Eté 2012 - Association Nationale des Ingénieurs ENISE
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Eté 2012 - Association Nationale des Ingénieurs ENISE
Eté 2012 – nº 20 Magazine Eniséen Eté 2012 Revue de l’Association Nationale des Ingénieurs ENISE © Gérard Tremouilhac (Promo 1966) Monô me : Le retour INGENIEURS COMMERCIAUX CHEFS DE PRODUITS MARKETING H/F Travaux Publics BOOSTEZ VOTRE CARRIERE Rejoignez Nous ! Partenaire de CATERPILLAR depuis plus de 80 ans, BERGERAT MONNOYEUR (Groupe Monnoyeur) est le leader de la profession, reconnu pour le professionnalisme de ses collaborateurs et les valeurs humaines partagées. Nous rejoindre, c’est : • Exercer ses talents au service d’une société de renom, • Promouvoir une large gamme de matériels premium, • Collaborer avec des experts de la vente et du marketing TP, • Bénéficier d’une formation permanente à nos produits, • Découvrir en exclusivité les nouveautés technologiques au centre de formation CATERPILLAR, • Participer à notre développement au travers d’un projet d’entreprise mobilisateur, • Etre reconnu et valorisé à la hauteur de ses performances. 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DURSAPT .......................................................................................................................... 14 REVUE DE L'ENISEEN Association Nationale des Ingénieurs ÉNISE BP 33 42001 SAINT-ÉTIENNE Cedex 1 Téléphone : 04 77 41 22 29 Télécopie : 04 77 41 22 29 Parution : 3 par an Comité de rédaction : Sylvie GENTILI, Bernard GIRAUDET, Christian PAGES. Secrétariat de la rédaction : Sylvie GENTILI Téléphone : 04 77 41 22 29 Télécopie : 04 77 41 22 29 E-mail : [email protected] Édition : SCE 2/4, Rue des Alouettes 75019 PARIS Téléphone : 01 46 59 00 47 E-mail : [email protected] Conception : CREAPAGE Le Clos de la Pépinière 50 Rue de Montaillou 34500 BEZIERS Téléphone : 04 67 11 40 22 E-mail : [email protected] • Témoignage Stage à l'étranger .............................................................................................. 19 Vie Etudiante : • ENISE EVASION ...................................................................................................................... 21 • ENISE PHOTO ........................................................................................................................ 21 • Keur Moussa .......................................................................................................................... 21 • Jeux Inter ENI.......................................................................................................................... 23 • Séjour SKI ........................................................................................................................ 25 Le Carnet .................................................................................................................................... 29 Liste des annonceurs .......................................................................................................... 31 Nous tenons à remercier tous les sympathisants de la précieuse collaboration qu’ils nous ont apportée par leur soutien pour l’élaboration de cette nouvelle édition de la Revue de l’Eniséen Association Nationale des Ingénieurs ENISE BP 33 - 42001 SAINT-ETIENNE CEDEX 1 T él & Fax : 0 4 7 7 4 1 2 2 29 www.eniseen.com Eniséen Magazine 20 Eté 2012 1 2 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 l’Associat Revue de ale ion Nation Eté 2012 eurs des Ingéni ENISE ac (Promo 1966) : Monô me our t e r Le © Gérard Tremouilh 20 Eté 2012 – nº Magazine Eniséen Editorial C ’est toujours avec beaucoup d’émotion que nous assistons chaque année à la sortie de la nouvelle promotion d’ingénieurs. Ce fut une nouvelle fois un grand moment de bonheur et de convivialité et une belle réussite. Le même enthousiasme anime nos jeunes à l’instant d’entrer dans leur nouvelle existence que celui de la première promotion lors de sa sortie. Les challenges qui les attendent