Palmarès France Great Place to Work® 2015 : GROUPE C`PRO

Palmarès France Great Place to Work® 2015 : GROUPE C`PRO

Communiqué de presse C’PRO
Pour diffusion immédiate
Valence - Le 18 mars 2015
Palmarès France Great Place to Work® 2015 :
GROUPE C'PRO, une entreprise où il fait bon travailler.
Pour la troisième année consécutive, le GROUPE C’PRO figure au palmarès des Best
Workplaces France 2015, dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés. Seule
entreprise en Rhône Alpes dans cette catégorie, C’PRO côtoie de très grandes entreprises qui
comme elle, considèrent que la qualité de vie au travail est un facteur clé de réussite.
Le label Best Workplaces France est attribué par l’institut Great Place to Work, un institut reconnu
depuis plus de 20 ans à l’échelle internationale, qui évalue et classe les entreprises où il fait bon
travailler. Il repose sur l’évaluation de la perception et l’appréciation des salariés de leur entreprise
ainsi que sur les pratiques managériales mises en place.
Le Groupe C’PRO a donc initié cette démarche pour la troisième année afin de mesurer la satisfaction
de ses collaborateurs, au cœur de ses préoccupations.
Contact Presse :
Aline BONNET
Chargée de Communication
[email protected] - 04 27 24 00 58
L’évaluation repose sur un questionnaire renseigné par les salariés sur des questions portant sur
l’ambiance générale, les conditions de travail, les locaux et équipements, les relations avec
l’encadrement, la confiance, etc. Ainsi 85 % des collaborateurs C’PRO ayant participé à l’évaluation
sont « fiers de déclarer à d'autres qu’ils travaillent pour cette entreprise », 89 % affirment « chez C’PRO,
nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l’ordinaire » et ils sont 83 % à déclarer « dans
l’ensemble je peux dire que c’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler ».
Qu’est-ce qu’une entreprise où il fait bon travailler pour C’Pro ?
Chez C’PRO, l’humain est le point névralgique qui motive l’ensemble des actions. Il est à la fois la cause,
la condition, la conséquence, le but dans tous les choix et prises de décision. Les managers sont
persuadés que c’est l’aventure humaine collective vécue avec les 345 hommes et femmes au quotidien
qui conduit depuis plus de 20 ans vers la réussite.
>>> C’PRO est une entreprise où il fait bon travailler parce que nous avons des
COLLABORATEURS AVEC QUI IL FAIT BON TRAVAILLER : voir la VIDEO « Une journée
ordinaire chez C’PRO »
Les bonnes pratiques représentatives appliquées dans l’entreprise
Parce que les relations humaines sont le leitmotiv du Groupe C’PRO dans ses actions au quotidien, il
n’est pas étonnant d’entendre « que la seule façon d’avoir des clients satisfaits est d’avoir des équipes
motivées ». En réponse à cela, le Groupe C’PRO a mis en place 3 bonnes pratiques pour lui permettre
de garder ses collaborateurs engagés, 3 bonnes pratiques qui sont le reflet de notre culture
d’entreprise et qui pourraient se résumer en 3 mots : CELEBRER, ECOUTER et PARTAGER.
>>> CELEBRER… parce que chez C’PRO, il est important de célébrer les victoires
Les victoires se célèbrent en voyage ! C’est ainsi que tous les 3 ans, les 345 collaborateurs fêtent leur
réussite dans la réalisation des objectifs fixés par le plan triennal et partent en voyage : New York,
Tozeur, Marrakech, Malte… Au programme sur place, visites, célébration, détente et cohésion mais
également lancement du plan triennal suivant.
Un challenge des équipes commerciales appelé le C’PRO WORLD TOUR les emmène chaque année
dans une destination de rêve au bout du monde : Malaisie, Dubaï, Brésil, Afrique du Sud, Venezuela,
République Dominicaine, Vietnam… en 2015, le Mexique.
Remercier les collaborateurs, reconnaître la valeur de leur travail et de leur implication au quotidien
est une composante fondamentale de la culture d’entreprise.
