PROCESO DE SELECCIÃN DEL PERSONAL BASES PARA EL

Transcription

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
UCHURACCAY
CAS Nº 001-2015-MDU
"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación"
PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY
SELECCIONAR PERSONAS NATURALES BAJO EL
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO
LEGISLATIVO 1057 DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA LA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE UCHURACCAY
PERIODO ABRIL – JUNIO 2015
UCHURACCAY - HUANTA - 2015
Plaza Principal de Huaynacancha
Oficina Enlace: Jr. Manco Capac N° 497 - Huanta
1
UCHURACCAY
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
UCHURACCAY
I.-
FINALIDAD
Mediante Ley N° 30221, de fecha del 11 de julio del 2014, se ha creado el Distrito de Uchuraccay en la
Provincia de Huanta, Departamento de Ayacucho, estableciendo en la única disposición complementaria
transitoria que “en tanto se elijan e instalen la nuevas autoridades del distrito de Uchuraccay, la
administración y la prestación de los servicios públicos siguen siendo atendidas por el distrito y provincia
de Huanta, de acuerdo a sus competencias.
En tal sentido, la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY, realiza el Concurso para contar con
personal necesario para la puesta en funcionamiento de la entidad y la prestación de los servicios públicos
locales, a través del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación Administrativa
de Servicios (CAS), garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y
profesionalismo.
II.-
III-
DISPOSICIONES GENERALES:
2.1
ENTIDAD CONVOCANTE:
La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY, con domicilio legal en la Plaza Principal de
Huaynacancha, distrito de Uchuraccay, Provincia de Huanta - Región Ayacucho, a quien en
adelante se denominará "LA ENTIDAD", con oficina de enlace en el Jr. Manco Capac N° 497Huanta.
2.2
OBJETIVO DEL CONCURSO:
Seleccionar y Contratar los Servicios de Profesionales y/o Técnicos y/o personas naturales, con
conocimiento y experiencia en la administración pública y/o privada, para la prestación de los
servicios públicos y el cumplimiento de los fines de la la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
UCHURACCAY, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 30221, para el periodo de Abril a junio
del 2015.
2.3.
SISTEMA DE CONTRATACIÓN:
El presente proceso se rige por el sistema de contratación regulado en el Decreto Legislativo Nº
1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su
Reglamento Aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, D. S. Nº. 065-2011-PCM y la
Ley 29849, modificatorias y demás competentes.
2.4.
MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL:
Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057
Servicios - CAS
Contratación
Administrativa
de
BASE LEGAL:
3.1. Constitución Política del Perú.
3.2. Ley N° 30221, de fecha del 11 de julio del 2014, que crea el Distrito de Uchuraccay en la Provincia
de Huanta, Departamento de Ayacucho.
3.3. Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
3.4. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
3.5. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
3.6. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones del
Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS.
3.7. Ley Nº 29849; Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales.
3.8. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco.
3.9. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.10. Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
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UCHURACCAY
3.11.
3.12.
3.13.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública
Ley Nº 28112 Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público.
Ley Nº 30281 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
IV
CONSULTAS:
Las Consultas a las bases, serán formuladas a la Comisión de Evaluación y Selección de Personal para el
proceso de selección de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY, hasta un día antes de la
fecha límite de la presentación de la solicitud, en la oficina de enlace ubicado en la ciudad de Huanta.
V.
REQUISITOS PARA POSTULAR:
5.1 Requisitos Generales:
a) Solicitud precisando el cargo al que postula.
b) Información de Datos Generales del Postulante o curriculum vitae conteniendo información o
documentación que acredite lo siguiente según corresponda:
 Identidad del postulante (DNI).
 Grado de instrucción y/o formación o estudios profesionales o tecnológicos.
 Capacitación y actualización en los últimos cinco años.
 Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.
c) Declaraciones juradas: (Anexos 01, 02 y 03):
 Gozar de buena salud,
 No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del Estado.
 Ausencia de Nepotismo.
Si la Comisión de Evaluación lo considera necesario, requerirá la presentación de los documentos
originales para su constatación.
VI. ÓRGANO RESPONSABLE:
La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY, evaluara el concurso a través de la Comisión de
Evaluación y Selección de Personal designada para el presente proceso o la que corresponda.
VII.
CONVOCATORIA:
La convocatoria para el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación
Administrativa de Servicios será publicada en lugares visibles de acceso público del local institucional, por
un período mínimo de cinco (05) días hábiles, posterior a su aprobación.
VIII
PUBLICACION DE BASES:
La publicación de bases se efectuará en la Sede de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY,
ubicada en la Plaza Principal de Huaynacancha, distrito de Uchuraccay, provincia de Huanta – Ayacucho,
así como en la oficina de enlace de Huanta.
IX.
RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través del Presidente de la Comisión. Los
documentos serán presentados en copia simple, debidamente organizados y foliados bajo apercibimiento
de retirarse del concurso al postulante. La verificación de la autenticidad de los documentos prestados
podrá ser objeto de control posterior.
No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios las personas inmersas en los
impedimentos y prohibiciones señalados en el artículo 4º del D. S. Nº 075-2008-PCM y D. S. Nº 0652011-PCM, Reglamentos del Decreto Legislativo Nº 1057.
La recepción de documentos se efectuará en la sede de la Oficina de Enlace de la ciudad de Huanta
ubicado en el Jr. Manco Capac N° 497 – Huanta.
En ningún caso procede la regularización de documentación.
X.
CALIFICACIÓN:
La calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057
de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la
Comisión de Evaluación y Selección de Personal.
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XI.
La evaluación realizada por la Comisión de Evaluación y Selección de Personal y obtenido los
resultados finales son INIMPUGNABLES.
DEL PROCESO DEL CONCURSO:
a)
b)
c)
d)
e)
XII.
El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo Nº 1057 y sus
Reglamentos D.S. 075-2008-PCM y D.S. 065-2011-PCM y la Ley 29849.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (formatos del Nº 01 al
05), dará lugar a la eliminación automática del concursante.
De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el Postulante quedará descalificado, en
cualquier etapa del concurso incluso durante la prestación del servicio.
La Comisión Especial se reserva el derecho a modificar fechas o a cancelar el concurso por
causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.
Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Evaluación y
Selección de Personal.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR:
Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:





