27 février 2013

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27 février 2013

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Le sapeur Marc Pelletier émerge d’un trou creusé dans la glace sur le site d’une
ancienne carrière. La procédure veut que les plongeurs de combat du 5 RGC sortent leur pouce de l’eau avant leur tête pour éviter de se heurter à un obstacle.
– PHOTO : PHILIPPE BRASSARD, JOURNAL ADSUM
Page 16
Une belle leçon de courage
Incursion au labo
VALCARTIER EN MODE
ÉNOCOMIE D’ÉNERGIE
Page 5
CONCOURS
DE COLORIAGE
– PHOTO : PHILIPPE BRASSARD, ADSUM
Le major Manon Anctil se remet d’une grave maladie. À son grand bonheur, elle a pu
chausser de nouveau ses patins de gardienne de but. Notre journaliste l’a rencontrée.
Les prélèvements sanguins des militaires de la garnison aboutissent dans le laboratoire du Centre de santé Valcartier pour y être analysés. L’Adsum s’est rendu sur place
pour rencontrer les techniciens qui y travaillent.
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Une simulation médicale
hautement réaliste
Le 20 février, le Centre de simulation
médicale des Forces canadiennes
(CSM – FC) a tenu son activité de
simulation annuelle dans ses locaux
de Valcartier. L’événement a réuni
une vingtaine de participants civils
du domaine de la santé qui ont fait
face à des scénarios d’urgence.
Organisée dans le cadre du colloque
de la traumatologie de Québec (Défi
Trauma 2013), cette activité de simulation a rassemblé des médecins, des
infirmières et des paramédics œuvrant
dans des établissements civils de la
région de Québec.
La salle principale du CSM de Valcartier avait été transformée en petit
centre hospitalier avec des civières, des
équipements médicaux variés, un laboratoire, des appareils rayon X, une
salle de trauma, etc.
Les différents scénarios d’entraînement permettent de sortir les participants de leur zone de confort. Les
victimes, campées par des militaires,
devaient être extirpées des véhicules
par des paramédics. Plusieurs avaient
été maquillées avec du faux sang, des
membres fracturés ou des lésions
graves. Les participants civils ont pu
– PHOTOS : CPL NICOLAS TREMBLAY, IMAGERIE VALCARTIER
Deux paramédics extirpent un blessé joué par un soldat de Valcartier d’un véhicule militaire et le placent sur
une civière en vue de l’évacuer vers un hôpital.
ensuite se pratiquer à prodiguer une
variété de soins en utilisant des pièces
d’équipement réelles. Des mannequins
sophistiqués simulant les réactions du
corps humain ont notamment ajouté
une touche de réalisme aux cas les plus
complexes.
A
Dans un local transformé en salle de trauma, des infirmières civiles prodiguent des soins à un mannequin sophistiqué qui simule le corps humain de façon réaliste.
À
HOMMAGE AUX VÉTÉRANS
DE LA GUERRE DE CORÉE
Le CSM – FC organisait cette activité
pour une neuvième année consécutive
dans le but de valider et d’échanger
les connaissances et techniques d’entraînement par le biais d’une simulation et d’encourager le réseautage avec
ses partenaires civils. (P.B.)
LA COMMUNAUTÉ NOIRE DE
VALCARTIER SE RASSEMBLE
fin de souligner «Février, mois de l’histoire des Noirs», 21 militaires travaillant au sein du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC) à
Valcartier se sont rassemblés au Centre des sports le 14 février pour
prendre cette photo représentative de la communauté noire de la garnison.
Il s’agissait d’une initiative du caporal-chef Mukolo-Mutware du Quartier
général et Escadron des transmissions (QGET) qui avait reçu l’appui de la
chaîne de commandement du 5 GBMC. Originaires du Canada et d’autres
pays dans le monde, les militaires noirs seraient une cinquantaine à
évoluer dans les différentes unités de la brigade. Le «Mois de l’histoire des
Noirs» est un mouvement d’envergure mondiale visant à commémorer les
réalisations et les événements importants dans l’histoire des Noirs et se rappeler leurs contributions à l’avancement des sociétés occidentales. Au Canada,
l’événement est célébré chaque année en février depuis que la députée
Jean Augustine a fait voter une motion sur la reconnaissance des Noirs à la
Chambre des communes du Canada, en décembre 1995. (P.B.)
l’occasion d’un événement tenu le 19 février à la Citadelle de Québec, le
ministre des Anciens combattants, Steven Blaney, s’est joint à une quinzaine de vétérans de la Corée pour souligner l’Année des vétérans de la
Guerre de Corée, décrétée en 2013. Le ministre Blaney a notamment rendu
hommage aux vétérans du Royal 22e Régiment ayant combattu en Corée. «Les
membres du régiment se sont retrouvés au front aux côtés de plusieurs autres
Canadiens qui se sont tout autant illustrés sur le terrain, à bord des navires
de la Marine royale canadienne et dans les airs, a-t-il déclaré dans un communiqué. Plus de 26 000 Canadiens et Canadiennes en uniforme sont allés prêter
main-forte à la Corée du Sud lors de ce conflit, et 516 d’entre eux ont consenti
le sacrifice ultime. Il est de notre devoir de leur rendre hommage.» Des militaires du Secteur du Québec de la Force terrestre étaient également présents
pour honorer les vétérans. (P.B.)
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LE PROJET DE LOI 14
Le projet de loi 14 qui a été déposé devant l’Assemblée nationale le 5 décembre 2012 suscite depuis plusieurs
semaines bien des inquiétudes auprès
des familles militaires du Québec ou
qui seront prochainement affectées au
Québec.
La chaîne de commandement et
l’état-major du Secteur du Québec de la
Force terrestre (SQFT) et du 5e Groupe
de soutien de secteur (5 GSS) sont au
fait des conséquences possibles et ont
présenté vos inquiétudes aux autorités.
Je crois donc qu’il est important de
vous communiquer l’état actuel de la
situation.
QU’EST-CE QUE LE PROJET DE LOI 14?
L’objectif du projet de loi 14 est de
renforcer l’apprentissage du français
chez les différentes clientèles scolaires
du Québec et de dissuader les contournements des mesures prévues par la
Charte de la langue française en
matière de langue d’enseignement.
Ainsi, l’accessibilité aux établissements
scolaires anglophones serait dorénavant considérée comme une mesure
d’exception.
Il est primordial ici de comprendre
que le projet de loi 14 cheminera
comme tous les autres projets de loi : il
fera l’objet de discussions et de consultations avant même d’être adopté, le
cas échéant. Plusieurs changements
pourraient y être apportés, si ce projet
de loi est approuvé.
QUELS SERONT LES IMPACTS SUR MA FAMILLE?
En ce qui a trait aux Forces canadiennes (FC), le projet de loi 14 propose
d’abroger la disposition permettant
actuellement aux enfants d’âge scolaire
de fréquenter un établissement préscolaire, primaire et secondaire de
langue anglaise du seul fait qu’un des
deux parents est militaire, qu’il soit de
la Réserve ou de la Force régulière.
Cependant, même si le projet de loi
était adopté dans sa forme actuelle,
les familles militaires pourraient
néanmoins continuer d’inscrire leurs
enfants à l’école anglaise en invoquant
l’une des autres mesures d’exception
qui sont toujours prévues dans la
Charte de la langue française et dans
le Règlement sur l’exemption (article
72 de la Charte) qui peut être accordé
aux enfants séjournant au Québec de
façon temporaire.
Tel que le projet de loi 14 a été déposé
devant l’Assemblée nationale, voici
quelques exemples qui devraient rassurer les familles militaires affectées
temporairement au Québec :
– la Charte de la langue française ne
s’applique pas aux étudiants fréquentant les institutions de niveau collégial
ou universitaire;
– les enfants de familles militaires,
qu’ils soient de la Force de réserve ou
de la Force régulière, en provenance
d’une autre province canadienne/territoire et temporairement affectées au
Québec, pourront fréquenter l’école
anglaise. Toutefois, ce droit d’accès
temporaire à un établissement scolaire
anglophone ne pourra dépasser trois
ans consécutifs;
– les enfants, dont l’un des parents, le
frère ou la sœur auront fréquenté un
établissement scolaire anglophone,
pourront aussi commencer leurs études
dans un établissement scolaire anglophone;
– les enfants qui ont débuté leur scolarité en anglais au Québec pourront
continuer de le faire.
Si le projet de loi 14 était adopté sans
modification, la principale conséquence
sur les membres des FC serait d’astreindre les enfants de militaires nés
au Québec à commencer leurs études
dans un établissement scolaire de
langue française, à moins d’invoquer
l’une des mesures d’exception mentionnées ci-dessus.
LES FC VONT-ELLES REPRÉSENTER LES INTÉRÊTS
DES FAMILLES MILITAIRES?
Nous avons déjà soumis nos recommandations au commandant de l’Armée canadienne. L’analyse détaillée
des impacts anticipés du projet de loi
14 sur les FC est présentement évaluée
par le chef du personnel militaire.
Celui-ci soumettra ses recommandations au ministre de la Défense nationale. Le gouvernement fédéral déterminera ensuite s’il est opportun de
commenter le projet de loi 14 et, le cas
échéant, des moyens seront retenus
pour communiquer des commentaires
concernant les répercussions de ce
document sur nos familles militaires
canadiennes.
QUE DOIS-JE FAIRE EN ATTENDANT QUE LE PROJET
DE LOI CONTINUE SON PARCOURS?
Il faudra encore plusieurs mois de
travail et de discussion avant qu’un
vote ne soit pris par les députés
siégeant à l’Assemblée nationale quant
à l’avenir et au contenu du projet de
loi 14. Dans l’intervalle, je vous invite
à continuer à agir comme vous aviez
l’intention de le faire avant le dépôt du
projet de loi 14 et d’inscrire vos enfants
dans l’établissement scolaire de votre
choix. Tant que le projet de loi 14 ne
sera pas adopté, la mesure d’exception
spécifiquement prévue pour les enfants
des familles militaires canadiens
demeure valide.
Le projet de loi 14 est de la juridiction
de l’Assemblée nationale et constitue
un exercice démocratique. Je sollicite
particulièrement les militaires à faire
preuve de bon jugement et de respecter
ce processus démocratique ainsi que
de maintenir la confiance du public
canadien à l’égard de notre professionnalisme, de notre intégrité, de notre
objectivité et de notre impartialité. Je
vous invite à discuter avec votre chaîne
de commandement si vous avez toute
question en lien avec ce projet de loi.
5
Valcartier en mode économie d’énergie
PAR PHILIPPE BRASSARD
Journal Adsum
En cette ère d’austérité où le gouvernement canadien cherche à réaliser
des économies, la Garnison Valcartier
entend faire sa part en s’attaquant à
sa propre facture énergétique, qui
s’élève à environ 10 M $ par année.
L’objectif : réduire la consommation
d’énergie sur la garnison de 10 % à
15 % d’ici deux ans. Pour y arriver, de
grands travaux seront effectués cette
année dans 50 bâtiments de Valcartier
et tout le personnel est invité à poser
des gestes pour sauver de l’énergie.
Après plus de trois ans de préparation,
le projet d’envergure visant à réduire la
consommation d’énergie dans les bâtiments de Valcartier est finalement entré
en phase de travaux en février.
Dans le cadre de ce projet, la firme
Honeywell, qui a remporté l’appel d’offres, a passé 111 bâtiments de la garnison au peigne fin, parmi lesquels 50 ont
été retenus pour la mise en place de quatre grandes mesures écoénergétiques.
– Éclairage : installation de nouveaux
systèmes d’éclairage à induction dans
les garages, qui réduisent la consommation d’environ 50 % et qui sont contrôlés
automatiquement.
– Contrôle : installation d’un nouveau
système centralisé de contrôle de Honeywell à fibre optique, qui fera la gestion
de la ventilation et de la climatisation
dans les bâtiments.
– Mécanique : optimisation des systèmes de ventilation et de climatisation
avec des moteurs à haute efficacité et
vitesse variable, permettant d’adapter la
consommation aux besoins des usagers.
Dévoilement du logo et du slogan de la campagne de sensibilisation pour l’économie d’énergie sur la Garnison
Valcartier. De gauche à droite : major Nith, officier de Génie construction de la garnison, Pierre Labrie, gestionnaire de projet Svc Génie 5 GSS, et Louis Racine, chef régional des opérations (Est du Québec) pour Honeywell.
– Chauffage : réduction de la pression
de vapeur dans le réseau de la centrale
thermique qui sert au chauffage de la
base et optimisation des trappes à
vapeur pour éliminer les fuites.
Selon Pierre Labrie, gestionnaire de
projet au service du Génie du 5e Groupe
de soutien de secteur (5 GSS), les travaux seront complétés dans 12 à 18 mois.
Ce projet estimé à 8 M $ sera financé à
partir des économies annuelles sur la
consommation d’énergie de la garnison.
