Relatório Capsi_2014.2

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Relatório Técnico-Acadêmico V Encontro de Líderes Universitários:
Liderança Universitária em ação: Ações éticas no convívio universitário. (2014.2)
V ENCONTRO DE LÍDERES
UNIVERSITÁRIOS
Liderança Universitária em ação:
Ações éticas no convívio universitário.
Organização:
Capsi – Centro de Apoio Psicopedagógico
Relatório
Técnico –
Acadêmico
2014.2
ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR
Reitor
Valdir Vilela
Pró-Reitora Acadêmica
Shirley de Souza Gomes Carreira
Pró-Reitor Administrativo
Antônio Carlos de Santana Costa
Pró-Reitor de Relações Institucionais
Paulo Roberto de M. Chaves
Coordenador da Área de Ciências Sociais Aplicadas e Tecnológicas
Alberto Carlos Alvarães
Coordenadora da Área de Humanas
Denise de Oliveira
Coordenador da Área da Saúde
José Tadeu Madeira
Ger. de Pós-graduação e Pesquisa / Ger. de Extensão e Resp. Social
Marcelo Mazzi
Ger. de Org. e Sistemas
Eduardo Marazo
Ger. De Administração
Tatiane Godoy L. Rodrigues
Ger. de Marketing
Carlos Alberto de Oliveira
Procurador Institucional
Fabrícia Cinalli
Secretaria Acadêmica
Simone Fernandes
APOIO ACADÊMICO
Apoio Técnico / Ativ. Acadêmicas Complementares
Dayze Marília Peixoto
Biblioteca
Luís Cláudio Borges
CAPSI - Centro de Apoio Psicopedagógico
Tatiana Oliveira e Viviane Rodrigues
Apoio Técnico
PAP - Programa de Apoio Profissional
Valesca S. de Oliveira
Portal Acadêmico
Flávio Faria de Freitas
GESTÃO DE CAMPI
Campus 1 (Belford Roxo)
Andréa S. da Silva Pessanha
Luciano R. P. de Andrade
Campus 2 (Nilópolis)
Valéria T. da Cunha Reis
Campus 4 (Angra dos Reis)
Tiago V. Teixeira dos Santos
Campus 6 (Nova Iguaçu)
Cátia Borges
CURSO/COORDENAÇÃO
CAMPUS 1 – BELFORD ROXO
Administração
Pedro Ururahy Dolezal
Ciências Contábeis
Arlindo de O. Freitas
Educação Física
Roberto Alves Garcia
Enfermagem
Jaqueline Santos de Andrade Martins
Farmácia
Aluízio Antônio Santa Helena
Fisioterapia
Nelson Ayres Barradas de Freitas
Logística
Marcelo Ferreira Faria
Psicologia
Denise Campos
Serviço Social
Janaína dos Santos Rodrigues
Tec. em Gestão de Rec. Humanos
José Augusto Godinho Rodrigues
CAMPUS 2 – NILÓPOLIS
Direito
Rogério Cruz
Pedagogia
Sandra Maria Xisto
História
Vinicius Miranda
Letras
Cátia Aparecida Barbosa
Matemática
Nelson Damieri
Tec. em Gestão de Rec. Humanos
Sidnei Castilhos
CAMPUS 4 – ANGRA DOS REIS
Administração
Acir Peixoto
Tec. Anál. e Desenv. de Sistemas
Jefferson Borges Araújo
CAMPUS 6 - NOVA IGUAÇU
Administração
Jorge Moreira Junior
Tec. Anál. e Desenv. de Sistemas
Redes de Computadores
Ricardo Marciano dos Santos
Lista de Tabelas
Tabela 1: Programação do evento 2014.2 ...............................................................................06
Tabela 2: Controle de presença ..............................................................................................10
Tabela 3: Avaliação (Tipo de liderança) ............................................................................... 13
Tabela 4: Avaliação (Campus em que estuda) ...................................................................... 13
Tabela 5: Avaliação (Organização do evento)........................................................................ 13
Tabela 6: Avaliação Geral ...................................................................................................... 14
Tabela 7: Sugestões ..........................................................................................................15 e 16
Lista de Gráficos
Gráfico 1: Controle de inscritos e presentes ...................................................................... 11
Gráfico 2: Avaliação (Cursos presentes) ........................................................................... 12
Gráfico 3: Avaliação da organização do evento ................................................................ 14
Lista de Figuras
Figura 1: Cartaz de divulgação do evento................................................................................17
Figura 2: Convite/Crachá ........................................................................................................18
Figura 3: Ficha de avaliação do evento....................................................................................19
Sumário
INTRODUÇÃO........................................................................................................................06
LIDERANÇA UNIVERSITÁRIA EM AÇÃO: AÇÕES ÉTICAS NO CONVÍVIO
UNIVERSITÁRIO ...................................................................................................................07
AVALIAÇÃO DO EVENTO...................................................................................................09
SUGESTÕES........................................................................................................................... 15
ANEXOS................................................................................................................................. 17
INTRODUÇÃO
O V Encontro de Líderes Universitários e Representantes dos Centros Acadêmicos/
Diretório, aconteceu no dia 27/09/2014, no horário das 8:00 às 13:00 horas, no Campus 2, em
Nilópolis, promovido por esta IES com a organização do Capsi (Centro de Apoio
Psicopedagógico), e teve como tema abordado “Liderança Universitária em Ação: Ações
éticas no convívio universitário.”
