Ausbildung zum Fotografen bei LUMENTIS GbR

Ausbildung zum Fotografen bei LUMENTIS GbR
Sie lieben die Fotografie und können bereits erste Referenzen in diesem Bereich
vorweisen? Sie möchten nun mit der Ausbildung zum Fotografen bei einem starken
Partner eine optimale Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft schaffen?
Dann sind Sie bei der LUMENTIS GbR genau richtig!
Bewerbungszeitraum: ganzjährig
Start der Ausbildung:
• Praktikum nach Absprache
• ca. August/September 2016/17 Start der Theorieausbildung in der Schule
Wir akzeptierten ausschließlich Fragen zur Ausbildung und Bewerbungen per E-Mail
(maximale Größe: 10 MB; Unterlagen im PDF-Format):
[email protected]
Was bieten wir?
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Ausbildungsplatz zum Fotografen im dualen System (Berufsschule und
betriebliche Ausbildung) im Herzen von Berlin
fundierte praktische und theoretische Ausbildung in verschiedenen Bereichen
der Fotografie und Bildbearbeitung
Schwerpunkt: Hochzeitsfotografie; aber auch Portrait-, Eventfotografie etc.
nach ausführlicher Einweisung eigenverantwortliches Bearbeiten von
Fotoaufträgen bereits während der Ausbildung (Kundenkontakt)
exzellente technische Ausrüstung (Studio, mobile Blitzanlagen, verschiedenste
Objektive (z.B. Tilt-Shift, Festbrennweiten etc.)), die wir unseren Azubis auch für
private oder freie Projekte zur Verfügung stellen
junges, modernes und stark wachsendes Unternehmen
Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
lockere, fröhliche und entspannte Atmosphäre; Wertschätzung; flache Hierachrchie
mit diversen Firmenpartys und dem "Du" nach dem Vorstellungsgespräch (;
Was erwarten wir?
Arbeitsproben: Fotos im PDF-Dokument
fotografisches Vorwissen (technisches Verständnis)
Begeisterung für Hochzeiten bzw. Fotografie und Freude am Gestalten
gewissenhafte Arbeitsweise
reife Persönlichkeit: freundliches und selbstsicheres Wesen; ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• gepflegtes Erscheinungsbild
von Vorteil
• Abitur oder (nebenschulische) Arbeitserfahrungen
• Praktikum im Medienbereich
• erste Kenntnisse in Photoshop oder Lightroom
• Führerschein Klasse B
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BEWERBUNGSUNTERLAGEN:
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Motivationsschreiben (Was reizt Sie an der Hochzeitsfotografie? Unserem
Unternehmen?)
Lebenslauf mit Bewerbungsfoto
Arbeitsproben: Fotos im PDF-Dokument
Zeugnisse
Was macht die LUMENTIS GbR?
Die LUMENTIS GbR ist eine Berliner Agentur, die für Fotografie, Videografie und Design
auf höchstem Niveau steht. Wir sind bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln und unsere
Kunden aus ganz Deutschland und Europa mit unserer Dienstleistung zu begeistern.
Die LUMENTIS GbR besteht derzeit aus drei Geschäftsbereichen: fotodesignberlin
(http://www.fotodesignberlin.de/), hochzeitslicht (http://www.hochzeitslicht.de/) und
LUMENTIS Fotostudio (http://www.lumentis.de/). Unsere Auszubildenden sind
hauptsächlich im Bereich der Hochzeitsfotografie eingebunden, können sich aber gern
auch in den anderen Bereichen einbringen.
LUMENTIS GbR
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Geschäftskunden
Privatkunden
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fotodesignberlin
LUMENTIS
hochzeitslicht
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Portraitfotografie
on location oder
im Fotostudio
Hochzeitsfotografie
Hochzeitsvideografie
Produktion von Alben
Fotografie
Videografie
Medienproduktion
Internet-Service
Wer genau steckt hinter der LUMENTIS GbR?
Die LUMENTIS GbR wird von den drei Geschäftsführern Christian Krüger, Melanie
Meißner und Thomas Weinhold geleitet.