Le rendement des mesures est même
garanti par Honeywell. «Honeywell
investit chez nous et on les paye à partir
des économies sur notre facture d’éner-
gie», qui sont évaluées à 1 430 000 $
par année, explique M. Labrie. En
principe, les coûts du projet seront donc
remboursés d’ici 10 ans. Par la suite,
Valcartier pourra engranger toutes les
économies.
SENSIBILISATION
Même si ces mesures s’annoncent
prometteuses, encore faut-il pour être
efficaces qu’elles soient accompagnées
de gestes concrets de la part de tous et
chacun.
Ainsi, pour promouvoir les bonnes
habitudes de consommation au travail,
un comité mis sur pied par le service du
Génie lancera le 11 mars une grande
campagne de sensibilisation.
Sous le thème «L’économie d’énergie,
notre choix, notre force!», cette campagne vise à sensibiliser la communauté
militaire et civile de Valcartier sur les
moyens pour réduire la consommation
d’énergie.
Un
nouveau
site
Internet
(www.energievalcartier.ca) donnant des
informations relatives aux travaux dans
les bâtiments, des trucs de consommation responsable et des activités en lien
avec le projet sera lancé sous peu. En
consultant ce site, les usagers de la
garnison pourront en apprendre sur
l’économie d’énergie et participer à
différents concours amusants. Une page
Facebook sera également mise sur pied.
Puisqu’il n’y a pas de petites économies, le personnel de la base est appelé
à faire sa part en posant plusieurs
«écogestes» au quotidien, tels que fermer
les portes et fenêtres des garages
(été/hiver), éviter le gaspillage d’eau
chaude, éteindre les lumières et fermer
son ordinateur en quittant le bureau.
«Que ce soit pour protéger l’environnement en utilisant moins de papier ou
en fermant des portes de garage plus
rapidement en période hivernale, toutes
les actions comptent», affirme le major
Sammang Nith, officier de Génie construction de la garnison Valcartier.
D’après le maj Nith, tous ces projets
s’inscrivent dans une vision à long terme
du ministère de la Défense en matière
de gestion responsable de l’énergie au
sein des Forces canadiennes. «Le but
est de garder une pérennité au plan de
l’environnement et des ressources naturelles utilisées par la garnison, indiquet-il. C’est important pour les générations
futures.»
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Un bain de glace pour les plongeurs de combat du 5 RGC
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Chose certaine, les plongeurs de
combat du 5e Régiment du génie de
combat (5 RGC) n’ont pas froid aux
yeux. Les membres de cette branche
spéciale du génie ont pratiqué leur
art sous la glace dans une carrière
inondée à Deschambault-Grondines,
dans la région de Portneuf, du 19 au
21 février.
À moins d’une heure de route de
la Garnison Valcartier, la carrière
désaffectée de Grémont est le nouveau
site d’entraînement hors base des plongeurs de combat.
«Le fond est rocailleux, l’eau offre une
bonne visibilité, la glace est claire.
C’est un bon site d’entraînement pour
toutes les facettes de la plongée»,
souligne
le
sergent
Sébastien
Chouinard, un plongeur d’expérience.
Au cours de la semaine d’entraînement, une douzaine de plongeurs du
5 RGC ont pu se familiariser avec les
particularités de la plongée sous
glace, afin de se préparer à l’exercice
GUERRIER NORDIQUE à Sept-Îles,
où ils plongeront dans le fleuve SaintLaurent. En moyenne, la section a
effectué quatre cycles de plongée par
jour (deux plongeurs à la fois).
Le but de la plongée sous glace est
d’effectuer des opérations de recherche
et sauvetage ou de la recherche d’équipement, par exemple récupérer un
véhicule militaire ou une personne
disparue sous la glace, indique le sgt
Chouinard, qui considère important
d’améliorer ce champ de compétence.
«Si on peut développer notre expertise et devenir meilleurs, alors on va
être capable de travailler avec la force
civile comme les plongeurs de la Sûreté
du Québec. Advenant qu’ils manquent
de personnel ou ne soient pas capables
de couvrir un territoire de recherche,
on pourrait leur offrir notre aide»,
soutient-il.
BAIN DE GLACE
Pour plonger dans l’eau glacée,
chaque plongeur porte près de 90 kilos
d’équipement sur son dos, notamment
une combinaison étanche («dry suit»),
un masque et deux bonbonnes d’oxygène reliées à la surface par un système
de câbles d’alimentation. Le plongeur
utilise même un système de communication pour parler avec ses frères d’armes à la surface ou à son partenaire
sous l’eau.
«C’est vraiment important d’être
confortable avec l’équipement qu’on
utilise», soulève le caporal-chef Adam
Boily. Le jeune plongeur venait de
terminer sa deuxième plongée sous
glace à vie, qui s’est très bien déroulée.
«L’important, c’est d’être bien préparé,
après ça la confiance vient toute seule»,
note celui qui a plongé jusqu’à huit
mètres de profondeur.
Avec la température de l’eau qui frôle
les 4 degrés Celsius, le froid pose un
bon défi pour les militaires, qui restent
rarement plus de 30 à 40 minutes sous
l’eau. «Nos mains deviennent très
froides, car les gants ne sont pas
étanches. On perd de la dextérité pour
travailler», note le cplc Boily.
Dans ces conditions extrêmes, l’hypothermie est un danger réel dont il faut
Relié à la surface par des câbles d’alimentation en oxygène, un plongeur de combat reçoit l’aide de ses collègues de la section de plongeurs du 5 RGC pour sortir de l’eau.
se prémunir. «Il faut bien s’habiller,
avoir le bon équipement sous son dry
suit, comme des vêtements en polar»,
souligne le sgt Chouinard, ajoutant que
les plongeurs améliorent constamment
leur système d’habillement pour pouvoir
rester sous l’eau plus longtemps.
Certains utilisent les fameux «hot
pads» – des sachets servant à réchauffer
les mitaines – dans leur combinaison,
avec un succès limité. «Nos gars se
voient aussi confier des tâches plus physiques pour rester au chaud (telles que
creuser un trou dans la glace avec une
hache). Reste que chaque plongeur a
ses limites. Le froid, on ne peut pas
contourner ça», dit le sgt Chouinard.
Par ailleurs, le soutien logistique est
aussi un énorme défi de la plongée sous
glace. «Il faut qu’on pense aux tentes,
aux procédures d’urgence, à l’équipement de maintenance et de chauffage,
explique le sgt Chouinard. Quand on se
déploie loin de la base, ça devient plus
complexe, car on doit pouvoir se soutenir
de façon autonome.»
L’ARMÉE AMÉRICAINE POURRAIT
DEVOIR SABRER 100 000 POSTES
Menacée de subir des compressions
budgétaires de 500 milliards de dollars en 10 ans, l’Armée des États-Unis
pourrait devoir sabrer 100 000 postes
supplémentaires au sein de ses
forces régulières, de réserve et de la
Garde nationale, selon un article du
Avant de s’enfoncer dans l’eau glacée de la carrière, dont la température frôle
les 4 degrés Celsius, les plongeurs s’assurent de porter des vêtements chauds
sous leur combinaison étanche.
Washington Times publié le 15 février.
Le général Ray Odierno, chef d’étatmajor de l’Armée, a prévenu que cette
coupure de 500 milliards qui doit être
sanctionnée par le Congrès américain le
1er mars pourrait affecter grandement
l’état opérationnel de l’Armée, qui s’applique déjà à couper 88 000 postes par
attrition à la suite d’une autre coupure
de 487 milliards annoncée en 2011.
Selon le général Odierno, cela porterait
le total à plus de 200 000 postes abolis
– PHOTO : OFFERTE PAR ARMÉE DES ÉTATS-UNIS
en l’espace de quelques années. Cette
fois-ci, l’Armée devrait probablement se
départir de soldats aguerris et de leaders, ce qui aurait un impact sur l’état de
préparation des troupes en cas de conflit
dans le futur, a plaidé le général. (P.B.)
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POLLYYVVALE
A E
8
Honorés pour leur souci de l’environnement
Journal Adsum
Trois membres de l’équipe des
Champs de tir et secteurs d’entraînement (CTSE) du 5 GSS ont été honorés le 12 février pour leur contribution à la préservation de l’environnement sur la Garnison Valcartier.
L’adjudant-maître Claude Rodrigue,
le sergent Michel Bourgault et le caporal-chef Éric Tremblay des CTSE ont
tous trois reçu un certificat de reconnaissance de la part de la section
Environnement du service de Conservation des ressources du 5 GSS lors de
la réunion annuelle des officiers d’environnement d’unités.
«Ces trois membres du service des
CTSE sont de réels facilitateurs de
notre travail lorsque vient le temps de
planifier les accès physiques au territoire des CTSE. Chacun d’entre eux a
également participé au fil des années à
la réalisation des programmes environnementaux en fournissant des conseils,
des appuis et la logistique nécessaire à
la réalisation des objectifs de la section
Environnement», peut-on lire dans le
texte de reconnaissance.
ADJUM RODRIGUE
Officier contrôleur du service des
CTSE depuis juillet 2011, l’adjum
Rodrigue explique que la préservation
des milieux naturels est au cœur des
priorités de son équipe. «On s’assure
qu’on puisse s’entraîner de façon sécuritaire dans un milieu propre. C’est
important pour tous», dit-il. Son équipe
vérifie que chaque utilisateur des
CTSE suive les règles. «On veille à ce
Remise des certificats de reconnaissance par la section Environnement 5 GSS. De gauche à droite : Pierre
Veillet, officier d’environnement, sgt Bourgault des CTSE, adjum Rodrigue des CTSE, et Mireille Lapointe, officier
d’environnement. Absent de la photo : cplc Tremblay.
que tout soit laissé propre à la fin. S’il
y a un contaminant, tout doit être
ramassé adéquatement.»
Dans le cadre de la mise à jour du
règlement des CTSE, l’adjum Rodrigue
a fait appel aux spécialistes de l’environnement pour mettre à jour le chapitre sur la gestion de l’environnement.
En cas de déversements dans les
CTSE, il fait preuve de diligence
raisonnable, s’assurant que les spécialistes de l’environnement soient appelés sur les lieux d’un incident dans les
plus brefs délais.
Par ailleurs, l’adjum Rodrigue s’assure que les consultants en environnement aient reçu la formation de
sécurité sur les munitions et recommande, au besoin, l’accompagnement
d’un technicien en munition. Dans certains cas complexes, il a même suggéré
des méthodes permettant d’accroître la
sécurité des travaux.
SGT BOURGAULT
Le sgt Bourgault est coordonnateur
des CTSE depuis mars 2005. Il répond
toujours avec enthousiasme aux nombreuses demandes de la section Environnement, par exemple les demandes
d’accès aux CTSE par le personnel de la
section et les consultants.
Le sgt Bourgault s’assure que ceux-ci
puissent se déplacer et opérer efficacement dans les secteurs et trouve des
moyens d’aménager les activités de
manière conciliable pour tous et chacun. Il veille en outre à l’encadrement
des consultants en environnement en
leur donnant la formation nécessaire
sur la sécurité des munitions.
CPLC TREMBLAY
Le cplc Tremblay est en poste depuis
janvier 2011 à la guérite principale
des CTSE. De concert avec le sgt
Bourgault, il effectue le service à la
clientèle et informe les utilisateurs
des dernières modifications à l’accès au
territoire.
Le cplc Tremblay accueille le personnel de la section Environnement et
leurs consultants et les informe des restrictions en matière d’accès et de sécurité, ce qui permet d’optimiser leurs
déplacements. Également, il a formé
le personnel de la section Environnement à l’utilisation d’un logiciel permettant une meilleure autonomie de
la section pour la recherche d’activités
et de munitions dans les CTSE, en plus
de fournir l’accès à différentes bases
de données.
NOUVELLE EXPRESS
Décès d’un Ranger canadien
au Nunavut
Un membre des Rangers canadiens
est décédé le 17 février à la suite d’un
accident de motoneige survenu pendant
l’exercice Polar Passage, près de Gjoa
Haven, au Nunavut. Le caporal Donald
Anguyoak était membre de la patrouille
de Gjoa Haven, au sein du 1er Groupe
de patrouilles des Rangers canadiens. Au
moment de l’accident, il agissait à titre de
premier éclaireur de sa patrouille. «Nos
pensées et nos prières sont avec la famille
et les amis du cpl Donald Anguyoak en
ces moments difficiles», a déclaré dans un
communiqué le lieutenant-général Peter
Devlin, chef d’état-major de l’Armée canadienne. Les circonstances de l’accident
feront l’objet d’une enquête approfondie.
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Projet de modernisation du VBL III
RDDC Valcartier et le CEEM en action
pour protéger la vie de nos soldats
Une plateforme de VBL III sur un plateau d’essai
(secteur d’essai de RDDC Valcartier).
PAR LE CAPITAINE MESSAOUD NABHANI
O Ops/CoordA STISA, DeV/RDDC Valcartier
«Plus gros, plus robustes et mieux armés», avait déclaré le chef d’état-major
de l’Armée de terre aux quelque 300
soldats venus entendre l’annonce du
projet de mise à niveau du véhicule
blindé léger III (VBL), le 8 juillet 2009.
