HR- OG PERSONALE- MEDARBEJDER
Transcription
HR- OG PERSONALE- MEDARBEJDER
I T O G A D M I N I S T R AT I O N | 2 . H A LV Å R 2 015 HR- OG PERSONALEMEDARBEJDER KURSUS I HR-OPGAVER: ANSÆTTELSER, STRESSHÅNDTERING, FORANDRINGSPROCESSER, KONFLIKTHÅNDTERING M.M. Vil du kunne arbejde i en HR- eller personaleafdeling? Og vil du lære at håndtere forandringsprocesser i organisationer? Så er dette kursus det rette for dig. • Lær om tiltrækning og rekruttering af medarbejdere. Ansættelseskontrakter, afskedigelsesprocedurer m.m. • Lær grundlæggende kommunikations- og coachingprincipper, så du kan coache kolleger og kommunikere godt – også i vanskelige situationer • Lær arbejdsplanlægning, organisationsopbygning og organisering af arbejdsgange og processer. Kurset består af 10 moduler á 1-3 dage. FORUDSÆTNINGER Der kræves ikke særlige forudsætninger for at deltage på kurset. ANTAL KURSUSDAGE 25 dage PRIS OG ØKONOMI • Kurserne er gratis for ledige, idet Jobcentret betaler den fulde kursuspris. • Beskæftigede skal påregne en deltagerbetaling - varierende fra 110,00 184,00 kr. pr. kursusdag • Personer med en videregående uddannelse skal betale de fulde omkostninger ved deltagelse i almen og erhvervsrettet uddannelse. Dog kun hvis uddannelsen er afsluttet/benyttet inden for de seneste 5 år. Prisniveauet er fra 525,00 - 686,00 kr. pr. dag. • Beskæftigede kan efter gældende regler søge VEU-godtgørelse. Godtgørelsen svarer til 80% af maksimale dagpenge. Forsikrede ledige modtager dagpenge fra A-kassen svarende til gældende satser. Ikke forsikrede ledige modtager sædvanlig ydelse fra kommunen/jobcentret. KURSUSDATOER 24. AUGUST - 2. OKTOBER 2015 26. OKTOBER - 4. DECEMBER 2015 Alle undervisningsdage fra kl. 8.00 - 15.25 TILMELDING Er du i arbejde skal du tilmelde dig online på www.ahkurser.dk Er du ledig kan du kontakte kursussekretæren for nærmere information. KURSUSSEKRETÆR Janne Lund Bech Tlf. 2788 6014 - [email protected] UNDERVISNINGEN FINDER STED PÅ Center for Karriere og Uddannelse Aalborg Handelsskole Langagervej 16 9220 Aalborg Øst L Æ S M E R E PÅ W W W . A H K U R S E R . D K I T O G A D M I N I S T R AT I O N EN DEL AF POSITIVLISTEN KURSETS MODULER MODUL 1: ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE AF MEDARBEJDERE – 3 DAGE • Tiltrækning og rekruttering • Ansættelseskontrakter og procedurer • Introduktion af nye medarbejdere • Afskedigelser, ud fra virksomhedens retningslinjer og Funktionærloven MODUL 6 - GENNEMFØRELSE AF PERSONALESAMTALER – 3 DAGE • Formål og indhold i forskellige personalesamtaler • Tilrettelæg samtaler, så de skaber værdi for alle parter • Interview- og spørgeteknikker MODUL 2 - FOREBYGGELSE OG HRSTØTTE VED STRESS PÅ ARBEJDSPLADSEN – 3 DAGE • Vejled virksomhedens ledelse om forebyggelse af stress på arbejdspladsen • Lær at aflæse/afkode signaler på stress • Udarbejd stresspolitik og trivselsundersøgelser • Lovgivning og støttemuligheder vedrørende stress MODUL 7 - FORMIDLING AF INFORMATION OM PERSONALEJURA – 1 DAG • Formidling af personalejura • Indsamling af personalejuridiske data MODUL 3 - VEJLEDNING OM PERSONLIG PLANLÆGNING – 2 DAGE • Vejled og introducer ledere og medarbejdere om planlægningsværktøjer • Administration og vedligeholdelse af værktøjerne MODUL 4 - DE SVÆRE SAMTALER, KOMMUNIKATION OG FEEDBACK – 3 DAGE • Procedurer og værktøjer til en svær samtale • Tilpas sprogbrug til samtalens formål • Spørgeteknikker, aktiv lytning og konstruktiv feedback • Kropsprogets betydning MODUL 5 - HR-STØTTE I KONFLIKTLØSNINGEN – 2 DAGE • Konfliktløsningsværktøjer/ -modeller | 2 . H A LV Å R 2 015 MODUL 8 - MEDARBEJDERE SOM DELTAGER I FORANDRINGSPROCESSER – 2 DAGE • Værktøjer og metoder der fremmer forandringsprocesser • Organisering og strukturering af arbejdsgange i forandringsprocesser MODUL 9 - ORGANISATIONENS STRUKTURELLE OPBYGNING, MÅL OG STRATEGIER – 3 DAGE • Design og tilpas virksomhedens struktur ud fra mål og strategier • Vurder ulemper og fordele ved forskellige organisationstyper • Medvirk til at fastsætte organisationens mål • Omsæt virksomhedens overordnede mål til handlingsorienterede delmål MODUL 10 - PRÆSENTATIONSTEKNIK I ADMINISTRATIVE FUNKTIONER – 3 DAGE • Planlæg, forbered og gennemfør effektive præsentationer • Præsentationsteknikker og -værktøjer på baggrund af målgruppe • Deltager- og/eller selvevaluering Du kan tilmelde dig hele kurset eller sammensætte de moduler eller fag, der er relevante for netop dig. Kontakt os på tlf. 9936 4740 for at høre mere om dine muligheder. Kurset er med på den landsdækkende positivliste for 6 ugers jobrettet uddannelse, og er sammensat af følgende arbejdsmarkedskurser: MODUL 1: Ansættelse af nye medarbejdere AMU-mål: 40366 - 1 dag Administrativ behandling af afskedigelsessager AMU-mål: 46798 - 2 dage MODUL 2: Forebyggelse af stress på arbejdspladsen AMU-mål: 40382 - 2 dage Administrativ HR-støtte ved stress AMU-mål: 40383 - 1 dag MODUL 3: Vejledning om personlig arbejdsplanlægning AMU-mål: 40386 - 2 dage MODUL 4: De svære samtaler - procedurer og værktøjer AMU-mål: 40388 - 2 dage Kommunikation og feedback i administrativt arbejde AMU-mål: 47297 - 1 dag MODUL 5: HR-støtte til konflikthåndtering AMU-mål: 40359 - 2 dage MODUL 6: Gennemførelse af personalesamtaler AMU-mål: 40446 - 3 dage MODUL 7: Formidling af information om personalejura AMU-mål: 40408 - 1 dag MODUL 8: Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser AMU-mål: 44383 - 2 dage MODUL 9: Mål og strategier for administrative medarbejdere AMU-mål: 45985 - 2 dage Organisationens strukturelle opbygning AMU-mål: 45984 - 1 dag MODUL 10: Præsentationsteknik i administrative funktioner AMU-mål: 44396 - 3 dage I T O G A D M I N I S T R AT I O N | C E N T E R F O R K A R R I E R E O G U D D A N N E L S E | L A N G A G E R V E J 1 6 | 9 2 2 0 A A L B O R G Ø S T