Programmheft 2007

12.12.2007/18:30h
BEGRÜßUNG (18:30 UHR)
Prof. Dr. Monika Schnitzer und
Prof. Dr. Anja Tuschke
PLENUMSVORTRÄGE
Finding Authenticity:
Über die Herausforderung, authentisch zu sein
Karen Tanner, ­Partnerin bei McKinsey&Company
Frauen an der Unternehmensspitze
Marlies Mirbeth, Vorstand Stadtspar­kasse München
PARALLELE DISKUSSIONSRUNDEN
Von Karrierefrauen und ­Rabenmüttern…
Mit ­erfolgreichen ­Frauen von Bayern LB, BMW AG,
Deloitte&Touche GmbH, HypoVereinsbank,
McKinsey&Company, ­Platinnetz, SwissRe,
Vocatus AG, u.a.
EMPFANG (AB 20:30 UHR)
Mit Gelegenheit zu weiterem Austausch und
persönlichem Kontakt.
careerday (women only)
für Studentinnen aller Fachrichtungen
Mittwoch, den 12. Dezember 2007
Veranstaltungsbeginn: 18:30h
LMU | Ludwig-Maximilians-Universität München
Leopoldstrasse 13 - Hörsaal LEO-2U01 („Schweinchenbau“)
Organisiert von den Frauenbeauftragten der Fakultäten für Betriebswirtschaft und
Volkswirtschaftslehre, mit freundlicher Unterstützung der Frauenbeauftragten der
LMU, der Dekanate beider Fakultäten und WASTI
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Heike Helfenstein
Mit-Gründerin und Geschäftsführerin Platinnetz GmbH
Heike Helfenstein studierte Germanistik, Romanistik und
Kommunikationswissenschaften auf Diplom an der OttoFriedrich-Universität Bamberg und in Fribourg, Schweiz.
Nach einigen Praktika bei verschiedenen Medien absolvierte sie
ein Volontariat bei einer Tageszeitung. Des Weiteren war sie von
2000 bis 2003 Online-Redakteurin bei efellows.net und von 2003
bis 2007 Content Manager beim Karrierenetzwerk von
efellows.net.
Sie ist verheiratet und arbeitet mit ihrem Mann zusammen in
einem Büro für Platinnetz.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist… „An den Erfolg glauben, die Schritte
zum Erfolg aber immer wieder hinterfragen. Zweifel und
Auseinandersetzungen zulassen. Gute Teams werden dadurch
stärker.“
Authentisch zu sein bedeutet für sie… „Wenn ich mal schlechte
Laune oder Zweifel an einer Entscheidung habe, kann ich das
zeigen und mein Team artikulieren. Wichtig für mich und mein
Team war mir immer, keine andere Persönlichkeit zu werden, nur
weil man plötzlich sehr viele und auch wichtige Entscheidungen
treffen muss.“
Patricia Krötz
Vice President
Patricia Krötz ist zurzeit Senior Transactor im Portfolio
Management, Project Finance der UniCredit Markets &
Investment Banking.
Sie studierte von 1993 bis 1999 Betriebswirtschaftslehre an der
LMU München und der Troy State University (USA) mit den
Schwerpunkten Information, Kommunikation und Marketing.
Vor ihrer jetzigen Position war sie Junior Transactor im Project
Finance mit den Industrieschwerpunkten Telekommunikation
und Infrastruktur bei der HVB in München, London und New
York(2001 bis 2006).
Seit Anfang 2007 ist sie Mutter.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „Mein Erfolgsgeheimnis als
berufstätige Frau und Mutter ist allem voran die Organisation
meines Tagesablaufes, aber auch die Gelassenheit, auf
Veränderungen flexibel zu reagieren.“
Authentisch zu sein bedeutet für sie … „Authentisch zu sein
bedeutet für mich die Orientierung an meinen Grundwerten, vor
allem Ehrlichkeit gegenüber Kunden/Freunden/Familie und mir
selbst sowie ein gesundes Vertrauen in meine Fähigkeiten ohne
Selbstüberschätzung.“
Marlies Mirbeth
Mitglied des Vorstandes der Stadtsparkasse München.
Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau durchlief sie mehrere
Abteilungen bei der Hypo Vereinsbank im Vertrieb und Stab und
studierte berufsbegleitend Direkt Marketing. Sie ist seit 17 Jahren
Führungskraft und war vor ihrem Wechsel in den vorstand der
Stadtsparkasse München im Jahr 2006 für das Wealth
Management Deutschland verantwortlich.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „Engagement,
Begeisterungsfähigkeit und das Interesse am Menschen,
Mitarbeiter und Kunden.“
Authentisch zu sein bedeutet für sie … „kalkulierbar für sein
Umfeld sein. Die Themen und Werte für die man steht mit
eigener Überzeugung vertreten.“
Dr. Nicola Rautmann
Leiterin Vertragsunderwriting
Nordische Länder sowie Zentral- und
Osteuropa Swiss Re Germany AG.
