Työsuunnitelma 2015

Transcription

Työsuunnitelma 2015
Länsi-Suomen piiri
TYÖSUUNNITELMA 2015 – Auttamisen riemu
JÄRJESTÖTOIMINTA
(Järjestöpäällikkö Jooel Niittynen)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vahvistetaan vapaaehtoisten ja
luottamushenkilöiden SPR
osaamista
Järjestetään koulutusta
vapaaehtoisille ja
luottamushenkilöille.
10 täsmäkoulutusiltaa
Viisi (5) alueellista koulutusta
uusille luottamushenkilöille
järjestöseminaarin yhteydessä
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Uusien
Pekka Annala
luottamushenkilöide Kummit
n koulutus tammihelmikuu 2015
Kaksi(2) RedNet-koulutusiltaa
Alkuvuosi 2015
Jooel Niittynen
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Pekka Annala
Jatketaan suurten kaupunkien
(Jyväskylä, Kokkola, Seinäjoki,
Vaasa) toimintavalmiuden
vahvistamista
Suurten osastojen toiminnan
kehittäminen ja alueelliset
kehittämisillat jatkuvat
Kaksi (2) kehittämistilaisuutta
Selkeä näkemys toiminnan
suunnasta ja tarpeista:
kokonaiskuva perustuu osastojen
toimintatilastoihin,
toimintakertomuksiin ja
työsuunnitelmiin
Osastojen toiminnan
kehittäminen alueellisesti
Kummitoiminnan uusien
suunnitelmien seuranta
Kummit tapaavat osastot kerran (1) Järjestöseminaarit
Kaksi (2) kummi-iltaa
tammi-helmikuu
Vahvistetaan osastojen ja piirin
keskinäistä yhteistyötä.
Järjestön Superseminaarit
Kummikoplan tapaamiset
Vastuuhenkilöt
Jooel Niittynen
Kummit
Kaisa Tauriainen
Kummit ovat
yhteydessä
osastoihin
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Vahvistaa Länsi-Suomen piirin
positiivista imagoa.
Aktiivinen tiedotustoiminta
SPR-viikko ym. tapahtumat:
lehtijutut, RedNet, Facebook
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Tero Hintsa
Pekka Annala
Koko henkilökunta
Koko henkilökunnan
tiedotuskoulutuspäivä
Vahvistamme sisäistä viestintää
Tässä ja Nyt –järjestötiedote
Järjestötiedote ilmestyy neljä (4)
kertaa ja siihen pyritään samaan
mahdollisimman kattavasti juttuja
Henkilöstötapaamiset
Henkilöstö tapaa säännöllisesti
Viikkopalaverit
Joka tiistai
Punaisen Ristin toiminta on
tunnettua paikkakunnalla.
Osastot järjestävät 2+1 mallin
mukaisesti esittelytapahtumia.
Lisää vaikuttavuutta
kumppanuuksien kautta
Humanitaarisen oikeuden tiedon
lisääminen ja toimintamuodon
vahvistaminen
Koko vuosi
Sakari Karvo
Ohjelmatyöntekijät
Koko henkilökunta
60 osastoa järjestää tapahtuman.
Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Kummit
Sakari Karvo
Sari Mustamäki
Vahva yhteys tärkeimpiin
alueellisiin median edustajiin
säilytetään.
Säännöllisiä tapaamisia valikoitujen
median edustajien kanssa
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Pekka Annala
Ohjelmatyöntekijät
Yritysyhteistyö: S-ryhmä,
LähiTapiola
Tapaamiset yritysjohdon kanssa
Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia
Järjestetään koulutusta ja tuetaan
osastoja ryhmien perustamisessa.
Koulutetaan uusia kouluttajia.
Kaksi (2) humanitaarisen oikeuden Kevät ja syksy
peruskurssia ja yksi (1) ryhmä. Kaksi
(2) uutta kouluttajaa.
Jooel Niittynen
Piirin hallituksen ja -valiokuntien
työskentelyä kehitetään.
Asiantuntijuuden vahvistaminen
Valiokuntien jäsenille koulutusta
Ohjelmakohtaiset valiokunnat
Piirin hallituksen kokoukset
Piirin vuosikokous
Piirin hallituksen koulutusseminaari Syksy 2015 (hallitus Ohjelmatyöntekijät
yhdessä valiokuntien kanssa
ja valiokunnat
Piirin hallitus kokoontuu neljä tai
yhdessä)
viisi (4-5) kertaa
Pekka Annala
Jooel Niittynen
Piirissä on riittävä määrä
Järjestökouluttajia ja promoja
Koulutetaan yksi (1) uusi
järjestökouluttaja
Yksi (1) uusi järjestökouluttajaa
Järjestökoulutuksen sisältöosa
Vahvistetaan kummien
järjestöosaamista
Kummit osallistuvat
mahdollisuuksien mukaan erilaisiin
järjestötoimintaa koskeviin
koulutuksiin
Promojen tehtävät, koulutussisältö
Promo-yhteinen Länsi-Suomessa
Promokoulutusta selkiytetään
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Kummit
Kevät 2015
Jooel Niittynen
Kaikissa osastoissa on toimiva
hallitus.
"Nukkuvat" osastot elvytetään tai
liitetään naapuriosastoon.
Kiinnitetään erityistä huomiota
osastojen hallitustyöskentelyyn ja
voimavarojen vahvistamiseen.
J-kortit jokaisesta osastosta
J-kortit ja
Kaikissa osastoissa toimiva hallitus. toimintatilasto
alkuvuosi
80 % osastoista palauttaa
toimintatilaston
Koko vuosi
Jooel Niittynen
Sakari Karvo
Sanna Karppinen
Kummit
Osastojen jäsenmäärä kasvaa
Järjestetään jäsenmestarikoulutus.
