swatycomet.com - SWATYCOMET doo

moj swatycomet
Poštnina plačana pri pošti 2ooo Maribor
št. 15 - december 2013
LETO IV
GLASILO POSLOVNEGA
VESEL
SREČNO
SISTEMA SWATYCOMET
BOŽIČ
NOVO
LETO
● Presoja standardov ISO ● Novoletno d
druženje ● MI prestavljamo v višjo prestav
● IT v 2013 ● Ergonomija ● Miklavž
evo športno druženje ● SC Talenti ● Ut
Iz vsebine:
Poslovne strani
Str. 8
Dragi dobrosrčni decembrski dedki, tudi jaz imam željo.
Presoja standardov ISO
Str. 9
MI prestavljamo v višjo prestavo
Str. 10, 11
Aktivnosti IT v 2013
Str. 12 in 13
Novoletno druženje
Str. 14
Prilagajanje delovnega okolja zaposlenim
Str. 16
Srečanje v Skomarski hiši
Str. 17
Swatycometovi talenti
Str. 18, 19
ŠRD Swatycomet
Str. 20
Utrinki iz preteklosti
Moja misel: Zaposlene
smo spraševali, zakaj bi priporočili
Swatycometove izdelke.
MOJ SWATYCOMET je glasilo
Poslovnega sistema SWATYCOMET,
namenjeno informiranju zaposlenih.
Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60,
2000 Maribor. www.swatycomet.com
Naslov uredništva:
Tovarniška 5, 3214 Zreče
Telefon: 03 75 75 335
e-mail: [email protected]
Uredniški odbor:
Andreja Gojkošek,
Iva Mlinšek Lešnik,
Majda Labotar,
Marta Naglič,
Rok Mezgec.
December je mesec, ki se ga otroci še prav posebej veselijo. Tisti, ki še verjamejo
v tri prijazne in dobrosrčne dedke, Miklavža, Božička in dedka Mraza, že konec
novembra začnejo s pisanjem pisem želja ali pa svoje želje zaupajo zvezdam, čisto
potiho v postelji, preden zvečer zaspijo. Tudi odrasli imamo svoje želje in sanje –
kako in komu jih zaupate?
Velikokrat se nam dogaja v življenju, da pozabimo nase – na svoje sanje in želje.
Prednost dajemo obveznostim in različnim projektom, stalno smo v skrbeh za nekaj
ali nekoga (skrbi nas za partnerja, otroke, starše, prijatelje, prihodnost, finančno
stanje ...), sebe pa dajemo na stranski tir. Pogosto si rečemo: ko zaključim ta projekt,
bom ...; ko se bo situacija umirila, bom ...; naslednji mesec bom pa res …
In tako v neskončnost odlagamo skrb zase in za svoje potrebe. Ko končamo en
projekt, pride že nov, situacija se nikoli ne umiri, naslednji mesec so že nove skrbi
... Nekaj časa še gre, potem pa se počutimo vedno bolj nezadovoljni s svojim
življenjem, nesrečni smo, nimamo volje in energije za nič, v sebi čutimo praznino.
To vse je naš notranji otrok, ki kliče na pomoč, da mu prisluhnemo, da ga
objamemo in poskrbimo zanj. Prosi nas, da si vzamemo vsak dan nekaj časa samo
zase – pa tudi če je to samo 15 minut na dan. Da v svoje telo vnašamo hrano, po
kateri se dobro počutimo in nam ne škodi; da poskrbimo za dovolj gibanja na
svežem zraku; da si privoščimo dovolj spanja, da počivamo kdaj tudi čez dan; da
smo iskreni do sebe in se sprejmemo takšni, kot smo – tako dobrovoljni, nasmejani
in polni energije kot tudi žalostni, potrti in jezni; da premagamo strah, ki nas ovira
na poti do sebe.
Za našega notranjega otroka moramo lepo skrbeti, saj ko je on srečen, smo srečni
tudi mi. Naše življenje se spremeni, ker se spremeni naš odnos do sebe. Ko damo
sebi to, kar potrebujemo in si želimo, v sebi čutimo zadovoljstvo in pomirjenost.
Takrat nimamo več pričakovanj in potrebe, da morajo drugi poskrbeti za naše
zadovoljstvo in srečo, saj znamo to sami. Ko dosežemo to raven, smo lahko na vseh
področjih uspešni in zadovoljni, tako doma kot tudi na delovnem mestu.
V letu, ki je pred nami, poskrbite zase. Vprašajte se, kaj si zares želite v svojem
življenju, napišite to na list papirja ali pa zašepetajte v zimsko nebo. Nato pa
naredite prvi korak – objemite se in dajte si pogum, potem pa stopite v SMER, ki ste
si jo izbrali.
Ob koncu leta bi se rada zahvalila vsem članom uredniškega odbora za vsebinsko
bogate prispevke, za hitro odzivnost in pripravljenost približati glasilo delavcem in
popestriti branje vsem bralcem zunaj podjetja. V prihajajočem letu si želimo še več
sodelovanja vseh zaposlenih v podjetju, zato se lahko za nasvet vedno obrnete na
člane uredniškega odbora.
Sodelovanje pri uredništvu
in redakcija: Di@log co
V imenu članov uredniškega odbora želim vsem bralcem glasila prijetne
praznike, toplo ognjišče, doma pripravljene praznične dobrote, veliko
druženja z družino, sorodniki in prijatelji, veselja otrok na snegu ter veliko
zdravja, sreče, razumevanja in dobrih dejanj v prihajajočem letu 2014.
Oblikovanje: PARAGON invent, d.o.o.,
Srečko Fratnik
Tisk: Tiskarna Grafika Gracer
Andreja Gojkošek,
odgovorna urednica
Naklada: 1500 izvodov, brezplačno
2
UVODNIK UREDNIŠTVA
Str. 4, 5, 6
BESEDA
VODSTVA
Spoštovane
sodelavke in
sodelavci,
Swatycomet je dobro podjetje, z
dolgoletno tradicijo, svetovnim ugledom
in ambicioznimi načrti za prihodnost.
Da smo resnično dobri, potrjujemo tudi
s poslovnimi rezultati. V prvih enajstih
mesecih letošnjega leta smo ustvarili 71,6
milijonov evrov prometa, kar predstavlja
95,8 % zastavljenega plana. Leto 2013
bomo predvidoma zaključili s 75 milijoni
evrov prometa in dosegli načrtovani
rezultat iz poslovanja.
Informacije o dobrem delu v
Swatycometu želimo prenesti tudi našim
sodelavcem zunaj podjetja, zato od jeseni
pošiljamo vsem partnerjem, kupcem
in dobaviteljem vse najpomembnejše
novice v obliki elektronskih novic.
Naše poslovne partnerje tako redno
obveščamo o novicah, ki pričajo, da
sodelujejo z inovativnim in zanesljivim
partnerjem.
Verjamemo, da smo ustvarili dobro
osnovo za smele načrte za prihodnost.
V planu za naslednje leto smo sodelavci
zapisali cilj doseči skoraj 80 milijonov
evrov prometa in še izboljšati rezultat iz
poslovanja.
V letu 2013 smo skupaj dosegli veliko,
prepričan pa sem, da smo lahko v
prihodnje še boljši, uspešnejši in
učinkovitejši. Odlični rezultati so vedno
plod timskega dela in novih inovativnih
rešitev na vseh področjih. Sodelavci smo
tisti, ki jih ustvarjamo.
Doseganje ciljev in odličnih rezultatov pa
je lažje, če nas povezujejo enaki načrti,
enake ambicije, enake vrednote. Prav
vrednote so tisto lepilo, ki drži podjetje in
njegove zaposlene skupaj ter omogoča
doseganje ciljev po najkrajši možni poti.
Izkušnje podjetij, ki so se resno soočila z
razmišljanjem o vrednotah, poslanstvu
in viziji, potrjujejo, da poglobljena
razprava ne vpliva pozitivno le na vzdušje
in odnose v podjetju, ampak tudi na
uspešnost in učinkovitost poslovanja.
Poglobljeno razmišljanje namreč vodi
v boljše razumevanje delovanja tako
posameznikov, skupin kot podjetja v
celoti. To pa krepi zmožnosti podjetja za
prilagajanje potrebam zaposlenih, okolja,
v katerem deluje, in zunanjih partnerjev, s
katerimi sodeluje.
Leto 2014 bo tako v Swatycometu tudi
leto vrednot. Po letošnji delavnici vodstva
in vodij pod naslovom Swatycomet
in zvezde, kjer smo govorili prav o
vrednotah, bomo v naslednjem letu
na rednih letnih razgovorih govorili o
vrednotah z vsemi zaposlenimi. S tem
uvodnikom torej odpiram razmišljanje
Matjaž Merkan
o vrednotah in vabim vse zaposlene, da
se nam pridružijo. Verjamem, da bomo v
Swatycometu potrdili naše vrednote, ki
nas bodo vodile k odličnim rezultatom.
