stiLLadsinformation nr. 114 marts 2015

stilladsinformation nr. 114
Marts 2015
Opskydelige rækværker m.m.læs side 62-73
Opskydelige rækværker m.m.læs side 62-73
Læs i dette nummer blandt andet om:
- Side 9 manden Jens P. Nielsen, - Nye regler: Status, At, politikere m.m.
- Nye svende i Esbjerg og København
- Landsmøde med rækværker og meget mere
side 9 - 13
side 20 - 26
side 42 - 48
side 52 - 73
StilladsInformation er en intern
informationsskrivelse, der udsendes
af Stilladsarbejdernes Landsklub.
Stof til bladet sendes til:
Arne Iversen, Egemosevej 5, 4700 Næstved
e-mail: [email protected]
Sidste frist for indlevering af artikler, kommentarer, billeder, tegninger m.m. til nr. 115 er onsdag den 20. maj.
Nummer 115 udkommer juni 2015.
Indhold:
3-4: Leder
v/ Jacob Jespersen
5-8: Branchekurset i uge 5
v/ Mathias Svendsen
9-13: Side 9 Jens P. Nielsen Interview
14-18: Kampen om værkerne
v/ Jacob Jespersen
19: Nyt fra Vestsjælland
v/ Thomas Ravn
20-23: Nye regler 1 - politikere m.m.
v/ John E. Jakobsen
24-26: Nye regler 2 - status
v/ John E. Jakobsen
27: Nyt fra Herning
v/ Per Nielsen
28-29: Nyt fra Fyn
v/ Michael og Per
30-31: Nyt fra Aarhus
v/ Peter Ymme
32-33: DM i indendørs stilladsbold
v/ Peter Ymme
34-37: Nyt fra København
v/ John E. Jakobsen
38-41: Sudoku og krydsord
v/ Lars Emanuel
42-48: Nye svende i København
v/ Thomas og Steen
49: Nyt fra Guldborgsund
v/ Andy Andresen
50-51: Nyt om uddannelse
v/ John E. Jakobsen
52-54: Landsmøde 2015 - reportage
v/ Arne Iversen
55-61: Landsmøde - bestyrelse og udvalg v/ Arne Iversen
62-73: Rækværker - reportage og interviewv/ Arne Iversen
74: Nyt fra Sydøstjylland
v/ Henrik Ommen
75: Nyt fra Nordjylland
v/ Henrik Nielsen
76: Nyt fra Esbjerg
v/ Allan Yde
77-79: Skole- og landsklubadresser
2
Leder
Af: Jacob Jespersen, landsklubformand
Gennem de seneste år har vi set rigtig mange
forsøg på at lave social dumpning i Danmark.
Kampen mod dette er ikke vundet endnu, tværtimod. Problemet bliver mere og mere synligt.
Illegal arbejdskraft, udnyttelse af udenlandske arbejdere og forringelser af vilkårene på det eksisterende arbejdsmarked.
Problemet ses meget tydeligt på
metrobyggeriet i København, hvor
den italienske hovedentreprenør,
for vores skattekroner, tjener kassen på svindel og underbetaling.
Vi ser det i gartneribranchen, hvor
de store gartnerier laver entreprisekontrakter for at omgå de danske overenskomster.
Helt aktuelt oplever vi, at Ryan Air vil flyve fra København, og
nægter at tegne overenskomst. De påstår, at det er den irske
lovgivning, som er gældende for dem og vil ikke acceptere spillereglerne i Danmark. Dette er bare nogle af de mest aktuelle og
kendte sager, men det foregår overalt i samfundet.
Vi er godt klar over dette, men vi er ikke vant til at det foregår
i stilladsbranchen. Vi har en lang tradition for at reagere, når
vores løn- og arbejdsforhold bliver udfordret, og netop derfor
er det da også sjældent, at vi har de helt store sager af denne
slags.
Men alligevel. Det sker med jævne mellemrum, at der er nogle
som prøver lykken og prøver os af. Tydeligst ser vi det på kraftværker og raffinaderier. Her byder udenlandske arbejdsgivere
jævnligt ind med entrepriser, som helt klart underbyder de traditionelle firmaer, som så kan pakke sammen og hjemsende
deres ansatte.
3
Vi har aldrig lagt skjul på, at de udenlandske firmaer og arbejdere var velkommen, men vi har heller aldrig lagt skjul på vores
krav til dem. Lønnen skal svare til lønnen i Danmark. De skal
være uddannet til det arbejde, som de udfører, og arbejdet skal
foregå efter vores arbejdsmiljøregler. Desværre er det ikke altid
tilfældet.
Det er klart, at hvis et - i Danmark - nyt udenlandsk firma kan
udkonkurrere lokale firmaer på tre-fire værker på en gang, så
bliver der sparet et sted, og det er nok ikke på mesterens bil
eller sommerhus.
Lige nu har vi i hvert fald et firma, som udfordrer os. Det kunne vi måske leve med, hvis
det så blev ved det ene firma, men det gør
det ikke. Hvis et firma får lov til at ”gå” i fred
og underbetale deres ansatte, så har vi også
banet vejen for andre firmaer.
Så er det kun et spørgsmål om tid, før de
udenlandske firmaer har overtaget alle vores værker og raffinaderier. Derfor har vi også tænkt os at reagere, igen og igen, indtil forholdene er i orden. Kun derved viser vi vores kollegaer, at
vi står sammen og kun herved viser vi de firmaer, som har planer om at kigge forbi Danmark, at der i hvert fald er een faktor,
som de skal tage seriøs, og det er de danske stilladsarbejdere.
Hvad angår den sociale dumpning i resten af samfundet, så
hænger det hele sammen. Stilladsarbejderne lever ikke på en
øde ø. Hvis ikke vi alle sammen, i hele samfundet, bekæmper
social dumpning, så er vores kamp ligegyldig. Så forsvinder vi
også.
Om det er i Metroen, i Københavns Lufthavn eller på et værk
ejet af DONG, så vil vi støtte folkene fra andre brancher i Danmark. Kun ved sammenhold mellem brancherne sikrer vi, at vores nuværende arbejde også kan give mad på bordet om 10 år.
4
Branchekursus
i uge 5
Af: Mathias Svendsen,
Bera Stilladser, Aalborg
Så blev det den tid på året, hvor man igen samles
på Langsøhus til kursus om priskuranter og overenskomst.
Personligt var det anden gang, at jeg var på det her kursus og
jeg kan kun sige, at man ikke kan komme for meget på det man lærer så mange gode tips og tricks og får udspecificeret
priskuranten og overenskomsten, og det er noget man kommer
til og tjene på i fremtiden.
Det hele startede mandag morgen kl 09:00 hvor der var den
obligatoriske morgensang nede i fællessalen. Det foregår sammen med de andre faggrupper, som i år var tagdækkere, gulvlæggere og betonfolk, så man lige kan blive rystet lidt sammen
med lidt god morgensang.
Efter det skulle vi op i klassen og have en kort præsentation af
alle folk fra hele landet - 25 tror jeg vi var - og derudover fik vi en
hurtig gennemgang af ugen.
5
Efter frokost skulle vi i gang med den danske model, og vi fik
den frisket lidt op sammen med bygge- og anlægsoverenskomsten. Den kiggede vi på resten af dagen, og jeg kunne mærke
det var godt, at vi fik det hele gennemgået, så alle de ”nye” folk
og nogen af de mere erfarne folk fik et godt overblik over, hvad
det egentlig er vi skal bruge vores overenskomst og den danske
model til, og hvorfor vi bruger så meget energi på at kæmpe for
vores sager.
Tirsdag gik vi i
gang med priskuranten.
Her blev vi opdelt i fire grupper, og vi skulle
arbejde sammen
om nogle opgaver som Thomas
og Jakob havde
strikket sammen.
Der fik vi at se,
hvordan folk tolker de forskellige
opgaver. Vi burde ende med det samme resultat, men der var
stor forskel på de fire resultater. Vi gennemgik det hele og folk
fandt ud af, hvordan det skulle være.
Om aftenen skulle vi se vores ynglingsfilm - Stilladskonflikten i
1978 - og jeg vil sige til alle, der ikke har set den, at jeg klart kan
anbefale den.
Om onsdagen fortsatte vi med priskuranten og Hvidbogen, og
man kunne mærke, at folk blev bedre dag for dag. Om eftermiddagen begyndte vi på lokalaftaler og vi hørte om, hvordan man
skulle strikke sådan en sammen.
6
Torsdag blev en dag, hvor vi stod tidligt op - kl. 04:50. Bussen
kørte os en tur til Aarhus, hvor vi var med til en lille demonstration. Der var nogle fra holdet, der havde ”ofret” sig og holdt den
kørende hele natten fra onsdag, hvor de ikke mente det kunne
svare sig at gå i seng, når de alligevel skulle op og lave 40 kander kaffe kl. 04:00. De mente at det var vigtigt, at der var nogle
der var friske til at vække os andre, så vi ikke sov over os...
Der blev sunget sange i bussen og der var taler. Da vi kom hen
til Aarhus var folk ikke helt vågne, men det blev de da vi skulle
ud af bussen og ud i kulden. Vi blev friske og de fleste fik varmen med en kop kaffe og ved at skråle lidt ekstra igennem til
fællessangene.
Efter et par timer tog vi tilbage til Langsøhus, hvor vi hørte at
vores aktion havde haft effekt - at direktøren fra Dong ville have
et møde med klub og fagforening om, hvad der skulle ske – så
alt i alt en vellykket aktion.
7
Da vi kom hjem og kom i gang igen med kurset, var folk lidt
trætte, og nogle var så trætte at de ikke havde kræfter til at
komme til undervisning (I ved selv hvem I er, Helbo), fordi de
havde været vågne hele natten og der var det vidst ikke kun
saftevand de drak. Men næsten alle var vel mødt og vi fik en
god snak om, hvorfor vi gjorde som vi gjorde.
Vi kom i gang med undervisningen igen, og her skulle vi lave et
lille rollespil om, hvordan en lokalforhandling kunne forgå.
Der blev gået til stålet, både nogen der var utrolig velforberedt
til mester og nogen som havde kaffe og kage med til deres mester for at få en lokalforhandling til at gå igennem.
Vi blev færdige til aften, hvor vi skulle have en kammeratlig
aften med en god tår øl og noget lækker vin.
Fredag var folk efterhånden meget klar til at tage hjem efter en
hård torsdag, hvor folk skulle tidligt op og gik sent i seng, og det
kunne mærkes om fredagen hvor folk var lidt sløve til at stå op.
Men lidt op af formiddagen
kom alle folk og vi havde en
god afslutning på ugen.
Konklusionen er, at det var
en pisse fed uge med masser af god viden, masser af
faglig snak og en masse nye
bekendtskaber fra hele landet
og godt kammeratskab. Jeg
tør godt på hele holdets vegne skrive en tak til Thomas og
Jakob for en god uge, hvor de
virkede velforberedt og skarpe i deres undervisning.
8
StiladsInformation nr. 114 - marts 2015
side 9 manden
Navn: Jens P. Nielsen
Bopæl:
Langt ude på landet
Alder: 34
Firma:Helge Frandsen A/S,
Vejle
Start i branchen:
2009 (så vidt jeg husker) Stilladsuddannelse:Den 2-årige, hold 19 i Esbjerg
Tillidshverv:
Tillidsmand hos Helge Frandsen, Vejle
Næstformand i Sydøstjyllandsklubben
Nyvalgt næstformand i landsklubben
Landsklubbens miljøudvalg
Landsklubbens regneudvalg
StilladsInformation:
- Allerførst...
