Umwelt- und Arbeitsschutz- politik der BMW Niederlassung Hannover

Umwelt- und
Arbeitsschutzpolitik der BMW
Niederlassung
Hannover
D
ie BMW Group mit ihren Marken
BMW, MINI und Rolls Royce ist der
führende Hersteller von Premiumfahrzeugen weltweit. Mit der Entwicklungsstrategie „Efficent Dynamics“ hat die BMW
Group bereits im Jahr 2000 den Weg zur
nachhaltigen Mobilität auf den Weg gebracht. Nachhaltigkeit ist bei BMW fest in
die Unternehmensstrategie integriert und
in der gesamten Wertschöpfungskette verankert. Laut dem „Dow Jones Sustainability Index“ ist die BMW Group der nachhaltigste Automobilhersteller, und das mehrfach in Folge.
Dieser ambitionierte Anspruch gilt selbstverständlich auch für die BMW Niederlassungen. Daher basiert unsere Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik auf den Leitsätzen zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz der BMW
Group sowie deren Leitlinien zum Umweltschutz. Als Handels- und Servicebetrieb haben wir zwar keinen Einfluss auf die Produkte selbst, wir versuchen aber auch als Bindeglied zum Kunden so nachhaltig wie möglich
zu wirtschaften. Im Zuge der Zertifizierung in
2012 wurde die erstmalige Zertifizierung
nach ISO 14001 und BS OHSAS 18001 erreicht.
Ä
quivalent zum Produktdesign bei der
Entwicklung oder der Produktion gelten auch beim Fahrzeugvertrieb in den
Niederlassungen die Aspekte des nachhaltigen Wirtschaftens. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Verkauf von neuen
und gebrauchten Automobilen der Marken
BMW und MINI sowie Motorrädern der Marke BMW über sämtliche damit in Verbindung
stehenden Dienstleistungen wie Serviceund Instandsetzungsarbeiten, Vertrieb von
Fahrzeugzubehör, chemischen Pflegeprodukten bis hin zu Bekleidung und Lifestyleprodukten. Der BMW Group Vertrieb
Deutschland zählt derzeit 17 Niederlassungsstandorte.
Die Umweltauswirkungen der BMW Niederlassung Hannover entsprechen in etwa der
eines üblichen Kraftfahrzeughändlerbetriebes. Das umfasst im weitesten Sinne den
Verbrauch (Input) von Wasser, Energie in
Form von Fernwärme, Heizöl und Erdgas
zum Heizen, fossilen Kraftstoffen in Form
von Benzin und Diesel für den Betrieb des
Fuhrparks und der Fahrzeugvermietung. Die
größte Bedeutung kommt dem elektrischen
Strom zu, der auf vielfältigste Art und Weise
Verwendung findet, wie dem Betrieb von
elektrischen Geräten in Verwaltung, Außenanlagen, Werkstatt, Kantine und sonstigen
Einrichtungen sowie die Bereitstellung der
Beleuchtung in allen Bereichen.
März 2014
Des Weiteren wird elektrischer Strom zur
Erzeugung von Druckluft für den Werkstattbereich benötigt. Ferner werden für Service,
Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge
Schmiermittel, Ersatzteile und Betriebsstoffe
benötigt. Da wir über eigene Lackieranlagen
verfügen, kommen auch Lösungsmittel und
lösemittelhaltige Stoffe zum Einsatz. In diesem Feld wird die Reduktion der Lösungsmittel durch Lacke auf Wasserbasis weiter
voran getrieben. In den Büroräumen werden
Papier und Büromaterial benötigt. Deshalb
wird im Einkauf konsequent auf Papier mit
dem FSC-Logo für nachhaltige Forstwirtschaft geachtet. Der Output der Niederlassung besteht im Wesentlichen aus Abfall,
Abwasser und Emissionen. Unsere biologischen Abwasserbehandlungsanlagen garantieren eine sehr gute Qualität des Abwassers, was wir in allen Bereichen der Fahrzeugwäsche wieder einsetzen. Abfall entsteht durch Verpackungen wie durch Altteile,
gebrauchte Betriebsmittel und Betriebsstoffe
in den Werkstätten sowie
Papierverbrauch und Büromaterial. Hier greifen wir
auf ein von der BMW Group autorisiertes
Entsorgungskonzept zurück, was einen verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Abfall garantiert. Unser erklärtes Ziel ist
folglich die Erhöhung der Energie- und Ressourceneffizienz, die Verringerung des Abfallaufkommens sowie die Minimierung von
Gefahrstoffen.