Piiristä tukea jäsenhankinnassa
Löydetään kaikille vapaaehtoisille
tehtävä
40 jäsenmestaria osallistuu
Koko vuosi
koulutuksiin ja jäsenmäärän
PR-viikko
nettolisäys on 5 %.
toukokuussa
PR-viikon ja nälkäpäivän yhteydessä
jalkaudumme osastoihin
Uusia vapaaehtoisia
Jooel Niittynen
Koko henkilökunta
Jäsenyyden ja vapaaehtoistyön
arvostuksen lisääminen
Huomionosoitusjärjestelmän
tehokas käyttö. Puheenjohtajan
hopeinen ruusu käyttöön
Huomionosoitusjärjestelmän käytön Ansiomerkit ja
lisääminen
mitalit
Jooel Niittynen
Sari Mustamäki
Sakari Karvo
Palkitsemisjärjestelmä
Kannustetaan osastoja
huomioimaan ja palkitsemaan
myös muuten vapaaehtoisia
Osastot huomioivat aktiiviset
vapaaehtoiset
Kummit
VALMIUSTOIMINTA – (Valmiuspäällikkö Tave Rautiainen)
Katso myös Vapepan Länsi-Suomen piirin toimintasuunnitelma vuodelle
2015
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Vahvistetaan Punaisen Ristin
asemaa Vapepan
koordinaatiojärjestönä
Ensiapuryhmätoiminnan
sitouttaminen osaksi sekä SPR:n
että Vapepan valmiutta.
Hälytyskortti kaikilta ea-ryhmiltä ja Koko vuosi
40% osastoista on
täyttänyt/päivittänyt hälytyskortin
Varmistetaan Punaisen Ristin ja
Vapepan hälytettävyys
Järjestetään valmiusharjoitus,
Testattu hälytysjärjestelmä
jossa testataan Punaisen Ristin ja
Vapepan käytettävyys
Kehitetään piirin valmiutta
Monipuolistetaan
valmiuspäivystäjien osaamista
Koulutus päivystäjille mm.
ensihuoltoon ja kotimaan apuun
liittyen
Päivitetään piirin
valmiussuunnitelma ja
järjestetään piirin toimihenkilöille
valmiuskoulutusta
Piirillä on päivitetty
valmiussuunnitelma ja
toimihenkilöt osallistuvat
valmiuskoulutukseen
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Tave Rautiainen
Virve Karling
Riitta Kangaskesti
Koko vuosi
Tave Rautiainen
Koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Tave Rautiainen
Jooel Niittynen
Koko vuosi
Tave Rautiainen
Riitta Kangaskesti
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Vahvistetaan Punaisen Ristin ja
Vapepan roolia viranomaisten
kokonaisvalmiuden osana
Osallistutaan kuntien, ja
Yhteisiin harjoituksiin, esim.
viranomaisten (AVI, ELY, sosiaali-, Valmiusharjoitus 2015 sekä
terveys- ja pelastustoimi ja poliisi) koulutukset ja kokoukset
turvallisuussuunnitteluun.
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Vahvistetaan Vapepan
julkisuuskuvan. Aktivoidaan
Vapepa-järjestöjä lisäämään
toiminnan näkyvyyttä.
Järjestetään mediakoulutusta
toimijoille
Mediakoulutusta
Maakunnalliset vapepa-sivut
päivitetyt
Näkyvyys tiedotusvälineissä.
Koko vuosi
Tave Rautiainen
Riitta Kangaskesti
KERÄYS- JA VALMIUSTOIMINTA (Keräyspäällikkö, valmiuskoordinaattori
Riitta Kangaskesti)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite
Toimenpide
Kartutetaan Katastrofirahastoa
Kannustetaan osastoja
osallistumaan
 Operaatio Nälkäpäivä
 Hyvä Joulumieli –keräys
Varaudutaan järjestämään
tarvittaessa hätäapukeräys.
Kannustetaan
 osastoja tekemään
keräyssuunnitelma sekä
 inventaario
keräysvälineissä
Mittarit





Keräystulos
Viisi Nälkäpäivä-koulutusta
100 % osastoista mukana
Nälkäpäivässä
80 % osastoista on
päivitetty
keräyssuunnitelma
80 % osastoista on tehnyt
keräysvälinen inventaarion
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Näpä-koulutukset:
Jurva, Lappajärvi,
Kannus, Kannonkoski,
Jyväskylä
Nälkäpäivä 17.–19.9.
Riitta Kangaskesti
Sari Mustamäki
Hyvä Joulumieli
(marraskuu)
Nenäpäivä (marraskuu)
Ollaan mukana Nenäpäivässä
Lisätään ja vahvistetaan kotimaan Järjestään
avun osaamista piirin alueella
 kotimaan avun
yhdyshenkilöille
koulutusta
5 koulutusta (osana
alueseminaareja)
Tammi-helmikuu
Riitta Kangaskesti
Lisätään ja vahvistetaan
ensihuollon osaamista piirin
alueella
45 ensihuollon kurssin
suorittanutta
Koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Järjestetään
 2-4 ensihuollon
koulutusta
 Yksi ensihuollon
jatkokurssi
 ensihuollon teemailtoja
Jyväskylässä
Kehitetään
 ensihuoltokoulutettujen
ja osastojen kotimaan
avun yhdyshenkilöiden
yhteistyötä
20 ensihuollon jatkokurssin
suorittanutta
5 teemailtaa keväällä ja 5 syksyllä
malleja, asia esillä muissakin
koulutuksissa
Kehitetään jälkipurkusysteemiä
Koulutetaan jälkipurkuosaajia ja
organisoidaan, kuinka heidän
osaamistaan käytetään myös
vapapa-tehtävien puruissa
Kehitetään osastojen valmiutta
Viidellä alueella on omat
jälkipurkuosaajat ja heidän kanssa
on sovittu hälyttämisestä
Koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Tave Rautiainen
Tuetaan osastoja
85 % osastoista on (päivitetty)
valmiussuunnitelmien
valmiussuunnitelma
tekemisessä ja päivittämisessä.
Koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Kehitetään piirin valmiutta
Päivitetään piirin
valmiussuunnitelma ja
järjestetään piirin toimihenkilöille
valmiuskoulutusta
Piirillä on päivitetty
valmiussuunnitelma ja
toimihenkilöt osallistuvat
valmiuskoulutukseen
Koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Tave Rautiainen
Ensiapu- ja valmiusvaliokunta
työskentelyn kehittäminen
Neljä (3-4)
valiokuntakokousta
Motivaatio ja sitoutuminen
Koko vuosi
vastuulliseen
valiokuntatyöskentelyyn kasvaa
Valiokunnan jäsenten
käyttäminen piirin
koulutus/harjoitus tehtävissä
Tutustumiskäynti /
Opintomatka
Valiokuntaan kuuluva jäsen saa
kiitoksen
valiokuntatyöskentelystään
sekä tutustuttaa samalla
johonkin Punaisen Ristin
toimintaan esim. Kalkku
Kevät 2015
Virve Karling
Tave Rautiainen
Anne Heiskanen
Riitta Kangaskesti
Virve Karling
Tave Rautiainen
Anne Heiskanen
Riitta Kangaskesti
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Toteutetaan Hyvä Joulumielikampanja
Kannustetaan
 osastoja jakamaan Hyvä
Joulumieli -lahjakortteja
Riitta Kangaskesti


1200 jaettua lahjakorttia
piirin alueella
mukana kaikki osastot
Vahvistetaan kotitalouksien
Jatketaan
omatoimisuutta mm. myrsky- tai
 kotien varautumiseen
tulvatilanteessa
liittyvien iltojen
toteuttamista yhteistyötä
SPEK:n ja Marttojen
Lisätään ja vahvistetaan
henkisen tuen osaamista piirin
alueella
Järjestetään
 8 henkisen tuen
lyhytkoulutusta (2,5t)
 3-4 henkisen tuen
peruskurssi (12t)
 1-2 henkisen tuen
jatkokurssi (12t)

neljä koulutusiltaa lähinnä
Keski-Pohjanmaan alueella

100 henkisen tuen
lyhytkoulutuksen
suorittanutta
50 peruskurssin ja
15-30 jatkokurssin
suorittanutta


Kevät
Riitta Kangaskesti
Riitta Kangaskesti
yhdessä Virve
Karlingin kanssa
Kehitetään
 henkisen tuen
päivystystoimintaa
festareilla
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Vahvistaa Länsi-Suomen piirin
imagoa aktiivisena auttajana,
kerääjänä ja toimijana sekä
onnettomuustilanteissa että
vapaaehtoistoimijana
Tiedotetaan aktiivisesti
Medianäkyvyys
auttamistilanteista ja keräyksistä
 maakuntalehdet (Ilkka,
Keskisuomalainen ja
Keskipohjanmaa)
 YLE
 järjestön omat
tiedottamisvälineet
 sosiaalinen media
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
koko vuosi
Riitta Kangaskesti
Tave Rautiainen
Tero Hintsa
Virve Karling
Jooel Niittynen
TERVEYDENHUOLTOTYÖ – Ensiapuryhmätoiminta 2015
(Terveydenhuollon suunnittelija Virve Karling)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Olemassa olevien Ea-ryhmien
toimintojen tukeminen
Ea-ryhmien harjoituskurssit
kolme kertaa vuodessa.
Ryhmänjohtajien
täydennyskoulutus/virkistys
viikonloppu.
Ea-ryhmien JOTOS –
leikkimielinen kilpailu, syyskuussa
2015, jossa voimaannutaan ja
virkistytään.
Valtakunnallinen linjaus Earyhmien laatukriteereistä.
Olemassa olevat Ea-ryhmät ovat
Koko vuosi
motivoituneita toimintaan ja
jaksavat paremmin.
Laatutaso ensiapupäivystyksissä
nousee.
Sitoutuminen Ea-ryhmätoimintaan
kasvaa.
Virve Karling
Yhteisymmärrys osastojen eri
toimijoiden välillä kasvaa.
Maaliskuu 2015
Virve Karling
Ensiapukurssit
Kasvatetaan Ea-ryhmäläisten
määrää ja saadaan uusia
ensiapupäivystäjiä
Koko vuosi
Virve Karling
Sakari Karvo
Ea-opettajat
(Punaisen Ristin viikko)
(Maailman ensiapupäivä)
Hyödynnetään näkyvyyttä
tapahtumien aikana – rekrytointi
oman osaston alueella
Koko vuosi
Ea-ryhmät
Koko vuosi
Virve Karling
Uusi Nuorisotyön
suunnittelija
Osastojen hallitusten toimijoiden
perehdyttäminen – mitä on
ensiapuryhmä toiminta
osastossamme?
Ensiapuryhmäläisten lisääminen
Ea-ryhmien ”Alue Tour 2015”
aluejaon mukaisesti.
Mukaan osastojen hallituksen
väki.
Kouluyhteistyö
Hyödynnetään nuoret –
nuorisoryhmien perustaminen
osastoihin
Uusia vapaaehtoisia Ea-ryhmien
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Kokeillaan lyhyt-kurssi versiota
(vrt.ystävätoiminta) uusien
vapaaehtoisten mukaan
saamiseksi
VAPEPA yhteistyö
Piirin valmiusryhmän toiminnan
tukeminen
Piirin ensiavun SM-kisa
joukkueiden osaamisen
varmistaminen
toimintaan ja koulutuspolkuun
Virve Karling
Alueelliset ensiapuryhmien ja
VAPEPA toimijoiden tapaamiset.
Yhteinen harjoituskurssi
lokakuussa 2015.
Virve Karling
Tave Rautiainen
Riitta Kangaskesti
Valmiusryhmäkoulutus vuodelle
2015:
 Yhteistyöharjoitus
meripelastusseuran
kanssa
 EVY-testaus
 Jotos
 Henkisen tuen
jatkokoulutus
Ryhmän taso pysyy ensiavullisesti Koko vuosi
laadukkaana, ryhmätoiminta
tiiviinä yhteistyönä ja varmistetaan
jaksaminen mahdollisia kriisi /
suuronnettomuustilanteita varten.
Virve Karling
Henkisen tuen ”iskuryhmä”
Maaliskuu 2015 ->
Riitta Kangaskesti
Koulutussuunnitelmat kaikille
ryhmille, piirin tuki oppimiselle
Ryhmien osaamisen tason
nostaminen, tsemppaaminen,
kannustaminen ja innostamimem
kohti Rovaniemen SM-kisoja
Kevät 2015
Virve Karling
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Länsi-Suomen piirissä edelleen
rinnepäivystys-sopimusrinteitä
Jatketaan yhteistyötä piirin
alueen rinteiden kanssa.
