249 Rezensions

Zeitschrift für Personalforschung, 18. Jg., Heft 2, 2004
Rezensions-Leitfaden
Eine Auswahl der unten angeführten Veröffentlichungen steht für eine Rezension in der Zeitschrift für Personalforschung zur Verfügung. Die Herausgeber entscheiden, welche Bücher für
eine Rezension in der Zeitschrift für Personalforschung in Frage kommen und wählen Rezensenten aus. Sie können sich mit Ihrem Rezensionswunsch aber auch an die Redaktion wenden.
Die Veröffentlichung von unverlangt eingesandten Rezensionen kann nicht gewährleistet werden.
Eine Rezension sollte ca. 2 bis 3 Seiten – und nicht mehr! – umfassen und neben der inhaltlichen Darstellung eine kritische Würdigung der Publikation enthalten. Außerdem bitten wir
die Rezensenten, ein Rezensenten-Profil zu erstellen, aus dem Geburtsjahrgang und Beschäftigungs-Institution hervorgehen.
Die Rezension sollte bitte an [email protected] gemailt werden:
Neuerscheinungen
Achenbach, Wieland: Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte. Theoretische Grundlagen und
Strategieentwicklung. DUV, Wiesbaden, 2003, 333 S.
Albertshauser, Ulrich / Malanowski, Norbert: Innovations- und Technikanalyse im Management. Perspektiven für die strategische Unternehmensführung. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca.
180 S.
Artus, Ingrid / Trinczek, Rainer (Hg.): Über Arbeit, Interessen und andere Dinge. Phänomene, Strukturen und Akteure im modernen Kapitalismus. Hampp, München und Mering 2004, 284 S.
Baldwin, John R.: Innovation Strategies and Performance in Small Firms. Edward Elgar, Cheltenham
2004, 392 S.
Barre, Michael: Evaluation des Lernbürounterrichts. Eine handlungspsychologische Analyse. Hampp,
München und Mering 2004, 292 S.,
Bartnitzki, Sascha: Piranha Selling. IPT, Karlsruhe 2004.
Baumgarten, Helmut / Darkow, Inga-Lena / Zadek, Hartmut (Hg.): Supply Chain Steuerung und Services. Logistik-Dienstleister managen globale Netzwerke – Best Practices. Springer, Heidelberg u.a. 2004, 293 S.
Behr, Mahrhild von / Semlinger Klaus (Hg.): Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
Neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement. Campus, Frankfurt/M,
New York 2004, ca. 280 S.
Behrens, Stefan: Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes zur Vermittlung aktueller Kompetenzen
für mittlere Führungskräfte. Hampp, München und Mering 2004, 428 S.
Beschorner, Thomas / Schmidt, Matthias (Hrsg.): Integritäts- und Umweltmanagement in der Beratungspraxis. Ergebnisse der Consulting-Akademie 2003. Hampp Verlag, München und Mering
2004, 192 S.
Bienek, Hubert J. / Schneider, Jürg / Thaler, Gregor Oliver / Voggensperger, Ruth: Gutes besser tun. Corporate
Governance in Nonprofit-Organisationen. Haupt, Bern u.a. 2004, ca. 320 S.
Böckli, Marie-Anne: Megafusionen: Erfolgs- und Prozessaspekte. Haupt, Bern u.a. 2004, 334 S.
Bohler, Karl-Friedrich / Kellner, Hansfried: Auf der Suche nach Effizienz. Die Arbeitsweisen von Beratern in der modernen Wirtschaft. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 280 S.
Brauchlin, Emil / Hauser, Peter: Integriertes Management in der Praxis. Die Umsetzung des St. Galler
Erfolgskonzeptes. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 220 S.
Brücher, Heide: Leitfaden Wissensmanagement. Von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung. vdf,
Zürich 2004, 224 S.
Bungard, Walter / Koop, Barbara / Liebig, Christian (Hg.): Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle
Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. Hampp, München und Mering 2004,
560 S.
Cascorbi, Annett: Demerger-Management. Wertorientierte Desintegration von Unternehmen. DUV,
Wiesbaden, 2004, 401 S.
Dehio, Jochen u.a.: New Economy. The German Perspective. Duncker & Humblot, Berlin 2004, 174 S.
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Neuerscheinungen
Dehner, Ulrich / Dehner, Renate: Coaching als Führungsinstrument. So fördern Sie Ihre Mitarbeiter in
schwierigen Situationen. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 224 S.
Deigendesch, Thomas: Management in strategischen Netzwerken. Eine empirische Untersuchung. Haupt, Bern
u.a. 2004, 284 S.
