Document

Information til dig, der er i lære
som maskinsnedker
og produktionsassistent
JULI 2015
!
g
n
i
l
r
æ
l
j
He
Industri
Hej lærling!
Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse,
og derfor har vi lavet denne guide, som kan give dig en række
gode tips til de ting, du vil møde på din vej som lærling. Som
lærling på maskinsnedker- og produktionsassistent uddannelsen er din løn et resultat af overenskomstforhandlinger mellem
3F og Træ- og Møbelindustrien (TMI), som fastsætter lønnen i
Din lokale 3F-afdeling
Træ- og Møbeloverenskomsten.
I guiden tages der udgangspunkt i de to vigtigste overenskomster for området: Træ og Møbeloverenskomsten (3F og TMI) og
Industri-Træ og Møbeloverenskomsten (3F og Dansk Byggeri).
Her kan du læse om de fleste regler i overenskomsten. Er du
er i tvivl om hvad der gælder for dig, eller hvis du er under en
anden overenskomst, så kontakt din lokale 3F afdeling.
3F er din fagforening og dit fag. Hvis du har spørgsmål, som
ikke besvares her, kan du til enhver tid kontakte din lokale 3F
afdeling. Du kan også læse mere på 3F Ungdoms hjemmeside
www.3fu.dk
Med venlig hilsen
Industri
Udgivet af
3f Industri
Kampmannsgade 4
1790 København V
70 300 300
www.3f.dk
2
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
3F Industri
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
3
Industri
Tjekliste for lærlinge
Har du styr på de basale ting?
Sæt et x i boksen ud for de ting,
du har helt styr på.
n
Min uddannelsesaftale er underskrevet af både mester
og mig
n
Jeg har fået en kopi af min underskrevne uddannelsesaftale
n
Jeg har styr på, hvilken overenskomst min virksomhed er
omfattet af
n
Jeg ved, om der er en tillidsrepræsentant i virksomheden
n
Jeg er medlem af 3F
n
Jeg ved, hvem jeg skal kontakte i min lokale 3F afdeling
n
Jeg får mine lønsedler til tiden (senest den dag, hvor jeg
får lønnen)
n
Jeg gemmer alle mine lønsedler
n
Jeg får ferietillæg
n
Jeg kender mine arbejdstider
n
Jeg får overtidsbetaling for mit overarbejde
n
Jeg kender reglerne for sygemelding i min virksomhed
n
Jeg har fået det arbejdstøj, jeg har krav på efter min
overenskomst
n
Jeg er enten omfattet af en pensionsordning eller en
forsikringsydelse
3F HJÆLPER DIG, HVIS DU FÅR PROBLEMER
PÅ DIN ARBEJDSPLADS
Hvis du bliver uberettiget fyret, eller din arbejdsplads går konkurs, er det
godt at have en kompetent fagforening i ryggen. Det samme gælder,
hvis du ikke får den løn, som du har krav på. Får du en arbejdsskade, kan
3F køre sagen for dig. 3F vinder ofte store erstatninger til medlemmerne.
3F HJÆLPER DIG VIDERE I DIT ARBEJDSLIV
Fik du ikke den uddannelse, du drømte om? Tal efteruddannelse med 3F
og få lagt en personlig uddannelsesplan.
EN STÆRK A-KASSE
3F’s a-kasse har nogle af de mest tilfredse medlemmer, bl.a. fordi du altid
får dine dagpenge til tiden.
4
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
5
Industri
3F GIVER ATTRAKTIVE RABATTER OG
FORSIKRINGER
Som medlem af 3F får du mange medlemstilbud. Du kan desuden leje
sommerhuse og ferieboliger gennem 3F. Ofte kan du også spare penge
på forsikringer.
3F FORHANDLER GODE LØN- OG
ARBEJDSFORHOLD
I 3F har du indflydelse på dine løn- og arbejdsforhold. Når overenskomsten skal fornyes, er 3F en stærk modspiller til arbejdsgiverne. Det
betyder, at vi kan forhandle gode aftaler hjem. Og meget mere, end du
måske tror, er aftalt mellem arbejdsgiver og fagforening.