Rinnepäivystyssopimukset
voimassa
Koko vuosi
Virve Karling
Saadaan mukaan uusia
rinnepäivystäjiä
Talvikausi
2014/2015
Rinnepäivystäjien määrää
kasvatetaan


Rinnepäivystyskurssit (3)
Rinnepäivystäjien
kertausilta

SkiExpo-messut
(valtakunnallinen
rinnepäivystäjien
tapaaminen)
Tuetaan olemassa olevia
Terveyspistetoiminnan jatkuminen
terveyspisteitä, perustetaan
uusia
Täydennyskoulutus mahdollisuus
Kaksi uutta terveyspistettä
Koko vuosi
Virve Karling
Piirin koulutuspäivä
Valtakunnalliset koulutuspäivät
Yhteistyö muiden terveyden
edistämisen toimintamuotojen
kanssa (Plus Piste,
seksuaaliterveys, päihdetyö)
Nälkäpäivätoiminnan
laajentaminen ensiapuryhmien
toimintamuodoksi
Motivoidaan ja koulutetaan
ensiapuryhmiä osallistumaan
Nälkäpäivään
Ensiapuryhmät mukana
keräämässä, erilaisissa
tempauksissa, näytöksissä tms.
tapahtumissa
Ea-ryhmien ALUE TOUR Virve Karling
Motivaatio ja sitoutuminen
vastuulliseen
valiokuntatyöskentelyyn kasvaa
Koko vuosi
Virve Karling
Tave Rautiainen
Anne Heiskanen
Riitta Kangaskesti
Kevät 2015
Virve Karling
Tave Rautiainen
Anne Heiskanen
Riitta Kangaskesti
Käytetään esimerkkinä EA-3
kurssin keräystä Tuurissa 2014.
Ensiapu- ja valmiusvaliokunta
työskentelyn kehittäminen
Neljä (3-4) valiokuntakokousta
Valiokunnan jäsenten käyttäminen
piirin koulutus/harjoitus tehtävissä
Tutustumiskäynti / Opintomatka
Valiokuntaan kuuluva jäsen saa
kiitoksen
valiokuntatyöskentelystään sekä
tutustuttaa samalla johonkin
Punaisen Ristin toimintaan esim.
Kalkku
Viranomaisyhteistyö
Valiokunnan
viranomaisedustajien kautta
yhteys viranomaistahoihin
Yhteistyö Keskustoimiston kanssa Osallistutaan keskustoimiston
järjestämiin
täydennyskoulutuksiin mm.
terveyspiste, ETK-täydennys,
rinnepäivystäjä tapaamiset,
valtakunnallinen ensiapuryhmien
seminaari jne...
Luonteva yhteys eri
viranomaistahoihin, koulutusapu
Koko vuosi
Virve Karling
Saadaan kokemuksia ja malleja
muiden piirien vastaavista
toiminnoista.
Koko vuosi
Virve Karling
Kouluttajat
Eri toimintamuotojen
vapaaehtoiset
Täydennyskoulutuksesta saadaan
lisäpätevyyttä
SOSIAALIPALVELUT -
(Sosiaalipalvelupäällikkö Tero Hintsa, Omaishoitajien tukitoiminnan aluetyöntekijä Kaisa
Tauriainen, Lapsitoiminnan ohjaaja Elsi Pienimäki, Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektin projektipäällikkö
Anna Maria Erjamo sekä aluetyöntekijät Teija Matalamäki ja Meeri Jaatinen)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite
Toimenpide
Kehitetään osastojen valmiutta
Haetaan vähintään yhtä uutta
huono-osaisuushankkeiden avulla. hanketta ja jatketaan käynnissä
olevia hankkeita.
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Piirin alueella toiminnassa
vähintään yksi hanke.
Koko vuosi
Tero Hintsa
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Sosiaalipalveluiden
kehittämissuunnitelman
tekeminen nyky- ja
toimintaympäristöanalyysien
pohjalta.
Sosiaalipalveluiden
kehittämissuunnitelman 20152019 tekeminen
sosiaalivaliokunnassa.
Kehittämissuunnitelman
valmistuminen ja esittely piirin
vuosikokouksessa.
Talvi 2014-2015
Tero Hintsa
Sosiaalivaliokunta
Keskuststo:n ko
vastuuhlöt
Yhteistyön lisääntyminen ja
päällekkäisyyksien vähentyminen.
Koko vuosi
Aloitetaan Tero Hintsan ohjaamat
työntekijäkohtaiset
kuukausitreffit.
Kuukausitreffien toteutuminen.
Arvioidaan kuukausitreffien
toimivuutta yhdessä.
Koko vuosi
Tero Hintsa
Kaisa Tauriainen
Elsi Pienimäki
Taija Savolainen
Anna Maria Erjamo
Teija Matalamäki
Meeri Jaatinen
Ystävätoiminnan alueellisen
tuen kehittämisprojektissa
kehitetään ystävätoimintaa ja
senioriryhmätoimintaa, myös
valtakunnallisesti.
Jatketaan Ystävätoiminnan
alueellista kehittämistyötä
painopistealueina
vastuukouluttajajärjestelmä ja
etsivä ystävätyö.
Projekti etenee
projektisuunnitelman mukaisesti.
Koko vuosi
Anna Maria Erjamo
Teija Matalamäki
Meeri Jaatinen
Vastuukouluttajat
Projektin
ohjausryhmä
Laajennetaan omaishoitajien
tukitoimintaa koko piirin
alueelle.
Tarjotaan kaikille piirin osastoille
mahdollisuus olla tukemassa
omaishoitajia tarpeiden ja
Tilastoidaan uusien osastojen ja
tilaisuuksien määriä/osallistujia.
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
ohjaustyöryhmä
muu piirin henkilöstö
Sosiaalipalveluiden eri toiminta- Etsitään yhdessä
aluiden yhteistyön lisääminen ja työtehtävät/prosessit, jotka on
johtamisen kehittäminen.
järkevämpää tehdä yhteistyössä
eri toiminta-aluiden kesken.
resurssien mukaan.
Lisätään omaishoitajien
tietoutta ja osaamista.
Tarjotaan mahdollisimman laajalle
omaishoitajajoukolle koulutusta.
tiedonjakajan
roolissa
Toiminnassa olevien
omaishoitajien määrä,
koulutukset.