Deissler, Klaus G. / Gergen, Kenneth J. (Hg.): Die Wertschätzende Organisation. transcript, Bielefeld
2004, ca. 130 S.
Deller, Christian: Evaluation flexibler Arbeitszeitmodelle am Beispiel einer Unternehmensberatung. Die
motivationalen Auswirkungen verschiedener Sabbatical- und Teilzeitprogramme aus Teilnehmersicht. Hampp, München und Mering 2004, 308 S.
Dietzfelbinger, Daniel / Thurm, Ralph (Hg.): Nachhaltige Entwicklung: Grundlage einer neuen Wirtschaftsethik. Hampp, München und Mering 2004, 186 S.
Eger, Thomas (Hg.): Kulturelle Prägungen wirtschaftlicher Institutionen und wirtschaftspolitischer Reformen.
Duncker & Humblot, Berlin 2004, 214 S.
Fecht, Matthias: Mitarbeiterbeteiligung durch Gainsharing. Grundlagen – Chancen – Perspektiven. VDM,
Düsseldorf 2004., 116 S.
Festing, Marion / Martin, Albert / Mayrhofer, Wolfgang / Nienhüser, Werner (Hg.): Personaltheorie als
Beitrag zur Theorie der Unternehmung. Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65.
Geburtstag. Hampp, München und Mering 2004, 246 S.
Freimann, Jürgen (Hg.): Akteure einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Hampp, München und
Mering 2004, 176 S.
Friedemann, Susann: Formwechsel eines insolventen Unternehmens. . Duncker & Humblot, Berlin 2004,
197 S.
Funken, Christiane: Geld statt Macht? Weibliche und männliche Karrieren im Vertrieb – eine organisationssoziologische Studie. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 160 S.
Geißler, Heinrich u.a.: Der anerkennende Erfahrungsaust ausch.Das neue Instrument für die Führung.
Campus, Frankfurt/M, New York 2004, 308 S.
Gerhardt, Tilman / Ritter, Jörg: Management Appraisal. Kompetenzen von Führungskräften bewerten
und Potenziale erkennen. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 220 S.
Glasl, Friedrich / Lievegoed, Bernard: Dynamische Unternehmensentwicklung. Grundlagen für nachhaltiges
Change Management. Haupt, Bern u.a., 3. überarb. u. erw. Aufl. 2004, ca. 264 S.
Grotian, Kristine / Beelich, Karl H.: Arbeiten und Lernen selbst managen. Effektiver Einsatz von Methoden,
Techniken und Checklisten für Ingenieure. Springer, Heidelberg u.a, 2. überarb. Aufl. 2004, 266 S.
Habig, Helmut / Berninghaus, Jochen: Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln. Springer,
Heidelberg u.a., 2., neu bearb. u. erw. Aufl. 2004, 326 S.
Hardes, Heinz-Dieter / Wickert, Heiko: Praxisbeispiele zur Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter. Fallstudien zu betrieblichen Bonussystemen, Aktienprogrammen und Aktienoptionsplänen,
fondsbezogener Vermögensbildung sowie zum Altersvorsorge- und Zeit-Wertsparen. Hampp,
München und Mering 2004, 221 S.
Heche, Dirk: Praxis des Projektmanagements. Springer, Heidelberg u.a. 2004, 244 S.
Helber, Stefan / Stolletz, Raik: Call Center Management in der Praxis. Strukturen und Prozesse betriebswirtschaftlich optimieren. Springer, Heidelberg u.a. 2004, 218 S.
Heuser, Achim / Heidenreich, Jürgen / Förster, Hartmut: Auslandsentsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer. Rechtliche Aspekte beim Internationalen Mitarbeitereinsatz. Luchterhand,
Neuwied, 2. überarb. Aufl. 2003, 440 S.
Hirschfelder, Günther / Huber, Birgit (Hg.): Die Virtualisierung der Arbeit. Zur Ethnographie neuer Arbeits- und Organisationsformen. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca.480 S.
Hofmann, Laila Maija / Regnet, Erika (Hg.): Innovative Weiterbildungskonzepte. Trends, Inhalte und
Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen. Hogrefe, Göttingen, 3. überarb. u. erw. Aufl.
2003, 371 S.
Huber, Margit / Scharioth, Joachim / Pallas, Martina (eds.): Putting Stakeholder Management into Practice. Springer, Heidelberg u.a. 2004, 174 S.
