Se hele saken her
Transcription
Se hele saken her
MeNN soM hAter kViNNefotbAll kroNikk side 3 MeNiNgsMåliNg Vi sier ja til syriaflyktninger Nyheter side 6 og 7 fikset stian MANdAg 22. juni 2015 Nr. 140 Løssalg kr. 30 www.an.no fAst jobb ● sPort skUffet oVer å bli strAffet – Jeg kom en dag for sent tilbake fra Senegal. Jeg vil ikke ha det på meg at jeg er illojal, sier Badou. side 22 og 23 ● kUltUr folkefest På torget Zoo og DDE fikk overveldende respons fra nærmere 2000 på Stormenfest. side 28 og 29 ● Nyheter glAde lAkser På Ny kAi Roger Øksheim og fiskeriminister Elisabeth Aspaker strålte da Edelfarms nye kai til 16 millioner ble åpnet og feiret i helga. side 12 og 13 ● Nyheter foto: Per torbjørN jystAd i Arbeid: Stian Karlsen strevet med å finne fotfeste i arbeidsmarkedet. – Fantas- tisk, sier Karlsen om jobben som bilklargjører hos Sulland Bodø AS. Han er den første i Bodø som får fast jobb gjennom prosjektet NHO sitt «Ringer i vannet. Nyheter side 8 og 9 hAr dU VUNNet 34 MillioNer? Norsk Tipping har ennå ikke fått kontakt med bodømannen som vant 34 millioner i SuperLotto. side 10 8 Nyheter AvisA NordlANd Mandag 22. juni 2015 vArm st.hANs-feiriNg: Kan bli regn BodØ: – Det er relativt gode sjanser for at temperaturen kommer på over 15 grader, og opp mot 20 grader enkelte steder i Nordland, sier vakthavende meteorolog, Sevim Müller. Tirsdagen starter med oppholdsvær, men så vil det kunne dukke opp noen regnbyger fra sør utover ettermiddagen. Nordlendingene må ta høyde for nedbør og Müller anbefaler å ta med seg paraply eller regnjakke til St.Hans-feiringen. Høring om søndagsåpne butikker kuppet av kampanje oslo: Kulturminister Thorhild Widvey (H) mener høringen om søndagsåpne butikker er kuppet av en nei-kampanje. Mer enn 4.000 personer har til nå sagt sin mening i høringen om søndagsåpne butikker. De fleste av dem er negative til forslaget. — Så ser vi at det er veldig mange like uttalelser. Det vitner om en kampanje, mer enn at det er en reell høring, sier Widvey til TV 2. Hun lover å lese grundig gjennom alle svarene. Høringsfristen er 30. juni. Når saken kommer til Stortinget, må Høyre/ Frp-regjeringen få med seg Venstre. De mener at kommunene selv må få bestemme. Det andre samarbeidspartiet, KrF, kjemper innbitt mot forslaget om søndagsåpne butikker. (ANB—NtB) lager ekte «ringer i v NHO-prosjektet kaller det bare suksess om det ender opp med fast ansettelse Stian Karlsen (27) er den første i Bodø som får jobb gjennom et skreddersydd prosjekt i regi av NHO Per Torbjørn jysTad [email protected] 905 88 404 BodØ: Stian Karlsen nikker gjenkjennende når veileder Roger Strand hos attføringsbedriften Bodø Industri, forteller om oppturer og nedturer i møtet med arbeidslivet. Karlsen satt uten utdanning og uten jobb, men ville ut av NAV-systemet. Praksisplasser i ulike bedrifter ble prøvd ut, men det klaffet aldri helt med Karlsens interesser. – Motivasjonen forsvant, sier Karlsen selv om frustrerende år. – Men vi visste at han var interessert i bil, sier Strand. Ny arena Løsningen fant de i prosjektet «Ringer i vannet». En arena i regi av NHO, der målsettingen er å få personer uten arbeid inn i fast jobb. – Dette er en ny og annerledes rekrutteringsstrategi som bygger på en rekrutteringsavtale mellom en NHO-bedrift og en attføringsbedrift, forteller seniorrådgiver Vivi-Ann Falch Myrlund. Han møter til rett tid, er pliktoppfyllende, lojal og jobber hardt. " fredrik torBjØrNseN Daglig leder I bunn ligger det nasjonale avtaleverket om et mer inkluderende arbeidsliv. I fjor klarte NHO-prosjektet på landsbasis å lose 1.200 personer tilbake i fast jobb. Målet i år er minst like mange. I Nordland har 166 personer gått fra lediggang og en plass i NAV-systemet til en arbeidsplass. Et 40-talls bedrifter har fått diplom fra NHO-sjefen Kristin Skogen Lund som bevis på at de har gitt fast jobb til minst en kandidat. eNdelig: Bilklargjører Stian Karlsen hos Sulland Bodø AS fikk jobben han ønsket seg. Helt sentralt er at rådgiverne i attføringsbedriften, i dette tilfelle Bodø Industri, møter velvilje i bedriften de oppsøker. Åpenhet Strand og koordinator Tor Petter Holm, forteller at de ble møtt med stor åpenhet hos Sulland Bodø AS. Daglig leder Fredrik Torbjørnsen fortsetter med at bedriften med 36 ansatte hadde et behov for mer kapasitet innenfor klargjøring av biler. Hvert år skal over 1.000 biler skifte eier gjennom Sulland Bodø. Biler som må se