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
osastot
kouluttajat
Kaveriksi Mulle – toiminta, KaMu Vaasassa: KaMu-toiminnan
jatkuminen kerho- ja
leiritoiminnalla ja yksilötoiminnan
vahvistamisella. Vapaaehtoisten
kouluttaminen KaMuiksi.
Ilmajoki: vapaaehtoisten
kouluttaminen, kerhotoiminnan
jatkuminen, leiri- ja
yksilötoiminnan kartoittaminen.
Toiminta laajenee Lapualle, jossa
kartoitetaan Lapuan yhteistyö
tahoja.
Koko vuosi
Elsi Pienimäki
Monikulttuurisen työn
edistäminen
Kannustetaan osastoja
järjestämään Rasismin vastaisen
päivän -tapahtumia
Ennakkoluuloton edelläkävijä tunnustuksen myöntäminen
Monikulttuurisuuskoulutus
tapahtumia ja koulutuksia
Koko vuosi
vähintään viidellä paikkakunnalla
Tero Hintsa
Lisätään vapaaehtoisten
ystävien määrää.
Ystävätoiminnan peruskurssien ja
lyhytkurssien järjestäminen.
Vähintään 15 perus- ja 15
lyhytkurssia, joista vuosittain
vähintään 100 uutta
vapaaehtoista.
Vapaaehtoisten ystävien määrä
1600-1700 vapaaehtoista.
Kurssit helmi-touko- ja
syys-marraskuiden
aikana
Kouluttajat
Tero Hintsa
Teija Matalamäki
Järjestään virkistystapahtumia
senioriryhmille ja ystäville.
Järjestetään kevätjuhlat.
Kevätjuhlat Jurvassa ja
Korpilahdella.
4-5/2015
Tero Hintsa
Tarjotaan vastuuhenkilöille
mahdollisuus kehittymiseen ja
uuden oppimiseen.
Järjestetään ystävätoiminnan
ohjaajille ja ryhmätoiminnan
ohjaajille tapaamisia sekä
koulutusta.
Aluetapaamiset ohjaajille.
Promo-koulutus.
Ystävävälittäjä –koulutus.
Ryhmänohjaaja –koulutus.
Muut jatkokoulutukset ja
seminaarit.
Koko Vuosi
Anna Maria Erjamo
Teija Matalamäki
Meeri Jaatinen
Tero Hintsa
Kehitetään LähiTapiolayhteistyötä.
Tavataan säännöllisesti
Järjestetään LähiTapiolan kanssa
LähiTapiolan yhteyshenkilöitä ja
valtakunnalliset
suunnitellaan yhteisiä tapahtumia. yhteistyötilaisuudet sekä tehdään
yhteistyötä ainakin yhdessä
Koko vuosi
Tero Hintsa
muussa tapahtumassa.
Vankilavierailijatoiminnan
kehittäminen.
Vaasan vankilassa jatketaan
vankilavierailijatoiminnan
kehittämistä. Laukaan vankilassa
tuetaan Suomessa ensimmäisen
avovankilan
vankilavierailijatoimintaa.
Osallistutaan valtakunnallisen
vankilavierailijaneuvottelukunnan
toimintaan.
SPR Teemakurssit.
Koko vuosi
Vankilavierailijoiden jatkokoulutus.
Tero Hintsa
NUORISOTOIMINTA -
(Nuorisotoiminnan suunnittelija Kaisa Tauriainen sekä leikkilähetti Taija
Savolainen)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Otetaan nuoret (0-29v.)
Otetaan nuoret huomioon
Nuoria saadaan mukaan kaikkeen
huomioon kaikilla toiminnanaloilla. kaikkia toimintoja
toimintaan.
suunniteltaessa ja kehitettäessä.
Koko vuosi
Kaikki
Kehitetään piirin Spärrä Äksöni leiriä entisestään.
Tuetaan leirityöryhmää ja
kehitetään käytäntöjä.
Piirin lasten ja nuorten leirillä väh.
50 leiriläistä.
Koko vuosi
Spärrä Äksöni, Alavus
Kaisa Tauriainen
Tuetaan osastoja järjestämään
omia leirejä.
Tuetaan leiritoiminnasta
kiinnostuneita osastoja.
1-3 osastojen omaa yö- tai
päiväleiriä.
Leiriohjaajakoulutus
Järjestetään leiriohjaajakoulutus
Leiriohjaajakoulutus
Innostetaan osastoja
nuorisotoimintaan.
Nuorisotoimintaan kannustetaan Uudet osastot käynnistävät
mm. järjestösempassa,
nuorisotoimintaa.
järjestötiedotteessa ja muussa
viestinnässä. Perehdytetään
osastoja nuorisotoimintaan
Vahvistetaan osastojen
nuorisotoiminnan osaamista ja
valmiuksia toimia nuorten
ohjaajina.
Kannustetaan osallistumaan
Promo-koulutukseen.
Koulutetaan uusi
Nuorisokouluttaja.
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
2-5 uutta nuorisopromoa piiriin.
1-2 uutta nuorisokouluttajaa
Kouluttajakoulutus
loka-marraskuu
Reddie Kids –ohjaajakoulutus
keväällä, tarvittaessa syksyllä.
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
Vahvistetaan piirin
nuorisokoulutusta.
Lisätään Reddie Kids –kerhoja ja
tuetaan jo olemassa olevia
kerhoja
Tuetaan halukkaita osastoja
kerhon aloittamisessa.
Järjestetään ohjaajakoulutus.
Pidetään yllä Reddie Kids –
kilpailukulttuuria.
Järjestetään Reddie Kids –kilpailu Kisoihin osallistuu vähintään
piirin EA-kisan yhteydessä.
kolme joukkuetta.
Kevät 2015
Kaisa Tauriainen
Nuorisovaliokunta
Kannustetaan osastoja
valitsemaan nuorisotoiminnan ja
Tiedotetaan mm.
yhdyshenkilöiden tehtävistä ja
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
50% osastoista on nimennyt
nuorisotoiminnan ja
kouluyhteistyön yhdyshenkilöt ja
tuetaan yhdyshenkilöitä.
järjestetään koulutusta.
kouluyhteistyön yhdyshenkilön/
yhdyshenkilöt.