Grado o título profesional o estudios superiores realizados.
Título expedido por Instituto de formación Superior Tecnológico Público o Privado o estudios
técnico superiores, según corresponda.
Capacitación y actualización en los últimos 5 años.
Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.
Cumplimiento del perfil de cada cargo
Pasarán a la siguiente fase, los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos establecidos en las
bases y el perfil o requisitos para cada cargo al que se postula.
Cada etapa es cancelatoria.
XIII.
CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL:
La Entrevista Personal califica:
Dominio de los temas relacionados al cargo.
Expresión Oral referente a la realidad del contexto.
La comisión de evaluación será la encargada de llevar adelante la entrevista personal; en caso que existan
varios postulantes se asignará un puntaje; el postulante que obtenga el mayor puntaje en ésta etapa se
considerará ganador del cargo al cual postula; en caso de haberse presentado un solo postulante se podrá
establecer como aprobado o desaprobado
Luego de ésta etapa se emitirá un informe final el cual será presentado por la comisión a la Gerencia
Municipal para los fines de suscripción del contrato.
XIV.
BONIFICACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164 y en caso corresponda, las personas con
discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio
obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y
registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.
Los documentos que acredite la situación de discapacidad deberán ser presentado conjuntamente con el
curriculum vitae.
XV. RESULTADOS DEL CONCURSO:
Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la evaluación al cargo al
cual postula; en caso corresponda como aprobado.
Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos:
a) Por ausencia de postulantes.
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UCHURACCAY
b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato
dentro del plazo de dos (2) días de publicado los resultados, o desde la fecha de notificación para el caso
de los postulantes que hayan resultado elegibles.
XVI. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:


Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Los
postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de elegibles.
La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D. S. Nº 075-2008-PCM y S. Nº
065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley Nº 29849.
XVII.- CRONOGRAMA DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria del Concurso
Publicación de Bases
Recepción de Expedientes:
Oficina de Enlace : Jr. Manco Capac N° 497 - Huanta
Del 06/04/2015 al
10/04/2015
Del 06/04/2015 al
10/04/2015
13/04/2015
De 08:00 am a 01:00 pm
13/04/2015
Primera Etapa: Evaluación Currículum Vitae
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular
Jr. Manco Capac N° 497 – Huanta
Segunda Etapa: Entrevista Personal
Casa Comunal de Haynacancha – Distrito de Uchuraccay
Publicación del Cuadro de resultados finales
Suscripción del Contrato
13/04/2015
Hora: 06:00 pm
14/04/2015
A partir de las
10:00 am
14/04/2015
08:00 p.m.
22/04/2015
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
PRIMERO.- Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores
públicos y de los miembros de la Comisión de Evaluación, serán separados automáticamente del proceso, sin
perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. Asimismo, en caso de
verificarse que la información que presentan los postulantes es falsa o ajena a la realidad, serán separados
automáticamente del proceso. En caso de haberse suscrito los contratos, éstos serán declarados nulos.
SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión de Evaluación y Selección
de Personal; en todo caso sus decisiones son inimpugnables.
Asimismo, las fechas del cronograma establecido, podrán ser modificadas por el Comité Evaluador, modificación
que deberá ser publicada en los murales de la entidad o en el portal electrónico respectivo
TERCERO.- En caso de no presentarse postulantes con el perfil requerido o en las calificaciones, todos los
postulantes a un cargo obtengan nota desaprobatoria o que impida su pase a la siguiente fase, los miembros de la
Comisión Evaluadora tienen la facultad de modificar a su criterio y en el momento dado, los términos, requisitos y
especificaciones para las calificaciones establecidas en las presentes bases, actuando siempre en salvaguarda de
los fines de la institución.
CUARTO.- Las fechas del cronograma establecido, podrán ser modificadas por la Comisión de Evaluación y
Selección de Personal, misma que deberá ser publicada en los murales de la entidad o en la oficina de enlace
respectivo.
QUINTO.- Los postulantes ganadores del proceso, deberán presentar la documentación que sustenta su curriculum
vitae legalizado o fedatado previo a la suscripción del contrato; en caso de que en la fecha de suscripción no la
presente, quedará descalificado del concurso.
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UCHURACCAY
FORMATO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA
(LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………..
DNI. Nº…………………….......... ESTADO CIVIL: ..........................................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: …………………………………………………….
Distrito: ............................................. Provincia: ....................................... Departamento
(Región): ...............................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna
enfermedad infectocontagiosa.
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de
Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en
caso de verificarse su falsedad.
Uchuraccay,.............. de .................................. del 2015
Teléfono: ...................................................................
Correo Electrónico:
………………………………………………………………………………
…………………………………….
EL (LA) POSTULENTE
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UCHURACCAY
FORMATO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE
NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO.
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………..
DNI. Nº………………………........ ESTADO CIVIL: ..........................................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ……….........................................................
Distrito:
.......................................
Provincia:
............................................
Departamento: ………...................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
 No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para
contratar con el Estado.
 No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
 No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar
sanción alguna por despido o destitución bajo el régimen laboral privado o público,
sea como funcionario, servidor u obrero.
 No tengo impedimento para ser postor o contratista , según las causales
contempladas en el artículo 9º de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o
reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
 No percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole)
del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por
ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el
periodo de contratación administrativa de servicios.
 De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de
ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las
acciones a que hubiera lugar.
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del Principio de Presunción de
Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en
caso de verificarse su falsedad.
Uchuraccay, .......... de ............................. del 2015
..............................................................
FIRMA
DNI N º…………………….....
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UCHURACCAY
FORMATO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM – D.S.017-2002-PCM – D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo: ................................................................................................., identificado con DNI
Nº......................., domiciliado en……………………………....................... provincia
…………………………, departamento …………………….. postulante al Concurso para
Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2015-MDU, al amparo del Principio de
Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley 27444
- Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artículo 42º y
242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:
Declaro que a la fecha SI (
) NO (
), tengo familiares laborando en la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY con facultad de contratar o
influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución; (en caso de ser su
respuesta positiva señalarlo a continuación):
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en
los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de
hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la
verdad intencionalmente.
Uchuraccay.........., de......................... del 2015
------------------------------------------------DNI N°.................................
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UCHURACCAY
ANEXO 09
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.
(CAS)
ENTREVISTA PERSONAL (Caso de más de un postulante a un cargo)
APELLIDOS Y NOMBRES:
.............................................................................
Nº EXPEDIENTE:
.............................................................................
CARGO AL QUE POSTULA:
…………………………………………………………
ENTREVISTA PERSONAL
ASPECTOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
ALCANZADO
Dominio de los temas relacionados al cargo.
Expresión Oral referente a la realidad del contexto.
SUB TOTAL (A)
Uchuraccay,…………de…………………………2015
Por discapacidad debidamente
certificada; 15 % del puntaje
Art. 36º de la ley Nº 27050
total obtenido ( B )
TOTAL GENERAL ( A ) + (B )
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UCHURACCAY
PLAZAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Nº
(*)
Cargo
Nº DE PLAZAS
SUELDO S/.
01
Responsable de Tesorería
1
2,200.00
02
Responsable de Abastecimiento
1
2,200.00
03
Asistente Administrativo
1
1,500.00
04
Técnico Administrativo
1
1,200.00
05
Registrador Civil
1
1,200.00
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UCHURACCAY
TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 1
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
1.- ÁREA ORGÁNICA USUARIA
2.-OBJETO DEL SERVICIO
:
Responsable de Administración
:
3.- UBICACIÓN
Responsable de Tesorería
:
Municipalidad Distrital de Uchuraccay
4.-ACTIVIDADES A REALIZAR:




















Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades y acciones del Sistema de Tesorería de la
institución, para la atención de los requerimientos de fondos, en cumplimiento con los dispositivos legales
y normas vigentes.
Mantener el nivel adecuado de disponibilidad de fondos que asegure la atención de las provisiones
correspondientes, en relación a los ingresos y egresos.
Evaluar las necesidades de financiamiento a corto plazo, administrando los fondos a su cargo que
garantice las operaciones inmediatas de la institución.
Planificar y ejecutar, de acuerdo a un cronograma, los pagos oportunos concernientes a remuneraciones y
pensiones al personal, facturación a proveedores, así como adeudos a acreedores en general, registrando
dichos egresos, los mismos que serán considerados para la determinación y consolidación de los fondos y
sus respectivos saldos, en coordinación con el área de Contabilidad.
Formular los partes diarios de fondos en coordinación con las diversas unidades involucradas y remitirlos
a la Gerencia de Administración y Finanzas.
Controlar y evaluar las cuentas corrientes bancarias de la Municipalidad, procesando las transacciones
debidamente sustentadas y autorizadas, cuidando la integridad de los cargos y abonos realizados en las
diferentes cuentas, así como para la atención de gastos corrientes y gastos de inversión, en concordancia
con la política establecida por la Gerencia de Administración y Finanzas.
Efectuar conciliaciones periódicas del consolidado de la información financiera acerca de los ingresos y
egresos; así como conciliaciones bancarias de las cuentas existentes de la institución.
Gestionar y controlar las transferencias del Tesoro Público de acuerdo a las leyes presupuestales, así
como de los recursos recibidos por otros conceptos.
Coordinar con instituciones financieras la emisión de los instrumentos que permita a la institución contar
con la liquidez necesaria y oportuna para solventar sus operaciones.
Programar y ejecutar la colocación del excedente de fondos buscando los productos financieros que
generen mayor rentabilidad y seguridad en el mercado.
Elaborar el Flujo de Caja Histórico – Flujo de Efectivo proyectado, en función de los posibles ingresos y
egresos producto de las actividades de la institución.
Custodiar Cartas Fianza, Pólizas de Caución, Cheques de Gerencia y otros valores de propiedad de la
institución que garanticen el fiel cumplimiento de contratos, adelantos a proveedores y otros derechos a
favor de la Municipalidad, velando cautelosamente por su permanente vigencia y exigibilidad de
renovación oportuna.
Gestionar las cartas fianzas, cartas de crédito y otros documentos comerciales, en función a los
requerimientos de las unidades solicitantes.
Expedir constancias de Pagos y Certificados de Retenciones de Cuarta Categoría.
Garantizar disposiciones de seguridad de caudales, desde la recepción, custodia en el local y traslado de
los mismos a diversas instituciones bancarias.
Coordinar el desarrollo, la implementación, operación y mantenimiento del Sistema de Tesorería en
función a las disposiciones y normas vigentes.
Asegurar el cumplimiento de las Normas Técnicas de Control en lo que compete al Sistema de Tesorería
y al control previo inherente a su cargo.
Proponer la mejora de procesos y procedimientos técnicos en la unidad, contribuyendo al mejoramiento
continuo de los mismos, implementados en Directivas.
Programar y efectuar arqueos de fondos fijos para caja chica, cajas recaudadoras, especies valoradas y
otros, informando a la Gerencia de Administración y Finanzas, las observaciones y recomendaciones
necesarias.
Controlar y verificar la liquidación (arqueo) posterior con documentos fuente que sustenten las
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UCHURACCAY
operaciones financieras y que hayan generado algún desembolso realizado por Caja Chica y/o Fondos
Especiales.
Efectuar las amortizaciones de capital y/o intereses de los compromisos financieros de la entidad, en
coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas.
Girar Cheques.
Participar en procesos de selección.
Otras funciones que le encargue la Gerencia Municipal o la Administración.




