsenistölle päin. Tiedonkulkua ja yleistä tietoisuutta
koulutuspoliittisista asioista lisätään mahdollisimman tehokkaasti. Boomi
pyrkii järjestämään jäsenistön mielipiteiden kartoittamiseksi info- ja
keskustelutilaisuuksia, ja tiedottamaan uudistuksen kulusta aktiivisesti
Boomin tiedotuskanavien kautta. Tiedotusta terävöitetään, ja siinä tullaan
omaksumaan huomiota herättävämpi ote ja näin pyritään saamaan jäsenistö
tehokkaammin aktiiviseksi myös koulutuspoliittisissa asioissa.
Yliopiston suuntaan vaikuttamisessa ollaan aktiivisia erityisesti tänä vuonna,
kun rakenteet luodaan uudestaan. Epäkohtia koulutuksen sisällöissä ja
tukijärjestelmissä pyritään kartoittamaan jäsenistön keskuudesta kysymällä
jäsenistön mielipidettä erilaisissa keskustelutilaisuuksissa. Vaikuttamisessa
ollaan yhteydessä yliopiston henkilöstöön ja hallinnon opiskelijaedustajiin
sekä pyritään ylläpitämään hyviä henkilökohtaisia suhteita. Toinen tärkeä
vaikuttamiskanava koulutuksen kehittämiseen on Johtamiskorkeakoulun
ylioppilaissa (JKY), jossa Boomi pyrkii kehittämään yhteistyötä muiden
Johtamiskorkeakoulun ainejärjestöjen kanssa yhteisten koulutuspoliittisten
tavoitteiden edistämiseksi. JKY:n kautta pyritään keskustelemaan ja
vaikuttamaan yhdessä koko yksikön suuriin linjauksiin. Tampereen yliopiston
ylioppilaskuntaan (Tamy) vaikuttaminen tulee olemaan olennaisessa roolissa
edustajistoryhmä VapaaBoomareiden kautta. Yhteistyöfoorumeista myös
Tamyn kopojaosto ja SEFEn koposektori tulevat olemaan oleellisia
vaikuttamisen kanavia niin yliopiston tasolla, kuin kansallisellakin tasolla.
Tutorointiin tullaan panostamaan erityisen paljon koko hallituksen toimesta,
sillä tulevat smurffit saavat ensikosketuksensa Boomiin ja
yliopistomaailmaan juuri tutoreiden kautta, ja koko Boomi tarvitsee
tulevaisuudessa aktiivisia ja motivoituneita toimijoita toiminnan jatkamiseen.
Tutorhaku ja – valinnat toteutetaan alkukeväästä, ja valinnassa noudatetaan
läpinäkyvyyden, tasapuolisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteita.
Tutoreiden kouluttamiseen järjestetään keväällä pienempi infotilaisuus ja
loppukesästä tutormöksä. Näissä tapahtumissa tutoreita pyritään
informoimaan Boomin toiminnan keskeisistä ja tärkeistä osista, jotta nämä
osaavat kertoa näistä mahdollisimman hyvin eteenpäin myös smurffeille.
Syksyllä pidetään myös ylioppilaskunnan edustajistovaalit. VapaaBoomaritedustajistoryhmän kautta pystymme vaikuttamaan koko ylioppilaskunnan
asioihin. Vaalien lähestyessä VB:ta markkinoidaan aktiivisesti, jotta
äänestysaktiivisuutta saadaan nostettua, ja VapaaBoomareille hankittua
täten entistä enemmän edustajistopaikkoja. Boomi järjestää info- ja
keskustelutilaisuuksia tietoisuuden lisäämiseksi, ja Boomilaaksossa vaaleja
pyritään tiedottamaan ja markkinoimaan mainoksin ja henkilökohtaisen työn
kautta. Vaalikampanja tullaan resursoimaan riittävällä ja tehokkaalla
taloudellisella panostuksella, sillä vaaleissa onnistuminen on erittäin tärkeää
koulutuspoliittisen edunvalvontatyön hedelmällisyyden kannalta.
Vanhempien opiskelijoiden osallistamiseen merkittävä keino on
mentorointiprojekti. Viime vuoden lopulla alkanut mentorointiprojekti
toteutetaan tänä vuonna kalenterivuoden mittaisena sisällöltään vanhan
rutiinin mukaisena. Seuraavan vuoden projektin pohjustamiseksi ja
kasvattamiseksi pyritään jälleen nostamaan tiedottamisen ja markkinoinnin
avulla projektin suosiota vanhempien opiskelijoiden keskuudessa. Selkeä ja
aktiivinen tiedotuskanavien hyödyntäminen nousee keskeiseen osaan: VBlehtiä, Boomarit-listaa, ja muita materiaaleja hyödynnetään sekä mahdollisia
infotilaisuuksia tullaan järjestämään. Projektiin aiemmin osallistuneiden
mentoreiden työelämästatusta ja aktoreiden kertomuksia pyritään
käyttämään osallistumisinnokkuuden lisääjänä.