BLIV MEDLEM AF DANMARKS STÆRKESTE
FAGFORENING
3F har overenskomster på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. 3F henter hvert år mere end én milliard kroner hjem til medlemmerne i erstatninger.
3F er Danmarks mest lokale fagforening med over 67 afdelinger.
Fem indlysende fordele:
1. Tjek din løn
Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger,
om du bliver snydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi
sikrer selvfølgelig også alle dine andre rettigheder.
2. Uddannelsesaftale
Alle med en læreplads skal have en uddannelsesaftale, når de starter. Vi
hjælper dig med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister
din læreplads, hjælper vi dig videre.
6
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
7
Industri
3. Billigere forsikringer
TJEK DIN LØNSEDDEL
Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Du får også
Følg denne gennemgang på din egen lønseddel, så er du godt dækket
en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA.
ind.
4. Rabat på medlemskortet
Periode
Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej
Første skridt er at se, hvilken periode du aflønnes for. Det står som regel
til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker.
øverst på lønsedlen. Hvis du er 14 dages lønnet vil der typisk stå lønperiode uge 1 og 2, 3 og 4 osv.
5. Lærerige arrangementer
3F Ungdom inviterer til masser af kurser og spændende arrangementer.
Tæl timer
Her kan du møde andre lærlinge, og selv om alle kurser har et fagligt
Den mest udbredte brøler: Du får løn for færre timer, end du har arbej-
indhold, er der også tid til socialt samvær.
det. Derfor: Hvor mange timer står der, du har arbejdet? Og stemmer
det med, hvor mange timer du rent faktisk har arbejdet? Skriv dine timer
ned hver dag og regn det sammen hver 14. dag.
Timeløn
Står der den rigtige timeløn? Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant, om du får den rigtige sats. Har du ikke en tillidsrepræsentant, så
kontakt din lokale afdeling.
Pension
Din arbejdsgiver skal betale en del af din pension og det skal fremgå af
din lønseddel. Du skal også selv betale en del af din løn til pensionen, og
det skal også fremgå af din lønseddel. Hvis det ikke står på lønsedlen,
bør du forhøre dig hos 3F, der kan tjekke hos pensionsselskabet eller du
kan selv gå ind på pension.dk.
Skat
Din lønseddel er dit bevis for, at din arbejdsgiver rent faktisk har indbetalt skat, for dig. Derfor bør du lige tjekke, at der er trukket ATP,
Arbejdsmarkedsbidrag og A-skat af din løn. Stemmer det på lønsedlen,
kan skattevæsenet ikke komme efter dig, hvis der er rod med dine skatteindbetalinger. Så er det din arbejdsgivers ansvar. Du skal dog huske at
gemme din lønseddel.
8
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
9
Industri
Løn
Sidst på lønsedlen står der, hvor mange penge der går ind på din konto.
Husk at gemme dine lønsedler!
ARBEJDSMARKEDET
Arbejdsmarkedet består af fagforeningerne, som repræsenterer arbejds-
Er du i tvivl? Tag dine lønsedler med ned i din lokale 3F afdeling og få
tagerne, og arbejdsgiverorganisationerne, som repræsenterer arbejdsgi-
lavet et løntjek.
verne. I perioder samles de to organisationer og forhandler nye spilleregler på arbejdsmarkedet, de såkaldte overenskomster. I overenskomsten
står, hvad der vedrører dig på arbejdspladsen.
Arbejdsgiver/mester er forpligtet til at overholde det, der står. Overenskomsten er en minimumsaftale. Der er altså mulighed for at forhandle
bedre individuelle forhold lokalt.
UDDANNELSESAFTALE
Når du er påbegyndt en uddannelse, skal du have indgået en uddannelsesaftale. Det er et stykke papir, som er dit bevis på, at du har en
læreplads, og din arbejdsgivers bevis på, at du er virksomhedens lærling.
Denne aftale kan ikke ophæves, uden at én af parterne (dig eller virksomheden) misligholder aftalen i væsentlig grad, eller underskriver en
ophævelse af aftalen. Skriv derfor aldrig under på noget, som kan have
indvirkning på din uddannelse, uden at du har været i kontakt med din
lokale 3F afdeling. Der er nemlig en grund til, at man vil ophæve en
uddannelsesaftale, og hvis du venter med at underskrive, kan 3F hjælpe
dig.