Ob iztekajočem se letu se želim vsem
zahvaliti za trud, ki ga vlagate v vaše
delo, v doseganje vaših poklicnih
ciljev in dobrih rezultatov podjetja
ter zagotavljanje naše skupne svetle
prihodnosti. Zahvaljujem se vsem
sodelavkam in sodelavcem, pa tudi vašim
najbližjim za razumevanje, da namenjamo
podjetju Swatycomet toliko pozornosti.
V novem letu 2014 nam vsem želim
predvsem pozitivnega mišljenja, zraven
pa še nekaj poguma in volje. Pogum
je potreben, da se iskreno soočimo
s situacijami, in volja, da se odločno
spoprimemo z njimi.
Matjaž Merkan,
direktor družbe Swatycomet d.o.o.
3
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje enote SPE Flex SC
Zaključujemo dinamično leto
Hitro se bliža konec leta in čas je že za prve ocene. Leto je
bilo za SPE Flex SC zelo raznoliko. Začeli smo s skrajšanim
delovnim časom, sredi leta imeli, na srečo, gnečo z naročili
v obeh enotah, december pa zaključujemo z upanjem na
prejem dodatnih naročil za prvi mesec novega leta 2014.
Leto je bilo polno dinamike, tudi z
naročili, ampak nekako smo uspešno
zapolnjevali kapacitete. Naročila
je vedno težje pridobiti, zdi se, kot
da poraba pada zaradi vsesplošne
ekonomske situacije. Kot nikoli
do sedaj je stanje zelo različno
od regije do regije. Tako imamo
rast v prekomorskih deželah, na
drugi strani že tretje leto padec na
»lokalnih« trgih – trgih JV Evrope,
kjer imamo še vedno najvišjo
donosnost.
Uspešna pogajanja za naslednje
leto
Ravnokar končujemo pogajanja s
kupci. Predvsem so težka in naporna
pogajanja z največjimi kupci, ki sicer
najbolj zapolnjujejo naše kapacitete,
a tudi zahtevajo največ, tako
cenovno kot poslovno v celoti.
Upam si trditi, da smo situacijo
uspešno prestali, a bo očitno tudi
naslednje leto polno nihanj.
Stroške poslovanja smo po mojem
mnenju dobro nadzorovali in
rezultat bo soliden, s čimer se bo
lahko pohvalila le peščica slovenskih
podjetij.
Ključna je kakovost
Moramo pa v tej ostri borbi s
konkurenco veliko več pozornosti
posvetiti kakovosti vhodnih surovin,
procesa in končne kontrole. Od
vsakega zaposlenega se bo na
področju kakovosti zahtevalo veliko
več! Napake zaradi površnosti, kot so
rezalka brez enega pletiva, rezalka s
stisnjenim vložkom sredi površine,
rezalka z izstopajočim pletivom,
zamenjava oz. pomešanje blagovnih
znamk v istem kartonu …, so
nedopustne in jih ne smemo več
4
tolerirati. Kupci nam takih napak ne
odpuščajo. Dosti je konkurentov, ki
čakajo na vskok, saj smo marsikomu
že trn v peti.
Največ je odvisno od nas samih
Tudi v 2014 bomo investirali v
opremo, ergonomijo in ljudi. Vsako
leto moramo izdelati, prodati in
zaslužiti več, da bomo dolgoročno
uspešni na svetovnem trgu. Tako
kot v vsaki tekmi tudi mi čakamo na
napake drugih, a vse je dejansko v
nas samih. Če se bomo še poboljšali,
ne bo strahu in delovna mesta
bomo obdržali.
In iščemo nove izdelke. Letošnji
novosti, nova generacija rezalk
extra plus+ in LBD Angled, sta
dali in bosta dajali lepe rezultate.
Nekaj takih izdelkov potrebujemo v
vsakem obdobju.
Morali bomo povečati disciplino na
delovnih mestih ter hkrati dvigniti
vrednote na višji nivo. Žal smo se
morali zaradi nedoslednosti pri
spoštovanju vrednot posloviti od
nekaj sodelavcev.
Kakorkoli, nismo bili in nismo
slabi, lahko smo samo še boljši!
Upam, da bomo leto v največjem
možnem številu skupaj zaključili
na božično-novoletni zabavi, saj
potrebujemo tudi razigranost in
dobro voljo.
Vsem sodelavcem želim veliko
zdravja in sreče v 2014 ter veliko
zadovoljstva na delovnem mestu in
v krogu svojih najdražjih.
Iztok Rozman, direktor SPE Flex SC
Iztok Rozman
POSLOVNE
Poslovanje enote SPE IBO
STRANI
Realiziran promet v tromesečju september, oktober, november
je znašal 4,1 milijona evrov in je bil najvišji v letošnjem
letu. Žal to še ne pomeni pozitivnega poslovnega rezultata,
vendar je trend izboljšanja očiten. Z optimizmom zremo tudi
v januar, saj je velika večina kapacitet že zasedenih.
V 2014 pričakujemo povečanje
prodaje
Za nami je planiranje za prihodnje
leto. Pričakujemo, da bomo
prodajo povečali na vseh trgih.
Še posebej dajemo poudarek
prodaji izdelkov, ki jih znamo
narediti učinkovito, in je razlika
med prodajno ceno ter stroški kar
največja.
Uspešni seminarji za poslovne
partnerje
Prodajna ekipa je s produktnimi
vodji uspešno opravila drugi
seminar v letošnjem letu za naše
poslovne partnerje. Namen je
bil dosežen, naši partnerji so
oboroženi z novimi znanji.
Potencial novih izdelkov
Na prodajnem področju se
nadaljujejo pospešene aktivnosti
za pridobivanje novih poslov.
Izpostaviti velja področje
brušenja vzmeti in brusnih
trakov. Nadaljevanje pozitivnih
rezultatov testiranj na področju
brušenja vzmeti z novim izdelkom
Ice Spring potrjuje, da smo na
pravi poti in da lahko upravičeno
pričakujemo porast prodaje na
tem segmentu, še posebej na
nemškem trgu.
Področje brušenja z brusnimi
trakovi je dodaten prodajni
potencial, predvsem na
slovenskem trgu in trgih bivše
Jugoslavije, katerega velja
izkoristiti. Projekt se je pričel
v septembru in prva uspešna
testiranja prinašaj prva naročila.
Tehnološko ostajajo izziv izdelki,
za katere imamo naročila, vendar
analize kažejo, da je dodana
vrednost premajhna in je potrebna
optimizacija tehnološkega
postopka. Produktni vodje in ostali
Aleš Semprimožnik
odgovorni v proizvodnem procesu
pospešeno delajo na drugem
sklopu produktnih skupin. S prvim
sklopom optimizacij smo dokazali,
V prihodnjem letu vam želim
da je mogoče tudi z manjšimi
veliko zdravja in zadovoljnih dni
spremembami doseči večjo
ter veliko pozitivne energije in
stroškovno učinkovitost.
dobrih idej, ki bodo naredile naše
brusno orodje učinkovitejše od
Izboljševanje stroškovne
konkurenčnega.
učinkovitosti
Naročila z manjšimi serijami so
Aleš Semprimožnik,
dejstvo, kateremu ne moremo
direktor SPE IBO
ubežati, lahko pa se mu
prilagodimo in s tem najbolj, kar je
mogoče, povečamo učinkovitost –
produktivnost. Eden od
ukrepov je prodaja iz
zaloge standardnih
izdelkov. Prvi izdelki
so že na zalogi,
sedaj pa je na
nas, da bomo
znali izdelke
iz zaloge
ponudili
kupcem.
Povečanje
naročil z
večjo
dodano
vrednostjo
nam bodo
prinesli le
kakovostni
izdelki. Kar je
bilo še včeraj
dovolj dobro, danes
ni več dovolj, da bi lahko
prodali.
5
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje
enote SPE
Tehnične tkanine
Zadnji meseci tega leta so za SPE TT zelo aktivni.
Proizvodnja je polno zasedena, v vseh treh izmenah,
tudi mnogo sobot je delovnih. Razlogi za tako dinamično
dogajanje so deloma v stabiliziranju kakovosti mrežic in
deloma v težavah konkurenta v Italiji.
Hkrati potekajo pogajanja in
sklepanja pogodb za nabavo
surovin v letu 2014 ter razgovori
z obstoječimi in potencialnimi
novimi kupci. V svet pošiljamo
vrsto novih vzorcev, da bi si
tako zagotovili čim več posla
za naslednje leto. Interni odjem
mrežic za SPE Flex SC je v
novembru nekoliko upadel, tako
da je razmerje med izdelavo
za interne potrebe in eksterno
prodajo ta hip 55:45.
mesecih raste, kar bo nedvomno
vodilo v povišanje cen fenolformaldehidne smole.
Kadri: V oktobru smo preko
agencij dodatno zaposlili 6
delavcev ter 5 študentov. Tako
smo premostili povečano bolniško
in hkrati povečan obseg dela. Za
urejanje vračljive embalaže smo
dobili tudi delavca iz podjetja
INPO.