Stort tillykke med
valget som næstformand for
Stilladsarbejdernes
Landsklub på det
nyligt afholdte
landsmøde i
Silkeborg.
Jens:
- Mange tak for det.
9
StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen?
Jens: - Jeg er oprindeligt udlært butiksslagter, men skulle prø-
ve noget andet og blev ansat i Dansk Supermarkeds opskæring
i Vejle, hvor jeg skar oksekød på akkord i otte år, indtil det lukkede og flyttede til Tyskland. Jeg fik et stort kørekort i fratrædelsesgodtgørelse og mente selv, at det var på tide at prøve noget
andet, og lidt ved et tilfælde blev det så stillads.
Først hos Helge Frandsen i Vejle, hvor jeg blev færdig med den
2-årige i 2011 sammen med hold 19. Så et lille år på timeløn i
Prima Stillads i Vejle og så tilbage til akkorden og Helge Frandsen, hvor jeg er nu....
StilladsInformation: - Hvordan ser stilladssituationen egentlig ud
i Sydøstjylland nu om dage?
Jens: - Det ser fornuftigt ud. For tiden er der 10 firmaer fordelt
på Vejle, Kolding, Fredericia og Horsens som de ”store byer”.
I vores klub er der nu ca. 90 medlemmer, og organiseringen
er meget tæt på 100%. Som stilladsmontør i sydøst kan man
sagtens blive sendt vidt omkring i Danmark. Har selv kørt en
del i Aarhus og har lige for tiden kolleger i København. Steder
som Løgstør er skam også blevet besøgt. I Sydøstjylland er ca.
50% af firmaerne på akkord og de resterende 50% på timeløn.
Jeg arbejder selv på akkord med hvad deraf følger af glæder og
sorger....
10
StilladsInformation: - Jeres lokalklub dækker jo et større geografisk område. Er det svært at få det til at fungere eller hvordan
gør I?
Jens: - Uha da da...Det er skam ikke altid lige let at nå ud i alle
kroge, men vi er da lidt medlemmer i alle byer, og så er kollegerne gode til at holde ind og hilse på, hvis de møder et nyt firma.
Det sker da også, at vi har besøg fra både Herning, Silkeborg og
sågar fra Fyn og Sønderjylland, men det er nu meget hyggeligt.
StilladsInformation: - Hvordan ser du på det at være stilladsarbejder...er det bare et job og en måde at skaffe til dagen og
vejen eller er det noget mere?
Jens: - Det er bare et job for nogle, mens andre bliver helt opslugt af det. Hvor jeg ligger på den skala må du spørge en anden om (bare ikke min kone...).
Der er jo både gode og dårlige dage, men heldigvis flest af de
gode, og sådan skulle det gerne blive ved med at være. Der er
vidt forskellige traditioner rundt om i landet. Jeg tog ”Udvidet
system” i Glostrup, og det var en lærerig oplevelse - de er sgu’
meget hyggelige de københavnere....
Kollegerne stiller gerne op for Jens......
11
StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse?
Jens: - Det var nok da jeg skulle demontere en Uniform-ramme
på en kirke i 26 meters højde. Hornet ramte en løs munkesten,
som jeg fik i hovedet. Heldigvis havde jeg hjelm på - ellers kan
det være at hovedet ikke havde holdt til det.....
Eller da jeg
gik på udspringet i et Haki
stillads, og en
eller
anden
havde savet
i fodsparket,
som knækkede.
Jeg nåede
heldigvis i sikkerhed i næste felt....
Men når jeg
tænker nærmere over det,
har der nok
ikke været de
helt slemme
oplevelser....
StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse?
Jens: - Det kunne godt være min kollega Per’s 12-meter rør på
en stor overdækning, vi lavede i Kerteminde. Men det må man
spørge ham selv om...
12
StilladsInformation: - Hvordan synes du, at branchen har udviklet sig eller ændret sig i den tid, du har været stilladsarbejder?
Jens: - Det positive er nok, at det ser ud til, at man efter laaaaaang
tids overvejelser har fundet ud af, at det der stillads er tungt
og kan give alvorlige arbejdsskader, så man faktisk godt kunne
bruge nogle tekniske hjælpemidler, når man skal håndtere det.
Det er super med hjælpemidler, og jeg kan kun anbefale at bruge
dem - det er bedre at bruge kranen end den gamle stilladskrop.
Den 2-årige uddannelse har også været et stort plus for branchen, tror jeg.
Jeg kunne godt ønske mig, at folk blev bedre til at snakke på
tværs af firmaerne, for der er gode ting og erfaringer at hente i
alle firmaer - selv de helt små....
StilladsInformation: - Hvilke udfordringer er efter din mening de
største, som branchen står overfor i de kommende år?
Jens: - Jeg tror at vi over en årrække nok lige så stille skal sige
farvel til rammerne og arbejde
mere med søjlerne. Og så vil
der nok blive bygget en del flere
totalinddækninger - også hvor
spændet kommer lidt højere op.
Vægten på grejet kommer nok
også på banen på et tidspunkt
og så selvfølgelig vores montagemetoder.
Men ellers bliver alt nok som det
plejer.......
Tak for interviewet Jens og
pøj pøj med arbejdet som
næstformand i landsklubben!
13
Kampen om værkerne
Af: Jacob Jespersen, landsklubformand
Hvis vi syntes, at vi har ret godt styr på organiseringen i stilladsbranchen, så er det også rigtigt,
så længe det drejer sig om arbejdet ude i byen.
Når vi snakker om kraftværkerne og raffinaderierne, så er det en anden sag. Det er en kendt sag, at det er meget
lettere at gemme sig på et værk, og det er lige så kendt, at vi
ikke kan komme ind. Derfor kan der godt gå lang tid, før vi finder
ud af, at der er kommet et nyt fremmet firma ind og arbejde på
et værk. Historien om ESG er et meget godt eksempel på dette.
Vi har i et godt stykke tid vidst, at der var et nyt firma på Studstrupværket i Århus. Vi havde hørt forskellige rygter om, at firmaet havde ansat en masse litauere, men vi fik ikke gjort noget
ved det. I sommers tager Aarhusklubben kontakt til firmaet, og
de bekræfter, at de har brugt nogle stilladsarbejdere fra Litauen,
men at det er slut med det.
Senere på året hører vi igen rygter om litauere, så firmaet kontaktes igen. På dette tidspunkt arbejder firmaet også i Fredericiaer, og 3F Fredericia kontakter ligeledes firmaet med henblik
på at få en overenskomst med dem. På et møde med 3F meddeler firmaet, at de skal til møde med Dansk Byggeri, om optagelse. Herefter trækker 3F Fredericia sig i sagen.
Aarhusklubben kontakter igen firmaet. Formanden lover at ringe tilbage, så snart de har været til møde i Dansk Byggeri. De
ringer aldrig tilbage. De svarer heller ikke på utallige henvendelser fra Aarhusklubben og 3F Transport, Logistik og byg i Aarhus. Derfor blev folk sure, og det blev besluttet at tage ud til
Studstrupværket og dele løbesedler ud, så de andre håndværkere derude kunne få at vide, hvad der foregår. Det går over
alt forventning. Ud over kollegaerne fra Aarhusklubben deltager
omkring 80 mand fra brancheugen på Langsøhus i Silkeborg,
14
så vi fylder meget foran porten. Det hele går meget stille og roligt, 0g der er en rigtig god stemning.
På vejen hjem fra Studstrup, ringer DONG. De vil gerne mødes
og snakke om tingene, så det siger vi selvfølgelig ja til.
Før mødet har Dong helt sikkert kontaktet ESG, for da de bliver
kontaktet under mødet, tager de pludselig telefonen, og vi aftaler at de skal komme til møde med klubben og fagforeningen i
Aarhus.
På dette møde fortæller den tyske chef for ESG, at de faktisk
ikke er interesseret i at bruge udenlandsk arbejdskraft, hvis bare
der er danske stilladsarbejdere at få, hvilket jo var positivt. På
mødet fortalte vi, hvilken aftale vi ønskede at indgå med dem,
og de var ikke afvisende.
På dette tidspunkt var firmaet ikke medlem af Dansk Byggeri
endnu, så aftalen skulle være en tiltrædelsesaftale, med tre forskellige lønsatser, afhængigt af hvor i landet arbejdet skulle
15
foregå. Det blev aftalt, at fagforeningen skulle sende en aftale
til firmaet, og ESG fik en tænke pause på 14 dage, hvorefter de
forventedes at skrive under. Det gjorde de bare ikke. I mellemtiden havde de meldt sig ind i Dansk Byggeri, og har her sikkert
fået at vide, at de ikke skal indgå nogen aftale med os.
De skal ikke slippe så let, så kollegerne beslutter at tage ud til
Studstrupværket igen. Samme dag og samme tid tager medlemmer af Sydøstjyllandsklubben ud til DONG Hejre i Fredericia. På DONG Hejre har firmaet også en del arbejde, og i ugen
op til demonstrationen, har de mandet op med otte mand.
Nogle af vores ledige medlemmer søgte ved dem, da de jo havde fortalt os, at de kun ville have danske stilladsfolk, men de
blev sjovt nok ikke ansat. I stedet blev det igen otte litauere og
tyskere, så de har altså fyldt os med løgn.
Selvom der blev lavet to demonstrationer foran to af DONGs
værker, skete der ikke noget nyt. Vi hørte ikke fra ESG, og den
16
eneste kommentar fra DONG var, at det var godt at vi havde
trafikveste på, så vi ikke blev kørt ned.....
Set i bagklogskabens klare lys har vi nok været for pæne. Vi
ville vise at det betaler sig at stille sig op stille og roligt og dele
løbesedler ud. Vi tog nok fejl her.....
Via de to demonstrationer fandt vi dog ud af, at ESG havde
planer på Statoil i Kalundborg. Her har de muligvis skidt i nælderne, allerede inden de er kommet i gang.
Hvis I kan huske Vestsjællandsklubbens aktion foran Statoils
porte i 2011, så ved I hvorfor. Selvom vi på mødet i Aarhus forærede både formanden og chefen for ESG et eksemplar af vores bog ”STILLADS”, så har de åbenbart ikke nået at læse den
artikel som hedder ”Sejren på værket”. Desværre for dem for de
kommer nok til at spille både hoved- og statistrolle i part to.
Selvom ESG har fortalt os,
at de ikke vil indgå nogen
aftale med os, da de jo er
medlem af Dansk Byggeri,
så har vi ikke tænkt os give
op. Det er meget muligt, at
det tager lidt længere tid,
end vi troede, men det skal
ikke slå os ud. Hvis først
ESG får held til at lave løndumpning i stilladsbranchen, så kommer der flere bag efter dem. Derfor skal de stoppes.
I øvrigt undrer det os, at Dansk Byggeri råder deres nye medlem til ikke at lave nogle aftale om højere lønniveau i forskellige
områder af landet, når nu de andre medlemmer af Dansk Byggeri har lokalaftaler på disse lønninger. Er det en klog mands
måde at udkonkurrere sine andre medlemmer på?
I forbindelse med at vi sendte en ny aftale til ESG, denne gang
fra landsklubben, skrev jeg en mail til firmaet, og jeg fik skam
også et svar. Begge mails kommer her:
17
Hej med jer.
Jeg sender jer en ny aftale, som ligner den aftale som vores fagforening sendte til jer, men som I ikke reagerede på.
I sidste ende var det Dansk Byggeri, som kunne fortælle os
at de havde fortalt jer, at I ikke skulle lave en aftale med os.
Vi har dog ikke tænkt os at opgive så let.