PRØVETID
De første 3 måneder du er i lære er prøvetid. Her kan både du og din
mester ophæve uddannelsesaftalen uden at begrunde det. Eventuelle
skoleperioder tæller ikke med.
10
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
11
Industri
FERIERET
til 30. april), hvoraf 15 dage skal gives i sammenhæng i perioden 1. maj -
FERIEGODTGØRELSE I FORBINDELSE MED
FRATRÆDEN
30. september (ferieperioden).
Hvis du fratræder under eller efter udløbet på din uddannelsesaftale skal
Du har ret til ferie i 25 hverdage (5-dages uge) indenfor et ferieår (1. maj
Du har ret til 25 dages betalt ferie i 1. og 2. hele ferieår.
du have feriegodtgørelse på 12½ % af lønnen (dog ikke af den løn, du
har fået udbetalt under ferie) for det indeværende optjeningsår, samt for
Herefter overgår du til ferielovens almindelige optjeningsregler.
den del af tidligere optjeningsår, du ved din fratræden endnu ikke har
Hvis du er startet i lære i perioden 1.januar til og med 30. juni, har du ret
afholdt ferie.
til 25 dages ferie i det ferieår, der starter 1. maj samme år.
Hvis du starter i lære i perioden 1. juli til 31. december og virksomheden
holder kollektivt ferielukket fra 1. oktober til 30. april, har du ret til 5
dages ferie med løn under ferielukningen.
FRIDAGE
Den 24. december, 1. og 2. juledag, den 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kr. himmelfartsdag, ,
1. maj og Grundlovsdag 5. juni er betalte fridage for alle lærlinge.
Har du ikke afholdt de 5 ugers ferie, som du har ret til mellem 1. maj og
Du skal dog være opmærksom på at hvis 1. maj falder, når du er på
30. april, har du ikke ret/krav på at få restferien udbetalt, men du har
skoleophold er denne dag ikke en fridag.
derimod ret til at få restferien overført til det følgende ferieår. Dog max.
Virksomheden betaler 1,7 % til en særlig opsparing af din ferieberettige-
10 dage (2 uger).
de løn. Pr. 1. marts 2016 stiger beløbet til 2 %.
LØN UNDER FERIE
Du skal have løn under ferie, svarende til din løn på det tidspunkt, du
afholder din ferie.
FERIETILLÆG
Som et tillæg, skal du til hovedferien have udbetalt 1% af den ferieberettigede løn, der er optjent hos den pågældende virksomhed i det
foregående optjeningsår.
MODREGNING I LØN UNDER FERIE
Hvis du har optjent feriedage hos en anden arbejdsgiver, og samtidig
har ret til ferie med løn, skal feriedagene fra den tidligere arbejdsgiver
modregnes. Hvis de medbragte feriepenge pr. feriedag er mindre end
elevlønnen pr. dag, skal din arbejdsgiver dog supplere op til elevlønnen.
12
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
13
Industri
ARBEJDSTID
Det er din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal møde på arbejde, og hvornår du har fyraften. Det sker på baggrund af en forhandling
mellem virksomheden og medarbejderne typisk i en lokal aftale. Pauser
skal også aftales lokalt på arbejdspladsen. Men din arbejdsgiver skal
overholde overenskomsten med 3F.
Når du er i skole, er det skolens arbejdstid/møderegler, der gælder.
UGENTLIG ARBEJDSTID
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer per uge. Den normale arbejdstid
skal ligge mellem kl. 06.00 – 18.00.
Der kan være aftalt varierende arbejdstider, forskudte arbejdstider eller
holddrift. Det skal være aftalt lokalt på arbejdspladsen.
OVERARBEJDE
Som lærling kan du sættes til at udføre overarbejde, i begrænset omfang, efter samme retningslinjer og i samme udstrækning, som øvrige
kolleger. Du må dog ikke deltage i systematisk og regelmæssigt over­
arbejde og lærlinge under 18 år må ikke deltage i overarbejde i tidsrummet fra kl. 20.00 til kl. 06.00.