5.- REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN:
-
Título profesional o bachiller o estudios profesionales de Contador Público, Administración o a fines;
Capacitación especializada en el área.
Conocimiento de SIAF;
Experiencia en labores de tesorería o contabilidad gubernamental mínimo un (01) año.
6.- VIGENCIA DEL CONTRATO:
El periodo de contratación es desde la suscripción del contrato hasta el 30 de junio del 2015.
7.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Determinados
8.- MONTO REFERENCIAL:
Disponibilidad presupuestal es de S/. 2,200.00 Nuevos Soles mensuales, importe bruto.
9.- NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO:
El vinculo entre la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY y el contratado se regirá por lo
dispuesto en el D.L.Nº 1057, sus Reglamentos y la Ley 29849.
:
Administración
:
3.- UBICACIÓN
Responsable de Abastecimientos
:
4.-ACTIVIDADES A REALIZAR:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Proponer las políticas y normar los procesos técnicos de Logística, Abastecimiento y Servicios
Generales de la Municipalidad;
Organizar, programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema
de Abastecimiento, en concordancia con la política institucional y dispositivos legales vigentes;
Administrar y ejecutar el proceso de abastecimiento en todas sus fases;
Asegurar y mantener en condiciones operativas los servicios auxiliares que requiera la Municipalidad;
Llevar el registro de proveedores inhabilitados;
Participar como miembro de los Comités a cargo de los Procesos de Selección por las distintas
modalidades de adquisición y otros de su competencia;
Mantener actualizado el Registro de Procesos de Selección, con indicación de la situación actual en
que se encuentren los mismos;
Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad;
Programar el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes,
materiales e insumos que requieran los órganos de la Municipalidad;
Administrar y supervisar la actualización permanente del registro de proveedores, así como del
catálogo de bienes y servicios;
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k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
aa)
bb)
cc)
dd)
ee)
Revisar, controlar y custodiar los expedientes de contratación de los procesos de selección, elaborar
los contratos y efectuar las liquidaciones respectivas;
Coordinar oportunamente con las diferentes unidades orgánicas sus necesidades y especificaciones
técnicas para la adquisición y contratación de bienes, servicios y obras, según el plan vigente;
Velar por el cumplimiento de las disposiciones internas y externas sobre adquisición de bienes,
servicios y sobre el proceso de almacenamiento;
Coordinar la valorización del inventario de bienes de Almacén y conciliarlo con el área de Contabilidad;
Programar y controlar los procesos técnicos para la toma de inventarios de los bienes patrimoniales de
la Municipalidad;
Controlar el registro de bienes de activo fijo y bienes no depreciables de la Municipalidad;
Controlar los procesos técnicos de codificación y asignación de los bienes patrimoniales;
Proporcionar al área de Contabilidad la información respecto a los bienes patrimoniales de la
Municipalidad, para su valorización, depreciación, revaluación, bajas, faltantes y excedentes de los
mismos;
Registrar, verificar y controlar la base de datos de inmuebles y terrenos de propiedad de la
Municipalidad;
Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento y recuperación de mobiliario, en coordinación con la
unidad de maquinaria;
Programar, controlar y mantener actualizada la información referente a los servicios de agua, energía
eléctrica, telefonía fija, telefonía celular y radio comunicación de la Municipalidad, así como supervisar
el uso correcto, la operatividad y calidad de los mismos;
Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento preventivo de los bienes muebles, inmuebles y equipo
no informático de la Municipalidad, en coordinación con las áreas pertinentes;
Programar, controlar y operar las centrales telefónicas de las áreas administrativas;