2 koulutustilaisuutta.
Lisätään toiminnan näkyvyyttä
oppilaitosvierailuilla.
Tehdään kouluvierailuja ja
tuetaan osastoja lisäämään
kouluvierailujaan.
Oppilaitosvierailut (10
oppilaitosta)
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
Jatkuvuuden varmistaminen jo
hankkeessa olevissa kunnissa,
saada Terhokerhojen määrää
kasvatettua.
Uusien Terhokerhojen
perustaminen, vanhojen
Terhokerhojen jatkuvuuden
varmistaminen:
juurruttamisohjelman
suunnittelu/laatiminen.
Vapaaehtoisten rekrytoinnin ja
ohjauksen vahvistaminen.
Käynnistyneet Terhokerhot
Keski-Suomi 18 kerhoa,
Pohjanmaa 29 kerhoa
vuoden 2015 loppuun
mennessä
Hankkeen
työntekijät
Keski-Suomi: Taija
Savolainen
Pohjanmaa: Anna
Granlund
Toiminnassa mukana pysyvät
Terhokerhot
Uusien vapaaehtoisten määrä
Järjestöpäällikkö
Jooel Niittynen
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite
Toimenpide
Narikkatapahtumiin mukaan
Tiedotetaan Narikka-toiminnasta.
uusia osastoja:
Tarjotaan materiaalia osastoille.
vanhainkodin valtaukset
Ystävänpäivänä,
ennakkoluulojen kerääminen
rasisminvastaisella viikolla,
koulujen ensiapupäivä maailman
ensiapupäivänä, Nälkäpäivä,
maailman aids-päivä
Haastetaan nuoria
osallistumaan Nälkäpäivään.
Haastetaan koululuokkia, kerhoja
ja nuorisoryhmiä kerääjiksi.
Suunnitellaan uusia
yhteistyömuotoja korkeakoulujen
kanssa
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Tapahtumasta riippuen 5-20
osastoa mukana.
14.2.
21.3.
8.5.
17.-19.9.
1.12.
Kaisa Tauriainen
Tero Hintsa
Ensiapuopettajat
Riitta Kangaskesti
Sari Mustamäki
Pluspistevastaavat
Nälkäpäivä 17.-19.9.
Osallistutaan nuorten
vuositapaamiseen.
Piiristä osallistuu ryhmä nuoria
nuorten vuositapaamiseen.
5-10 nuorta osallistuu nuorten
kevättapaamiseen.
Nuorten tapaaminen
keväällä
Nuorten vuosikokous
järjestetään piirin alueella.
Järjestetään nuorten vuosikokous
yhteistyössä keskustoimiston ja
valtakunnallisen
nuorisotoimikunnan kanssa.
Nuorten vuosikokous järjestetään
Seinäjoella
Lokakuussa nuorten
vuosikokous, Seinäjoki
Kannustetaan nuoria
osallistumaan kokouksiin
osastossa piirissä ja
valtakunnallisesti ja
vaikuttamaan asioihin.
Kaisa Tauriainen
Lisää nuoria mukana päätännässä
Kehitetään nuorisovaliokunnan
asemaa aktiivisena toimijana ja
päätöselimenä.
Säännölliset kokoukset, koulutus,
toiminnan jatkuva kehittäminen.
Lisätään nuorisovaliokunnan
kiinnostavuutta ja näkyvyyttä.
Nuorisovaliokunta näkyy ja kuuluu
tapahtumissa ja viestinnässä.
5-6 kokousta vuodessa.
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
Nuorisovaliokunta
TERVEYSTOIMINTA – Ensiapu - elämäntaito
(Ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen)
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Edelleen pyrimme tiiviimmin
sitouttamaan alueen ETK:ta
mukaan Punaisen Ristin
toimintaan.
Koulutettu ETK järjestää
yhteistyössä osastojen tai piirin
kanssa ensiapukoulutusta ja
ryhmien kouluttamista.
Ensiapukoulutukset lisääntyvät
koko piirin alueella.
Ensiapukoulutettujen määrä
lisääntyy 1000 henkilöä /vuosi
Koko vuosi, toiminta
jatkuvaa
Anne Heiskanen
Ensiapuopettajat
Koko vuosi
Anne Heiskanen
osaston ja piirin
ETK:t
Kevät ja syyskaudella
pidetään omille
Anne Heiskanen
ja
Paikallinen ensiapu- ja
auttamisvalmius ja arjen
turvallisuus koko piirin alueella
vahvistuu.
Punaisen Ristin näkyvyys alueella
voimistuu ja saamme uusia
kiinnostuneita henkilöitä mukaan
toimintaamme.
Järjestetään ensiapukoulutusta
koko piirin alueella tarpeen
Saamme uusia henkilöitä mukaan
mukaan.
Punaisen Ristin toimintaan.
Lisätään näkyvyyttä koko
alueella.
Käymme kummi-illoissa
kertomassa
ensiapukoulutustoiminnasta
Kursseilla jaetaan
ensiaputoimintaan ja
ryhmätoimintaan liittyviä
esitteitä ja kerrotaan toiminnasta
tai/ja mahdollisesti kurssilla on
ensiapuryhmäläinen mukana
kertomassa oman osastonsa
toiminnasta. Sähköinen
mainoskirje kurssin jälkeen
osallistujille.
Erityisensiapukoulutettujen määrä Turvapassi-koulutus ja turvapassi
lisääntyy alueella.
-täydennyskoulutus tarjonta
jatkuu edelleen.
Tarjotaan
ammattipätevyyskoulutusta linjaauton- taksin- ja kuorma- ja
yhdistelmä-ajoneuvonkuljettajille
Turvapassikoulutettujen määrä
100 henkilöä.
Tarjotaan laadukasta ja
Pidetään piirin kouluttajille
kilpailukykyistä ensiapukoulutusta erilliset koulutus- ja
ETK:t pysyvät ajan tasalla
koulutusasioissa.
Ammattipätevyyskoulutettuja
50 hlöä/vuosi
Käytettävissä riittävästi hyviä
ensiavun ja terveystiedon
kouluttajia
hengenluomis-tilaisuudet.
Käymme keskustoimiston
järjestämissä koulutus ja
testitilaisuuksissa.