Christian Krüger (geb. 1982) und Thomas Weinhold (geb. 1981) haben im Jahr 2006 ihre
Berufsausbildung zum Fotodesigner am renommierten Lette-Verein, einer der besten
Schulen für Fotografie in Europa, abgeschlossen (http://www.lette-verein.de/).
Diplom-Psychologin Melanie Meißner (geb. 1983) bringt neben ihren fotografischen
Qualifikationen, die sie sich autodidaktisch angeeignet hat, ihre Erkenntnisse aus der
Arbeits-, Kommunikations- und Verkaufspsychologie in das Team ein.
Wer ist bei der LUMENTIS GbR für die praktische Ausbildung zum Fotograf
zuständig?
Bei uns werden Teamarbeit und Kooperation groß geschrieben. Daher übernehmen neben
den drei Geschäftsführern Christian Krüger, Thomas Weinhold und Melanie Meißner auch
alle anderen Teammitglieder Teile der praktischen Ausbildung. Aktuell besteht das Team
zudem aus zwei freischaffende Fotografen und drei Auszubildenden.
Was kann ich von der praktischen Ausbildung zum Fotograf von der LUMENTIS
GbR erwarten? Was kann ich bei der LUMENTIS GbR lernen?
Unsere Azubis werden vom ersten Lehrjahr an voll eingebunden und lernen schnell
eigenverantwortliches bzw. selbständiges Arbeiten. Azubis sind bei uns vor allem in den
Bereichen Hochzeitsfotografie (http://www.hochzeitslicht.de/hochzeitsfotograf-berlin/)
und Studio-/Portraitfotografie (http://www.lumentis.de/) tätig. Bei besonderem Interesse
können Auszubildende zusätzlich auch noch tiefgehende Einblicke in die
Businessfotografie (http://www.fotodesignberlin.de/) erhalten.
Wir legen viel Wert auf eine handwerklich fundierte, umfassende und zukunftsorientierte
Ausbildung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf digitaler Fotografie. Zu den fachspezifischen
Ausbildungsinhalten zählen u.a. Fotografie mit natürlichen Licht on location oder im Studio
mit Blitzanlagen und der Einsatz verschiedener Bildbearbeitungsprogramme (v.a.
Photoshop und Lightroom, aber auch InDesign).
Neben fachspezifischen Qualifikationen werden Kenntnisse in den Bereichen Marketing
(Kundengewinnung und -bindung), Präsentationstechniken und Administration vermittelt,
die im Berufsleben eines Fotografen ebenfalls eine wichtige Rolle spielen.
Um unseren Azubis bestmögliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, kommt bei der
Ausbildung ausschließlich die beste und modernste Technik zum Einsatz.
Was unterscheidet die Ausbildung der LUMENTIS GbR von anderen fotografischen
Ausbildungen?
Die Ausbildung bei uns hat sowohl Vor- als auch Nachteile.
Vorteile:
• Wir bieten seit 2006 eine der besten und fundiertesten Ausbildungen zum
Fotografen in Berlin und Brandenburg.
• Anders als bei vielen anderen Ausbildungsangeboten (Fotoschulen, Studium, etc.)
sind unsere Azubis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in der Lage, mit
der Fotografie hauptberuflich Geld zu verdienen.
• Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur
Übernahme.
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Wir verfügen über eine exzellente technische Ausrüstung, die wir unseren Azubis
auch für private oder freie Projekte zur Verfügung stellen.
Wir sind ein junges, kreatives Team engagierter Fotografen und legen wert auf eine
entspannte Atmosphäre, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
Nachteile:
• Die Ausbildung bei uns bedeutet viel Arbeit und verlangt unseren Azubis einiges ab.
• Während der Hochzeitssaison (Mai bis September) hält jeder Mitarbeiter seine
Samstage für die Arbeit bzw. die Hochzeiten frei und es ist in dieser Zeit kein langer
Urlaub möglich.
Wie erfahre ich mehr über die Unterrichtsfächer der schulischen Ausbildung?
Die schulische Ausbildung findet an der Ernst-Litfass-Schule statt. Mehr Informationen zur
Berufsschule finden Sie auf dieser Webseite: http://www.ernst-litfass-schule.de/
Ab wann kann ich mit der Ausbildung zum Fotograf bei der LUMENTIS GbR
beginnen?
