Letni delovni načrt 2012-13 - Šolski center Krško

Transcription

ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA
LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2012/13
LETNI DELOVNI NAČRT
ZA ŠOLSKO LETO 2012/13
i
KAZALO
1 UVOD ..................................................................................................................................... 4
1.1 DEJAVNOST ........................................................................................................................ 4
1.2 PREDNOSTNE NALOGE V Š.L. 2012/13 ................................................................................ 4
1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško –
Sevnica v obdobju 2011-2015.............................................................................................. 4
1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2012/13: ..................................................................................... 5
1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ................................................................................ 6
2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG ............................................................................... 6
2.1 SKUPNE SLUŽBE ................................................................................................................. 7
Tabela 1 - Skupne službe .......................................................................................................................................... 7
2.2 OPERATIVNI NAČRTI SKUPNIH SLUŽB ................................................................................. 7
2.2.1 Splošna služba ............................................................................................................ 7
Tabela 2- Zaposleni .................................................................................................................................................. 7
*OE SŠ Sevnica ........................................................................................................................................................ 7
Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe.................................................................................................................... 7
Tabela 4 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 8
Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 8
2.2.2 Finančno računovodska služba .................................................................................. 9
Tabela 6 - Zaposleni ................................................................................................................................................. 9
Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe .......................................................................................... 9
Tabela 8 - Delovni čas ........................................................................................................................................... 10
Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja .......................................................................................................... 10
2.2.3. Informacijska služba ................................................................................................ 10
Tabela 10 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 10
Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti................................................................................................ 10
Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti .......................................................................................... 11
Tabela 13 - Delovni čas ......................................................................................................................................... 11
2.2.4. Svetovalna služba .................................................................................................... 12
Tabela 14- Zaposleni .............................................................................................................................................. 12
2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti .................................................................................................. 12
Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki ..................................................................................................................... 12
Tabela 15b - Svetovalno delo s starši...................................................................................................................... 14
Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji ................................................................................................................... 15
Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo ........................................................................... 15
Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela ................................. 16
Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe ............................................................................................................. 17
2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje ........................................................... 18
Tabela 18 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 19
Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje .............................................................................. 19
Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje ........................................................................................................ 20
Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško............................................................................................ 20
Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica ........................................................................................ 21
Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev ................................................................................................................... 21
Tabela 21 - Čistilna površina ................................................................................................................................. 21
Tabela 22 - Delovni čas čiščenja............................................................................................................................ 21
Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja ........................................................................................................ 22
2.3 ORGANIZACIJA DRUGIH SKUPNIH NALOG ......................................................................... 22
2.3.1 Organizacija šolske prehrane ................................................................................... 22
Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane .............................................................................................................. 22
Tabela 25 - Skupina za prehrano ........................................................................................................................... 23
2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)..................................................... 23
3 ORGANI ZAVODA ............................................................................................................ 23
3.1 VODENJE ZAVODA IN ORGANIZACIJSKIH ENOT ................................................................. 23
Tabela 26 - Vodenje zavoda .................................................................................................................................. 23
Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot .............................................................................................................. 23
i i
3.2 ORGANI ZAVODA .............................................................................................................. 24
3.2.1 Svet zavoda ............................................................................................................... 24
Tabela 28 - Člani-ce sveta zavoda ......................................................................................................................... 24
Tabela 29 - Naloge sveta zavoda ............................................................................................................................ 25
3.2.2 Direktor zavoda ........................................................................................................ 25
Tabela 30 - Operativni načrt direktorice ................................................................................................................. 25
3.3.3 Kolegij ...................................................................................................................... 26
Tabela 31 - Operativni načrt kolegija ..................................................................................................................... 26
3.3.4 Komisija za kakovost ................................................................................................ 27
4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA .............................................. 27
4.1 DEJAVNOSTI, KI PROMOVIRAJO PROGRAME IN POKLICE, ZA KATERE IZOBRAŽUJEMO NA
CENTRU .................................................................................................................................. 27
4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" ................................................... 27
Tabela 32 - Opis prireditve ..................................................................................................................................... 27
4.1.2 Tehniški dnevi ........................................................................................................... 28
Tabela 33 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih ...................................................... 28
4.1.3 Promocija poklica frizer/frizerka skozi sodelovanje z lokalnim gospodarstvom
(sodelovanje pri modni reviji z manekeni in manekenkami, ličenjem in urejanjem pričesk;
delavnici manikire in ličenja ter urejanja pričesk) ........................................................... 29
Tabela 34 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo dejavnosti ................................................................................. 29
4.2 ŠOLSKO GLASILO - GPS NOVICE ....................................................................................... 29
Tabela 35 - Mentorice ............................................................................................................................................. 29
4.3 POLETNA (ZIMSKA) ŠOLA ZA TEHNIŠKE ENTUZIASTE IN ENTUZIASTKE ............................ 30
Tabela 36 – Projektna skupina za izvedbo P(Z)Š.................................................................................................... 30
Tabela 37 – Načrt nadaljevanja dela projektnega tima: PŠ-PT ............................................................................... 30
4.4 NAČRT STALNEGA STROKOVNEGA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA STROKOVNIH
DELAVCEV VSEH OE .............................................................................................................. 30
Tabela 38 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja ......................................................................................... 30
5. RAZVOJNE NALOGE...................................................................................................... 31
5.1 NAČRT INFORMATIZACIJE ZAVODA .................................................................................. 31
Tabela 39 - Člani-ce e-ŠRT .................................................................................................................................. 31
Tabela 40 - Operativni načrt e-ŠRT ........................................................................................................................ 31
Tabela 41 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja ....................... 32
5.2 NADALJNJI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE SHEME ZA INDIVIDUALIZIRANO DELO Z DIJAKI-NJAMI
ŠPORTNIKI/ŠPORTNICAMI - KULTURNIKI/KULTURNICAMI KOT POMEMBNE PREDNOSTI ZAVODA
............................................................................................................................................... 32
Tabela 42 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID,
ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) ........................................................................................... 32
Tabela 43 - Operativni načrt OSID ......................................................................................................................... 32
Tabela 44 - Tutorstvo, seznam tutorjev s številom dijakov, katerih skrbniki, skrbnice so ..................................... 33
Tabela 45 - Naloge tutorjev ................................................................................................................................... 33
5.3 UVAJANJE KONCEPTA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z NADARJENIMI DIJAKI IN
DIJAKI, KI RADI POČNEJO KAJ VEČ (»PROJEKT IZZIV«) ...................................................... 33
Tabela 46 - Člani-ce projketne skupine ................................................................................................................. 33
6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA
.................................................................................................................................................. 34
i i i
1 UVOD
1.1 Dejavnost
Zavod je ustanovljen za opravljanje javne službe na področju vzgojno-izobraževalne dejavnosti za
izobraževanje po javno-veljavnih izobraževalnih programih, ki jih v izvajanje določi ministrstvo,
pristojno za šolstvo.
Zavod opravlja tudi druge programe in naloge s področja praktičnega usposabljanja dijakov in drugih
udeležencev v procesu vseživljenjskega učenja, opravlja raziskovalne in razvojne naloge na področju
dejavnosti, za katere izvaja izobraževanje in druge dejavnosti, določene s Sklepom o ustanovitvi
javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško-Sevnica v skladu z akti poslovanja
zavoda, lahko pa izvaja tudi nastanitve drugih oseb za določen čas v skladu s predpisi.
Zavod opravlja svoje dejavnosti na poslovnem naslovu in na drugih lokacijah. Posamezne
izobraževalne in druge programe ter dejavnosti lahko v skladu s predpisi izvaja v sodelovanju z
drugimi šolami in drugimi poslovnimi partnerji v Republiki Sloveniji in tujini.
Druge dejavnosti, ki so namenjene opravljanju dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen oziroma jih
lahko opravlja z namenom racionalne rabe znanja in premoženja, ki ga zavod uporablja, v obsegu,
dovoljenem z zakoni in drugimi predpisi, so določene v prilogi sklepa o ustanovitvi.
Zavod ima naslednje organizacijske enote - šole:

Gimnazija Krško,

Srednja poklicna in strokovna šola Krško in

Srednja šola Sevnica, ki posluje v Sevnici, poslovni naslov: Savska cesta 2, Sevnica; dejavnost
dijaškega doma se izvaja v okviru organizacijske enote Srednja šola Sevnica.
Za racionalno delovanje zavoda se skupne naloge, pomembne za zavod oziroma šole, združujejo in
opravljajo skupaj v okviru skupnih služb zavoda. Skupne službe vodi direktor zavoda.
1.2 Prednostne naloge v š.l. 2012/13
1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski
center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015
Šolski center Krško-Sevnica je na nivoju zavoda in posameznih organizacijskih enot določil naslednje
dolgoročne cilje (2011-2015), ki služijo tudi za operativno in kratkoročno načrtovanje za posamezna
šolska leta:
1. Do leta 2014 bomo operacionalizirali koncept dela z nadarjenimi.
2. Do leta 2013 bomo uresničili individualizirane oblike dela s športniki/športnicami in
kulturniki/kulturnicami.
4
3. Do leta 2014 bomo izvedli informatizacijo zavoda po načrtu.
4. Do leta 2015 bomo zagotavljali vpis v vse programe rednega izobraževanja vsaj v
sedanjem obsegu.
5. Do leta 2015 bomo povečali delež uspešnih dijakov.
6. Do leta 2015 bomo izboljšali socialne kompetence dijakov.
7. Do leta 2015 bomo povečali vključenost odraslih (izredno izobraževanje) v programe
poklicnega in strokovnega izobraževanja ter strokovne module za 10 %.
8. Do leta 2015 bomo ohranjali in razvijali pristno sodelovanje z lokalnim
gospodarstvom.
9. Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI (računalnikar, programi za
žensko mladino, redki poklici) in dopolnili ponudbo v dijaškem domu.
Iz dolgoročnih ciljev izhajajo tako tekoče kot razvojne naloge za š. l. 2012/13.
1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2012/13:
1. tekoče naloge, ki izhajajo iz dolgoročnih in kratkoročnih ciljev zavoda ŠC Krško – Sevnica
(glej FNO za leto 2012),
2. razvoj, priprava in izvedba interesnih in nadstandardnih dejavnosti ter skupnih projektov na
nivoju zavoda ŠC Krško – Sevnica za razvoj identitete zavoda in šol (dejavnosti za
seznanjanje s poklicno ponudbo zavoda in oblikovanje poklicne identite, poletna šola,
zaključna prireditev, izvajanje prireditev na obeh lokacijah centra ipd.),
3. preverjanje in ovrednotenje obstoječe kulture in klime zavoda oz. šol (poudarek na timskem
delu, medsebojnih odnosih, komunikaciji, sodelovanju, vzpodbujanju osebnostne in poklicne
rasti), da bi kljub majhnosti zagotovili kvalitetno delo in osmislili prizadevanja zaposlenih,
4. vzpostavitev sistema uporabe računalniške tehnologije in programske opreme za izboljšavo
delovanja centra na vseh področjih,
5. razvijanje in kultiviranje odnosa do okolja (v smislu upoštevanja potreb okolja in plasiranja
lastnih potreb vanj, da bi ustvarili pristne in medsebojno spoštljive relacije s starši,
dijaki/dijakinjami, lokalno skupnostjo in z vsemi javnostmi, s katerimi prihajamo v stik vsi
skupaj in vsak zase),
5
1.2.3 Organizacijska struktura zavoda
6
2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG
2.1 Skupne službe
Skupne službe vodi direktor zavoda:
Tabela 1 - Skupne službe
Skupna služba
Dejavnost
Splošna služba
splošne, pravne, kadrovske in druge administrativnotehnične zadeve
Finančno računovodska služba
računovodske in druge finančne zadeve
knjižnična in informacijska dejavnost ter avdiovizualne
storitve (servisiranje učil in avdiovizualnih sredstev ter
druge tovrstne storitve)
Informacijska služba
Svetovalna služba
Služba
za
svetovalne in druge pedagoške naloge
vzdrževanje,
vzdrževanje, varovanje in čiščenje objektov, opreme in
naprav, ki so namenjeni dejavnosti zavoda
varovanje in čiščenje
2.2 Operativni načrti skupnih služb
2.2.1 Splošna služba
Tabela 2- Zaposleni
Delovno mesto oz.
delovne naloge
Poslovna sekretarka
Pomožna dela v
administraciji, tajništvo
za dijake/dijakinje
Administrativna dela
Vodenje knjigovodskoračunovodskih dela za
izredno izobraževanje
(izobraževanje
odraslih)
Marjeta Sodec
Strokovna
izobrazba
VI
Obseg
zaposlitve v %
100
Tedenski obseg
v DU
40
Breda Simončič
VII
100
20
Klaudija Pirc
V
20
8*
Klaudija Pirc
V
10
4
Zasedba
*OE SŠ Sevnica
Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe
Stalne naloge
opravljanje kadrovskih del:






sodelovanje z zunanjimi institucijami pri urejanju delovnih razmerjih delavcev
zavoda,
zbiranje, vodenje ter urejanje kadrovskih evidenc in osebnih map zaposlenih
delavcev,
vodi kadrovsko evidenco v programu KPIS,
izdelava in vrocanje oziroma izdajanje pisnih odpravkov odlocitev direktorja/ice
7





o pravicah in obveznostih delavcev zavoda iz delovnih razmerij,
vodenje kadrovske korespondence zavoda,
arhiviranje kadrovskih dokumentov in vodenje kadrovskega arhiva zavoda in
zagotavljanje in skrb za varnost osebnih podatkov delavcev iz kadrovskih
evidenc.
opravljanje tajniških poslov:






sprejemanje strank in poslovnih partnerjev,
sprejemanje telefonskih klicev, telefaksov ter posredovanje le-teh
naslovnikom,
nudenje sekretarske logistike direktorju/ici,
sprejemanje, zbiranje in oddajanje ter drenaža pošnih pošiljk,
vodenje delovodnika prejete in oddane pošte ter porto blagajne in
nabavljanje pisarniškega materiala.

opravljanje administrativnih del:





vodenje administracije zavoda,
vodenje korespondence direktorja/ice in pisanje zapisnikov organov zavoda,
vodenje administrativnih evidenc in evidenc korespondence,
arhiviranje in vodenje arhiva zavoda in
vodenje dokumentacije v postopkih javnega narocanja.
opravljanje drugega dela po navodilih direktorja in po splošnih aktih zavoda
Tabela 4 - Delovni čas
Delavka
Delovni čas
Marjeta Sodec
7.00 - 15.00
Breda Simončič
7.00 - 11.00
Opomba
po odredbi
direktorja tudi
izven delovneg
ačasa (zapisniki
sveta zavoda in
drugih organov);
ure koristi delavka
ob petkih od 13.00
do 15.00
delovni čas se
lahko spremeni
zaradi dela delavke
v knjižnici
OE SŠ Sevnica,
izredno
izobraževanje lahko
Klaudija Pirc
8.00 - 12.30 (ponedeljek in sreda*)
tudi
popoldan
v
dogovoru z vodjem
IZR. IZ.
Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja
Delavka
Marjeta Sodec
8
Tema
Strokovno posvetovanje poslovnih sekretark in sekretarjev v
VIZ – marec 2013
Klasifikacijski načrt za VIZ in hramba dokumentacije oktober 2012
2.2.2 Finančno računovodska služba
Tabela 6 - Zaposleni
Delovno mesto oz.
delovne naloge
Računovodja
Knjigovodja
Zasedba
Blaženka Zakšek
Klaudija Pirc
Strokovna
izobrazba
VI
V
Obseg
zaposlitve v %
100
30
Tedenski obseg
v DU
40
12
Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe
Naloge
računovodska dela:
 pravilno in ažurno vodi poslovne knjige v skladu s predpisi in standardi,
 organizira in koordinira delo na podrocju racunovodstva,
 skrbi za pravilno uporabo predpisov in standardov,
 sodeluje z drugimi osebami v zavodu,
 sodeluje s pooblašcenimi organi in revizijsko hišo pri morebitnem pregledu poslovnih knjig,
 pravilno in pravocasno sestavi letna in mesecna porocila, obracune ter druga porocila za organe
zavoda,
 skrbi za pravocasno zakljucevanje poslovnih knjig,
 pravocasno opozarja ravnatelja in direktorja na potrebo po dopolnitvi splošnih aktov zavoda za
podrocje racunovodstva glede na spremembo predpisov oz. slovenskih racunovodskih standardov
in potreb zavoda,
 nacrtuje, izvaja in vodi delo racunovodstva,
 pripravlja podatke in analize za planiranje dejavnosti in za poslovne odlocitve vodstva šole,
 planira poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnost zavoda, možnosti nabav ali
investicij,
 analizira financne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi,
 izdela letni obracun z bilanco in pripravi pojasnila k poslovnemu rezultatu ter izdela
racunovodsko porocilo,
 izvaja financno poslovanje in evidentira porabo financnih sredstev,
 vodi evidenco o opravljenem delu in izracunava place ter druge prejemke delavcev in drugih
oseb iz vseh vrst pogodbenih delovnih razmerij,
 vodi evidenco o placilih ter pošilja opomine za zapadle obveznosti,
 pripravlja in ažurira analiticni kontni plan in knjiži poslovne dogodke v poslovne knjige,
 nacrtuje, organizira in vodi delovni proces v racunovodstvu,
 spremlja poslovanje in oblikuje predloge, sestavlja racunovodske predracune, obracune,
statistike, porocila,
 sestavlja in posreduje zahtevke za financiranje iz sredstev MMŠ
 organizira in izvaja racunovodski nadzor in odpravlja nepravilnosti v
 racunovodstvu,
 sodeluje z notranjimi in zunanjimi uporabniki racunovodskih informacij,
 knjiži banko, fakturira izdane racune ter skrbi za izterjavo,
izvaja placilni promet za zavod in
varuje poslovno skrivnost.
knjigovodska dela:
 izracunava place in druge prejemke iz sredstev za place,
 sestavlja in piše obracunske liste in sezname izplacil plac,
 izdeluje dokumentacijo o placah za banke, Agencijo za placilni promet in
 druge institucije,
 izdeluje letni obracun izplacanih plac,
 obracunava in nakazuje prispevke, davke in druge terjatve iz plac oziroma
9