Osallistumme tarpeen mukaan
ammatillisuutta lisääviin
koulutustilaisuuksiin.
Jatkuva yhteydenpito ETK:oihin
Järjestetään ensiavunharjoituskurssi etk:lle kaksi –
neljä kertaa vuodessa ja
tarvittaessa ETK-koulutusiltoja
ympäri aluetta.
Järjestetään yhteistyössä
keskustoimiston kanssa ETKtäydennyskoulutusta.
Palautteet kursseista edelleen
hyviä.
ETK:den ammattitaito lisääntyy.
Piirissä toimii täysiaikaisena
vähintään kolme ja puoli
ensiapuopettajaa.
Palkataan uusi ensiapuopettaja
alueelle tilanteen niin vaatiessa.
Tilaisuuksissa tavoitetaan 20
kiinnostunutta ensiapuopettajaa
Koulutuksia järjestetään yksi-kaksi
tarpeen mukaan.
kouluttajille erilliset
tilaisuudet liittyen piirin piirin kouluttajat
koulutuksiin, vähintään
järjestetään kaksi
tilaisuutta.
Maaliskuussa ja
Lokakuussa
koulutus/harjoitustilais
uus
Anne Heiskanen,
piirin kouluttajat
Virve Karling, Tave
Rautiainen
Jyväskylässä
toukokuussa.
Anne Heiskanen
Keskustoimiston
vastaavat henkilöt
Kouluttajien kouluttajaoikeudet
säilyvät.
Ammattitaito lisääntyy.
Anne Heiskanen
Piirin
ensiapukouluttajat
Osallistutaan henkilöstön
täydennyskoulutukseen ohjelman
mukaan.
Tavoite
Toimenpide
Ensiapukoulutusten markkinointi
ja järjestäminen jouhevoituu.
Tavoitettavuus paranee.
Ensiapukoulutettujen määrä
kasvaa.
Varainhankinnallinen
Ensiapukoulutuksen
kehittämisprojekti jatkuu osana
piirien yhteistoimintaa. Tuetaan
myös osastojen mukaan
tulemista valtakunnalliseen
markkinointiin ohjeistuksen
mukaisesti.
Mittarit
Aikataulu
Koulutusmateriaali ja
Toiminta jatkuvaa
markkinointimenetelmät sekä
tuotemarkkinointi yhtenäistyvät ja
lisääntyvät, valtakunnalliset
yrityskumppanuudet lisääntyvät
Markkinointikoulutus ja tapaamiset
valtakunnallisen ohjelman
mukaisesti.
Toiminta jatkuvaa
Kehitetään ja syvennetään
Yhteiset markkinoinnin ja
yhteistyötä Savo-Karjalan kanssa koulutuksien
kurssimarkkinoinnissa ja
suunnittelutilaisuudet Savotuotemyynnissä.
Karjalan piirin kanssa.
Tuetaan ja ohjeistetaan osastoja
Vastuuhenkilöt
Anne Heiskanen
valtakunnallinen
työryhmä
Vastuupiiri HUP
Anne Heiskanen,
kurssisihteeri, Sari
Mustamäki, Sakari
Karvo, Sanna
Karppinen
varainhankinnallisten kurssien
järjestämisessä.
Digium-linkkien käytön
laajentaminen. Mainostamme
netissä ja paikallisissa lehdissä
suunnitelman mukaisesti.
Sähköisen markkinoinnin
lisääminen ensiapukoulutus- ja
ensiaputuotemyynnissä.
Koulutusilmoittautumiset
helpottuvat ja jouhevoituvat.
Asiakkaat tavoittavat meidät
helpommin ja ovat tyytyväisiä
palveluihimme. Kurssien jälkeen
tapahtuvat tehtävät nopeutuvat ja
jälkimarkkinointi mahdollistuu ja
saamme käyttöömme uusia
toimintatapoja. Kurssilaiset
kirjautuvat nopeasti
kurssilaisrekisteriin.
Ensiaputuotemyynti lisääntyy.
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Yritysyhteistyötä kehitetään
ensiapukoulutuksessa ja
ensiaputuotemyynnissä.
Työterveyshuollon kanssa
yhteistyö jatkuu ja saamme uusia
kumppanuuksia.
Olemme luotettava hyvän
koulutuksen järjestäjä
Ensiapukoulutukset jatkuvat
edelleen nykyisten
sopimuskumppanien kanssa.
Saamme uusia kumppanuuksia.
Yhteydenotot yrityksiin –
puhelimitse, yritysvierailut.
Kartoitetaan yrityksen
ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden
tarpeet.
Tarjotaan yrityksille kokonaisvaltaista sopimusta,
joka sisältää ensiapukoulutuksen
ja -tuotteet.
kannatusjäsenkirjepostitus jatkuu.
Lähetetään kolme vuotta aiemmin
koulutetuille henkilöille
kurssikutsukirje.
Uusyrityshankinta.
Yhteydenotot puhelimitse
yrityksiin.
Järjestetään ensiapukoulutus ja
ensiaputuotemarkkinointi
tilaisuuksia.
Tavoitetaan 50 yrityskontaktia,
joista ainakin 20 kiinnostunut
ensiapukoulutuksesta ja yrityksen
riskikartoituksesta.
Toiminta jatkuvaa
Saadaan luotua 10 sopimusta.
Ensiapukoulutusten ja
koulutettujen määrä lisääntyy
koko alueella
Tavoite 20 kontaktia.
Toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen
Pekka Annala
kurssisihteeri
Sakari Karvo
Sari Mustamäki
Sanna Karppinen
Piirin
ensiapukouluttajat
Lähi-Tapiola yhteistyötä jatketaan
sopimuksen mukaisesti.
Kauppakamari yhteistyötä
jatketaan.
Olemme näkyvästi esillä
paikallismedioissa ja nettisivuilla
ja erilaisissa turvallisuuteen ja
koulutukseen liittyvissä
tilaisuuksissa.
Paikallislehti mainonta ja kurssiilmoittelua jatketaan
suunnitelman mukaan.
Omat nettisivut toimivat ja ajan
tasalla.
Radio-Kompassin kanssa tehtävä
ohjelmasarja.
Kurssien määrä lisääntyy.