Hvis du udfører arbejde uden for den fastlagte normale daglige arbejds-
KONKURS
tid skal du betales efter det løntrin, du er placeret på, samt ekstra tillæg:
Hvis din virksomhed går konkurs, så kontakt 3F. Vi hjælper dig, og kører
50 % for 1. og 2. klokketime du har overarbejde, derefter 100% for de
en sag, hvis der er tale om manglende løn. Vi forsøger at hjælpe dig
øvrige overarbejdstimer.
videre med enten en læreplads eller skolepraktik, så du kan gøre din
Ud over din normale løn skal du gøre krav på de i overenskomsten
uddannelse færdig.
nævnte procentsatser og efter samme regler.
Få din 3F afdeling til at tjekke, om du får den rigtige betaling for dit
KONTINGENT I 3F
overarbejde.
Det koster kun 65 kroner om måneden at være medlem af 3F, hvis du er
under 30 år og i gang med en erhvervsuddannelse.
SESSION
Er du voksenlærling betaler du som udgangspunkt almindeligt kontin-
Elever får den fornødne frihed med løn til deltagelse i session.
gent, men nogle afdelinger tilbyder et lavere kontingent, når du er i
voksenlære. Det kan du høre mere om i din lokale 3F fagforening.
UDEBLIVELSE AF LØN
Derudover bliver du automatisk tilmeldt en billig fritidsulykkesforskring
Får du ikke din løn, eller bliver den udbetalt for sent, så kontakt 3F.
(som dog kan fravælges) til kr. 43,50 pr. måned, der dækker personskade og dødsfald ved ulykke.
14
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
15
Industri
GRATIS A-KASSE
Tre gode grunde til at melde sig ind i A-kassen
1. Du får dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været medlem i mindst
1 år.
2. Du får også dagpenge, hvis du afbryder din uddannelse. Er du selv
skyld i, at du bliver arbejdsløs, får du dog først dagpenge efter 3 uger.
3. Meld dig ind nu. Venter du, til din uddannelse er afsluttet, kan du
først få dagpenge efter en måned.
Det siger reglerne om gratis a-kasse
• Din erhvervsuddannelse skal tage mindst 18 måneder
• Du må ikke have andre indtægter end din lærlinge- eller elevløn.
• Du skal være under 30 år
ARBEJDSMILJØ OG SIKKERHED
Du får en bred viden om arbejdsmiljø i din uddannelse. Du lærer om risici
der kan være tilknyttet dit fag, og at tage dine forholdsregler så du kan
udføre arbejdet sikkerheds og sundhedsmæssigt forsvarligt.
Det er vigtigt, at du bruger den viden du har fået om arbejdsmiljø i din
dagligdag og siger fra, hvis du føler, at arbejdssituationen ikke er sikkerheds- og sundhedsmæssigt i orden. Husk at reglerne er lavet for at sikre
Et godt arbejdsmiljø for dig og dine kammerater
dit og dine kammeraters helbred.
Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) har udgivet en række vejledninger med gode råd til håndtering af forskellige arbejdsmiljø emner.
Maskinkørekort
Du kan søge på vejledninger indenfor den branche du er tilknyttet, eller
3F og Træ- og Møbelindustrien har sammen udviklet det elektroniske
du kan søge på emner. Selv om nogle vejledninger er lavet af andre
værktøj ”Maskinkørekortet”, der indgår som en del af undervisningen
brancher indenfor I-BAR, kan du sagtens bruge de fleste, fx er reglerne
på din skole.
for truckkørsel de samme uanset branche. 3F og arbejdsgiverorganisatio-
Maskinkørekortet indeholder en mængde viden om maskiner og arbejds-
nerne er med i I-BAR og i udgivelsen af vejledningerne som altså er lavet
miljø i træ- og møbelindustrien. Her er eksempler på de fleste typer ma-
i enighed. Du kan finde vejledningerne på www.i-bar.dk
skiner du kan komme til at bruge. Du kan bl.a. se hvordan de anvendes.
Der er også forklaring på mange af de fagudtryk der bruges i branchen.
