Erfaringer af plejecenterdrift (Kolding Kommune)
Transcription
Erfaringer af plejecenterdrift (Kolding Kommune)
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Virksomhedsoverdragelse af Vonsildhave plejecenter ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Vonsildhave plejecenter Indhold: Juridisk vinkel i forhold til at forberede driften på en virksomhedsoverdragelse Forholdet mellem udbudskontrakten (aftaleretten) og medarbejdere (lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse) Samarbejdet parterne imellem Afrunding ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Vonsildhave plejecenter Vonsildhave plejecenter blev revet ned, og der blev på grunden bygget et nyt plejecenter, som skulle drives af en privat leverandør i et OPP-projekt Medarbejderne havde et ønske om, at de som en samlet gruppe blev virksomhedsoverdraget til den nye leverandør – dette lyttede politikkerne til, og det blev et krav i kontrakten ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Processen Proces 1 11 Vonsildhave Plejecenter Personale følger de 17 beboere til Kløverhøj Plejecenter i 2013 Øvrigt personale tilbydes faste stillinger på de øvrige plejecentre i kommunen Proces 2 VOL NYT Vonsildhave I 2015 Ny leverandør ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Virksomhedsoverdragelse Udbudskontrakt april 2013 Aftaleretten regulere forholdet mellem parterne Virksomhedsoverdragelse 26. marts 2015 VOL regulere forholdet til medarbejderne ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Hvordan skaber man det gode samarbejde ? Budget Født med et MED-system Ledelsesgrundlag Tjene penge Ledelsesgrundlag Har muligvis et samarbejdsudvalg ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Tids- og handleplan for virksomhedsoverdragelse Hvornår Ultimo januar 2014 Foråret 2014 Hvad Hvem Møde med Attendo om Ledelsen, Personalejura, selve overdragelsen - Løn og Personale Planlægning praktiker Attendo møde med medarbejderne Attendo Informationsmøde for Medio juni 2014 medarbejderne jf. § 5 i Personalejura, Ledelsen VOL Oplysninger om medarbejderne til Ultimo august 2014 Personale praktiker Attendo Attendo møde med Attendo medarbejderne Primo oktober 2014 Varslingsbreve til medarbejderne Personalejura Tjek at alt fravær er Primo februar 2015 indberettet på de medarbejdere der skal Personale praktiker overdrages Medio februar 2015 26. marts 2015 Overførsel af personalesager Overdragelse til Attendo Løn ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Afrunding Opmærksomhedspunkter: Få tænkt det ”gode samarbejde” ind i processen fra starten F.eks. udlån af leder Få lagt en plan for processen med parterne Informer relevante ledere omkring den opgave der skal overdrages - så de kender rammen i forhold til virksomhedsoverdragelsesloven og kontrakten Når udbudskontrakten skal laves, kan det anbefales at få en dialog med en personalejurist/personaleafdelingen i kommunen omkring medarbejdernes forhold ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015 Kontaktoplysninger: Kolding Kommune Personalejura Helle Kirkegaard Grue Tlf. nr. 79 79 77 09 E mail [email protected]