Naložbe: V avgustu je bila
izvedena rekonstrukcija
snovalnega stroja. Napravi smo
dali novo življenjsko dobo, saj je
krmiljenje povsem preurejeno.
Pretakališče je v zaključni
fazi, te dni prispeta črpalka
Stroški poslovanja: Cene surovin v protieksplozijski izvedbi in
so v teh mesecih ostale na istem
viličar za delo v nevarnih conah.
nivoju, za leto 2014 pa beležimo
Nadaljujemo s prilagajanjem
dvige in spuste. Nihanja so v
protieksplozijski zakonodaji tudi v
okviru 2 %. Neznanka nam je ta
mešalnici in hali impregnacije.
hip le smola, katere cena se ravna
Delamo tudi na nadaljnjih
po bazni ceni fenola. Ta v zadnjih
naložbah za leto 2014. Naročili smo
Poslovno so za SPE TT ti meseci
uspešni. Ustvarili smo lep dobiček
v oktobru in novembru. Četudi bo
december nekoliko šibkejši, bo
tromesečje zelo uspešno.
Marija Metličar
2 nova tkalska stroja, usklajujemo
pogodbo za nakup izsekovalke in
pripravljamo dokumentacijo za
gradbeno dovoljenje za halo C.
Gradili bomo, ko se bodo naročila
kupcev povečala preko 1,2 mio m2
mesečno. Tedaj bodo namreč naše
kapacitete v celoti izkoriščene.
Trženje: Prodaja eksternim
kupcem SPE TT je v letošnjem letu
znatno višja kot leto poprej. Poteka
intenzivno delo na pridobivanju
novih kupcev in ohranjanju
obstoječih. Kitajska je še vedno
najmočnejši konkurent, pa tudi
vsi preostali evropski proizvajalci,
razen omenjenega italijanskega,
se intenzivno modernizirajo ter
krepijo svoj položaj. V teh razmerah
bo treba za kupce storiti vse, kar se
da, da jih obdržimo.
Plan za leto 2014: V planu smo
si zadali 10 % višjo eksterno in 3 %
višjo interno prodajo. Upamo, da
v branži brusne industrije ne bo
zmanjševanja proizvodnje, kar bi
lahko ogrozilo naše načrte.
Pred nami je obdobje praznikov in
nato začetek novega poslovnega
leta. V nekaj več prostih dneh v
božično-novoletnih praznikih
si bomo nabirali novih moči za
obdobje pred nami. Želim, da bi jih
prav vsi preživeli čim lepše ter se
vrnili na delo z novim zagonom.
Marija Metličar,
direktorica SPE Tehnične tkanine
6
NOVICE
Novembrsko izobraževanje poslovnih partnerjev
Med 5. in 7. novembrom
je na mariborski lokaciji
potekalo izobraževanje
poslovnih partnerjev.
Seminar je zajemal
strokovno izpopolnjevanje
znanja brušenja. Pri izvedbi
seminarja je sodelovala
široka prodajna in tehnična
ekipa iz SPE IBO. Seminarja
so se udeležili Mikon, Squar,
Grind, Internacional Alonso,
Eversheim, GEO, Dronco in
Hallsbergs Slipservice.
Davorin Fašmon in Rok Mezgec
FEPA
Z novembrom 2013 Swatycomet poleg
dosedanjega sodelovanja v komisiji
za okolje, zdravje in varnost sodeluje
še v treh novih komisijah Evropskega
združenja za abrazivne materiale – FEPA,
in sicer v komisiji za vezane abrazive,
komisiji za superabrazive in združeni
projektni komisiji.
Delo v komisijah FEPA zajema
formuliranje standardov EN, ISO in FEPA
za abrazivno industrijo, oblikovanje
varnostne in tehnične dokumentacije ter
delo na posebnih projektih.
S sodelovanjem v omenjenih komisijah
bo Swatycomet skupaj z največjimi
evropskimi proizvajalci abrazivov
sooblikoval smernice prihodnosti
abrazivne industrije.
Hkrati s komisijami FEPA sodeluje
Swatycomet kot ustanovni član tudi
v svetu organizacije za varnost v
abrazivni industriji – oSa.
Rok Mezgec
Zamenjava zunanje razsvetljave v podjetju
V podjetju poteka več projektov za
učinkovito rabo energije, katerih končni
cilj je zmanjšanje porabe posameznih
energetskih virov in s tem zmanjšanje
stroškov za energijo.
Projekt zamenjave zunanje razsvetljave
z varčnejšimi svetilkami LED se prav
te dni končuje na vseh lokacijah
podjetja. Zastarele, energetsko potratne
svetilke smo zamenjali z varčnimi
svetilkami LED, katerih prednosti pred
ostalimi sta nizka poraba električne
energije in dolga življenjska doba (do
50.000 obratovalnih ur). Zamenjava
zunanje razsvetljave je potekala v
skladu s predpisanimi parametri, ki jih
določa »Uredba o mejnih vrednostih
svetlobnega toka, UL RS št. 81/07«.
Največja razlika v primerjavi s prejšnjim
stanjem je, da so vse svetilke obrnjene
navzdol, tako da je delež svetlobnega
toka, ki sega navzgor, minimalen oziroma
ničen.
Z zamenjavo bomo na leto prihranili
162.000 kWh, kar lahko primerjamo
z letno porabo električne energije 27
večjih stanovanjskih hiš s 4 stanovalci.
Izračunan prihranek stroška električne
energije znaša 12.000 EUR na leto.
Projekt zamenjave razsvetljave smo
prijavili tudi na razpis podjetja Elektro
energija Ljubljana za učinkovito rabo
energije – UREZRKO. Projekt je bil
uspešno potrjen. Po zaključku investicije
bomo tako prejeli subvencijo v vrednosti
30 % celotne investicije v obliki
nepovratnih sredstev.
Z zamenjavo svetilk prispevamo tudi svoj
delček k ohranjanju okolja, saj bomo z
investicijo dosegli zmanjšanje za 89 ton
emisij CO2 na leto.
Tomaž Jelenko
7
PRESOJA
STANDARDOV ISO
Uspešna recertifikacijska presoja
ISO 9001 in ISO 14001
Minila so tri leta od prve recertifikacijske presoje leta 2010 združenega podjetja
SWATYCOMET. Presojevalci iz certifikacijske hiše Burea Veritas iz Ljubljane so tedaj
prepoznali, da sta uvedena sistema ISO 9001 in ISO 14001, ki sta v ločenih podjetjih
Swaty in Comet delovala že vrsto let pred tem, skladna s standardi. V zadnjih dveh
letih sta bili opravljeni kontrolni presoji in letos v začetku novembra znova celovita
recertifikacijska presoja, ki je zajela vse procese na vseh lokacijah.
Naš sistem je skladen z obema
standardoma
Presojevalska ekipa je glede
skladnosti sistema z obema
standardoma zapisala, da je sistem
tako za kakovost kot ravnanje z
okoljem primeren in živi v praksi.
Pozitivno v sistemu je prav gotovo
to, so zapisali, da se podani
predlogi za izboljšave upoštevajo
tako iz notranjih kot zunanjih
presoj. Kot dobre lastnosti sistema
so poleg izvajanja notranjih presoj
prepoznali še ciljno vodenje,
vzpostavljen sistem kazalnikov po
procesih, podajanje ukrepov za
izboljšave, merjenje uspešnosti,
nadzor nad monitoringi,
spremljanje zakonskih zahtev,
komuniciranje z zainteresiranimi,
doseganje ciljev in reševanje
najtežjih okoljskih problemov.
okoljski vidiki in v povezavi z njimi
spremljane zakonske in druge
zahteve.
Priporočila za izboljšave
Seveda so bila podana tudi
priporočila za izboljšave po
posameznih procesih. Kot
skupno priporočilo za izboljšanje
sistema kakovosti pa so izpostavili
preventivne aktivnosti pred
korektivnimi, saj so, kot so
zapisali, preventivne aktivnosti
vedno dokaz o kontinuiranem
izboljševanju procesov.
Ponovno smo pridobili oba
certifikata
Eksterna presoja je zaključena.
Na podlagi rezultatov presoje
in prikazanega stanja razvoja in
zrelosti sistema vodenja kakovosti
in ravnanja z okoljem je bilo
ugotovljeno, da je sistem skladen
Glede doseganja politike
z zahtevami obeh standardov ISO
podjetja in ciljev so presojevalci
9001 in ISO 14001. Neskladnosti
prepoznali, da se kljub zahtevnim niso bile ugotovljene, podana
gospodarskim razmeram planirani priporočila pa bomo upoštevali
poslovni cilji dosegajo, da je
kot predloge za nenehno
poslovanje družbe uspešno, da se izboljševanje zastavljenega
planiranje izvaja na vseh nivojih ter sistema. Podjetje je tako ponovno
se stalno izboljšuje.
pridobilo certifikata za oba
standarda. Čestitke vsem!
