Poster - Friedrich-Schiller

Typisch Frau, typisch Mann – Was ist dran?
Eine Überprüfung der Sozialen Rollentheorie
auf impliziter Ebene
Maxi Böhm, Jessica Hartung, Maria Hausdörfer, Selina Rosner, Julia Schawohl
Leitung: Dr. Irena Ebert
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Frauen
warm
Männer
kalt
liebevoll
Abb. 1: traditionelle Bedingung in Studie 1
Frauen
warm
Männer
kalt
liebevoll
Abb. 2: moderne Bedingung in Studie 1
•  HE Bedingung, F(1,122) = 6.5, η²p= .05
•  HE Vpn-Geschlecht, F(1, 140) = 34.58, η²p = .2
•  HE Vpn-Geschlecht, F(1,122) = 25.32, η²p = .17
=> Frauen und Männer zeigen
Assoziation zwischen eigenem
Geschlecht und Kompetenz
Einzelvergleiche
Frauen: traditionell vs. modern:
F(1, 122) < 1.3
Männer: traditionell vs. modern:
F(1,122) = 6.12, η²p = .06
traditionell: Frauen vs. Männer:
F(1,122) = 8.28, η²p = .06
 Frauen: t(74) = 3.58, η²p = .15
*
 Männer: t(68) = 4.74, η²p = .25
*
Explizite Kompetenz-Ratings
Bild
Explizite Wärme-Ratings
Bild
Frauen
Männer
Geschäftsmann
Hausfrau
Geschäftsfrau
Frauen
Männer
Hausfrau
*
*
Hausmann
Geschäftsmann
Geschäftsfrau
*
*
modern: Frauen vs. Männer:
F(1,122) = 17.74, η²p = .13
Hausmann
*
Abb. 3: IAT-Effekt in Abhängigkeit von
Bedingung und Vpn-Geschlecht
Abb. 4: IAT-Effekt in Abhängigkeit von
Bedingung und Vpn-Geschlecht
Diekman, A. B. & Eagly, A. H. (2000). Stereotypes as dynamic constructs: Women and men of the past, present, and future. Personality and Social Psychology Bulletin, 26, 1171-1188.
Eagly, A. (1987) Sex differences in social behavior: A social-role interpretation, Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Fiske, S., Cuddy, A., Glick, P. & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal of Personality and Social Psychology, 82, 878-902.
Greenwald, A. G., McGhee, D. E. & Schwartz, J. K. L. (1998). Measuring individual differences in implicit cognition: The implicit association test. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 1464-1480.
Rudman, L. A. & Goodwin, S. A. (2004). Gender differences in automatic ingroup bias: Why do women like women more than men like men? Journal of Personality and Social Psychology, 87, 494-509
Tajfel, H. & Turner, J. C. (1986). The social identity of inter-group behavior. In S. Worchel & L. W. Austin (Eds.), Psychology of intergroup relations (pp. 7-24). Chicago: Nelson Hall.