Einzelcoaching Kickstart - Sicher in Umschulung und Weiterbildung

Einzelcoaching
Kickstart - Sicher in Umschulung und Weiterbildung
Maßnahmeziel : Reduzierung der Abbruchquote
geplanter Umschulungen oder Weiterbildungen
Maßnahmenummer: 955/ 221 / 14
Trägernummer: 955 / 22562
Zur Person : Thomas Stehle
Dipl. Betriebswirt
Personalkaufmann
Business Coach
Geschäftsführer der DFV GmbH
Coachingprozess :
Kickstart - Sicher in Umschulung und Weiterbildung
Typ:
Einzelcoaching in Teilzeit
Dauer:
21 Zeitstunden
Zeitraum: 2 bis 4 Wochen
Ziel:
Entscheidungssicherung einer geplanten
Umschulung oder Weiterbildung
Grundlage der Methodenentwicklung:
Analyse der Abbrecherproblematik gemäß der Studie:
“Berufliche Umorientierung: Ressourcen und Risikofaktoren”
Autor – Pfeiffer Iris , Veröffentlichung im Jahr 2000, Freie Universität Berlin
“ Wer nicht davon überzeugt ist, dass die Ausbildung zu ihm passt, dass er
die Schulung schaffen kann und das ihn die Schulung weiterbringt,
wird diese mit hoher Wahrscheinlichkeit auch nicht beenden.”
Erfolgskritische Merkmale:
Eigenmotivation – Überzeugung des Teilnehmers, dass die
Schulung zu ihm passt.
Leistungsanforderungen an den Teilnehmer -
Zugangsvoraussetzungen erörtern und Lerninhalte der geplanten Maßnahme
analysieren. Evtl. Eignungstest beim Träger.
Perspektive nach Abschluss der Schulung – Marktnähe und
Erwartungen des Teilnehmers (Gehalt, Arbeitszeiten , Entwicklungsmöglichkeiten,
weitere Rahmenbedingungen )
Geeigneter Bildungsträger – Erörterung der individuellen
des Teilnehmers
Wohlfühlfaktoren
Inhaltliche
Entscheidungssicherung
Eigenmotivation
Informationen zum Inhalt ?
Bezug zur Idee ?
Soziales Umfeld?
•
Leistungsanforderungen
Erwartung an den Teilnehmer?
Zugangsvoraussetzungen?
•
Jobperspektiven
Marktnähe?
Verdienst?
Arbeitsbedingungen?
Versicherungspflichtig oder
Selbstständig?
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Auswahl des geeigneten
Bildungsträger
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Individuelle Merkmale
“must have”
“nice to have”
•
•
•
Erarbeitung des
Fragenkataloges
Termin beim Träger
Beurteilung der Träger in der
Entscheidungsmatrix
Nachbetreuung durch den DFV Mentor
•
Feedback durch den Mentor
•
Im Verlauf der gestarteten Umschulung /Weiterbildung wird ein weiterer
Kontakt zwischen Mentor und Teilnehmer vereinbart
•
Erörterung des Abbruchrisikos und möglicher Handlungsoptionen
Dokumentation
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Stundennachweise
•
Abschlussbericht
•
Teilnahmezertifikat
Erfolgskontrolle – Telefonischer Kontakt durch den DFV Mentor
nach Kickstartende seit November 2014
Anzahl der Teilnehmer
76
Anzahl der Befragten nach Maßnahmeende
24
Erfolgreicher Abschluss der Umschulung /Weiterbildung
Noch laufende Umschulung/
Weiterbildung
3
6
Start der Umschulung/Weiterbildung in der Zukunft
8
Geplante Umschulung/Weiterbildung abgesagt
7
Abbruch der geplanten Umschulung /Weiterbildung
0
DFV GmbH - Am Borsigturm 11 - 13507 Berlin
Weitere Maßnahmen im Einzelcoaching:
•
Persönlichkeits- und Integrationscoaching
•
Berufsorientierung
•
Einzelcoaching 50 Plus
•
Barrierefrei – Menschen mit Behinderung