O público-alvo foram às lideranças discentes reconhecidas e eleitas no processo de eleição
democrático junto às turmas dos diversos cursos e reconhecidas pelas suas coordenações, e
Liderança do Diretório e dos Centros Acadêmicos.
Partindo da missão institucional, que é “melhorar a vida das pessoas através da educação”,
e, em conformidade com os encontros anteriores, a UNIABEU visa atuar junto às lideranças
estudantis fomentando e reconhecendo a participação discente, intermediando trocas e
favorecendo o diálogo necessário para o melhor desenvolvimento das atividades acadêmicas.
Nesta edição do encontro, foram dinamizadas propostas que provocassem a reflexão e
despertassem ações éticas no que tange às relações discentes no espaço acadêmico.
O convite para o evento foi estendido para todos que fazem parte da administração UNIABEU.
PROGRAMAÇÃO DO EVENTO
5º Encontro de Líderes Universitários da UNIABEU:
Liderança Universitária em Ação: Ações éticas no convívio universitário. 27/09/2014
Campus 2 – Nilópolis
8h às 8h45
Credenciamento e Café da manhã
8h50 às 9h
Abertura e dinâmica
9h às 9h45
Palestra: Ações éticas no convívio universitário.
9h50 às 11h10
Atividade com o Capsi
11h10
Deslocamento para o auditório
11h10 às 12h
Comissão Própria de Avaliação - CPA
12h às 12h30
Informes Institucionais
12h30
Almoço
Tabela 1: Programação do evento 2014.2.
OBJETIVOS
O encontro teve os seguintes objetivos:
Provocar reflexões críticas sobre atitudes discentes mais vulneráveis nas relações
interpessoais universitárias;
Promover a construção de um Código de Conduta Universitário Discente que oriente
ações e posturas sociais entre os participantes da comunidade acadêmica.
LIDERANÇA UNIVERSITÁRIA EM AÇÃO:
AÇÕES ÉTICAS NO CONVÍVIO UNIVERSITÁRIO.
O V Encontro com as Lideranças Universitárias, previsto no calendário institucional
2014.2 para o mês de setembro, começa a ser refletido logo após a conclusão e avaliação do
IV Encontro de Líderes do mês de março do semestre anterior.
Em virtude da demanda do encontro anterior, enfatizamos neste semestre o resgate dos
assuntos tratados com ênfase na ética pensando a construção de um código de conduta
discente construído pelos representantes do corpo discente, a partir das experiências vividas
no dia a dia em espaço acadêmico.
O Capsi, representado pelas orientadoras acadêmicas Tatiana Oliveira e Viviane
Rodrigues, ficaram responsáveis pela organização do evento e monitoramento das inscrições
através do sistema institucional. A divulgação do evento iniciou nos primeiros dias do mês de
setembro com a exposição de cartazes nos 4 campi. Foram disponibilizadas as inscrições por
via do site institucional e encaminhados e-mails para os líderes que atualizaram seu cadastro
junto às coordenações de curso, informando a futura proposta de construção de um Código de
Conduta Discente, e solicitando um diálogo prévio com as turmas, de maneira a favorecer a
abordagem da temática no dia do encontro.
Os convites impressos do evento foram distribuídos de sala em sala com a
colaboração dos coordenadores de curso, com aproximadamente 20 dias de antecedência do
evento. Na véspera, foi apurado o número de 106 alunos dos diversos cursos inscritos.