Muita asiatapahtumia, kuten perinteinen kesätyöilta ja sivuaineilta,
järjestetään mahdollisuuksien mukaan, mutta myös uusia avauksia
toteutetaan, kuten ”Tunnista vahvuutesi”-ilta yhdessä SEFEn
kylteriyhdyshenkilön kanssa. Valmistuneiden illanvietto toteutetaan tänä
vuonna SEFE-vetoisesti, ja Boomi ei käytä siihen voimavaroja aikaisempien
vuosien tapaan. Tulevaisuuden kannalta pohditaan myös mahdollisuuksia
Boomin valmennuskurssin jatkamiseksi, kunhan kauppatieteiden opetuksen
uusi rakenne Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulussa keväällä selviää.
Yrityssuhteet
Tänä vuonna yrityssuhteiden hoidossa pyritään aiempaa monipuolisemman
ja entistä enemmän jäsenistöä palvelevan yritysyhteistyön kehittämiseen.
Yhtenä tärkeänä osana suhteiden hoidossa tulee yhä edelleen olemaan
nykyisten kumppanuuksien ylläpito ja sopimusten säännöllinen uusiminen.
Sopimusaikojen pidentäminen tulee todennäköisesti olemaan hyvin
haastavaa, sillä yritysten yhteyshenkilöt vaihtuvat suhteellisen tiheään ja
yritykset toivoisivat pikemminkin edellistä lyhyempiä sopimuskausia.
Sopimuksissa pyritään kuitenkin tästä huolimatta säilyttämään vähintään
edellisessä sopimuksessa saavutetut edut ja aina mahdollisuuksien mukaan
myös parantamaan niitä. Sopimusten uusiminen tulee tapahtumaan pitkin
vuotta, painottuen kesään ja loppusyksyyn. Tavoitteena on myös hoitaa
nykyiset yhteistyösuhteet mahdollisimman hedelmällisesti ja kannattavasti.
Uusien yhteistyökumppaneiden hankintaa ei myöskään tulla unohtamaan,
vaan sitä tehdään jatkuvasti muiden tehtävien ohessa. Kumppaneita
pyritään hankkimaan nykyistä laajemmin koko kauppatieteelliseltä
sektorilta, keskittymättä ainoastaan yhteen tai kahteen osa-alueeseen.
Tarkoitus olisi myös tältä osin edistää yrityssuhteista koko jäsenistölle
koituvia hyötyjä. Pitkäaikaisiin yhteistyökumppaneihin pyritään tänä vuonna
saamaan ainakin yksi suurehko konsultointi- tai henkilöstöalan yritys.
Mahdollisuuksia selvitetään tällä hetkellä mm. Meltwater Groupin, Eilakaislan
sekä McKinsey & Companyn kanssa.
Excursioiden määrää pyritään lisäämään erityisesti lähialueen yrityksiin.
Excursiot järjestetään mahdollisimman hyvin palvelemaan eri pääaineita ja
opiskeluvaiheita. Kevään aikana toteutettavassa jäsenkyselyssä pyritään
selvittämään jäsenten toiveita excujen ja niillä käsiteltävien asioiden
suhteen, jotta excut voidaan vastaisuudessa suunnitella aidosti jäsenistöä
kiinnostaviksi. Tavoitteena olisi myös lisätä erityisesti case-tyyppistä
yhteistyötä yritysten kanssa, mikä tuottaa molemmille osapuolille lisäarvoa
ja tuo yhteistyöhön uutta sisältöä.
Tässä vaiheessa tiedossa on Nordean kanssa toteutettava case, joka
järjestetään kevään aikana. Excursioita järjestetään lisäksi ainakin
Accenturelle Helsinkiin, todennäköisesti helmikuussa. Lisäksi varmaa on
perinteinen Hartwall-excu approssa töissä olleille smurffeille. Mahdollisia
excukohteita on näiden lisäksi useita, esimerkiksi Nokian renkaat ja KPMG.
Meltwater Groupin kanssa on alustavasti neuvoteltu vanhemmille
opiskelijoille suunnatusta illanvietosta helmikuussa. Syksyllä merkittävänä
tapahtumana tulee olemaan jo legendaarisen statuksen saavuttanut Ruotsin
excu.