nadomestil plac,
obracunava in nakazuje odtegljaje in kreditne obveznosti delavcev iz plac,
vodi obracunske evidence odsotnosti z dela s pravico do nadomestila place,
kontira in knjiži prejete racune,
obracunava DDV,
obracunava place za delavce, izdaja zahtevke za refundacije, izdeluje
statisticna porocila, M4 obrazce za SPIZ, obracunava dohodnino za delavce,
obracunava ostale prejemke za delavce: regres, jubilejne nagrade,
solidarnostna pomoc, odpravnine in
varuje poslovno skrivnost.
Delovni čas
Delavka
7.00 - 15.00
Blaženka Zakšek
8.00 - 13.00
Klaudija Pirc
Opomba
po odredbi direktorja tudi izven delovneg
ačasa (sodelovanje na sejah sveta zavoda in
drugih organov; obdobje oddaje finančnih
dokumentov); ure koristi delavka ob petkih
od 14.00 d o 15.00)
torek, četrtek, petek
koordinacija z opravljanjem adm. del na OE
SŠ Sevnica ob pon, sre
Delavka
Tema
Blaženka Zakšek
Novosti oz. spremembe DDV-ja v letu 2013
Priprava zaključnega računa za leto 2012
Pisarniško poslovanje in arhiviranje, spremembe na
področju obračunov in izplačil potnih stroškov.
Klaudija Pirc
2.2.3. Informacijska služba
Delovno mesto oz.
delovne naloge
Knjižničar
Pomoč v knjižnici
Vzdrževalec rač.
tehnologije
Bojan Novak
Breda Simončič
Strokovna
izobrazba
VI
VII
Obseg
zaposlitve v %
100
50
Tedenski obseg
v DU
40
20
Gregor Brvar
V
100
40
Zasedba
Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti
Področje:
I.
I. Interno strokovno bibliotekarsko delo:
I./1
I./2
I./3
I./4
I./5
I./6
Nabava knjižničnega gradiva
Strokovna bibliotekarska obdelava knjižničnega gradiva
Oprema, ureditev in UDK postavitev knjižničnega gradiva
Odpis neuporabnega gradiva
Izdelava računalniškega kataloga
Popravljanje starih napak pri izdelavi računalniškega kataloga
II.
II. Pedagoško delo:
II./1
II./2
Individualno in skupinsko bibliopedagoško delo ob izposoji
Bibliopedagoško delo v razredu (KIZ)
1 0
Časovni okvir:
permanentno
permanentno
permanentno
november-december
permanentno
permanentno
permanentno
oktober
III.
III. Sodelovanje s pedagoškimi in drugimi delavci šole:
III./1 Posvetovanje o nakupu novosti za šolsko knjižnico
III./2 Seznanjanje sodelavcev z novostmi v šolski knjižnici
III./3 Obveščanje razrednikov o dijakih, ki niso pravočasno vrnili
izposojenega gradiva
III./4 Sodelovanje s strokovnimi aktivi pri uvajanju novosti v
učbeniškem skladu
III./5 Izposoja v Valvasorjevi knjižnici Krško
III./6 Medknjižnična izposoja
IV.
februar-maj
permanentno
permanentno
IV. Strokovno izpopolnjevanje:
IV./1 V okviru šole
IV./2 V okviru drugih institucij
IV./3 Samostojno
permanentno
marec
permanentno
V.
V. Druge naloge:
V./1
Skrbnik učbeniškega sklada
V./2
V./3
V./4
Izdelava seznama učnih gradiv
Izbor in nabava knjižnih nagrad za odlične dijake
Organizacija in izvedba obiska Valvasorjeve knjižnice Krško
v okviru nacionalnega projekta “ Rastem s knjigo SŠ 2012”
Sodelovanje na strokovnih ekskurzijah in športnih dnevih
Udeležba v izpitnih komisijah
Nadzorni učitelj pri maturi
V./5
V./6
V./7
permanentno
permanentno
permanentno
september, februaravgust
junij
maj-junij
oktober
po potrebi
po potrebi
po potrebi
Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti
je sestavni del tega načrta v okviru dejavnosti e-ŠRT (točka 5.1).
Delav-ec/ka
Bojan Novak
Delovni čas
7.00 - 15.00
Opomba
Breda Simončič
11.00 - 15.00
delovni čas se lahko spremeni zaradi
dela delavke v splošni službi in
tajništvu za dijake
Gregor Brvar
7.00 - 15.00
1 1
2.2.4. Svetovalna služba
Tabela 14- Zaposleni
Delovno mesto oz.
delovne naloge
Zasedba
Strokovna
izobrazba
Obseg
zaposlitve v %
Tedenski obseg
v DU
Marjana
Plavljanić
VII
prof.
psihologije
100
40
50
20
Psihologinja
Koordinacija
dela
z
nadarjenimi
Specialna
pedagoginja
Koordinacija
VII
dela
z
Ivanka Rupret
dijaki/njami s PP
univ. dipl. soc.
ped.
2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti
Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki
1
Delovne naloge
Vsebine/način dela (okv.)
Nosilec
Sodelavci
Udeleženci
Okvirni rok
Vpis in sprejem novincev
- prijava dijakov v RP VPIS;
SD
-Knjižničar, ravnatelji,
pomočnika ravnatelja;
-Novinci in njihovi starši;
Od marca do
septembra 2013
uvodni razgovor s kandidatom,
sprejem in kontrola ustreznih
kandid. Dokumentov ter navodila
za začetek pouka;
vpisovanje in svetovanje dijakom,
ki se želijo prešolati.
SD
-ravnatelji, pomočnika
ravnatelja, SD drugih šol.
Učitelji
učitelji
-dijaki in njihovi starši.
-stalna naloga.
Učenci
Učenci in starši
-Razredniki
-Dijaki;
Oktober 2012,
november2012,
februar 2013
-Stalna naloga,
posebej pa še:
Informativne dejavnosti
2
Spremljanje in svetovanje
novincem, ponavljavcem,
Tehniški dnevi
Informativne ure OŠ, tukaj
-Spremljanje (RP EVIDENCA)
uspešnosti in adaptacije;
SD
ravnate
lj
SD
1 2
preusmerjenim
-dijaki in njihovi starši.
-svetovalni razgovor.
učenje za učenje
3
Skupinske oblike dela z
dijaki zaradi izboljšanja
kvalitete učenja
-
4
Svetovanje za osebni in
socialni razvoj
Vzgoja za družino, mir in
nenasilje
SD
SD
SD
Koordinator OIV
razredniki, predmetni
učitelji
1. letniki tehniške
gimnazije
1. SSI, SPI, NPI
SD
Koordinator OIV
razredniki,
dijaki tehniške gimnazije
ter
SPSŠ Krško,
dijaki in starši
Izvedba po LDN
-Dijaki zaključnih
letnikov in njihovi starši
-oktober, november ,
december 2012,
januar 2013
-v času napovedanih
zamenjav;
projektnih tednov
- stalna naloga,
posebej februar,
marec 2013
december, januar
2012
SD
5
Poklicna orientacija
Obravnava dijakov, ki so
predlagani za VU
-Pridobivanje in posredovanje
informacij dijakom, povezanih z
poklicno orientacijo oz. vpisom
Dejavniki odločanja in poklicna
kariera;RP Kam in kako
Razredniki, ravnatelji
SD
SD
-individualen pogovor
SD
Prestavitev študijskih programov
SD
Visokošolska prijavnoinfor. služba; Višje šolska
prijavno informacijska
služba
Kadrovske službe
- tretji letniki;
-četrti, peti letniki
-
vsi zaključni letniki
Predstavniki fakultet
Mapa dosežkov
Spremljanje osebnega napredka
november 2012,
februar, junij in
avgust 2013
-stalna naloga.
Sep., okt. 2012
Oktober 2012
SD
Prvi letniki
stalna naloga
oktober 2012
6
7
Identifikacija in pomoč pri
reševanju socialnoekonomske problematike
Individualizirani programi
za dijake s posebnimi
potrebami
-Informiranje o razpisih štipendij
(republiških, kadrovskih,
Zoisovih)
-intervencija v posebnih primerih
osebne ali socialne ogroženosti
SD
Javni sklad RS za razvoj
kadrov in štipendije
SD
koordinacija DSP, izdelava
individualiziranega programa,
prepoznavanje in pomoč pri
SD
IR
-razredniki, ravnatelji,
pomočnika ravnatelja,
centri za socialno delo
Učitelji, razredniki, zavod
za šolstvo RS, komisije
za usmerjanje
-vsi dijaki
- september 2012
-dijaki in njihovi starši;
-stalna naloga.
-Dijaki in njihovi starši
V skladu z odločbami
-stalna naloga
1 3
zaprosilu za usmerjanja, poročila
Vzgojno izobraževalno delo
z nadarjenimi dijaki
8
9
Svetovalna pomoč dijakom
pri reševanju osebnih
razvojnih ali situacijskih
težav
Pogovorne ure za dijake
Izvajanje DSP
Evidentiranje in identifikacija
nadarjenih, koordinacija
projektnega
tima, sistematično V-I delo z
nadarjenimi
-Izvajanje in evalvacija
svetovanja v primeru osebnih
stisk, učnih in vedenjskih težav in
socialne problematike.
-Nenajavljeni pogovori z dijaki.
SD
IR,MP
SD
MP
predlagani dijaki
Razredniki, učitelji, dijak
dijaki
V skladu z odločbami
Junij 2012
Stalna naloga
SD
-Razredniki, starši,
ravnatelji, pomočnika
ravnatelja, učitelji,
sošolci.
SD
-Dijaki.
-Stalna naloga.
-Dijaki
-ena ura na dan
Tabela 15b - Svetovalno delo s starši
1
1 4
Delovne naloge
Vsebine/način dela (okv.)
Nosilec
Sodelavci
Udeleženci
Okvirni rok
Predavanja, delavnice in
druge oblike skupinskega
dela s starši
-Vključevanje mladostnikov v
srednješolske programe in vloga
staršev pri tem;
SD
-Ravnatelji, pomočnika
ravnatelja;
-Starši dijakov prvih
letnikov
September 2012;
Predstavitev dela z otroki s
posebnimi potrebami
SD,
-razredniki,
letnikov
September 2012;
Predstavitev V-I dela z
nadarjenimi dijaki
SD
Razredniki, ravnatelji
letnikov
September 2012;
-Možnosti in rokovnik vpisa na
naslednje stopnje izobraževanja;
SD
- starši dijakov zaključnih