Das ganze Jahr über können wir eine Ausbildungsstelle zum Fotografen vergeben.
Wenn uns die Bewerbungsunterlagen gefallen, beginnt nach erfolgreichen
Bewerbungsgesprächen (Telefoninterview und ggf. persönliches Vorstellungsgespräch im
Fotostudio) und Kennenlernpraktikas (2 Tage Kennenlernen und 4 Wochen
Schnupperpraktikum, welches fairerweise abgebrochen wird, wenn keine optimale
Passung besteht) die Ausbildung schnellstmöglich. Von Seiten der Berufsschule ist ein
Ausbildungsbeginn nur von Juli bis Dezember jederzeit möglich. Deshalb führen wir
bevorzugt - vor Ausbildungsbeginn mit unterschriebenem Ausbildungsvertrag - ein 8wöchiges, ausbildungsvorbereitendes Praktikum durch. Die Probezeit des
Ausbildungsvertrages, der ab dem 1. Juli in Kraft tritt, beträgt 4 Monate. Wenn wir uns
nach dem 4-wöchigen Schnupperpraktikum für das 8-wöchige ausbildungsvorbereitende
Praktikum entscheiden, hat der Bewerber schon seinen unterschriebenen
Ausbildungsvertrag in der Hand und es ist sehr unwahrscheinlich das die Probezeit nicht
bestanden wird.
Gibt es einen Einsendeschluss für die Bewerbung?
Nein. Wir sichten ganzjährig alle eingehenden Bewerbungen. Wir können auch immer eine
Stelle vergeben. Besonders geeignete Bewerber merken wir gerne für die nächste freie
Stelle vor oder wir bieten kurzfristig einen Praktikumsplatz an.
Wie lang dauert die Ausbildung? Kann ich diese verkürzen?
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und wird mit der Gesellenprüfung als Fotograf/in
abgeschlossen. Aufgrund der umfangreichen theoretischen und praktischen Inhalte ist
eine Verkürzung der Ausbildungsdauer leider nicht möglich.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Die Wochenarbeitszeit im Betrieb beträgt 40 Stunden. Da ein Großteil unserer Arbeit aus
Hochzeitsfotografie besteht und die meisten Hochzeiten samstags stattfinden, beginnt die
Arbeitswoche bei uns regulär am Dienstag und endet am Samstag. Während der
Hochzeitssaison (Mai bis September) muss man davon ausgehen, dass man jeden
Samstag arbeiten muss. Jedoch sind hier Ausnahmen möglich (siehe unten).
Von Oktober bis April (außerhalb der Hochzeitssaison) sind nach Absprache auch
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag möglich.
Wie viele Urlaubstage gibt es? Kann ich Urlaub während der Hochzeitssaison
nehmen?
Insgesamt stehen jedem Auszubildenden 24 Werktage Urlaub pro Jahr zu. Während der
Hochzeitssaison (Mai bis September) ist im Normalfall kein langer Urlaub möglich.
Ausnahmen (Kurzurlaube bis max. 4 Tage; 3 einzelne Urlaubstage/Joker; spontane,
längere Urlaube als 4 Tage je nach Auftragslage) sind jedoch möglich.
Wird die Ausbildung bei der LUMENTIS GbR vergütet?
Ja, die Vergütung ist branchenüblich. Zudem wird jede Überstunde bezahlt und es gibt
leistungsabhängige Zuschläge. Details zur Vergütung erhalten Sie nach einer
erfolgreichen Bewerbung.
Wie wird die Qualität der Ausbildung zum Fotografen bei der LUMENTIS GbR
gesichert?
Offene Kommunikation und eine faire Feedback-Kultur sind uns wichtig. Daher führen wir
regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Dabei hat jeder Mitarbeiter/Auszubildende die
Gelegenheit, a) ausführliches Feedback zu seinen Leistungen zu bekommen und b) den
Ausbildern Feedback über ihre Kompetenz und ihr Verhalten gegenüber den
Auszubildenden zu geben.