Juhlat
Juhlavastaavan pääasiallinen tehtävä on järjestää yhdeksän kertaa vuodessa
Boomin Poikkitieteelliset Haalaribileet. Haalaribileet järjestetään muutamaa
poikkeusta lukuun ottamatta opintotuen jälkeisenä torstaina. Joulukuussa
2010 Love Hotelin kiinteistössä tapahtuneen onnettomuuden seurauksena
Haalaribileet joutuivat muuttamaan väliaikeisesti pois osoitteesta
Hämeenkatu 10. Sopimus Restamax Oy:n kanssa on voimassa 2012 loppuun
ja tätä sopimusta ei tulla kyseenalaistamaan. Salassapitosopimuksen nojalla
Haalaribileiden tulevaa juhlapaikkaa ei saa vielä paljastaa, mutta
Haalaribileiden tulevaisuus on Boomin osalta turvattu. Vuodelle 2011 on
perustettu Haalaribiletiimi tukemaan juhlavastaavaa ja lisäämään
innovatiivisuutta juhlien järjestämisessä. Tiimin tehtävänä on Haalaribileiden
kehittäminen entisestään sekä markkinoinnin parantaminen.
Haalaribileiden markkinointi on todella tärkeää ja sitä tullaan tekemään
julisteiden, Facebookin, promootiotapahtuminen ja suusta-suuhunmarkkinoinnin kautta. Promootiotapahtumia tullaan järjestämään TTY:llä,
Tamk:lla ja TaY:lla vuoden aikana useita kertoja ja Tamk:n promootioon
panostetaan erityisesti, koska siellä kiinnostus Haalaribileitä kohtaan on
lisääntynyt. Suunnitelmissa vuoden aikana on tehdä kauaskantoisia
ratkaisuja Haalaribileiden kehittämiseksi. Tavoitteena on saada myös bileille
lisää yhteistyökumppaneita, jotka lisäävät juhlissa kävijöiden asiakasarvoa.
McDonald's jatkaa yhteistyökumppanina vuonna 2011, mutta myös muiden
yritysten mukaan tuloa selvitetään. Tuotesijoittelun roolia pyritään
kasvattamaan Haalaribileissä.
Pahimpana kilpailijana näemme Kolmiot -juhlat, jotka ovat saaneet
nostettua tasaisesti kävijämääriään.
Alkukeväästä 2011 Tampereella ei ole muita suuria yökerhoja kuin
Tampereen Tivoli, joka on täten lisännyt kävijämääriään, mikä näkyy myös
Kolmioiden menestymisessä. Kevään aikana tulee olemaan todella tärkeää
saada Haalaribileiden brändi takaisin korkealle tasolle. Tämä tulee
korostamaan Haalaribiletiimin merkitystä brändin rakentamisessa.
Haalaribileiden ohella juhlavastaavan pestiin on kuulunut kesäbileiden ja
pikkujoulujen järjestäminen. Kesäbileet saivat viime kesänä Klubin ääriään
myöten täyteen, mikä on tavoite myös vuonna 2011. Kesäbileiden
järjestämisessä juhlavastaavaa auttaa Boomin kv- ja vapaa-aikavastaava.
Tämän vuoden tärkeitä tavoitteita on myös syventää yhteistyötä muiden
tamperelaisten korkeakoulujen ainejärjestöjen kanssa. Tampereella
toimivien ainejärjestöjen lisäksi yhteistyömahdollisuuksia juhlien
järjestämisessä toisten paikkakuntien kylteriainejärjestöjen kanssa
selvitetään. Tampereen yliopistolla tapahtuvan yliopistomuutoksen ansiosta
yhteistyö muiden ainejärjestöjen kanssa Johtamiskorkeakoulun sisällä on
entistä helpompaa. Vuoden ensimmäinen yhteinen projekti onkin JKK:n
yhteisten juhlien järjestäminen.
Kansainvälisyys ja vapaa-aika
VAPAA-AIKA
Boomi ry:n vapaa-ajan toimintaa koskien on ollut toiveena lisätä
alkoholittomia ja muitakin kuin liikuntapuoleen liittyviä tapahtumia. Hyväksi
todettuja ja pidettyjä ideoita aiotaan käyttää myös vuonna 2011: KinoBoomi järjestetään neljä kertaa vuoden 2011 aikana, ja tarkoituksenamme
on myös tarjota jäsenistölle mahdollisuus jääkiekko-otteluun kahdesti
vuodessa. Boomin jäsenistölle tarjottavien tapahtumien monipuolisuutta
lisätään tarjoamalla kuljetuksia niin Pörssin Rinneriehaan, Finanssin VVVristeilylle kuin Vaasaan Wyky-päivillekin. Monipuolisuutta boomarien
tapahtumatarjontaan etsitään myös kulttuuripuolelta: stand-up,
mahdollisesti keikat ja teatteri koetaan varteenotettaviksi vaihtoehdoiksi.
