TOIMINTAKERTOMUS 2012.pdf

TOIMINTAKERTOMUS 2012
2
Sisällysluettelo
PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS 2012 ................................................................................................................ 4
TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS .................................................................................................................. 5
1 LASTEN JA LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINNIN JA ELINOLOJEN EDISTÄMINEN ................................................ 6
1.1 Näkyvyys ja vaikuttaminen ...................................................................................................................... 6
1.2 Tapahtumat ............................................................................................................................................. 6
2 KANSALAISTOIMINNAN TUKI .......................................................................................................................... 7
2.1 Yhdistystoiminnan tukeminen ................................................................................................................. 7
2.2 Vapaaehtoistoiminnan tukeminen .......................................................................................................... 7
3 LAPSI- JA PERHETOIMINTA ............................................................................................................................. 8
3.1 Lapsi- ja perhetoiminta ............................................................................................................................ 8
3.2 Vahvuutta vanhemmuuteen – hanke ...................................................................................................... 8
3.3 Porkkanapesätoiminta............................................................................................................................. 9
4 NUORISOTOIMINTA ...................................................................................................................................... 10
4.1 Tukioppilastoiminta ............................................................................................................................... 10
4.2 Koulurauha ............................................................................................................................................ 13
4.3 LOKKI – Lapsen oikeus kokea kasvun ilo – hanke .................................................................................. 13
4.4 Kuuluuko?! – hanke ............................................................................................................................... 14
5 MONIKULTTUURITOIMINTA ......................................................................................................................... 15
5.1 Maahanmuuttajien perhetoiminta ja -leiri............................................................................................ 16
5.2 Maahanmuuttajille ja heidän kanssaan toimiville suunnattu koulutus ................................................ 16
6 KEHITTÄMISTOIMINTA ................................................................................................................................. 16
6.1 Rikosuhripäivystys ................................................................................................................................. 16
7 PALVELUTOIMINTA ....................................................................................................................................... 17
7.1 Perhepalvelut ........................................................................................................................................ 17
7.2 Lastenhoitopalvelu yrityksille ................................................................................................................ 20
7.3 Lasten synttärit ...................................................................................................................................... 20
8 TALOUS JA HALLINTO ................................................................................................................................... 21
8.1 Luottamustoiminta ................................................................................................................................ 21
8.2 Talous..................................................................................................................................................... 21
8.3 Sisäiset palvelut ja tilat .......................................................................................................................... 22
8.4 Piirin henkilöstö ja opiskelijat ................................................................................................................ 23
LIITTEET............................................................................................................................................................ 24
3
PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS 2012
Paljon on tapahtunut niinä yhdeksänä vuotena, jolloin olen ollut piirin puheenjohtajana. Koko toiminnan perusta, talous, on heijastanut koko maan taloustilannetta. Toisaalta sitä mukaa kun rahatilanne on kiristynyt, ovat kaikki neljä minun kauteni toiminnanjohtajaa keksineet uusia varainhankintakeinoja ja järkeistäneet toimintoja niin, että varat ovat riittäneet. Haasteena edelleenkin on
hallinto, jolle hankerahoituksesta tippuu joko vähän tai ei lainkaan. Varsinainen toiminta on vireää
ja näkyvää. Erityisesti viime vuosina piiri on avautunut yhä enemmän ulospäin ja saanut näkyvyyttä monin hankkein ja seminaarein. Myös yhteistyötä Varsinais-Suomen suuntaan on viritetty.
Haasteena ovat edelleen yhteydet yhdistyksiin. Keskustoimiston uusimman MLL:n sisäisen palvelun arviointikyselyn mukaan haaste koskee kaikkia piirejä. Piirien koulutus- ym. palvelusten, yhdistyskäyntien ja seututapaamisten näkökulmasta katsottuna yhteistyö on hyvin vaihtelevaa, mutta
suurelta osin vähäistä. Syitä tarkasteltaessa kiinnittyi huomioni sellaisiin tekijöihin kuten aika ja
välimatkat. Arki on usein työn kuormittamaa, ja vapaa-aika, varsinkin viikonloput ovat paljolti harrastuksille ja perheen yhdessäololle pyhitettyjä. Yhdistystyöhön sitoutuminen ja aktiivisuus vaihtelevat myös kunkin tekijän elämänkaarella.
Aivan viime aikoina on julkisuudessa ollut puhetta siitä, miten antavaa vapaaehtoistyö kuitenkin
on. Halukkuudesta ei siis ole puutetta vaan ehkä halusta sitoutua johonkin pitkäaikaisesti. Tämän
osoittaa esimerkiksi Helsingissä toimiva Kallio-liike, jolla ei ole minkäänlaista organisaatiota vaan
ainoastaan kotisivu ja Facebook -ryhmä. Toiminta koostuu erilaisista tapahtumista, joista sivuilla
tiedotetaan. Vapaaehtoistoiminta tuskin tulee kokonaisuudessaan kääntymään tähän suuntaan,
enkä voi kuvitella MLL:n toimintoja näin pelkästään spontaanisuuden varassa järjestettävinä. On
kuitenkin toivoa herättävää nähdä, että yhteisöllisyys ei suinkaan ole mihinkään kadonnut.
Lopuksi haluan kiittää kaikkia piirin toimijoita saamastani moninaisesta tuesta puheenjohtajakauteni aikana. Samalla ilmoitan, että en ole katoamassa MLL -kuvioista vaan jatkan toimintaani Rauman yhdistyksessä.
Timo Laes, puheenjohtaja vuosina 2004-2012
4
TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS
Vuosi 2012 oli monessa suhteessa haasteellinen ja toimintoja jouduttiin arvioimaan uudelleen.
Jouduttiin miettimään priorisointia ja ottamaan käyttöön erilaisia sopeuttamistoimenpiteitä. Tulopuolen riittämättömyys ja henkilöstöpula olivat heikkouksiamme.
Työ järjestömaailmassa vaatii joustavuutta ja epävarmuuden sietokykyä. Toisaalta se sallii runsaasti luovuutta ja innovatiivisuutta. Emme kilpaile olemassaolostamme vaan teemme työtä yhdessä
toisten toimijoiden kanssa. Meidän on ”ansaittava” paikkamme laadukkaalla työllä.
Keskityimme vuoden aikana erityisesti nuoriin. Tukioppilastoiminta on piirissämme hyvällä mallilla
ja viime vuonna juhlittiin sen 40 -vuotista taivalta. Oppilaskuntien kouluttaminen jatkui Elykeskuksen rahoittamana ja lapsen oikeudet olivat esillä nuorten kanssa tehdyssä työssä. Vuonna
2013 Porissa järjestettävän valtakunnallisen koulurauhatapahtuman valmistelu alkoi myös viime
vuonna.
Toistakymmentä vuotta jatkunut tuki- ja turvapaikkatoiminta Porkkanapesä oli Rayn rahoituksen
piirissä viimeistä vuotta. Keväällä tehtiin mittava työ jatkorahoituksen saamiseksi ja se kannatti.
Rayn päätös joulukuussa oli myönteinen ja toiminta jatkuu.
Lasten ja nuorten tukihenkilöitä koulutettiin lisää ja kuntien suosima toiminta laajeni tukiperhetoiminnaksi.
Aivan loppuvuodesta käynnistimme suunnittelutyön syrjäytymisuhan alla olevien nuorten tukemiseksi. Pienen hankerahoituksen ja joulukuussa saatujen yrityslahjoitusten turvin pystymme käynnistämään kuluvana kevään nuorten ryhmätoiminnan.
