JAP Broschüre - EDEKA

Machen Sie Karriere mit dem EDEKA
Junioren-Aufstiegsprogramm.
Mit dem richtigen Biss Karriere machen.
Starten Sie jetzt!
DARF’S EIN BISSCHEN MEHR SEIN?
Sie haben sich für eine Laufbahn im Lebensmitteleinzelhandel entschieden, vielleicht schon eine kaufmännische Ausbildung absolviert und für sich herausgefunden: Da steckt noch mehr drin. Sie sind motiviert, der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude, Sie leisten gern mehr und haben auch nichts
dagegen, mehr Verantwortung zu übernehmen... Nun, wie gut, dass Sie bei EDEKA sind. Ihre Zukunftspläne und Ambitionen sind bei uns gut aufgehoben. Wir brauchen Menschen wie Sie, unterstützen Sie,
wo wir können und versprechen: Erfolg ist machbar – mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm.
WIR HABEN DAS RICHTIGE REZEPT
Schritt für Schritt in eine Führungsposition – wir begleiten Sie auf diesem Weg, fördern und fordern Sie.
Das Junioren-Aufstiegsprogramm wurde vor über 40 Jahren etabliert, wird kontinuierlich optimiert und
den Erfordernissen der Zeit angepasst. Mehr als 5.000 EDEKA-Mitarbeiter konnten damit ihre Karriere
starten, rund 30 % der Absolventen leiten heute ihren eigenen Markt – oder sogar mehrere. In nur 12
Monaten können auch Sie Ihrem Ziel ein großes Stück näher kommen.
AUF DIE ZUTATEN KOMMT ES AN
Das Ergebnis kann nur so gut sein wie seine Einzelteile. Dies gilt auch für das Junioren-Aufstiegsprogramm. Neben relevanten Seminarthemen ist die praktische Fortbildung entscheidend. Das ist es, was
das Junioren-Aufstiegsprogramm auszeichnet: Praxisnähe und Effizienz. Durch die enge Verbindung von
Theorie und Praxis kann das Erlernte sofort angewendet, überprüft, diskutiert und vertieft werden.
DAS SERVIEREN WIR UNSEREN JUNIOREN ...
Die Seminare (ca. 18 Tage)
• Einführung/Standort (1 Tag)
• Leistungsmessziffern und Rentabilität (1 Tag)
• Fachseminar Obst & Gemüse (1 Tag)
• Sortiment, Werbung und Verkaufsförderung (1 ½ Tage)
• Organisation im Markt (1 ½ Tage)
• Arbeitsrecht (1 ½ Tage)
• Personalplanung und Organisation (1 ½ Tage)
• Führung und Motivation (1 Tag)
• Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung (2 Tage)
• Fachseminar Fleisch und Wurst (2 Tage)
• Gesprächstraining (2 Tage)
• Prüfungsvorbereitung (2 Tage)
Zur Vorspeise: Ein guter Start
Ein guter Anfang soll Lust auf mehr machen. Um das Junioren-Aufstiegsprogramm optimal zu beginnen,
besuchen Sie ein 4-tägiges Aufbau-Seminar, in dem Sie mehr über sich und Ihre neue Rolle erfahren.
ZUM HAUPTGANG: EINSATZ IN DER PRAXIS
Die praktische Fortbildung wird nicht im Ausbildungsbetrieb durchgeführt. Die Erfahrung hat gezeigt:
Es fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, wenn Sie diesen Part in anderen EDEKAMärkten oder sogar in einer ganz anderen Region Deutschlands absolvieren. Sie kommen also rum,
lernen sich auf neue Kollegen einzustellen, gewinnen Einblicke in die Arbeit anderer Teams – und
werden so wieder ganz neue Seiten an sich selbst entdecken. Sie werden Schritt für Schritt in die
Aufgaben einer Führungskraft eingewiesen und lernen Verantwortung zu übernehmen.