Vi vil blive ved med at kræve en aftale mellem ESG og Stilladsarbejdernes Landsklub. Kun på denne måde sikrer vi,
at begge parter nyder godt af stilladsarbejde i Danmark.
Jeg håber I vil kigge aftalen igennem og underskrive den hurtigst muligt. Vi er kun interesseret i at få et godt forhold til ESG
og ser gerne, at I bliver en del af det danske stilladsbranche.
Om I bruger danske eller udenlandske stilladsarbejdere, er
vi lige glade med, men I kender vores krav med aflønningen.
Uddannelsen har I jo nu vedkendt jer, ved at melde jer ind i
Dansk Byggeri. Uddannelsen kan ikke fraviges. Efter tre måneders ansættelse, skal de ansatte tilbydes en lærekontrakt. Ved
Shut Down og lignende, hvor der er brug for flere folk i kortere
perioder, kan dette fraviges, hvis uddannelsesudvalget kontaktes og bevilger dette.
Med venlig hilsen og et håb om et godt samarbejde fremover
Jacob Jespersen
Formand for Stilladsarbejdernes Landsklub.
Og hertil kom der følgende svar:
Hej Jacob,
Vi bekræfter modtagelsen om forslag til aftale. Som medlem
af Dansk Byggeri er vi omfattet af gældende overenskomst og
prislister på området, og vi ønsker ikke særskilte aftaler med
Stilladsarbejdernes Landsklub.
Historien om ESG, værkerne og stilladsarbejdet slutter helt sikkert ikke her. Følg med i blad, på hjemmeside og i nyhedsbreve.
18
Nyt fra vestsjælland
Af: Thomas Ravn, næstformand
I det forgangne kvartal er der sket en del på Vestsjælland. Vi er steget i medlemstal og har i snit
været 125 medlemmer i året 2014.
De fleste firmaer har kørt med fuld skrue hele tiden og der har været travlt i stort set alle firmaer. Der kommer
hele tiden nogle nye firmaer, som vi tager fat i og får ind i folden
på enten den ene eller anden måde.
Der har været arbejdet med planer om at samle alle medlemmer
hos 3F Kalundborg, og Vestsjællandsklubben kan derfor kun
anbefale ALLE vores medlemmer at blive overført til 3F Kalundborg. Der er faktisk hjælp at hente, og de har fået Theis Broberg
Olsen som faglig sekretær. Theis er tidligere stilladsmontør og
kan virkelig tale vores sag!
Klubben har også været repræsenteret ved flere oplægs- og debataftner forskellige steder i landet, senest i Karrebæksminde.
Det går rigtig godt, og det er et godt fremstød for vores branche,
for bogen ”STILLADS”, for sammenhold på kryds og tværs m.m.
Der blev holdt stor julefest i Vestsjællandsklubben med et fint
fremmøde, og når folk får noget at drikke bliver der rigtigt netværket. Man kan virkelig mærke at det giver en masse opbakning og interesse.
Vores bestyrelse er yderst intakt og der er stor opbakning til
arbejdet. Der bliver lidt udskiftning i år, men ikke noget der ikke
kan løses. Der er god fremtid i Vestsjællandsk lubben.
Der er generalforsamling i den nærmeste fremtid, hvor der skal
vælges nogle nye kandidater ind i bestyrelsen.
Bestyrelsen skal også have en stor tak med på vejen for deres
store arbejde!
19
Nye regler – politikere
og leverandører
Af: John Ekebjærg-Jakobsen,
formand for 1920-klubben, København
Politikerne
I sidste blad fortalte vi om branchens foretræde for Folketingets
beskæftigelsesudvalg, og beretningen sluttede med, at vi ventede på svar fra beskæftigelsesministeren.
Svaret kom i starten af december. Reelt svarer ministeren ikke
på beskæftigelsesudvalgets spørgsmål.
Han refererer til Arbejdstilsynet, som siger følgende:
• Branchen har selv været med til at lave en køreplan for 2011
– 2014, som skulle sikre fuld fysisk sikring fra 1. Januar 2014.
• Branchen henvendte sig selv til Arbejdstilsynet og fortalte, at
man ikke kunne leve op til kravet, idet leverandørerne ikke
havde levet op til deres del af planen.
• Arbejdstilsynet udsatte derfor datoen til 1. Juni 2014 og besøgte leverandørerne for at tvinge dem til at lave ny opstillingsvejledninger og løsninger.
• Arbejdstilsynet vurderer, at der nu er tilstrækkeligt med løsninger og vejledninger, og at branchen derfor kan leve op til
de nye krav om fuld fysisk sikring.
• Endelig anfører Arbejdstilsynet, at branchen selv
har beskrevet liner og opskydeligt rækværk som
fuld fysisk sikring.
Det må betegnes som et ikke-svar fra ministeren,
idet ovennævnte fem punkter jo var kendt i forvejen.
20
Spørgsmålene til ministeren gik jo på:
1. Leverandørerne er ikke klar med nyt grej
2. Leverandørerne har ikke lavet fyldestgørende opstillingsvejledninger om de nye regler
3. Arbejdstilsynet har i sommeren 2014 afvist liner som fuld
fysisk sikring, og derfor har vi jo ikke denne mulighed
Men ministeren er jo klog – han spiller bolden tilbage til os. Han siger, at Arbejdstilsynet har styr på det, og at der findes gode
vejledninger og fornuftige løsninger.
Derefter går der mere politik i sagen – man
kan måske oven i købet ane en kommende
valgkamp.
Byggeriets dagblad Licitationen følger sagen tæt og bringer i
alt seks artikler fra november til januar. De går tæt på politikere,
Stilladssektionen og Stilladsarbejdernes Landsklub.
Lennart Damsbo fra Socialdemokraterne bakker ministeren op
efter Arbejdstilsynets svar og mener, at Arbejdstilsynet har styr
på det.
Til gengæld så vil Venstres Peter Juel
Jensen kræve af ministeren, at reglerne i Danmark håndhæves i lighed
med de øvrige EU-lande.
Enhedslisten venter på et nyt udspil
fra os i branchen.
De øvrige partier mødte slet ikke op,
da vi besøgte Beskæftigelsesudvalget. Vi har ikke hørt mere fra Peter
Juel Jensen siden december måned.
Med disse udmeldinger må man
sige, at bolden er spillet tilbage til
stilladsbranchen.
21
Leverandørerne
Vi er nu gået i gang med at indsamle og studere de nye opstillingsvejledninger, og de er fortsat mangelfulde.
De fleste anviser anhugningspunkter, men det er jo ikke aktuelt,
når det nu er slået fast, at seler og liner ikke må bruges som kollektiv sikring. Samtidig anviser flere af leverandørerne brugen af
midlertidige opskydelige rækværker, selvom de ikke sælger det
eller er holdt op med at sælge det.
Flere af leverandørerne har opfundet nye
systemer, som ikke kan sammenkobles
med de eksisterende systemer, hvilket jo
medfører en voldsom investering for arbejdsgiverne, hvis de skal udskifte grejet.
Endelig anviser flere af leverandørerne
nogle helt umulige metoder til at montere
hegn, og det er i bedste fald noget vi kan
more os over, når alt dette er overstået.
Licitationen følger fortsat sagen, og på et tidspunkt finder de
ISG, Jerslevs nye horisontaler til Allround’en. De spørger os om
vi synes, at det er en god ide.
Sektionen er ikke særlig positiv, men landsklubben synes det er
en god ide – det er ikke særlig nedslidende, og det kræver ikke
så stor udskiftning af grej.
Da vi roser de små danske stilladsfirmaer for deres initiativer,
spørger Licitationen hvad vi ser som næste skridt. Vi svarer, at
der mangler udvikling af grej til rammestilladser, og at det kunne
være godt, hvis Forebyggelsesfonden kunne gå ind og støtte
sådanne projekter.
Licitationen går løs på Forebyggelsesfonden, som faktisk lover
at de godt vil støtte projekter, som ”udvikler produkter, der kan
reducere fysisk belastning i nedslidningstruede brancher”.
Den besked sendte landsklubben videre til de små firmaer, som
er i gang med at udvikle forskellige løsninger.
22
Konklusion:
Vi fremlagde følgende, da vi besøgte beskæftigelsesudvalget i
november:
• Vi vil gerne have fuld sikkerhed
Det vil vi stadig
• Vi ønsker ikke falsk sikkerhed, som øger nedslidningen
Politikerne og Arbejdstilsynet er ikke i tvivl om vo-
res standpunkt
• Leverandørerne har ikke nogen løsning på problemet
Nogen af leverandørerne er begyndt at udvikle,
men mange har fortsat mangelfulde vejledninger.
• Vi ønsker at Arbejdstilsynet håndhæver reglerne på samme
måde som i resten af Europa
Det er ikke lykkedes at udsætte reglerne, men vi
oplever at Arbejdstilsynet holder igen med påbu
dene, så vi kan nå at afprøve og udvikle nye metoder.
•
Vi vil gerne have at ministeren kigger
på vores problem og
laver en plan for en realistisk løsning.
Det lykkedes absolut
ikke, og vi må selv forsøge at lave en aftale
med Arbejdstilsynet,
og det betyder at vi
må lave en ny branchevejledning,
som
beskriver hvilke muligheder vi har.
23
Nye regler –
hvad sker der nu
Af: John Ekebjærg-Jakobsen,
formand for 1920-klubben, København
AT’s gøren og laden
Firmaernes gøren og laden
Nye tiltag og erfaringer
Hvad gør Arbejdstilsynet?
En del sjak er blevet stoppet af Arbejdstilsynet og har fået påbud om at sørge for fuld sikring, når de monterer stilladser.
Vi nævnte i sidste blad, at det er meget forskellige påbud der
gives. Der er fortsat sjak, som får påbud om at klikke sig ind,
mens de monterer stilladser. Når sjakkene påpeger, at Arbejdstilsynet selv siger, at sele og line ikke kan erstatte kollektiv sikring, så får mester et påbud om at indkøbe opskydeligt rækværk
eller finde en anden løsning, som sikrer fuld sikkerhed ved stilladsmontage.
Arbejdstilsynet accepterer, at det opskydelige rækværk kun har
en håndliste. Det er jo det samme som stilladser til tagarbejde –
her accepterer Arbejdstilsynet også, at der kun opsættes håndliste på de højder, hvor håndværkerne ikke arbejder.
Vi oplever at Arbejdstilsynet har fået mere fokus
på det åbne hejsefelt – en del firmaer har ikke indkøbt stemmegafler, og derfor arbejder sjakkene så
med åbne hejsefelter. Ligeledes er Arbejdstilsynet
opmærksom på risikoen for nedstyrtning indvendig og har givet påbud om konsoller for hver fjerde
meter – og i enkelte tilfælde for hver højde.
I de fleste tilfælde har påbudene ikke ført til bødekrav, men er nærmere at opfatte som rådgivning.
24
Rygterne om masser af bøder i forbindelse med de nye regler
kan vi ikke bekræfte. De bødekrav, som vi har set, er givet i
forbindelse med, at ramme-hegn princippet ikke er fulgt eller
ved et eller måske oven i købet to åbne hejsefelter! Desuden er
der ofte flere overtrædelser i samme sag. Vi håber derfor på et
fortsat fornuftig samarbejde med Arbejdstilsynet
Hvad gør firmaerne
Vi nævnte i StilladsInformation nr. 112 (sept. 2014), at to firmaer
kører fast med opskydelige midlertidige rækværker.