Prav tako se na področju ravnanja
Tatjana Padežnik Matovič
z okoljem zastavljeni okoljski
cilji dosegajo s planiranjem,
katerega osnova so prepoznani
8
MANAGEMENT
IDEJ
MI prestavljamo v višjo prestavo
Leto 2013 je v delovanju MI prineslo spoznanje, da smo inovacijsko
na pravi poti, da pa bo potrebno prestaviti v višjo prestavo. Seveda
inovativnost med nami živi, smo aktivni, toda želimo še več novih idej in
bolj učinkovito realizacijo. Inovativnost mora postati del našega vsakdana,
kajti le tako bomo ohranjali trend napredka in preboja navzgor.
Spomladi in poleti smo
obnovili in osvežili postopke
s prvimi nadrejenimi
avtorjev idej. Vrsta srečanj z
delovodji in skupinovodji se
je odrazila v večjem številu
podanih idej. Spoznali smo,
da šepamo z realizacijo. To
želimo popraviti, pri tem pa
nas bo vodilo dejstvo, da
hitro realiziran predlog daje
dvakratni učinek
Leto 2014 bomo začeli
z novim pristopom,
kjer bodo timi za MI
deležni rednih mesečnih
konzultacij, z namenom
hitrejše, učinkovitejše in
posvetovalne obravnave
inovativnih idej. Odločitev,
ali se ideja realizira, zavrne
ali pa gre v banko idej, mora
biti znana takoj. Vemo, da
nadaljnje poti niso in ne
bodo po receptu, vsaka
realizacija zahteva nekoliko
drugačne okoliščine,
ponekod finančna sredstva,
drugje tehnično novo rešitev
itd.
Pričakujemo, da bo okrepljen
način komunikacije, kjer bo
v odločitev vključenih več
odgovornih, omogočil krajši
čas do končne realizacije idej.
Poznamo večino okoliščin,
ki spremljajo inovativnost v
našem sistemu, in vemo, da so še
realne priložnosti, da odzivnost
in učinkovitost izboljšamo. Z
zastavljenim načinom dela
želimo delati na način, da bodo
bolj zadovoljni tako avtorji kot
podjetje in oboji bodo imeli
korist.
Tudi letošnje leto je med podanimi idejami največji delež
tehnično-tehnoloških:
TEHNIČNOTEHNOLOŠKE
55 %
INFOORGANIZACIJSKE
19 %
EKO,VPD,DE
NOVI IZDELKI
12 %
14 %
Ponosni smo lahko na letošnje nagrade GZ za inovacije,
ki smo jih prejeli na regionalnem in nacionalnem izboru.
Zadovoljni smo tudi zaradi vseh realiziranih izboljšav, ki
že vplivajo na racionalnejše postopke, manjše stroške,
ekološko sprejemljivost ter zadovoljstvo uporabnikov ali
sodelavcev.
Želimo si, da bi z ustaljeno prakso vodenja MI nadaljevali in da bi
nam pospešek verzije MI 2.0 čim bolj uspel.
Zastavljeno lahko dosežemo le skupaj. Obilo prijetnega v času
prihajajočih praznikov in SREČNO tudi z MI v 2014.
Iva Mlinšek Lešnik
9
IT
KOTIČEK
Aktivnosti IT v letu 2013
Omenil bom nekaj glavnih aktivnosti IT v letu 2013: posodabljanje računalniške
opreme, nadaljevanje posodabljanja Proizvodnega informacijskega sistema v enoti
Fleksibilni brusi in uvedba sistema (razvili smo ga skupaj s sodelavci iz prodaje),
ki bo našim kupcem omogočal naročanje izdelkov preko spleta. Poleg tega smo
sodelovali v različnih delovnih skupinah. Skupaj s sodelavkami iz kontrolinga smo
veliko časa namenili spremenjenemu načinu letnega planiranja, prenovi sistema
kalkulacij, izdelavi velikega števila analiz za različne uporabnike. Tudi na področju
standardizacije podatkov smo opravili veliko dela. Med drugim smo do konca
novembra odprli 12091 identov novih izdelkov in 738 novih poslovnih partnerjev.
Velik del naših aktivnosti pa smo
posvetili skrbi za uporabnike
informacijskega sistema.
V juliju smo prejeli težko
pričakovano računalniško
opremo. Med glavne pridobitve
računalniške opreme sodijo:
skupaj s še nekaterimi aktivnostmi,
ki jih pripravljamo v IT, pospešilo
delovanje.
- Oprema za najnovejšo
verzijo sistema virtualnih
računalnikov: strežniki, licence
za računalniške programe, majhne
srebrno-črne škatlice, ki povzročijo,
da PC računalnik postane najmanjši
- Veliko pridobitev predstavlja
tudi nabava 81 kakovostnih
računalniških monitorjev
večjega formata, ki bodo
prispevali k ohranitvi dobrega vida
pri uporabnikih, ki po več ur na dan
gledajo v računalniški zaslon.
Spletno naročanje za kupce
Ponosna Romana z majhno srebrno-črno škatlico in oba asistenta
- Nov diskovni sistem,
na katerem naše podjetje hrani
svoje največje informacijsko
bogastvo – svoje računalniške
podatke. Na novem diskovnem
sistemu trenutno tečejo strežniki
in delovne postaje sistema
virtualnih PC računalnikov, ki smo
ga predstavili v eni od prejšnjih
številk naše revije. V decembru
bomo na nov, hiter diskovni
sistem preselili še podatkovno
bazo našega sistema ERP, kar bo
10
predmet na naši pisalni mizi.
V podjetje je prispelo kar 65
takšnih škatlic, ki bodo zamenjale
dotrajane PC računalnike. Sistem
smo v sodelovanju z zunanjim
partnerjem gradili nekaj mesecev.
»Čast« prve uporabnice najnovejše
verzije tega sistema je pripadla
sodelavki Romani Pust iz
računovodske službe. (Predhodno
verzijo tega sistema smo uvedli že
v lanskem letu, in sicer na nekaterih
delovnih mestih v proizvodnji).
Vnosna maska za vnos kupčevega
povpraševanja
Prav v teh dneh bomo v uporabo
predali sistem, ki bo našim kupcem
omogočal naročanje naših izdelkov
kar preko spleta. Kupcem bo nov
sistem prinesel krajše odzivne čase,
saj se bodo naročila samodejno
prepisovala v naš sistem ERP,
nam pa bo nov sistem prihranil
kar nekaj ročnega prepisovanja
naročil.
VIZUALNE
Skrb za uporabnike
informacijskega sistema
KOMUNIKACIJE
Nov predstavitveni film
Swatycomet
in z družbenoodgovorno
usmerjenostjo.
V IT smo tudi v letu 2013
posvečali veliko pozornosti našim
uporabnikom informacijskega
sistema. Zavedamo se namreč,
da je dobro delujoč informacijski
sistem učinkovito orodje pri
opravljanju najrazličnejših
aktivnosti. Vseh intervencij
nismo mogli prešteti, lahko pa
smo prešteli vse tiste zahtevke,
ki so jih naši uporabniki vnesli v
sistem help desk, ki ga v podjetju
uporabljamo že kar nekaj časa. Od
1. januarja do 30. novembra smo
prejeli 1869 zahtevkov.
Veliko naših aktivnosti je potekalo
brez vednosti naših uporabnikov.
Glavni cilj teh aktivnosti je bil
zagotavljati sodoben, učinkovit,
zanesljiv in varen informacijski
sistem. Zavedamo se, da bi imeli
naši uporabniki na to izjavo tudi
kakšno pikro pripombo. V IT si
bomo še naprej prizadevali po
svojih najboljših močeh, da bodo
naši zahtevni uporabniki imeli na
voljo sistem, ki ga potrebujejo in
si ga tudi zaslužijo.
Benjamin Majcen
V današnjem svetu smo vse bolj
zasuti z vedno več informacijami,
ljudje pa smo jih kljub sodobnim
napravam in nenehni dosegljivosti
še vedno sposobni obdelati le
določeno število. Informacije
sprejemamo s pomočjo sluha, tipa,
vonja, okušanja in vida. In prav
vid je tisti, ki je najbolj učinkovit
in poskrbi, da se nam prejete
informacije najbolj vtisnejo v
spomin.
Dokazano je, da je video
predstavitev podjetja
najučinkovitejša oblika
predstavitve, njegova moč
prepričevanja je učinkovitejša
kot moč besedila, slike in zvoka
skupaj. Tako smo se letos tudi
v Swatycometu odločili, da
nadgradimo video predstavitev
svojega podjetja in posnamemo
nov predstavitveni film
Kot ste mnogi verjetno opazili,
smo film snemali v oktobru in
novembru, v začetku decembra
pa je nov film že ugledal luč sveta.
Kot nalašč za praznična darilca
našim poslovnim partnerjem, da jih
prepričamo, da smo pravi partner
tudi za sodelovanje v prihodnjem
letu.
Vabimo vas, da si nov film
ogledate tudi vi na naši spletni
strani: www.swatycomet.si.
V nadaljevanju bomo pripravili še
poglobljene video predstavitve
proizvodnih enot v Mariboru,
Zrečah in Ločah.