En fait, il s’agit d’améliorer les 550
VBL III existants avec l’option pour
80 véhicules supplémentaires en améliorant le système d’armes, en ajoutant
aux véhicules du blindage supplémentaire et en remplaçant les systèmes de
mobilité.
Pour ce faire, le projet d’investissement de 1,35 M $ a été attribué en
grande partie à General Dynamics
Land Systems-Canada (GDLSC) qui
nécessitera l’apport de plus de 400 fournisseurs canadiens. Le projet de mise à
niveau des VBL III, cheval de bataille
des unités d’infanterie mécanisées,
mettait à profit les nouvelles technologies d’aujourd’hui et de demain afin
d’améliorer la protection, la mobilité et
l’efficacité du parc de VBL III et ainsi
prolonger la capacité opérationnelle
des véhicules jusqu’en 2035. Selon le
ministère de la Défense nationale, les
premiers véhicules devraient être prêts
en 2013, et on prévoit que la flotte sera
entièrement mise à niveau dès 2018.
En ce qui concerne la protection du
véhicule, Recherche et développement
pour la défense – Valcartier (RDDC
Valcartier) a été chargé par la
Direction – Gestion de projet de
véhicule blindé (D Gest PVB) de tester
et d’évaluer la résistance structurelle
et l’espérance de survie offertes par la
nouvelle plateforme contre les mines et
les engins explosifs improvisés. Conçue
et fabriquée par le GDLSC, la nouvelle
plateforme est dotée d’une nouvelle
RÉFLEXION SUR LE MOIS DE L’HISTOIRE DES NOIRS
coque de type «Double-V» et de sièges
spéciaux permettant d’augmenter l’espérance de survie des soldats en cas de
détonation. À la suite d’une première
série de tests effectuée entre novembre
2010 et janvier 2011 par RDDC Valcartier, le fabricant a pris en considération
les mesures correctives et les recommandations pour atteindre le niveau de
protection requis.
Afin de valider les mesures correctives apportées par GDLSC, l’expertise
de RDDC Valcartier a été sollicitée afin
de mener une deuxième série de tests
comportant sept essais de qualification
et un essai de caractérisation. Durant
cette série d’essais qui a débuté en
novembre 2012 et se terminera en juin
2013, deux coques de VBL III et quatre
mannequins équipés d’une gamme de
capteurs et d’instrumentation complexes évalués à 500 000 $ vont être utilisés pour recueillir une quantité impressionnante de données expérimentales.
Une équipe formée d’une vingtaine
d’ingénieurs et de scientifiques de
RDDC Valcartier et des techniciens du
Centre d’essais et d’expérimentation
en munitions (CEEM) travailleront
pendant plus de huit mois afin d’évaluer le niveau de protection de la plateforme et du système de sièges d’impact
contre les mines et les engins explosifs
improvisés. Ces essais généreront une
base de données expérimentales permettant d’évaluer le niveau de sécurité
des membres d’équipage à bord de ce
véhicule. Doté d’une expertise reconnue
mondialement, le tandem RDDCCEEM a complété toute la phase de
caractérisation et, en date de 30 janvier
2013, a pu réaliser deux essais sur les
huit prévus.
Comme on peut le constater par ce
projet de mise à niveau des VBL III,
RDDC Valcartier joue un rôle de levier
et d’interface primordial pour épauler
l’industrie lorsqu’il s’agit d’améliorer
le matériel militaire de combat. Établi
dans la région de Québec depuis plus
de 65 ans, RDDC Valcartier est le plus
vaste et le plus diversifié des huit centres de l’agence R & D pour la défense
Canada, du ministère de la Défense
nationale. Un projet comme celui de la
modernisation du VBL III n’est qu’un
exemple des nombreux travaux effectués chaque année par RDDC Valcartier pour mieux équiper les Forces
canadiennes avec des nouvelles technologies permettant de sauver des vies
sur le champ de bataille.
PAR JEAN THONY, PRÊTRE
Aumônier du 5 GSS
Je suis véritablement privilégié d’être
venu au monde parmi le groupe de
personnes qu’on appelle les AfroAméricains. Je n’hésite pas un instant à m’identifier à ce groupe, car ma
famille vient des îles de la Martinique
et celle de mon père d’Haïti. J’ai
moi-même grandi aux États-Unis, où
j’ai largement pris conscience, grâce
à ce que j’ai vu et entendu, du cheminement de mon peuple jusqu’à notre
époque. Or, ce cheminement est profondément ancré dans les convictions
religieuses et la conscience sociale.
Je me souviens de ce que disait mon
grand-père quand je l’interrogeais sur
notre histoire. «Quels que soient notre
passé et la façon dont nous sommes
arrivés ici, nous avons survécu; nous
sommes vraiment un peuple d’une
grande force. Nous sommes et nous
serons toujours la conscience de la
société.» J’étais au collège quand ma
mère m’a cité les paroles de
Maya Angelou : «J’apporte les cadeaux
de mes ancêtres. Je suis le rêve et
l’espoir de l’esclave. Je m’élèverai. Je
m’élèverai. Je m’élèverai.» Je baignais
dans un environnement qui était
profondément conscient de sa responsabilité sociale de cultiver l’esprit
humain, de défendre les opprimés, de
parler pour ceux qui n’ont pas de voix,
d’accompagner les laissés-pourcompte, de rendre témoignage au
vrai et à l’authentique et, par-dessus
tout, de cheminer humblement avec
le Seigneur.
J’appartiens à une organisation
appelée «Shades of Black» dont
l’objectif est de préserver la mémoire
collective de la diaspora africaine.
J’ai été très ému, la semaine dernière,
quand beaucoup d’entre nous, de la
base, nous sommes réunis au gymnase pour la prise d’une photo dans le
cadre de ce mois de célébration. C’est
parce que chacun de nous est le rêve
de l’esclave, et comme nous nous
sommes élevés! En attendant qu’on
nous photographie, je me tenais
parmi le groupe et je regardais
droit devant moi. J’imaginais que nos
ancêtres nous regardaient, et qu’ils
avaient le sourire aux lèvres. C’est
dans cet état d’esprit que j’ai pris
place parmi mes frères et ma sœur
de la Garnison Valcartier pour la
photo de groupe qui soulignerait la
toute première célébration du Mois
de l’histoire des Noirs sur la base
de Valcartier. Un grand merci au
padré Eloi Gunn, dont les efforts nous
ont apporté cette célébration.
Dimanche dernier, à la chapelle
catholique Sainte-Jeanne-d’Arc, j’ai
célébré la messe commémorant le
Mois de l’histoire des Noirs. Ensemble, nous avons récité le fameux discours «I have a dream» de Martin
Luther King. Le rêve dont il est question est devenu une prière universelle
dont la portée va bien au-delà d’un
groupe ethnique et touche tous les
enfants de Dieu, quels que soient leur
passé et leur niveau social.
L’équipe de scientifiques, des ingénieurs et des techniciens engagée sur le projet VBL III.
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11
Encore vainqueur!
PAR LE SOUS-LIEUTENANT YANNIK TRUDEAU
Commandant de peloton, 3 R22eR
Les 7 et 8 février se tenaient les Jeux
d’hiver du 5e Groupe-brigade mécanisé
du Canada à la Garnison Valcartier.
Les jeux consistaient en sept épreuves :
le ski militaire, la course de raquettes,
la course de brancardiers, le souque à
la corde, le hockey, le tir de toboggan et
la course tous grades sans oublier le
match de hockey sur luge mettant en
vedette nos blessés militaires.
Au 3e Bataillon, Royal 22e Régiment
(3 R22eR), les chefs d’équipe de chaque
discipline se sont donnés à fond dans
la préparation des équipes de compétition en vue de remporter les Jeux.
Nous savions pertinemment que nous
n’étions pas les favoris pour cette com-
pétition, compte tenu des effectifs
réduits du bataillon en raison du
déploiement de la FO 4-12. Nous en
avions fait une cause personnelle afin
de démontrer à tous qu’il ne faut pas
sous-estimer les capacités du 3 R22eR.
La première journée des compétitions, nous avons remporté la première
place sur le tir de toboggan par quelques centièmes
de
seconde
devant le 5e Régiment
du génie de combat
(5 RGC). Au ski militaire, nous avons obtenu la deuxième place,
quelques minutes derrière le 1er Bataillon,
Royal 22e Régiment
(1 R22eR) qui a fait
le meilleur temps de
la journée. Et puis,
nous avons terminé en
troisième position à la
course de brancardiers et à la course de
raquettes. À la fin de la journée, nous
savions que la lutte pour la première
place se jouait entre le 1 R22eR et nous.
Pour gagner, nous devions mettre les
efforts nécessaires afin d’aller chercher
les points pour la première position.
EXERCICE BAPTÊME NORDIQUE 2013
PAR LE CAPITAINE S.G. TURMEL
Commandant adjoint de compagnie, GCIA
L’exercice BAPTÊME NORDIQUE est
un entraînement du Groupe-compagnie d’intervention arctique (GCIA)
préparatoire au déploiement du GCIA
à Schefferville du 1er au 8 mars.
Le GCIA est principalement constitué de membres du 35e Groupe-brigade du Canada (GBC) et pour l’occasion, il est augmenté d’un peloton du
34 GBC et de l’équipe de recherche et
sauvetage de la 3e Escadre de la base
de Bagotville. Toutes ces troupes se
sont réunies à Saint-Henri-de-Taillon
dans la région du lac St-Jean du 15 au
18 février.
Lors de cet exercice, près de 200
réservistes se sont entraînés dans le
but de confirmer les procédures opérationnelles ainsi que la capacité de
déploiement du GCIA. Afin d’atteindre
les objectifs d’entraînement, les quatre
pelotons du groupe-compagnie ont été
déployés sur le lac St-Jean afin d’accomplir des tâches variées, permettant
de mettre à l’épreuve la cohésion du
GCIA ainsi que les connaissances de
ses membres.
L’équipe de recherche et sauvetage
(GSAR) provenant de la 3e Escadre de
Bagotville a pour sa part eu l’occasion
de partager son expertise avec les
troupes du GCIA dans le cadre d’un
scénario de recherche et sauvetage
impliquant des motoneigistes. L’exercice a également permis aux nouveaux membres du GCIA de mettre en
pratique les connaissances acquises
lors du cours de guerre en hiver de
base effectué dans les semaines précédentes, tout en permettant aux membres plus expérimentés de perfectionner leurs habiletés.
L’exercice a connu un franc succès
et c’est avec confiance que les troupes
du GCIA s’apprêtent au vrai test, le
déploiement à l’exercice GUERRIER
NORDIQUE 2013 qui se déroulera à
Schefferville, où de nouveaux défis les
attendent.
La seconde journée de compétition,
nous avons terminé en deuxième place
à la course tous grades, juste derrière
le 5 RGC, grâce à une remontée fulgurante du commandant de bataillon, le
lieutenant-colonel Jourdain. Au souque
à la corde, nous avons remporté contre
le 5e Bataillon des services du Canada
en deux manches. D’ailleurs, notre
équipe est demeurée invaincue lors de
toutes les joutes auxquelles elle a pris
part pendant les deux jours de compétition. Finalement, au hockey, notre
équipe a terminé en quatrième position. En somme, tous avaient offert les
performances requises pour assurer
notre victoire.
Au final, grâce à l’excellente performance des membres du 3 R22eR, nous
avons été déclarés vainqueurs des Jeux
d’hiver 2013 avec une avance de quatre
points sur notre plus proche rival (5652 au cumulatif). Pour le 3 R22eR, cela
constitue un pointage de cinq points
supérieurs avec des effectifs réduits
comparativement à l’année précédente.
Nous avons reçu, pour une deuxième
année consécutive, le trophée de la
suprématie. Parions que l’an prochain
la compétition sera très féroce et que le
3 R22eR sera l’unité à battre!
12
Exercices simultanés au Saguenay-Lac-Saint-Jean
PAR LE LIEUTENANT LOUIS ROBICHAUD
Assistant capitaine-adjudant, OSGU/A,
Régiment du Saguenay
Le Régiment du Saguenay était l’hôte
de l’exercice PARAGE VIRTUEL en
plus de collaborer à la logistique de
l’exercice BAPTÊME NORDIQUE
qui se déroulait à Saint-Henri-deTaillon la fin de semaine du 15 au
17 février. Environ 190 réservistes
du 35e Groupe-brigade du Canada
(35 GBC), dont près de 130 pour le
Groupe-compagnie d’intervention en
Arctique (GCIA) et 60 pour le
Groupe-bataillon territorial (GBT), se
sont exercés dans un cadre d’opération domestique.