A gestora Valéria Teixeira da Cunha Reis, do campus 02, juntamente com sua equipe
de auxiliares, preparou um ambiente agradável e acolhedor para todos os participantes do
evento. Conforme horário do convite, às 8 horas foi iniciado o acolhimento dos participantes,
com o apoio de funcionários auxiliares administrativos, que ficaram responsáveis pelo
credenciamento dos participantes, realizando a entrega do kit contendo: pasta, caneta,
bloquinho/folder do Capsi, folha de avaliação, material relacionado às questões étnico-raciais.
Durante esse acolhimento, os líderes foram convidados a se encaminhar para o pátio do
campus, onde seria servido o café da manhã.
No momento seguinte ao café da amanhã, os alunos foram direcionados para a
Biblioteca do campus, onde as orientadoras acadêmicas do Capsi, juntamente com a Próreitora Acadêmica Professora Shirley de Souza Gomes Carreira e a Gestão do campus,
promoveram a abertura oficial das atividades saudando a participação dos alunos presentes,
reforçando a importância do encontro e agradecendo a todos os colaboradores do evento e aos
convidados que compareceram ao evento, como os gestores do campus 1, Andréa Pessanha e
Luciano Andrade, o Pró-Reitor Administrativo Antônio Carlos Santana, a Coordenadora de
Área de Ciências Humanas, Denise Oliveira, e o Bibliotecário Luís Cláudio Borges. Em
seguida, foram apresentados o organograma e a nova gestão da IES.
O Capsi mediou uma dinâmica de quebra-gelo para estimular a reflexão das ações
éticas e do trabalho em equipe. Após esse momento, foi dado início à palestra realizada pelo
Professor/coordenador
convidado
José
Augusto
Godinho
Rodrigues
(Mestre
e
Administrador), que ministrou sobre o tema: “Ações éticas no convívio universitário”.
Após a palestra, as orientadoras acadêmicas do Capsi ficaram à frente das atividades
dirigidas, com a apresentação dos serviços ofertados pelo setor, e a orientação e proposta de
construção do Código de Conduta Discente, quando os líderes foram divididos em grupos
para discutirem as questões comuns e inadequadas que norteiam o universo de conduta
discente, além de refletir ações que venham propor condutas mais adequadas ao espaço
acadêmico.
Após essa etapa de construção, ocorreu um intervalo e, em seguida, todos foram
convidados para a explanação das ideias propostas no auditório do campus, onde um líder foi
à frente representar o grupo e apresentou as propostas para a construção do Código de
Conduta Discente.
Em um segundo momento, no auditório, foram proferidas as falas institucionais, com a
presença do Gerente de Pós-graduação e Pesquisa/Extensão e Resp. Social, Marcelo Mariano
Mazzi, que explicou para o grupo o que está acontecendo na Comissão Própria de Avaliação –
CPA, e apresentou o professor Rafael Luzes como seu substituto na coordenação da
Comissão. A aluna Ana Cristina Souza de Miranda, do 6º período do curso de Psicologia,
representante discente da comissão, eleita pelo grupo de líderes no IV Encontro, participou
realizando a apresentação do que é a CPA, para os demais alunos presentes.
Ainda no espaço de falas institucionais, a coordenadora de Área Denise
Oliveira apresentou para o grupo o que é o ENADE e informou quais cursos estarão
participando das provas em novembro de 2014.
No final do evento, ainda tivemos a participação dos novos integrantes do Centro
Acadêmico do curso de História, apresentando suas ações e mobilizações.
AVALIAÇÃO DO EVENTO
A organização do “V Encontro de Líderes Universitários” realizou todas as atividades
previstas no cronograma inicial.
Todos os 79 Líderes Universitários presentes no evento receberam uma ficha de
avaliação, que deveria ser entregue no fim das atividades propostas, havendo o retorno de 77
avaliações, que serão descritas nos gráficos e tabelas seguintes. Infelizmente, neste encontro
não tivemos representação das lideranças de todos os campi nem de todos os cursos da IES;
não houve representantes dos cursos de Serviço Social do campus 1, Matemática do campus
2, nem de Administração e TADS do campus 4.
