BILDUNGSPROGRAMM

Bildungsurlaub
Anmeldung
Anmeldungen sind über eure zuständigen Bezirke
vorzunehmen. Die Kontaktdaten der sieben »Nord-Bezirke«
­lauten wie folgt:
Alfeld, Kalandstraße 5, 31061 Alfeld
Telefon: 05181 8416-0, Fax: 05181 8416-20
E-Mail: [email protected]
Wolfenbüttel, Im Kalten Tale 33, 38304 Wolfenbüttel
Telefon: 05331 9556-0, Fax: 05331 9556-19
E-Mail: [email protected]
Oldenburg, Amalienstraße 14, 26135 Oldenburg
Telefon: 0441 408891-0, Fax: 0441 408891-17
E-Mail: [email protected]
Hannover, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover
Telefon: 0511 7631-550, Fax: 0511 7631-570
E-Mail: [email protected]
Ibbenbüren, Breite Straße 12, 49477 Ibbenbüren
Telefon: 05451 9685-0, Fax: 05451 9685-20
E-Mail: [email protected]
Hamburg/Harburg, Besenbinderhof 60, Ebene 3
20097 Hamburg, Telefon: 040 280096-0, Fax: 040 280096-20
E-Mail: [email protected]
Schleswig-Holstein, Friedenstraße 1–3, 24568 Kaltenkirchen
Telefon: 04191 95733-0, Fax: 04191 95733-20
E-Mail: [email protected]
Bildungsurlaub
Bildungsurlaub
Daten verändern die Welt –
Google, Apps & Co.
Cool bleiben –
auch wenn’s heiß wird . . .
Interessenvertretung
im Betrieb
Daten an sich sind ja nichts Schlechtes. Es sind Informationen, ohne die
ein modernes Gemeinwesen mit Millionen Menschen, Unternehmen
und Verwaltungen nicht auskommt. Wir leben in einer Zeit, in der die
Daten immer schneller verarbeitet werden, die Speicherung immer
größerer Datenmengen möglich ist. Gleichzeitig nutzen wir Geräte, die,
oft von uns ganz ungewollt, Datenspuren hinterlassen und so manche
unserer Verhaltensweisen speichern.
Konflikte im Alltag lösen und bearbeiten
Unternehmerische Entscheidungen orientieren sich überwiegend
an hohen Renditen. Wachsender Zeit- und Leistungsdruck, die
zunehmende Entgrenzung von Arbeit und Leben und die Unsicherheiten des Arbeitsmarktes bringen Veränderungen im Arbeitsumfeld mit sich. Wie stark die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter davon betroffen sind, ist unterschiedlich. Allen gemeinsam
ist jedoch der Wunsch nach Guter Arbeit. Doch wie diese aussieht,
kann sehr unterschiedlich sein. Für die einen ist es ein guter
Verdienst, andere benötigen eine gute Balance zwischen Arbeitsund Familienzeit, wieder andere gehen ganz in ihrer Tätigkeit auf
und erwarten dafür die Wertschätzung von Kollegen und Vorge­
setzten. Die Kunst besteht darin, die Interessen unterschiedlicher
Belegschaftsgruppen zu identifizieren, zu bündeln und für deren
Verwirklichung Handlungskonzepte zu entwickeln.
Wer jetzt ein Computerseminar vermutet und sich davon abschrecken
lässt, sei beruhigt. Wir wollen uns in diesem Seminar mit Daten, ihrer
Speicherung und Verarbeitung in den weltweiten Netzen befassen.
Es ist unvermeidlich, dass Daten entstehen und gesammelt werden,
jedoch bedarf es eines sorgsamen Umgangs mit Daten und Transparenz
was mit ihnen geschieht. Daten werden jedoch nicht nur gesammelt,
was harmlos klingt. Daten werden auch gezielt gemacht. Jede Anfrage
in einer Suchmaschine hinterlässt eine Spur unserer Interessen und
Wünsche.
➲ Wer sind die Akteure, die Datensammeln als Geschäftsmodell
betreiben?
➲ Was tragen wir selbst dazu bei, dass Daten in so riesigen Mengen
anfallen?