strøkne ut. Hver eneste dag skal også 4–5 kunder i snitt få igjen bilen etter service. Forventningene også der er at bilen innvendig og utvendig er vasket og polert. detaljene teller – Detaljene teller. Jeg må sette meg inn i kundens sted, sier Karlsen om utfordringene i jobben sin. Sjef og ansatt humrer over at bilkunder ikke bare er nøye, men ekstremt opptatt av hvordan bilen deres ser ut. – Han møter til rett tid, er pliktoppfyllende, lojal, tar tilbakemeldinger og jobber hardt, skryter, Torbjørnsen. Etter tre måneder i arbeidspraksis var arbeidsavtalen i boks. Karlsen smiler og forteller om en arbeidsplass han liker og med arbeidsoppgaver han kan stå for alene. – En liten søt sum hver må- foto: Per torBjØrN jystAd ned, er byttet ut med en god lønn, sier han ettertenksomt. En fast jobb og en normal lønn gir nye muligheter i livet. – Fantastisk, er kort og godt Karlsens beskrivelse av sin nye hverdag. Ny filosofi Torbjørnsen forteller at Karlsen er den første ansettelsen han gjør som daglig leder via en attføringsbedrift. Første gang mottar bedriften litt ekstra heder også fra NHO. AvisA NordlANd Mandag 22. juni 2015 Nyheter ulovlig fiske truer laksen Bestanden av både laks og ørret er truet av ulovlig garnfiske. AndreAs TrygsTAd [email protected] 932 88 985 ulovlig: – Vi må få stoppet ulovlig fiske slik at vi berger den lille laksebestanden vi har igjen, sier Geir Håkon Olsen. sAlteN: – Konsekvensene med det ulovlige fisket er at fisken snart blir sett på som truet nå som det begynner å bli så lite av den, sier Geir Hå- kon Olsen, rådgiver ved Statens naturoppsyn Bodø. Bakgrunnen for kontrollene er erfaringen Statens naturoppsyn hadde fra i fjor med mange tilfeller av ulovlig satte garn. Dette gjelder både i Lofoten, og fra Salten-området og nordover. Statens Naturoppsyn vil følge dette nøye fremover. – I hovedsak settes det garn 9 etter laks, men i fjordstrøkene settes det mye etter ørret også. Det har blitt mye mindre av fisken de siste årene. En generell nedgang i ørretbestanden fører til nye retningslinjer det kommende året, sier Olsen alvorlig. – Vi må få stoppet ulovlig fiske slik at vi berger den lille laksebestanden vi har igjen, avslutter Olsen. vannet» lovBrudd: I fjor ble det avdekket 1.524 lovbrudd. Manglende eller mangelfulle arbeidskontrakter, brudd på overtidsregler eller brudd på pausebestemmelser er blant gjengangerne. los sommerpatrulje i 30 år I dag går LOs sommerpatrulje til verks for 30. gang. Over 6.000 bedrifter vil i år få besøk av ungdommenes vaktbikkje i arbeidslivet. Sommerpatruljen sprer kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidslivet. — Hvert år ser vi hvor stort behovet for informasjon er. Mange har mye de lurer på når vi kommer innom, og både ansatte og arbeidsgivere er ofte tre ryddig og i tråd med lover og avtaleverk. Mange brudd og uregelmessigheter skyldes i mange tilfeller manglende informasjon mer enn onde hensikter, sier Pedersen. I tillegg til patruljene ute i felten, har LO også en egen sommerpatruljetelefon som er åpen hele sommeren. Der kan unge får svar på spørsmål om rettigheter i arbeidslivet. (ANB-NtB) Alt av trelast og listverk! FAktA De gode rådene får du på kjøpet. ■ Ringer i vannet bistår NHOs Til proffer fra proffer SJONE DI S I DE N TRA 23.000 medlemsbedrifter med rekrutering av arbeidskraft. ■ Prosjektet kartlegger bedriftenes behov og søker å finne riktig person til jobben. ■ I Nordland har 166 personer som har falt utenfor arbeidslivet fått fast jobb. R Erfaringene er så gode at Sulland Bodø er åpen for å vurdere nye kandidater i samarbeid med Bodø Industri. Torbjørnsen legger til at han og bedriften har blitt mer oppmerksom på fordelene med å ta inn unge mennesker i jobb. – Før så vi på eksempelvis lærlinger nesten bare som heft. Men nå har vi snudd på dette. Det er en kjempemulighet for bedriften å få prøve ut unge mennesker i jobb hos oss, slår han fast. veldig interesserte og takknemlige, sier ungdomsrådgiver Kent Rune Pedersen i LO. I fjor ble det avdekket 1.524 lovbrudd. Manglende eller mangelfulle arbeidskontrakter, brudd på overtidsregler eller brudd på pausebestemmelser er blant gjengangerne. — Det finnes arbeidsgivere som utnytter ansatte, og ofte går dette ut over ungdom. Hovedbildet er imidlertid et arbeidsliv der både de ansatte og arbeidsgiverne ønsker å opp- g mandag – freda 07.00-16.00 Teglverksveien, Bodø Næringspark 75 55 14 00 | www.juliusjakhelln.no