sont extraordinaires. Nous ne pouvons que leur souhaiter une grande réussite. L’Association s’engage dans de nouvelles démarches grâce à l’engagement de nouveaux venus en son sein. En effet: Un réseau Entrepreneurs s’est mis en place pour échanger sur la création d’entreprises. Un groupe sur les TRAD’S accompagne les étudiants pour le renouvellement des actions d’intégration pour les MINUS. Pour le montage de l’ENISEEN, nous nous appuyons sur des étudiants qui intègrent cette action dans leur formation. Dans la continuité de nos réflexions, nous allons monter un groupe Loire et un groupe sur l’emploi. Nous relançons l’appel à photos et tout particulièrement celles des promotions. L’école a lancé une démarche de fond sur la pédagogie et sur ses capacités financières. Par le biais d’un groupe de travail ainsi que lors du Conseil des Etudes et du Conseil d’Administration, l’Association s’est fortement engagée, plus précisément Emilie KAPSA notre Vice-Présidente, dans cette remise en question par la présence de membres du Bureau. L’ensemble des acteurs de l’ENISE a su apprécié tous les enjeux d’une telle démarche dans une ambiance sereine et studieuse. Des solutions semblent se dégager de ces réflexions qui vont permettre d’atteindre certains objectifs permettant d’inscrire l’ENISE dans une nouvelle dynamique sans bouleverser en profondeur le profil de l’Ingénieur ENISE. Nous vous ferons part des résultats de cette réforme dans un prochain numéro de l’ENISEEN. Toutes ces actions individuelles menées dans le sens collectif ne peuvent que nous réjouir et nous faire espérer que toutes les évolutions profondes peuvent être réalisées sans rupture forte en toute sérénité. PATRICK ANDRAUD PRESIDENT Eniséen Magazine 20 Eté 2012 3 La vie de l'Association Guy Chargelègue Le 31 décembre 2011, Guy Chargelègue, âgé de 76 ans, est décédé des suites d’une maladie fulgurante. O en difficulté. Ce jour-là, il a été grandiose. Charly est arrivé au conseil avec 1/4h de retard, l’ambiance était électrique. Quand il est arrivé, une remarque a été faite sur son retard. Et là, Charly s’est énervé et a lancé un missile à l’attention du collègue : ce fut l’explosion. Cris et énervement n’ont rien fait. Charly gardait son calme, impassible il ne répondait pas. Au bout de 10 minutes, et c’est long 10 minutes, il présenta ses excuses et le conseil commença dans un calme rare. Sur la fin du conseil, ce fut Charly qui fit remarquer que l’on arrivait à des moyennes inférieures à 10,5 (alors que la limite était normalement à 12) et qu’il fallait peut-être envisager à faire redoubler les étudiants. Ce jour-là, Charly, de par sa stratégie, sa provocation volontaire a sauvé la mise à une vingtaine d’étudiants. n pourrait dire plein de choses sur Guy Chargélègue, en commençant par le fait qu’il a été le premier professeur nommé à l’ENISE (le 1er octobre 1961). Il en a été la cheville ouvrière jusqu’à sa retraite à 65 ans. Il a officié à l’ENISE jusqu’en 2000. Ce qui représente 39 promotions et pas moins de 3100 étudiants qui ont tous suivis ses cours (Génie Mécanique et Génie Civil). Parallèlement, il exerce des fonctions analogues au Centre Régional du Conservatoire National des Arts et des Métiers de Saint-Etienne diplômant de nombreux ingénieurs et terminant sa carrière par la mise en place du réseau national de la formation à distance. Guy Chargelègue était, entre autres, chevalier de l’Ordre National du Mérite et Docteur Honoris Causa de l’Université de Mendoza en Argentine. J’ai eu la chance de connaître Guy en tant qu’étudiant, puis en tant que collègue à l’ENISE mais aussi au CNAM quand il a été un des précurseurs de l’enseignement à distance. Enfin en tant qu’ancien, ce fut une réelle joie de le voir avec Victor, il y a quelques semaines pour les 50 ans de l’ENISE. 