Video ekipa Swatycometa
Osnovno vodilo pri pripravi filma
je bilo predstaviti Swatycomet
kot enega največjih proizvajalcev
brusnih izdelkov, s širokim
programom učinkovitih rešitev
tudi za najzahtevnejše kupce
11
NOVOLETNO
DRUŽENJE
Novoletno druženje
zaposlenih Swatycometa
je letos potekalo v Športni
dvorani Zreče v soboto,
21. decembra.
V svečano pripravljeni in praznično
okrašeni dvorani v Zrečah smo
se zaposleni v Swatycometu
zbrali na zaključnem novoletnem
druženju. Direktor družbe se je
v uvodnem nagovoru zahvalil
vsem sodelavcem za uspešno
delo v letu 2013 in hkrati pozval
sodelavce na uspešno sodelovanje
v naslednjem letu. V nadaljevanju
smo si ogledali nov predstavitveni
film Swatycometa, ki je navdušil
vse zaposlene. Pospremili smo ga z
velikim aplavzom.
razpoloženje je še nadgradila
skupina Gadi.
Druženje je potekalo v
sproščenem, prijetnem vzdušju
z veliko plesa. Tako stopamo
motivirani in z veliko optimizma v
novo leto 2014.
Ob dobri hrani so za prijetno
vzdušje poskrbeli člani ansambla
Unikat s pevko Andrejo. Dobro
Andreja Gojkošek
NOVOLETNO
DRUŽENJE
SWATYCOMET SMO LJUDJE
Smer zdravje – Ergonomija
Prilagajanje delovnega okolja zaposlenim
Beseda ergonomija izhaja iz grških besed ergon (delo) in nomos (načelo ali
zakon). Ergonomija je prilagoditev delovnega okolja uporabniku. Z ustreznim
ergonomskim načrtovanjem se preprečijo poškodbe zaradi ponavljajočih se gibov,
ki se lahko sčasoma razvijejo in povzročijo dolgotrajno delovno nezmožnost.
Namen ergonomije je izpolnitev
dveh ciljev: zagotavljanje
zdravja ljudi in povečanje
produktivnosti. Uporablja se na
primer pri oblikovanju pohištva ali
vmesnikov naprav, ki so prijazni do
uporabnika.
Ergonomijo lahko delimo na tri
področja: fizična ergonomija
(antropometrija), kognitivna
ergonomija (interakcije med ljudmi
in sistemom) in organizacijska
ergonomija (načrtovanje delovnih
mest).
Ergonomija na delovnem
mestu
Ergonomska načela imajo lahko
pri načrtovanju delovnih mest
reaktivno ali proaktivno vlogo.
Reaktivna ergonomija se uporabi,
kadar je nekaj treba popraviti,
pri čemer se sprejmejo popravni
ukrepi. Proaktivna ergonomija je
proces iskanja področij, ki bi jih bilo
mogoče izboljšati ali izpopolniti,
preden se pojavijo velike težave.
Težave se lahko rešijo z ustreznim
načrtovanjem opreme, naloge ali
okolja. Pri načrtovanju opreme se
lahko spremenita dejanska oblika
14
in funkcionalnost naprav, ki jih
uporabljajo ljudje. Pri načrtovanju
naloge se spremeni način dela z
opremo. Pri načrtovanju okolja
se spremeni okolje, v katerem
delajo ljudje, fizična oprema, ki jo
uporabljajo, pa ostane enaka.
Varno v pisarni
V septembru 2013 smo v
Swatycometu izvedli več
predavanj na temo varnega dela
v pisarni. Glavni poudarek je bil na
preprečevanju dejavnikov tveganja
za nastanek sindroma čezmerne
obremenitve kritičnih telesnih
delov, ki so obremenjeni pri
statičnem pisarniškem delu (vrat,
zapestje ...).
Varno dvigovanje bremenV
V novembru in decembru
2013 izobražujemo zaposlene
po posameznih proizvodnih
procesih glede varnega
dvigovanja bremen. Edukacija
in usposabljanje delavcev sta
zajemala predavanje na podlagi
ogleda nepravilnih drž zaposlenih
pri svojem delu. S pravilno tehniko
ročnega dvigovanja bremen
se lahko izognemo faktorjem
fizične nevarnosti, utrujenosti in
poškodbam. Na delavnicah smo se
tudi razgibavali.
Strokovnjaki priporočajo, da
se razgibavamo vsak dan na
delovnem mestu. V ta namen
bodo izdelani plakati z razgibalnimi
vajami, ki bodo dostopni
zaposlenim na njihovih delovnih
mestih.
Ergonomska analiza delovnih
mest
V letu 2014 bomo izvedli
ergonomsko analizo delovnih mest
s pomočjo zunanjih izvajalcev.
Namen analize je prepoznati
kritične dejavnike in predlagati
ustrezne izboljšave v smislu
organiziranosti delovnega procesa,
nov način dela in prilagoditev
delovnega okolja.
Projekt Smer zdravje – Ergonomija
je delno sofinanciran s strani
Zavoda RS za zdravstveno
zavarovanje.
Matej Korenjak
Preprečimo razvoj
kroničnih nenalezljivih bolezni
l ukrepov
Projekt »Mode
nje
za zmanjševa
ganja
dejavnikov tve
lezljivih
kroničnih nena
iru
bolezni v okv
mocije
programa pro
lovnem
zdravja na de
podlagi
mestu« je na
isa za
Javnega razp
projektov
sofinanciranje
zdravja na
za promocijo
stu v letu
delovnem me
finančno
2013 in 2014
za
podprl Zavod
varovanje
zdravstveno za
Slovenije.
Kronične nenalezljive bolezni so bolezni,
ki so neozdravljive in različno hitro
napredujejo do smrti. Posameznikovo
sposobnost za delo znano zmanjšajo.
V Evropski uniji 40 % prebivalstva,
starejšega od 15 let, oboleva za eno
izmed kroničnih nenalezljivih bolezni.
Le-te so vzrok za 86 % vseh smrti v
Evropski uniji. Svetovna zdravstvena
organizacija ocenjuje, da se bo njihovo
število v Evropi še povečevalo in preraslo
v epidemijo, ki bo do leta 2030 zahtevala
več kot 52 milijonov žrtev.
Najpogostejše kronične nenalezljive
bolezni v Evropi so srčno-žilne bolezni,
rak, kronične bolezni dihal, sladkorna
bolezen in duševne motnje. Skupaj
predstavljajo največje zdravstveno
breme tako v Sloveniji kot v drugih
razvitih družbah.
Ključni vzroki za razvoj kroničnih
nenalezljivih bolezni
Razvoj različnih kroničnih nenalezljivih
bolezni je v veliki meri odvisen od
dejavnikov tveganja, med katerimi so:
• nezdrava prehrana,
• nezadostna telesna dejavnost,
• kajenje,
• škodljiva raba alkohola in
• stres.
Na dejavnike tveganja je mogoče
vplivati in s tem preprečiti nastanek
bolezni ali njihov začetek odložiti v
kasnejše življenjsko obdobje. Svetovna
zdravstvena organizacija ocenjuje, da
bi lahko okoli 80 % srčnih bolezni,
možganske kapi in sladkorne bolezni
tipa 2 ter več kot tretjino rakov
preprečili z odstranitvijo skupnih
dejavnikov tveganja. Med slednje se
uvrščajo predvsem kajenje, nezdravo
prehranjevanje, telesna nedejavnost in
škodljivo pitje alkohola. S spremembo
življenjskih navad lahko svoje zdravje in
kakovost življenja znatno izboljšamo.
Kako se motivirati za spremembo
življenjskega sloga?
Nezdrav življenjski slog slabo vpliva
na naše zdravje, a o spremembi
navad pogosto pričnemo razmišljati
šele, ko resno zbolimo. Takrat je
običajno že prepozno, saj so kronične
nenalezljive bolezni neozdravljive in jih
s spremembo življenjskega sloga lahko
le omilimo. Prav zato je pomembno, da
redno hodimo na zdravniške preglede in
tudi sami spremljamo svoje zdravstveno
stanje z rednimi mesečnimi (po potrebi
pogostejšimi) merjenji telesne teže in
krvnega tlaka. Če ugotovimo, da imamo
povišano telesno težo, krvni sladkor,
krvni tlak, holesterol ali podobno, lahko s
pravočasnim ukrepanjem razvoj bolezni
preprečimo.
Včasih sporočila našega telesa, da nekaj
ne delamo prav, niso dovolj velika
motivacija. V tem primeru vas bodo
morda pri spremembi življenjskega
sloga podpirali drugi. Z družinskimi člani
ali sodelavci lahko na primer priredite
SWATYCOMET
SMO LJUDJE
tekmovanje v tem, kdo bo v določenem
obdobju izgubil največ kilogramov.
Lahko na primer sestavite skupino
posameznikov, ki si želijo odnehati kaditi,
se redno srečujte, izmenjavajte nasvete,
kako se lotiti odvajanja od kajenja, in se
medsebojno spodbujajte. Pomoč lahko
poiščete tudi pri strokovnjakih.