Kv- vapaa-aikavastaavan tehtävänä on pitää yhteyttä muihin
kylteriainejärjestöihin ja myös sitä kautta löytää innokkaille boomareille lisää
vaihtoehtoja vapaa-ajanviettoon erilaisten tapahtumien muodossa.
LIIKUNTA
Liikuntatoimihenkilönä vuonna 2011 toimii Eero Jantunen, joka on jo
useamman vuoden ajan ollut luottoyhteyshenkilö Boomin liikunta-asioissa.
Liikuntatoimihenkilö hoitaa mm. Boomin edustusjoukkueeseen liittyviä
tehtäviä sekä liikuntapuoleen liittyviä juoksevia asioita. Tammikuun lopulla
2011 hankitaan halukkaille boomareille yhtenäiset collegeasut
liikuntatoimihenkilön avustuksella. Tarkoituksena on jatkaa jo olemassa
olevia liikuntaperinteitä: Boomin Juoksijoiden viikoittaisia lenkkejä, Boomin
Pesiksen pesisvuoroja Kaupin pesäpallokentällä (kesäaikaan) sekä sähly- ja
futsalvuoroja Atalpassa. UtaSportin kanssa selvitetään mahdollisia
yhteistyövaihtoehtoja. Kyseessä on uusi yliopiston alaisuuteen 2010
perustettu liikuntayhdistys, jonka päämääränä on luoda yliopistomme
opiskelijoille mahdollisuus liikkua jokaiselle mieleisellä tavalla. Esimerkiksi
kesäaikaan voisi harkita liikuntamahdollisuuksia Tampereen seudulla
viihtyville boomareille yhdessä UtaSportin kanssa (kuten beach volley ja jo
mainittu pesäpallo). Lisäksi kevään aikana aiotaan järjestää boomareille
lajikokeiluja: helmikuussa miekkailua, maaliskuussa kiipeilyä ja huhtikuun
aikana jousiammuntaa. Perinteiset Kylterifutis, Akateeminen MM-kyykkä ja
sulkapallo sekä biljarditurnaus aiotaan pitää mukana liikuntakuvioissa.
KANSAINVÄLISET ASIAT
Tampereen yliopistoon saapuu syksyisin yli 100 ja keväisin noin 20
kauppatieteiden vaihto-opiskelijaa, joille Boomi on perinteisesti organisoinut
omia sekä muun jäsenistön kanssa yhteisiä tapahtumia. Ikuisuuskysymys on
se, ovatko vaihto-opiskelijat Boomin ydintoimintaa vai ei, mutta myös tänä
vuonna kv- ja vapaa-aikavastaava aikoo mahdollisuuksien mukaan järjestää
vaihto-opiskelijoille tapahtumia sekä houkutella heitä mukaan
ainejärjestömme toimintaan. Tärkeimpänä linkkinä vaihto-opiskelijoiden ja
muun jäsenistön välillä toimivat kv-tutorit, joiden panos vaihtoopiskelijoiden perehdyttämisessä Boomin toimintaan on merkittävä. Vaihtoopiskelijoille järjestetään tutustumissaunaillat/haalaribile-etkot kahdesti
vuodessa ja näiden lisäksi heitä informoidaan sähköpostilistan kautta
Boomin tapahtumista, joihin heillä saattaisi olla kiinnostusta osallistua.
Kevääksi 2011 saapuneet vaihto-opiskelijat ovat kiitettävällä aktiivisuudella
kyselleet Boomin toiminnasta, olleet mukana tarjotuissa tapahtumissa ja
omaksuneet esimerkiksi Boomilaakson käytön.
Boomilaakso & Sorin Klubi ja Sauna
Valtaisan suosion saavuttaneen Boomilaakson viihtyvyyteen tullaan
panostamaan parantamalla siisteyttä kerhotiloissa. Alkuvuonna
järjestettävän jäsenkyselyn perusteella saadaan mahdollisuus kehittää tiloja
käyttäjäystävällisempään suuntaan. Boomilaakson sisustusta tullaan
muokkaamaan hankkimalla sinne kulutusta kestäviä ja helposti
puhdistettavia sisustus-elementtejä, kuten mattoja. Tarkoitus on myös, että
saadaan aktivoitua myös jäsenistöä pitämään tilat loistokunnossa yhteisen
viihtyvyyden nimissä. Tilojen aukioloaikoihin ei ole tulossa muutoksia, eli
ainejärjestötila on auki arkisin klo 10–16 poislukien poikkeustapaukset.
Tällaisiksi luetaan tapahtumat, joihin suuri osa Boomin jäsenistöstä
osallistuu.
Sorin Klubin ja Saunan käyttöaste on ollut hyvin korkea erityisesti
pikkujoulusesonkiaikaan. Tulevaisuudessa tarkoituksena on kehittää tilojen
markkinointia siten, että saisimme lisää käyttäjiä erityisesti Klubin puolelle.