letnikov;
Oktober, november
2012
-aktivno sodelovanje na
roditeljskih sestankih.
Razred
niki
-starši in dijaki oddelka
SD
- po potrebi
2
Pogovorne ure za starše in
svetovanje staršem
- Pogovor (zbiranje pomembnih
informacij ) in svetovanje
SD
- Po potrebi- razredniki
-Starša oz. skrbnika in
dijak
Stalna naloga
Sodelavci
Udeleženci
Okvirni rok
- oktober 2012
Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji
Delovne naloge
Vsebine/način dela
Nosilec
Preučevanje potreb po
strokovnem
izpopolnjevanju in aktivna
udeležba v internem
strokovnem izpolnjevanju
-ankete
-izbor predavanj, delavnic,
izvajalcev.
Učenje učenja
-Učitelji
2
Sodelovanje na sejah OUZ
- obravnava razrednih problemov
3
Sodelovanje na sejah CUZ
4
Sodelovanje na SAU
-Aktivno sodelovanje in
soodločanje v skladu z
zakonodajo in pravilniki.
-Aktivno sodelovanje
Zunanj Ravnatelji, pomočnika
i
izvajalc Koordinator OIV
i
SD,
MP
Razred SD
nik
Ravnat
elji
5
Svetovanje in posvetovanje
z učitelji glede izvajanja
pouka
Vodja
SAU
SD
1
-svetovanje razrednikom in
učiteljem novincem
OUZ 1. letnika gimnazije
-OUZ,
-Po potrebi
-CUZ
-Vse seje
- Člani SAU
-ena udeležba za vsak
SAU
-Stalna naloga
- v primeru pobude
učitelja;
-Predvsem učitelji –
začetniki;
Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo
Delovne naloge
Vsebine/način dela
Nosilec
Sodelavci
Udeleženci
Okvirni rok
1
Seminarji
To sem jaz
September
Študijska skupina
Čustvene motnje in težave
NM, Celje
Projektna skupina
zunanji
SD
2
ZRSŠ
ZRSŠ
ZRSŠ
SD
Avgust
3
Študij literature
4
Projekt na SPSŠ Krško
- Spremljanje novost v strokovni
literaturi in časopisih
Koordinacija projekta
Delo z nadarjenimi
-Stalna naloga
SD MP
Direktorica, ravnatelja,
Dijaki prvih in drugih
September –
1 5
Trajnostni razvoj –
ELEKTRIČNI AVTOMOBIL
5
Priprave
-Individualno ali skupinsko
svetovanje;
pomočnika, učitelji
vodstvo in učitelji STŠ
Sisak
SD
SD
letnikov, učitelji ŠC
Krško- Sevnica,
Dijaki STŠ Sisak
-dijak(i), starši, učitelj(I);
-dijak(i), starši, učitelj(I);
december 2012
-Stalna naloga;
-po potrebi.
-enkratno predavanje ali
delavnica
6
7
Dokumentiranje
svetovalnega dela
Vodenje prostočasne
dejavnosti
Evidence , soglasja, dopisi,
odgovori…
Prostovoljstvo dijakov
-Stalna naloga
SD
IR
Koordinator OIV
Zaposleni v ustanovah
Domov za starostnike
-dijaki, Dom upokojencev - po potrebi skozi
(Krško, Sevnica)
celo leto
Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela
1
Delovne naloge
Vsebine/način dela
Nosilec
Sodelavci
Udeleženci
Okvirni rok
Sodelovanje pri
oblikovanju letnega
delovnega načrta šole in
načrtov posameznih
dejavnosti šole
-Sodelovanje pri pripravi in
izvedbi predinformativnih in
informativnih dni
Ravnat
elj
-Pomočnik ravnatelja,
vodje SAU, SD,
pomoč. rav., razrednik,
vodja SAU.
-Učenci (sedmih in osmih
r. OŠ) in njihovi starši;
September 2012
- oblikovanje oddelkov
SD
2
Letni delovni načrt ŠSS
3
Evalvacija izvedenih nalog
– letno poročilo o delu
svetovalne službe
1 6
-prioritetne naloge
-navedena: področja dela, naloge,
nosilci, sodelavci, udeleženci,
okvirni rok (mesec), trajanje
(okvirno).
-Analiza in interpretacija
uresničitve postavljenih ciljev;
-deleži porabljenega časa;
-posebnosti v izvedbi,;težave in
ovire;
- prenos nalog v naslednje šolsko
leto
SD
September 2012
SD
Avgust 2013
4
5
Posvetovalno delo z
vodstvom šole
Razvojno analitične naloge
-aktivno sodelovanje
-Analiza učne uspešnosti in
napredovanje dijakov;
Ravnat
elj
Razred
niki
-SD, pomočnik
ravnatelja, kolegij
SD
Stalna naloga
-Dijaki;
September, november
12, februar, junij
september 2013;
Izhodišče za načrt: Programske smernice svetovalne službe v gimnazijah, nižjih in poklicnih šolah ter strokovnih šolah in dijaških domovih, sprejete na 28. seji
Strokovnega sveta RS za splošno izobraževanje, dne 13. 5. 1999.
Legenda:
SD – svetovalni delavec
IR – Ivanka Rupret
MP- Marjana Plavljanić
ŠSS- šol. svetovalna slu.
Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe
Delav-ec/ka
Marjana Plavljanič
Ivanka Rupret
Delovni čas
7.00 - 15.00
dnevna
prisotnost 7 ur
torek - petek
8.00 - 13.00
ŠSŠSD - študijska skupina šol. svetoval. delavcev
RP -računalniški program
ZL - zaključni letniki
RK- redovalna konferenca
AD – administrativni delavec
SAU- strokovni aktiv učiteljev
OUZ –oddelčni učiteljski zbor
CUZ – celotni učiteljski zbor
Opomba
strnjena 5 ur tedensko je razporejeno na
popoldanske aktivnosti po načrtu med
šolskim letom
opravljene ure izven delovnega rednega
časa se koristijo takoj
1 7
2.2.4.1 Izvajanje dodatne strokovne pomoči (po odločbi o usmeritvi)
Dodatna strokovna pomoč (DSP) je namenjena dijakom in dijakinjam z odločbami o usmeritvi.
Usmerjanje je namenjeno mladostnikom s posebnimi potrebami, ki za uspešno vključevanje v proces
vzgoje in izobraževanja potrebujejo ustrezne programe vzgoje in izobraževanja, zagotovitev različnih
prilagoditev in oblik pomoči.
Dodatna strokovna pomoč je usmerjena v dopolnjevanje manjkajočega znanja in učenje tistih učnih
strategij, ki bodo dijaku omogočale napredovanje. Število dodatnih ur strokovne pomoči je
določeno z odločbo komisije za usmerjaje. Dijak glede na število odobrenih ur dodatne
pomoči sam izbere, pri katerih predmetih želi dodatno učno pomoč. Pri dodatnih urah se ne
pričakuje, da bi profesorji dijaku še enkrat v celoti razlagali že razloženo snov, ampak samo
tiste vsebine, ki jih bo izbral dijak, ker jih ni razumel in zato potrebuje dodatno razlago.
Pri urah dodatne pomoči se opravljajo tudi preverjanja znanja pred ocenjevanjem.
Dodatna strokovna pomoč se je v obliki, kot jo izvajamo na naši šoli, doslej izkazala za zelo
koristno, če so se je dijaki seveda redno udeleževali in k uram prihajali ustrezno pripravljeni.
Koordinatorica izvajanja DSP na celotnem zavodu je svetovalna delavka Ivanka Rupret.
Tabela 17a – Število dijakov in dijakinj z odločbami o usmeritvi po šolah in vrstah programov
Vrsta programa
Gimnazija Krško
Nižje poklicno
izobraževanje
Srednje poklicno
izobraževanje
Srednje strokovno
izobraževanje
Splošno (tehniško)
izobraževanje
SKUPAJ
ORGANIZACIJSKA ENOTA
SPSŠ Krško
SŠ Sevnica
8
19
14
11
1
1
39
14
Tabela 17b – Število ur dodatne strokovne pomoči po šolah in vrstah programov
Vrsta programa
Gimnazija Krško
Nižje poklicno
izobraževanje
Srednje poklicno
izobraževanje
Srednje strokovno
izobraževanje
izobraževanje
SKUPAJ
SPSŠ Krško
SŠ Sevnica
21
52
3
33
30
3
3
106
30
1 8
Tabela 17c – Število strokovnih delavcev in delavk, ki izvajajo DSP po šolah in vrstah programov
Vrsta programa
Gimnazija Krško
Nižje poklicno
izobraževanje
Srednje poklicno
izobraževanje
Srednje strokovno
izobraževanje
izobraževanje
SKUPAJ
SPSŠ Krško
SŠ Sevnica
5
17
4
11
2
/
35
4
2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje
Delovno mesto oz.
delovne naloge
Vzdrževalec (hišnik)
Čistilke
Zasedba
Jože Umek
Hermina Abram*
Maja Abram
Ranka Dvorančič
Hermina Kodrič
Zdenka Podlogar
Maja Šalamon
Marjetica
Škofljanec
Silva Bučar
Strokovna
izobrazba
IV
II
IV
V
IV
Obseg
zaposlitve v
%
100
100
100
75
100
100
100
Tedenski
obseg v DU
40
40
40
30
40
40
40
II
100
40
II
100
40
*OE SŠ Sevnica
Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje
Naloge
vzdrževanje šolske zgradbe opreme in okolice šole:
 popravila in vzdrževanje šolske zgradbe,
 vzdrževanje požarno-varnostnih naprav,
 redno pregledovanje šolskega inventarja in opreme ter sprotna popravila,
 kontroliranje brezhibnosti električne napeljave, aparatov in postrojev,
 kontroliranje brezhibnosti plinskih napeljav in opreme v kuhinji in kemijski učilnici,
 nabava in smotrna poraba materiala za popravila in vzdrževanje,
 zaščita objektov v primeru elementarnih nesreč (neurje, poplave, potresi) in vlomov,
 vzdrževanje športnih naprav na šolskem igrišču in
 vzdrževanje in urejanje šolske okolice.
opravljanje drugih del po navodilih:
 vzdržuje osnovna sredstva šole v prostorih, igrišcu in ostalih prostorih,
 obvešča pristojne službe,
 skrbi za ustrezno ogrevanje šole in brezhibno delovanje ogrevalnih naprav,
 skrbi za sistem zaklepanja vhodnih vrat v šolske zgradbe,
 odpira vhodna vrata v šolo pred začetkom pouka,
1 9