50 ans d’histoire, consacrés à notre école et au CNAM. Bien sûr, cela n’a pas toujours été sans mal, cela lui a valu quelques conflits et « engueulades » mémorables. Mais toujours, il a su mettre en premier l’intérêt de l’école et des étudiants. Durant cette période, l’ENISE est passée d’une promotion de 30 étudiants en Génie Mécanique sur 4 ans à des promotions de 120 étudiants en Génie Mécanique et Génie Civil sur 5 ans. Mais, aujourd’hui je voudrais vous parler de Charly, car c’est le surnom sous lequel nous l’avons toujours connu. Les souvenirs qui me reviennent en tant que son élève, sont le respect qu’il inspirait en arrivant en cours, plus un bruit, et jamais un mot plus haut que l’autre, pas besoin d’élever la voix, même pour nous dire que l’on n’avait pas assez travaillé. Je me rappelle aussi de ce jour, ou en TD, il était capable de suivre 3 étudiants au tableau sur 3 problèmes différents de calcul par éléments finis de structure en composite. Inutile de dire qu’aucun n’en est arrivé 4 Eniséen Magazine 20 à bout, et qu’il nous a fallu une semaine pour comprendre les éxos car il était impensable de se présenter au cours suivant sans la réponse. En tant que collègue, j’ai été impressionné par sa capacité de travail. Il s’occupait à la fois de ses cours, des emplois du temps et des stages. Il arrivait à faire tourner cette machine complexe qu’est l’ENISE. Il savait s’entourer des personnes qu’il fallait. Quelques souvenirs me reviennent. Derrière son bureau était affichée la maxime suivante : AVANT DE ME PARLER DE VOS DROITS, PARLEZ-MOI DE VOS DEVOIRS. Je me rappelle de ce jour où je l’ai surpris avant le conseil des 5ième année, en train de donner des instructions pour modifier les notes des étudiants qui n’atteignaient pas les 12 de moyenne pour avoir le diplôme. C’est ainsi que quelques étudiants se sont ainsi retrouvés avec une moyenne en « mécaappli » de plus de 20. Un souvenir a toujours été gravé dans mon esprit, car il représente son dévouement pour les étudiants. On était en fin d’année, et cette dernière avait été très tendue pour diverses raisons. Le conseil de classe des 2ième années se présentait mal, car les résultats n’étaient pas brillants et les enseignants étaient remontés contre cette promo qui avait de gros problèmes de discipline. Les bruits de couloir présumaient d’un conseil « sanglant ». Charly était inquiet car 50% des étudiants de la promo étaient Eté 2012 Au CNAM, il était responsable du développement de l’enseignement à distance pour la région RhôneAlpes. Stratégie et coordination d’une équipe dispersée sur Grenoble, Lyon et Saint-Etienne. Au départ cela a commencé par 6 étudiants sur Grenoble et un prof sur Saint-Etienne, puis 10 années plus tard, c’était près de 3000 inscriptions en RhôneAlpes dont près de 600 sur le centre de SaintEtienne. Ce fut une expérience géniale de le voir gérer la stratégie de développement, l’embauche des professeurs, les objectifs à long terme. Mais Guy c’était aussi, le grand-père. Je ne compte plus les fois où il m’a parlé de ses week-ends consacrés au foot féminin avec une de ses petites filles. Il était vraiment fier d’être grand-père et de ses petitsenfants. Un grand vide accable aujourd’hui sa famille. Avec M. Martino, ils ont fait un duo d’enfer. L’ENISE aujourd’hui est ce qu’elle est en grande partie grâce à ce tandem qui avait un projet et une ambition pour cette école.Toujours là en soutien de son directeur, toujours là pour faire progresser l’ENISE. Jamais je ne l’ai entendu dire un mot contre le Directeur, en public c’était un soutien indéfectible, mais je pense qu’en privé il devait dire ce qu’il pensait. Je pense que M. Martino a eu la chance de rencontrer Charly et que de cette rencontre est née l’ENISE. La vie de l'Association Pour nous les anciens de l’école, et pour les enseignants de ma génération, Charly, avec Victor ont été les architectes de notre école. Ensemble, ils avaient des projets et ensemble, ils ont toujours su s’entendre pour y arriver. Charly a toujours su tenir son rôle et ses responsabilités, il était discret, en soutien, mais il était l’élément essentiel. Homme de terrain, c’était la cheville ouvrière de la