En hurtig optælling viser nu, at mindst 10 firmaer i større eller
mindre grad arbejder med de opskydelige rækværker. I nogen
firmaer er det et enkelt sjak som afprøver, mens andre firmaer
har flere sjak eller alle sjak i gang med afprøvningen.
Da vi har næsten 100 firmaer på landsplan, så kan man positivt
sige at en hel del er godt i gang. Omvendt så kunne vi ønske, at
flere af firmaerne lader et enkelt sjak afprøve rækværkerne, så
vi kan blive klogere på, hvad der kan bruges og hvad der ikke
er særligt brugbart!
Nye tiltag og erfaringer
Som det ses i reportagen fra landsmødet, så er der mange forskellige muligheder og løsninger for at leve op til de nye regler.
En del af løsningerne er ikke særlig heldige, og nogen af dem
kan slet ikke bruges ved almindelig stilladsmontage.
Der skal dog lyde stor ros til de danske firmaer, som forsøger at finde en brugbar løsning.
De fleste er nævnt i reportagen fra landsmødet, og vi ved at flere firmaer er i gang med
nye tanker! Dem vil vi vende tilbage til i næste
nummer af bladet.
Man kan sige, at de manglende initiativer rundt
i Europa er på vej til at blive opvejet af gode
ideer i de danske stilladsfirmaer.
25
Derfor var det godt, at branchen besøgte Folketingets beskæftigelsesudvalg i november. Politikerne og Arbejdstilsynet kan
ikke være i tvivl om, at der ikke foregår den store udvikling i
Europa, men at vi er afhængige af, at de små stilladsmestre har
tid og råd til at finde fornuftige løsninger.
Et stort argument imod de opskydelige rækværker har været
en øget belastning og nedslidning på grund af tunge løft over
skulderen.
Flere af sjakkene har imidlertid konstateret, at med de bedste af
rækværkerne så øges den daglige løftemængde ikke. Man opsætter et antal rækværker og tilsvarende opsætter man måske
5 % mindre stillads. Indtjeningen er den samme og løftemængden er den samme. De 5 % er blot en meget løs vurdering, og
vi aner ikke hvad tallet i virkeligheden er.
Vi vil derfor bede sjakkene om systematisk at vurdere følgende:
• Øger brugen af opskydeligt rækværk den daglige løftemængde eller er der ingen forskel?
• Er der flere eller færre løft over skulderen?
• Er der problemer når rækværket skal samles, pakkes sammen og transporteres på lastbilen?
• Ændrer det på den daglige indtjening, når man bruger
opskydeligt rækværk?
Man kan sige, at vi beder sjakkene om at lave en slags ”dagbog”
over arbejdet med rækværkerne.
Det indebærer også, at vi skal
bede sjakkene om akkordsedler,
så vi kan se hvad opstillingsprisen er på de enkelte sager - med
og uden rækværk.
26
nyt fra herning
Af: Per Nielsen, Brunsgaard
2014 var et travlt år i Brunsgaard regi.
Der har stort set været fuld knald på hele året.
For tiden er alle mand i sving, og det er endelig
lykkedes os at få alle stilladsfolkene organiseret i 3F.
I løbet af 2014 har vi fået en ny stilladssvend, og for øjeblikket
har vi fire lærlinge i firmaet, hvoraf to bliver udlært i første halvår
af 2015.
Vi har ingen lokalklub i vores område men pønser på at få en
dialog i gang med Cito og Thy Stilladser.
Geografisk dækker vi et stort område, og det er en af grundene
til at timeløn indtil videre har virket som den bedste løsning.
27
nyt fra fyn
Af: Michael Christensen, klubformand
Hej derude!
Det her bliver den sidste beretning fra mig som
stilladsklubformand. Det kommer sig af, at jeg sidste år overlod pladsen som tillidsmand ved Stjerne Stilladser til
en mere ivrig kollega.
Senere på året blev jeg hjemsendt. Den situation resulterede i,
at jeg fik tilbudt arbejde i mit hovederhverv som anlægsgartner,
og jeg kunne ikke lade være med at sige ja tak.
Det er en fornøjelse igen at have lyst til at gå på arbejde og ikke
skulle høre på misfornøjede chefer, der har ondt i pengepungen.
Jeg vil benytte denne lejlighed til at sige mange tak (også til
chefen) for syv gode år i branchen - jeg kommer til at savne
udsigten og kollegaerne.
Og så noget om arbejdet på Fyn
Jeg er ikke helt opdateret på grund af mit nye arbejde, men
Stjernen forhandler/afprøver ny aflønningsform.
Stjernen har haft lidt folk hjemsendt både i Svendborg og Odense, men er begyndt at tage ind igen, til overdækninger og kirke.
Der vil snarest blive afholdt generalforsamling i stilladsklubben,
hvor der er valg af næstformand, kasserer, et bestyrelsesmedlem og eventuelt formand, så til
gutterne på Fyn:
Tænk lige over om denne post
er noget for jer!!!
Tak til alle jer der kæmper for
stilladsbranchen! Bliv ved…
Tak for denne gang....
28
mere nyt fra fyn
Af: Per Højeng-Carlson, klubkasserer
Hos de Grønne (Fyens StilladsCo.) har der været
meget travlt, især på det gamle Lindø.
Ved Bladt havde vi så travlt, at vi ikke kunne få
stilladsfolk, selvom mester søgte i hele landet, så
det endte med, at vi måtte leje nogle polske stilladsfolk ved et firma, der
hedder HH gruppen.
Dette blev et dyrt bekendskab for mester.
HH-gruppen ville ikke udlevere lønsedler på de ansatte, så selvom mester havde gjort alt for at de skulle
have den rigtige løn, så fik han en bod
på 500.000 kr. 250.000 til afdelingen
og 250.000 til forbundet.
Da det job var afsluttet, fik vi et skib hvor vi har arbejdet i døgndrift i et par måneder. Dette job er netop afsluttet, med det resultat at næsten alle, der
har arbejdet på skibet, er
blevet sendt på afspadsering, da der ikke er noget
at lave i byen.
Til slut en stor tak til Ymer
for et vel overstået DM i
stilladsboldbold, hvor den
flotte POKAL igen kom
hjem til Fyn, hvor den hører hjemme....
29
nyt fra Aarhus
Af: Peter Ymer Lottrup, kasserer
I Aarhus er der i den forløbne tid sket en del ting.
Vi opdagede, at firmaet ESG, med et gammelkendt ansigt i form af Morten Haderup - tidligere Kaeferformand - i front har overtaget arbejdet
på Studstrup Dong-værket og diverse andre værker rundt om i
landet. Vi fandt ud af, at de har/havde litauere, ukrainere eller
russere gående ude på værket til 116 kr. i timen.
Dette kan vi selvfølgelig ikke acceptere. De er mere end velkomne men det skal være på ordenede forhold og ikke ren social dumpning i værste stil. Derfor besluttede vi at blokere derude
i nogle timer en dejlig morgen og med god hjælp fra 80 mand
udefra, som skal ha’ en kæmpe tak for at komme og hjælpe.
Men I kan læse meget mere om den historie i Jacobs artikel på
side 14-18.
30
Vi fik valgt ny formand på sidste
generalforsamling, da Jeppe i
længere tid har arbejdet i København og derfor havde besluttet sig
at trække sig.
En stor tak til Jeppe for et godt stykke arbejde!
Valget til ny formand faldt på på
Jacob Jespersen (vores landsklubformand), og Martin Helbo blev derefter valgt til ny næstformand, så
der blæser nye vinde i bestyrelsen
i Aarhus.
Og som en frisk start er vi begyndt at følge op på og opdatere
alle vores udenbys aftaler med diverse firmaer, så disse også
er helt op i tiden. Dette er noget vi har meget stort fokus på her
i AARHUS!!!
Og så har vi afholdt DM i stilladsbold her i Aarhus, men det kan
I læse om på de næste sider.
Lige inden DM i stilladsbold deltog Aarhusgutterne imidlertid
også i vores årlige 3F-turnering i indefodbold med et blandet
hold, samlet op fra diverse firmaer, som også skulle deltage i
DM i bold.
Det blev til en flot andenplads, tæt tæt på
førstepladsen men vi måtte nøjes.....
Men der skal lyde en stor tak til dem, der deltog også i dette dejlige stævne og tak til alle
dem, som støttede os på sidelinjen.
Vi vender stærkt tilbage næste år.....
31
DM I STILLADSBOLD
I aaRHUS
Af: Peter Ymer Lottrup,
Aarhus Stilladsarbejderklub
Det blev et super godt og hyggeligt stævne med
deltagelse af fem hold.
Der indløb desværre afbud fra tre hold - surt men sådan er det
jo....
To hold fra AC Stilladser i København, et fra Fyn og to hold fra
Aarhus - fra Mars stilladser og City Stilladser - var klar og tog
kampen op.
Det blev til mange underholdende kampe og skæve situationer.
Der blev gået til stålet i alle kampe, og de blev afviklet i en super
god tone og sportslig ånd.
Fra start var det klart, at Fyn og AC Stilladsers førstehold var i
en anden klasse end de andre hold. De mødtes i første kamp
med en sejr til Fyn, og senere mødtes de også i finalen, hvor
AC Stilladser havde Fyn på krogen langt hen i kampen, men så
slap kræfterne op, og Fyn fik lukket finalekampen med en flot
sejr efter stævnets bedste kamp.
Stort tillykke til Fyn med førstepladsen og vandrepokalen og tillykke til AC Stilladser’s førstehold med den flotte andenplads.
Tredjepladsen gik til Mars Stilladser efter en medrivende kamp
mod City Stilladser, hvor Mars vandt med et mål, og man mildt
sagt kan sige, at der blev gået til stålet og lidt til - flere folk måtte
en tur rundt på gulvet efter glidende tacklinger og fuld gas.
Det var også en virkelig underholdende kamp at kigge på - med
to hold der gik fuldt ind i alt, hvad de fortog sig, med krop og
sjæl.... Tillykke til Mars med tredjepladsen.
32
Det skal nævnes, at alle hyggede
sammen i cafeteriet efter stævnet,
og at de sidste først forlod stedet
og lukkede og slukkede sent om
aftenen efter en super hyggelig
dag.
Tusind tak til de hold der kom - vi
glæder os til at se jer og forhåbentlig mange flere igen til næste
år.
Da stillingen skulle opgøres så
placeringerne således ud :
1. Fyn
2. AC Stilladser 1
3. Mars Stilladser
4. City Stilladser
5. AC Stilladser 2
Hygge her fra den Tykke
33
Nyt fra København
Af: John Ekebjærg-Jakobsen
formand for 1920-klubben, København
Vi har oplevet en del hjemsendelser i starten af
2015, men metrohullerne betyder, at der fortsat
er masser af arbejde. Alt tyder da også på, at de
fleste vil være i arbejde igen i løbet af 2015.
Lige netop 2015 er jo et jubilæumsår for 1920-klubben, som fylder 95 år.
Vi regner med at holde en
fest i den anledning – højst
sandsynligt i slutningen af
august eller i starten af
september.
Og jubilæer og mærkedage er jo altid gode at have.
I 2014 fejrede vi for første gang i klubbens historie en 40-års
jubilar (Flemming Dupont i blad nr. 113) og syv 25-års jubilarer.
I 2015 vil vi så fejre endnu en 40-års-jubilar og otte nye 25-års
jubilarer.
I løbet af 2014 har vi været ude og bakke folk i andre brancher
op. Vi startede i foråret med at fortælle DR, at Melodi Grandprix’et skulle overenskomstdækkes.
Kollegerne spærrede den eneste vej ud til B&W-øen i en halv
time, og så ville DR gerne snakke med vores fagforening.