vodi evidenco izdanih ključev vhodnih vrat,
skrbi za nabavo in razdelitev sanitarnega materiala,
dnevno pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah, učilnicah, zbornici in drugih poslovnih
prostorih in skrbi za popravilo okvar,
skrbi za protipožarno varnost šole in za uporabnost aparatov za gašenje,
skrbi za električno napeljavo, varčno porabo in ugašanje luči,
ureja okolico šole, kosi travo, ureja živo mejo in obrezuje drevje,
odstranjuje sneg s pločnika pred šolo in skrbi za čiščenje zaledenelih površin,
ob večjih snežnih padavinah naroči čiščenje parkirnih prostorov in dvorišča,
pomaga pri pripravi prostorov za šolske prireditve,
ob državnih praznikih razobesi zastavo in
skrbi za tehnično brezhibnost, čistočo in tehnične preglede šolskega vozila.
Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje
Naloge
čiščenje prostorov:
 tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje talnih površin,
 tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje oken in steklenih površin,
 tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje vgradnega pohištva in
 nameščanje higienskih pripomočkov v razredih, zbornicah in sanitarijah.
čiščenje opreme:
 tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje pohištva,
 skrbi za pranje tekstilnih artiklov ( prti, zavese, brisače, ogrinjala itd. ),
 tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje delovnih pripomočkov,
 odnašanje smeti in
 naročanje čistilnih sredstev.
opravljanje drugih nalog po navodilih vodje:
 dnevno čisti in pospravlja učilnice in ostale poslovne prostore,
 čisti neposredno okolico šole (dohodne poti, zelenice),
 občasno čisti steklene in druge površine, pohištvo in ostalo opremo,
 čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami,
 prezračuje prostore in pospravlja ter pomiva posodo v pisarnah,
 vzdržuje lončnice in cvetlične nasade,
 zapira okna in zaklepa vrata ob zaključku svojega dela,
 preveri ali so zaprte vodovodne pipe, plin, ugasnjene luči, ventilatorji, izključeni
 stroji,
 odnaša odpadke na ustrezno deponijo,
 obvešča hišnika ali vodstvo šole o opaženih okvarah,
 pomaga pri odstranjevanju snega in čiščenju zaledenelih površin in
 izvaja druga dela po navodilih vodstva šole.
Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško
Naloge
 postopna zamenjava žaluzij (nadaljevanje)
2 0