A fim de uma melhor visualização e análise dos dados, dividiram-se, a priori, os
resultados em duas dimensões de observação:
1. Número de lideranças que se inscreveram via site;
2. Número de lideranças que compareceram ao evento.
CURSOS
TOTAL DE
INSCRITOS
PRESENÇA
V ENCONTRO DE LÍDERES - CURSOS REPRESENTADOS
Administração Belford Roxo
Administração Angra
Administração Nova Iguaçu
Direito
Educação Física
Enfermagem
Farmácia
Fisioterapia
Licenciatura em História
Licenciatura em Matemática
Licenciatura em Letras (Português-Literatura / Português/Inglês)
Pedagogia
Psicologia
Serviço Social
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Angra
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Nova Iguaçu
Tecnologia em Logística
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Belford Roxo
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nilópolis
TOTAL
5
0
7
1
6
3
19
9
1
3
2
2
7
15
3
0
6
1
10
6
106
6
0
5
1
6
5
12
10
1
3
0
3
4
9
0
0
3
3
6
2
79
Tabela 2: Controle de presença
Relação Inscritos/Presentes por curso:
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Total de Inscritos
Total de presentes
Gráfico 1: Controle de inscritos e presentes.
A seguir, os gráficos e tabelas contendo os números de presentes e suas opiniões, colhidas a
partir da avaliação feita e devolvida ao final do evento. Baseado no retorno das avaliações,
tivemos as seguintes lideranças representadas e os quantitativos de cursos presentes:
Cursos que responderam a avaliação:
Tecnologia em Redes de Computadores
Tec. em Gestão de RH - Campus 2
Tec. em Gestão de RH - Campus 1
Tecnologia em Logística
Tec. em Análise e Desen. de Sistemas
Serviço Social
Psicologia
Pedagogia
Licenciatura em Letras
Licenciatura em Matemática
Licenciatura em História
Fisioterapia
Farmácia
Enfermagem
Educação Física
Direito
Administração - Campus 6
0
Gráfico 2: Avaliação (Cursos presentes).
2
4
6
8
10
12
14
Avaliação - V Encontro de Líderes Universitários 2014.2
Tipo de liderança representada:
Opções de resposta
Inscritos
Presentes
Responderam a
avaliação do evento
05
05
65
67
07
07
77
79
Tabela 3: Avaliação (tipo de liderança)
05
94
07
106
Centro Acadêmico - Diretório
Líder de turma
Outros
TOTAL
Campus em que estuda:
Inscritos
Campus 1 - Belford Roxo
Campus 2 - Nilópolis
Campus 4 - Angra dos Reis
Campus 6 - Nova Iguaçu
Total
Responderam a
avaliação do evento
Presentes
67
26
0
13
106
53
52
18
18
0
0
08
07
79
77
Tabela 4: Avaliação (Campus que estuda)
Abaixo segue o resultado da avaliação do evento, segundo a opinião dos líderes quanto à
organização do mesmo:
D
R
B
MB
E
TOTAL
Divulgação: Eficiente, pertinente, acessível.
0
14
31
15
15
75
Organização: Metodologicamente organizado.
0
1
16
35
25
77
Cumprimento dos horários: Início, intervalos e término.
2
5
20
27
22
76
Tema abordado: Pertinente e relevante.
0
1
10
26
38
75
Programação: Apropriada
0
1
14
29
32
76
Palestra ministrada.
0
1
7
26
42
76
Tabela 5: Avaliação (Organização do evento)
V Encontro de Líderes Universitários
Avaliação do Evento
Palestra Ministrada
Programação: apropriada.
Tema abordado: pertinente e…
Cumprimento dos horários: início,…
Organização: metodologicamente…
Divulgação: eficiente, pertinente e…
0
E
MB
10
B
R
20
30
40
50
D
Gráfico 3: Avaliação da organização do evento.
Como você avalia o encontro de forma geral?
D
R
B
MB
E
Líder de turma
Diretório – Centro Acadêmico
0
0
2
0
13
1
32
1
22
3
TOTAL
69
5
Tabela 6: Avaliação geral
SUGESTÕES
Na avaliação do evento também reservamos um espaço destinado às sugestões para os
futuros eventos. Buscamos, desta forma, atender melhor as necessidades do grupo pesquisado.
Obtivemos 40 respostas, que serão descritas a seguir:
Sugestões:
12345-
Liderança participativa: companheirismo acadêmico (líder-turma/líderes unidos).
Conflitos interpessoais.
A importância e incentivo aos encontros culturais na universidade.
A boa relação entre os representantes e o restante da turma.