Pour ce qui est de l’exercice
BAPTÊME NORDIQUE, les membres
de plusieurs unités du Québec, pendant
toute cette fin de semaine, se sont
déplacés dans les environs de SaintHenri-de-Taillon, au nord-ouest du lac
Saint-Jean. Les troupes ont eu l’occasion de développer et de valider les
réseaux de communication, afin d’assurer un appui coordonné et rapide
en temps de crise. Les militaires ont,
de plus, eu l’opportunité de mettre en
valeur leurs techniques d’opération en
campagne, et tout cela, en temps hivernal. Ils ont eu l’occasion de se déplacer
sur le lac Saint-Jean, qui est gelé à
cette période de l’année, et d’adopter
un bivouac d’hiver sur celui-ci. L’exercice s’est conclu avec le retour des
troupes au Régiment du Saguenay
avant de retourner dans leurs unités
respectives.
Ces deux exercices ont servi à former
le personnel y ayant participé en
exploitant de façon efficace les ressources de la belle région du Saguenay-LacSaint-Jean.
Dans le cas de l’exercice PARAGE
VIRTUEL, les militaires impliqués ont
simulé un exercice de brigade dans
l’édifice du Régiment du Saguenay. La
simulation impliquait une grève du
personnel dans un pénitencier fictif,
situé sur la route 170, entre Chicoutimi
et la Base aérienne de Bagotville. Les
militaires devaient soutenir la GRC
venue en renfort au Service correctionnel du Canada, en établissant un
périmètre de sécurité extérieur à la
zone du pénitencier, le tout en coordination avec les différentes agences
en jeu.
L’exercice,
nommé
l’opération
HADES pour les besoins du scénario,
était dirigé par le lieutenant-colonel
Simon Hallé, commandant des Fusiliers de Sherbrooke, et appuyé par
plusieurs autres unités. L’exercice s’est
terminé par la passation des ordres au
commandant du 35 GBC, le colonel
Stéphane Tardif.
DE L’ÉQUIPEMENT FONCTIONNEL AFIN D’ACCOMPLIR LA MISSION
Qui n’a jamais entendu parler des
«avant-midi opérateur maintenance»?
Un équipement de combat en bon état
est aujourd’hui l’un des éléments les
plus importants afin de mener à bien
la mission. L’opération Athena nous a
démontré d’une façon radicale l’importance d’un équipement en bon état de
fonctionnement, et ce, à tout moment.
Avant toute chose, la première étape
dans la détection et la réparation d’anomalies sur l’équipement utilisé dépend
bien sûr de l’utilisateur. Un dentiste
ne peut pas savoir que vous avez mal à
une dent si vous ne lui dites pas. Le
même principe s’applique avec l’équipement de combat : le technicien en génie
électrique et mécanique (GÉM) ne peut
pas réparer les bris s’il n’en a pas été
informé.
Depuis l’automne 2012, les membres
de la troupe de Maintenance du 5e Régiment du génie de combat (5 RGC) se
démènent corps et âme auprès des utilisateurs afin de leur inculquer des
connaissances et de les sensibiliser à
l’importance d’être proactifs dans l’entretien préventif de leurs équipements.
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régiment ont droit à des périodes de
développement professionnel tous les
mercredis avant-midi sur l’équipement
de combat mis à leur disposition. Que
ce soit l’entretien sur les fanaux, les
VBL III, le canon de 25 mm ou le robot
Théodore de l’équipe de détection
des engins explosifs improvisés, les
membres reçoivent des présentations
de qualité données par les techniciens
du GÉM. Ceux-ci leur enseignent les
points de vérification critiques de
l’équipement, le démarrage des véhicules par temps froid, l’entretien
préventif, les actions à prendre en cas
de pannes ou de bris ainsi que la façon
de bien remplir les fameux «tag 942»,
«993», etc.
Nous voyons déjà une amélioration
considérable de la conscientisation des
opérateurs, mais il reste encore beaucoup de chemin à faire. Avec le temps,
tous les efforts que nous fournissons
vont permettre de maintenir une flotte
d’équipement fonctionnel et d’augmenter sa longévité. C’est pour cette
raison que tous les membres du régiment doivent travailler en équipe et
ne jamais hésiter à demander conseil
aux membres du GÉM de leur régiment. Nous sommes là pour eux.
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5 Bn S du C Cie Maint
Soldat Pascal Faubert
Promotion
Soldat Raymi-James Forest
Promotion
Soldat Michael Larouche
Promotion
Soldat Germain Lavoie
Promotion
QGET
Soldat Alexandre Perron
Promotion
14
L’UNION FAIT LA FORCE
C’est durant les deux semaines suivant
le 21 janvier que nous avons vu les
vraies capacités de la section de plongeurs de combats du 5e Régiment du
génie de combat (5 RGC). À ce moment,
les plongeurs ont travaillé en coalition
avec les tireurs d’élite, les éléments de
reconnaissance du 2e Bataillon, Royal
22e Régiment et un détachement d’artilleurs du 5e Régiment d’artillerie
légère du Canada pour accomplir des
tâches et de l’entraînement spécialisés.
Les professionnels qualifiés pour les
opérations en montagne des tireurs
d’élite ont enseigné les techniques
d’escalade et de rappel pour permettre
au groupe d’effectuer des infiltrations
suivies d’extractions stratégiques en
milieu urbain et en campagne. Des
entrées par les fenêtres, les toits et les
balcons suivies d’extractions rapides en
rappel et de l’escalade de glace, rien
n’est impossible pour eux.
Durant la première semaine, ils ont
préparé des scénarios où ils devaient
infiltrer des bâtiments, éliminer l’ennemi et s’extraire tout en utilisant des
cartouches de simunitions. Pour accomplir ces scénarios, ils devaient utiliser
leur imagination pour développer des
techniques et des stratégies afin d’exécuter leurs tâches le plus rapidement
possible.
Trois équipes ont été mises en compétition et évaluées par les monteurs des
scénarios, ajoutant un défi à la tâche
déjà complexe. La rapidité, la concen-
Rappel en milieu urbain.
Les plongeurs de combat se sont exercés à l’escalade sur glace.
tration, la dextérité, l’agilité et la force
brute sont des qualités indispensables
pour ce genre d’exercices. Une seule
balle perdue peut faire la différence
entre la vie ou la mort d’un otage.
De plus, ces opérations ont eu lieu
dans un climat hivernal, ce qui démontre que les intempéries n’empêchent
pas ces guerriers d’accomplir leurs
tâches. Après avoir passé les trois premiers jours de leur semaine à pratiquer
leurs nouvelles connaissances, ils ont
passé la nuit suivante dans un abri
improvisé qu’ils ont creusé sous des
monticules de neige. Aux petites heures
du matin, ils ont poursuivi leur
entraînement de patrouille de reconnaissance à travers la forêt pour
espionner leur ennemi. Une fois le
scénario terminé, ils ont pris l’initiative
de retourner à la base en marchant
pendant 10 kilomètres, traînant un
équipement pesant environ 36 kg.
Une semaine aussi intense que celle-ci
n’est pas hors du commun pour ces
individus.
La semaine suivante, les plongeurs
ont encore une fois fait partie de
l’entraînement diversifié de l’équipe
spécialisée d’escalade de l’infanterie.
Le défi à surmonter cette fois était
encore plus grand que le précédent :
une montagne aux parois glacées. Pour
surmonter cette épreuve, ils ont utilisé
l’équipement d’escalade requis pour ce
type d’escalade.
Après s’être familiarisé dans cette
discipline durant les trois premiers
jours de la semaine, ils ont créé un
scénario d’entraînement où ils devaient
escalader le mur de glace avec leur
équipement, passer la nuit sur le sommet et engager l’ennemi durant la nuit.
La vue de cette hauteur leur a permis
d’avoir un avantage sur leurs ennemis.
Voilà l’importance de maîtriser l’escalade de glace dans notre pays où l’hiver
est inévitable.
Le rassemblement des divers éléments des armes de combat démontre
que peu importe leur métier, qu’ils
soient fantassin, artilleur ou ingénieur,
ils doivent être capables de travailler
en équipe et de partager leurs connaissances. En partageant ainsi leur
expérience, ils peuvent améliorer leurs
capacités et exécuter des tâches beaucoup plus techniques et complexes.
Les plongeurs de combat ont acquis
de nouvelles connaissances et sont
maintenant des militaires plus polyvalents. Ils ont démontré une volonté et
une passion pour apprendre et améliorer le rendement qu’ils peuvent fournir
au sein de la brigade.
La cyberintimidation et les médias sociaux
PAR LE CAPORAL AMÉLIE GAGNON
Policier communautaire
L’utilisation des médias sociaux représente l’une des activités les plus courantes chez les jeunes d’aujourd’hui.
Un récent sondage mené aux ÉtatsUnis démontre que 51 % des adolescents se connectent à leur réseau social
favori au moins une fois par jour et
que 22 % des jeunes le font plus de 10
fois quotidiennement (Common Sense
Media, 2009).
Les sites comme Facebook, YouTube
ou Twitter, qui se sont développés à
grande vitesse au cours des dernières
années, s’avèrent très populaires
auprès des jeunes, notamment parce
qu’ils leur offrent l’opportunité de se
divertir, mais également de communiquer entre eux. Il demeure cependant
essentiel que les jeunes sachent en
faire une utilisation saine et appro-
priée, sans quoi certains problèmes
pourraient survenir.
L’auteure de ces lignes est allée donner une conférence sur la cyberintimidation et les médias sociaux aux
membres du Corps de cadets 2846 de
L’Ancienne-Lorette afin de les outiller
face à ce nouveau fléau. Plusieurs
jeunes lui ont d’ailleurs affirmé avoir
été témoin ou victime d’intimidation
sur Internet. Je leur ai rappelé les trois
étapes à suivre en cas de cyberintimidation :
1- ne jamais répondre aux messages,
même si cela peut parfois être tentant
de se défendre;
2- bloquer l’adresse de messagerie qui
envoie un message dégradant de sa
boîte à courriel ou de son module à
clavardage;
3- avertir un adulte de confiance de ce
qui arrive et en aucun temps en ressen-
tir de la honte. Si
l’intimidation est
vraiment méchante ou persistante,
informer le fournisseur internet ou
même les policiers
de la situation.
Toujours conserver
les messages qui
ont été acheminés,
car ils constituent
la preuve de ce qui
arrive (les paroles
s’envolent et les Les jeunes doivent apprendre à faire une utilisation saine et appropriée des médias
sociaux.
écrits restent).
Enfin, il ne faut pas attendre que la dès que possible. Ces derniers doivent
cyberintimidation heurte l’estime per- prendre conscience que ce qu’ils font
sonnelle de notre jeunesse. Il faut n’est pas acceptable dans notre société
garder en tête que les cyberintimi- et qu’il y a des conséquences à se comdateurs ont tort d’agir ainsi et nous porter ainsi. À nous tous de garder l’œil
devons dénoncer leurs faits et gestes ouvert et de rapporter ces événements.
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15
Dans les coulisses du laboratoire du CSV
Un soldat en santé est un soldat apte
à accomplir sa mission. Chaque jour,
le personnel du Centre de santé Valcartier (CSV) veille à la santé de nos
militaires. Dans ce numéro, l’Adsum
vous présente le laboratoire médical
du CSV.
ment. En cas d’urgence
(problème grave soupçonné), une analyse peut être
effectuée sur le champ et
transmise en moins d’une
heure.
«Notre grand défi est de
donner le service dans les
meilleurs délais possibles», note le cpl Langlois.
Quelles sont les capacités du laboratoire du CSV?
Le laboratoire médical du CSV est
l’endroit où sont effectués les prélèvements et les analyses de différents fluides corporels comme le sang et l’urine,
afin d’aider au diagnostic du médecin.
Le laboratoire fonctionne selon les
mêmes principes que dans les hôpitaux
civils, mais à plus petite échelle. «Dans
le civil, il y a des machines de test
qui sont aussi grandes qu’un de nos
comptoirs. On pourrait qualifier ces
laboratoires d’usines, car ils effectuent
de 1000 à 1500 tests par jour», illustre
le caporal Gilbert Langlois, technologiste médical.
Malgré tout, le laboratoire du CSV
est très actif, effectuant en moyenne
près de 7000 analyses auprès de 1000
patients par mois.
Le laboratoire se charge surtout des
analyses courantes; plusieurs tests
plus spécifiques doivent être référés
dans les établissements civils, ce qui
s’avère plus rentable.
Également, l’endroit offre les prélèvements aux militaires selon le principe
du premier arrivé, premier servi. En
général, les résultats d’analyses sont
disponibles le jour même du prélève-
Quels sont les types
d’analyses effectuées en
laboratoire ?
Le laboratoire abrite
trois capacités distinctes :
l’hématologie, la biochimie et la microbiologie.