Vi har været forbi flere byggepladser for at stoppe social dumping og senest har vi opstillet et stillads ved Arbejdsretten for
at gøre opmærksom på Ryan Airs forsøg på social dumping i
flybranchen.
34
Faglige sager
Der har ikke været mange faglige sager, men vi døjer stadig
med efterveerne fra de tre konkurser i årets løb. City Stilladser,
Københavns Stilladsudlejning og Heibing Stilladser har alle efterladt kollegerne med et efterslæb på pension og andre tillæg.
Ingen af de tre firmaer har været særligt hjælpsomme overfor
deres tidligere ansatte – ansvarlige arbejdsgivere hører vist fortiden til???
Flere firmaer er i gang med at lave lokalaftaler, og det er et godt
tidspunkt inden sæsonen for alvor går i gang.
Nye firmaer
Vi har fået et enkelt nyt firma - Nordic Stilladser A/S, som er
startet af Claus Nikolaj Hunt. Han er uddannet på den 2-årige
og har været mester og konduktør i Brøndby og PMG. Firmaet
er indmeldt i Dansk Byggeri, så der bør være styr på sagerne.
35
Problemer med 3F afdelinger
Vi har problemer med andre 3F afdelinger, som ”stjæler” vores kolleger som
medlemmer. Det sker typisk, når folk
melder sig i fagforening via nettet og oplyser postnummer.
Det koster os en masse arbejde at få kollegerne på plads i 3F København, og de
nye kolleger bliver frustrerede over, at de
ikke er medlem af klubben.
Tjek selv på din indbetaling, at du både
betaler til fagforening og til klub - og tjek i borgerstuerne at alle
er medlemmer!
Samarbejde med Byggefagene
Vi har et godt samarbejde med Byggefagenes Samvirke.
Senest er vi gået i gang med en kampagne om bedre og mere
brugbare stilladser.
Der vil især være fokus på adgangsveje og brede stilladser.
Byggefagene har åbenbart gået med en fornemmelse af, at vi
kun vil bygge rammestilladser - med 70’er konsoller.
Vi har gennem flere år fortalt dem, at vi gerne bygger brede
stilladser - såvel søjlestilladser i alle tænkelige bredder og rammestilladser med konsol 100 eller konsol 140. Vi bygger det
stillads, som kunden har brug for - og det stillads, som kunden
vil betale for!
Da vi startede kampagnen, fandt vi ud af at bygherren og stilladsfirmaet ofte vælger den billigste løsning og ikke den bedste løsning. Når håndværkerne så brokker sig over, at stilladset
ikke er bygget til det stykke arbejde, der skal udføres, så lyder
det fra bygherre og stilladsmester at det ikke er muligt at gøre
det anderledes!!
36
Byggefagene ringer nu til os, og så kommer vi ud og fortæller,
hvordan stilladset burde have været bygget – både i forhold til
lastklasse, bredde af stilladset, ladetårne og forskellige former
for elhejs og elevatorer.
Det er ikke så mange stilladser, vi har fået lavet om, men der er
ingen tvivl om, at bygherrerne fremover vil være mere motiverede for at betale for 1. klasses stilladser.
Det ville dog være en stor hjælp, hvis vores stilladsmestre holdt
op med at give discount-tilbud til kunderne!
En anden diskussion, vi løbende har med Byggefagene, er
spørgsmålet om adgangsveje. En del kunder og stilladsmestre
er enige om, at der skal laves to tilbud på stilladserne. Et tilbud
med trappeløb og et kun med gammeldags opgange og stiger.
Byggefagene mener, at vi skal nægte at bygge stilladser uden
trappeløb, mens vi mener, at håndværkerne skal nægte at bruge stilladser uden de lovpligtige trappeløb.
Vi er blevet enige om, at
vi skal kræve af vores arbejdsgivere, at der bliver
opstillet udvendige trappeløb i henhold til reglerne.
Samtidig skal håndværkerne melde stilladser
med kun stigeopgange til
Arbejdstilsynet. Her har vi
så brug for både nogle ansvarlige stilladsmestre og
et større fokus fra Arbejdstilsynet for at rette op på
disse discount-løsninger.
37
sudoku
Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh.
Hej allesammen!
Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund....
Reglerne er:
Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.
Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.
Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.
Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans....
4
1
9 2
6
5
7 8 1 9
5
8
2
4
3
7
Sudoku 1-15
God fornøjelse!
38
7
2
3 5 7 8
5
4
8 9
6
9
Krydsord
Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh.
Hej igen!
Så er det tid igen. Jeg kan ikke sige, at I har oppet jer - kun syv løsninger blev det til!
Hvis ikke der sker en dramatisk stigning i antallet
af indsendte løsninger, stopper vi med ”stilladskrydsen” - i hvert
fald for en tid.
Ingen bøde brug reglerne
Løsningen på kryds 4-14: 1. præmie: Morten Riis
LW Stillads, Kbh.
2. præmie: Jens Flap
Q Stillads, Aarhus
3. præmie: Henrik Larsen
DSS, København
Der er også tre præmier denne gang - nemlig:
En hættetrøje med lynlås, en sweatshirt/poloshirt og en T-shirt.
Løsning:__________________________
Navn:____________________________
Firma:__________________________
Klub:_____________________________
Løsninger sendes til:
Lars Emanuel, Nålemagerstien 87, 2300 Kbh S
mærket “stilladskryds” inden den 1/5-2015
Eller helst på e-mail: [email protected]
God fornøjelse!
Angående præmier:
Vinderne skal henvende sig til Dag Vilhelmsen på telefon 26 36 63 26
39
Le
1-15
OPERETTESKIB
BLADE
SKILT
ÅLESNØRE
TRÆ
ANB.
STEN
URAN
GULD
UDSPIL
TEMAET
2 ENS
MENE
2.
SIGT
1.
BOGST.
STEDORD
BRØD
KVÆLSTOF
SÆTNING
1.
sidste
frist
1/5-15
STOP
9.
UDSMYKKE
TRONEDE
ALDRE
FJOLS
SÆTNING
D. NAVN
2.
D. NAVN
DRILLER
MEN
ANSE
SÆTNING
3.
DVÆRG
SKOFIRMA
SÆTNING
TRÆ
TID
P. NAVN
8.
7.
ALENE
4.
KVÆLSTOF
VOKSE
TONE
SVING
OS
KUE
40
SKILT
50
KURS
ERKENDE
VINKEL
NÆR
ORKE
FLOD
14. BOGS
HVERV
5.
FOLD
3.
KIGGE
GL. ORD
VANDLØB
10.
11.
TONE
4.
BIORD
ILT
SYGDOM
SMÅDYR
Ø
BYGE
ENG.
LUFT
TANKE
LANDSBY
SNUEDE
RETNING
BRUTAL
6.
FISK
BIORD
1.
41
nye svende i esbjerg
og københavn
Kts uge 49, AMU-Vest uge 51 og Kts uge 05
Af: Thomas Strømsholt, skuemester
Lauth Stilladsudlejning ApS
Så har det igen været sæson for stilladssvende. Hele tre hold
er der blevet udklækket fra de to stilladsskoler i denne periode.
I uge 49 havde jeg fornøjelsen af at følge Glostrupskolens hold
31 til den koordinerede praktik - svendeprøven.
Det var et stort hold, med både humor og gå-på-mod. På holdet
var der fire gengangere, hvilket glædede mig rigtigt meget.
Specielt en episode fra om
tirsdagen kan stadig trække
smilet frem. Klokken var lidt
over tre og Sally kommer
ned på pladsen for at låse
af. Men holdet er bestemt
ikke indstillet på at holde fri.
Sally blev næsten nødt til at
smide dem ud af pladsen.
Der skulle ikke være noget
overladt til tilfældighederne.
Med på holdet var også en
110% værkmand. Det var
en oplevelse at se bysjakket forene evner og kunnen
med værkmanden.
Tror ærlig talt, at de to verdener endte med at konstatere, at de sagtens kunne
lære af hinanden.
42
Det blev monteret efter de ”nye”-regler, og det var en fornøjelse
at se. Der er stadigvæk spørgsmål, der viser sig hen ad vejen,
og så er det bare at spørge.
Det kan godt være at kasketten siger skuemester, men når det
kommer til sikkerhed, skal vi alle passe på hinanden.
Skolen valgte også denne gang at strække den mundtlige prøve over to dage. Det
er bestemt den rigtige beslutning, der sikrer at alle kommer igennem på lige fod og
at intet bliver forhastet.
Alle gengangere kom igennem denne
gang, det var en sand fornøjelse.
Det beviser, at hvis man vil, så er der en
vej… Godt gået!
Esbjerg
Hvad laver man ugen op til jul…? Tja, på AMU-Vest i Esbjerg
kører man koordineret stilladsmontage og sikken et hold…
Det var bestemt en stolt faglærer, der kom mig i møde og fortalte mig om den veloverståede skriftlige prøve. Tre af gutterne
havde scoret 660 point (maks.) i den skriftlige prøve. Det var
ubestridt det højeste samlede gennemsnit, der var opnået på
skolen for et hold 2-årige.
Det sætter så også lige standarden for skuemesteren, der lige
måtte sikre sig, at han var opdateret inden onsdagens og torsdagens eksamener.
Tirsdagens praktiske prøve startede i silende regn, men
det stressede ikke de to af fire hold, der ikke kunne gemme sig under kulissen. Der blev finpudset lidt på rapporten i stedet. Selve montagen blev først startet sidst på formiddagen om tirsdagen, hvilket vist resulterede i lidt stress
før aflevering om onsdagen…Men sådan kan det jo gå.
43
Det blev også her arbejdet med sikker montage. Der rejser sig
mange spørgsmål, når man først går i gang, men sådan er det
jo med alt. Så er det godt, at man er på skole og kan spørge om
alt, når det gælder sikkerhed.
Det var alt i alt et interessant hold, hvor alle gav den en skalle.
Det var en fornøjelse AMU-Vest.
Alt i alt vil jeg sige til de to hold, det har været en fornøjelse at
følge jer, og I har alle fortjent jeres svendebreve. Det kan jeg stå
inde for…
Tillykke til alle tre hold. Husk at tage jeres viden med jer og bær
jeres bælte med stolthed. Der gives ingen fribilletter… Vi arbejder med andres sikkerhed, og det forpligter.
44
Hold 32 på Kts i uge 5-2015
Af: Steen Larsen, skuemester
JG stilladser, København
Det var et hold med hele 15 nyudlærte stilladsarbejdere.
De var som sædvanlig lettere nervøse, men med
stor respekt for faget, og de kom alle igennem med et meget
højt gennemsnit - måske det højeste længe på Kts.
Alle fire grupper arbejdede med opskydeligt rækværk på facadestillads, faldsikring på hængestillads og 1-m løft på ladetårn
og murerstillads (Haki). Alle opdagede en del udfordringer med
de nye regler, men de blev løst ved at klikke sig ind de steder,
hvor de ikke havde andre muligheder. Alt i alt en dejlig oplevelse, at de var så seriøse som tilfældet var.
En af grundene til den høje standard var nok, at de hjalp hinanden på tværs af hele klassen.
Det var godt at se dem arbejde sammen - det sammenhold som de femten
nye svende lagde for dagen, har stilladsbranchen
stadig brug for.
Alle bestod som sagt, men
igen var der desværre nogen, som ikke fik bæltet.
Fire manglede kran og en
var ikke medlem af 3F og
stilladsklubben, men alle
blev klappet af.
Held og lykke i fremtiden og vi ses derude!