Zeitschrift für Personalforschung, 18. Jg., Heft 2, 2004
Hüfner, Katja: Anreizsysteme für Führungskräfte in multinationalen Unternehmungen. Eine Konzeptualisierung unter Berücksichtigung multinational-relevanter Einflussfaktoren. Eul, Lohmar, Köln
2004, 322 S.
Huth, Dörthe (Hg.): Ehrlichkeit im Management. Wege zu einer sinnvollen und effizienten Arbeitswelt.
VDM, Düsseldorf 2004., 200 S.
Jänig, Christian: Wissensmanagement. Die Antwort auf die Herausforderungen der Globalisierung. Springer,
Heidelberg u.a. 2004, 521 S.
Jasper, Gerda / Wählisch, Birgitt (Hg.): Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte. Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung. Hampp, München und Mering
2004, 168 S.
Joskow, Paul L. / Killiam, Elizabeth and James / Waterson, Michael (eds.): Empirical Industrial Organization. Edward Elgar, Cheltenham 2004, 1112 S.
Kerntke, Wilfried: Mediation als Organisationsentwicklung. Mit Konflikten arbeiten. Ein Leitfaden für
Führungskräfte. Haupt, Bern u.a. 2004, ca. 250 S.
Knecht, Thomas C.: Bewertung innovativer Spin-off-Unternehmen. Eine empirische Analyse zur Quantifizierung
von Werttreibern aus der Perspektive eines externen Investors. Duncker & Humblot, Berlin 2004, 594 S.
Kobayashi-Hillary, Mark: Outsourcing to India. The Offshore Advantage. Springer, Heidelberg u.a.
2004, 274 S.
Krömmelbein, Silvia: Kommunikativer Stress in der Arbeitswelt. Zusammenhänge von Arbeit, Interaktion und Identität. Edition sigma, Berlin 2004, 248 S.
Kühlmann, Torsten M.: Auslandseinsatz von Mitarbeitern. Hogrefe, Göttingen 2004, 115 S.
Künzi, Kilian / Schär Moser, Marianne: Unterbezahlt und überbelastet? Eine empirische Studie zur Arbeitssituation in der Pflege. Buch Contact, Freiburg 2004, 138 S.
Lencioni, Patrick: Mein Traum-Team. Oder die Kunst, Menschen zu idealer Zusammenarbeit zu führen.
Campus, Frankfurt/M, New York 2004, ca. 260 S.
Liehr, Martin: Komponentenbasierte Systemmodellierung und Systemanalyse. Erweiterung des SystemDynamics-Ansatzes zur Nutzung im strategischen Managemen. DUV, Wiesbaden, 2004, 307 S.
Luczak, Holger / Stich, Volker (Hg.): Betriebsorganisation im Unternehmen der Zukunft. Springer, Heidelberg
u.a. 2004, 350 S.
Mauer, Reinhold: Dienstwagenüberlassung an Arbeitnehmer. Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungs- rechtliche Aspekte für die Praxis mit Vertragsmustern. Luchterhand, Neuwied 2003, 198 S.
Mechkat, Afschin / Weise, Peter: „War for Talents“ in der IT-Branche. Personalbeschaffung durch gezielte Abwerbung in den Jahren 1998-2001. DUV, Wiesbaden, 2004, 317 S.
Mohr, Jochen: Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG
vom 27. November 2000. Duncker & Humblot, Berlin 2004, 395 S.
Mückenberger, Ulrich: Metronome des Alltags. Betriebliche Zeitpolitiken, lokale Effekte, soziale Regulierung. Edition sigma, Berlin 2004, 318 S.
Nasner, Nicolas: Strategisches Kernkompetenz-Management. Prozessorientierte Konzepte – Implementierungshinweise – Praxisbeispiele. Hampp, München u. Mering 2004, 324 S.
Nies, Astrid: Analyse der Organisationalen Verbundenheit von Praktikanten der Hauptverwaltung eines
Finanzdienstleistungsunternehmens. Hampp, München und Mering 2004, 182 S.
Nord, Jantina: Zugang und Fristwahrung. Der Wirksamkeitseintritt empfangsbedürftiger Willenserklärungen gemäß § 130 BGB. Hampp, München und Mering 2004, 233 S.
Oberender, Peter (Hg.): Wettbewerb in der Internetökonomie. Duncker & Humblot, Berlin 2004, 114 S.
Pohlmann, Markus / Sauer, Dieter / Trautwein-Kalms, Gudrun / Wagner, Alexandra: Dienstleistungsarbeit: Auf dem Boden der Tatsachen. Edition sigma, Berlin 2004, 310 S.