Sorin Klubi on konseptina ainutlaatuinen Pirkanmaalla, ja sen
vuokrauspotentiaali on varmasti korkeampi, mikäli sen tunnettuutta saadaan
kasvatettua. Näemme, että meidän kannattaa lähestyä Pirkanmaalaisia
rekisteröityjä yhdistyksiä sekä korkeakoulujen ainejärjestöjä
suoramarkkinoinnin keinoin yleisen Klubin tunnettuuden kasvattamiseksi.
Samoin tarkoituksena on kehittää Sorin Saunaa erityisesti kokouskäyttöä
ajatellen. Tiloihin tullaan hankkimaan integroidusti videotykki, joka on
yritysten käytettävissä.
Sorin Klubilla ja Saunalla aiotaan keskittyä parantamaan erityisesti
irtaimiston laatua. Klubille on suunnitteilla äänentoistojärjestelmän
kehittäminen sekä valaistuksen monipuolistaminen juhlakäytössä. Sorin
Saunan sohvakalustoa sekä baarijakkaroita tullaan uusimaan paremmin
ravintolakäyttöön soveltuviksi.
Vuoden alussa uusi hallitus järjesti siivouspäivät tiloissamme, jolloin kaikki
varastot inventoitiin ja järjesteltiin uudelleen. Uudelleenjärjestelyillä saatiin
huomattavasti lisää tilaa varastoihin ja inventaarion tuloksena tullaan
laatimaan kalustelistat, joiden avulla pystytään seuraamaan tuotteiden
kulutusta sekä mahdollisesti laskuttamaan asiakkaita rikkoutuneista
astioista.
Vuokrausehtoja tullaan muokkaamaan vuokra-aikojen osalta. Internetsivujen selkeyttä on parannettu alkuvuoden aikana saadun palautteen
perusteella. Lisäksi kevään aikana hinnastoa kasvatetaan toteutuneiden
kustannuksien mukaan siten, että esimerkiksi lisäpöydät Sorin Klubille
tulevat olemaan maksullisia.
Tavoitteena on nostaa vuoden aikana vuokraustoiminnan volyymi sille
tasolle, että kaikista Boomin kiinteistöistä syntyvät tuotot ovat suuremmat
kuin kulut. Voitot käytetään tilojen kehittämiseen. Tätä tavoitetta edesauttaa
tilojen vuokraaminen kokouskäyttöä varten, jolloin yhdelle päivälle voitaisiin
saada sekä kokouskäyttäjä sekä illalle erillinen saunavuokraus.
Tilojen pääasiallinen tarkoitus tullaan pitämään samanlaisena kuin viime
vuosina. Alkuperäinen käyttötarkoitus eli tilojen oma käyttö on edelleen
niiden tärkein funktio. Tiloissa on mahdollisuus järjestää omia tapahtumia,
sekä hyödyntää niitä esimerkiksi ryhmätyökäytössä. Boomarit saavat tilat
myös vuokrattua edullisemmin, kunhan varaus tehdään seitsemän
vuorokautta ennen vuokra-aikaa. Tiloissa tullaan järjestämään juhlien
jatkoja, aina kun osallistujia löytyy ja yksikin hallituslainen on valmis
toimimaan päävastuullisena illan tapahtumista.
Hämeenkadun Appro 13.10.2011
Projektivastaavan tärkein tehtävä vuoden 2011 aikana on järjestää syksyllä
Hämeenkadun Appro –niminen tapahtuma.
Hämeenkadun Appro tulee vuonna 2011 seuraamaan perinteisiä linjoja
ideansa suhteen. Tampere Areena aiotaan säilyttää toimivaksi havaittuna
loppubilepaikkana myös vuoden 2011 Approssa. Edellisten vuosien tapaan
haasteena on saada Areenan loppubileet markkinoitua tarpeeksi
houkutteleviksi, jotta juhlaväki jaksaa siirtyä keskustasta sinne.
Lisäksi Areenalle aiotaan kehittää muutakin aktiviteettia, jotta ilta olisi
varmasti viihtyisä tapahtuman osallistujille. Areenalle aiotaan lisätä
enemmän pöytiä sekä istumapaikkoja. Lisäksi vessaongelmaan aiotaan
tarttua hankkimalla bajamajoja ulos tupakka-alueen yhteyteen.
Muiden loppubileiden suurimpia ongelmia on se, etteivät osallistujat saa
niistä mitään lisäarvoa tavallisiin keskustan baareihin verrattuna. Bileitä
aiotaan profiloida ja markkinoida aikaisempia vuosia paremmin, jotta
osallistujat viihtyisivät entistä paremmin myös pienemmissä loppubileissä.