Wer kennt das nicht: Trotz bester Vorsätze lässt man sich vom
Gegenüber in bestimmten Situationen auf die Palme bringen. In
kritischen Gesprächen gelingt es nicht, angemessen und sachlich
zu reagieren. Unter Stress lässt man sich provozieren, statt gelassen
und cool zu bleiben.
Oft bewirken Gefühle wie Wut, Ärger und Angst, dass wir einfach
sprachlos sind oder zu emotional reagieren.
Wir können nicht nicht kommunizieren und wir können uns auch
nicht nicht verhalten. Es findet immer eine soziale Interaktion statt.
Im Seminar geht es darum, Konflikte zu erkennen und angemessen
damit umzugehen, um auch in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf
zu bewahren und seine Ziele zu erreichen.
In diesem Seminar werden sich kurze, theoretische Einheiten mit
vielen praktischen Übungen abwechseln.
Seminarinhalte:
BILDUNGSPROGR AMM
für Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer
Schleswig-Holstein
Nord
Alles, was man braucht, um loszulegen, ist Inhalt dieses Seminars:
Hintergründe, Methoden, Konzepte, Anregungen für kleinere
Projekte oder größere Kampagnen für die Interessenvertretung im
Betrieb.
Oldenburg
➲ Konfliktarten und konstruktive Lösungen
➲ Wie können wir uns davor schützen, dass unsere Daten ungewollt
verwendet werden können?
➲ Schwierige Geprächssituationen
Bildungsprogramm 2016
➲ Gesprächstechniken bewusst einsetzen
➲ Was sagt das Gesetz zum Datenschutz und ist das ausreichend?
➲ Emotionale Balance
Wir wollen in diesem Seminar den Daten auf den Grund gehen,
Datenkompetenz entwickeln und die politischen Rahmenbedingungen
heute und in Zukunft hinterfragen.
➲ Emotionen und Sprache
Industriegewerkschaft
Bergbau, Chemie, Energie
Landesbezirk Nord
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Verantwortlich: Ralf Becker
Redaktion: Gerald Proß
Zielgruppe:
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Mitglieder
Zielgruppe:
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Mitglieder
Zielgruppe:
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Mitglieder
Seminartyp: Wochenseminar
Seminartyp: Wochenseminar
Seminartyp: Wochenseminar
Seminar-Nr.:LBZ100.05.03.01.16
Seminar-Nr.:
LBZ100.05.04.01.16
Seminar-Nr.: LBZ100.02.03.01.16
Termin: 21. 08.–26. 08. 2016
Termin: 18. 09.–23. 09. 2016
Termin: 30. 10.–04. 11. 2016
Gestaltung und Druck:
Ort: Gustav-Heinemann-Bildungsstätte, Malente
Ort: Gustav-Heinemann-Bildungsstätte, Malente
Ort: Jugenddorf Grömitz
BWH GmbH
Beckstraße 10, 30457 Hannover
Bildungs- und Tagungszentrum Gustav Heinemann Malente
www.heinemann-bildungsstaette.de
Bildungs- und Tagungszentrum Gustav Heinemann Malente
www.heinemann-bildungsstaette.de
Jugenddorf Grömitz
www.igbce.de
November 2015
Ibbenbüren
HamburgHarburg
Hannover
Wolfenbüttel
2016
Alfeld
LANDESBEZIRK NORD
Bildungsurlaub
Migration in Europa – Schutz und
Wohlstand in der Welt
Vorwort
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
die Menschen, die sich auf der Flucht vor Krieg auf den Weg
gemacht haben und in Europa die Sicherheit suchen, die sie
in der Heimat nicht mehr haben, stellen unsere Gesellschaft
vor große Herausforderungen. Für sie muss Wohnraum
geschaffen und der Zugang zu Ausbildung und Arbeit
ermöglicht werden. Aber auch jeder Einzelne ist gefordert,
damit Integration in unsere Gesellschaft gelingt. Aus diesem
Grund haben wir unser Migrationsseminar – überarbeitet
und an die aktuelle Situation angepasst – neu ins Programm
genommen. Unter dem Titel »Migration in Europa – Schutz
und Wohlstand in der Welt« wollen wir der Frage nachgehen,
wie Migration Deutschland und Europa schon immer geprägt hat und wie die derzeitigen Migrationsbewegungen
bewältigt werden können. Im Rahmen des Seminars werden
wir das Auswanderermuseum in Bremerhaven besuchen.