Puell, Klaus F.: VBR. Value-Based-Responsibility. Teil 2. Anwendungsbedingungen der Integration ethischer Aspekte in die wertorientierte Unternehmensführung Expertengespräche mit dem TopManagement - eine empirische Studie zur Degussa AG. Hampp, München und Mering, 2004, 475 S.
Quermann, Dirk: Führungsorganisation in Familienunternehmungen. Eine explorative Studie. Eul, Lohmar, Köln 2004, 298 S.
Regnet, Erika: Karriereentwicklung 40+. Weitere Perspektiven oder Endstation. Beltz, Weinheim 2004,
ca. 160 S.
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Neuerscheinungen
Rehfeld, Dieter (Hrsg.): Arbeiten an der Quadratur des Kreises. Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Hampp, München und Mering 2004, 204 S.
Schantin, Dietmar: Makromodellierung von Geschäftsprozessen. Kundenorientierte Prozessgestaltung
durch Segmentierung und Kaskadierung. DUV, Wiesbaden, 2004, 229 S.
Schellinger, Jochen: Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements. Lang, Frankfurt /M. 2004, 513 S.
Schlein, Frank: Die marktorientierte Organisation einer virtuellen Unternehmung. Eul, Lohmar, Köln
2004, 362 S.
Schmeisser, Wilhelm / Brinkkötter. Hans-Otto / Krimphove, Dieter (Hg.): Internationales. Entgeltmanagement. Hampp, München und Mering 2004, 237 S.
Schneider, Bernd: The Successful Management of Small and Middle-sized Enterprises in a Specific Sector
with a Practical. Hampp, München und Mering 2004, 109 S.
Schorcht, Heike: Risikomanagement und Risikocontrolling junger Unternehmen in Wachstumsbranchen.
Konzeption eines theoriegeleiteten Handlungsrahmens für die praxisinduzierte Unternehmenssteuerung. Logos, Berlin 2004, 464 S.
Seifert, Dirk / Röhrs, Lukas / Friedrich von den Eichen, Stephan: Der langer Marsch zur „True
Economy“. Aufbruch in die Hypes der Zukunft. Hampp, München und Mering 2004, 91 S.
Seiler, Karl: Unternehmensbewertung. Wertermittlung bei Kauf, Verkauf und Fusion von kleinen und mittleren
Unternehmen. Springer, Heidelberg u.a. 2004, 196 S.
Simon, Hermann: Think! Strategische Unternehmensführung statt Kurzfrist-Denke. Campus, Frankfurt/M, New York 2004, 230 S.
Spreider, Marco: Integratives Kommunikations-management in Projekten. Konzept – Fallstudien –
Gestaltungsempfehlungen. Hampp, München u. Mering 2004, 352 S.
Struck, Olaf / Köhler, Christoph (Hg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland. Hampp, München und Mering 2004, 319 S.
Thom, Norbert / Ritz, Adrian: Public Management. Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen
Sektor. Gabler, Wiesbaden 2004, 387 S.
Tiberius, Victor A. (Hg.): Interimsmanagement. Management auf Zeit – in der Praxis. Haupt, Bern u.a. 2004, ca.
240 S.
Vedder, Günther (Hg.): Diversity Management und Interkulturalität. Hampp, München und Mering
2004, 244 S.
Volk, Georg: Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz. Der Einfluss der Führung und des Betriebsklimas auf die negative Kommunikation. DUV, Wiesbaden, 2004, 184 S.
Wächter, Hartmut / Führing, Meik (Hg.): Anwendungsfelder des Diversity Management. Diversity Homepages – Fußball-Bundesliga – Diversitätspolitik in Städten. Hampp, München und Mering 2004,
268 S.
Walter, Nadine: Standardisierung des europäischen Nahrungsmittel-Marketing. Eine Kausalanalyse der
Determinanten und der Erfolgswirkung einer Standardisierung des Marketing-Programms und Managements am Beispiel der europäischen Nahrungsmittelindustrie. Hampp, München und Mering 2004, 343 S.
Wichmann, Melanie: Mitarbeiterbeurteilung im Krankenhaus. Evaluation des Verfahrens der Kliniken Maria
Hilf GmbH. Hampp, München u. Mering 2003, 112 S.
Wilkesmann, Uwe / Rascher, Ingolf unter Mitarbeit von Petra von Berlepsch: Wissensmanagement. Theorie und Praxis der motivationalen und strukturellen Voraussetzungen. Hampp, München und Mering 2004, 160 S.
Witt, Alexander: Der Firmentarifvertrag. Verfassungs-, tarif- und arbeitskampfrechtliche Grundprobleme. Duncker & Humblot, Berlin 2004, 363 S.