In welcher Form sollte ich meine Bewerbung an die LUMENTIS GbR einsenden?
Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen per Email. Alle Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf mit Bewerbungsfoto, fotografische Arbeitsproben, Zeugnisse) sollten im PDFFormat mitgeschickt werden und insgesamt nicht mehr als 10 MB groß sein.
Ein Beispiel für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns finden Sie hier:
http://www.fotodesignberlin.de/download/erfolgreiche-bewerbung-fotodesignberlin.pdf
P.S.: Ihre Bewerbung und Ihr Portfolio müssen bitte nicht zwangsläufig ähnlich aussehen,
zumal das Motivationsschreiben nicht die volle Punktzahl erreicht hat. Das Beispiel haben
wir online gestellt, um Ihnen eine Orientierung für das Niveau zu geben.
Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?
Aufgrund des erfahrungsgemäß hohen Bewerberaufkommens kann es bis zu zwei
Wochen dauern, bis wir Ihnen eine Antwort auf Ihre Bewerbungs-Email zuschicken.
Machen Sie sich also keine Sorgen, wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten.
Angenommen der LUMENTIS GbR gefallen meine Bewerbungsunterlagen. Wie geht
es dann weiter?
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Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, durchlaufen Sie einen
mehrstufigen Auswahlprozess bei dem jeder Bewerber mit dem gleichen Maßstab beurteilt
wird und Sie jederzeit wissen wo Sie gerade im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen.
Das Verfahren mag sich schlimmer lesen als es ist. Wir sind alle ganz lieb und möchten
nur, dass beide Seiten in den nächsten mind. 3 Jahren glücklich miteinander und mit ihrer
Arbeit sind. Sie wollen und sollen den perfekten Ausbildungsplatz für sich finden und wir
wollen den besten Bewerber ausbilden. Sobald Sie eine der Stufen erfolgreich durchlaufen
haben, können Sie an der nächsten Stufe Teil nehmen:
(1) Telefoninterview (im Jahr interviewen wir von ca. 250 Bewerbern ca. 20
Personen)
(2) persönliches Vorstellungsgespräch in unserem Fotostudio (im Jahr
interviewen wir ca. 10 Personen persönlich)
(3) 2 Tage Kennenlernen: wir geben Ihnen Aufgaben die unsere Arbeitsroutinen
simulieren und Sie lernen auch unser Team genauer kennen; es ist gewünscht,
dass Sie unsere anwesenden Azubis interviewen, z.B. zum Arbeitsklima etc. (im
Jahr lernen wir ca. 3 Personen etwas ausführlicher kennen)
(4) 4 Wochen Schnupperpraktikum: hier erhalten Sie detaillierte Einblicke in
unseren Arbeitsalltag und werden mit ersten Aufgaben vertraut gemacht; Sie
erhalten konstruktives Feedback über Ihre Leistung etc.; falls sich herausstellen
sollte, dass entgegen den Erwartungen keine optimale Passung besteht, wird das
Praktikum abgebrochen, weil wir kein Interesse daran haben, Praktikanten
auszunutzen (im Jahr laden wir ca. 2 Bewerber zu diesem Praktikum ein)
(5) 8 Wochen vergütetes, ausbildungsvorbereitendes Praktikum: hier wird mit
der intensiven praktischen Ausbildung begonnen; wir finden es für den Lerneffekt
ideal, dass diese praktische Ausbildung nicht durch die schulische Ausbildung
unterbrochen wird (im Jahr bilden wir 1-2 Bewerber aus)
Aus dem Nähkästchen geplaudert: Was sagen die Auszubildenden zur Ausbildung
bei der LUMENTIS GbR?
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In unserem Blog finden Sie im Interview mit unseren Auszubildenden mehr Informationen
zur Ausbildung bei der LUMENTIS GbR aus Azubi-Sicht:
http://www.fotograf-blog.de/tag/ausbildung-fotograf/
Das LUMENTIS-Team wünscht Ihnen viel Erfolg und Freude beim Bewerbungsprozess!
Denken Sie daran, dass nirgends so heiß gegessen wird wie es gekocht wird.