LOMAN ANSAINTA JA LOMAPALKAN LASKEMINEN

LOMAN ANSAINTA
JA LOMAPALKAN LASKEMINEN
Lomapalkan laskemiseen on tulossa muutoksia ensi
kesänä! Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat
perehtyä sekä loman ansaintaan että lomapalkan
laskentaan käytännönläheisesti.
Hallitsetko työajan ja palkkaustavan muutostilanteet
lomapalkan laskennassa? Koulutuksessa käydään läpi
runsaasti esimerkkejä ja harjoituksia.
KOULUTTAJA
Antti Kondelin (KTM), Elinkeinoelämän keskusliitto
AIKA- JA PAIKKAVAIHTOEHDOT

Tampere: 16.11.2012 (Deadline: 2.11.2012)
Holiday inn, Yliopistonkatu 44
ILMOITTAUTUMINEN
www.tietoakatemia.org
[email protected]
puh. 010 320 0510
OSALLISTUMISMAKSU
550 € + alv / henkilö
(sis. aamukahvin/-teen ja suolaisen kahvileivän ja lounaan)
OHJELMA
Klo 9.00 - 16.00

Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja materiaalin jako klo 8.30

Lounas klo 12.00–13.00

Iltapäiväkahvi klo 14.00

Koulutus päättyy klo 16.00
VUOSILOMAN ANSAINTA

Loman ansainta ja ansaintasäännön valinta

Työssäolon veroinen aika

Työssäolon veroisten tuntien laskenta osa-aikatyössä
TYÖNTEKIJÄN OIKEUS VAPAASEEN

Vapaan pituus

Lomakorvaus
MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET

Oikeus vapaaseen

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Sopimus lomaetuuksien siirtämisestä
VUOSILOMAN ANTAMINEN

Vuosiloman ajankohdasta sopiminen

Milloin loma on viimeistään annettava

Loman antaminen irtisanomisaikana

Työkyvyttömyys loman aikana
VUOSILOMAN SÄÄSTÄMINEN

Työntekijän oikeus säästää lomaa

Säästövapaan pitäminen
KUUKAUSIPALKKAISEN LOMAPALKKA

Lomallelähtöhetken kuukausipalkka

Lomapalkka tulos- ja muista lisäpalkoista
TUNTI- JA URAKKAPALKKAA SAAVAN LOMAPALKKA

Keskipäiväpalkan laskenta

EK-SAK lomapalkkasopimus
PROSENTTIPERUSTEINEN LOMAPALKKA

Lomapalkkapohja

Poissaolot, joilta lomapalkkaa kertyy

Ns. laskennallinen palkka poissaolo-ajoilta
LOMAPALKAN
LASKENTASÄÄNNÖN VALINTA

Palkkaustavan tai ansaintasäännön muutos
lomanmääräytymisvuoden aikana

Mahdollisuudet sopia lomapalkan laskentatavasta
LOMAPALKAN LASKENTA TYÖAJAN
JA PALKKAUSTAVAN MUUTOSTILANTEISSA

Kuukausipalkkaisen lomapalkka osa-aikatyöhön siirryttäessä

Keskimääräinen lomapalkka

Lomapalkan laskenta vakiojakajalla

Kuukausipalkkaisen muuttuvat lisäpalkat

Keskipäiväpalkan oikaisu

Lomapalkkasopimus ja kertoimen oikaisu

Prosenttiperusteinen lomapalkka
LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ

Ns. yhden vuoden sääntö

Ns. yhteenlaskusääntö

Luontoisedut työsuhteen päättyessä

Lomakorvaus, jos lomaa ei ole kertynyt
ESIMERKKEJÄ LOMAPALKAN LASKEMISESTA

Erilaiset lyhyet työsuhteet

Määräaikaiset työsuhteet

Muutokset työsuhteen ehdoissa
LOMARAHA

Lomarahan maksamisedellytykset

Lomarahan maksamisajankohta

Lomarahan maksaminen työsuhteen päättyessä
PERUUTUSEHDOT
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14
päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15
% koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta
tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä
koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus
on tehtävä kirjallisesti. Mikäli tapahtuma perutaan järjestäjän toimesta,
palautetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan osallistujan ilmoittamalle
tilille, seitsemän arkipäivän sisällä tilinumeron saamisesta.