>>> ECOUTER… parce que chez C’PRO, il est important d’être très proche des collaborateurs
Parmi les bonnes pratiques, la politique de la porte ouverte permet à chacun de s’assurer de l’écoute
de tous les collaborateurs mais également de la Direction ou du Président.
Une autre pratique initiée par Pieric Brenier, celle de « partager du sel », fait référence notamment au
temps partagé le temps d’un déjeuner. En 2015, Pieric a décidé de déjeuner avec chacun des 345
collaborateurs d’ici la fin du plan stratégique en mars 2016, une nouvelle façon de les écouter et de
leur donner la possibilité de s’exprimer directement auprès du Président.
Enfin, pour améliorer ses qualités d’écoute et élargir ses compétences, la DRH du Groupe a entamé
une formation de psychothérapeute, en plus de son activité professionnelle chez C’PRO, une démarche
totalement personnelle et soutenue par le Président.
Contact Presse :
Aline BONNET
Chargée de Communication
[email protected] - 04 27 24 00 58
>>> PARTAGER… parce que chez C’PRO, il est important de partager et faire grandir le C’PRO
SPIRIT
Le C’PRO SPIRIT, c’est la petite flamme qui anime les 345 collaborateurs au quotidien et qui grandit à
chaque moment passé ensemble : beaucoup d’événements internes sont organisés tout au long de
l’année et favorisent l’échange, le partage et l’esprit d’équipe (convention générale annuelle,
conventions métiers, voyage vendeurs, voyage collaborateurs tous les 3 ans..).
Véritable partie prenante de la stratégie et de l’image de l’entreprise, les collaborateurs sont valorisés
tout au long de l’année que ce soit par le biais de leur participation à des groupes de travail autour de
la réflexion de la stratégie globale ou à la campagne de communication visuelle basée sur les portraits
des salariés.
Toutes ces valeurs sont partagées au quotidien autour de la maxime qui caractérise tant
l’entreprise : TRAVAILLER SERIEUSEMENT SANS SE PRENDRE AU SERIEUX.
« Intégré dans notre stratégie depuis plusieurs années, le développement de nos équipes est un axe
essentiel pour nous. Cette récompense c'est avant tout le résultat de 20 ans de partage autour de
valeurs communes et d'une maxime "Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux".
Nos équipes ont un même objectif, celui de faire de C'PRO une entreprise où il fait bon travailler, avec
à la clé, de meilleures performances. Ce label doit à présent nous conduire à préserver cette culture
d'entreprise. C'est un travail permanent que C'PRO continuera à mener, puisque rien n'est jamais
acquis ». Pieric Brenier, Président Groupe C’PRO.
Le palmarès 2015 compte 62 entreprises, dont 22 dans la catégorie des entreprises de plus de 500
salariés et 40 dans la catégorie des moins de 500 salariés. C’est donc aux côtés de sociétés comme
Mars France, Decathlon, Leroy Merlin, que C’PRO s’est fait une place dans le palmarès très convoité
des entreprises labélisées « GREAT PLACE TO WORK ».
Cliquez ici pour découvrir le palmarès 2015
Contact Presse :
Aline BONNET
Chargée de Communication
[email protected] - 04 27 24 00 58
A propos du Groupe C’PRO :
Domaine d’activités : Impression - Informatique - Télécom
Siège social : Valence (26)
Président et fondateur de l’entreprise : Pieric Brenier
Effectif : 350 personnes
12 agences sur la région Rhône-Alpes :
ARDECHE (07) : Annonay ; DRÔME (26) : Montélimar - Valence ; ISERE (38) : Bourgoin
Jallieu - Echirolles ; HAUTE-LOIRE (43) : St Germain Laprade ; LOIRE (42) : St Etienne ;
RHÔNE (69) : Dardilly - Lyon ; SAVOIE (73) : Chambéry ; HAUTE-SAVOIE (74) : Seynod.
Plus de 23 ans d’expertise
10 000 clients
Chiffre d’affaires : 70M€ (mars 2014)
Plus d’infos sur www.cpro.fr
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Aline BONNET
Chargée de Communication
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