Direito de igualdade a todos:
- Respeitar a vida;
- Meio Ambiente.
6- Conscientização do acesso universitário para todos, seja economicamente ou
fisicamente.
7- Igualdade e respeito (objetivo para o próximo encontro).
8- Maior participação dos professores e mais palestras.
9- Aspectos sobre:
- Cooperação e trabalho em equipe;
- Acessibilidade;
Sugiro também a mistura entre os grupos de diferentes cursos, para conhecer outras
pessoas e ver demandas diferentes do nosso curso original. Talvez o outro tenha
soluções para problema do nosso grupo e vice-versa.
10- Melhorias das matérias apropriadas para cada tipo de curso, lembrando que alguns
cursos têm matérias que não deveriam ter e matérias que deveriam ter e não têm.
11- Reformulação de processos.
12- Infraestrutura da instituição.
13- Frutos que foram semeados na instituição; Casos reais de alunos que cresceram
profissionalmente, dentre outros; Casos em que o Capsi trabalhou e que surtiram
efeitos positivos.
14- Marketing nas profissões; Como o acadêmico, após sua formação, deve se apresentar
no ambiente de trabalho; Como é importante passar uma boa impressão na busca do
primeiro emprego; Postura, fala, vestimenta, marketing pessoal.
15- Liderança (como ser um bom líder?)
16- Liderança (como se apresentar, como ser um bom líder).
17- Apresentação pessoal; Liderança; Qual a dificuldade do recém-formado no ambiente
de trabalho.
18- Liderança e crescimento pessoal.
19- Organização da instituição; Docente; Liderança e crescimento pessoal.
20- Ética de docente e didática; Organização institucional; Liderança e crescimento
pessoal.
21- Infraestrutura das instituições.
22- Preconceito.
23- A estrutura das organizações enquanto espaços: segurança dentro da instituição.
24- Direitos e deveres dos alunos; Meios para melhorar a divulgação dos setores da
UNIABEU. Ex.: PAP, CAPSI, Setor Financeiro, REB e outros.
Resolvendo através de palestras e apresentação da Estrutura da Uniabeu.
25- Relação professor aluno; Inclusão (acessibilidade).
26- Realização de eventos fora da Baixada Fluminense; Lazer organizado pela
instituição; A possibilidade de haver intercâmbio.
27- Direcionamento do ensino para formação de bons profissionais; Como conviver em
grupo; Formas de aprendizado.
28- Como lidar com os diferentes tipos de pessoas na sala de aula.
29- Formas de aprendizagem como um todo.
30- Biblioteca silenciosa X grupo de estudos; Local para grupo de estudos (sem ser
silencioso); “Alunos sem noção”, como lidar com eles?; Turma grande, como
questionar o silêncio sem ser rude?; Postura de representante; Papel hierárquico
(professor, coordenador, aluno/representante); Marcar lugares na sala.
31- Atuação do representante de turma; Como agir com a conversa em sala de aula;
32- Estacionamento: Poderiam incentivar mais a presença dos alunos por ocasião de um
evento, pois pagar para estacionar, se tratando de um evento na própria faculdade,
ficou um tanto estranho.
33- Como conviver bem em grupo; Formas de aprendizado; Algum tema sobre como
obter um bom desenvolvimento relacionado ao intelecto.
34- Diferentes usos da tecnologia pelos discentes nos dias atuais; Tema bom para ser
discutido num churrasco em Angra!
35- Discriminação racial e sexual nas empresas e na sociedade; Os direitos e estruturas
das novas famílias no Brasil.
36- Deixar explícitos pontos de referência, para o fácil encontro do campus onde será o
encontro.
37- Perseverança/persistência; Oratória.
38- Como lidar com os preconceitos institucionais.
39- Não repetir palestras e dinâmicas nos encontros; Ter mais gincanas entre grupos de
outras unidades; Ter mais dinamismo entre outros cursos; tipo: as gincanas em sala
entre outros colegas de sala; Ter mais junção entre os representantes turma.
40- Apresentação da organização; Como ser um líder de sucesso.
Tabela 7: Sugestões
ANEXOS
Anexo 1: Cartaz do evento
Figura 1: Cartaz de divulgação do evento
Anexo 2: Convite/ Crachá
Figura 2: Convite/ Crachá do evento
Anexo 3: Avaliação do Evento
AVALIAÇÃO
Prezado aluno a sua avaliação do evento é muito importante, garantiremos seu anonimato e
utilizaremos suas percepções para organizarmos nossos futuros eventos.