45
Stilladsarbejderuddannelsen - København - december 2014
Fra venstre:
Lasse Skov Olsen
PMG Stilladser
John Helge Nielsen
Bilfinger Industrier Danmark
Mike Greensten Thyme
Bilfinger Industrier Danmark
Matias Ellemann Hansen
Fa Stilladsudlejning
Ole BørstingJR Stilladser
Jonas van Dijk Jørgensen
Total Stillads
Claus Berg Tullesen
Thers Stilladser
Jannich Malig Beck
Persolit Stilladsfirma
Thomas Tim C. Jonassen
Thers Stilladser
Kim OlrikTotal Stillads
Paw Jonas Olsen
Byens Stilladser
46
Stilladsarbejderuddannelsen - Esbjerg - december 2014
Fra venstre:
John Simon Jensen
Trekantens Stilladser, Frede.
Martin T. Pedersen
Global Stilladser, Svendborg
Ole Østergaard Nielsen
Faglærer AMU-VEST
Stefan JosefsenAalborg
Michael Møller
Stjerne Stilladser, Odense
Kion KalhøjBrunsgaard Stilladser, Herning
Per M. Bech
Stjerne Stilladser, Svendborg
Michael B. Martinussen
Trekantens Stilladser, Freder.
Nikolaj Østergaard Schultz
Stilladsgruppen Esbjerg
Dennis JensenScaffco, Aarhus
47
Stilladsarbejderuddannelsen - København - januar 2015
Fra venstre:
Martin Carlé Sørensen
Jørgen Rørbo
Allan Bo Fromholt
Oliver Schaeffer
Timo Leino Tørring
Anders V. Jensen
Peter Ingholt Jørgensen
Johnny Uffe Mikkelsen
Frederik Klint Lauritzen
Robert Mechula
Rudi Bech Andersen
Sebastian Krøyer Olsen
Lars Ørnbøl Nielsen
Steffen Guldbrandsen
MK Stilladser
FM Stilladsservice
En Stillads & Hejs
JR Stilladser
Heibing Stilladser
Norisol
Ts Stilladsmontage
Jerslev Stilladsservice
Thers Stilladser
Ts Stilladsmontage
Dansk Stillads Service
Henneberg Stilladser
Dansk Stillads Service
Brøndby Stilladser
Nicki Ellebye Svendsen, Henneberg, var ikke til stede....
48
nyt fra guldborgsund
Af: Andy Andresen, klubformand
Det har ikke været så hård en vinter som frygtet,
hvad angår frost og sne – men der har ikke været
meget arbejde i perioden, så de fleste af stilladsfolkene er hjemsendt. Så nu kan det kun gå fremad.
Som vi skrev sidst var MK ved at lukke, og nu er pladsen næsten tømt. Om de kommer igen ved vi ikke.
TS stillads er også forsvundet fra vores område, her er der ingen oplysninger om hvorvidt de vender tilbage.
PMG var ved at etablere sig i området, men dette er stoppet.
Under konduktørens ferie og uden hans viden blev pladsen tømt
af firmaets Københavnerafdeling. Ordrene skulle være solgt til
LF Stillads.
Norisol er for tiden seks mand men regner med at skulle bruge
ekstra i det nye år. De har fået en del arbejde på vores sukkerfabrikker.
BERA har seks mand i gang. Der er ikke konstant arbejde til alle,
men det bliver løst ved at firmaet har folk på efteruddannelse.
Hos Larsen Stilladser er der arbejde til et par mand.
Perioden har også været stille, hvad
angår faglige sager samt sager med
AT.
Vi håber selvfølgelig, at der snart kommer noget mere gang i byggeriet.
49
Uddannelse
Af: John Ekebjærg-Jakobsen,
formand for 1920-klubben, København
Som nævnt i de sidste blade, så har vi haft nogen
stykker, som er dumpet til svendeprøven. Problemet har været diskuteret i uddannelsesudvalget
for den 2-årige stilladsuddannelse, og der er enighed om at
stramme op på følgende:
1. Logbogen skal bruges aktivt af mester, lærling og skole. Hvis
den bliver brugt, så vil alle være klar over det, hvis lærlingen
har problemer med teori, hængestillads, manglende lyst til
stilladser eller hvad der nu kan være årsagen til problemerne ved svendeprøven.
2. En aktiv brug af logbogen betyder også, at skolen skal kontakte firmaet, hvis skolen ser åbenlyse problemer, og omvendt skal firmaet kontakte skolen, hvis de opdager problemer med uddannelsen.
3. Der er enighed om, at når lærlingen har været på seks stilladsmoduler og har haft halvandet års praktik i firmaet og
ovenævnte følges, så bør man ikke kunne dumpe til koordineret praktik.
Skulle det alligevel ske, at en enkelt dumper, så er vi enige om
at han skal have en chance mere. Firmaet skal
tilmelde ham til en ny svendeprøve.
Skole og mester skal afdække, hvorfor han
dumpede og rette op på det, der måtte mangle.
Der er også enighed om, at Byggeriets Uddannelser (sekretariatet) skal sikre at vedkommende bliver tilmeldt en ny svendeprøve hurtigst
muligt. Det kunne jo være, at mester ”glemte”
at tilmelde på ny.
50
Uddannelseskrav
Arbejdstilsynet har givet en del påbud om manglende uddannelse. Det skyldes, at de møder folk, som bygger stillads, men som
ikke har gennemført ”Systemstillads”.
Arbejdsgiverne har undskyldt sig med, at
der er op til ni måneders ventetid på den
2-årige stilladsuddannelse.
Imidlertid er minimumskravet for at bygge stillads, at man har gennemført de tre
ugers ”Systemstillads”. Et krav som vi kun
kan bakke op om – når kollegerne går op i
stilladset, så er det vigtigt, at de ved hvad
de laver – og ved hvad de ikke må lave!
Det er en dårlig undskyldning, at der er ventetid på den 2-årige.
Der er masser af ”Systemstillads”-kurser – både i Esbjerg og
Glostrup, men også på de øvrige erhvervsskoler.
Hvis alle nye kolleger startede med at tage ”Systemstillads”, ville de også have en bedre forudsætning for at vide, om de overhovedet har lyst til at starte i vores branche.
Arbejdstilsynet vil samtidig stramme op om kravene til de folk,
som bygger overdækninger. Det betyder, at dem som bygger
overdækninger skal have ERFA 2 eller den 2-årige uddannelse.
Det betyder også, at lærlinge ikke selvstændigt må montere og
demontere overdækninger. Det giver jo også mening, idet overdækninger er højt specialiseret stilladsmontage.
Positiv effekt af uddannelseskravet
Større fokus på uddannelseskravet betyder også at de udlændinge, som er forhåndsgodkendt til ”Systemstillads”, ikke har lov
at bygge hængestillads, skorstens- og rygningsstilladser, andre
specialstilladser og slet ikke overdækninger! Skal de bygge disse typer stilladser, skal de søge forhåndsgodkendelse på disse
stilladsuddannelser ellers må de ikke bygge dem.
51
landsmøde 2015
Af: Arne Iversen, StilladsInformation
Stilladsarbejdernes Landsklub har afholdt sit årlige landsmøde med generalforsamling, kammeratligt samvær og masser af fokus på rækværker.
Det foregik i weekenden den 28. februar til 1. marts, og traditionen tro lagde 3F’s kursusejendom Langsøhus i Silkeborg ryg til.
Som altid var forplejningen i top og personalet smilende, hjælpsomme og overbærende....så her indledningsvis en stor tak til
Langsøhus og personalet.
Deltagerlisten viste 100 (!!) tilmeldinger, og det er vist nok rekord, omend der var enkelte afbud.
Der var faglige folk fra Aalborg, Randers, Aarhus, Vejle, Esbjerg,
Kalundborg, København og fra hovedforbundet.
På skolesiden var AMU-Vest, Kts Glostrup og EUC Nordvestsjælland repræsenteret.
Stilladsfolkene kom fra Nordjylland, Aarhus, Herning, Esbjerg,
Sydøstjylland, Fyn, Vestsjælland og København. Og selv om vi
var mange, kunne der sagtens være plads til kolleger fra Thy/
Mors, Randers, Sønderjylland, Næstved, Guldborgsund, Bornholm, og hvor der ellers er stilladsfolk. Vi håber at se jer næste år.
52
Generalforsamlingen
Selve generalforsamlingen blev skudt
i gang klokken et. Fanerne blev båret
ind, og så var det tid til ”Stilladsarbejdernes kampsang” (fra 78-konflikten),
som rigtig mange efterhånden kender.
Med musikledsagelse, tekst på storskærm og taktfaste klap ved omkvædet var linjen lagt...
De kan fyre kammerater, bruge arbejdsret og meget mer’
og kampen bliver sikkert meget lang
Men hvad pokker kan de gøre
når vort sammenhold bli’r større
og når strejken og blokaden er i gang
Formand Jacob bød velkommen. Formalia med valg af dirigenter, referenter, stemmeoptællere, med navneopråb og med kig
på og vedtagelse af referatet fra sidste år blev overstået.
Herefter fremlagde lokalklubber og landsklubudvalg små beretninger om det forgangne år.
Jacob fremlagde så landsklubbestyrelsens beretning, hvor nogle af punkterne var: Nye regler, faglige sager, overenskomst og
priskurant, uddannelse, opsøgende arbejde og lokalklubber.
Under den efterfølgende debat var det især forholdet til, samarbejdet med og hjælpen fra de lokale 3F-afdelinger, der fyldte.
En del kolleger var stærkt utilfredse med den hjælp, som man
fik eller ikke fik i lokalafdelingerne. Problemet er tilsyneladende
størst i de lokalområder, som dækker et større geografisk område og samtidig har medlemmer i flere afdelinger. Landsklubben
har tydeligvis en arbejdsopgave her.
Efterfølgende blev bestyrelsens beretning vedtaget.
53
Regnskab
Regnskabet er kasserer Jan Skyttes
afdeling. Da han entrede talerstolen,
blev han afbrudt af Peter ”Ymme” fra
Aarhus. Aarhusklubben ville benytte
denne lejlighed til at hædre Jan for
25 års medlemskab af klubben og 20
år (!) som landsklubkasserer. Jan fik
overrakt stilladsmanden i bronce og
blev både rørt og meget glad.
Herefter blev regnskabet gennemgået og godkendt.
Indkomne forslag
Under dette punkt vedtog forsamlingen en udtalelse ”Stop social dumping - vi slås for den danske model”. Udtalelsen, som
blandt andet lover aktiv støtte til andre faggruppers kamp mod
social dumping, kan læses på klubbens hjemmeside.
Her kan man også finde hele referatet fra landsmødet.
Valg
Peter ”Fisker” Meisner fra klubben i
Nordjylland trak sig for posten som den
ene af to næstformænd, en post som
han har beklædt i mange år. Fisker fik
et stort klap med på vejen.
Til ny næstformand valgtes Jens P.
Nielsen fra Sydøstjylland (Jens er dette
blads side 9-mand).
Ansigter og navne på den øvrige bestyrelse, landsklubudvalg
og øvrige tillidsposter kan ses på de følgende sider.
Næste års landsmøde foregår i week-enden 5-6 marts 2016 og
igen mødes vi på Langsøhus. Sæt X i kalenderen!