L’hématologie, qui se
– PHOTOS : PHILIPPE BRASSARD, ADSUM
spécialise dans l’étude Julie Bernard, technologiste médicale civile au CSV, étale une culture de
des cellules du sang, est bactéries dans une capsule à l’aide d’une tige, dans la section de
une section du labora- microbiologie du laboratoire.
toire en charge des tests de sang, inclu- les lipides, le glucose, le taux de
ant les tests de coagulation et de sérolo- cholestérol, les enzymes pour le cœur»,
gie. «On est capable de détecter une donne en exemple le cpl Langlois.
foule de problèmes comme les infecParmi les anomalies pouvant être
tions, les mononucléoses, la leucémie, détectées par ces tests, on dénombre
l’anémie, les problèmes de plaquettes. des cancers, des maladies du foie, des
Une formule sanguine complète est inflammations des organes internes,
souvent l’analyse de base pour la des infections urinaires ou des bactégrande majorité des diagnostics», ries. L’un des appareils de biochimie
indique Sophie Ouellet, technologiste est capable de dresser un profil cardiamédicale depuis 20 ans au CSV. L’un que ou rénal de la personne, et peut
des appareils utilisés en hématologie même détecter une anomalie au cœur.
peut compter les cellules dans le sang
En dernier lieu, la microbiologie
et déterminer le nombre de globules regroupe les analyses reliées aux bacrouges ou blancs et leur grosseur.
téries effectuées à partir de prélèLa capacité de biochimie sert quant à vements plus diversifiés, tels que les
elle à effectuer des tests à partir sécrétions d’une gorge. «Ici, on effectue
d’échantillons de sang ou d’urine et de les ensemencements pour la culture de
réactifs biochimiques. «En biochimie, bactéries, qui permettent par exemple
on se charge d’analyser les protéines, de déceler ce qui est anormal dans une
Journal Adsum
NOUVELLES EXPRESS
Le Canada prolonge sa mission
au Mali jusqu’au 15 mars
Le Canada a annoncé qu’il prolongera
son soutien à la mission française au
– PHOTO : SGT MATTHEW MCGREGOR, CAMÉRA DE COMBAT DES FC
Plusieurs jeeps militaires français s’apprêtent à être
chargés à bord de l’aéronef CC-177 Globemaster III
des Forces canadiennes, sur une base aérienne située
à Istres, en France, en vue d’être livrés au Mali.
Mali jusqu’au 15 mars. À la demande de
la France, les Forces canadiennes fournissent depuis le mois de janvier un avion
CC-177 Globemaster III en appui logistique à l’opération Serval, qui vise à
repousser les groupes extrémistes au
nord du Mali. Une quarantaine de membres de l’Aviation royale canadienne
provenant en majorité de la 8e Escadre
Trenton prennent part à cette mission.
Depuis le 17 janvier, 27 vols ont été effectués, permettant de transporter plus de
765 000 kilos d’équipement militaire et
des membres du personnel de l’opération
Serval.
«Un futur prometteur» pour la
Réserve, dit MacKay
Réserve de l’Armée canadienne, le ministre de la Défense nationale, Peter
MacKay, a assuré le 17 février que le
«futur des réservistes est prometteur»,
d’après Radio-Canada. Selon le quotidien
The National Post, les budgets de la
Réserve de l’Armée canadienne auraient
subi des coupures d’environ 25 % l’année
dernière. Questionné lors d’une visite
à Edmonton, le ministre MacKay a mentionné que ces estimations étaient
«exagérées». Il a plutôt assuré que les
investissements pour les réservistes
seraient du même ordre que ceux effectués au cours des six ou sept dernières
années. «Nous n’avons aucunement
l’intention d’altérer la disponibilité opérationnelle de nos réservistes», a dit Peter
MacKay, cité par Radio-Canada.
Alors que des médias canadiens rapportent des coupures importantes dans la
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À l’aide d’un échantillon de sang et d’un petit appareil
de biochimie, le caporal Gilbert Langlois, technologiste médical au CSV, effectue un test de troponine qui
permet de confirmer un infarctus du myocarde ou une
angine de poitrine.
gorge, dans les selles ou dans l’urine»,
souligne Julie Bernard, technologiste
médicale.
Les tests se font à l’aide de capsules
dans lesquelles le technologiste fait
pousser les bactéries. «On commence
toujours par la base, en regardant au
microscope de quoi a l’air la bactérie»
et voir sa forme et sa couleur, dit Mme
Bernard, qui se fie ensuite à son bagage
de connaissances et d’expérience pour
déterminer les étapes à suivre.
Une culture de bactéries dans une
gorge peut notamment dévoiler des
microorganismes responsables de maux
tels que la pharyngite ou l’amygdalite.
Qui travaille au laboratoire?
L’équipe du laboratoire est constituée
de plus ou moins huit employés, dont
quatre civils. Les technologistes médicaux, aussi appelés technologues en
laboratoire médical, s’occupent de
recueillir et préparer les spécimens
biologiques, d’effectuer des analyses
régulières et spécialisées et de valider
les résultats. Appelés à travailler dans
toutes les sections du laboratoire, ils
sont aussi en charge de calibrer les
différents appareils d’analyses, afin
d’assurer la fiabilité des résultats.
En outre, un technicien médical
militaire est affecté à l’accueil de la
clientèle et aux prélèvements des
échantillons, tandis qu’un adjudant
s’occupe de la gestion administrative
du laboratoire.
16
les Green Berets
[
[
Regard sur les unités d’élite :
Ce n’est qu’en 1961 que le fameux béret est adopté sous les ordres du président John F. Kennedy, qui le désignait comme
«un symbole d’excellence, un badge de courage, une marque de distinction dans le combat pour la liberté».
Journal Adsum
UN ENTRAÎNEMENT
PARTICULIER
Mieux connus sous le nom de «Green
Berets», les membres des Forces spéciales de l’Armée des États-Unis
mènent leurs missions dans les
endroits les plus «chauds» de la
planète. Spécialistes de la guérilla,
ces soldats aux bérets verts méritent
une place de choix dans le temple de
la renommée des durs à cuire.
Force d’élite polyvalente de l’Armée
américaine, les Greens Berets sont
déployés avec rapidité et discrétion
dans différents pays tels que l’Afghanistan, le Pakistan ou l’Irak, où les
enjeux de sécurité sont jugés de haute
importance stratégique.
La guerre non conventionnelle, le
contre-terrorisme, l’action directe contre l’ennemi, la défense à l’étranger et
la reconnaissance spéciale; autant de
missions que ces soldats d’exception
sont chargés d’accomplir.
Lorsqu’une situation à l’étranger
dégénère en conflit armé et que les
intérêts des États-Unis ou la sécurité
des populations civiles sont menacés,
les Green Berets sont généralement les
premiers à être déployés sur le terrain.
Souvent, ils sont déjà sur place quand
le vase déborde.
C’est pourquoi les Green Berets sont
entraînés et équipés pour opérer de
manière isolée dans un pays instable.
Bénéficiant d’une excellente connaissance des cultures étrangères, ils misent sur une arme des plus redoutables :
la capacité d’organiser, d’entraîner et
de diriger des forces locales amies –
militaires, groupes insurgés ou indigè-
– PHOTO : STAFF SGT MELISSA BRIGHT, US ARMY
Un Green Beret saute d’un avion au-dessus du Golfe du
Mexique, au Texas, en 2011.
L’entraînement des Green Berets, très difficile,
met l’accent sur la guerre non conventionnelle.
D’une durée moyenne de 14 à 18 mois, cet
entraînement débute par un cours de parachutisme militaire avancé suivi d’une sélection
initiale, qui filtre les soldats en fonction de
leurs capacités physiques, leur maturité, leur
jugement, leur esprit de décision, leur capacité
à travailler en équipe, leur motivation, leur
débrouillardise, etc.
Ensuite vient la qualification qui se divise en
quatre phases. Tout au long de cet entraînement,
le candidat développe ses capacités individuelles et collectives (techniques d’orientation,
tactiques de petits groupes, tir réel) et acquiert
une spécialité (génie de combat, tireur d’élite,
soins médicaux, etc.).
La doctrine des forces spéciales, la conduite des
opérations non conventionnelles et aéroportées,
les méthodes d’instruction d’une force étrangère,
la survie, l’évasion, la résistance et la fuite font
également partie des apprentissages.
Durant la phase de langue, le futur béret vert
apprend à maîtriser au moins une langue
étrangère – telle que l’arabe, l’espagnol, le chinois ou le russe – et à se débrouiller dans
plusieurs dialectes régionaux.
La qualification culmine avec un exercice de
quatre semaines appelé ROBIN SAGE, qui se
déroule dans un immense territoire de la
Caroline du Nord simulant un théâtre d’opérations, où les candidats doivent appliquer leurs
connaissances.
En bout de ligne, seulement 40 % des individus
seront accueillis dans la famille des Forces
spéciales et auront l’honneur de porter le
fameux béret vert.
Certaines recrues se verront offrir l’opportunité
de suivre un entraînement d’immersion en territoire étranger, durant lequel chacun apprend à
vivre dans la langue, la culture et les coutumes
d’un autre pays, au point d’être perçu comme un
habitant local.
– PHOTO : SPC JOSEPH A. WILSON, US ARMY
Un soldat des Forces spéciales américaine patrouille un champ dans le district de Gulistan, à Farah en
Afghanistan, avec un commando afghan, en 2012.
nes – afin de les rallier contre un ennemi commun, par exemple un régime
autoritaire ou un groupe extrémiste. La
devise des Green Berets, «Pour libérer
les oppressés», s’inspire directement de
cette capacité.
ORIGINES
Les Green Berets tirent leurs origines dans plus de 200 ans de guerre non
conventionnelle.
Parmi leurs plus lointains prédécesseurs, on retrouve le légendaire
«Renard du marais» («Swamp Fox»),
Francis Marion de son nom, un officier
américain célèbre pour ses faits d’armes remontant à la Guerre d’indépendance des États-Unis (1775-1783).
Commandant d’une unité de milice
de l’Armée continentale, Francis
Marion est considéré comme l’un
des pères de la guérilla. Il utilisait
l’élément de surprise pour répandre le
chaos chez les forces loyalistes, n’hésitant pas à leur tendre des embuscades, utiliser des leurres, perturber
leurs communications, capturer leurs
approvisionnements ou libérer des
prisonniers.*
Les Green Berets ont également des
ancêtres plus directs au sein des commandos alliés de la Deuxième Guerre
mondiale, notamment le 1er Détachement du service spécial qui alignait des
soldats canadiens et américains.
De 1942 à 1944, ces commandos ont
participé aux campagnes d’invasion en
Italie et au sud de la France. Des opérations aéroportées et amphibies aux
opérations hivernales en montagne,
ces soldats d’élite étaient passés
maîtres dans l’art du sabotage et de
la reconnaissance derrière les lignes
ennemies. En raison de leurs excellentes aptitudes au combat, ils étaient
surnommés les «Forces du Diable» par
les Allemands, qui les décrivaient
comme des «traîtres, impitoyables et
intelligents».
ÈRE MODERNE
Officiellement fondées au début de
la Guerre froide en 1952, les Forces
spéciales de l’Armée américaine ont
été créées initialement pour contrer la
montée des régimes communistes dans
le monde. Au Vietnam, les Green
Berets ont contribué à entraîner les
soldats des forces sud-vietnamiennes
et les tribus locales dans l’art de la
contre-insurrection, en plus de mener
leurs propres actions, ce qui leur a valu
17 médailles d’honneur.
Au fil du temps, leur rôle s’est
progressivement élargi, alors que les
bérets verts sont intervenus lors de
crises de sécurité au Salvador, en
Colombie, au Panama, au Kosovo, au
Koweït, en Somalie et en Bosnie, entre
autres.
Après les attentats du 11 septembre
2001, les Green Berets ont joué un rôle
important lors de l’opération Enduring
Freedom en Afghanistan. En collaboration avec les rebelles afghans de
l’Alliance du Nord, quelque 300 bérets
verts sont parvenus à faire tomber le
gouvernement des Talibans en seulement 43 jours.
Dans les débuts de l’invasion de
l’Irak en 2003, les Forces spéciales,
avec l’appui de partenaires locaux, ont
notamment mené de nombreuses
opérations dans le désert, empêché un
corps de l’armée irakienne de renforcer
Bagdad et lancé des frappes ciblées
contre la capitale.
Encore aujourd’hui, les Green Berets
continuent d’entraîner des forces de
sécurité et de combattre toute forme de
menace à la sécurité des États-Unis
aux quatre coins du globe.
- Sources : Site officiel des Forces spéciales et de l’Armée
américaine, Military.com, Wikipédia, plusieurs articles de
médias américains.
*Le film Le Patriote et son personnage principal joué par Mel
Gibson sont d’ailleurs inspirés de l’histoire de Francis
Marion.
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CHRONIQUE AUTO
LE MAZDA CX-5 GT 2013 :
SILHOUETTE ATTRAYANTE!
PAR JEAN-FRANÇOIS ROSS
Chroniqueur automobile
Le marché nord-américain
aurait bien pu bien se passer
d’un autre véhicule utilitaire
sport (VUS) compact sur le
marché automobile. Il y en a
déjà plus d’une douzaine actuellement. Qu’est-ce que Mazda
peut apporter de plus aux consommateurs? Le fabricant nous
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petit, un peu plus sportif avec
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est présenté avec la toute nouvelle
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versions GX, GS et GT sont toutes
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155 chevaux à 6000 tours/minute et
150 livres-pieds de couple à 4000 tours/
minute. Ce moteur est d’une douceur
remarquable et procure une consommation raisonnable de carburant. Par
contre, le moteur manque un peu de
puissance, surtout à bas régime. Pour
remédier à cette lacune, Mazda nous
propose pour 2014 sur les versions GS et
GT un moteur quatre cylindres Skyactiv
de 2,5 litres qui développe 184 chevaux
à 5700 tours/minute et 185 livres-pieds
de couple à 4000 tours/minute; on sera
en mesure de constater des performances de ce nouveau moteur un peu plus
tard en fin d’année 2013.