Saimme paljon aikaan, vaikka kaikki haaveemme eivät toteutuneetkaan. Kiitos tästä kuuluu paikallisyhdistyksille, piirihallitukselle ja piirin koko henkilöstölle.
”Uljaasti ja täysin purjein on elämän merelle uskallettava mennä
sillä kootuin purjein satamassa lepäävä laiva on vain surullinen
sivustakatsoja elämän suuressa seikkailussa. ” (Raili Malmberg)
AURINKOISTA VUOTTA KAIKILLE
Porissa 20.2.2013
Tarja Kuoppa, toiminnanjohtaja
5
1 LASTEN JA LAPSIPERHEIDEN
HYVINVOINNIN
JA
ELINOLOJEN
1.2 Tapahtumat
13.2.2012 Kohtaamispaikkapäivät Porin yli-
EDISTÄMINEN
opistokeskus
Mannerheimin Lastensuojeluliiton toiminnan
21.4.2012 ICCO:n lastenpäivä, Kevätilo-keräys
lähtökotia ovat lasten, nuorten ja lapsiper-
ja kasvomaalausta
heiden hyvinvoinnin ja elinolojen edistäminen, lasten ja nuorten kuuleminen ja osalli-
9.5.2012 Vanhempainilta nettiturvallisuudesta Luvialla
suuden edistäminen, lapsuuden kunnioittaminen sekä vanhemmuuden arvostaminen ja
12.5.2012
tukeminen.
Tammen leirikeskus
Monikulttuurinen
perheretki
1.6.2012 Pakka-hankkeen Älä välitä alkoholia
1.1 Näkyvyys ja vaikuttaminen
alaikäiselle kampanja
18.7.2012 Avoimet ovet
Mannerheimin Lastensuojeluliitto on vahva
lapsi- ja perhepoliittinen vaikuttaja. Piirijär-
28.8.2012 Koulurauhanjulistus Lahdessa
jestöllä on monenlaista asiantuntemusta,
koulutusmateriaalia ja tukiaineistoa vaikuttamisen välineeksi. Piiri on päässyt viime
20.9.2012 Vanhempainilta nettiturvallisuudesta Ulvilassa
vuosina yhä paremmin mediaan, uusiin ver-
22.9.2012 Kaikenikäisten messut Porin nuori-
kostoihin, messuille tai järjestämään muita
sotalolla
tapahtumia yhdessä toisten kanssa. MLL:n
tunnettavuus on selvästi lisääntynyt.
6.10.2012 Tukioppilastoiminnan 40-vuotis
juhlatapahtuma
Näkyvyydestä huolehdittiin myös pitämällä
nettisivut ajan tasalla ja järjestämällä jo pe-
18.10.2012 Maahanmuuttaja-asiakkaan ja
rinteeksi tulleet avoimet ovet jazzien aikaan.
työntekijän kohtaaminen sosiaali- ja perhe-
Alakerran monitoimitilaa muutettiin entises-
palveluissa
tään lasten ja nuorten tilan näköiseksi.
7.11.2012
tiedotus
Pakka-hankkeen
kauppakeskus
10.11.2012 Perusopetuksen foorumi Porin
Syksyllä panostettiin Kankaanpään yhdistyk-
yliopistokeskus
sen aktivoimiseen. Loppuvuonna saatiin kokoon innokas ja motivoitunut ryhmä uudeksi
hallitukseksi.
Tiedotusta yhdistyksille on pyritty jatkamaan
käyttäen yhdistystiedotetta ja piirin nettisivuja, koska nämä ovat kaikkien yhdistystoimijoiden luettavissa. Lisäksi on tiedotettu sähköpostitse ja puhelimitse.
31.12.2012 piirissä oli jäseniä 4 564.
2 KANSALAISTOIMINNAN TUKI
2.1 Yhdistystoiminnan tukeminen
2.2 Vapaaehtoistoiminnan tukePiirin tehtävänä on vahvistaa yhdistysten
vapaaehtoistyön
edellytyksiä
minen
tarjoamalla
ohjausta, neuvontaa, koulutusta ja virkistys-
MLL:n Satakunnan piirissä ammatillisesti oh-
tä.
jattuja vapaaehtoisia ovat lasten- ja nuorten
tukihenkilöt ja tukiperheet, rikosuhripäivys-
Keväällä yhdistyksille järjestettiin yhdessä
tyksen tukihenkilöt sekä tapahtumien vapaa-
Varsinais-Suomen piirin kanssa yhteinen kou-
ehtoiset. Vapaaehtoistoiminnan tukeminen
lutus- ja virkistyspäivä Raumalla. Päivää oli
tarkoittaa vapaaehtoisten rekrytointia, ohja-
tukemassa Satakunnan Osuuskauppa.
usta, neuvontaa, tukea, koulutusta ja virkis-
Syksyllä järjestettiin alueillat Kankaanpäässä
tämistä.
ja Raumalla. Lisäksi tarjottiin alueiltoja Huittisiin ja Poriin sekä koululutusta mediakasvatuksesta ja perhekahvilatoiminnasta, mutta
ne jäivät toteutumatta osallistujien puutteen
vuoksi.
7
Vuoden 2012 aikana vapaaehtoisille lasten- ja
eella on toiminut yli 20 perhekahvilaa, joista
nuorten tukihenkilöille ja tukiperheille järjes-
valitettavasti muutama perhekahvila joutui
tettiin kaksi jatkokoulutusta (keväällä ja syk-
lopettamaan toimintansa tilojen puutteen
syllä) sekä kaksi virkistystä (keväällä ja syksyl-
vuoksi. Perhekahviloiden lisäksi yhdistykset
lä). Syksyn jatkokoulutus ja virkistys järjestet-
ovat järjestäneet kerho- ja vertaistoimintaa,
tiin samana päivänä Yyterin maisemissa.
retkiä sekä erilaisia tapahtumia.
Rikosuhripäivystyksen tukihenkilöille järjes-
Piirillä toimi vuonna 2012 keväällä neljä omaa
tettiin kuukausittain ohjaukselliset ryhmäta-
perhekahvilaa, joista piiritoimistolla kolme ja
paamiset, neljä täydennyskoulutusta sekä
Pormestarinluodon lähiössä yksi. Perhekahvi-
kaksi virkistystä.
loista kahta veti vapaaehtoinen ja kahta piirin
työntekijät. Syksyllä perhekahviloita ei resurssien puutteen vuoksi järjestetty kuin kerran viikossa piiritoimistolla.
3 LAPSI- JA PERHETOIMINTA
3.1 Lapsi- ja perhetoiminta
Mannerheimin Lastensuojeluliiton toiminnan
keskeisenä tavoitteena on tukea lasten ja
lapsi-perheiden arkea paikallisen tason vapaaehtois- ja vertaistoiminnan kautta. Käytännössä tämä tapahtuu usein MLL:n perhekeskuksissa ja perhekahviloissa.
MLL:n perhetoiminta korostaa vahvan ja vas-
Yhdistykset olivat tänäkin vuonna erittäin
aktiivisesti mukana jakamassa Hyvän Joulumielen lahjakortteja. Satakunnan alueella
MLL:n kautta lahjakortin sai 350 perhettä,
joka oli 50 enemmän kuin vuonna 2011.
Piirin
perhetoimintaa
rahoittaa
Raha-
automaattiyhdistys. Toiminnan koordinoinnista vastasi lapsi- ja perhetoiminnan koordinaattori.
tuullisen vanhemmuuden ja yhteisvastuun
merkitystä lapsen kasvun ja kehityksen turvaamisessa. Se tukee aktiivista kansalaisuutta
3.2 Vahvuutta vanhemmuuteen –
tarjoamalla väylän osallistua ja vaikuttaa
hanke
oman alueen asioihin ja palveluihin.
