Stämningsansökan - Diskrimineringsombudsmannen
Transcription
Stämningsansökan - Diskrimineringsombudsmannen
Stämningsansökan 2015-04-09 Sida 1 (3) Ärende ANM 2015/683 handling 4 Arbetsdomstolen Box 2018 103 11 STOCKHOLM Ansökan om stämning Kärande: Diskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm Företrädd av: Processföraren Anna Rosenmüller Nordlander Adress som ovan E-post [email protected] och [email protected] Telefon 08-120 20 762 Svarande: 1. Carlos-Mina AB (556946-7870) Almlöfsgatan 3 114 51 Stockholm 2. Carlos-Mina Handelsbolag (969758-9522) c/o Latif Sawires Olshammarsgatan 55, 6 tr. 124 75 Bandhagen Saken: Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) ______________________________ Diskrimineringsombudsmannen (DO) ansöker härmed om stämning mot Carlos Mina AB och Carlos-Mina Handelsbolag. Varken Carlos-Mina AB eller Carlos-Mina Handelsbolag är medlemmar i någon arbetsgivarorganisation. DO för som part talan för F.H. med stöd av 6 kap. 2 § diskrimineringslagen (2008:567, DL). F.H. har medgett att DO för hennes talan. F.H. är inte medlem i någon arbetstagarorganisation. Box 3686 103 59 Stockholm E-post [email protected] Webb www.do.se Telefon 08-120 20 700 Fax 08-120 20 800 Organisationsnummer 202100-6073 Besök Torsgatan 11, Stockholm Yrkanden DO yrkar att Carlos-Mina AB alternativt Carlos-Mina Handelsbolag förpliktas att till F.H. betala diskrimineringsersättning med 80 000 (åttiotusen) kronor. På beloppet yrkas ränta enligt 6 § räntelagen (1975:635) från dagen för delgivning av stämning till dess full betalning sker. DO yrkar också ersättning för sina rättegångskostnader med ett belopp som kommer att anges senare. Sammanfattning av grunderna för talan F.H. har på sin arbetsplats Café Tideman i september 2014 blivit utsatt för sexuella trakasserier av sin chef S.M.. De sexuella trakasserierna har bestått av närmanden och fysisk beröring av sexuell natur som har kränkt F.H:s värdighet. Carlos-Mina AB alternativt Carlos-Mina Handelsbolag har härigenom utsatt F.H. för diskriminering i form av sexuella trakasserier i strid med 1 kap. 4 § p 4 och 2 kap. 1 § p 1 DL. Detta innebär att Carlos-Mina AB alternativt Carlos-Mina Handelsbolag ska betala diskrimineringsersättning för den kränkning som diskrimineringen har inneburit enligt 5 kap. 1 § DL. Omständigheter F.H. (född 1995) är bosatt i Stockholm. I slutet av augusti 2014 var hon på en anställningsintervju på Café Tideman. Hon provjobbade därefter några dagar innan hon fick en anställning i Carlos-Mina AB alternativt Carlos-Mina Handelsbolag. Den 17 september 2014 frågade F.H. sin chef S.M. om hur hon kunde förbättra sitt arbete. S.M. bad henne att följa med till kontoret. Han satte sig på en kontorsstol och visade F.H. en bildskärm där man kunde se en bildupptagning från caféets kassa. Därefter klappade S.M. på sitt knä och sa till F.H. att hon skulle komma och sätta sig i knäet. När hon inte gjorde det, insisterade han och hon gav till slut med sig. Hon satte sig på hans ena knä med ryggen vänd mot honom. S.M. frågade F.H. hur hon trivdes på jobbet och hon svarade bra. S.M. klappade på sitt andra knä och sa att hon skulle lägga upp benen där. S.M. lade sina händer runt hennes överkropp och tryckte henne mot honom samtidigt som han pussade henne på kinden. Han sa något i stil med att hon var fin och att hon var duktig. S.M. frågade om han kunde få en kram. F.H. gav honom en snabb kram. S.M. frågade om han kunde få en hårdare kram vilket hon gav honom. F.H. tog därefter ned sina ben från S.M. ena knä men S.M. sa till henne ett flertal gånger att lägga tillbaka dem. S.M. lade sitt huvud mot hennes hals och sa att han skulle ordna med en löneförhöjning åt henne. S.M. pussade henne på kinden och frågade om det var ok. F.H. markerade med sitt kroppsspråk att hon inte ville, men vågade inte göra annat än att nicka. S.M. pussade henne återigen på kinden och undrade om hon hade någon pojkvän. F.H. svarade att hon inte hade någon pojkvän. S.M. lade sitt huvud mot F.H:s 2 (3) nacke och pussade henne längs med nacken. Han frågade henne varför hon inte hade någon pojkvän och sa att hon var vacker och förtjänade en pojkvän. Han förklarade återigen att han skulle ordna med en löneförhöjning åt henne och att hon skulle få extra betalt utöver hennes lön samtidigt som han pussade henne på kinden och halsen samt strök henne över ryggen. S.M. klappade på sin kind och frågade om han kunde få en puss. F.H. avböjde. S.M. frågade varför han inte fick någon puss. Hon svarade att hon inte pussade på folk. S.M. fortsatte att pussa henne på kinden och längs med halsen tills någon utanför rummet rörde på dörren till kontoret. S.M. föste då bort henne från knäet och sa att de var klara. F.H. var kvar till arbetsdagens slut, men har sedan det inträffade på grund av rädsla för S.M. inte återvänt till arbetet. Övrigt Det är oklart om F.H. var anställd hos Carlos-Mina AB eller Carlos-Mina Handelsbolag. Under DO:s utredning har S.M. först uppgett att F.H. var anställd i Carlos-Mina Handelsbolag för att därefter ändra uppgiften till att hon var anställd i Carlos-Mina AB. DO emotser ett klargörande i denna del i svaromålet. Bevisning DO åberopar för närvarande ingen bevisning. Anna Rosenmüller Nordlander Bilagor 1. Rättegångsfullmakt 2. Registreringsbevis Carlos-Mina AB 3. Registreringsbevis Carlos-Mina Handelsbolag 3 (3)