Supervisar y controlar el cumplimiento de plazos y la calidad en la ejecución de los trabajos de
mantenimiento en los locales municipales, ejecutados por terceros;
Programar y organizar la provisión y el abastecimiento de combustibles y lubricantes a los vehículos,
maquinaria y equipos de la Municipalidad, en coordinación con la unidad de maquinaria;
Efectuar las liquidaciones y efectuar informes estadísticos relacionados con la provisión y consumo de
combustibles y lubricantes;
Organizar los procesos de selección correspondientes.
Elaborar expedientes de Contrataciones para los respectivos procesos de selección;
Elaborar estudios de las posibilidades que ofrece el mercado, aplicable en los procesos de selección;
Formar parte de las Comisiones o Comités de contrataciones, de procesos de selección de personal, o
de cualquier otro tipo que se le encargue;
Otros que le sea dispuesto.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN:
-
Título profesional universitario o Bachiller en la Especialidad de Administración, Contabilidad,
Economía o áreas afines;
Capacitación técnica en Contrataciones del Estado o gestión logística en general, no menor de
ochenta (80) horas lectivas;
Experiencia laboral en general, no menor a dos (03) años;
Experiencia laboral en materia de Contrataciones públicas o en logística privada, no menor de un (01)
año.
Contar con certificación emitida por el OSCE para realizar labores de contrataciones públicas.
El período de contratación será desde la suscripción del contrato Administrativos de servicios hasta el 30 de junio
del 2015
7.-FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Determinados.
Disponibilidad presupuestal es de S/. 2,200.00 nuevos soles mensuales, importe bruto
9.- RÉGIMEN CONTRACTUAL:
13
UCHURACCAY
El vinculo entre la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY y el contratado se regirá por lo
:
Administración
:
Asistente Administrativo
3.- UBICACIÓN
: Municipalidad Distrital de Uchuraccay
4.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
a) Planificar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar toda la documentación que ingrese a la
Municipalidad, a la Gerencia Municipal, a Planificación y Presupuesto, a Contabilidad y Tesorería, al
Responsable de Desarrollo Social y Servicios Municipales, y demás órganos que se creen o implementen;
asimismo prestará apoyo que se le solicite.
b) Redactar y digitar con criterio propio de acuerdo a las instrucciones generales impartidas los documentos
emitidos y generados en los órganos de la Entidad;
c) Preparar y organizar el despacho diario a ser visto por los responsables de las áreas;
d) Organizar, supervisar y custodiar los expedientes que ingresan a la Municipalidad y sus áreas;
e) Recibir y atender al público usuario, sobre la situación en la que se encuentran sus documentos;
f) Gestionar la dotación de materiales de escritorio, recepcionarlos, y en coordinación con el Administrador,
efectuar la distribución de las mismas;
g) Preparar la agenda de los responsables de los órganos, para lo que deberá comunicar la citación a
reuniones, audiencias y otros actos en los que se debe participar;
h) Mantener la confidencialidad de los dictámenes legales, informes legales y otros documentos emitidos en
la Entidad;
i) Atender, realizar y controlar llamadas telefónicas, fax y correo electrónico;
j) Llevar los registros de la documentación que ingresan a la Municipalidad y sus órganos, acorde a la
naturaleza de las mismas;
k) Custodiar los bienes muebles existentes dentro de la Municipalidad;
l) Formar parte de las Comisiones o Comités de contrataciones, de procesos de selección de personal, o de
cualquier otro tipo que se le encargue;
m) Atender los pedidos de información pública.
n) Atender y orientar al público sobre las actividades de la Municipalidad;
o) Atender, realizar y controlar llamadas telefónicas, correo electrónico y concertar citas;
p) Otras funciones que le asigne las instancias superiores.
5.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Técnico Superior o estúdios universitarios concluídos en Administración, Contabilidad, Economia,
Trabajo Social, Secretaría o a fines relacionados con el servicio que prestará;