Mannerheimin Lastensuojeluliiton Vahvuutta
Perhekahvilat ovat yhdistysten yleisin tapa
vanhemmuuteen -hankkeessa (2010–2014)
toteuttaa perhetoimintaa. Satakunnan alu-
kehitetään ja vakiinnutetaan perheen psy8
kososiaalista tukea vahvistava toimintamalli
deryhmänä ovat 7 -14 –vuotiaat lapset ja
osaksi neuvolan vanhemmuutta tukevaa ja
nuoret sekä heidän vanhempansa. Tavoittee-
ehkäisevää työtä. Toimintamalli perustuu
na on vastata lasten ja nuorten sosiaalisiin ja
ohjattuun perheryhmään ja se on tarkoitettu
henkisiin tarpeisiin sekä tukea perheitä arjen
esikoisensa saaneille vanhemmille. Hanketta
hallinnassa. Toiminta on kodinomaista ja
toteutetaan kaikissa MLL:n piireissä. Tavoit-
avointa ja se pyörii matalan kynnyksen peri-
teena on vahvistaa vanhempien ja lapsen
aatteella. Yhteistyöverkosto on laaja ja tiivis.
välistä vuorovaikutusta ja vanhempien kykyä
havainnoida ja ymmärtää vauvan tarpeita ja
tunteita. Perheryhmässä toteutuu myös perheiden toisilleen antama vertaistuki.
Pormestarinluodon ja Sampolan lähiöissä
kokoonnuttiin kummassakin kahtena päivänä
viikossa klo 15.00–18.00. Kevätkaudella Pormestarinluodossa toimi myös perhekahvila ja
Kiinnostus Satakunnan piirissä toimintaan on
Sampolassa tarjottiin vanhemmille vertais-
ollut suuri aivan alusta lähtien. Toimintaa
ryhmätoimintaa yhteistyössä muiden tahojen
käydään esittelemässä pitkin maakuntaa ja
kanssa. Valitettavasti ryhmä ei toteutunut
uusia kuntia tulee mukaan joka vuosi. Piirin
osallistujien puuttumisen vuoksi.
työntekijä pitää yhteyttä ohjaajiin ja etsii uu-
Vuonna 2012 kävijöitä oli yhteensä 958
sia kuntakumppaneita ja koulutukseen lähti-
(vuonna 2011 heitä oli 1 309, vuonna 2010,
jöitä vuosittain. Satakunnan piirin alueella
814 ja vuonna 2009 586) Väkimäärän laskuun
toimi vuonna 2012 kolme perheryhmää. Kou-
vaikutti se, ettei toimintaa uskallettu markki-
lutettuja ohjaajia oli Rauman seudulla, Keski-
noida uusille kävijöille, koska Ray:n rahoitus
Satakunnassa ja Pohjois-Satakunnassa yh-
päättyi vuoden vaihteessa. Uusi rahoitusha-
teensä 15. Viime vuonna Varsinais-Suomen
kemus tehtiin sekä Raylle että Porin kaupun-
piiri toimi koulutuskeskuksena satakuntalai-
gille ja jouluviikolla saatiin myönteinen pää-
sille, aiemmin koulutuksiin oli lähdettävä Hel-
tös vuosille 2013–2016.
sinkiin.
Porkkanapesissä oli erilaisia teemailtoja, retkiä ja tapahtumia. Osa toteutettiin yhdessä
3.3 Porkkanapesätoiminta
verkostojen kanssa. Alueellista yhteistyötä
lisättiin muutenkin vuoden aikana.
Porkkanapesätoiminta on alueellista, ennal-
Porkkanapesä oli mukana järjestämässä kesä-
taehkäisevää lastensuojelutyötä, jonka koh-
toimintaa lapsille 4.-8.6. Sampolassa. Järjes9
telyissä olivat mukana Porin kaupungin nuo-
4 NUORISOTOIMINTA
risoyksikkö, Teljän seurakunta ja Otsola. Toimintaviikkoon sisältyi kädentaitopäivä, pelija leikkipäivä, luovan toiminnan päivä, kuninkaalliset juhlat sekä retki8 SASTAMALAN Kiviniityn Kotieläinpuistoon. Lapsia oli toimintaviikolla mukana 37 ja palautteiden mukaan
viikon kohokohtia olivat rannekorujen tekeminen, yhteiset pelit, eläinpuistovierailu ja
”kun aikuiset kohtelivat meitä kuin kunkkuja”
4.1 Tukioppilastoiminta
Tukioppilaat ovat yläkoulujen 8.- 9. luokkalaisia oppilaita, jotka koulutetaan toimimaan
nuorempien oppilaiden kanssa ja olemaan
heidän tukenaan. Tukioppilastoiminnan tavoitteena on edistää hyviä kaverisuhteita,
kouluviihtyvyyttä, yhteisvastuuta sekä turvallista ja kannustavaa ilmapiiriä koulussa.
Koulujen syyslomaviikolla järjestettiin sekä
Sampolan että Pormestarinluodon kävijöille
yhteinen retkipäivä Yyterin luonnonmaisemiin, jossa patikoitiin ja havainnoitiin luontoa
toiminnalliseen tehtävän avulla. Patikoinnin
päätteeksi syötiin eväitä sekä päästiin nauttimaan, kaikille mukana olleille lapsille uudesta kokemuksesta, kylpytynnyrin lämmöstä.
Joulun tuloa odoteltiin mm. järjestämällä
sekä Pormestarinluodon että Sampolan tiloissa lasten perheenjäsenille jouluinen tilaisuus.
Tarjolla oli glögiä ja lasten tekemiä joululeivonnaisia. Satakunnan ammattikorkeakou-
Satakunnan alueen perusopetuksen 7.- 9.luokilla on aktiivista tukioppilastoimintaa 95
% kouluista. Tukioppilaita Satakunnan alueella on noin 750, tukioppilasohjaajia 45 ja kouluttajia kuusi.
lun opiskelijat järjestivät itsenäisyysjuhlan ja
joulujuhlan lapsille ja Porkkanapesä oli mu-
Vuonna 2012 Satakunnan alueen tukioppilail-
kana jo perinteeksi muodostuneessa Sampo-
le pidettiin 16 peruskoulutusta ja 17 jatko-
lan joulumaailma – tapahtumassa.
koulutusta. Osa koulutuksista pidettiin useamman koulun yhteiskoulutuksena. Jatkokoulutusten aiheina olivat erilaisuuden arvostaminen, päihteet, itsetunto ja kiusaamisen
ehkäiseminen. Koulutuksiin osallistui oppilai10
ta yhteensä 471. Lisäksi tukioppilaat olivat
-
Pakka-hanke – päihteet (kännilasit)
yhdessä alakoulun 6.luokan koulutuksessa
-
SPR Satakunnan piiri – päihteet
mukana apuohjaajina.
-
Satakunnan sydänpiiri – rasva, suola
ja sokeri - näyttely
Vanhempainiltoja oli kaksi, Luvialla ja Ulvilas-
-
sa. Vanhempainiltojen aiheina oli nettiturvallisuus. Osallistujia oli yhteensä 190.
Tukioppilasohjaajille
järjestettiin
vuoden
tioharjoituksia
-
Vapaa-aikavirasto – valokuvaus
-
Vapaa-aikavirasto ja MLL:n Satakunnan piiri – videokuvaus
2012 aikana kaksi ohjaajatapaamista sekä
tukioppilasohjaajien valtakunnallinen ohjaajaseminaari (risteily). Lisäksi tukioppilasohjaajien peruskoulutus järjestettiin syksyllä Porissa, johon osallistui kahdeksan ohjaajaa Satakunnan alueelta.