Die Vertrauensleutewahlen lenken unseren Blick auf die
»Interessenvertretung im Betrieb«, die ja nicht nur aus
Betriebsräten besteht. Viele Tausend Vertrauensleute
organisieren die gewerkschaftliche Arbeit in den Betrieben,
sprechen mit den Kolleginnen und Kollegen über unsere
Themen, begleiten Tarifrunden und laden diejenigen ein,
Mitglied zu werden, die den Weg in die IG BCE bisher nicht
gefunden haben. Wie gute Interessenvertretung im
Zusammenspiel zwischen Betriebsräten, Vertrauensleuten
und Arbeitnehmern gelingt, ist Thema dieses Seminars. Wir
wollen erarbeiten, wie die Arbeit in den Betrieben als Gute
Arbeit in einer modernen Industriegesellschaft gestaltet
werden kann und neben den ökonomischen Interessen des
Unternehmens die sozialen Interessen der Beschäftigten
nicht zu kurz kommen.
Bereits zum zweiten Mal sind die Seminare »Hätte mein Tag
doch mehr Stunden . . . Arbeitszeit und Lebenszeit in der
globalen Welt« und »Daten verändern die Welt – Google,
Apps & Co.« im Programm. Beide Seminare greifen die
Lebensbedingungen auf, unter denen wir unseren Alltag
meistern. Zeit für Muße zu haben, scheint in einer stressigen
globalisierten Welt immer schwerer zu verwirklichen. Unsere
Arbeit fordert uns und in der Freizeit sind wir auch immer
mehr beschäftigt. Und die elektronischen Helfer tun ein
Übriges, damit unser Tag so richtig ausgefüllt ist. Das
Seminar »Cool bleiben – auch wenn’s heiß wird . . .« ist für
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die auch in schwierigen und konfliktreichen Situationen einen kühlen Kopf
behalten wollen. Wer kennt es nicht? Eigentlich will man
gelassen in eine Gesprächssituation gehen und dann platzt
einem der Kragen und wir verlieren die Kontrolle über das
Gespräch. Wie es gleichwohl gelingt, cool zu bleiben, ist eine
der Fragen, denen im Seminar nachgegangen wird.
Somit haben wir für unser Bildungsprogramm für das Jahr
2016 Bewährtes beibehalten und Neues entwickelt, damit
jeder und jede die Möglichkeit hat, eine Woche für die
eigene Weiterbildung zu nutzen. Wir laden euch herzlich
ein, eines unserer Seminare zu besuchen.
Industriegewerkschaft
Bergbau, Chemie, Energie
Landesbezirk NORD
Ralf Becker
Gerald Proß
LandesbezirksleiterLandesbezirkssekretär
Die Ressourcen und der Reichtum sind auf unserer Erde ungleich
verteilt. Das hat in der Vergangenheit zu Elend und zu Kriegen geführt und tut dies heute noch. Hinzu kommen Konflikte, die ethnisch
oder religiös motiviert sind. Das sind die Gründe, die Millionen
Menschen auf dem Erdball in die Flucht treiben. Sie suchen Sicherheit
und ein Auskommen, das ihnen das Überleben sichert. Seit 2015 ist
auch Deutschland – nicht zum ersten Mal in der Geschichte – zum Ziel
Hunderttausender geworden, die ihre Heimat verlassen mussten. Im
Seminar wollen wir die Migration und die Fluchtgründe sowohl der
aktuellen Bewegungen als auch historischer Ein- und Auswanderung
beleuchten und die Herausforderungen für unser Land diskutieren.
Bei einem Besuch des Auswanderermuseums in Bremerhaven kann anschaulich erkundet werden, was die Menschen im Europa des 19. und
20. Jahrhunderts auf sich nahmen, um eine neue Heimat zu finden.
Wir gehen auch der Frage nach, was Gewerkschaften tun können,
um zu einer guten Integration der zu uns kommenden Flüchtlinge zu
gelangen. Wir hinterfragen politische Konzepte in Deutschland und in
anderen europäischen Staaten. Letztendlich loten wir die Chancen
für eine gelungene Migrationspolitik aus, die die Fehler früherer Zuwanderung nicht wiederholt.