Curso:
Campus em que estuda:
(
(
) Campus 1 – Belford Roxo
) Campus 2 – Nilópolis
( ) Campus 4 – Angra dos Reis
( ) Campus 6 – Nova Iguaçu
Tipo de liderança:
(
) Líder de turma
(
) Diretório - Centro Acadêmico
Marque com o “X” o conceito que melhor representa sua opinião sobre este evento.
D= Deficiente, R= Regular, B= Bom, MB= Muito Bom e E=Excelente
EVENTO
D
R
B
MB
E
D
R
B
MB
E
Divulgação: Eficiente, pertinente, acessível.
Organização: Metodologicamente organizado.
Cumprimento dos horários: Início, intervalos e término.
Tema abordado: Pertinente e relevante.
Programação: Apropriada.
Palestra ministrada.
Como você avalia o encontro de forma geral.
OBS.: Marque de acordo com seu tipo de liderança.
Líder de turma
Diretório - Centro Acadêmico
Sugestões de temas para futuros encontros:
Figura 4: Ficha de Avaliação
Anexo 4: Pauta da atividade.
PAUTA IV ENCONTRO LÍDERES UNIVERSITÁRIOS 2014.2
Mediadoras: Orientadoras Acadêmicas: Viviane Rodrigues e Tatiana Oliveira
8 às 8h40
8h40
8h45 às 8h50
8h50 às 9h
9h10 às 9h45
9h50 às 11h10
HORÁRIO: 8h às 13h
Credenciamento – Entrega da pasta e crachás e demais itens. Orientação aos
convidados para se encaminharem ao espaço onde será servido o café da manhã.
Deslocamento para a biblioteca.
Quebra-gelo: Folha de Jornal do avesso.
Dinâmica –
Dividir os alunos em grupos de quatro pessoas, distribuir folhas de jornal e solicitar
que sejam capazes de virar a folha do avesso com todos os participantes juntos.
Comentar a dinâmica dentro da perspectiva de cooperação, união, parceria para a
prosperidade dos objetivos comuns.
Abertura - Pró-reitora Prof.ª Shirley Carreira
(apresentação
do organograma e gestão presentes).
Agradecimento a todos o colaboradores do evento.
Palestra: “Ações éticas no convívio universitário”.
Ministrado por: José Augusto Godinho Rodrigues (Mestre, Administrador).
ATIVIDADE DO CAPSI:
1. Vídeo de sensibilização: O mágico e o coelho; (harmonia e cooperação);
2.
Dinâmica de formação dos grupos a partir das (#curso) e entrega da Lista de
participação (por curso);
3.
Apresentação das atividades do Capsi e da Proposta de Construção do
Código de Conduta (Conceitos e Modelo de código de ética/conduta;)
Apresentação de documentos institucionais que se referem a comportamento do
aluno: Manual do Estudante (Direitos e Deveres do Corpo Discente); Regimento
Institucional (Corpo Discente - Dos Direitos e Deveres/ Regime Disciplina); Guia do
Líder (Direitos e Deveres).
4.
Construção coletiva de um código de conduta a partir das sugestões coletadas
das turmas; Formação de grupos de 6 pessoas - (25 minutos) OBS.: Entrega
das folhas da proposta e da atividade;
“O que fazer e não fazer diante de determinadas situações...”
5.
Apresentação dos trabalhos. (20 minutos)
6.
11h10
11h20 às 12h
12h às 12h30
12h30 às 13h
Fechamento da atividade e apresentação das alunas indicadas ao Consepe e
Consune. (Vânia; Danubiah e Dayse)
Deslocamento para o auditório
Sorteio 1 - de brindes para os alunos participantes das 5 edições.
Comissão Própria de Avaliação – CPA – Marcelo Mazzi
Informes Institucionais (Apresentação C. A. de História; Apresentação da Empresa
Junior; outros informes; Sugestão de canais de Apoio para o grupo do ENADE).
Sorteio 2 - de brindes para alunos formandos
ALMOÇO
Sorteio dos brindes
Anexo 5: Texto orientador da atividade proposta.