Tukioppilastoiminnan 40-vuotisjuhlaa vietettiin 6.10.2012. Juhlatapahtuman suunnittelussa olivat mukana kolmen koulun tukioppilaita.
Porin Ylioppilasteatteri - improvisaa-
-
Nuorten työpaja – kakkua ja mehua
-
MLL:n Satakunnan piiri – kiusaamisen
vastainen juliste
Toimintapisteiden jälkeen juhlapäivä huipentui Fintelligensien keikkaan.
Juhlaan kutsuttiin kaikki Satakunnan alueen
9.luokkalaiset tukioppilaat sekä tukioppilasohjaajat. Paikalla oli yli 100 innokasta tukioppilasta ja tukioppilasohjaajaa ympäri Sa-
Juhlatapahtuma oli kaksiosainen, sisältäen
takuntaa.
toimintapisteet ja konsertin. Ensimmäisenä
tukioppilaat kiersivät erilaisissa toimintapisteissä, joissa tutustuttiin tukioppilastoiminnan eri vuosikymmenten painopistealueisiin
(kiusaamisen ehkäiseminen, suvaitsevaisuus,
päihteet, taide- ja terveyskasvatus).
Toimintapisteet:
-
MLL – Kaikille kaveri – hanke
-
Satakunnan Monikulttuuriyhdistys –
suvaitsevaisuus
11
Satakunnan alueen tukioppilasleirit
3.-4.5.2012 Silokallion leirikeskus Kullaa –
osallistujia Eurasta, Eurajoelta, Porista (3 koulua), Siikaisista, Säkylästä, Kokemäeltä ja Ulvilasta, yhteensä 90 oppilasta ja 11 ohjaajaa
29.–30.11.2012
Hakoniemen
leirikeskus,
Kankaanpää – osallistujia Eurasta, Säkylästä,
Harjavallasta, Honkajoelta ja Karviasta, yhteensä 37 oppilasta ja 5 ohjaajaa
Kevään leirin teemana oli kaveruus. Leirin
teemaa käsiteltiin monipuolisten menetelmien kautta niin erilaisissa toimintapisteissä
kuin muussa leirin ohjelmassa. Toimintapisteissä käsiteltiin mm. kaveripainetta, yksinäisyyttä ja sen huomaamista sekä päihteitä.
Syksyn leirillä teemana oli kiusaamisen vähentäminen. Kiusaamista käsiteltiin erilaisissa
toimintapajoissa. Iltaohjelmassa MLL:n nuorisotyön kouluttaja Kiisi Isotalo harjoitutti mieleenpainuvalla tavalla nuorten esiintymisrohkeutta. Toisena leiripäivänä Kankaanpään
12
poliisiasemalta tuli vanhempi rikoskonstaapeli Juha Partanen kertomaan poliisin näkökulmaa kiusaamiseen.
4.2 Koulurauha
Valtakunnallinen Koulurauha julistettiin Lahdessa 28.8.2012. MLL:n Satakunnan piiri sai
Koulurauhaohjelmaan liittyvät toiminnat.
4.3 LOKKI – Lapsen oikeus kokea
kasvun ilo – hanke
Koulurauhavuoden suunnitteluun ja toteu-
YK:n Lapsen oikeuksien päivänä 20.11.2012
tukseen kutsuttiin kaksi työryhmää, oppilai-
Järjestettiin Lapsen oikeuksien parlamentti
den edustajia sekä aikuisia. Oppilasedustajat
Pomarkun yläasteella. Tapahtumaa valmistel-
ovat viidestä eri koulusta: Noormarkun yhte-
tiin yhdessä Pomarkun yläasteen ja Lavian
näiskoulu, Itä-Porin yhtenäiskoulu, Porin Ly-
Suomelan koulun oppilaiden kanssa. Oppilas-
seon koulu, Reposaaren koulu sekä Björne-
ryhmät oli koottu 7.-9.luokkalaisista oppilais-
borgs Svenska Samskola. Aikuisten työryh-
ta. Oppilaita koulutettiin yhteensä kaksi päi-
män edustajia on pilottikouluista, vapaa-
vää, joista toinen Suomelan koulussa ja toi-
aikavirastosta, kasvatus- ja opetusvirastosta
nen Pomarkun yläasteella. Ensimmäisessä
sekä Satakunnan poliisista.
koulutuspäivässä keskityttiin lapsen oikeuk-
järjestettäväkseen lukuvuoden 2013–2014
siin erilaisten toiminnallisten harjoitusten
Osa työryhmästä kävi tutustumassa Lahden
kautta. Iltapäivällä nuoret pääsivät tutustu-
Koulurauhanjulistukseen sekä muihin Lahden
maan eri maiden maahanmuuttajiin ja kes-
koulurauhatyöryhmän suunnitelmiin. Työ-
kustelemaan heidän kanssaan lapsen oikeuk-
ryhmät ovat kokoontuneet säännöllisesti
sien toteutumisesta maahanmuuttajien ko-
vuoden 2012 aikana.
timaassa. Henkilökohtainen kontakti maahanmuuttajiin oli tärkeä kokemus niin nuorille kuin maahanmuuttajillekin. Maahanmuuttajat olivat Nigeriasta, Intiasta sekä Burmasta. Toisena koulutuspäivänä keskityttiin tar13
kemmin itse tapahtumaan sekä harjoiteltiin
Tapahtuma sai myös paljon mediahuomiota.
esiintymistä teatteriohjaajan johdolla.
Tapahtumasta oli juttu Satakunnan Kansassa,
Luoteisväylässä sekä Kankaanpään seudussa.
Parlamenttitapahtuma oli kuvitteellinen kokous, jossa jokainen oppilasryhmä edusti eri
Lehtijutuissa pääosaan pääsivät nuoret, joita
haastateltiin ahkerasti.
maata. Parlamenttiin valitut edustajat keskustelivat YK:n Lapsen oikeuksien sopimuk-
Hankkeeseen kuului myös alakoulujen 3.-6.
sen artikloista eri maiden kannalta ja pohtivat
luokkien opetustunnit. Opetustunnit pidettiin
miten Lapsen oikeudet saataisiin paremmin
12 eri luokalle kolmessa eri koulussa. Oppi-
toteutumaan yhteisessä maailmassamme.
laille järjestettyjen opetustuntien teemana oli
Yleisönä tilaisuudessa oli Pomarkun yläasteen
Lapsen oikeuksien sopimus toiminnallisin
oppilaat sekä opettajat ja muu koulun henki-
menetelmin. Opetustunteihin osallistui yh-
lökunta. Lisäksi tapahtuma lähetettiin vi-
teensä 193 oppilasta ja opettajaa tai muuta
deoneuvottelulaitteiden avulla Laviaan Suo-
koulun henkilökuntaa.
melan kouluun. Yhteensä tapahtumaan osallistui noin 300 henkilöä. Tapahtumassa esiintyivät afrikkalaiset rummuttajat sekä koulun
Rahoitus hankkeeseen saatiin Ulkoasianministeriöstä.
oma musiikkiryhmä. Lisäksi Pomarkun kunnanjohtaja Eero Mattsson toivotti osallistujat
tervetulleeksi ja Sheriff Jawo kertoi lapsen
oikeuksista Gambiassa. Tapahtuma sai paljon
kiitosta osallistujilta.