M
otivierte und leistungsbereite Mitarbeiter bilden die Basis der BMW
Niederlassung Hannover. In diesem Sinne verpflichten wir uns, unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
weiter zu verbessern, Risiken von Verletzungen so weit wie möglich zu verringern sowie
unser Leistungsspektrum bezüglich Arbeitsund Gesundheitsschutz kontinuierlich auszubauen. Unser Angebot erstreckt sich von
präventiven Maßnahmen wie Gesundheitschecks, Sport- und Freizeitangebote oder
Entspannungsübungen sowie begleitende
Maßnahmen, die sich von allgemeiner Ar-
beitsmedizin über altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung erstrecken, und ebenso
nachsorgende Maßnahmen wie Wiedereingliederungsprogramme berücksichtigen.
D
ie Niederlassungsleitung verpflichtet
sich, alle auf den Geschäftsbetrieb
zutreffenden gesetzlichen Regelungen und Verpflichtungen, Prozesse und Abläufe sowie organisatorische und strategische Entscheidungen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzubeziehen,
um die von uns verursachten Umweltbelastungen und Risiken bezüglich Arbeits- und
Gesundheitsschutz zu verringern oder bestenfalls zu vermeiden. Die Führungsebene
verpflichtet sich außerdem die Funktionsfähigkeit des Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems mit geeigneten Maßnahmen zu prüfen und aufrecht zu erhalten.
D
iese Verpflichtung betrifft alle Führungskräfte und Mitarbeiter der
BMW Niederlassung in Hannover.
Wir sind der Meinung, dass sich ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch viele
kleine, aber sichere Schritte, am nachhaltigsten entwickelt. Die Implementierung erstreckt sich auf alle Aktivitäten der BMW
Niederlassung Hannover, die Umweltauswirkungen haben oder die Bereiche Arbeitsund Gesundheitsschutz sowie Gefahrgut berühren. Wir haben ein Umwelt- und Arbeitsschutzprogramm entwickelt, das die Erreichung der gesetzten Ziele sicherstellt. Da
sich einzelne Handlungsfelder kontinuierlich
ändern, neue hinzukommen oder alte wegfallen ist das Umwelt- und Arbeitsschutzprogramm einer ständigen Dynamik unterworfen.
N
eben der erfolgreichen Strategie Efficent Dynamics platziert die BMW
Group Project i im Zukunftsfeld der
Elektromobilität und setzt neue Meilensteine
in der produktbezogenen Umweltleistung. In
Verbindung mit Project i leistet die BMW
Niederlassung Hannover ihren Beitrag als
Handelsorganisation.
März 2014
D
ie BMW Niederlassung Hannover ver
-pflichtet sich, dass alle geltenden
Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetze, -vorschriften und Anforderungen eingehalten werden. Alle Mitarbeiter
der BMW Niederlassung Hannover werden
entsprechend ihres Tätigkeitsprofils zum
Umwelt- und Arbeitsschutz geschult, angewiesen, qualifiziert und motiviert. Auch die
externen Mitarbeiter und alle anderen Personen, die auf dem Betriebsgelände der BMW
Niederlassung Hannover tätig sind, werden
von uns zu arbeitsschutz- und umweltrechtlichen Aspekten informiert und unterwiesen.
Die Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik, sowie
alle relevanten Dokumente, Vorschriften, Abläufe und Informationen können von jedem
Mitarbeiter zu jeder Zeit auf der AUG Managementplattform (Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gefahrgut – kurz AUG) im Intranet eingesehen werden.
Der externe Dialog mit Kunden, Händlern,
Behörden, sonstigen Interessensgruppen
sowie der Öffentlichkeit wird von der BMW
Niederlassung Hannover selbstverständlich
wahrgenommen.
Uwe Wegener
(Niederlassungsleitung)
Sascha Mika
(Kaufmännischer Leiter)
Sascha Stephani
(Leitung Verkauf Neue Automobile)
Peter Henniges
(Leitung Aftersales)
Peter Tröber
(Leitung Gebrauchte Automobile)
Lutz Ehlert
(Fachstelle AUG)
Leitung und Fachstelle AUG der
BMW Niederlassung Hannover
Detlef-Axel Peter
(Betriebsrat)
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