Experiencia en labores de oficina como asistente o secretaria;

Conocimiento del idioma quechua.
del 2015.
El vínculo entre la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHURACCAY y el contratado se regirá por lo
14
UCHURACCAY
:
Administración
:
3.- UBICACIÓN
Técnico Administrativo
:
a) Planificar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar toda la documentación que ingrese a la
Administración, y Abastecimientos; asimismo prestará apoyo que se le solicite.
b) Apoyo en la organización y ejecución de las funciones de Abastecimientos y logística.
c) Apoyo en la organización y ejecución de los procesos de selección correspondientes y/o demás
contrataciones de la entidad.
d) Elaborar órdenes de compra y de servicio.
e) Elaborar contratos.
f) Elaborar estudios de mercado y cuadros comparativos.
g) Efectuar compromisos de gastos.
h) Redactar y digitar con criterio propio de acuerdo a las instrucciones generales impartidas los documentos
emitidos y generados en la Administración y Abastecimientos;
i) Organizar, supervisar y custodiar los expedientes que ingresan a las áreas a la cual está adscrito;
j) Recibir y atender al público usuario, sobre la situación en la que se encuentran sus documentos;
k) Mantener la confidencialidad de los dictámenes legales, informes legales y otros documentos emitidos en
la Entidad;
l) Llevar los registros de la documentación que ingresan a la Administración, abastecimientos y llevar control
y organización de los archivos de contrataciones de la entidad;
m) Custodiar los bienes muebles existentes dentro de Administración y abastecimientos;
n) Formar parte de las Comisiones o Comités de contrataciones, de procesos de selección de personal, o de
cualquier otro tipo que se le encargue;
o) Publicar los procesos de selección;
p) Otras funciones que le asigne las instancias superiores.

Estudios superiores o titulo no universitário relacionados con el servicio que prestará;

Experiencia en labores de oficina;

Capacitación en contratación pública.