UND ZUM NACHTISCH ...
... gibt es am Ende der Fortbildung
ein 3-tägiges Abschlussseminar mit
• drei schriftlichen und
• einer mündlichen Prüfung
Sie erhalten ein Leistungszertifikat, das Ihr Können
schwarz auf weiß doku­mentiert.
APPETIT AUF MEHR?
Dann drehen Sie das Blatt
mal um ...
SIE SIND NIMMER SATT UND ENDLOS WISSENSDURSTIG?
Auf dieser Sprosse der Erfolgsleiter muss noch lange nicht Schluss sein. Sie werden im Laufe der Fortbildung feststellen, wo Ihre Schwerpunkte und Interessen liegen. Etwa 3 Monate vor Ende der Weiterbildung
werden wir mit Ihnen Ihre Pläne und Ziele erörtern und das weitere Vorgehen besprechen.
Bei überdurchschnittlicher Leistung und Motivation bieten wir Ihnen attraktive Anschlussprogramme
• Führungskraft Handel
• Führungskraft Handel Großfläche
• Handelsfachwirt
Hierzu stellen wir Ihnen auch gern gesonderte Informationen zur Verfügung.
ANGEBISSEN?
Sie sind belastbar und flexibel? Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung gut abgeschlossen und
sind sicher, dass Sie mehr erreichen wollen? Sofern Sie all diese Fragen für sich mit „ja“ beantworten können, sind Sie bestens für die Teilnahme am Junioren-Aufstiegsprogramm geeignet.
Wenn Sie bei der Nr. 1 im deutschen Lebensmitteleinzelhandel Karriere machen wollen, senden Sie
uns am besten gleich Ihre Bewerbungsunterlagen – entweder direkt an die EDEKA Juniorengruppe e.V. oder an die regionale Handelsgesellschaft, bei der Sie die Fortbildung gern absolvieren
möchten.
1 Hamburg
Nord
Minden-Hannover
Mittenwalde
4 Moers
RheinRuhr
5 Melsungen
NordbayernSachsen7 Thüringen
Hessenring
Südwest
Rottendorf
6 Offenburg
8
Gaimersheim
Südbayern
5 EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH
Abt. Aus- und Weiterbildung
Industriegebiet Pfieffewiesen
34212 Melsungen
[email protected]
Tel. 05661/722 34
Fax05661/725 16
3
2 EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH
Abt. Aus- und Weiterbildung
Gadelander Straße 120
24539 Neumünster
[email protected]
Tel. 04321/97 06 17
Fax04321/98 43 806
3 EDEKA Minden-Hannover Stiftung & Co. KG
Personalentwicklung - Bereich Fortbildung
Dahmestraße 5
15479 Mittenwalde
[email protected]
Tel. 033764/2515 4770
Fax033764/2515 4756
4 EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH
Abt. Aus- und Weiterbildung
Chemnitzer Straße 24
47441 Moers
[email protected]
Tel. 02841/8852 2582
Fax02841/8852 2580
6 EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH
Personalentwicklung
Edekastraße 1
77656 Offenburg
[email protected]
Tel. 0781/50 26 84 6
Fax0781/50 28 56 84 8
7EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
Personalentwicklung
Edekastraße 3
97228 Rottendorf
[email protected]
Tel. 09302/28 581
Fax09302/28 582
8 EDEKA Handelsgesellschaft Südbayern mbH
Abt. Bildungswesen
Ingolstädter Str. 120
85080 Gaimersheim
[email protected]
Tel. 08458/62 359
Fax 08458/62 334
Weitere Informationen erhalten Sie natürlich auch bei den
Ausbildungsleitern, den Ansprechpartnern in Ihrer Region
und auf www.edeka-karriere.de
Stand 02.2014
2
Neumünster
1 EDEKA Juniorengruppe e.V.
New-York-Ring 6
22297 Hamburg
[email protected]
Tel. 040/6377 2744
Fax040/6377 4744