4.4 Kuuluuko?! – hanke
Kuuluuko?! – hankkeen tavoitteena oli edistää satakuntalaisten lasten ja nuorten hyvinvointia YK:n lasten oikeuksien sopimuksen
sekä lapsi- ja nuorisopoliittisen kehittämisoh14
jelman mukaisesti. Lasten ja nuorten osalli-
Hankkeen Nuoret ja vaikuttaminen – näkö-
suus ja kuuleminen, kannustaminen yhteisöl-
kulmia - seminaari siirtyi vuoden 2013 tam-
lisyyteen ja osallistumiseen olivat tavoitteina
mikuulle.
hanketta haettaessa.
Lisäksi laadittiin uusi hankehakemus ELY–
Kuuluuko?! – hanke käynnistyi keväällä 2012
keskukselle oppilaskuntatoiminnan kehittä-
Varsinais–Suomen
miseksi koko Satakunnan alueelle vuodelle
ELY–keskuksen
turvin.
Hankkeessa koulutettiin kuuden kunnan ylä-
2013.
koulujen oppilaskuntien hallitukset Vaikuttava Nuori – peruskoulutusoppaan avulla. Kunnat olivat: Pori, Kankaanpää, Honkajoki, Siikainen, Köyliö ja Eura. Koulutusmalli, jossa
kohderyhmänä ovat perusopetuksen yläkou-
Hankkeen toisena rahoittajana oli Opintotoiminnan Keskusliitto. Yhteistyötahoina olivat Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi, CIMO
sekä Satakunnan alueen kunnat.
lut, tuotteistettiin vuoden lopussa MLL:n Satakunnan piirin palvelutoiminnaksi.
Peruskoulutuksen koulutusosiot ovat:
-
tutustuminen
-
ryhmäytyminen
-
osallisuus ja osallistuminen
-
oppilaskuntatoiminta
-
kokoustaidot
-
esiintymistaidot
Peruskoulutusopas julkaistiin Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi ry:n Valtikka.fi – nuorisotiedotukseen keskittyneellä verkkosivustolla joulukuussa.
5 MONIKULTTUURITOIMINTA
Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin monikulttuuritoiminta on suunnattu Porin seudulla asuville maahanmuuttajille
Vaikuttava Nuori – koulutusopasta mallinnet-
ja heidän perheilleen sekä kaikilla suomalai-
tiin perusopetuksen alakouluihin sopivaksi ja
sille, jotka haluavat tutustua maahanmuutta-
koulutuksia aletaan markkinoida vuoden
jiin ja heidän kulttuureihinsa. Tavoitteena on
2013 alusta myös alakouluille.
aktivoida ja innosta maahanmuuttajia osallis15
tumaan, lisätä heidän sosiaalista hyvinvointi-
Koko perheelle suunnattu toimintaleiri järjes-
aan sekä edistää suvaitsevaisuutta ja ystä-
tettiin toukokuussa Tammen leirikeskukses-
vyyttä maahanmuuttajien ja suomalaisten
sa. Mukana oli yhteensä 18 aikuista ja lasta
välillä.
monikulttuuriperheistä.
Monikulttuuritoimintaa
rahoittivat
Porin
Sieniretki Silokalliolle järjestettiin 22.9. Mu-
kaupunki sekä Opintotoiminnan Keskusliitto.
kana oli yhteensä 50 henkilöä. Retken yhteis-
Vuonna 2012 monikulttuuritoiminnan koor-
työtahona oli Satakunnan Monikulttuuriyh-
dinoinnista vastasi hankekoordinaattori.
distys ja Porin seurakuntien diakoniatyö.
Satakunnan Ammattikorkeakoulun (hoitotyön koulutusohjelma) kaksi opiskelijaa tekivät opinnäytetyön aiheesta ”Toimintapäivä
monikulttuuriperheille”.
5.2 Maahanmuuttajille ja heidän
kanssaan
toimiville
suunnattu
koulutus
18.10. Porin seurakuntasalissa järjestettiin
koulutus
aiheesta
”Maahanmuuttaja-
asiakkaan ja työntekijän kohtaaminen sosiaali- ja perhepalveluissa”. Yhteistyötahona oli
monikulttuuritoiminnan työryhmä. Osallistujia päivässä oli yhteensä 72 ja piirin toiminnanjohtaja toimi koulutuspäivän puheenjohtajana.
5.1 Maahanmuuttajien perhetoiminta ja -leiri
Monikulttuurinen perhekahvila toimi aktiivisesti MLL:n Satakunnan piirin tiloissa. Kerho
6 KEHITTÄMISTOIMINTA
6.1 Rikosuhripäivystys
kokoontui joka keskiviikko klo 10 - 13 ja mukana on ollut sekä maahanmuuttajaperheitä
Rikosuhripäivystys on valtakunnallinen järjes-
että suomalaisia perheitä.
töjen ja kirkon yhteistyöhön perustuva auttamisorganisaatio, jonka tavoitteena on ri16
koksen uhrin aseman parantaminen. Ri-
tiin vuonna 2011 muun muassa kunnille tar-
kosuhripäivystyksessä asiakas saa keskuste-
jottavien palvelupakettien mallintamisella;
luapua, käytännön neuvoja ja ohjausta lisä-
perhetyön sekä tehostetun perhetyön yhdis-
palveluihin rikoskokemukseen liittyvissä käy-
tämisellä.
tännön tilanteissa. Tukihenkilöt ovat tehtävään valittuja ja koulutettuja vapaaehtoistyöntekijöitä. Palvelu on ammatillisesti ohjat-
7.1 Perhepalvelut
tua ja asiakkaalle maksutonta.
Mannerheimin Lastensuojeluliiton SatakunVuoden 2012 aikana tukihenkilöille järjestettiin ohjauksellisia ryhmätapaamisia, täydennys-koulutusta ja virkistäytymistä.
nan piirin perhepalveluita kehitettiin keväällä
2012 edelleen vastaamaan yhä tehokkaammin alueellisten perheiden sekä kuntien sosi-
Viime vuoden tiivis markkinointi näkyi yhtey-
aali- ja neuvolatyön tarpeisiin. Perhepalvelui-
denottojen ja tukisuhteiden kasvussa.
den laajan kehitystyön tuloksena palveluiden
piiriin kuului lopulta vuoden 2012 keväällä
edellä mainittujen lisäksi vapaaehtoisuuteen
perustuva tukihenkilö- ja tukiperhetoiminta
7 PALVELUTOIMINTA
sekä täysin uutena palveluna lastensuojelun
MLL:n Satakunnan piirin palvelutoimintaan
kuuluivat aiempina vuosina lasten synttäritoiminta ja lastenhoitopalvelu yrityksille sekä
perhepalvelut:
lapsiperheisen
kotipalvelu,
perhetyö ja tehostettu perhetyö sekä ryhmämuotoinen perhetyö. Palvelut toimivat
kuntien omia palveluja täydentävinä mahdol-
ammatillinen tukihenkilötyö. Ammatillinen
tukihenkilötyö on 7-20-vuotiaille nuorille
suunnattu voimavara- ja ratkaisukeskeinen
tukimuoto. Tukihenkilö toimii tiiviissä yhteistyössä nuoren verkostojen kanssa ja pyrkii
tukemaan nuoren lisäksi vanhempien jaksamista ja kasvatustehtävää.
listaen lapsiperheille oikea-aikaista ja riittävää tukea.