Conocimiento de SIAF y computación básica.
del 2015.
15
UCHURACCAY
:
Administración
:
3.- UBICACIÓN
Registrador Civil
:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
aa)
bb)
Organizar, dirigir, controlar y custodiar las inscripciones de hechos vitales de acuerdo a la Ley Orgánica
del Registro Nacional e Identificación Civil y su Reglamento y demás normas correspondientes.
Organizar, evaluar, cumplir y ejecutar las funciones de registro civil de acuerdo a la normativa
correspondiente.
Mantenerse actualizado en la normativa sobre registro civil.
Registrar matrimonios civiles.
Planear, organizar, dirigir, normar y racionalizar las inscripciones de su competencia;
Registrar los nacimientos, matrimonios, divorcios, defunciones y demás actos que modifiquen el estado
civil de las personas, así como las resoluciones judiciales o administrativas que a ellos se refieran
susceptibles de inscripción y los demás actos que señale la ley, en coordinación con la RENIEC;
Registrar los nacimientos, matrimonios y defunciones.
Revisar y autenticar las copias de partidas, así como las Certificaciones solicitadas.
Revisar los expedientes matrimoniales y dar trámite respectivo, así como realizar la ceremonia en
representación del Alcalde de acuerdo a Ley, hasta que se elija la autoridad municipal.
Preparar informes a solicitud de los juzgados, referentes a partidas de nacimientos, matrimonios y
defunciones.
Coordinar y programar en fechas excepcionales la realización de matrimonios colectivos.
Coordinar la formulación y remisión de cuadros y reportes estadísticos del registro civil a los órganos
pertinentes (INEI, Ministerio de Salud, RENIEC, etc.).
Mantener, ordenar, actualizar y conservar los libros del Registro Civil.
Elaborar informes varios respectos a partidas de nacimiento, matrimonio y defunciones.
Otorgar constancias de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones a los interesados.
Velar por el irrestricto respeto del derecho a la intimidad e identidad de la persona y los demás derechos
inherentes a ella derivados de su inscripción en el registro;
Garantizar la privacidad de los datos relativos a las personas que son materia de inscripción;
Cumplir las demás funciones que se le encomiende por ley.
Otorgar Certificaciones autenticadas de viudez, negativos, nacimiento, matrimonio y defunción, previa
verificación en los archivos de esta institución.
Brindar atención y orientación al público de los diversos procedimientos administrativos regístralesnotariales para las respectivas inscripciones y/o materia e rectificaciones.
Registrar y actualizar e informar la información sustentada a los organismos públicos competentes las
estadísticas de los hechos vitales en forma mensual.
Editar el boletín Estadístico de hechos vitales.
Mantener y conservar el Archivo Registral.
Controlar y verificar la autenticidad en la expedición de los certificados de nacimientos, matrimonios y
defunciones.
Atender las rectificaciones notariales y judiciales.
Certificar las partidas de nacimiento y de matrimonio para el extranjero.
Impulsar la implementación de un Sistema Integral de Registros Civiles, en coordinación con la RENIEC y
la Unidad de Estadística e Informática de la Municipalidad Provincial de Huanta. Así mismo la
actualización de datos de los hechos vitales en el sistema.
Contribuir en la organización de matrimonios masivos en fechas importantes.
16
UCHURACCAY
cc) Colaborar en el ejercicio de las funciones de las autoridades policiales y judiciales pertinentes para la
identificación de las personas, dejando a salvo lo establecido en el inciso siguiente y en los incisos 1), 5) y
6) del Articulo 2 º de la Constitución Política.
dd) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le
sean asignadas por el Administrador o instancias superiores.

Estudios superiores o secundaria completa

Capacitación en normativa de registro civil.

Conocimiento de computación básica.

Conocimiento de idioma quechua.
del 2015.
Uchuraccay, Marzo del 2015
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