Loppubileiden sijaintia tullaan myös miettimään uudelleen vuodelle 2011.
Projektivastaavan apuna toimii koko vuoden Appron Royal Staff, johon
kuuluvat vuonna 2011 Teemu Savolainen, Ville Miettinen, Ellinoora Riittinen,
Vilma Järvinen, Essi Puranen, Kari Rantamäki, Lauri Lamminpää, Maija
Eränen, Karoliina Jaskari ja Milla Sairanen. Staffilaisten vastuualueet tulevat
muotoutumaan kevään aikana, ja ne tullaan jakamaan jokaisen
henkilökohtaisten vahvuuksien mukaan. Narikkavastaava tulee olemaan jo
vuoden alusta mukana tiimin toiminnassa, toisin kuin vuonna 2010.
Huhtikuun haalaribileiden etkoina tullaan järjestämään jo tutuksi tullut
PikkuAppro. Tapahtuman markkinointiin tullaan panostamaan ja
tarkoituksena on jopa kolminkertaistaa tapahtuman osallistujamäärää.
Tapahtuma tulee olemaan myös uuden Royal Staffin ensimmäinen
näytönpaikka.
Lisäksi staffilaiset jaetaan yritysyhteistyö-, ravintolayhteistyö- ja
lipunmyyntitiimeihin. Staffin toiminta keväällä perustuu lähinnä näihin
toimintoihin sekä PikkuAppron järjestämiseen. Kokouksissa tullaan myös
luomaan suuntaviivat itse Hämeenkadun Approon.
Smurffien rekrytointiin tullaan panostamaan aiempia vuosia paremmin
tiedottamisen osalta, jottei sitovia ilmoittautumisia Appropäivän työtehtäviin
enää peruttaisi. Tutoreita tullaan ohjeistamaan entistä paremmin Appron
tärkeydestä Boomi ry:lle, jotta he pystyvät markkinoimaan tapahtumaa
smurffeille mahdollisimman hyvin. Smurffien jakamisessa tehtäviin tullaan
mahdollisuuksien mukaan hyödyntämään jokaisen vahvuuksia. Smurffien
lisäksi avuksi itse tapahtumapäiväksi tullaan mahdollisesti hankkimaan
vanhempia opiskelijoita.
VapaaBoomari & tiedotus
Tiedotusformaattia ei lähdetä muuttamaan viime vuodesta, vaan tavoitteena
on nimenomaan vahvistaa Boomin ja ainejärjestölehti VapaaBoomarin
brändiä yhtenäisellä ulkoasulla ja tunnistettavuudella. VB ilmestyy siis
edellisten vuosien tapaan 5 kertaa vuoden aikana B5-kokoisena ja täysin
värillisenä. Alustavat ilmestymispäivät ovat seuraavat: 15.2., 5.4., 5.7.,
11.10. ja 1.12. Aineiston deadlinet ovat yleisenä nyrkkisääntönä 2 viikkoa
ennen julkaisupäivämäärää, mutta helmikuun numerossa poikkeuksellisesti
jo 29.1.
VapaaBoomarin koostaa päätoimittajan johdolla toimitus, johon tänä vuonna
kuuluu päätoimittajan lisäksi 8 henkilöä: Miika Johansson, Teemu
Savolainen, Viveka Krokfors, Ville Miettinen, Lauri Lamminpää, Sonja Kivelä,
Anna Mustonen ja Heta Kangasmaa. Tavoitteena on käyttää toimitusta
aiempia vuosia monipuolisemmin hyödyntäen kirjoitustaitojen lisäksi myös
graafista silmää ja valokuvaustaitoja.
Lehden sisällön määrä pyritään säilyttämään viimevuotisella tasolla, mutta
sen vaihtelevuutta ja kiinnostavuutta pyritään aktiivisesti nostamaan. Tämä
tapahtuu toimituksen lisäksi myös hyödyntämällä vierailijakirjoittajia
mahdollisuuksien mukaan. Sisällön kuuluu palvella opiskelijoiden lisäksi
myös Boomin ulkoisia sidosryhmiä, mutta pääfokus on boomareissa ja
sisältö kohdistetaan ennen kaikkea heille.
Lehden paperiversion lisäksi jatketaan edellisten vuosien tapaan
VerkkoVapaaBoomarin (VVB) käyttöasteen kasvattamista. Vuonna 2011
tämä tapahtuu nimeämällä VVB:lle vastuullinen toimittaja, joka keskittyy
ennen kaikkea sähköisen sisällön tuottamiseen, ja lisäksi kuukausittain
vieraileva kirjoittaja, joka tekee ajankohtaisen jutun julkaistavaksi Boomin
nettisivuilla.
