Henkilöstön kehitystavoitteet 2015 Yhteenveto - RTA

RALA-päivä 17.4.2015
Henkilöstön kehitystavoitteet 2015
KEHITYSKOHDE
TOIMENPIDE
1. Tarjouslaskennan ja työmaatoteutuksen riskien arviointi:
Tiedonkulku tarjouslaskennan ja
työmaajohdo välillä
Työmaan riskien arviointi laskenta
vaiheessa
Hyvä johtaminen
Työmaan laatu- ja turvallisuussuunn.
Jokaisesta työmaasta pidetään aloituspalaveri
tarjouslaskennan ja työmaaorganisaation välillä
Luodaan toimintamalli riskien arivointiin
Kirkastetaan organisaation työnkuvia ja
vastuujakoa
Työmaan laatu- ja turvallisuussuunnitelmat
laitetaan työmaalla kaikkien nähtäville
Vastuuhlö
Yhteenveto
Aikataulu
tarjouslaskija
heti
tekninen
johtaja
toimitusjohtaja
vastaava
työnjohtaja
2015
vastaava
työnjohtaja
vastaava
työnjohtaja
vastaava
työnjohtaja
2015
vastaava
työnjohtaja
11/2015
2015
heti
2. Työmaavalvonnan mittarit ja poikkeamista raportointi
MVR-mittaustekniikan jalkautus koko
organisaatiolle
MVR-mittaustulosten analysointi
Poikkemien käsittely työmaalla
Poikkeamien (ja reklamaatioiden)
arkistointi johdon katselmukseen
Otetaan työntekijät mukaan mittauksiin
Mittaustulokset käydään läpi työmaahenkilöstön
kanssa ja raportti kaikkien nähtäville työmaalla
Poikkeama käsitellään asianosaisen kanssa heti,
laaditaan kirjallinen poikkeama, joka käsitellää
yleisellä tasolla viikon sisällä.
Vastaava työnjohtaja arkistoi poikkeamat tiedostokansioon POIKKEAMAT, joista hän laatii raportin
johdon katselmukseen kerran vuodessa
heti
heti
3. Kehityskeskustelujen pitäminen ja varhaisen välittämisen periaate
Kehityskeskustelut
Pidetään kerran vuodessa säännöllisesti
esimies
heti
Varhaisen välittämisen periaate
30 päivä sairaspoissaolon jälkeen käydään
keskustelun työntekijän kanssa tilanteesta
toimitusjohtaja
heti
VAHVA OTE MAAHAN
RALA-päivä 17.4.2015
Henkilöstön kehitysehdotukset 2015
KEHITYSKOHDE
TOIMENPIDE
Vastuuhlö
Yhteenveto
Aikataulu
4. Läheltä piti tilanteet ja työturvallisuusriskien arviointi
Läheltä piti tilanteiden käsittely
Työturvallisuusriskien hallinta työmaalla
Tilanne keskustellaan asianom. kanssa heti
Tehdään ilmoitus esimiehelle ja intraan
Ilmoitukset kerätään työsuojelutyöryhmän
raporttiin neljännevuosittain
Työsuojelutyöryhmä käsittelee ja analysoi asian
ja tekee tarvittaessa toimenpide-ehdotuksen
Työmaan laatu- ja turvallisuussuunnitelmissa
määritellään työturvallisuusriskit, esimies
käy riskit läpi työmaahenkilöstön kanssa
Havainnon
tehnyt
Työsuojelupäällikkö
Työsuojelutyöryhmä
vastaava
työnjohtaja
heti
talouspäällikkö
talouspäällikkö
toimitusjohtaja
Lomalle
lähtijä
toimitusjohtaja
toimitusjohtaja
2015
heti
5. Sisäinen tiedottaminen; välineet ja vastuut
Intran päivittäminen
Intran kehittäminen
Käynnissä olevat työmaat-lista Intraan;
työmaan aloitus- ja lopetuspäivämäärällä
Työnumerolistojen laajempi tiedottaminen intrassa;
selvitetään tarve Tuntikirjauksessa olevien tietojen lisäksi
Intran säännöllinen päivittäminen
Tavoite: vähintään kerran kuukaudessa
Lomatiedot/sijainen/sijaisen yhteystiedot
tiedotetaan yhtiön sisällä
Henkilöstön kuvat Intraan
Intran kehittäminen
Hyväksytyt lomat-lista Intraan
Intran kehittäminen
Intran päivittäminen
Sähköpostitiedote
2015
heti
heti
3/2016
5/2016
VAHVA OTE MAAHAN
RALA-päivä 17.4.2015
Henkilöstön kehitysehdotukset 2015
KEHITYSKOHDE
TOIMENPIDE
Vastuuhlö
Yhteenveto
Aikataulu
6. Korjaamon toimintatapa ja kaluston kunnon seuranta työmaalla
Kaluston ja korjaamon
huoltosuunnitelma
Pienkaluston huoltosuunnittelu
Pienkalusto inventoinnit 2 vkon välein
Kaluston päivittäiset tarkastukset
Huoltosuunnitelma tehdään viikoittain ja huollot
kirjataan huoltovihkoon.
Pienkaluston huollot kirjataan korjaamolla
pidettävään huoltovihkoon
Työmaat ilmoittavat pienkalustonsa työmaalla
2 vkon välein kalustopäällikön s-postiin
Kuljettaja tarkastaa päivittäin nestepinnat,
rasvaukset. Tehdään tarkastuspöytäkirja
kalustopäällikkö
kalustopäällikkö
vastaavatyönjohtaja
kuljettaja
heti
esimiehet
heti
perehdyttäjä
heti
esimies
heti
työmaahenkilöstö
vastaavatyönjohtaja
kalustopäällikkö
heti
2015
2015
heti
7. Työhöntuloperehdytys ja työmaaperehdyttäminen
Perehdyttämiseen yhteinen linja
Ensiapu-ja sammutuskalusto
ajoneuvoissa
Uudet/lähteneet työntekijät intraan
tehdään perehdyttäminen kaikilla työmailla ja
käytetään samaa lomaketta perehdyttämiseen
perehdytyksen yhteydessä tarkastetaan ensiapuja sammutuskaluston kunto ja paikka
tiedotetaan uusista ja poistuneista työntekijöistä
8. Työmaahankinnat, resurssien riittävyys ja liikkuminen työmaiden välillä
Pienkaluston rikkoutuminen
Työmaan tiedokulku
Resurssien riittävyys
Ilmoitus viallisista laitteista kalustopäällikölle,
vioittuneen laitteen merkintä
Aamupalaveri työmaahenkilöstölle
resurssipalaveri viikoittain, muistio tiedoksi
tekniselle johdolle sähköpostilla
heti
heti
VAHVA OTE MAAHAN