Nicola Rautmann studierte von 1987 bis 1993 Wirtschaftsmathematik an der Universität Hamburg. Von 1993 bis 1997
promovierte sie dort im Lehrstuhl für Versicherungsbetriebslehre
und schloss 1998 ihre Promotion ab. Während dieser Zeit
engagierte sie sich auch als Frauenbeauftragte des Fachbereichs
Wirtschaftswissenschaften.
Vor ihrer jetzigen Position war sie Underwriterin für fakultative
Großrisiken bei der bayrischen Rückversicherung (1997-2000)
und von (2000-2005) Leiterin für fakultatives Underwriting für
das Segment Österreich sowie angrenzende Länder und ab 2001
auch für das Marktgebiet Deutschland (2001).
Sie ist verheiratet und Mutter eines 3 Jährigen Kindes.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „Sich auf Neues einstellen zu können: Neuerungen bringen meistens auch
Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.“
Authentisch sein bedeutet für sie … „meine eigenen
Rahmenbedingungen realistisch einschätzen zu können und eine
Balance zwischen Beruf und Privatem zu finden.“
Claudia Schilz
Prokuristin der Deloitte & Touche GmbH und Geschäftsführerin
einer Deloitte Tochtergesellschaft.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der
Universität Regensburg startete Claudia Schilz 1991 als
Prüfungsassistentin im Bereich Audit and Assurance bei Deloitte
in München ihren Berufsweg.
Berufs begleitend legte sie 1995 ihr Steuerberaterexamen ab und
1999 das Wirtschaftsprüferexamen. Als Wirtschaftsprüferin führt
sie Jahresabschlussprüfungen durch. Sie leitet große
Beratungsprojekte und konzipiert Sonderprüfungen. Sie ist
spezialisiert auf Mandatsaufgaben im Bereich Public Sector.
Sie ist seit 1991 mit einem Physiker verheiratet und hat zwei
Kinder im Alter von 9 und 7 Jahren.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „ein in hohes Maß an Leidenschaft
für Beruf und Familie; aktives Suchen nach Lösungen für die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Kritik – und
Dialogfähigkeit“
Authentisch sein bedeutet für sie …
„ungekünstelt und individuell zu sein, sich nicht zu verbiegen
und fremde Rollen zu spielen. Authentizität fängt mit dem
Auftreten an, z. B. Kleidung und Sprache, und setzt sich mit der
Handlungsweise fort. Ich lasse mich zwar beraten, aber wie ich
agiere, entscheide ich letztlich selbst.“
Dr. Julia Schneider
Stabsreferentin Personal und interne Kommunikation bei der
BayernLB.
Julia
Schneider
studierte
von
1994
bis
1999
Betriebswirtschaftslehre und promovierte von 2000 bis 2003 am
Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement an der
Universität Regensburg.
Vor ihrer jetzigen Position war sie Junior Consultant bei Roland
Berger Strategy Consultants.
Seit Mitte 2006 ist sie außerdem Mutter eines Sohnes.
Ihre persönliche Grundeinstellung basiert… „auf dem festen
Glaube daran, meine Ziele durch vorausschauende Planung,
Entschlussfreude und Zielstrebigkeit und persönlichen Einsatz
immer auch erreichen zu können.“
Authentisch zu sein bedeutet für sie … „sowohl im Berufs- als
auch im Privatleben ein- und die selbe Person sein zu können.“
Karen Tanner
Director of McKinsey Learning, Partner, McKinsey & Co
Karen Tanner legte im Jahr 1987 ihren AB (Artium Baccalaureus)
an der Princeton University ab. Von 1988-1992 war sie Beraterin
bei Oliver Wyman & Co. in New York und von1991-1992 Manager
in der Treuhandanstalt in Berlin.
1994 folgten die Abschlüsse MALD (Master of Law and
Diplomacy), Fletcher School of Law and Diplomacy, Tufts
University und ein MBA der Harvard University.
Von 1994 bis 2005 Beraterin von McKinsey & Co. in Boston und
München.
Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „Harte Arbeit und klare Ziele.“
Authentisch sein bedeutet für sie … „Sich nicht zu sehr
anzupassen.“
Dr. Gaby Wiegran
Vorstand Vocatus AG, zuständig für Marketing, Personal und
Recht.
Gaby Wiegran studierte BWL und promovierte später in ihrem
Studienfach.
Vor ihrer jetzigen Position war sie Beraterin bei Bain & Company
sowie Projektleiterin bei Booz Allen Hamilton.
Sie ist Mutter zweier Kinder.
Ihr Erfolgsgeheimnis ist … „Gesunder Menschenverstand. Denn
es kochen alle nur mit Wasser. Man kann sich in jeden Bereich
einarbeiten und Spitzenleistungen erbringen, wenn man von
seinen Fähigkeiten überzeugt ist und nicht aufhört, alles zu
hinterfragen, bis man es wirklich im Detail verstanden hat.“
Authentisch sein bedeutet für sie … „Genau das sagen, was ich
denke. Drumherumreden, Schönfärbereien und Halbwahrheiten
wiederstehen mir.“