V ENCONTRO DE LÍDERES UNIVERSITÁRIOS
O Capsi UNIABEU, acreditando na importância de investir constantemente no
desenvolvimento de uma cultura ética 1 e socialmente responsável, vem propor, junto à
comunidade discente, uma ação coletiva e participativa para a construção de um “Código de
Ética e de Conduta Discente 2 ”, que oriente as ações e posturas sociais da comunidade
discente no universo universitário, condizentes com um ambiente acadêmico saudável e
respeitoso.
Um dos objetivos da proposta é favorecer o compromisso discente com a harmonia e
transparência das relações que se estabelecem no espaço acadêmico.
Para esta ação, o Capsi solicita aos líderes universitários que sejam responsáveis em
convidar a turma a refletir e a levantar um diagnóstico sobre as questões comportamentais que
necessitam ser observadas e reavaliadas pelos discentes, para que estas venham compor a
proposta de elaboração de um Código de Ética Discente UNIABEU, que conduza e oriente
atitudes no universo acadêmico.
Proposta: Realizar junto à turma um levantamento dos comportamentos inadequados do
corpo discente no universo acadêmico (virtual/presencial), que devem ser considerados na
construção de um “Código de Ética Discente UNIABEU”.
Sugestões de espaços que devem ser considerados na reflexão crítica do grupo,
relacionando as posturas discentes nestes ambientes:







Ambiente de Sala de Aula:
Espaços de convívios:
Ambientes de Laboratórios e Biblioteca:
Ambientes virtuais:
Relação Discente x Discente:
Relação Discente x Docente:
Outros:
OBSERVAÇÃO: Os levantamentos produzidos junto às turmas deverão ser levados para o V
Encontro de Líderes Universitários, que ocorrerá no dia 27/09/2014, das 8h às 13h, no Campus
Nilópolis. Para aquelas turmas que não puderem ter nenhuma representação no dia do
encontro, favor encaminhar as propostas via e-mail do Capsi até o dia 24/09/14.
1
A palavra ética tem origem no termo grego ethos, que significava "bom costume", "costume superior", ou
"portador de caráter.
2
Código de Ética é um instrumento composto pelos valores e princípios institucionais. Já o Código de Conduta
é um guia prático, com regras orientadas de atuação e práticas: http://www.espacoetica.com.br/oqueeetica
Anexo 6: Alunos presentes por campus.
CAMPUS 1 - BELFORD ROXO
Nº
01
02
03
04
CURSO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
MATRÍCULA
61110051
61221372
61411507
61110415
05
06
07
08
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
C. CONTÁBEIS
ED. FÍSICA
61221526
61221373
61120865
61320281
09
10
11
12
13
14
15
ED. FÍSICA
ED. FÍSICA
ED. FÍSICA
ED. FÍSICA
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
61420039
61420002
61320251
61312323
61420378
61212285
61120216
16
17
18
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
61011780
61110330
61212125
19
20
21
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
61210683
61212367
61220498
22
23
24
25
26
27
28
29
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM
FARMÁCIA
FARMÁCIA
FARMÁCIA
FARMÁCIA
FARMÁCIA
61310291
61310422
61120034
61111760
61420244
61410729
61212367
61220725
30
31
FARMÁCIA
FARMÁCIA
61210604
61411928
32
33
34
FARMÁCIA
FARMÁCIA
FARMÁCIA
61221330
61411888
61221420
NOME
RENATA CORRÊA SINIMBU GOMES
LUCIMÍLIA FERNANDES P. CARRICO
CAIO ABREU XAVIER
LAYLA CAROLINE FREIRE DE
PAULA
CLEBER DOS SANTOS
JACQUELINE LIMA BOTELHO
MÁRCIA DA SILVA CHAGAS
GERSON GONÇALVES FERREIRA
CEYLÃO
MAYARA ANGELO G. SPINOLA
ALEJANDRO DIEGO P. FERREIRA
DJ JEROTE ALEXANDRE DA SILVA
DOUGLAS GUILHERME S. JESUS
NADJANE PONTES GONÇALVES
GLAUCIANE REGO R. DA SILVA
ROSÂNGELA VITOR AFONSO
MEDEIROS
MICHELLE F. LOURENÇO DA COSTA
MAYARA CHRISTINA F. DE SOUZA
YVI CRISTINA BATISTA
NASCIMENTO
PRISCILA DA ROSA PIRES
ARYANE PEREIRA RIBEIRO
ADRIANA GOMES MACEDO
CONCEIÇÃO
ILCA MARIA DO NASCIMENTO
VIVIANE GOMES PORTO
CARLOS ALBERTO B. S. SILVA
ISAÍAS DA SILVA FREITAS
LESLEY ANNE REIS DA SILVA
FERNANDA LOPES DE FREITAS
JENNIFER DE SOUSA OLIVEIRA
MESSIANE KEREN DA S.