Bildungsurlaub
Hätte mein Tag doch mehr Stunden . . .
Arbeitszeit und Lebenszeit in der
globalen Welt
Die Welt ist global geworden. Die Anforderungen an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich dadurch in den Betrieben gewandelt
und das Berufliche mit dem Privaten in Einklang zu bringen wird schwieriger. Leistungsverdichtung im Betrieb und Koordination zwischen Beruf
und Familie machen uns Stress. Der belastet – das wissen wir alle – die
Psyche und zu viel davon macht krank.
Wir wollen in dem Seminar der Frage nachgehen, wie sich die Zeit über
den gesamten Verlauf eines Arbeitslebens gestalten lässt, damit unsere
unterschiedlichen Bedürfnisse Berücksichtigung finden. Wie kann es
gelingen, Arbeit, Familie und Freunde, gesellschaftliches Engagement
»unter einen Hut« zu bringen?
Wer sind die Akteure der Zeitpolitik und was muss sich ändern, damit
eine gute Arbeits-Lebens-Zeit möglich ist? Was sind die Antworten der
Tarifpolitik, der Regierenden, unsere Antworten? Dazu gehört auch
finanzielle Sicherheit. Die aktuelle Debatte über Altersarmut im Ruhestand zeigt uns, dass Zeit allein nicht zum guten Leben und zu guter
Arbeit reicht. Und letztlich ist die Grenze zwischen Arbeit und Rente noch
nicht zufriedenstellend beschrieben. Teilzeit, individueller Renteneintritt
für diejenigen, die sich nicht mehr vorstellen können, länger zu arbeiten,
aber auch diejenigen, die genau das wollen, sind Handlungsfelder der
Politik und der Sozialpartner und Themen in unserem Seminar.
Hinweise zur Anmeldung und Teilnahme an Seminaren
Anmeldeformular
Kosten der Seminare nach Bildungsurlaub
Die Teilnahme an Seminaren der IG Bergbau, Chemie, Energie
ist für Gewerkschaftsmitglieder kostenlos. Unterbringung und
Verpflegung sind frei. Für die An- und Abreise werden Fahrtkosten der Bundesbahn (2. Klasse) – im Rahmen des Groß­
kunden­rabattes – und anderer öffentlicher Verkehrsmittel
ersetzt.
Nachname, Vorname
IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)
Freistellung nach Bildungsurlaub
Die Seminare dieses Programms sind nach den Bildungsurlaubsgesetzen der Länder Niedersachsen, Hamburg,
Schleswig-Holstein und Bremen anerkannt. Nach den jeweils
geltenden Ländergesetzen haben alle Arbeitnehmerinnen und
Arbeit­nehmer einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub unter
Fortzahlung der Bezüge durch den Arbeitgeber.
Teilt bitte dem Arbeitgeber frühzeitig den Seminartermin
(mindestens 6 Wochen vorher) mit.
IG BCE-Bezirk
Arbeitgeber
Funktion(en)
Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar an:
Titel
Seminarnummer
Datum
Adresse, an die die Einladung verschickt werden soll
Zielgruppe:
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Mitglieder
Zielgruppe:
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Mitglieder
Seminartyp: Wochenseminar
Seminartyp: Wochenseminar
Seminar-Nr.: LBZ100.05.01.01.16
Seminar-Nr.: LBZ100.05.02.01.16
Termin: 22. 05.–27. 05. 2016
Termin: 05. 06.–10. 06. 2016
Ort: Marschenhof Wremen
Ort: Gustav-Heinemann-Bildungsstätte, Malente
Straße, Hausnummer
PLZ, Ort
Telefonnummer dienstlich
Telefonnummer privat
Bildungs- und Tagungszentrum Marschenhof Wremen
www.marschenhof-wremen.de
Bildungs- und Tagungszentrum Gustav Heinemann Malente
www.heinemann-bildungsstaette.de
Ort, Datum
Unterschrift