popravilo ograj pred šolo

zamenjava ali odstranitev ogledal v športni dvorani*

obnova tal (brušenje in lakiranje) ter beljenje športne
dvorane*

servis tribun, posodobitev zgornjih tribun*

izboljšava akustike v ŠD*
* v dogovoru s solastnikom ŠD na podlagi krovne pogodbe in načrta investicijskega
vzdrževanja
Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica
Naloge
 vzdrževalna dela v učilnicah št. 39, 41, 44, 12, 4* in
dijaškem domu

vzdrževalna dela v salonih

vzdrževalna dela v dijaškem domu
Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev
Vzdrževalec
Jože Umek
Delovni čas
6.00 - 14.00
Opomba
Tabela 21 - Čistilna površina
Prostor
vsi prostori OE SŠ
Sevnica
Kvadratura m2
Čisti
1.224
Hermina Abram
DD Krško (dnevno)
202,60
Šola v celoti
4.125,05
Športna dvorana
2.896
SKUPAJ
8.447,65
Maja Abram
Ranka Dvorančič
Hermina Kodrič
Zdenka Podlogar
Silva Zupančič
Marjetica Škofljanec
Silva Bučar
Tabela 22 - Delovni čas čiščenja
Čistilka
Hermina Abram
Delovni čas
11.00 - 19.00
Maja Abram
12.00 - 20.00
Opomba
v času počitnic za dijake: 6.00 - 14.00
turnus vsak 7. teden:
7.00 - 15.00
Ranka Dvorančič
14.00 - 20.00
7.00 - 13.00
Hermina Kodrič
12.00 - 20.00
2 1
7.00 - 15.00
Zdenka Podlogar
12.00 - 20.00
7.00 - 15.00
Silva Zupančič
12.00 - 20.00
7.00 - 15.00
Maja Šalamon
12.00 - 20.00
Marjetica
Škofljanec
12.00 - 20.00
poseben urnik - ŠD
poseben urnik - ŠD
Delav-ec,-ka
Tema
vsi
Ekologija in čiščenje ter vzdrževanje šolskih stavb
hišnik
obnovitveno usposabljanje
2.3 Organizacija drugih skupnih nalog
2.3.1 Organizacija šolske prehrane
Organizacija in izvedba šolske prehrane poteka v skladu z Zakonom o šolski prehrani (Uradni list RS,
št. 43/2010), Pravili šolske prehrane (Svet zavoda, 29. 2. 2012) in na podlagi 8. točke 7. člena
Pravilnika o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa
na področju srednjega šolstva (Uradni list RS, št. 62/2010). Direktorica je s sklepom imenovala
organizatorja šolske prehrane za obe lokaciji in v sklepu določila tudi nabor nalog.
Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane
Vrsta strokovnega dela
Organizacija šolske prehrane
Organizacija šolske prehrane
Organizacijska enota
Obseg v % oz.
ped. urah
Nosilec
20
Marjeta Sodec
1
Matjaž Prestor
Gimnazija Krško
SPSŠ Krško
SŠ Sevnica
Pri organizaciji šolske prehrane sodeluje tudi skupina za prehrano, ki šteje šteje 7 članov, od katerih so
trije predstavniki delavcev šol, trije predstavniki dijakov in en predstavnik staršev. Skupina opravlja
svoje delo v skladu s Pravili šolske prehrane. Direktor imenuje skupino za prehrano do 1. oktobra
vsako šolsko leto, njen mandat pa traja do 30. septembra naslednjega leta.
Direktorica je za šolsko leto 2012/13 imenovala skupino za šolsko prehrano (20. 9. 2012) v spodnji
sestavi.
2 2
Tabela 25 - Skupina za prehrano
Ime in priimek člana oz. članice
Andrej Peklar
Zastopa
Gimnazija Krško, predstavnik delavcev
Kevin Zorič
Gimnazija Krško, dijaki-nje
Janez Firbas
SPSŠ Krško, predstavnik delavcev
še ni imenovana
ŠC, starši
Simon Voljč
SPSŠ Krško, dijaki-nje
Matjaž Prestor
SŠ Sevnica, predstavnik delavcev
Martina Pajtler
SŠ, dijaki-nje
2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)
Organizacija in izvedba upravljanja s šolsko dvorano v mešani lasti MIZKŠ in Občine Krško poteka v
skladu s pogodbo o upravljanju ŠD med ŠC Krško-Sevnica in Občino Krško. V š. l. 2012/13 bosta
partnerja pripravila in sprejela novo krovno pogodbo, ki bo na novo in sploh uredila vsa pomembna
vprašanja upravljanja in vzdrževanja ŠD.
Za organizacijo in izvedbo nalog upravljanja ŠD v š. l. 2012/13 je direktorica s sklepom imenovala.
Blaženko Zakšek, ki bo delo opravljala v okviru povečanega obsega dela. Načrt dela je priloga tega
načrta.
3 ORGANI ZAVODA
3.1 Vodenje zavoda in organizacijskih enot
Zavod vodi in zastopa direktor kot poslovodni organ zavoda. Ravnatelji šol so pedagoški
vodje šol. Funkcijo direktorja zavoda opravlja ravnatelj, ki ga določi svet zavoda.
Tabela 26 - Vodenje zavoda
Vodenje zavoda
Šolski center Krško-Sevnica
Direktor-ica
Alenka Žuraj
Balog
Opomba
18. 7. 2012 - začetek
petletnega mandatnega
obdobja (imenovanje za
direktorico in ravnateljico
OE SŠ Sevnica za petletno
mandatno obdobje)
Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot
Vodenje organizacijskih enot
Ravnatelj-ica
Trajanje mandata
Gimnazija Krško
Erna Župan
1.9. 2012 – začetek
obdobja
Srednja poklicna in
strokovna šola Krško
Jože Pavlovič
7. 6. 2011 - začetek
obdobja
2 3
Srednja šola Sevnica
Alenka Žuraj
Balog
18. 7. 2012 - začetek
obdobja
3.2 Organi zavoda
Organi zavoda so:

svet zavoda,

direktor zavoda,

kolegij in

komisija za kakovost.
3.2.1 Svet zavoda
Svet zavoda je najvišji organ upravljanja zavoda. Njegova sestava omogoča družbeni
nadzor nad delovanjem šole. Sestavljajo ga:

5 predstavnikov delavcev in delavk

3 predstavniki ustanovitelja (od tega 2 predstavnika lokalnih skupnosti)

3 predstavniki staršev

3 predstavniki dijakov in dijakinj
Tabela 28 - Člani-ce sveta zavoda
Predstavnik oz. predstavnica
1. Janko Omerzu
ustanovitelja (Občina Krško)
2. Štefan Teraž
ustanovitelja (Občina Sevnica)
3. Alexandra Kočevar
ustanovitelja (Vlada RS)
4. Marjana Plavljanić
delavcev in delavk
5. Mateja Traven
delavcev in delavk
6. Zdravko Vegelj
delavcev in delavk
7. Janez Firbas
delavcev in delavk
8. Matej Maučič
delavcev in delavk
9. Adica Kožar
starši (OE Gimnazija Krško)
10. Bogdan Račič
starši (OE Srednja poklicna in strokovna šola Krško)
2 4
11. Niko Marn
starši (OE Srednja šola Sevnica)
12. Vida Jurečič
dijakov in dijakinj (Gimnazija Krško)
13. v postopku imenovanja
(nadomestne volitve)
dijakov in dijakinj (Srednja poklicna in strokovna šola
Krško)
14. v postopku imenovanja
(nadomestne volitve)
dijakov in dijakinj (OE Srednja šola Sevnica)
Tabela 29 - Naloge sveta zavoda
Naloge





Termin
sprejem letnega delovnega načrt in poročila o njegovi
oktober 2012
uresničitvi
sprejema poslovne usmeritve za šolo, za izvajanje in
financiranje nadstandardnih storitev
stalna naloga
stalna naloga
odločanje o pritožbah v zvezi s statusom dijaka
obravnava drugih zadev iz pristojnosti, ki so določene
stalna naloga
z zakonom in ustanovitvenim aktom
V letošnjem šolskem letu poteče mandat članom sveta zavoda. Svet bo sprejel sklep o razpisu volitev
oziroma imenovanjih v svet zavoda, določili roke za izvedbo posameznih aktivnosti za izvedbo volitev
oziroma imenovanj in volilno komisijo v skladu s Sklepom o ustanovitvi javnega vzgojno
izobraževalnega
zavoda »Šolski center Krško-Sevnica« in s Sklepom o spremembah Sklepa o
ustanovitvi javnega vzgojno izobraževalnega zavoda »Šolski center Krško-Sevnica«.
3.2.2 Direktor zavoda
Tabela 30 - Operativni načrt direktorice
Naloge