Zaposleni v Swatycometu imate sedaj
enkratno priložnost za brezplačno
strokovno pomoč pri spreminjanju
življenjskega sloga, ki bo potekala
v okviru projekta KroNeBo. Vljudno ste
vabljeni k udeležbi različnih aktivnosti za
spremembo življenjskega sloga v okviru
projekta, o katerem lahko več preberete
v članku »Ste že slišali za projekt
KroNeBo?«.
Kakorkoli že boste pristopili k
spreminjanju življenjskega sloga,
poskrbite, da boste izbrali način, ki vam
je všeč in vam najbolj odgovarja, saj
boste tako veliko uspešnejši.
dr. Maša Serec,
IRI Ljubljana
15
KULTURA
KULTURA
Zadnje letošnje
srečanje v Skomarski hiši
V okviru KUD-a Vladko Mohorič Zreče
je zadnjo soboto v novembru potekal
123. literarni večer pod naslovom »Jaz
mam en star znucan koš«, ki je imel ob
svoji čarobnosti še pridih zgodovine,
saj smo se poslušalci vrnili nazaj v čas
pred več kot 800 leti.
S prebiranjem knjige »Skrivnosti žičke
kartuzije« smo se vživeli v življenje
belih menihov – kartuzijanov. Svojo
knjigo je predstavljala pisateljica in
slikarka Milena Novak iz Ljubljane, ki
je otroštvo preživela v dolini Svetega
Janeza v Špitaliču.
Žička kartuzija je s porušenimi
zidovi in poraslim grmičevjem zanjo
predstavljala skrivnostno potovanje
v preteklost. Odlomke iz knjige sta
prebirala Urška in Primož Lovrenčič,
za glasbeno-pevski del večera pa so
poskrbeli Ljudski pevci iz Tepanja in
mlada citrarka Zala Hrastnik iz Ponikve.
Ob tej priložnosti bi se želela zahvaliti
vsem, ki nam, ustvarjalcem literarnih
večerov skozi vse leto stojijo ob strani.
Hvala Swatycometu in Občini Zreče.
Zdravko, Martin, Nada, Majda, Mirko,
Dušica, kuharice Swatycometa, hvala
za prijetno sodelovanje, vsem pa veliko
lepega v prihajajočem letu.
Majda Labotar
Brezplačna darila v nevidni embalaži
Snežinke padajo, na oknih se
delajo ledene rože, mraz pritiska,
nam pa je vroče od tekanja po
nakupovalnih centrih, da bi kupili
darila za svoje najdražje. Tista
majhna prelepa darila za tiste, ki
jih imamo radi, pa preprosto ni
treba zavijati in tudi podarjamo jih
lahko skozi vse leto.
Prvo tako darilo je kompliment.
Odkrito pohvalimo sodelavce, prijatelje,
partnerja ali otroke za njihove odlike,
če so na primer pri delu zavzeti in
odgovorni, če so skuhali odlično kosilo,
če so pravočasno in natančno napisali
domače naloge … Komplimenti
delajo čudeže. Spomnimo se, kako je
kompliment nekoga, ki ga cenimo, kdaj
motiviral nas.
16
Drugo darilo, ki nas ne stane nič, je
iskrena pohvala. Najboljši vodje se
zavedajo moči pohvale, tudi če imajo
pri uspehu ekipe velike lastne zasluge.
Najboljši so zato, ker vedno (po)
hvalijo druge, ne sebe. In pri tem ni
pomembno, da si kakšen posameznik
morda pohvale ni v celoti zaslužil.
Dajmo mu jo »na kredit« in v prihodnje
bomo morda ravno od njega dobili
najboljše ideje in rešitve.
In še tretje brezplačno darilo. To je
pogum. Postanimo skala, simbol
stabilnosti in trdnosti. V turbolentnih
časih stalnih sprememb in negotovosti
je to nadvse iskana vrlina. »Brez skrbi.
Vse bo v redu,« so preproste besede,
a imajo neverjeten terapevtski učinek.
Predvsem pomirjajo in za to nam bodo
prijatelji, sodelavci in družina nadvse
hvaležni.
Vir: Revija Pia
Spremeniti svet na boljše
TALENTI
SWATYCOMETA
Z istim ciljem, pa vendar vsak na svoj način skušata mladeniča današnjega modernega
časa po svoje spremeniti svet. Prvi s harmoniko, drugi s poezijo. Kako jima bo to uspelo,
bo pokazal čas, a sedaj jima uspeva nasmejati in zasanjati ljudi.
Fant muzikant
Sedemindvajsetletni Gregor Lipovšek je
doma v Lipoglavu, zaposlen pa je v enoti
Flex – termična obdelava. Pred enajstimi
leti je začel igrati harmoniko – frajtonarico,
ki si jo je kupil sam. To je bila njegova
želja že od mladih nog. Od takrat je
pravi glasbenik in humorist. Je tudi član
narodno-zabavnega ansambla Kavalirji.
Z ansamblom nastopa na koncertih,
porokah in praznovanjih. Tako je velikokrat
že razveselil kakšnega sodelavca, ki je
praznoval Abrahama. Najraje zaigra Slakove
viže, zelo rad pa ljudi razveseli tudi s svojimi
šalami. S pomočjo svojega talenta – igranja,
s pridnostjo in v sodelovanju s starši mu je
uspelo v Lipoglavu postaviti novo hišo, na
kar je zelo ponosen. Tja je pripeljal svojo
partnerko Jožico, ki pa po Gregorjevih
besedah ni preveč vesela, da ima fanta
muzikanta, saj so muzikanti bolj malo
doma. Sicer ima pa Gregor, prihaja namreč
iz živilske stroke, tudi malo drugačen talent,
prefinjen okus za pripravo odličnih salam
in drugih suhomesnih izdelkov, ki bodo
ravno v tem novoletnem času dobrodošli
na naših prazničnih mizah.
Gregor zelo rad zaigra kakšno pesmico
svojemu malemu nečaku Maju, saj ima zelo
rad otroke. V prihodnosti si želi ustvariti
družino in upa, da bo kateri od otrok igral
kakšen instrument.
Vic o muzikantih
Na poroko sta šla igrat dva muzikanta.
Prvi je bil gluh, drugi pa slep.
Po eni uri zabave je
slepi gluhega vprašal:
»Ali kaj plešejo?«
Pa mu gluhi odgovori:
»Ali sva že kaj igrala?«
Gregor Lipovšek
Rad pomagam pomoči potrebnim in pišem poezijo
Tako pravi Amadej Kraljevič iz Spodnjih
Prelog. Njegova mama Doris, ki je zaposlena
v kuhinji Swatycometa, je ponosna, da si je
sin izbral srednjo zdravstveno šolo v Celju,
saj je prepričana, da ima dar za pomoč
ljudem v stiski.
Amadej je tudi nogometaš in član
mladinske ekipe nogometnega kluba Celje.
Ima pa izredno zanimanje za družbene
sisteme in delovanje naše družbe, zato tudi
rad bere družboslovne knjige. Meni, da je
v tej informacijski dobi zelo pomemben
kritičen pogled, saj smo izpostavljeni .
velikemu številu informacij. Prepričan
je, da moramo, zlasti mladi, imeti
predvsem vero v sebe in ko to
dosežemo, lahko naredimo tisoč stvari.
Najpomembnejša vrlina v vseh obdobjih
življenja je zanj ustvarjalnost, ki pa ni
pogojena z dobičkom, ampak z željo
obvladovanja in razumevanja nekaterih
stvari. V prihodnosti si želi več svobode
posameznika in boljše zavedanje
dogajanj v svetu.
O tem govorijo tudi njegove pesmi.
Njegove pesmi so osebno izpovedne,
polne vprašanj, ki kar kličejo po
odgovoru.
Piši, piši nov list
Vsak dan,
polnoč prehitro odbije,
vendar ena je tista,
posebna za vse,
vsako leto v mislih,
prehitro pojavi se.
Utrinki skritih
Je blisk na koncu tunela
utopija?
Ta je nedosegljiva,
kje se skriva?
Kar na dosegu roke je.
Abrakadabra, uresniči se.
Želimo spreminjati,
Pa večerja, pa gostje,
pa bliskovito nebo,
kako je hitro leto pošlo.
Ko pa sekunda čez odbije,
se nepopisan list razvije.
Kateri čaka mene, tebe, nas vse,
da pisati začne.
Prešerne trenutke,
ljubezni zgodbe, pa še in še.
Zato srečno vsem,
ki berete, moje misli so z vami.
vendar se zgubimo
v luži poskusov.
Sistemsko zapisujejo.
Vse več skritih obrazov.
Maska pri maski, resničnost?
Vprašam se,
bo kdaj težje razbiti atom
kot pa razkriti se?
Amadej Kraljevič
Pogovarjala se je Majda Labotar
17
ŠRD
SWATYCOMET
Prvo soboto decembra smo se
ljubitelji športa in rekreacije zbrali v
športni dvorani v Zrečah, kjer je ŠRD
Swatycomet organiziral Miklavževo
športno druženje za vse zaposlene in
njihove otroke.