ARBEJDSTØJ OG SIKKERHEDSFODTØJ
Du kan se mere på www.maskinkorekort.dk
Du har i hvert uddannelsesår, dog max 4 gange, ret til at modtage 1 sæt
arbejdstøj, leveret af din virksomhed – første gang efter endt prøvetid.
Arbejdstøjet skal være af sædvanlig og god kvalitet.
Du har ret til at få udleveret sikkerhedsfodtøj første gang, når du starter
16
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
17
Industri
din uddannelse, og i den efterfølgende lærertid efter samme regler, som
gælder for øvrige medarbejdere.
Lønindplaceringstabel for maskinsnedker og
produktionsassistent lærlingelønninger
Lønnen (pr. uge) beregnes altid bagud fra uddannelsens afslutning i hele
UNDERVISNINGSMATERIALE
år (52 uger) og den resterende tid (1. læreår) er variabel.
Virksomheden betaler for det til uddannelsen anvendte nødvendige
måle- og tegneudstyr. Når du har afsluttet din uddannelse er det virksomhedens ejendom.
Udlært efterår 2015
Start
01-03-12
TRIN 1
25-09-12
01-03-13
TRIN 2
25-09-13
01-03-14
TRIN 3
SKOLEPRAKTIK
25-09-14
01-03-15
25-09-15
4.138
Svendeløn
TRIN 4
3.553
4.077
UDLÆRT
Fra 1. august 2015 tilbydes du skolepraktik i et praktikcenter hvis du
ikke har fundet en praktikplads, når du har afsluttet grundforløbet. Det
Udlært forår 2016
samme gælder, hvis du efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke
Start
fortsætter i samme virksomhed eller ikke finder nyt uddannelsessted.
TRIN 1
01-03-13
18-03-13
01-03-14
TRIN 2
Mens du er i skolepraktik, har du pligt til aktivt at søge praktikplads i
18-03-14
01-03-15
TRIN 3
2.635
18-03-15
01-03-16
18-03-16
4.138
4.205
Svendeløn
30-09-15
01-03-16
30-09-16
Svendeløn
TRIN 4
3.553
3.621
29-09-14
01-03-15
UDLÆRT
virksomheder (også uden for lokalområdet). Du skal også være indstillet
på at tage en praktikplads i en anden uddannelse end den ønskede.
Udlært efteråret 2016
Som elev i et praktikcenter betragtes du ikke som lønmodtager. Det be-
Start
tyder blandt andet at du ikke er omfattet af ferieloven samt lov, der giver
TRIN 1
01-03-13
29-09-13
01-03-14
TRIN 2
ret til orlov og dagpenge i forbindelse med barsel.
TRIN 3
TRIN 4
UDLÆRT
2.635
3.553
3.621
4.138
4.205
01-03-15
31-03-15
01-03-16
31-03-16
01-03-17
31-03-17
2.719
3.621
3.690
4.205
Ikke aftalt
Svendeløn
29-03-15
01-03-16
29-09-16
01-03-17
29-09-17
Ikke aftalt
Svendeløn
01-03-18
23-03-18
Ikke aftalt
Svendeløn
Som elev i et praktikcenter er du berettiget til en skolepraktikydelse.
Skolepraktikydelsen er afhængig af din alder og svarer ca. til SU.
Udlært forår 2017
Start
OPHOLD PÅ SKOLEHJEM
01-03-14
TRIN 1
For at være berettiget til at bo på skolehjem skal du kunne dokumentere
31-03-14
TRIN 2
2.316
2.635
TRIN 3
TRIN 4
UDLÆRT
mindst 5 kvarters transporttid med offentligt transportmiddel fra din
bopæl til skolen. Skolehjem er kun en mulighed i forbindelse med skole-
Udlært efterår 2017
perioderne og ikke under praktikperioderne.
Start
Din mester skal betale udgiften til ophold på skolehjem. Du får godt-
TRIN 1
gørelse for dine udgifter i forbindelse med transport i forbindelse med
01-03-14
29-03-14
01-03-15
TRIN 2
2.316
2.635
TRIN 3
TRIN 4
2.719
3.621
3.690
4.205
01-03-16
23-03-16
01-03-17
23-03-17
2.795
3.690
Ikke aftalt
Ikke aftalt
UDLÆRT
weekend, ferie og helligdage.