réussite, c’était quelqu’un sur qui on pouvait compter. Avec Victor, ils s’étaient partagés les rôles, ensemble ils faisaient la « paire ». Mais ce que je retiendrai de lui, c’est qu’il avait une obsession : LES ETUDIANTS. Il a toujours tout fait pour eux. Je ne l’ai jamais vu « gueuler » après un étudiant. Mais il a toujours œuvré pour eux. Ce fut pour moi un exemple à suivre. Et j’avoue que dans les dernières années au CNAM, les années difficiles de conflit où petit à petit il a été mis de côté dans des conditions indignes humainement. Un manque de respect qui me révoltait mais lui stoïque a toujours cherché à faire avancer le système. Ce n’est pas les honneurs qui faisaient avancer Charly, bien qu’il ait eu des décorations pour son mérite. Ce qui le faisait avancer c’était d’être au service des autres et des étudiants en particulier. Il restera dans notre souvenir comme un GRAND HOMME, pour moi un exemple à suivre. ALORS TOUS MES RESPECTS MONSIEUR CHARLY. CHRISTIAN PAGÈS (83-87) Rodolphe Soubrier C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Rodolphe SOUBRIER (promo 1997) survenu le 20 mai 2012 à l’âge de 38 ans. Il était enseignant en Mécanique et en Qualité à l’IUT de St-Etienne. Il était aussi responsable de la formation continue. Très apprécié des étudiants, c’était un enseignant dévoué et qui s’impliquait beaucoup dans l’université. Il était père de 2 enfants Eniséen Magazine 20 Eté 2012 5 La vie de l'Association QU’EST-CE QUE LE RÉSEAU ENTREPRENEUR ? Le 2 février 2012 a eu lieu la première réunion thématique conviviale du réseau entrepreneur. L’objectif était de démarrer une dynamique permettant aux éniséens, actuels et en devenir, d’échanger sur les bonnes pratiques de l’entrepreneuriat. C réé en 2011, le réseau a pour objectif de proposer un échange d’expérience sur la reprise et création d’entreprises. Le principe retenu est d’initier un rendez-vous périodique, convivial à contenu motivant, basé sur un apport mutuel. Le principe proposé : Créer une dynamique d’échange et de soutien entre les acteurs « entrepreneurs », aguerris, débutants, gestatifs ou simplement au stade de l’idée (potentiels ?) Les Moyens mis en œuvre : Mini-conférence, Atelier apéritif, « café philo » et surtout interaction, échanges libres avec ambiance dilettante. Basiques, mises en gardes, conseils, soutien et support, échanges bibliographiques La fréquence souhaitée : Tous les deux à trois mois environ, en rythme de croisière. Les lieux envisagés : Centré en Rhône Alpes dans un premier temps avec des évènements possibles sur Saint Etienne, Lyon, Grenoble. Partenaires potentiels : Ancien de l’ENISE, Ancien des ENIS, Autres Ecoles, Autres formations Club et réseaux professionnels….. PREMIER ÉVÈNEMENT Sur la base du cahier des charges pré-cité, le premier événement a pu être organisé. Pour cette première de la série, le cadre d’animation se devait d’être large, accrocheur mais égale- 6 Eniséen Magazine 20 ment permettre la souplesse d’échange nécessaire au profilage des actions suivantes, véritable objectif de ce premier rendez-vous, en termes de format comme de contenu. Il a finalement été choisi le thème : “Créer / Reprendre / Gérer une entreprise après L’Enise un rêve ?” DÉROULÉ DE LA SOIRÉE 9 anciens ont répondus présent au mailing lancé par Sylvie au nom de l’association. Les profils, hormis un diplôme commun de l’Enise, étaient par chance très hétérogènes. Nous y avons retrouvé des ingénieurs GM et GC, avec de fortes expériences en recherche d’une reprise, jusque des anciens, entrepreneur depuis 1 à plus de 10 ans. Les domaines d’activités étaient également très variés, l’endoscopie, l’expertise pour le compte des assurances, le commerce dans le bâtiment, le conseil industriel ont pu apporter une richesse de point de vue. Différentes tailles étaient également représentées puisque des entrepreneurs individuels comme des managers de plusieurs salariés de tous niveaux ont pu échanger. Le panel était donc idéal pour défricher les centres