VASCONCELOS
FÁBIO DOS SANTOS GONÇALVES
CAROLINE MARQUES XAVIER DA
COSTA
VIVIANE OLIVEIRA SOARES
RENATA C. D. S. RANGEL
ANA CAROLINA D. L. ALMEIDA
35
36
FISIOTERAPIA
LOGÍSTICA
61221783
61411612
RICARDO BATISTA DOS SANTOS
LEONARDO CIRINO
37
38
39
LOGÍSTICA
LOGÍSTICA
PSICOLOGIA
61311024
61311032
61412051
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
REC. HUMANOS
REC. HUMANOS
REC. HUMANOS
REC. HUMANOS
REC. HUMANOS
REC. HUMANOS
61311582
61210495
61411371
61410521
61320899
61210682
61320310
61311996
61410841
61420692
61320287
61310646
61411708
61411494
BRENNER MYASSER SANTOS
DANIEL MOREIRA
EMANUEL HENRIQUE DE LIMA
QUIRGO
LINDÁURIA G. PASSOS
ANA CRISTINA SOUZA DE MIRANDA
UELDER VILAR DOS SANTOS
DAVID CARVALHO DA SILVA
PAULA BRANDÃO BELARMINO
ROGÉRIA F. RAMOS A. THOMPSON
DANÚBIAH DA S. MENDES PEREIRA
LOHANA SUZUKI FERREIRA
ADRIANA GOMES GONÇALVES
FERNANDA FIGUEIREDO PINTO
DÉBORA ELIANA DE LIMA PEREIRA
JOICE BONFIM DE OLIVEIRA
THAINARA DE ARAUJO VIDAL
LARISSA LORAINE NELI DA SILVA
CAMPUS 2- NILÓPOLIS
Nº
01
02
03
04
05
06
07
CURSO
DIREITO
DIREITO
DIREITO
DIREITO
DIREITO
DIREITO
HISTÓRIA
MATRÍCULA
71410461
71410045
71410016
71020340
71110377
71110227
71310336
08
09
10
11
12
13
14
HISTÓRIA
HISTÓRIA
LETRAS
LETRAS
LETRAS
PEDAGOGIA
PEDAGOGIA
71310418
71310417
71320497
71120193
71120278
71220200
71310513
15
16
17
18
PEDAGOGIA
PEDAGOGIA
RH
RH
71210698
71210693
71410918
71410741
NOME
ELAINE DUARTE DE AMORIM
ANASTÁCIA CARDOSO NUNES DIAS
DIEGO GONÇALVES RODRIGUES
WERNECK JOSÉ DOS SANTOS
DAVID COSME MENDES DOS SANTOS
FRANCISCO PIMENTA DE ARAÚJO
EDUARDO DE ALBUQUERQUE
EPIFÂNIO
KÁTIA LUCIENE DE O. E S. SANTANA
EVERTON ARAÚJO
ÁTILA FRANÇA DE CAMPOS
ALESSANDRA S. L. RIBEIRO
MILENE SANTOS PALMEIRA
GISELE FERREIRA XAVIER
LUCIANA BATISTA VIANA
MAGALHÃES
DANIELA DA FONSECA DE SOUZA
JANAÍNA LEITE REVOREDO
FELIPE NUNES TEIXEIRA
TAIANE BEATRIZ DIAS DOS SANTOS
CAMPUS 6- NOVA IGUAÇU
Nº
01
02
CURSO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
MATRÍCULA
171210554
17141
03
04
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
171212309
171420005
05
06
07
ADMINISTRAÇÃO
TADS
TADS
171310409
171220166
171220287
08
TADS
171220286
NOME
CRISTIANE CARDOSO DUARTE DIAS
MARIANA DE SOUZA M. DE
CARVALHO
LEONARDO JANUÁRIO
AMANDA MARESSA A. DA SILVA
SANTOS
RENATA NELI DA SILVA
GELSON CARDOSO DA SILVA
LEONARDO FABIAN BARBOSA
NARVAEZ
CARLOS EDUARDO CONCEIÇÃO
SANTOS

Relatório Capsi_2014.2

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