Preden smo pričeli s tekmovalnimi
dejavnostmi in se podali po okoliških
hribih, smo se okrepčali z rogljički,
toplim čajem in kuhanim vinom.
Za energijo, moč in vitamine je bilo
dobro priskrbljeno, saj smo imeli na
razpolago poleg malice še sočna
jabolka, mandarine in domače kivije iz
Zagomilškovega vrta.
Pohodniki so se tokrat odpravili do
Gorenja nad Zrečami, kjer so imeli
postanek za okrepčilo pri kmetiji Likuš.
Kljub nižjim jutranjim temperaturam so
jih na pohodu spremljali sončni žarki,
ki so prispevali k dobri volji. Med potjo
18
Miklavževo športno druženje
so se ustavili tudi pri muzejskem vlaku
v Zrečah, kjer so si pogledali kratek film
o zgodovini tega vlaka, ko je še redno
vozil. Za ogled se zahvaljujemo Zdravku
Ivačiču.
Ob deveti uri se je pričel nogometni
turnir. Tokrat so se za pokale pomerile
le tri ekipe, med katerimi je bila najbolj
spretna in kondicijsko pripravljena ekipa
FLEX 1, drugo mesto je zasedla ekipa
LOČE, tretje pa je pripadalo ekipi FLEX
2. Prehodni pokal je trajno ostal v rokah
ekipe FLEX 1.
Tekmovalno so se med sabo pomerili
še posamezniki pri igranju namiznega
tenisa in pikada. Pokal za prvo mesto v
namiznem tenisu je prejel Ivan Košuta,
drugi najboljši je bil Anton Pivec in tretji
Jože Onič .
V ciljanju tarče s pikadom se je tokrat
pomerilo dvajset oseb. Največjo
natančnost in mirno roko je pokazal
Zlatko Valdhuber, ki je prejel pokal za
prvo mesto, drugo je zasedel Gorazd
Bedrač in tretje Mitja Jelenko.
Poleg tekmovalnih dejavnosti smo
se rekreacijsko zabavali še z igranjem
košarke in badmintona. Naši najmlajši
pa so se urili na različnih športnih
pripomočkih.
Vsem prisotnim iskrene čestitke in
se vidimo na naslednjem športnem
dogodku.
Miran Gošnjak
Napovednik
Vse člane kolektiva obveščamo,
da bo naš naslednji skupni športni
dogodek v zimskem času z nazivom
SWATYCOMETOVE IGRE NA SNEGU
2014 v začetku februarja na Arehu.
Obvestilo bo objavljeno na oglasnih
deskah in intranetni strani podjetja.
Informacije pri članih IO ŠRD in na
naslovu [email protected].
ŠRD
SWATYCOMET
Aktivnosti športnih sekcij
Vse zainteresirane za igranje vabimo, da se nam pridružijo.
Tenis
V Mariboru smo pozno jeseni zaključili teniško sezono na
prostem. Letos smo v mariborski sekciji organizirali ligaško
tekmovanje. Udeležilo se ga je osem igralcev. Tekmovalci so
bili stari od 13 pa vse do 65 let. Kljub deževnemu vremenu
smo uspeli odigrati večino tekem. Najbolje so se izkazali
Krešo Blagus, Zlatko Valdhuber in Ivan Košuta. Sezono
nadaljujemo v dvorani v Slovenski Bistrici, skupaj s teniško
sekcijo iz Zreč .Termin je ob sobotah od 16. do 18. ure. Ena
ura je namenjena prostemu igranju, druga pa ligaškemu
tekmovanju. Vse zainteresirane za igranje vabimo, da se nam
pridružijo.
Info: Branko Pigac, 02 3331 720,
[email protected]
Rekreacija
V začetku oktobra smo pričeli z rekreacijo v športni dvorani v
Zrečah. Termin je vsako sredo med 20.30 in 22.00 uro na eni
tretjini dvorane. Večinoma se igra košarka, lahko pa tudi mali
nogomet ali namizni tenis. Vabljeni , da se nam pridružite v
čim večjem številu, da se skupaj rekreiramo.
Info: Vili Potočnik, 03 7575 351,
[email protected]
Joga
Sekcija je pričela delovati po 20. oktobru. Udeležujemo se
različnih skupinskih vaj v telovadnici Term Zreče in vadile
bomo vse do marca 2014. Letos nas je včlanjenih 21 članic
ŠRD, ki redno obiskujemo vadbe.
Info: Marta Naglič, 03 7575 503,
[email protected]
Kegljanje
S kegljanjem smo pričeli v začetku oktobra in bomo zaključili
predvidoma konec maja 2014. Kegljamo vsako sredo med 19.
in 20. uro na kegljišču KC v Slovenskih Konjicah (Konjičanka).
Vabljeni tudi novi člani!
Info: Boris Šalamun, 03 7575 245,
[email protected]
Badminton
Z igranjem badmintona smo začeli v oktobru in bomo
igrali vse do konca aprila 2014. Igramo v športni dvorani v
Slovenskih Konjicah ob četrtkih od 16. do 18. ure na treh
igriščih. Želimo še naprej ohraniti dobro udeležbo, zato
vabljeni vsi aktivni igralci, pa tudi novi člani in začetniki, saj jim
bomo z veseljem predstavili to zelo zanimivo igro in jih naučili
osnov igranja.
Info: Jani Škof, 03 7575 240,
[email protected]
Bowling
Sekcija deluje na lokaciji Planeta Tuš Maribor. Rezervirano
imamo eno stezo, na kateri lahko igra 5 igralcev. Igramo ob
torkih od 17. do 19. ure. Letos se je povečalo zanimanje in kar
nekaj članov ŠRD-ja je šele
letos pričelo s svojo aktivnostjo
v sekciji. Vabimo člane ŠRD-ja, da
se še prijavite, kajti mrzli zimski
dnevi so kot nalašč za rekreacijo
v zaprtih prostorih.
Info: Boris Valdhuber, 02 3331 730,
[email protected]
19
UTRINKI
Utrinki iz preteklosti
Comet je v 70. letih povečal število
zaposlenih in poskrbel za počitniške
kapacitete na Rogli in na morju. Tako sta
bili takrat zgrajeni dve počitniški hišici, ki
še danes, sicer obnovljeni, omogočata
prijeten dopust.
Leta 1995 je podjetje Swaty obiskal sorodnik ustanovitelja in prvega lastnika
Franza Swatyja Robert Swaty. Iz njegove zahvale ob obisku veje velik ponos na
prednike in na dejstvo, da podjetje, ki je nastalo leta 1879, še
vedno uspešno nadaljuje proizvodnjo. Tudi letos
smo prejeli njihovo voščilo,
ki ga prilagamo.
Swatycomet pristopil k Deklaraciji trajnostnega razvoja Savinjske regije
V sredo, 11. decembra, je v
celjskem Narodnem domu
potekal slavnostni podpis
Deklaracije trajnostnega
razvoja Savinjske regije in
prednovoletno srečanje
županov in direktorjev
Savinjske regije. V družbi 10
novih podpisnikov je pristop
k deklaraciji slavnostno
podpisal tudi naš direktor
Matjaž Merkan.
Iva Mlinšek Lešnik
20
UTRINKI
Praznični meni
Odštevamo zadnje ure leta,
vi pa še vedno ne veste, s čim
boste na silvestrski večer
postregli vašim najdražjim?
Brez skrbi, novoletna večerja
je lahko preprosta s pravilno
kombinacijo živil in veliko
dobre volje. Ponujamo vam
nekaj koristnih nasvetov, kako
ustvariti nepozabno večerjo.
Še preden se obdate z goro
receptov in priročnikov za hitro
kuho, nekaj časa namenite
tudi za dekoracijo. Hrana ni
zgolj sredstvo za ublažitev lakote,
temveč veliko štejeta tudi njen
vonj in seveda videz. Omislite si
praznično okrasitev mize, pogrinjke
in prtičke. Če je zmanjkalo časa
za nakup prazničnih prtičkov,
uporabite nekoliko domišljije.
Enobarvne prtičke okrasite z vejico
smrečja, tremi kamenčki, orehovo
lupino ali bonbončkom.
PREDJED
Kremna brokolijeva juha
Sestavine:
1 liter vode
300 g brokolija
300 g krompirja
jušna kocka
150 ml mleka
sol, poper
peteršilj
Priprava:
Najprej v posodo nalijemo vodo in
na drobne koščke narežemo olupljen
krompir ter ga skupaj z jušno kocko
damo v vodo. Krompir naj se kuha
približno 10 minut (manjši kot so
koščki, manj časa se bo kuhal). Nato
očistimo brokoli, ga narežemo in
damo v vodo s krompirjem. Vse skupaj
kuhamo še dobrih 10 minut, odlijemo
nekaj vode in dodamo mleko, sol,
poper in svež peteršilj. Ko je kuhano,
vse skupaj zmešamo s paličnim
mešalnikom.
