Työajan käyttäminen terveydenhoidollisiin tutkimuksiin

luonnos
Työajan käyttäminen terveyteen liittyviin tutkimuksiin (voimaan 1.1.2016)
Työajan käyttämisessä terveydenhoidollisiin tutkimuksiin sovelletaan KVTES:n työaikaluvun (KVTES luku 3,
4§, 2 mom 4-5) määräyksiä tämän ohjeen mukaisesti. Kysymyksiin tulkinnanvaraisissa tapauksissa vastaa
esimies. Esimies voi keskustella tilanteesta palvelussuhdepäällikön tai henkilöstöpäällikön kanssa. Oheiseen
taulukkoon on lisäksi koottu erilaisia käytännön tilanteiden selkeyttämiseksi.
Vastaanotto- ja ajanvarauskäynnit
Pääsääntöisesti terveyteen liittyvät vastaanottokäynnit, tutkimukset ja jatkotutkimukset
työterveyshuollossa, terveyskeskuksissa ja erikoissairaanhoidossa tapahtuvat työajan ulkopuolella ja niihin ei
käytetä työaikaa. Työajan ulkopuolelle sijoitetaan ei-akuutit lääkärissä, hammaslääkärissä ja hoidossa
käynnit ja tutkimukset, joka suoritetaan oma-aloitteisen lääkärissäkäynnin yhteydessä sekä pitkät, useita
päiviä kestävät tutkimukset. Ennen työ- tai virkasuhteen alkamista suoritettu työhöntulotarkastus ei
myöskään ole työaikaa. Myös esimerkiksi työterveyshuollon järjestämä ryhmätoiminta ja liiku -lähetteellä
tapahtuvat käynnit liikunnanohjauksessa tapahtuvat työajan ulkopuolella.
Nämä terveydenhoidolliset käynnit mahdollistetaan ensisijaisesti työvuorojärjestelyin. Työntekijän on
ilmoitettava käyntitarpeesta mahdollisimman aikaisin, jotta se voidaan ottaa huomioon työvuorojärjestelyjä
tehtäessä ja sijoittaa työajan ulkopuolelle. Tarvittaessa työpäivän aikana omalla ajalla tapahtuva käynti
mahdollistetaan työvuorojärjestelyin, muuttamalla sopimalla voimassa olevaa työvuoroluetteloa tai
myöntämällä käyntiä varten palkaton poissaolo, vuosiloma, ns. saldovapaa tai jaksotyössä vapaapäivä.
Mikäli käynnin sijoittaminen työajan ulkopuolelle ei ole ajanvaraussyistä mahdollista, käyntiä varten voidaan
antaa vapautus työtehtävistä (ei työaikaa, mutta palkallista aikaa) ja käyntiin kulunut aika teetetään takaisin
esimiehen kanssa sovittavalla tavalla.
Kiireellisen hoidon tarve
Mikäli viranhaltija/työntekijä joutuu todellisen tarpeen vaatiessa työvuoronsa aikana päivystysluonteiselle
vastaanotolle tai lääkärin lähetteellä määräämiin tutkimuksiin, kuten erikoislääkärin, laboratorio- ja tai
röntgentutkimukseen, tai äkillisesti hammassairauden vuoksi hoitotoimenpiteeseen, järjestetään niitä varten
vapautus työstä. Tämä koskee myös synnystä edeltäviä lääketieteellisiä tutkimuksia, jos tutkimus on
suoritettava työvuoron aikana.
Todellisella tarpeella tarkoitetaan sitä, että tutkimus ei ole tehtävissä työajan ulkopuolella tai että kyseessä
on äkillinen eli kiireellinen hoidon tai tutkimuksen tarve, joka vaatii hoitoa samana päivänä tai saman
työvuoron aikana.
Näissä tilanteissa järjestetään vapautus työstä eikä työaikaa tästä syystä pidennetä (palkallista aikaa, jota ei
teetetä takaisin).
Työnantajan määräämät terveydenhoidolliset tutkimukset ja tarkastukset
Työnantajan (esimiehen tai muun työantajan edustajan) määräämät terveydenhoidolliset tutkimukset ja
tarkastukset sekä viranhoidon/työn edellyttämät lakimääräiset tarkastukset ja tutkimukset luetaan työajaksi
silloinkin, kun se tapahtuu vapaa-aikana. Niihin liittyvää matka-aikaa ei lueta työajaksi. Mikäli matka-aika
ajoittuu viranhaltijan/työntekijän varsinaiseen työaikaan, työaikaa ei tästä syystä pidennetä.
luonnos
Terveydenhoidollinen syy
Työajalla
Omalla
ajalla
Vastaanottokäynti työterveyslääkärissä
x
Vastaanottokäynti lääkärissä (muu kuin työterveys)
x
Erikoislääkärissä, laboratoriossa tai röntgenissä käynti tms.
jatkotutkimus työterveyslääkärin lähetteellä
Jos todellinen
tarve
X
Erikoislääkärissä, laboratoriossa tai röntgenissä käynti tms.
jatkotutkimus (muu kuin työterveyslääkärin lähete)
Jos todellinen
tarve
x
Vastaanottokäynti työterveyshoitajalla
x
Vastaanottokäynti terveydenhoitajalla (muu kuin työterveys)
X
Vastaanottokäynti työterveyshuollon sairaanhoitajalla
x
Vastaanottokäynti sairaanhoitajalla (muu kuin työterveys)
x
Fysioterapia (suoraan tai lääkärin tai hoitajan lähetteellä) a
x
Työfysioterapeutilla käynti (lääkärin tai hoitajan lähetteellä)
x
Hieronta
x
Muulla asiantuntijalla käynti (lääkärin lähetteellä, esim. liiku-lähete,
ravintoterapeutti, työhyvinvointivalmentaja)
x
Hammaslääkäri (akuuttitapaus)
x
Hammaslääkäri (ei-akuutti)
x
Muut hoidoissa käynnit tai säännölliset kontrolli- ja
laboratoriokäynnit
x
Joukkoseulonnat
x
Kelan ASLAK- ja TYK –kuntoutukset, sairausryhmäkohtainen
kuntoutus- tai sopeutumisvalmennuskurssille, edellyttäen
työterveyshuollon ohjausta
Kelan muu kuntoutus esim. lääkinnällinen / ammatillinen,
apuvälineiden sovitus
x
x
luonnos
Terveydenhoidollinen syy
Työajalla
Omalla ajalla
Synnytystä edeltävät tutkimukset
Jos todellinen
tarve
X
Neuvolassa käynti lapsen kanssa
x
Pitkät, monta päivää kestävät jatkotutkimukset
x
Psykologi (muu)
x
Psykologi (työterveyshuolto)
x
Työnantajan määräämät terveystarkastukset (työssä olevalle),
viran/työn edellyttämät lakimääräiset tarkastukset ja työkyvyn
arviot
x
Työhöntulotarkastus (työhön tulevalle)
Terveystarkastus (työssä olevalle, osana työpaikkaselvityskäyntiä,
myös sähköinen terveystarkastus)
x
x
Terveystarkastus (työssäolevalle, oma-aloitteinen tarkastus
työterveyshuollossa tai muualla)
x
Työkykyä ylläpitävät terveystarkastukset (40- ja 50 -vuotiaille)
työterveyshuollossa
x
Työtapaturmasta aiheutuva tutkimus
Jos todellinen
tarve
x
x
Työtapaturmasta aiheutuva hoito
Työpaikkaselvityskäynti
x
EA-koulutukset
x