Muiden tiedotuskanavien käyttöä jatketaan edellisten vuosien tapaan.
Boomarit-lista pidetään tiukasti siistinä ja tärkeimpänä tiedotuskanavana.
Listalle mahtumaton materiaali julkaistaan ensisijaisesti keskustelufoorumi
Boomi Bulletin Boardilla (BBB), joka toimii myös hallituksen toiminnan
tiedotuskanavana. Päätoimittaja valvoo ja kontrolloi myös nettisivujen
uutissisältöä.
Uutena tiedotuskanavana vuoden 2010 on lanseerattu Boomin Facebooksivu, joka pyritään saamaan näkyväksi jokaisen ”tykkääjän” feedissä
säännöllisellä sisällöllä (väh. 2 kertaa/kk.) Sivun ylläpito-oikeudet annetaan
päätoimittajalle, juhlavastaavalle sekä kv- ja vapaa-aikavastaavalle. Vastuu
sisällön valvomisesta on kuitenkin päätoimittajalla.
Lisäksi yliopiston tiloissa luentosali D10:n remontti on loistava aika tarkastaa
myös Boomin tiedotusta salin vieressä sijaitsevan ilmoitustaulun kautta.
Vuoden aikana tullaan selvittämään mahdollisuus muuttaa ilmoitustaulu
sähköiseksi.
Lisäksi vuoden aikana toteutetaan perusteellinen jäsenkysely, jonka
laatimisessa päätoimittaja on aktiivisesti mukana.
Tietohallinto
Vuonna 2010 aloitettu Boomin ICT-järjestelmien uusiminen tullaan
saattamaan loppuun vuoden aikana, jonka jälkeen tietojärjestelmät
vastaavat nykyajan tietojenkäsittelyn vaatimuksia ja mahdollisuuksia.
Boomilaakson toimistoon vuonna 2010 tilattu uusi palvelin asennetaan
tammikuun aikana lopulliseen käyttökuntoon. Boomilaaksoon hankitaan
mahdollisuuksien mukaan uusia työasemia, niin hallituksen käyttöön
toimistolle kuin jäsenistölle salin puolellekin. Boomilaaksoon pyritään lisäksi
hankkimaan skanneri ja tulostin, jotka ovat vapaasti ja helposti Boomin
jäsenistön käytettävissä. Boomille vuonna 2010 luotua wiki-järjestelmää
pyritään kehittämään niin, että järjestelmästä löytyy mahdollisimman
kattavasti kaikki, niin Boomia yleisesti, kuin jokaista hallituspestiäkin
erikseen koskeva tärkeä informaatio. Vuoden 2011 aikana Boomille pyritään
rakentamaan toiminnanohjausjärjestelmä hallituksen käyttöön.
Edellisvuonna aloitettua sähköisen ilmoittautumisjärjestelmän ja
tenttiarkiston kehitystä jatketaan tavoitteena saada järjestelmistä niin
toimivia ja helposti ylläpidettäviä, että kuka tahansa tuleva hallitusaktiivi
pystyy ylläpitämään niitä.
Edellisvuonna tilattu uusi palvelin on toimitettu tammikuun alussa. Palvelin
on asennettu lopulliseen käyttökuntoonsa ja vastaa näin täysipainoisesti
uuden hallituksen tarpeisiin jo vuoden alusta lähtien.
Boomilaaksoon ja toimistolle mahdollisesti hankittavien laitteiden
kustannukset on tarkoitus kattaa jonkin ICT-alan yrityksen kanssa tehtävän
yhteistyösopimuksen tuotoilla.
Edellisvuonna aloitetun Wiki-projektin tavoitteena on siirtää hallituksella ja
muilla ainejärjestöaktiiveilla oleva hiljainen tieto tulevien
ainejärjestöaktiivien käyttöön ja näin pyrkiä parantamaan toiminnan
jatkuvuutta. Vaikka edellisvuonna aloitettu Wiki-projekti on tiedon
keräämisen osalta jäänyt asetetuista tavoitteistaan, on siitä huomattu jo
tässä vaiheessa olevan suurta hyötyä kun uuden hallituksen jäsenet ovat
voineet helposti tarkistaa miten ja miksi juuri tietty asia on tehty aiemmin.
Toiminnanohjausjärjestelmän kehityksessä tavoitteena on rakentaa toimiva
kokonaisuus, joka sisältää laskutuksen, myyntireskontran, talousseurannan
ja vuokrasopimusten teon, vastaamaan pääasiassa hallituksen
talousvastaavan ja klubimestarin tarpeisiin.