Erityisesti lapsiperheiden kotipalvelu ja yrityslastenhoito eivät tuottaneet tilauksia vuonna
2011, joten palveluiden kehittämiselle koettiin tarvetta. Palveluiden kehittämistä aloitet17
Lapsiperheiden suunnitellusta kotipalvelusta
heen hyvinvoinnista, lasten käyttäytymisestä
muotoutui keväällä 2012 kuntaneuvottelui-
tai vanhemmat kaipasivat tukea vanhem-
den kautta lapsiperheiden kotiapu. Varhai-
muuteensa. Keväällä 2012 perhetyötä toteu-
sen tuen työmuoto on kotiin annettavaa,
tettiin Rauman, Eurajoen ja Euran kuntien
nopeasti saatavilla olevaa tukea lapsiperheen
kanssa yhteistyössä. Syksyllä perhetyö jatkui
arkeen. Kotiapulainen toimii yhdessä per-
uusilla, vuoden palvelusopimuksilla yhteis-
heen kanssa ja auttaa tavallisissa arjen aska-
työssä Rauman ja Eurajoen kuntien kanssa.
reissa, kuten ruoanlaitossa, vaatehuollossa,
Perhetyön tiimoilta yhteydenpito sosiaali-
kodin järjestyksen ylläpitämisessä ja lasten-
työntekijöihin ja perheisiin oli tiivistä. Perhe-
hoidossa. Kotiapua tilattiin ensimmäisenä
työntekijöiden kanssa tavattiin yksittäin ja
Rauman ehkäisevän perhetyön kautta loppu-
ryhmässä sekä pidettiin yhteyttä puhelimitse.
vuonna 2012. Myös ammatillisen tukihenkilö-
Perhetyötä toteutettiin vuonna 2012 yhteen-
työn sopimukset toimitettiin lähes kaikkiin
sä 2080 tuntia Raumalla, Eurajoella ja Euras-
Satakunnan kuntiin loppuvuonna 2012. So-
sa, kun vuoden 2011 vastaava tuntimäärä oli
pimuksia palautui allekirjoitettuna muutamia,
1192. Vuonna 2010 perhetyötä toteutettiin
mutta yhtään asiakassuhdetta ei vielä aloitet-
alle 700 tuntia, joten kysyntä on kasvanut
tu.
joka vuosi.
Ryhmämuotoinen perhetyö on tukimuoto,
joka tarjoaa mahdollisuuden harjoitella vertaisryhmässä lasten- ja kodinhoitoon liittyviä
asioita. Perhetyöntekijät ohjaavat ryhmää ja
alustavat keskustelut, joiden aiheina ovat
mm. lapsen tarpeet ja hoito, vanhemmuus,
parisuhde ja perheen vuorovaikutus sekä
kodinhoito. Ryhmämuotoista perhetyötä to-
Perhetyön ja ryhmämuotoisen perhetyön
teutettiin vuonna 2012 Raumalla yhteistyössä
uudistukset kohdistuivat palveluiden hintoi-
kunnan perhetyöntekijän kanssa. Ryhmä toi-
hin sekä sopimusten sisältöihin ja pituuksiin.
mi Raumalla Lajotuvalla ja sitä tuotettiin yh-
Perhetyötä tarjottiin kuntien lastensuojelussa
teensä 205 tuntia, kun vastaava tuntimäärä
toimivien sosiaalityöntekijöiden päätöksillä
vuonna 2011 oli noin 171. Kiinnostus ryhmä-
lapsiperheille, joissa oli herännyt huoli per-
muotoisesta perhetyöstä kasvoi muissakin
18
kunnissa markkinoinnin kautta ja ryhmämuo-
si koulutukseen ilmoittautuneita tuli myös
toisen perhetytön sopimuksia toimitettiin
Porin suunnalta niin runsaasti, että koulutus
loppuvuonna 2012 muutamiin muihin Sata-
järjestettiin myös Porissa, rinnakkain Kan-
kunnan kuntiin.
kaanpään kanssa. Kaikista kolmesta koulutuksesta mukaan toimintaan valittiin 7 tuki-
Neljän vuoden pituinen lasten ja nuorten
tukihenkilötoiminnan kehittämishanke SATUKE saatiin päätökseen vuoden 2011 lopulla. Hankkeessa mallinnetusta vapaaehtoisesta tukihenkilö- ja tukiperhetoiminnasta tuli
osa MLL:n Satakunnan piirin perhepalveluita.
Vuoden 2012 alusta MLL:n Satakunnan piiri
perhettä ja 8 tukihenkilöä. Lisäksi muutamia
aiempina vuosina koulutuksen käyneitä ilmoittautui halukkaaksi aloittamaan tukisuhteita uudelleen, tauolla olonsa jälkeen. Uusi
tukisuhteita koulutuksesta valmistuneiden
kanssa päästään aloittamaan vuoden 2013
alkupuolella.
on tarjonnut Satakunnan alueella kunnille
ostopalveluna lasten ja nuorten tukihenkilötoimintaa (7-18-vuotiaat) sekä tukiperhetoimintaa (1-18-vuotiaat).
Toiminta jatkui
vuonna 2012 hyvässä myötätuulessa. Tukihenkilö- ja tukiperhetoiminnassa tehtiin tiivistä yhteistyötä koko Satakunnan alueella.
Uusina kuntina vuonna 2012 sopimus neuvoteltiin Huittisten kanssa ja Huittisissa järjestettiin
vapaaehtoisten
koulutus
keväällä
2012. Huittisten kunnasta ei kuitenkaan tullut
koko vuonna yhtään hakemusta, joten koulu-
Tukihenkilöiden ja tukiperheiden tuki raken-
tuksen käyneet aloittivat tukiperheinä Porin
tui ryhmä- ja yksilöohjauksista, jatkokoulu-
ja Euran kunnan kautta.
tuksista sekä virkistyksistä. Vuonna 2012
ryhmätapaamisia järjestettiin kolmella paik-
Syksyllä jo pitkään käynnissä olleita tukisuh-
kakunnalla, kussakin neljä kertaa vuoden ai-
teita päättyi useita. Syksyn koulutus uusille
kana. Jatkokoulutuksia ja virkistyksiä oli ta-
vapaaehtoisille oli tarkoitus järjestää Kan-
voitteen mukaisesti keväällä ja syksyllä.
kaanpäässä, yhteistyössä Pohjois-Satakunnan
perhepalveluiden kanssa. Kankaanpään lisäk-
Pääosa tukisuhteista solmittiin edelleen kuntien lastensuojelun kautta, mutta kouluter19
veydenhuollon yhteistyötä jatkettiin Pohjois-
tai toipilasta lastaan vai tilaako yritys hoita-
Satakunnan
ennaltaeh-
jan. Palvelua on toteutettu yhteistyössä Sata-
käisevämpää tukihenkilö- ja tukiperhetoimin-
kunnan ammattikorkeakoulun sosiaali- ja
taa markkinoitiin myös muihin kuntiin ja aja-
terveysalan palvelukeskus Soteekin kanssa.
tusta muun muassa lapsiperheiden palve-
Vuonna 2011 Satakunnan piirin yrityksille
luseteleistä sekä kunta-avustuksista pidettiin
tarjoaman lastenhoitopalvelun tarve väheni
yllä
Palve-
merkittävästi ja vuoden 2012 tilaukset jäivät
luseteleiden käyttöönotto mahdollistaisi sen,
minimaalisiksi. Hoitopalvelusta oltiin kuiten-
että perheet voisivat itse tilata MLL:n Sata-
kin yrityksissä edelleen kiinnostuneita vuon-
kunnan piirin perhepalveluita.
na 2012 ja sopimukset pidettiin voimassa,
kaikissa
alueella.