Termin
priprava predloga letnega delovnega načrta
zavoda, finančnega načrta, razvojnega
programa dela zavoda in letnih poročil o delu
zavoda ter o samoevalvaciji zavoda
priprava predloga skupnih nalog in projektov
na nivoju centra, sodelovanje pri delu organov
centra in projektnih timov
stiki z okoljem, ustanoviteljem, lokalno
skupnostjo, socialnimi in poslovnimi partnerji,
mediji…
skrb za zakonitost dela, priprava internih aktov
(register tveganj, načrt integritete, notranja
revizija, javna naročila, popis, pravilniki…)
razporeja sredstva za plače, materialne stroške,
investicije, investicijsko vzdrževanje in
posodabljanje izobraževalnega procesa znotraj
zavoda
september 2012, februar 2013
stalna naloga
v okviru LDN
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
2 5







sistemizacija, plače, kadrovske zadeve,
napredovanje, varstvo pri delu…
uresničevanje pravic dijakov in drugih
udeležencev izobraževanja v zavodu
odločanje o kršitvah delavcev zavoda in o
njihovi odškodninski odgovornosti
vodenje kolegija
vodenje skupnih služb
koordinacija dela organizacijskih enot
razvojne naloge, načrtovane s tem
dokumentom
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
3.3.3 Kolegij
Kolegij
koordinira
vzgojno-izobraževalno
delo,
vodenje
in
poslovanje.
Sestavljajo
ga
direktorica/ravnateljica SŠ Sevnica Alenka Žuraj Balog in ravnatelja organizacijskih enot Gimnazija
Krško in SPSŠ Krško Erna Župan in JožePavlovič. Pri delu kolegija sodelujejo tudi drugi delavci
zavoda. Kolegij svoje delo opravlja na sestankih, ki jih direktorica praviloma sklicuje vsak torek ob
12. uri. Dan in ura sklica se lahko zaradi objektivnih okoliščin spreminjata.
Tabela 31 - Operativni načrt kolegija
Naloge












2 6
načrtovanje lastnega dela
smernice za letni delovni načrt šol,
smernice za usklajevanje z razvojnim načrtom zavoda
usklajevanje meril in druge naloge v zvezi z
ugotavljanjem kakovosti zavoda,
usklajevanje sistemizacije delovnih mest zavoda,
usklajevanje kadrovskih potreb zavoda in posameznih
šol,
koordinacija dela šol, svetovalne službe, knjižnice in
skupnih služb
načrtovanje in usklajevanje predlogov nadstandardnih
programov šol in skupnih dejavnosti na ravni zavoda
usklajevanje predlogov dodatnih nalog skupnih služb,
usklajevanje poslovne usmeritve za organizacijo,
izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev, in
drugih dejavnosti zavoda v skladu s sklepom o
ustanovitvi,
usklajevanje programa prioritet za delitev presežkov
prihodkov nad odhodki, pridobljenih s prodajo storitev
in proizvodov, ustvarjenih z opravljanjem izobraževanja
oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s
sklepom o ustanovitvi,
načrtovanje in usklajevanje skupnega strokovnega
izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in
skupnih služb na naivoju zavoda,
Termin
september 2012
september 2012
september 2012
stalna naloga
september 2012, april - julij 2013
september 2012, april -avgust 2013
stalna naloga
september 2012, stalna naloga
stalna naloga
stalna naloga
ob zaključku proračunskega leta
september 2012
 usklajevanje strokovnega izobraževanja in
izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb
 usklajevanje razvojnih programov šol, dela skupnih
služb, in drugih dejavnosti zavoda,
 oblikovanje predloga za razporeditev sredstev za
investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje
izobraževalnega procesa v skladu z zakonom
 opravlja druge naloge v skladu z zakonom in internimi
akti zavoda.
september 2012
stalna naloga
september 2011, junij - avgust 2012
september 2012, junij - avgust 2013
stalna naloga
3.3.4 Komisija za kakovost
Komisijo za kakovost imenujejo posamezne organizacijske enote v okviru šol v skladu s
5. točko 20. člena Sklepa o ustanovitvi. Pri tem upoštevajo določila sklepa in zakon.
Imenuje jo svet zavoda. Sestavlja jo 5 članov in sicer:

2 strokovna delavca,

2 predstavnika delodajalcev oziroma drugih partnerjev zavoda,

1 predstavnik staršev dijakov ali dijakov.
Komisija za kakovost spremlja in ugotavlja kakovost vzgojno-izobraževalnega dela v
skladu s strokovnimi usmeritvami in predpisi.
4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA
4.1 Dejavnosti, ki promovirajo programe in poklice, za katere
izobražujemo na centru
4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti"
Tabela 32 - Opis prireditve
ORGANIZATORJI IN SODELUJOČI




ŠC KRŠKO-SEVNICA
GEN ENERGIJA KRŠKO
AVTOLINE KRŠKO
RACELAND KRŠKO
VSEBINA
I. Predstavitve
1. Predaja treh eksponatov / modelov interaktivnemu centru Svet energije:
 model sistema za regulacijo povprečne temperature reaktorskega hladila (J.
Požun)
 model parne turbine (F. Uduč)
 model hidroelektrarne (Š. Mavrek)
1. Predstavitev projekta mariborske fakultete za strojništvo »Formula student«
2. Predstavitev eksponatov v delovanju
2 7
II. Eksperimentalnice
1. Zanimivi poskusi v eksperimentalnici (GEN)
2. Delavnica s helijem in baloni na vroč zrak (GEN)
III. Dogajanje pred poslopjem Gena
1. Predstavitev ŠC Krško- Sevnica (film – spremlja dogajanje)
2. Stojnice: ŠC Krško- Sevnica se predstavi (SPSŠ, GIM, SŠ Sevnica)
IV. Raceland (12.00 – 16.00)
1. Vožnja z gokarti za obiskovalce, možnost testiranja avtomobilov Škoda / Citroen za
starše, žrebanje nagrad
CILJ
Pokazati otrokom:
 promocija tehnike med mladimi
KRAJ DOGAJANJA


GEN energija d.o.o., Vrbina 17, Krško - SVET ENERGIJE
RACELAND, Vrbina, Krško
ČAS

sobota, 6. oktober 2012, 9.30 – 16.00
CILJNA PUBLIKA

učenci 8. in 9. razredov OŠ Posavja (> 200) in njihovi starši
4.1.2 Tehniški dnevi
Tabela 33 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih
Program delavnice
Vodja tehniških dni
Od ideje do izdelka
Programiranje je igra
Zanimiva robotika in programiranje
Oblikovanje kovin
Elektrotehniški kotiček
Izvajalec
Matjaž Cerar
Klemen Zorko
Andrej Peklar
Jože Požun
Svetlana Novak
Branko Kastelic
Jože Bučar
Jože Žerjav
Les kot priložnost: les je vsestransko
uporaben, prijazen in trajnosten material
Janez Čepin
Samo Jug
dijaki
Primerna pričeska in negovani lasje
polepšajo obraz in poudarijo našo
podobo
Naj opazijo vaše nohte !
Lavra Dokler
dijakinje
Načrt tehniški dni je priloga tega načrta.
2 8
4.1.3 Promocija poklica frizer/frizerka skozi sodelovanje z lokalnim
gospodarstvom (sodelovanje pri modni reviji z manekeni in
manekenkami, ličenjem in urejanjem pričesk; delavnici manikire in
ličenja ter urejanja pričesk)
Tabela 34 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo dejavnosti
Program dejavnosti
Izvajalec
Vodja
Priprava scenarija
Priprava delavnic in spremstvo
Lavra Dokler
Smilja Radi, Lavra Dokler, Alenka Žuraj
Lavra Dokler, dijakinje, Mateja Traven,
Alenka Žuraj
Ličenje, urejanje pričesk – priprava manekenov
in manekenk
Vodenje MR
Priprava materialnih potreb
Fotografski zapis, kamera
Članek za objavo v medijih
Stiki z javnostjo (v zvezi s prispevkom šole)
dijakinje,
Lavra Dokler, Tonika Černič
Smilja Radi
Lavra Dokler
Milena Bogovič Perko, Živa Balog
Smilja Radi
Alenka Žuraj
4.2 Šolsko glasilo - GPS novice
GPS novice bodo izšle trikrat, prvič predvidoma že konec oktobra.Objavljale bodo ažurne in kolikor
se da aktualne novice o dogodkih, tekmovanjih, tehniških dnevih, prireditvah..., skratka o vsem, kar se
zanimivega dogaja na naših šolah (GPS novice bodo letos vključevale tudi Srednjo šolo Sevnica).
Tabela 35 - Mentorice
Mentorica
Področje
Andreja Radetič
novinarski prispevki
Smilja Radi
novinarski prispevki
Erika Broz
oblikovanje in grafična podoba
2 9
4.3 Poletna (zimska) šola za tehniške entuziaste in entuziastke
Tabela 36 – Projektna skupina za izvedbo P(Z)Š
Ime in priimek
Svetlana Novak
vodja
Veronika Gradišek
članica
Zoran Tkavc
član
Franci Uduč
član
Janez Čepin
član
Alenka Žuraj Balog
članica
Tabela 37 – Načrt nadaljevanja dela projektnega tima: PŠ-PT
Naloge
 dokončna postavitev P(Z)Š in
Termin
 oktober do
dogovor o nadaljnjem delu
Nosilec
november 2012