54
landsklubbens bestyrelse
Formand:
Jacob Jespersen
Aarhus
Kasserer:
Jan Skytte
Aarhus
Næstformænd:
John E. Jakobsen
København
Jens P. Nielsen
Sydøstjylland
Bestyrelsesmedlemmer
Henrik Nielsen
Nordjylland
Martin Helbo
Aarhus
Allan Yde
Esbjerg
Per Højeng-Carlson
Fyn
Andy Andresen
Guldborgsund
Andreas Kløcker
Vestsjælland
55
Bestyrelsesmedlemmer
Henrik Ommen
Sydøstjylland
Per Nielsen
Herning
Olaf Schroeder-Løndorf
København
Thomas Strømsholt
København
Revisor:
Lars Emanuel
København
Revisorsuppleant:
Kim Søder
København
Fanebærer:
Christian Jensen
Aarhus
Fanebærersuppleanter:
Vest: Jan Skytte
Aarhus
Øst: Leon Dalsgaard
København
56
landsklubudvalg
Oplysningsudvalget
Arne Iversen
1920-klubben, København
Jan Skytte
Aarhus-klubben
John E. Jakobsen
1920-klubben, København
Peter Ymer Lottrup
Aarhusklubben
Dag Vilhelmsen
1920-klubben, København
Stefan Wehlast
1920-klubben,
København
57
Miljøudvalget
Olaf Schroeder-Løndorf
1920-klubben, Kbh.
Thomas Strømsholt
1920-klubben, Kbh.
Jens P. Nielsen
Sydøstjylland
Nicklas Øhlenschlæger Johnny Mikkelsen
København
Vestsjælland
58
Uddanelsesudvalget
Per Højeng-Carlson
Fyn
Thomas Strømsholt
1920-klubben, Kbh.
Jeppe Weng Mikkelsen
Aarhus
John Gustavson
Fyn
Silas Gude
Sydøstjylland
Jonas Nørskov
Aarhus
59
Værkudvalget
Kent H. Andersen
Sydøstjylland
Hans Larsen
Esbjerg
Ole Risumfelt
Fyn
John Gustavson
Fyn
Benjamin Stoltz
Vestsjælland
Knud Nielsen
Vestsjælland
60
Regneudvalget
Regneudvalget består i henhold til landsklubbens love af fire ”fødte” medlemmer
fra priskurantudvalget (som forhandler
med arbejdsgiverne) og derudover et
medlem fra hver lokalklub / område.
Jacob
John
Henrik Henning Kristensen
Nordjylland
Finn Steffens
Aarhus
Jens P. Nielsen
Sydøstjylland
Per Nielsen
Herning
61
Thomas
Michael Jeppesen
Vestsjælland
Jens Trolle
Esbjerg
landsmøde 2015
Rækværker, rækværker, rækværker…
Af: Arne Iversen, StilladsInformation
På det netop overståede landsmøde var der søndag formiddag linet op til afprøvning og snak om
forskellige typer af rækværker / måder at løse
problematikken omkring fuld sikring.
Som appetitvækker blev der vist
lidt videoklip fra miljøudvalgets
faldsikringstest med line, og den
behandling som ”Stig Lassen” blev
udsat for var bestemt ikke opmuntrende….Nej, så var det nok bedre
at kigge på nogle rækværker….
Udenfor på parkeringspladsen var
der linet op med stillads og alskens
forskellige opskydelige rækværker
– såvel blivende som midlertidige.
Kim Fausø fra Total Stilladser i
København var kommet med sit
bud på et midlertidigt opskydeligt
rækværk - Oprækværk.
Torben Jensen fra +8 var kommet med en lille ”montagevogn”,
hvorfra man kan montere næste højdes blivende rækværk.
Jimmy Busk m. fl. var på pletten med Jerslev stilladsservice’s
bud på opskydelige blivende rækværker til Layhers All Round.
Herudover var der selvfølgelig de franske opskydelige blivede rækværker i stål og alu; der var opskydelige midlertidige
rækværker fra Layher og Plettac; der var asymmetriske H-rammer med blivende rækværker fra Peri, og Haki var også repræsenteret med forskellige løsningsforslag.
62
Der var altså nok at gå i gang med. Desværre var det regnvejr,
men det holdt heldigvis ikke de raske stilladssvende tilbage,
selvom nogle nøjedes med at betragte løjerne fra den overdækkede indgang til skolen – var de bange for lidt regn eller bare
trætte efter gårsdagens og nattens strabadser…..
Vi håber, at der vil være endnu flere leverandører og producenter tilstede næste gang. Vi ved, at der ligger flere løsninger
rundt omkring i landet, og vi vil rigtigt gerne hører fra jer.
Kim Søder og Thomas Strømsholt
var blandt de meget ihærdige, og
StilladsInformation har spurgt dem
om deres umiddelbare indtryk af
de forskellige rækværker / metoder.
Vi tager dem fra en ende af - med forholdsvis korte svar om
mulighed, håndterlighed og problematikker.
63
StilladsInformation: - Jeres kommentarer til Total Stilladsers opskydelige rækværk?
Kim: - Totalernes løsning var nem både at rykke op og ned, og
det virkede som om det let kunne pakkes på bilen. Et minus var
at det ved et direkte lodret tryk nedad kunne vippe af. Det ville
dog kun kræve en modificering. En sidste ting er, at det ikke
optager den søjle, som hejset skal sidde på, så man slipper for
at bruge stemmegaflen. Ydermere kan man bruge det, hvis man
en sjælden gang skal bruge håndhejs
Thomas: - Let og fleksibelt, samt meget nemt at arbejde med.
Dog skal der - som Kim påpeger - arbejdes lidt med ”udløseren”, så rækværket ikke kan ”kæntre”.
Når det kommer på plads, er dette opskydelige rækværk, med
både hånd- og knæliste, grundet dets minimale vægt og dets
fleksibilitet både under montage og transport, helt klart et opskydeligt rækværk med fremtid. Det kan anbefales.
64
StilladsInformation: - Og hvad siger I til +8’s montagevogn, som
måske nok ved første øjekast ser lidt Storm P.-agtig ud?
Kim: - Plus 8’s vogn virkede på mig alt for omstændig. Den var
såmænd stabil nok, men jeg synes, at den fylder for meget, og
der er for mange ting der skal monteres og låses, før den kan
bruges - og det skal man gøre i hvert felt. Sidst men ikke mindst
så kræver det at man håndterer hvert hegn mindst to gange.
65
Thomas: - Der er uden tvivl tænkt en hel del tanker under produktudviklingen. Jeg tænker, at det er rigtigt godt, at der er nogen, der tør tænke ud af boksen.
Denne løsning kræver en hel del ekstra håndteringer. Løsningen skal implementeres i arbejdsgangene, i forbindelse med
montage og demontage af stilladset.
Vægtmæssigt er den til at leve med. Montagevognen består
kun af en del, der kan slås sammen og fylder derfor ikke ret
meget på lastbilen. Man kan vel sammenligne den lidt med en
wienerstige på hjul og med rygkurv.
Vognen kræver en bredde på minimum et helt dæk for at kunne
kører rundt, og den kan efter sigende godt fungere på traller.
Jeg ser dette som en løsning, der kan fungere. Den har bestemt
fordele, hvis man tænker ud-af-boksen. Men hvis man ser på,
hvilke muligheder der ellers er på markedet, så har denne løsning en del problematikker, der vist ikke er tænkt over i produktudviklingen.
StilladsInformation:
- Hvad siger I
så til Jerslevs
opskydelige blivende rækværk
til Layhers AllRound?
66
Kim: - Det er simpelthen genialt. Let at håndtere og montere.
Den optager ikke søjlen til hejset, og den vil være nem at klemme ind på lastbilen. Den eneste fejl, jeg umiddelbart kan se, er
at man nok skal hente øl i starten, fordi man har glemt at slå
kilerne i, inden man gik ned....
Thomas: - IGS, som det hedder, er et blivende rækværk gennemtænkt af en stilladsarbejder og til stilladsarbejdere.
Når man lige har fået lært det, så er det nemt at montere.
Det vejer stort set ingen ting og fylder stort set det samme på
lastbilen, som buret med almindelige horisontaler ville gøre. Det
er kort fortalt nogle horisontaler, der er skiftet ud med en anden
type, der stort set fylder det samme.
Der arbejdes allerede med, at IGS vil kunne tilpasses andre
systemer end Layher Allround.
IGS kræver en større investering, da det er i kategorien blivende rækværk. Det er pt. kun udviklet til Layher Allround, men
forventes tilpasset andre systemer på sigt.
Men der er ingen tvivl om, at IGS vil være en god fremtidssikret
investering.
67
StilladsInformation: De franske blivende
rækværker til Layher
– har du haft fat i dem
før Kim?
Kim: - Nej, jeg har
ikke haft fingrene i
dem før. Den er lige
tung nok i stål, men
kan dog monteres af
en mand, mens aluen
er let at håndtere.
jeg kan ikke umiddelbart se, hvordan jeg
skal få varerne ind på stilladset eller have hegn stående i hejset,
og jeg tror at det vil fylde for meget på lastbilen.
Thomas: - De virker… De er simple, lette i aluminium, nemme
at montere, men størrelsen vidner om, at de er produceret efter
franske arbejdsforhold.
Der er ingen tvivl om, at hvis Layher ville, kunne de gøre det
endnu bedre med hensyn til et blivende rækværk, tilpasset danske arbejdsforhold.
Men igen - når man ser bort fra, at det fylder meget på lastbilen… Det er blivende, det er nemt, det virker…
Hvis jeg stod for at skulle købe rækværker ind, ville jeg gribe
knoglen og ringe til Layher, før jeg investerede i denne løsning.
Jeg har umådeligt svært ved at tro, at Layher ikke har en ”franske rækværker version 2” klar til udskibning. Layher plejer at
være med helt fremme, når det gælder produktudvikling. Dog
virker det som om, de holder igen på dette punkt…
”Jeres eksisterende løsning er god, men kom nu ind i kampen
Layher - I plejer, at være i front…”
68
StilladsInformation:
- En kommentar til
Layhers midlertidige
opskydelige rækværk?
Thomas: - Layhers
MSG
(MontageSikringsGelender) er et let
opskydeligt rækværk.
Det er nemt at montere, det er fleksibelt og
fylder ikke det store på
lastbilen.
MGS kræver en ”stemmegaffel”-løsning, ved
montage med elevator,
samt indkøb af endegavle til systemet.
Man er ikke i tvivl om,
at Layher har kælet for
ergonomien og detaljen ved dette opskydelige rækværk. Måske lidt for meget, måske er det lidt for fint i detaljen. Fine håndtag, en lille tynd wire,
der udløser ”kæberne”, teleskopfunktionen i horisontalerne kører meget tæt. Det virker, men for mig er det er dog alligevel
som om, at det ikke er kommet helt i mål.
Kim: - Jeg prøvede det ikke.
StilladsInformation forhørte sig også lige
hos Peter Fisker fra Nordjylland.
Han har kørt med det i halvandet år – det
fungerer fint og er ikke gået i stykker…
69
StilladsInformation: - Og hvad synes i om det opskydelige midlertidige rækværk fra Plettac ? Hvor er forskellene på de to?
Kim: - Plettacs opskydelige rækværk er vel så godt, som det
kan blive. Jeg bryder mig bare ikke om den måde, som det modarbejder på, og så optager det søjlen til hejset.
Thomas: - Plettac vs. Layher. Layhers MSG har mulighed for at
montere både hånd- og knæliste. Layhers MGS har en finere
mekanik og er betjent via nogle gode ergonomiske håndtag.
Plettac’s løsning er generelt mere grov og primitiv, men det er
også det der gør, at Plettacs rækværk er nemmere at arbejde
med. Det er mere fleksibelt og ekstremt simpelt.