Yhä
kuntaneuvotteluissa.
joten toimintaa ollaan jatkamassa tulevinakin
Toiminnan kannalta oleellisten kunta- ja yh-
vuosina.
teistyöverkostojen lisäksi oltiin edelleen mukana mm. VALIKKO – työryhmässä. Valtakunnallisella tasolla osallistuttiin EHJÄ ry:n järjestämään lastensuojelun tukihenkilötoiminnan
työkokoukseen, myös puhujan roolissa. Alkuvuonna 2012 perhetyön koordinaattori oli
mukana Porin seudun lapsiperheiden palveluiden kehittämistyöryhmässä ja loppuvuonna tukihenkilötoiminnan puitteissa osallistuttiin mukaan POLA-hankkeen (aikuispsykiatri-
7.3 Lasten synttärit
MLL: n Satakunnan piiri järjestää perheiden
tilauksesta lasten synttäreitä, joissa pääpainopiste on leikillä ja yhteisellä tekemisellä.
Synttäreitä juhlitaan MLL: n Satakunnan piirin
tiloissa Porin keskustassa ja ohjaamisesta
huolehtii kerralla kaksi synttärityöntekijää.
an potilaiden lasten tukimalli – pilotti) ohjausryhmään.
7.2 Lastenhoitopalvelu yrityksille
Lastenhoitopalvelu yrityksille perustuu vuoden 2001 tuloverolain muutokseen. Se antaa
sopimusyritysten työntekijälle mahdollisuuden valita jääkö hän itse hoitamaan sairasta
20
Eri teemoihin perustuvia synttäreitä järjeste-
ravintola Wanha Juhanassa, jossa vietettiin
tään vaihtoehtona kotona järjestettäville syn-
samalla pitkäaikaisen puheenjohtajan Timo
tymäpäiväjuhlille. Lasten synttäreitä järjes-
Laeksen ja pitkäaikaisen jäsenen Aulikki Har-
tettiin vuonna 2012 yhteensä 32 ja vuoden
jun läksiäisiä.
suosituin teema oli naamiaiset.
Elokuussa synttäritiloja laajennettiin. Isompien tilojen myötä saatiin lisää leikkitilaa ja näin
ollen pystyttiin monipuolistamaan leikkitarjontaa.
8.2 Talous
Edellisen vuoden tulos oli tappiollinen. Toiminnallisilla muutoksilla tai menojen karsimi-
Syyskuussa järjestettiin synttärityöntekijöi-
sella ei enää saatu juurikaan säästöjä aikaan.
den koulutus sekä uusille että vanhoille oh-
Aivan vuoden alussa tapahtunut siivouspalve-
jaajille. Koulutuksen kautta saatiin synttäri-
lujen uudelleen mitoitus tuotti pienen sääs-
työntekijöiden rinkiin uusia innokkaita ohjaa-
tön.
jia.
Perhepalvelut olivat erityisen tarkastelun
Syksyn aikana uusittiin synttärimateriaaleja
kohteena keväällä. Palvelut hinnoiteltiin uu-
teematarjontaa vastaavaksi.
delleen ja koordinaattorin työaika jouduttiin
puolittamaan syksyllä, koska palkkakustannuksia ei pystytty kattamaan palvelutuotan-
8 TALOUS JA HALLINTO
nolla.
Keväällä piirin maksuvalmius oli todella huo-
8.1 Luottamustoiminta
Piirihallitus kokoontui vuoden aikana yhdeksän kertaa ja käsiteltäviä asioita kertyi 86.
Noin viikkoa ennen piirihallitusta kokoontui
no, koska rahoituspäätökset viipyivät. Esimerkiksi Porin kaupungin avustukset Porkkanapesätoimintaan ja Rikosuhripäivystykseen saatiin tilille vasta heinäkuussa.
yleensä työvaliokunta, johon kuuluivat pu-
Henkilöstöasiat ja -menot olivat vuoden aika-
heenjohtaja, varapuheenjohtaja, yksi piirihal-
na useita kertoja tarkastelun kohteena.
lituksen jäsen ja toiminnanjohtaja. Kevätkokous pidettiin 17.4.2012 ja syyskokous
Arjen työtilanne oli piiritoimistossa tiukka ja
27.11.2012. Vuoden viimeinen kokous oli
hankala johtuen kahdesta pitkästä sairaus21
poissaolosta. Toiminnanjohtajan työaika oli
Joulukuussa saatiin mittava määrä lahjoitus-
yhtä kuukautta lukuun ottamatta 60 % täy-
varoja. Pori Energia lahjoitti 5 000 euroa,
destä työajasta ja sairausloma-ajan työt hoi-
Länsi-Suomen Osuuspankki 4 000 euroa ja
dettiin jakamalla tehtäviä uudelleen ja palk-
Lions Club Koivisto 3 000 euroa. Kaikki nämä
kaamalla osa-aikaisia sijaisia.
varat oli suunnattu nuorten syrjäytymisen
ehkäisyyn liittyvään ryhmätoimintaan, joka
Kuntarahoituksen
saaminen
vankemmalle
on suunnitelmissa käynnistää keväällä 2013.
pohjalle koettiin suurena haasteena. Tämän
työn eteenpäin viemisessä on oleellisen osana VETO- malli, josta keskusjärjestön edustajat Tarja Satuli-Kukkonen ja Christa Carpelan
olivatkin puhumassa henkilöstölle. Ensimmäinen kuntarahoitusta koskeva anomus
tehtiin Kankaanpään seudulle syksyllä.
8.3 Sisäiset palvelut ja tilat
Sisäisillä palveluilla tuetaan piirin kaikkia sisältöalueita. Näihin palveluihin kuuluvat johtaminen, taloushallinto, kirjanpito, palkanlas-
Tiedottaminen ja näkyvillä oleminen on yksi
kenta, atk-tukityö sekä siivous. Näistä palve-
oleellinen osa henkilöstön työpanoksesta.
luista vastasivat toiminnanjohtaja ja toimis-
Esimerkkinä onnistuneesta tiedottamisesta
tosihteeri sekä osa-aikainen atk-tuki. Siivous-
mainittakoon kaupunginjohtaja Aino-Maija
palveluista huolehti Siivouspori ja osittain
Luukkosen ja apulaiskaupunginjohtaja Aulis
henkilöstö itse, tilitoimistopalvelut ostettiin
Laaksosen kutsuvierailu piiritoimistoon laski-
Pretaxilta.
aistiistaina. Koko henkilöstö oli paikalla ja
keskustelua käytiin pääasiassa Porkkanapesätoiminnan jatkorahoituksesta.
Piiritoimisto sijaitsee Porin keskustassa Antinkatu 8 omissa tiloissa, joissa toimii myös
perhekahvila. Raumalla on pieni toimipiste
Uusia varainhankintakeinoja mietittiin myös
yritystalo Monitorissa. Porkkanapesätoimin-
piirihallituksessa. Silloisen varapuheenjohtaja
taa varten on vuokrattu kaupungilta huoneis-
Johanna Aallon toimesta järjestettiin Lapsen
tot Pormestarinluodossa ja Sampolassa.
oikeuksien päivänä arpajaiset, joissa samalla
veikattiin kyseisen päivän säätilaa. Arpajaispalkinnot saatiin lahjoituksena ja tuotto käytettiin mm. tukioppilastoimintaan, jonka 40 –
vuotista taivalta juhlittiin myös viime vuonna.