obveščanje OŠ

pridobivanje sredstev za izvedbo
P(Z)Š

operativni načrt izvedbe P(Z)Š

izvedba P(Z)Š

projektni tim

oktober 2012

Alenka Žuraj

oktober 2012 

Alenka Žuraj

december 2012

projektni tim

februar 2013 ali

projektni tim

junij 2013

dijaki ŠC
Operativni načrt poletne šole bo sestavni del tega načrta.
4.4 Načrt stalnega strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja
strokovnih delavcev vseh OE
Tabela 38 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja
Strokovno spopolnjevanje
E-kompetentni učitelj
Uvajanje e-Asistenta
3 0
Izvajalec
e-ŠRT
ekipi za uvajanje
Udeleženci
strokovni delavci in
delavke ŠC KrškoSevnica
Trajanje (število dni
oz. ur)
8 ur
Strokovna ekskurzija
kolegij
5. RAZVOJNE NALOGE
5.1 Načrt informatizacije zavoda
Tabela 39 - Člani-ce e-ŠRT
Zoran Tkavc
Področje
Andrej Peklar, vodja
Daniel Prša
Svetlana Novak
Erna Župan
po načrtu
Nataša Rostohar
Gregor Brvar
Alenka Žuraj Balog
Tabela 40 - Operativni načrt e-ŠRT
Naloge
Nadaljevanje organizacije, izvedbe in koordinacije
izobraževanj za e-kompetentnega učitelja, učiteljice
Namestitev Eduroam-a
Vključitev ŠC v program dreamspark-a
Priprava Google Apps for Education (brezplačne
Googlove storitve za šole)
Spodbujanje učiteljev in dijakov k uporabi spletne
učilnice in e-tabel
Urejanje in tekoče posodabljanje spletne strani
zavoda (Dani Prša)
Ustanovitev delovne skupine za učinkovito rabo
učne tehnologije in delovanje omrežja
Termin
po terminskem načrtu v
dogovoru s SIO
po terminskem načrtu v
dogovoru s SIO
december 2012 
januar 2013 
oktober 2012 
september 2012
september 2012
3 1
Tabela 41 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja
Ime in priimek član-a/ice delovne skupine
Andrej Peklar
Zoran Tkavc
Jože Požun
Branko Kastelic
Janez Čepin
Alenka Žuraj Balog
5.2 Nadaljnji razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo z
dijaki-njami športniki/športnicami - kulturniki/kulturnicami kot
pomembne prednosti zavoda
V š. l. 2012/13 bomo še naprej razvijali in spremljali lani zastavljeno delo in model individualizirane
skrbi za nadarjene dijake športnike.
Tabela 42 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID,
ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011)
Matej Maučič, vodja
Alenka Vene, članica
Alenka Jevšnik, članica
Ernest Simončič, član
(Ana Kukovičič, članica)
Tabela 43 - Operativni načrt OSID
Naloge
Termin
Nosilec
Ustanovitev OSID s sklepom
28. november 2011
v. d. direktorice
Imenovanje tutorjev
1.10. 2012
ravnatelji OE
Sestanki s tutorji in trenerji v klubih
vsak drugim mesec
vodja tima
Priprave na novo šolsko leto
1.3.2013
vodja tima
Analiza opravljenga dela
vsako polletje
vodja tima
3 2
Tabela 44 - Tutorstvo, seznam tutorjev s številom dijakov, katerih skrbniki, skrbnice so
Število dijakov
5
Ime in priimek
Dani PRŠA
Ernest SIMONČIČ
4
Alenka JEVŠNIK
4
Bojan BOŽIČ
6
Sašo VAŠ
3
Matej MAUČIČ
4
Tabela 45 - Naloge tutorjev
Naloga
Priprava načrta dela
Termin
do 15.10.2012
Nadzor dijaškega dela v šoli in
klubih/društvih ter koordinacija dela med
šolo, društvi ter klubi
en krat tedensko
Obveščanje razrednika o morebitnih
izostankih zaradi dela v klubu/društvu
en krat tedensko oz. po potrebi
Organizacija in nudenje učne pomoči pri
posameznih predmetih oz. Pri obvezni
praksi,
po potrebi
Pomoč pri napredovanju v višji letnik
konec šol. leta.
5.3 Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi
dijaki in dijaki, ki radi počnejo kaj več (»PROJEKT IZZIV«)
V š. l. 2012/13 bomo nadaljevali z uvajanjem koncepta vzgojno-izobraževalnega dela, ki smo ga
pričeli spomladi 2011. Uvajanje koncepta koordinira Marjana Plavljanič, čalni-ce projektne skupine pa
pokrivajo posamezna interesna področja.
Tabela 46 - Člani-ce projketne skupine
Naloga
Marjana Plavljanić
Jože Pernar
Lidija Pirc
Matej Mlakar
Bojan Novak
Alenka Špan
Alenka Jevšnik
Sašo Vaš
Mateja Traven
Alenka Vene
Erna Župan
Svetlana Novak
Klemen Zorko
Področje
koordinatorica
naravoslovje (mat, log, fiz,
bio, kem)
humanistika in družboslovje
športne dejavnosti in ples
dramska skupina in glasba
strokovna področja
elektrotehnike,
računalništva in strojništva
3 3
Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi bomo vključili v šolski razvojni
projekt znotraj konzorcija strokovnih gimnazij, zato bo operativno razdelan znotraj LDN Gimnazije
Krško za š. l. 2012/13.
6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA
DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA
Letni delovni načrt bodo dodatno operativno načrtovali in spremljali:

nosilci dejavnosti: spremljava uresničevanja posameznih sestavin letnega delovnega načrta,

kolegij in direktorica: načrtovanje in spremljava uresničevanja posameznih sestavin celotnega
letnega delovnega načrta,

svet zavoda: spremljava uresničevanja celotnega načrta in sprejem poročila o delu
Direktorica:
mag. Alenka Žuraj Balog, prof.
© Alenka Žuraj
Postopek obravnave in sprejemanja:
Obravnava in sprejem na svetu zavoda Šolski center Krško – Sevnica: 4. 10. 2012
3 4
PRILOGA 1
TERMINSKI PLAN IZVAJANJA DNEVA TEHNIŠKE
KULTURE ZA OSNOVNE ŠOLE V Š. L. 2012/13
Osnovna šola
OŠ Sava Kladnik
Raz./Št. učen.
Datum
izvedbe
9 raz. (84)
19.10.12
8 raz.(18)
26.10.12
Sevnica
OŠ Raka
9.raz (18)
OŠ Velika Dolina
8.raz(14)
9.raz(14)
(64)
JESENSKE POČITNICE
2.11.12
OŠ Brežice
9. raz(84)
9.11.12
OŠ Dobova
8. 9. Raz. (45)
16.11.12
OŠ Brestanica
OŠ Planina pri Sevnici
9. raz. (19)
6-9 raz.
23.11.12
(41)
OŠ Jurija Dalmatina
8.raz.
30.11.12
(60)
OŠ Boštanj
8.raz.
7.12.12
(24)
3 5
PROGRAM DELAVNIC
Učilnica
Program delavnice
Izvajalec
03
Od ideje do izdelka
Klemen Zorko
05
06
Strojne
delavnice
Elektro
delavnice,
sončna
el.učilnica
Zadnja
avla
Programiranje je igra
Zanimiva robotika in programiranje
Andrej Peklar
Jože Požun
Svetlana Novak
Oblikovanje kovin
Branko Kastelic
Jože Bučar
Elektrotehniški kotiček
Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben,
prijazen in trajnosten material
Jože Žerjav
Janez Čepin
Samo Jug
dijaki
Zadnja
avla
Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz
in poudarijo našo podobo
Naj opazijo vaše nohte !
Časovni plan izvajanja vsebin: 35 min
3 6
Lavra Dokler
dijakinje

Letni delovni načrt 2012-13 - Šolski center Krško

Transcription

Similar documents

Vaše Grajske mesnine Sevnica kar vabi, da jo obišcˇete in se sami

Ponudba OŠO Sevnica

Prenesi datoteko - Župnija Sevnica

Spoštovani starši otrok v vrtcu, - OŠ Raka - os-raka

Standardi za osebe

Integrirano delovanje preventive v ZD Sevnica

program - Kmečka zadruga Sevnica

gps projekti

Katalog hrane, pijače in prenočišč v občini Sevnica

Poslovno poročilo CPT Krško za leto 2014.

(STRATEGIJA KRŠKO-PRILOGA I-ANALIZA STANJA)

bilten artiče 2015