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automatique à six rapports sur les versions GX, GS et GT. Les boîtes, automatique ou manuelle à six rapports, sont
très bien adaptées au moteur Skyactiv
et donnent au Mazda CX-5 un bon agrément de conduite.
Au niveau du design de la carrosserie,
Mazda est fidèle à son approche habituelle avec des lignes très fluides, plaisantes à regarder. La même philosophie
est appliquée à la présentation intérieure, une belle facture de la planche de
bord, en plus de la qualité des matériaux
utilisés. Les sièges avant épousent très
bien le conducteur et son passager, ce
qui contribue au caractère sportif du
CX-5. Cependant, l’insonorisation serait
à peaufiner lorsque le moteur monte en
régime ainsi que la visibilité arrière qui
est limitée pour son conducteur.
Le constructeur automobile japonais
Mazda ne faisait pas bonne figure au
point de vue de la consommation de
carburant avec le modèle précédent, le
Mazda Tribute. Cela est chose du passé,
car la technologie Skyactiv hisse ce
manufacturier au sommet de sa classe
à ce chapitre. Malgré un groupe moto-
FICHE TECHNIQUE
MARQUE : MAZDA
MODÈLE : CX-5 GT 2013 (modèle d’essai)
AUTRE(S) MODÈLE(S) : GX et GS
CATÉGORIE : véhicule utilitaire sport compact
PRIX :
35 145 $ (modèle d’essai)
GARANTIES : 3 ans/80 000 km - 5 ans/100 000 km
MOTEUR : L4 de 2,0 litres SKYACTIV
PUISSANCE CH. (KW) : 155 (116) à 6000 tr/min
COUPLE LB-PI (N.M) : 150 (203) à 4000 tr/min
AUTRE(S) MOTEUR(S) : L4 de 2,5 litres SKYACTIV
(184 ch.) – (2014)
TRANSMISSION : automatique à six rapports
(GX, GS et GT)
AUTRE(S) TRANSMISSION(S) : manuelle à six
vitesses (GX)
TRACTION : traction intégrale
SYSTÈME ANTIPATINAGE : oui avec antidérapage
SUSPENSION :
Avant : indépendante à jambes de force
Arrière : indépendante à multibras
DIRECTION : à crémaillère à assistance variable
électrique
FREINS :
Avant : disques ventilés (ABS) et (EBD)
Arrière : disques (ABS) et (EBD)
COUSSINS GONFLABLES : frontaux, latéraux avant
et rideaux gonflables
EMPATTEMENT : 270,0 centimètres
POIDS : 1555 kg
CAPACITÉ DE REMORQUAGE : N/D
propulseur un peu anémique, le
Mazda CX-5 de base se détaille à
24 890 $, et jusqu’à 35 145 $ pour le
modèle GT tout équipé. Avec cette plage
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CAPACITÉ DU COFFRE : 966 litres
(derrière deuxième rangée)
CAPACITÉ DU RÉSERVOIR : 58 litres
CONSOMMATION :
Ville : 8,0 l/100 km ou 35 mi/gal*
Route : 6,4 l/100 km ou 44 mi/gal*
Émission de CO2 : 3350 kg/année*
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AUTRES MODÈLES CONCURRENTS :
- Chevrolet Equinox
- Ford Escape
- GMC Terrain
- Honda CR-V
- Hyundai Tucson
- Jeep Compass
- Jeep Patriot
- KIA Sportage
- Mitsubishi Outlander - Nissan Rogue
- Subaru XV Crosstreck - Suzuki Grand Vitara
- Toyota RAV4
- VW Tiguan
POUR :
- Technologie Skyactiv
- Consommation raisonnable
- Transmission à six rapports
- Comportement routier prévisible
- Belle finition intérieure
- Silhouette attrayante
CONTRE :
- Volume de chargement limité
- Technologie Skyactiv non éprouvée
- Moteur anémique
- Insonorisation à peaufiner
- Vision arrière limitée
d’être considéré si vous êtes un futur
client de ce créneau de l’automobile
Je tiens à souligner l’excellente collaboration de Mazda
Canada pour l’essai routier du Mazda CX-5 GT 2013.
18
BLOC-NOTES
18 AU 24 MARS
COMPOSEZ AVEC LE STRESS AU QUOTIDIEN
Une bonne gestion du stress est
vitale pour augmenter notre niveau
d’énergie. Découvrez de nouvelles
stratégies d’adaptation afin de composer avec le stress. De 18 h 30 à 20 h 30
au Centre des sports de la Garnison
Valcartier (bât. 516). Clientèle : 18 ans
et plus. Inscription avant le 8 mars au
418 844-5000, poste 4677.
SEMAINE «INVITE UN AMI, C’EST GRATUIT»
Les membres du Plan sports et loisirs
(PSL) ou les participants inscrits à un
des cours peuvent inviter un(e) ami(e)
à venir s’entraîner ou à assister au
cours gratuitement pendant la semaine
du 18 au 24 mars. Info : accueil du
Centre des sports, en personne ou par
téléphone au 418 844-5000, poste 5226;
pour l’accès aux cours, voir avec les
responsables.
15 MARS
SKI DE FOND
Séance pratique sur les techniques de
ski patin. Le cours aura lieu le 15 mars
de 9 h à 12 h au Centre plein air
Castor. Coût : droit d’accès aux pistes.
Location disponible. Info : 418 8445000, poste 6021.
16 MARS
SHANNON IRISH SHOW
Le «Shannon Irish Show» sera
présenté le 16 mars au centre communautaire de Shannon (75, chemin
Gosford), sous le thème «Rythmes et
Racines de Shannon». Cette prestation
est une combinaison de danses
irlandaises traditionnelles, de groupes
musicaux de tous âges, et d’un «Irish
Kitchen Party» en deuxième partie.
Deux performances : la première à 13 h
(portes ouvrent à midi), la deuxième
à 20 h (portes ouvrent à 19 h). Coût
d’entrée : adulte, 10 $, enfants 7-12
ans, 3 $. Info : Lynn Chiasson, au
418 844-2588 (soir).
20 MARS
NUTRITION SPORTIVE
Améliorez votre performance en optimisant l’énergie lors de l’effort physique et de la récupération. De 18 h 30 à
20 h 30 au Centre des sports de la
Garnison Valcartier (bât. 516). Inscription avant le 15 mars au 418 844-5000,
poste 4677.
22 MARS
DISCO DE PÂQUES
Activité dansante avec jeux, animation et cantine. Le 22 mars de 19 h à
21 h au Centre communautaire (bât.
93). Clientèle : 6 à 12 ans. Coût : 4 $
payables à l’entrée. Les parents peuvent rester pour participer à la surveillance de la soirée. Aucune inscription
requise. Info : Centre de la famille
Valcartier, 418 844-6060.
23 MARS
COURS DE PREMIERS SOINS
Activité qui se tiendra au 5eBn S du C
(bât. 367) au 2e étage, de 7 h 30 à 16 h
pour les familles de militaires. Les
AU BAR-BILLARD
L'EXCLUSIF
2e étage du Quillorama Val-Bélair
en arrière de l'Aréna des Deux-Glaces
1545 de l'Innovation
NOUVELLE ADMINISTRATION
PROMOTIONS SUR PLUSIEURS PRODUITS
3 ÉCRANS GÉANTS
PLAISIR GARANTI
À tous les intéressés, je cherche aussi des
candidats qui désirent jouer dans une
ligue de billard, veuillez contacter
Nadia Montminy au 418-842-2643.
enfants de 12 ans et plus peuvent participer. Les places sont limitées. Info :
[email protected] ou 418 8445000, poste 3997.
23 ET 24 MARS
COURSE AUX COCOS DE PÂQUES
La populaire course aux cocos de
Pâques du Centre de la famille Valcartier aura lieu les samedi et dimanche
23 et 24 mars prochain. Un choix
d’horaire vous est offert, soit de 10 h à
midi ou de 13 h 30 à 15 h 30. Plusieurs
activités, mascottes et petite ferme.
Activité bilingue. Coût : 10 $ par
famille. Inscriptions lundi 11 mars,
places limitées, contactez Chantal
Thompson au 418 844-6060.
EASTER EGG HUNT
The popular Easter Egg Hunt at the
Valcartier Family Centre will take
place Saturday, March 23rd, and
Sunday, March 24th. You will have the
opportunity to choose from 2 different
times; from 10am to 12pm or 1:30pm
to 3:30pm. Many activities, mascots
and a petting zoo. This activity is bilingual. Cost: $ 10 per family. Registration Monday, March 11th and spaces
limited, contact Chantal Thompson at
844-6060.
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE
MILITAIRES ET MEMBRES PSL ADULTES
BIOMÉCANIQUE DE COURSE
Analyse sur tapis roulant, détecter
et corriger les erreurs. Intégration des
techniques de course. Le 7 mars de
13 h 30 à 15 h 30 au Centre des sports
de la Garnison Valcartier (bât. 516).
Info : 418 844-5000, poste 6538.
GOLF
Introduction aux techniques de base
pour intermédiaires et avancés qui
aura lieu le 14 mars de 13 h 30 à 15 h
30 au Centre des sports de la Garnison
Valcartier (bât. 516). Clientèle : 16 ans
et plus. Inscription avant le 13 mars au
418 844-5000, poste 6538.
POWER SKATING
Exercices d’agilité et de puissance
visant une amélioration au hockey, le
20 mars à l’aréna Clément-Boulanger
de 10 h 45 à 11 h 45. Clientèle 16 ans et
plus. Inscription avant le 19 mars au
418 844-5000, poste 3075
TECHNIQUES DE NAGE
Séance pratique sur les techniques
et corrections de nage. Crawl, dos,
brasse et autres. Débutants à avancés.
Le cours aura lieu le 11 mars de 13 h à
14 h au Centre des sports de la Garnison Valcartier (bât. 516). Info : 418 8445000, poste 6501.
VOTRE SUDOKU
13 MARS
Jouer au
SUDOKU,
c’est simple.
Une seule règle :
chaque ligne,
colonne et carré
de 3 x 3 doit
contenir tous les
chiffres de 1 à 9.
Voir solution
en page 24.
Prochaine parution du Bloc-note :
13 mars 2013
Soumettez vos suggestions
d’activités au plus tard le 4 mars
par courriel à [email protected],
par la poste (voir notre adresse
dans l’encadré en page 30), ou
par télécopieur au 418 844-6934.
AQUAFORME PRÉNATAL ET POSTNATAL
Entraînement aérobie et musculaire
en piscine. Femmes enceintes ou retour
d’accouchement. Cours donné avec ou
sans le bébé. Tous les jeudis de 13 h à
14 h au Centre des sports de la
Garnison Valcartier (bât. 516). Info :
418 844-5000, poste 6538.
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE
MILITAIRES SEULEMENT
TÉLÉMARK
Équipement et sécurité. Initiation
aux techniques de base. Le 8 mars de
9 h à 15 h au Centre des sports de la
Garnison Valcartier (bât. 516) Info :
418 844-5000, poste 6534.
ESCALADE EN PREMIER DE CORDÉE
Escalade autonome en 1 er de cordée
pour avancés le 19 et 21 mars de 9 h
à 12 h au Centre des sports de la
Garnison Valcartier (bât. 516). Info :
418 844-5000, poste 3075.
MISE EN FORME
Séance cardiovasculaire et musculaire pour améliorer la condition physique et atteindre les normes. Débutants/
intermédiaires. Tous les lundis, mercredis et vendredis de 8 h à 9 h au Centre des sports de la Garnison Valcartier
(bât. 516). Info : 418 844-5000, poste
6538.
PROGRAMME D’ENTRAÎNEMENT DE L’ATHLÈTE
TACTIQUE - AVANCÉ
Atelier théorique et pratique abordant l’haltérophilie et les mouvements
fonctionnels à prescrire. L’atelier aura
lieu trois jours sur demande de 9 h à
16 h au Centre des sports de la Garnison Valcartier (bât. 516). Info : 418 8442000, poste 6501.
DIVERS
COMPTOIR DES AUBAINES
Le Comptoir des aubaines de SainteCatherine-de-la-Jacques-Cartier, situé
au sous-sol de l’église (2, rue Jolicoeur),
sera ouvert les samedis 9, 16 et 23 mars
de 13 h 30 à 16 h sauf le samedi 30 mars
fermé. Début avril, le comptoir sera
ouvert le samedi 6 avril de 9 h à 16 h et
le dimanche 7 avril de 9 h à 13 h.