d’intérêt communs d’un groupe « entrepreneur » tel que l’association souhaite animer. Le déclencheur des discussions s’est incarné par un « jeune » repreneur qui a eu pour mission de partager sa récente expérience avec le groupe. Il a présenté de manière totalement libre son projet, ses activités, ambitions et espoirs vis-à-vis de cette aventure. Eté 2012 M. Gilles Buffet de l’entreprise Cheytion a donc expliqué l’activité de son entreprise de chaudronnerie, reprise fin 2008 auprès du créateur historique M.Cheytion. Le déroulé de la genèse du projet, partant de l’envie de l’entrepreneur, puis de l’idée jusqu’à la construction d’une opportunité a suscité nombre de questions, commentaires et précisions : réseaux utilisés, a-t-il fait appel à des consultants, besoin d’une formation, comment avoir un avis comptable pertinent au plus tôt dans le projet, l’approche des banquiers, des autres financeurs potentiels (business angels, famille...), les négociations etc … Nombre ont rebondis sur leur propre expérience et enrichis de leurs idées, que ce soit sur les aspects techniques et ou relationnels (professionnels et/ou familiaux) ce qui a démontré la pertinence de ce type de rencontre, autour d’une bonne bouteille et d’un saucisson généreusement apporté par Bruno pour réchauffer l’atmosphère de ce début février. En conclusion, les présents ayant un peu regretté l’absence d’étudiants de l’Enise futurs entrepreneurs potentiels, il a été décidé que les prochains événements devaient intégrer deux volets : Un premier basé sur des échanges entre jeunes prétendants à l’entrepreneuriat avec des anciens actuellement entrepreneurs. L’objectif sera de faire profiter aux jeunes de l’expérience « bienveillante » des anciens. L’exercice pourrait même évoluer vers un mode de parrainage, si affinité particulière d’un ancien avec un projet de futur diplômé. Le deuxième volet sera plus un échange de bonnes pratiques sur un thème donné, tel que « sortir le nez du guidon, les différentes approches de recrutement, les problèmes de vie de l’entreprise etc … Les prochains rendez-vous prévus consisteront en une rencontre d’échanges entre anciens entrepreneurs le 5 juillet 2012 à 19h au pôle productique, deux conférences à l’intention des étudiants au premier semestre de l’année 2012-2013 et une rencontre anciens/étudiants sur cette même période. PATRICK BAERT (PROMO 2004) BRUNO ESCARON (PROMO 1996) La vie de l'Association CONFÉRENCE « LE CHANGEMENT » Au début de cette nouvelle année 2012, L’ANIENISE a organisé le 24 janvier au centre des congrès de Saint Etienne, sa désormais célèbre conférence. Pour ce 5e opus le thème abordé fut « le changement » sans savoir que ce mot serait bientôt le mot d’ordre du nouveau président de la république ! Eniséen Magazine 20 Eté 2012 7 La vie de l'Association ! Cette conférence a été filmée et est disponible intégralement en DVD sur demande auprès de Sylvie ainsi que sur www.eniseen.com O Le changement doit être issu d’un désir d’évo- ses collaborateurs pour dépasser les peurs et contri- lution. buer aux évolutions des entreprises. Les ingénieurs doivent trouver les nouvelles façons de s’y prendre Marion GIMENEZ, Psychologue clinicienne à Claire DELEPAU souligne que c’est au manageur de donner l’envie à ce changement. Ce n’est pas uniquement dans une démarche de performance que le coaching professionnel intervient, mais bien souvent dans la création de motivations. Pour conduire le changement, il est nécessaire de trouver des repères, de dégager le sens de ce que l’on fait. Le changement est un facteur d’épanouissement. l’hôpital de la charité à Saint Etienne L’acceptation du changement est une question de Claire DELEPAU, Coach professionnelle « TERRE confiance en soi. DE SENS » Pascal PIOTROWSKI travaille sur la conduite du changement selon la stratégie des responsables de business unit (Easydis, supply chain, service informatique…). Il juge nécessaire d’évaluer quels sont les manques et les moyens à mettre en œuvre pour