Måling af robust organisationsforandring Program

Måling af robust organisationsforandring Program

Netværksmøde den 7. september 2015 i lokale … på RUC
Måling af robust organisationsforandring
Program
Kan man måle forandring? Ja, selvfølgelig kan man det! Men det er ikke let. Og man risikerer nemt
at måle noget forkert … vi sætter målingers bidrag til robust organisationsforandring under den
kritiske lup på denne netværksdag!
Med udgangspunkt i 134 målinger af forandrings-strategi, udført med den såkaldte forandringsnexus, sætter vi gang i diskussionen. Hvad er mulighederne, hvad kan man kan måle? Og hvordan
måler man og skaber processer med værdi? Disse spørgsmål udforsker vi dagen igennem. Via
oplæg om udbredte målemetoder af organisationsforandringer, trivsel og evidens går vi dybden
med substansen i målingerne og deres metoder.
Som altid på vores netværksmøder bliver du en del af et levende konstruktivt kritisk debatmiljø.
Samtidig får du denne gang en konkret proces med hjem, som kan anvendes til at definere
forandringsmål i din egen organisation. Processen er inspireret af Goal-Question Metrics metoden.
Vi afslutter dagen med et godt blik ind i arbejdet med at udvikle vores bog fra netværket: Bogen ”I
orkanens øje - design og implementering af robuste organisationsforandringer” er på vej! Vi
udvider netværksdagen til kl. 17 og bruger de sidste 1½ time til korte oplæg om kapitlernes
centrale budskaber, som de foreløbigt ser ud. I en proces, hvor vi også fordeler reviewere på de
enkelte kapitler. Vel mødt!
09:00 Velkommen 
Vi sætter rammerne for dagen og forventningsudvikler sammen …
09:30 Målinger med Nexus
Omfattende målinger er gjort og erfaringer er indhøstet. Hvad kan vi lære
af dem? Det ser vi kritisk ind i …
/ oplæg ved professor Jan Pries Heje og konsulent Jørn Johansen
11:00 Få mere ud af trivselsmålingen
Hvilke gode erfaringer med trivselsmålinger og opfølgende processer har
du haft? og hvilke snublesten har du erfaret? Hvad var det som
forhindrede, at en given trivselsmåling blev meningsfuld?
Du får udleveret publikationen ”Få mere ud af trivselsmålingen”, og vi går
kritisk ind i indholdet …
/oplæg ved lektor Peter Hagedorn Rasmussen
12.10
Netværksfrokost
13:00 Evidensmåling
… om hvordan man forsøger at anvende evidenshierarkier indenfor
eksempelvis sundhedsorganisationen. Hvad giver det af problemer og
muligheder? Og hvordan knytter det sig til designforskningen?
/oplæg ved lektor John Damm Scheuer
14:15 Goal Question Metrics
Hvad vil vi nå? Hvilke spørgsmål skal vi have svar på, og hvordan gør vi
det? GQM metoden er et bud på det. Du får her en lejlighed til at afprøve
et værktøj, forholde dig til styrker og faldgrupper og tage en metode med
hjem fra netværksmødet.
/oplæg ved professor Jan Pries Heje
15:30 ”I orkanens øje – design og implementering af robuste
organisationsforandringer”
Bogen i udvikling: Centrale begreber og brug af cases – hvordan bidrager
indholdet i de enkelte kapitler til robust organisationsforandring? Korte
oplæg og tværgående diskussioner.
17:00
Tak for i dag