Plettac’s løsning er et meget simpelt rækværk til en meget
simpel opgave, hvor Layher måske pga. deres store ekspertise
har været lidt for grundige og derfor har skudt lidt over målet.
Men jeg tror ærligt talt, at der - ligesom med så meget andet - vil
være nogen, der vil mene det modsatte, da disse to rækværker
ligger meget tæt op ad hinanden.
70
StilladsInformation: - Kim, jeg så at du også forsøgte dig med
Peris H-rammer, med blivende håndliste (og evt. knæliste).
Hvad er dit indtryk af dem, og hvad siger Thomas?
Kim: - Peris rammesystem var en fin idé, den
skal bare videreudvikles. De skal ”skrive” H’et
færdigt, for den var lidt i
ubalance, når den skulle
løftes.
Thomas: - Jeg kan sagtens se ideen med de
overskårne rammer.
Men jeg tænker, at de
asymmetriske rammer
giver et unødvendigt
håndteringsproblem.
Personligt ville jeg nok
foretrække, at rammen
var symmetrisk, så man
kunne stille den fra sig under transport og lignende.
Jeg synes, at samme løsning med labyrint-kipfingeren fra Peri-up, bare med søjler samlet med tværbjælker er at foretrække.
Et nemt, simpelt og håndterbart blivende rækværk i system.
Det er på lige fod med IGS ganske simpelt og genialt.
71
StilladsInformation: - Thomas, du var i med Hakis forslag til løsning på fuld sikring – det nye opskydelige blivende rækværk og
det eksisterende hegn monteret med ”løftepinde”?
Thomas: - Så vidt jeg kan regne ud, har HAKI fire løsninger inden for deres eget system.
Men hvis jeg - til at begynde med - skal forholde mig til de to
løsninger vi havde på banen, er der vist ingen, der er i tvivl om,
at de to løsninger er lavet til to topmænd.
Blandt andet derfor ligger disse løsninger nok ikke lige til højrebenet for de danske stilladsarbejdere.
Selv om bassen med integreret fodliste i stål vejede 21,5 kg, skal
man ikke være ingeniør for at regne ud, at selvsamme rækværk
i aluminium ville veje betydeligt mindre. Hvis man så kombinerede det med en drejelig tap til at låse hegnet fast med - så
bum...så havde man blivende rækværk med integreret fodliste.
72
Men hvis man ville, kunne man godt
modificere enten
HAKI’s ovenstående løsninger, eller
nogle af de allerede
nævnte løsninger,
så de blev tilpasset
systemet, når vi nu
taler om blivende
rækværker.
Men Haki har skam
også opskydelige rækværker med scepter, som Plettac’s eller
Layhers MSG.
StilladsInformation: - Jeres overordnede vurdering af formiddagens forevisning – er der lys forude? Er der fremtid i det?
Kim: - Ja, fremtiden er absolut lys, og der er masser af muligheder. Jeg vil mene, at hvis producenterne tænker sig om, så kan
de bruge ideen fra Jerslev til deres egne systemer.
Thomas: - Lad mig svare på en lidt anden måde… Jeg er overvældet over, hvad de folk og firmaer, der har arbejdet seriøst
med disse løsninger, er kommet frem til - trods stærk modvind.
Nu glæder jeg mig til at se, hvad det kan blive til, når løsningerne
forhåbentligt snart kommer ud og køre for alvor. Det er jo først,
når grejet for alvor bliver brugt, at den rigtige produktudvikling
starter.
Og så skal jeg hilse fra ”Stig Lassen” og understrege at ”Der er
IKKE noget ”lille” fald, når vi taler seler...”
StilladsInformation: - Tak for jeres deltagelse i denne hurtige
evaluering af de fremviste løsningsforslag.
73
Nyt fra sydøstjylland
Af: Henrik Ommen, klubformand
Der har været meget at lave i vores område de
sidste mange måneder. Men her på det sidste,
har der været lidt mindre at lave for nogle af firmaerne.
Til trods for dette er det kun en uges tid siden, at de første par
hjemsendelser i denne vinter har fundet sted. Men mon ikke det
snart vender igen, i takt med at foråret kommer.
Arbejdstilsynet har været på et par uanmeldte besøg hos nogle
enkelte sjak i området. De kom blandt andet for at snakke om
opskydelige rækværk, seler, ramme/hegn m.m.
Arbejdstilsynet har ikke selv helt styr på de nye regler, og derfor
er det ekstra svært for montørerne at forholde sig til dem, og der
bliver derfor brugt en del tid på at snakke om de nye regler. Folk
vil ikke bygge stillads med selen klikket i, så derfor er nogle sjak
begyndt at bruge opskydelige rækværk. Resten bygger stadig
ramme/hegn.
Faglig dag
Folkene hos Bilfinger afholdte
en faglig dag på grund af bøvl
med løn og ledelsesproblemer. Dette fik de dog afklaret.
Og oven i det fik de lavet en
ny lokalaftale med blandt andet en timelønsstigning på
6 kr. for udlærte, som nu får
190 kr. i timen.
Lærlinge får nu 180 kr. i timen
- OGSÅ når de er på skole!
74
Demonstration
Torsdag d. 26/2 mødte ca. 40 stilladsarbejdere fra vores område
op på Dong Hejre i Fredericia, samtidig med at ca. 40 stilladsarbejdere fra Aarhus mødte op på Studstrupværket ved Aarhus.
Dette gjorde de for at få ESG til at skrive under på en lokalaftale, da ESG´s udenlandske arbejdskraft kun får det der svarer
til mindstelønnen. Dette er en langt mindre sats end de lokale
firmaers lønninger og lokalaftaler.
Vi håber snart at de reagerer, ellers….!!!
nyt fra nordjylland
Af: Henrik Nielsen, næstformand
Hej alle!
Så er vi kommet i gang med 2015.
Her i det nordjyske ser det ud til at vi kommer
igennem vinteren lidt blandet.
Et par af firmaerne melder om pænt med arbejde, mens resten
ligger lidt underdrejet.
Foråret er lige om hjørnet, så mon ikke det bare er et spørgsmål
om tid før det hele går løs igen.
Stilladsklubben i Nordjylland afholder
generalforsamling onsdag den 18.
marts 2015. Generalforsamlingen afholdes i 3F`s lokaler på Hadsundvej.
Bestyrelsen håber på sædvanlig stor
deltagelse.
Ud over dette er det faktisk småt med
nyheder. Der har ikke rørt sig en masse siden sidst.
Godt forår!
75
Nyt fra Esbjerg
Af: Allan Yde, klubformand
Arbejdsmængden har været rimelig stabil hen
over vinteren, hvor de normale hjemsendelser/
fyringer af folk slet ikke har været på samme højde som tidligere. Godt arrangeret.
En af grundene til dette har været en stor aktivitet på havnen
på diverse både samt ved Siemens vindmøller, og ombord på
de skibe der sejler møllerne ud på havet til deres kommende
placeringer.
Der var generalforsamling i Esbjerg lørdag den 7. februar 2015,
hvor der blev valgt ny kasserer, næstformand samt to nye bestyrelsesmedlemmer, så det bliver spændende med nyt blod i
bestyrelsen.
En af opgaverne for den nye bestyrelse bliver at finde ud af,
hvor mange af klubbens 67 medlemmer der rent faktisk stadig er stilladsarbejdere (vi har en 12-15 medlemmer, som ingen
kender) så vi får et mere præcist overblik over, hvor mange stilladsbyggere, der er i klubben .
Derudover har vi et par andre projekter, som vi skal prøve at
få gang i i løbet af året, men dette kommer der mere om på et
senere tidspunkt.
Sidst men ikke mindst så var vi seks mand af sted fra Esbjerg til
landsmødet på Langsøhus. Alle synes, at det var et godt møde
så jeg er sikker på, at de fleste af os kommer igen
til næste år.
Søndagens ”tema” var kanongodt lavet, da man fik
muligheden for at se og prøve alle de forskellige
opskydelige rækværker, der blev vist frem.
Så fra Esbjergklubben skal der lyde en stor tak for
et godt møde og en hyggelig aften i slyngelstuen.
76
Adresser
På grund af den store
mængde stof, som der til stadighed kommer til bladet,
har vi valgt at indskrænke
adressesiderne til tre sider:
Stilladsskolerne og landsklubadresserne.
Yderligere telefonnumre og
e-mailadresser til kontaktfolk og lokalklubber findes
på klubbens hjemmeside.
Stilladsskoler
På skolernes hjemmesider findes der oversigter over planlagte
stilladskurser og andre relevante kurser såsom truckkurser m.m.
Skole:AMU-VEST
Adresse:
Spangsbjerg Møllevej 304 - 306
6705 Esbjerg Ø
Telefon:
79 14 03 22
www: www.amu-vest.dk
Kursussekretærer: Lis Ebsen (den 2-årige)
Sisse Mensel (Off-shore, faldsikring m.m.)
Skole:Københavns tekniske skole (Kts)
Adresse:
Lygten 16, 2400 København NV
Telefon:
35 86 35 86
www:www.kts.dk
Kursussekretær: Ulla Döpke
Telefon: 35 86 71 21
Undervisningssted: Fabriksparken 31, 2600 Glostrup
77
Stilladsarbejdernes landsklubs bestyrelse
Formand:Kasserer:
Jacob Jespersen
Jan Skytte
20 84 94 40
86 16 77 15 / 22 30 47 43
[email protected] [email protected]
Næstformand:Næstformand:
John Ekebjærg-Jakobsen
Jens P. Nielsen
40 18 63 84
20 92 81 87
[email protected]@jubii.dk
Øvrige bestyrelsesmedlemmer:
Martin HelboHenrik Nielsen
AarhusNordjylland
22 39 11 18
22 12 83 25
[email protected]@stofanet.dk
Olaf Schroeder-Løhndorf
1920-klubben København
50 50 97 66
[email protected]
Andy Andresen
Guldborgsund
20 23 0291
Henrik OmmenAllan Yde
SydøstjyllandEsbjerg
60 61 44 49
26 80 41 62
[email protected]@gmail.com
Thomas Strømsholt
1920-klubben København
21 60 31 50
Per Nielsen
Herning
28 72 74 36
[email protected]@live.dk
Andreas Kløcker
Per Højeng-Carlson
VestsjællandFyn
41 16 58 79
60 76 87 47
[email protected] [email protected]
78
Andre landsklubkontakter
Revisor:Fanebærer:
Lars Emanuel
Christian Jensen
28 15 65 57
22 80 77 84
[email protected]
[email protected]
Oplysningsudvalget:Miljøudvalget:
Arne IversenOlaf Schroeder-Løhndorf
21 855 854
50 50 97 66
[email protected]
[email protected]
Uddannelsesudvalget:
Jeppe Weng Mikkelsen
40 80 60 85
Værkudvalget:
Jacob Jespersen
20 84 94 40
[email protected]
[email protected]
Regneudvalget:Trøjeboden:
Thomas Strømsholt
Dag Vilhelmsen
21 60 31 50
26 36 63 26
[email protected]@gmail.com
Kontakter for uddannelse
Øst:Vest:
John Ekebjærg-Jakobsen
Jeppe Weng Mikkelsen
40 18 63 84
40 80 60 85
[email protected]@hotmail.com
Besøg klubbens hjemmeside,
hvor der findes masser af nyttig
information, tidligere numre af
StilladsInformation og masser af
gode historier:
www.stilladsklubben.dk
79
Landsmøde 2015
- Fuldt sikret - Peder er klar..
- Fyraften.....velfortjent øl
- To faglærere: Ole ”Emeritus”
og Martin ”Debutant”...
- Trætte og glade
Esbjergfolk...