Udlært forår 2018
Start
01-03-15
TRIN 1
2.316
18
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
23-03-15
TRIN 2
2.360
2.719
TRIN 3
TRIN 4
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
UDLÆRT
19
Industri
TRÆ- OG MØBELOVERENSKOMSTEN
Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i Træ-
SÆRLIGT FOR INDUSTRI TRÆ- OG MØBEL
OVERENSKOMSTEN
og Møbeloverenskomsten.
Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i Industri Træ- og Møbeloverenskomsten.
Løn, voksenlærling – maskinsnedker og produktionsassistent (pr. time)
1.marts 2014
1.marts 2015
1.marts 2016
110,20
111,85
113,65
Løn, voksenlærling – maskinsnedker og produktionsassistent (pr. time)
1.marts 2014
1.marts 2015
112,15
FERIEFRIDAGE
1.marts 2016
113,80
115,60
Du optjener ret til 5 feriefridage indenfor et ferieår, når du har været
FERIEFRIDAGE
ansat uafbrudt i virksomheden i 9 måneder.
Når du påbegynder eller afslutter dit læreforløb optjener du ret til ½
Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret
feriefridag (med løn) pr. måned du er ansat, dog max 5 feriefridage om
Du kan kun holde 5 feriefridage pr. ferieår, uanset eventuelt jobskifte.
året.
Hvis du ikke når at holde dine feriefridage, skal du huske at gøre krav på
Derefter har du ret til 5 feriefridage om året.
at få pengene udbetalt. Det skal ske senest 3 uger efter 1. maj.
PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER
TIL LÆRLINGE
PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER
TIL LÆRLINGE
Som lærling tilsluttes og omfattes du af PensionDanmarks pensions-
Som lærling tilsluttes og omfattes du af industriens pensionsordning
ordning efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Hvis du
efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Pensionen er pt
i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, baseret på
12% af din løn hvoraf din virksomhed skal give 8 % og du selv 4 %.
kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme.
Hvis du i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, base-
Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension
ret på kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme.
eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser:
Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension
• Løbende pension ved førtidspension
eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser:
• Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme
• Invalidepension
• Engangsbeløb ved dødsfald
• Invalidesum
• PensionDanmark sundhedsordning
• Forsikring ved kritisk sygdom
• Hurtig diagnose
• Engangsbeløb ved dødsfald
PensionDanmark sundhedsordning giver adgang til behandling, du
Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din
ellers selv skulle have betalt for. Du har mulighed for telefonrådgivning
pension.
for hurtig behandling, f.eks i forbindelse med krisepsykolog, misbrugsrådgivning mv. Kommer du ud for en ulykke eller bliver ramt af alvorlig
sygdom, kan du gøre brug af ”Hurtig diagnose”. Se www.pension.dk
Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din
pension.
20
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
21
Industri
HELE OVERENSKOMSTEN KAN LÆSES PÅ
WWW.3F.DK
Har du spørgsmål vedrørende dit arbejdsforhold eller ungdomsarbejdet i
3F, så kan du kontakte din lokale 3F afdeling. Er du i tvivl om, hvilken afdeling du tilhører, så tjek www.3f.dk/afdeling ud eller ring til 3Fs forbund
på 70 300 300. Telefonnumre og mail-adresser til de lokale afdelinger
finder du også på www.3f.dk
NYTTIGE HJEMMESIDER
Info om 3F:
www.3f.dk
Info om uddannelserne til maskinsnedker og produktionsassistent:
www.blivsnedker.dk
www.snedkerakademiet.dk
Info om industriens arbejdsmiljø:
www.i-bar.dk
Info om praktikpladser:
www.praktikpladsen.dk
Info om ungdomsuddannelser:
www.ug.dk
22
T il dig som er i læ re som m askinsn e dk e r og produk t i ons a s s i s t e nt
T i l di g s o m e r i l ære s o m ma s k i n s n e d k e r o g p ro d u k ti o n s a s s i s te n t
23
Industri
Information til dig,der er i lære
som maskinsnedker
og produktionsassistent
!
g
n
i
l
r
æ
l
Hej
Varenummer 1132
Industri
24