TAPAHTUMAKALENTERI 2011
Tammikuu
10.1. Boomilaakso avaa ovensa
11.1. Haalaribiletiimin haku alkaa
13.1. Haalaribileet Senssillä
16.1. Johtamiskorkeakouluinfo ja keskustelutilaisuus Boomilaaksossa
17.1. Haalaribiletiimin haku päättyy
18.1. Royal Staff –haku alkaa
20.1. Royal Staffin hakuinfo Boomilaaksossa
20.1. Palkitsemisbileet Rumassa
25.1. Kesätyöilta
26.1. Royal Staff -haku päättyy
27.1–28.1. Himotus
Helmikuu
3.2–4.2. Kylteripäivät
X.2. NESU-Boomin järjestämä kyykkä @ Puisto
7.2. Haarukka VII –keskustelutilaisuus JKK:n tulevaisuudesta
10.2. NESU-Boomin ilmailusitsit
10.2. Haalaribileet Senssillä
12.2. Akateeminen MM-kyykkä ja kyykkäjatkot klubilla
15.2. 1/2011 VB ilmestyy
15.2. Johtamiskorkeakoulun yhteiset bileet Senssillä
22.2. Accenture-excu
24.2. Tunnista vahvuutesi –ilta (yhteistyössä Sefen kanssa)
24.2. Boomin ja Staabin yhteiset Kolmioetkot
Maaliskuu
2.3 Vuosijuhlasitsit
3.3 Stand Up -ilta Sorin Klubilla
4.3. Vuosijuhlat
5.3. Vuosijuhlan akateeminen silliaamiainen
10.3. Haalaribileet 18 vuotta
23.3. Pörssin perinteinen rinnerieha
x.3. Boomin sulkapalloturnaus
x.3. Boomin sääntömääräinen kevätkokous
x.3. Tampere -excu
x.3. Tutor -haku
Huhtikuu
7.4. Pikkuappro
7.4. Haalaribileet
5.4. 2/2011 VB ilmestyy
14.4–15.4. VVV-risteily
20.4. Waraslähtö Wappuun -tapahtuma
22.4. NESU-Boomin pitkääkin pidemmät sitsit
25.4.–1.5. Boomin Vappuputki
x.4. Hartwall –excu smurffeille
x.4. Boomin tutorkoulutus
x.4. Nokian Renkaat –excu
x.4. Boomin biljarditurnaus
x.4. Boomin ja PME:n yhteinen biljarditurnaus
Toukokuu
1.5. Vappupäivän piknik
5.5. Haalaribileet
10–12.5. PME:n järjestämä golf-kurssi
Kesäkuu
14.6. Kauppatieteellisen valintakoe
Heinäkuu
5.7. 3/2011 VB ilmestyy
8.7. Valintakokeen tulokset julkaistaan
8.7. Onnittelutekstiviestit valintakokeista läpi päässeille
15.7. Kesäbileet
x.7. 3/2011 VB:n postitus uusille smurffeille
x.7. Tutorryhmien jaot
x.7. Tutoroinnin aloitus
Elokuu
1-31.8. Uusien opiskelijoiden kontaktointia tutoreiden toimesta
27.8–28.8. Tutormöksä
13.8. Boomin ja PME:n yhteinen golf-kisa
Syyskuu
8.9. Haalaribileet
29.8.–9.9. Smurffiviikot
x.9. NESU-Boomin harkkasitsit smurffeille
x.9. Uusien vaihto-opiskelijoiden vastaanotto
x.9. Pesäpalloturnaus
x.9. Helsingin excu
Lokakuu
6.10. Haalaribileet
11.10. 4/2011 VB ilmestyy
13.10. Hämeenkadun appro
x.10. Appro-staffin palkitsemisbileet
x.10. Sivuaineilta
x.10. Ruukin excu
x.10. Carting-kisa PME:n kanssa
Marraskuu
10.11. Kostajaiset
10.11. Haalaribileet
x.11. Boomin sääntömääräinen syyskokous
x.11. Mentoriprojektin aktorihaku alkaa
x.11. Ruotsin excu Tukholmaan
x.11. Pokeri-ilta PME:n kanssa
Joulukuu
1.12. 5/2011 VB ilmestyy
8.12. Haalaribileet
x.12. NESU-Boomin pikkujoulusitsit
x.12. Pikkujoulut
Lisäksi
-Boomin viikottainen juoksulenkki pyritään pitämään joka tiistai kello 18
-Kesällä 2011 tullaan jatkamaan Boomin pesäpallovuoroa Kaupissa
-Lisäksi selvitetään mahdollisuutta järjestää Boomin ulkojäävuoro
Sorsapuiston kentällä talvella 2011
-Lisää ohjelmaa tulee erityisesti loppuvuoden osalta. Tapahtumakalenterin
tarkentumista voi seurata Boomin nettisivuilta osoitteesta www.boomi.fi