Lisää koulutettavia ja ensiavusta
kiinnostuneita henkilöitä.
Tuotemyynti lisääntyy.
Toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen
Sakari Karvo
Sanna Karppinen
ETK:t
Ensiaputuotteiden myynti
lisääntyy ja tulee osaksi
ensiapukursseilla tapahtuvaa
myyntiä.
ETK:t ja osastot myyvät edelleen
ensiaputuotteita. Pyritään
löytämään uusia kanavia
tuotemarkkinoinnissa. Osastot
mukaan myymään tuotteita
alueillaan.
Yhteistyö Savo-Karjalan kanssa
jatkuu.
Uudet nettisivut toimivat.
Tuotemyynti lisääntyy 10 %
Toiminta jatkuvaa
ETK:t
Sakari Karvo
Sari Mustamäki
Sanna Karppinen
OK:n kanssa yhteistyössä
tarjottavat koulutukset
lisääntyvät
OK:n tuki - kaikissa mahdollisissa
koulutuksissa
Osastot käyttävät tunteja omissa
koulutuksissaan
OK tuntien käyttömäärä lisääntyy
5%
Koko vuosi
Piirin yhteisvastuu
henkilö Anne
Heiskanen
Ihmisen arjen hyvinvointi
lisääntyy ensiavun- ja terveyden
edistämis -ohjelmien ja
koulutuksen kautta
Järjestetään arjen-turvallisuuteen
liittyviä tilaisuuksia tarpeen
mukaan.
Tarpeen mukaan koulutetaan
uusia hygieniakouluttajia alueelle.
Pystymme paremmin varautumaan Koko vuosi
pandemioihin ja tartunta-tauteihin
sekä vastaamaan
valtakunnantasolta tuleviin
haasteisiin
Toiminta jatkuvaa
Pystytään järjestämään
Koko vuosi
tarpeellinen määrä päivystäjiä
pluspisteisiin
Palvelu plus-pisteissä ja hivpositiivisen henkilön
hoitoonohjaus nopeutuu.
Alueella toimii kaksi (2)
pluspistettä, joiden tehtäviin
kuuluu tarvittaessa myös
osastojen toiminnan tukeminen
Hiv- ja seksuaaliterveyden osaalueella.
Pluspistetoimintaa kehitetään
edelleen keskustoimiston ja Rayn
ohjeiden mukaisesti, jatketaan
vapaaehtoisten rekrytointia
toimintaan.
Anne Heiskanen
yhteistyössä
keskustoimiston
kanssa
Anne Heiskanen,
pluspistevastaavat
Pluspistevastaavien
työtuntimäärä 12 h/viikko
Vahvistetaan yhteistyötä
oppilaitosten kanssa
seksuaaliterveyteen liittyen.
Osallistutaan valtakunnallisiin
täydennyskoulutuksiin.
Tarjotaan koulutuksia
seksuaaliterveydestä osastoihin,
terveyspisteisiin ja oppilaitoksiin.
Seinäjoen Pluspiste täyttää 20 v.
Järjestämme tarvittavat
juhlallisuudet
Osastojen ja terveyspisteiden
toiminnoissa näkyy ja lisääntyy
myös seksuaaliterveystyö.
Oppilaitoksissa lisääntyy
seksuaaliterveyteen liittyvien
tapahtumien määrä.
Yhteistyössä
keskustoimiston
kanssa
Anne Heiskanen ja
pluspistevastaavat
Syksy v. 2015
Janne Säilä ja Anne
Heiskanen,
keskustoimisto
Voimavarat
(Toiminnanjohtaja Pekka Annala)
Tavoite
Toimenpide
Mittarit
Aikataulu
Vastuuhenkilöt
Piirin varainhankintaa
kehitetään ja monipuolistetaan
päämääränä kattaa omalla
varainhankinnalla
mahdollisimman suuri osuus
piirin ohjelmatoiminnan kuluista.
Kehitetään SPR-Kirppisten
toimintaa, markkinointia,
hinnoittelua sekä logistiikkaa eri
yksiköiden välillä.
Kulurakennetta seurataan tarkasti.
Asenteella Ammattiin-hanke.
12 hyvin toimivaa kirppistä.
Positiivinen tuloskehitys.
Osaava ja motivoitunut
henkilökunta.
Koko vuosi
Pekka Annala
Kirppisten
toimialapäälliköt
Hankeen työntekijät
Jatketaan yhteistyötä sekä
valtakunnallisesti, että SavoKarjalan piirin kanssa
ensiapukoulutuksen ja
ensiaputuotteiden myynnistä ja
markkinoinnista.
Tehostetaan ensiapukoulutuksen
ja -tuotteiden markkinointia sekä
yritysyhteistyötä.
Tehostetaan SPR-tuotteiden
myyntiä.
Valtakunnallinen yhteistyö sekä
piiriyhteistyö Savo-Karjalan piirin
kanssa.
Ensiapukoulutuksen ja
-välineiden myynnin kasvu.
Koko vuosi
Pekka Annala
Anne Heiskanen
Sari Mustamäki
Sakari Karvo
Koko vuosi
Pekka Annala
Taloustoimisto
Piirin henkilökunta
Sijoitustoiminnan tuotot
Piirin taloushallinnon
Sisäinen koulutus ja kehitystyö.
kehittämistä jatketaan edelleen. Sähköinen ostolaskujen kierrätys.
Sähköiset myyntilaskut.
Sähköiset matkalaskut (M2)
Koulutus, työnohjaus,
tehtäväkuvaukset
SPR-tuotteiden myynnin kasvu.
Vuokratulot piirin omistamista
tiloista.
Taloushallinto tukee
toimihenkilöitä työssään.
Sisäinen raportointijärjestelmä
kehittyy.
Kustannustehokas talouden hoito.
Aluetoimistojen
toimintakulttuurin
vahvistaminen ja kehittäminen.
Yhteinen hyvä-hanke
Tehtäväkuvaukset/
kehityskeskustelut
Osallistutaan yhteinen hyvähankkeeseen.
Osaamisen vahvistaminen
Selkeät tehtäväkuvat
Positiivinen ja innostunut
työilmapiiri.
Pekka Annala
Piirin henkilökunta
Piirin organisaatiokaavio