19
PROGRAMMES ET ATELIERS DE
LA PROMOTION DE LA SANTÉ
VISITES À L’ÉPICERIE
Les jeudis 14 et 27 mars de 12 h à 12 h 45.
Pour le mois de la nutrition,
deux visites à l’épicerie sont
prévues par la Promotion
de la santé pour vous
aider à démystifier l’étiquetage et les valeurs
nutritives des aliments
que nous consommons. Vous
serez ainsi en mesure de mieux
planifier vos menus tout en améliorant
votre «capital santé». Votre qualité de
vie n’en sera que meilleure. Inscription
obligatoire.
COMPOSEZ AVEC LE STRESS AU QUOTIDIEN…
Le mercredi 13 mars de 18 h 30 à 20 h 30
Une bonne gestion du stress
est vitale pour augmenter
notre niveau d’énergie,
améliorer la qualité de
nos relations et de notre
vie. L’atelier «Gestion du
stress» vous permettra de
vous sensibiliser à de nouvelles stratégies d’adaptation
afin de composer avec le stress au quotidien. Inscription obligatoire.
NUTRITION SPORTIVE
Le mercredi 20 mars de 18 h 30 à 20 h 30
Cet atelier vous permettra
d’améliorer votre performance en optimisant
vos choix pour avoir
l’énergie nécessaire lors
de l’effort physique et de
la récupération. Inscription
obligatoire.
Veuillez noter que ces cours sont aussi offerts
pendant la journée. Pour toute information ou inscription, veuillez composer le 418 844-5000, poste 4677,
ou envoyer un courriel à l’adresse PromoSante.Valc@
forces.gc.ca.
41E ANNÉE, NO 17,
MERCREDI 27 FÉVRIER 2013
SAINT-GABRIEL
SAINT-GABRIEL
SAINT-GABRIEL
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RR IS
TE BO
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369 000$
309 000$
284 800$
259 900$
SAINT-GABRIEL
SHANNON
SHANNON
SHANNON
239 900$
449 000$
379 900$
279 500$
SHANNON
SAINTE-CATHERINE
SAINTE-CATHERINE
CAP ROUGE
349 000$
219 000$
319 000$
AU
VE
U
NO
AU
VE
U
NO
199 900$
DES CHÂTELS
NEUFCHATEL
VAL-BÉLAIR
VAL-BÉLAIR
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298 500$
219 000$
449 000$
339 900$
259 100$
VAL-BÉLAIR
VAL-BÉLAIR
VAL-BÉLAIR
VAL-BÉLAIR
VAL-BÉLAIR
Le journal Adsum est une publication non officielle
publiée un mercredi sur deux avec la permission du
Commandant du 5e Groupe de soutien de secteur. Les
opinions et les points de vue exprimés dans ce journal
ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FC et de
l’ASPFC/Personnel des FNP.
TIRAGE : 5000 copies
ÉDITEUR : Colonel Sylvain Sirois, commandant 5 GSS
RÉDACTRICE EN CHEF : Caroline Charest
• Tél. : 418 844-5000, poste 5672
• Courriel : [email protected]
JOURNALISTE : Philippe Brassard
• Tél. : 418 844-5000, poste 6656
EX
PL
U
D
CONSEILLÈRE EN PUBLICITÉ : Isabelle Blouin
• Tél. : 418 254-2448
COMMIS D’ADMINISTRATION : Annie Marshall
• Tél. : 418 844-5000, poste 5598
INFOGRAPHISTE : Philippe Dionne-Raymond
• Tél. : 418 844-5000, poste 6656
Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en
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ISSN 0705-0992
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PROCHAINE PARUTION : 13 MARS 2013
TOMBÉE : 1ER MARS 2013
254 500$
239 500$
228 900$
223 500$
194 000$
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SAINT-RAYMOND
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259 000$
219 900$
159 000$
159 900$
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164 500$
161 000$
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DE GAGNER UN
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POUR PÂQUES!
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TOUS LES PARTICIPANTS. IL Y
AURA DEUX GAGNANTS.
Les participants doivent être âgés entre 3 et
12 ans et leurs parents doivent faire partie de
la communauté militaire de la région Québec
(personnel militaire et civil du ministère de la
Défense nationale).
Nom :
Âge :
Nom d’un parent :
Unité :
Téléphone (jour) :
Concours également disponible sur
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Apporte ton coloriage à la réception du
Centre des sports de la Garnison Valcartier
ou bien au magasin Metro de CANEX.
Date limite de participation :
LE LUNDI
18 MARS 2013
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21
PROMOTION DE LA SANTÉ
La pause, un outil efficace pour maîtriser sa colère
Il nous est tous déjà arrivé, sous le
coup de la colère, de réagir d’une
façon inappropriée, soit en laissant
s’échapper une parole de trop, soit en
posant un geste impulsif regrettable!
Apprendre à prendre une pause, pendant qu’il est encore temps, c’est possible et surtout très profitable!
Votre superviseur vous demande une
tâche à la dernière minute, votre conjoint(e) laisse la maison dans un état
lamentable, vous êtes pris dans un bouchon de circulation… Bref, vous êtes
en colère et cette colère vous parle de
vous : une valeur qui est importante
pour vous a été touchée, vos intérêts
sont en cause, un besoin ou une attente
que vous aviez est demeuré insatisfait.
En ce sens, votre colère est positive,
car elle révèle ce qui est important pour
vous; elle est un miroir. Bien gérée, elle
vous permet de vous affirmer face à
vos besoins et au sein de vos relations.
La colère génère une source d’énergie
importante, vous avez ainsi tout avantage à l’écouter afin d’en tirer le
meilleur plutôt que de la réprimer et
de l’accumuler. Sinon, tôt ou tard,
cela vous mènera tout droit vers une
explosion ou une implosion de colère,
avec les nombreuses conséquences s’y
rattachant.
Une colère mal gérée risque effectivement d’affecter votre santé tant au plan
physique que psychologique : accroissement du risque de développer une
maladie cardiovasculaire, hausse des
niveaux de cholestérol, conflits relationnels, perte d’estime de soi, problèmes
professionnels, stress, augmentation
du risque d’anxiété et de dépression,
font partie de ces multiples effets.
Écouter sa colère, certainement, mais
encore faut-il savoir reconnaître son
intensité, et surtout, savoir identifier le
moment où il est préférable de prendre
une pause lors d’une situation difficile
afin d’en prévenir les conséquences
négatives.
LA COLÈRE : UNE RÉACTION
PHYSIOLOGIQUE HORMONALE!
Si ce qui déclenche le sentiment de
colère varie d’un individu à l’autre,
chacun réagissant différemment face à
une même situation, la réaction physiologique associée à la colère, elle, est
universelle.
Qu’il s’agisse d’une dispute, d’un
geste ou d’une attitude qui vous
dérange, il y a toujours un déclencheur
à la colère. On sent une menace à notre
intégrité émotive, psychologique ou
physique, et un message est alors
envoyé à notre corps qui lui, réagit à
l’attaque par le combat ou la fuite.
Notre corps libère alors une poussée
d’adrénaline et d’autres hormones
associées au stress, hormones qui nous
donnent un sentiment de puissance
et de force, et qui réduisent considérablement notre empathie pour l’autre
ainsi que notre capacité à réfléchir
clairement.
Voilà pourquoi, lors d’une bonne
montée de colère, nous avons de la
difficulté à écouter le point de vue de
l’autre et que nous disions parfois une
parole ou que nous posions un geste
regrettable. Étant en véritable mode
d’attaque, notre empathie et notre
jugement sont considérablement affectés et tout ce que l’on souhaite, à ce
moment, c’est d’avoir raison!
Notre corps nous envoie aussi différents signaux lors de cette phase d’in-
tensification de la colère. Il importe
d’être à l’écoute de ceux-ci, car ils nous
indiquent qu’il est temps de prendre
une pause. Ces signaux peuvent être
multiples, il s’agit de bien les reconnaître : augmentation de la fréquence
cardiaque, tension musculaire, serrement des poings, sensation de chaleur
ou de froid, mains moites, etc.
CONSEILS POUR UNE PAUSE EFFICACE
Si la colère est associée à une réaction physiologique, il est cependant
possible de bien gérer cette émotion,
car nous sommes évidemment responsables de nos gestes et paroles. La
fameuse pause est alors indispensable
afin de ne pas réagir sous le coup de la
colère!
1- Identifiez les signaux
Vous sentez la colère vous envahir,
vous craignez ne pas être en mesure de
gérer la situation calmement, votre
corps vous envoie ses messages : sachez
reconnaître les signaux! C’est le temps
de prendre une pause afin d’éviter
l’escalade. Dépassé ce stade, vos idées
risquent de s’embrouiller et vous ne
serez plus en mesure d’écouter le point
de vue de l’autre et de réfléchir calmement aux solutions possibles.
2- Nommez à l’autre votre besoin de
prendre une pause
Pour éviter que votre besoin ne soit
perçu comme une fuite ou un manque
de respect, il importe de spécifier que
vous désirez prendre une pause pour
éviter l’escalade. Nommez à l’autre votre
désir de rediscuter ultérieurement de la
situation, et si possible, prévoyez quand
vous croyez être en mesure de revenir
sur la situation. Si votre responsabilité
est de nommer votre besoin, celle de
l’autre est évidemment de respecter ce
besoin. Cessez la discussion et ne
cherchez pas à avoir le dernier mot, il est
inutile d’ajouter de l’huile sur le feu!
3- Pendant la pause
Rappelez-vous qu’il s’agit d’une pause
et non d’un moment pour préparer votre
attaque et vos arguments. Il est essentiel
de cesser de penser à la situation et de
vous changer les idées afin de diminuer
l’intensité de votre colère : tant que
vous persisterez à penser à la situation
sous le coup de la colère, vous ne ferez
qu’alimenter votre colère. L’activité
physique pratiquée à intensité modérée
(marche rapide, jogging) vous permettra
de vous libérer de la tension physique et
favorisera la libération de l’endorphine,
cette hormone qui procure un état de
bien-être psychologique. Une fois plus
calme, réfléchissez à la situation afin de
cerner les solutions possibles. Aussi, il
est important de savoir que l’adrénaline
sécrétée lors d’une montée de colère
demeure au moins une heure dans votre
corps. C’est à prendre en considération
avant de réfléchir à la situation et lorsque vous souhaiterez aller vers l’autre
afin de solutionner le problème.
4- Après la pause
Souvenez-vous que la pause est une
stratégie préventive afin d’éviter qu’une
situation ne dégénère, elle n’est pas une
solution permanente, car le problème
que vous avez évité n’est pas réglé.
Cependant, tout dépendant du contexte
et de ce que vous avez à y gagner ou à
y perdre, demandez-vous comment vous
désirez aborder la situation avec votre
interlocuteur. Quels sont vos attentes,
vos besoins et vos limites? Préparez-vous
afin de clarifier vos objectifs.
Sachez faire preuve d’empathie et
d’ouverture face à l’autre et rappelezvous que si le compromis est souhaitable, il n’est malheureusement pas
toujours possible! Lorsque l’on s’est
affirmé face à une situation qui nous
déplaît et que celle-ci demeure
inchangée, on doit alors réévaluer les
possibilités afin de faire des choix en
fonction de ce qui importe véritablement le plus à nos yeux. Si nous avons
très peu ou pas de pouvoir face à certaines situations, nous avons toujours la
liberté de choisir comment y réagir!
Vous désirez être davantage outillé face à la gestion de la
colère? Inscrivez-vous à nos ateliers sur le sujet.
Communiquez avec la Promotion de la santé au 844-5000,
poste 4677.
RESSOURCES INTERNES
Centre de santé Valcartier : 418 844-5000, poste 5802
Centre de la famille Valcartier : 418 844-6060
Programme d’aide aux employés militaires (PAM)
24 hres / 7 jrs : 1 800 268-7708
Programme d’aide aux employés civils des FC (PAE) :
418 844-5000, poste 6729
Promotion de la santé : 418 844-5000, poste 4677
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23
SPORTS
Le hockey, la bouée de sauvetage
du major Anctil
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Bouchard
pour qui patiner était auparavant une
seconde nature.
En janvier 2011, elle retrouve ses
coéquipières des Lionnes sur la glace,
avec qui elle prend part à des pratiques. Malgré ses capacités physiques
limitées, ce retour s’avère bénéfique.
«Ça m’a beaucoup aidée de pouvoir
m’entraîner avec les filles et d’avoir
accès à des heures de glace gratuites
grâce à l’armée», signale la militaire.
Rapidement, elle se fixe un nouvel
objectif : garder le filet pour les Lionnes
lors d’un tournoi régional. En 2011 et
2012, elle se consacre corps et âme à
l’atteinte de ce but. Elle dispute même
des matchs amicaux avec une équipe
civile. Le progrès est très lent, mais
perceptible. «La clé c’est d’y aller un
jour à la fois, dit-elle. Je ne pouvais pas
aller plus vite que la guérison de ma
maladie.»
LA RÉUSSITE
En 2012, après trois ans de travail
acharné et de traitements médicaux, le
maj Anctil voit son objectif se matérialiser : elle jouerait avec les Lionnes
lors du tournoi régional de hockey
féminin 2013, disputé en février à
Valcartier.