GLAVNA JED
Zavitki iz rdečega zelja
Sestavine za 4 osebe:
8 listov rdečega zelja
150 g piščančjih prsi
20 g mandeljnov
20 g parmezana
3 vejice peteršilja
1 strok česna
1 jajce
20 g v mleko namočenega kruha
sol, poper
10 ml olja
Priprava:
Liste zelja operemo in jih 5 minut
kuhamo v slani vreli vodi. Kuhane liste
odcedimo in posušimo. V mešalnik
damo piščančje prsi, mandeljne,
parmezan, peteršilj, česen, jajce,
namočen kruh, sol in poper ter vse
skupaj zmeljemo. Dobljeno zmes
v primernih količinah nadevamo v
zeljne liste, ki jih zapremo in zvežemo
s kuhinjsko vrvjo. Zavitke kuhamo na
pari 30 minut.
Zavitke damo na krožnik in jih
okrasimo s kančkom oljčnega olja.
Puranje meso z bučkami in
korenjem
Sestavine:
40 dag puranovih zrezkov
40 dag bučk
20 dag korenja
4 stroki česna
3 žlice olja
malo koprca
2 žlici moke
Priprava:
Naribamo korenje, bučke narežemo
in podušimo. Dodamo na drobno
nasekljan česen, koprc in dolijemo
majhno količino vode. Medtem ko
se zelenjava duši, popečene puranje
zrezke popečemo z obeh strani.
Zmešamo moko z majhno količino
vode in jo primešamo k zelenjavi.
Ko je meso pečeno, ga priložimo
k zelenjavi, ki smo jo postregli na
krožnike.
SLADICA
Orehova torta (recept iz leta 1926
iz zvezka Pavle Klinc Kukovica)
Mešaj 8 rumenjakov, 21 dkg sladkorja,
malo vanilije , klinčkov in cimeta. Ko
naraste, primešaj iz 8 beljakov sneg, 21
dkg zmletih orehov in 7 dkg z rumom
namočenih drobtin. Deni v pomazan
model in speci. Oblij jo s čokoladnim
ali kavnim ledom.
Čokoladni led
Skuhaj v kozici 40 dkg sladkorja, ki mu
prilij 1/16 vode, ko zavre, pridaj 8–10
dkg čokolade in 2 žlici kakava. Naj vre
toliko časa, da se med prsti potegne
nitka, nato takoj shladi ter oblij torto.
21
MOJA
MISEL
Moja misel:
Zaposlene smo spraševali,
zakaj bi priporočili
Swatycometove izdelke.
NATALIJA IRŠIČ,
SPE Tehnične tkanine, Loče:
Zato, ker se naši izdelki nenehno nadgrajujejo
in izboljšujejo. Poleg tega nastajajo tudi
novi izdelki, s katerimi smo na tržišču še
konkurenčnejši. Vse to se odraža tudi s številnimi
prejetimi priznanji naših inovatorjev.
Drago Strmečki,
Prodaja SPE IBO, Maribor:
Swatycometovi izdelki so plod 130-letne
tradicije, na katero so lahko ponosni le najboljši.
Naši izdelki ponujajo vrhunsko kakovost za
sprejemljivo ceno, to potrjujejo naši najbolj zvesti
uporabniki.
SANDRA KOPRIVNIK,
SPE Flex SC, Pakirnica Flex, Zreče:
PETRA SAMASTUR,
SPE IBO, Keramika in Bakelit, Maribor:
Naš izdelek bi priporočila zato, ker imamo
tradicijo, smo med večjimi proizvajalci na svetu,
naši izdelki so kakovostni. Imamo modernizirano
proizvodnjo in pridne sodelavce, s katerimi se
skupaj trudimo, da so potrebe in zahteve naših
kupcev izpolnjene.
Ker poznam tehnologe, ki ga načrtujejo, in ljudi,
ki ga izdelujejo, vem, da je naš izdelek dober.
Vedno moramo verjeti v naše delo in doprinos k
dobremu izdelku. Če verjameš vase in v izdelek,
se to odraža v komunikaciji z drugo osebo.
ANDREJ KOROŠEC,
Logistika, Zreče:
VENČESLAV JAKOP,
SPE Flex SC, Fleksibilni brusi, Zreče:
Swatycometove izdelke priporočam, ker jih
odlikujeta kakovost in tradicija. Za njimi stoji
močna proizvodno-prodajna ekipa, ki kupcem
svetuje in pomaga pri izbiri najustreznejšega
izdelka.
22
Swatycometov izdelek bi priporočal predvsem
zaradi kakovosti, ki je v rangu vodilnih svetovnih
proizvajalcev brusnih izdelkov. Poudaril bi,
da pri proizvodnji Swatycometovih izdelkov
skrbimo za zmanjševanje okoljskih vplivov
oziroma zagotavljamo, da so v okviru dovoljenih
normativov, v kar vlagamo tudi velika finančna
sredstva.
NAGRADNA
MEDNARODNA
OZNAKA
ZA SEVER
IZBOKLINA
NA VRATU
PRI MOŠKIH
SLOVENSKI
SKLADATELJ
FERDO
VELIKA
KAČA,
UDAV
4.
SAMOGLASNIK
MESTO
OB MURI
V AVSTRIJI
3. TON
C DUROVE
LESTVICE
STALNO
BIVALIŠČE
DUET
OKRAJŠAVA
ZA KARAT
DŽUL
KRIŽANKA
BAROČNI
DVOREC
PRI MAKOLAH
IGRALNA
KARTA
TRST
VPELJEVANJE
MOTORJEV
NAMESTO
ČLOV. SILE
DALJŠE
ČASOVNO
OBDOBJE
UGANDSKI
DRŽAVNIK
MILTON
KEPELCE,
OKLEŠČEK
MIRA
ALEČKOVIĆ
ROALD
AMUDSEN
ČASOMER
AVTOMOBILSKA
OZNAKA
NEMČIJE
VELIKO
REŠETO
BABICA
NA
PRIMORSKEM
ZUNANJI
MINISTER
TONA
AMERIŠKI
IGRALEC
BRUCE
KIS
RAMIRO
BUJAS
IMMANUEL
KANT
WATT
FOSFOR
REDKA
KOVINA (Y)
NOVI
SAD
DUNAJ
MLEČNA
ŽLEZA
PRI KRAVI
RIMSKA
100
ZVEZA
RADIOAMAT.
SLOVENIJE
TISTI, KI
GOVORI
KAJKAVŠČINO
PEČENO
ŽIVILO
DRUGI
SAMOGLASNIK
KISIK
JADRANSKI
OTOK
GOVEDO
MOŠKEGA
SPOLA
ŽENSKO
IME
ČLAN TABORN.
PODOBNE
ORGANIZACIJE
VISOKA
IGRALNA
KARTA
ITALIJANSKI
REŽISER
LOMITEV,
LOMLJENJE
MURSKA
SOBOTA
NAPITEK IZ
KAKAVOVEGA
PRAHU
DIRKALNI
KONJ
RUŠEVJE,
CRETJE
KELVIN
MESTO
V NEMČIJI
POSPEŠEK
MESTO
V SLAVONIJI
IGRA
S KARTAMI
ŠIRNA
RAVAN V
TROPSKIH
DEŽELAH
FARAD
SLOVENSKI
PESNIK
TAUFER
16. ČRKA
ABECEDE
NEKDANJA
PEVKA
MARIBORSKE
OPERE
KLASINC
FIAT
750
REŠITEV KRIŽANKE Prepisano geslo s kuponom
nam najkasneje do 28. februarja 2014
pošljite v zaprti kuverti.
V kupon spodaj, dopišite vaše osebne
podatke:
Ime in Priimek
Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci):
MEDMET
BOLEČINE
Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov:
SWATYCOMET d.o.o., »Za interno glasilo«, Tovarniška 5, 3214 Zreče.
PODELILI BOMO TRI NAGRADE:
1. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 20 EUR dobroimetja
2. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 15 EUR dobroimetja
3. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 10 EUR dobroimetja
Nagrajenci nagradne križanke iz prejšnje številke so: 1. Avgust Hrovat, Cesta na Roglo IID, 3214 Zreče,
2. Kristina Videčnik, Cesta na Roglo 11a, 3214 Zreče,
3. Janez Vogrin, Kneza Koclja 26, 2000 Maribor
Uredniški odbor
Kupon december 2013
15. NAGRADNA KRIŽANKA
23
moj swatycomet
GLASILO POSLOVNEGA
SISTEMA SWATYCOMET
Tako kot se prepletajo
nitke brusnega platna
v naših izdelkih,
tako se tke
tudi naše življenje.
Včasih so nitke sive,
drugič spet svetleče kot te,
ki svetijo v lepšo
prihodnost.
● Presoja standardov ISO ● Novoletno
druženje ● MI prestavljamo v višjo prestav
● IT v 2013 ● Ergonomija ● Miklavž
evo športno druženje ● SC Talenti ● Utr