Ledarskapscaféet har någonting som

 ”Ledarskapscaféet har någonting som ledarskapsutbildningar generellt saknar” Vi satte oss ner och pratade med Kristina Fridensköld – deltagare på ledarskapscaféet
och nuvarande platschef på CGI. Hon beskriver själv att hon gått den långa vägen och
började studera vid trettio års ålder. Därefter har hon gått igenom ett antal tjänster –
däribland informationschef på Blekinge tekniska högskola – för att idag äntligen ha
drömjobbet.
Hon ser ledarskap som någonting som ständigt är i utveckling och ledarskapscaféet har
hjälpt henne utveckla det.
– Att få träffa ledare ifrån flera andra företag, och andra branscher framförallt. Det är nyttigt
att höra andras reflektioner, säger Kristina.
Den avslappnande stämningen medför också någonting speciellt, någonting hon tycker
ledarskapscaféet ska vara rädda om.
– Det ska inte kännas som ett vanligt möte, menar Kristina.
Miljön på caféet och reflektionen menar hon bidrar till någonting som ledarskapsutbildningar
generellt saknar.
Studenter och högskolan
Hon beskriver också studenter som en stor inspirationskälla; att träffa engagerade studenter
som kan ta del av hennes erfarenheter är en positiv aspekt av ledarskapscaféet. På ett
ledarskapscafé lät hon några deltagande elever, som presenterade om kvinnligt ledarskap,
komma och göra samma presentation för ledningsgruppen på CGI.
– Vi tog samma typ av presentation som på ledarskapscaféet, fast det blev helt andra
diskussioner för att det var helt andra deltagare, förklarar Kristina.
Kristina tycker även att ledarskapscaféet har en viktig roll i samverkan mellan högskola och
näringslivet.
– När jag pratar med en del lärare på BTH så har vissa program fortfarande ingen kontakt
med näringslivet, och när jag pratar med kollegor vet de inte hur dem ska få kontakt med
studenter, berättar Kristina.
Hon förklarar vidare att hon menar att ledarskapscaféet blir ett naturligt forum för detta,
även fast högskolan och studenterna fortfarande är navet i det hela. Caféet styrker också
högskolans renommé.
Efter att ha samtalat med Kristina i en halvtimme tackar vi henne för tiden. Med sin energi
och nyfikenhet visar hon prov på att om viljan finns, så kommer resultaten. Är du nyfiken och
intresserad av ledarskap, och skulle vilja lära av Kirstina Fridensköld – och andra med
erfarenheter av ledarskap? Tveka då inte att skicka en ansökan till ledarskapscaféet, eller är du
som Kristina en företagsledare? Vill du utveckla ditt ledarskap, samtidigt som du är med och
utbildar framtiden ledare, – tveka då inte om att kontakta oss.