Le 13 février, elle a défendu la cage
des siennes pour le match contre
Bagotville. «On a gagné 7 à 0. Ce n’était
pas un gros challenge mais j’ai eu
quelques bons tirs quand même. C’était
probablement mon dernier match avec
les Lionnes de Valcartier. La fin du
match fut plutôt émotive, mais j’aurai
toujours bien réussi à jouer un dernier
match et terminer ça avec un jeu
blanc!», lance la réserviste.
«Pour moi, juste le fait d’être sur
la glace pour le régional, j’ai réussi»,
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soutient-elle, fière du chemin parcouru.
«La vie nous réserve des bad lucks,
mais il faut persévérer, ne jamais lâcher,
soutient-elle. On finit toujours par
passer à travers.»
Bientôt libérée des FC après 21 ans
de service, santé oblige, le maj Anctil
se montre à la fois nostalgique et prête
à relever de nouveaux défis, elle qui
retourne aux études en gestion de transport aérien.
Même si elle ne sera plus jamais la
même gardienne de but qu’avant, elle
n’accrochera pas ses patins pour autant.
«J’aimerais bien continuer à jouer au
hockey pour le plaisir encore plusieurs
années», conclut-elle.
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la garnison depuis 1999, ayant principalement œuvré au 5e Groupe de soutien de secteur.
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Réserviste au 6e Régiment d’artillerie
de campagne de Lévis, Manon Anctil
joue au hockey, sa grande passion,
depuis son enfance.
En 2001, elle devient la gardienne de
but partante de l’équipe des Lionnes.
Pendant huit belles années, elle protège la cage des Lionnes lors des
tournois de hockey régionaux. Elle participe à la plupart des championnats
nationaux des Forces canadiennes,
récoltant cinq médailles d’or et une
médaille «MVP».
«Le hockey, ça m’apporte un sentiment d’accomplissement, affirme-t-elle.
Quand on gagne un match 2 à 0 qui
aurait pu finir 5 à 2 si tu n’avais
pas arrêté les rondelles quand il le
fallait, tu as le sentiment d’avoir
contribué aux succès de l’équipe. Les
émotions qu’on vit en compétition, dans
la victoire ou la défaite, ce sont des
émotions qui n’ont rien à voir avec la
vie quotidienne.»
LE GOUFFRE
À l’été 2009, quelques mois après
un tournoi régional, le maj Anctil voit
sa vie basculer soudainement. «Je me
suis levée un matin avec un problème
d’engourdissement dans la jambe
gauche, raconte-t-elle. Trois jours plus
tard, j’étais à l’hôpital. De fil en aiguille, les médecins ont diagnostiqué ma
maladie, appelée le syndrome de
Churg-Strauss.»
Cette maladie rare, qui affecte une
personne sur 100 000, entraîne l’inflammation des vaisseaux sanguins.
Progressivement, les vaisseaux enflent
et le sang arrête de circuler. Les tissus
musculaires et organiques manquent
d’oxygène et finissent par mourir.
Le système nerveux dégénère. Une
multitude d’autres problèmes touchent
aux poumons et au système digestif.
Environ 20 % des personnes atteintes
de cette maladie en décèdent dans les
cinq premières années.
Limoilou
Frappée par une maladie rare en
2009, le major Manon Anctil revient
de loin. Cette réserviste ayant fait
carrière à Valcartier a surmonté la
plus grande épreuve de sa vie grâce
à un but qu’elle s’était fixé : rejouer
au hockey avec les Lionnes de
Valcartier.
Hospitalisée durant deux mois et
demi, le maj Anctil a senti son corps
l’abandonner du jour au lendemain. «Je
n’avais presque plus de sensation, ni de
force dans les membres, plus rien», dit
celle qui compare cette épreuve à «une
chute dans un gouffre très profond».
«Un moment donné, les médecins ont
cru qu’ils allaient me perdre», ajoute la
réserviste, qui a dû subir une opération
importante aux intestins pour survivre.
C’est lors d’une séance de physiothérapie à l’hôpital qu’elle prend conscience de l’ampleur des dégâts : monter
une marche est devenu pour elle impossible. «Un mois et demi plus tôt, j’étais
chez moi, je faisais l’épicerie, tondais
mon gazon. Là, je ne peux même plus
monter une marche. C’est un coup de
bâton au visage», affirme la militaire.
Sortie de l’hôpital en chaise roulante,
le maj Anctil réapprend à marcher
et retrouve une certaine force musculaire au Centre François-Charron de
l’IRDPQ. Toutefois, «on parle d’années
avant de reconstruire mes muscles et
de recommencer à faire des activités»,
précise-t-elle.
LA BOUÉE
Malmenée par la maladie qui la rend
vulnérable à d’autres problèmes de
santé, Manon Anctil tente malgré tout
de rester positive. Elle ne pense
qu’à une chose. «Je me demandais si
j’allais être capable un jour de rejouer
au hockey», confie-t-elle.
En 2010, elle consacre ses énergies à
retrouver ses capacités musculaires,
avec l’aide d’une spécialiste en conditionnement physique adapté de Valcartier, Véronique Côté, sans oublier les
physiothérapeutes et ergothérapeutes
du Centre de santé Valcartier.
En août 2010, environ un an après
son diagnostic, elle décide de chausser
les patins et d’embarquer sur la glace.
«Dans ma tête, j’allais pouvoir faire
plusieurs tours de patinoire. En réalité,
je n’ai même pas pu rejoindre la ligne
bleue. J’ai réalisé que je partais de
loin...»
Elle n’était pas prête à faire son deuil
du hockey pour autant. «J’ai choisi de
me battre jusqu’au bout pour réussir.»
L’ESPOIR
Les Fêtes arrivent et elle entreprend
de patiner presque tous les jours.
«Après un seul tour de patinoire, j’avais
les muscles qui brûlaient», note celle
Val-Bélair
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SPORTS
Jeu-questionnaire
PAR LE MAÎTRE DE 1RE CLASSE BILL SHERIDAN
NCSM Charlottetown
SOLUTION
SUDOKU
1. Qui est le seul joueur à avoir enregistré
plus de 500 présences au bâton en une seule
saison et à n’avoir joué aucune autre saison
par la suite?
2. Qui était le «Babe Ruth noir»?
3. Quelle équipe a établi un record en remportant
62 matches dans la LNH en 1996?
4. Quelles sont les deux équipes qui se sont
affrontées lors de la première partie des
précurseurs de la NBA?
STE-CATHERINE
2
34
0$
00
5
27
4
27
9
62
VAL-BÉLAIR
9
17
0$
90
SAINT-ÉMILE
9
20
0$
90
1. George Anderson, alias Sparky, qui a par
la suite remporté trois séries mondiales en
tant que gérant.
2. Josh Gibson, vedette des Negro Leagues,
a été surnommé ainsi pour sa puissance.
3. Les Red Wings.
4. Les Huskies de Toronto ont perdu aux
mains des Knickerbockers de New York,
68 à 66.
5. Le Championnat du monde de handball
masculin.
6. Champion incontesté du monde dans la
catégorie poids lourd dans le film Rocky,
incarné par Carl Weathers.
0$
00
0$
90
4
27
0$
90
3
15
0$
00
0$
00
0$
00
80
4
23
8
31
4
42
9
30
0$
00
7
24
0$
00
5
28
9
27
0$
00
SAINT-ÉMILE
9
23
CHARLESBOURG
0$
00
0$
00
VAL-BÉLAIR
SAINT-ÉMILE
CHARLESBOURG
0$
90
0$
00
SAINT-GABRIEL
VAL-BÉLAIR
NEUFCHÂTEL
0$
90
7. Ottis Anderson, demi-offensif des Giants de
New York. Bill Parcells était entraîneur en
chef, Bill Belichick, coordonnateur de la
défensive, et Tom Coughlin, entraîneur des
receveurs éloignés. 1991.
8. Smokin Joe Frazier a vaincu Mohammad
Ali.
9. Pour la même raison : Elliott a été expulsé
pour avoir contesté une prise avant la fin
d’une présence au bâton; Hoffman l’a
remplacé pour terminer sa présence au
bâton et a lui aussi été expulsé pour avoir
contesté une prise.
10. Charlotte 600.
11. Il était lanceur; il a été banni du baseball
en raison de certaines histoires qu’il a
racontées dans son livre.
12. Les Wanderers de Montréal.
13. Michael Jordan.
14. Lou Brock.
15. Scott Mellanby a tué un rat dans le vestiaire.
16. Craig MacTavish.
17. Joltin Joe DiMaggio.
18. Donald le canard.
19. Le rang le plus élevé que peut atteindre un
lutteur sumo professionnel.
20. Au stade Rose Bowl, à Pasadena, où le
Brésil a vaincu l’Italie.
FOSSAMBAULT-SUR-LE-LAC
STONEHAM
CHARLESBOURG
9
46
Réponses :
SAINTE-CATHERINE
DES CHÂTELS
5
24
16. Quel entraîneur d’Edmonton a arraché la
langue de la mascotte «Harvey the Hound»
pendant un match?
17. En 1941, Ted Williams a enregistré une
moyenne au bâton de 0,400 et Joe DiMaggio
a frappé au moins un coup sûr à 56 matches
consécutifs. Qui a obtenu le titre de joueur
le plus utile?
18. Qui est la mascotte officielle de l’Université de
l’Oregon?
19. Qu’est-ce que le yokozuna?
20. Où s’est disputée la finale de la Coupe du
monde de 1994, qui avait lieu aux États-Unis?
SAINTE-CATHERINE
STONEHAM
SAINT-GABRIEL
0$
90
5. Dans quel sport l’Espagne a-t-elle récemment
défait le Danemark en finale?
6. Qui était Apollo Creed?
7. Lorsque Scott Norwood a raté un botté de
placement et que les Giants ont remporté le
Super Bowl, qui a obtenu le titre de joueur le
plus utile?
8. Qui sont les deux premiers boxeurs poids lourd
invaincus à s’être affrontés dans un combat
de championnat du monde?
9. Comment Elliott et Hoffman ont-ils tous les
deux été expulsés d’un match au cours de
la même présence au bâton?
10. Quelle course a lieu au circuit automobile
de Lowes?
11. Le livre intitulé «Ball Four» a été écrit par
Jim Bouton. À quelle position jouait-il?
12. Quelle équipe de la LNH a vu son stade détruit
par les flammes en 1918?
13. Qui portait un short des Tar Heel sous son
short de joueur?
14. Quel joueur détenait le record du plus grand
nombre de buts volés que Rickey Henderson a
battu?
15. Pourquoi les partisans des Panthers lançaientils des rats en plastique sur la glace pendant
les matches?
0$
90
DUBERGER
7
22
0$
00
25
SPORTS
Les canotiers du NCSM Montcalm franchissent le fil d’arrivée lors de la course du
Carnaval de Québec le 10 février.
– PHOTOS : CAPORAL ISABELLE PROVOST
Les canotiers du NCSM Montcalm reçoivent leur médaille de bronze du commandant de leur unité. De gauche à
droite : capitaine de corvette Patricia Girard, matelot de 3e classe Jérôme Boucher, matelot de 3e classe Marc
Boucher, matelot de 1re classe Marie-Hélène Dion, enseigne de vaisseau de 2e classe Mathieu Gagnon-Morin, lieutenant de vaisseau Éric Bolduc (capitaine de l’équipe), matelot de 1re classe Lorie Pelletier et premier maître de
1re classe Lessard.
Course en canot du Carnaval de Québec
Ce fut une course bien particulière
pour le canot NCSM Montcalm, puisqu’en raison de l’étroite collaboration
entre la Réserve navale et l’organisation
du Carnaval de Québec, c’est le gouverneur général du Canada, David
Johnston, ainsi que le commodore David
W. Craig qui ont donné le signal de
Premier podium pour le NCSM MONTCALM!
départ de la course, aux côtés du célèbre
Bonhomme Carnaval.
Plusieurs centaines de personnes
s’étaient massées sur les rives du
fleuve Saint-Laurent pour l’occasion.
Les canotiers du NCSM Montcalm ont
ainsi eu une occasion sans pareil de
rayonner devant les membres de leur
communauté.
PAR L’ENSEIGNE DE VAISSEAU DE 2E CLASSE VALÉRIE PAGÉ
Officier des Affaires publiques, NCSM MONTCALM
L’équipe de course à canot du NCSM Montcalm a décroché sa première
médaille à l’occasion de la Course du Carnaval de Québec, le 10 février.
Après avoir pris le départ au sixième rang de la classe sport à la suite de
la qualification de la veille, les canotiers du Montcalm ont connu une excellente course, pour finalement terminer au troisième rang.
PIERRE GILBERT
COURTIER
LAC-SERGENT
VIA CAPITALE CITÉ
Il s’agit d’un premier podium pour cette équipe qui en est à sa troisième saison
sur le circuit québécois de canot à glace.
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27 février 2013

Transcription

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