22
Yhteenvedosta saattoi päätellä, että monissa
8.4 Piirin henkilöstö ja opiskelijat
asioissa oli toiveita muutokseen. Ilahduttavaa
oli kuitenkin muutos, joka näkyi syksyn kehit-
Piirin palkkalistoilla oli vuoden aikana kolme
tämispäivän tuloksena. Henkilöstö koki yhte-
vakituista työntekijää, 10 määräaikaista työn-
nä työyhteisön vahvuutena mm. hyvän työil-
tekijää sekä 29 tuntityöntekijää. Henkilöstö
mapiirin ja työtoverilta saamansa tuen.
kokoontui kerran kuukaudessa yhteisten asioiden pariin. Toiminnanjohtaja sekä tii-
Kevätkaudella oli ajankohtaista uuden palk-
mit/vastuuhenkilöt
palaveriaikoja
kausjärjestelmän käyttöön otto ja siihen liit-
tarpeen mukaan tärkeiden asioiden tiimoilta.
tyvät tehtäväkuvaukset. Asiaa käsiteltiin pa-
Kehittämispäiviä oli kaksi keväällä ja yksi syk-
riin otteeseen myös piirihallituksessa.
sopivat
syllä. Ennen joulua kokoonnuttiin yhteiselle
jouluaterialle ja käytiin konsertissa KeskiPorin kirkossa. Omaehtoista työkyvyn ylläpitämistä tuettiin jakamalla kulttuuri- ja liikuntaseteleitä. Työnohjauksesta pääsi osalliseksi
Henkilökunnasta kaksi sai ammattikorkeakoulun loppututkinnon vuoden aikana. EevaLiisa Koskinen ja Tiia Rosnell valmistuivat yhteisöpedagogeiksi.
ainoastaan yksi työntekijä Rikosuhripäivys-
Aikaisempien vuosien tapaan piiritoimistossa
tyksen osalta.
oli useita opiskelijoita vuoden aikana sekä
Työterveyshuollon kanssa neuvoteltiin Varhaisen tuen mallin käyttöön otosta. Työterveyshuollon suunnitelma on laadittu vuosille
2010–2014. Suunnitelman liitteeksi lisättiin
varhaisen tuen malli, jonka tarkoituksena on
aktivoida työyhteisöä siihen, että jokainen
huolehtii itsestään, työtoveristaan ja työyhteisön toimivuudesta tavoitteena myös työn
riskitekijöihin puuttuminen.
Edellisenä vuonna käydyistä kehityskeskuste-
ammattikorkeakouluista (SAMK, DIAK) että
Winnovasta. Satakunnan ammattikorkeakoulun lehtori Lenita Kumpulainen teki piiritoimistolla mittavan työn järjestöosaajahankkeessa. Kumpulainen kokosi Porkkanapesätoimintaan liittyvää historiatietoa ja teki kyselyn yhteistyökumppaneille. Hän oli jonkin
verran mukana myös Porkkanapesän arjessa.
Kaikella tällä tiedolla oli iso merkitys haettaessa Porkkanapesälle jatkorahoitusta, joka
myös saatiin
luista valmistui kooste vuoden 2012 alussa.
23
LIITTEET
Liite 1
Piirihallituksen jäsenet, varajäsenet, tilintarkastajat ja työvaliokunnan jäsenet
Puheenjohtaja
Timo Laes, Rauma
Jäsen
Henkilökohtainen varajäsen
Taina Muuvila, Honkilahti
Raija Silfver, Pori
Lenita Kumpulainen, Pori
Katja Norolahti, Kullaa
Minna Huhtala, Pori
Marika Pellonperä, Huittinen
Aulikki Harju, Pori
Kirsi Laitila, Lavia
Leena Kamppi, Honkajoki
Päivi Luotonen, Pori
Miia Appelö, Ulvila
Eeva-Liisa Heikkilä, Luvia
Johanna Aalto, Eura
Elina Mäkipere, Kiukainen
Maija Suni, Köyliö
Sari Hellman, Noormarkku
Pia Vehviläinen, Jämijärvi
Eini Kivikko, Luvia
Tilintarkastajat
Anne Sjöroos, Pori
Martti Rehula, Noormarkku
Varatilintarkastajat
Seija Vesanen, Pori
Työvaliokunta
Timo Laes
Johanna Aalto
Taina Muuvila
Ilkka Räty, Pori
Liite 2
Piirin henkilöstö 2012
Kuukausipalkkaiset
Alsela Nina
perhetyön
koordinaattori,
Vahvuutta
vanhemmuuteen
-
hanketyöntekijä
Collander Salla
Porkkanapesäohjaaja 29.2.2012 asti
Fager Kati
hankekoordinaattorin sijainen 3.9. – 30.11.2012 (50% työaika)
Hietakangas Jaana
tukihenkilö- ja tukiperhetoiminta
Härkälä Annina
perhetyön koordinaattorin sijainen 19.11.2012 – (50% työaika)
Katila Satu
Porkkanapesäohjaaja, äitiys- ja vanhempainvapaalla 9.3. – 31.12.2012
Koskinen Eeva-Liisa
hankekoordinaattori
Kuoppa Tarja
toiminnanjohtaja
Kytölä Mika
ATK-tukihenkilö
Lehtikangas Anna-Kaisa
perhetyön koordinaattorin sijainen 17.9. – 10.11.2012 (50% työaika)
Mäntylä Tuija
Porkkanapesäohjaaja, perhetoiminta, Rikosuhripäivystys
Rosnell Tiia
hanketyöntekijä
Salomäki Mia
Porkkanapesäohjaaja 6.8.2012 -
Vuorisalo Kristiina
toimistosihteeri
Tuntityösuhteiset
Huhtaniemi Julia
perhetyöntekijä 21.6. – 3.8.2012
Huttunen Kati
perhetyöntekijä 8.3. – 31.5.2012
Mäkinen Kristian
perhetyöntekijä
Piironen Hanna
perhetyöntekijä 15.8.2012 asti
Pöntynen Pia
perhetyöntekijä
Stenroos Marjo
perhetyöntekijä 1.11.2012 -
Vehanen Teija
perhetyöntekijä 7.5.2012 -
Värjy Suvi
perhetyöntekijä
25
Liite 3
MLL:n Satakunnan piiri
Jäsenmäärät yhdistyksittäin
MLL:N AHLAISTEN YHDISTYS
MLL:N EURAJOEN YHDISTYS
MLL: N EURAN YHDISTYS
MLL:N HARJAVALLAN YHDISTYS
MLL:N HINNERJOEN YHDISTYS
MLL:N HONKAJOEN YHDISTYS
MLL:N HONKILAHDEN YHDISTYS
MLL:N HUITTISTEN YHDISTYS
MLL:N JÄMIJÄRVEN YHDISTYS
MLL:N KANKAANPÄÄN YHDISTYS
MLL:N KARVIAN YHDISTYS
MLL:N KAUVATSAN YHDISTYS
MLL:N KIIKOISTEN YHDISTYS
MLL:N KIUKAISTEN YHDISTYS
MLL:N KODISJOEN YHDISTYS
MLL:N KOKEMÄEN YHDISTYS
MLL:N KULLAAN YHDISTYS
MLL:N KÖYLIÖN YHDISTYS
MLL: N LAPIN YHDISTYS
MLL:N LAVIAN YHDISTYS
MLL:N LUVIAN YHDISTYS
MLL:N MERIKARVIAN YHDISTYS
MLL:N NAKKILAN YHDISTYS
MLL:N NOORMARKUN YHDISTYS
MLL:N POMARKUN YHDISTYS
MLL:N PORIN YHDISTYS
MLL:N RAUMAN YHDISTYS
MLL:N RUOSNIEMEN YHDISTYS
MLL:N SIIKAISTEN YHDISTYS
MLL:N SÄKYLÄN YHDISTYS
MLL:N ULVILAN YHDISTYS
MLL:N ÄETSÄN YHDISTYS
Yhteensä
31.12.12
60
417
207
74
133
49
85
171
53
108
145
49
72
72
84
105
92
187
97
71
299
57
140
151
101
499
214
272
56
146
238
60
4564
26