relever les défis des entreprises. En tant que DRH, il veut aider les collaborateurs à se prendre en main, être autonome mais toujours en trouvant un sens au changement pour bâtir ensemble. rganisée une fin d’après midi durant la semaine industrielle, qui regroupe différentes communications industrielles auprès des étudiants, la conférence des anciens a pour but de mener une réflexion globale de la place de l’ingénieur dans notre société. Animés par Max RIVIERE, trois intervenants ont ainsi débattu durant près d’une heure trente sur le thème du changement : Pascal PIOTROWSKI, Directeur des ressources humaines d’Easydis Groupe CASINO. Patrick ANDRAUD a lancé le débat par plusieurs questionnements : • Quels sont nos freins aux changements (psychologique, technologiques, sociétaux …) ? • Dans la constante évolution que nous vivons, le changement est-il obligatoire ? • Comment faire en sorte que les effets de groupe ne freinent pas forcément le changement ? L’une des premières analyses est que le changement est anxiogène, c’est un élément de bien des stress en entreprise. Marion GIMENEZ a ainsi souligné qu’il y a de plus en plus de solitude au travail. Le manque de contact avec des collègues mais aussi le sentiment de faiblesse si l’on demande de l’aide sont souvent des causes de dépressions. La psychologie clinique est proche du patient par la notion de temps et d’accompagnement. Dans une situation de mal être et de souffrance, c’est déjà une démarche de changement que de consulter un psy. La remise en question, la prise de recul nécessaire pour faire mieux sont bien trop souvent des démarches de l’individu et non pas d’un groupe. 8 Eniséen Magazine 20 Cependant les travers sont bien réels : même si l’homme sait s’adapter, les risques psychosociaux sont importants : les réunions tardives, les téléphones portables professionnels branchés même le week-end participent aux déséquilibres vie professionnelle et vie privée. Marion GIMENEZ souligne que la peur est un frein au changement : l’individu craint la perte de ce qu’il a, de ce qu’il sait ou de ce qu’il est par ses valeurs, son histoire. Pascal PIOTROWSKI a insisté sur la « pro action » : l’individu doit être acteur du projet, pouvoir y contribuer pour mieux se l’accaparer. Le premier niveau est une acceptation d’une partie du progrès. Le second niveau porte sur l’acceptation du changement dans sa représentation, sa vision du progrès. Le manageur doit pouvoir donner un cadre à Eté 2012 autrement ! Pour conclure cette conférence, chaque intervenant a exprimé ce qu’il aimerait voir évoluer : Marion GIMENEZ aimerait voir changer la vision de la société sur la logique d’individualité et la façon d’être un groupe. Elle souhaite plus d’espaces de créativité pour que chacun ait la liberté de s’exprimer. Claire DELEPAU souhaite voir émerger une société qui pense « plus collectif ». Pascal PIOTROWSKI, détiendrait les C.L.E.S « Confiance, Loyauté, Exigences, Solidarité » : des valeurs que nous espérons résistantes aux changements ! EMILIE KAPSA INGÉNIEURE ENISE (PROMO 2004) VICE PRÉSIDENTE DE L’ANIENISE Notre 6 e conférence aura lieu fin janvier 2013 : la date exacte et le thème ne sont pas encore définis. N’hésitez pas à contacter le bureau pour nous proposer vos idées. Pour rappel nous avons déjà traités les thèmes suivants : • le développement durable, • l’ingénieur dans l’équation du bonheur, • les relations humaines dans l’entreprise, • l’ingénieur cellule interdépendante. A vos neurones ! La vie de l'Association BILAN FINANCIER 2011 Cette année fut une année particulière pour l’Association avec les 50 ans de l’ENISE. Ce le fut aussi sur le plan comptable car c’est la première année depuis longtemps que l’on a un résultat et un bilan négatif. Au 1er Janvier 2011 : Compte sicav : 47 063,46 € Livret A : 18 006,13 € CCP : 11 202,16 € Soit un total de : 76 272,05 € Au 31 décembre 2011 : Compte sicav : 0€ Livret A : 45 717,30 € CCP : 564,39 € Soit un total de : 46 281,69 € Soit un BILAN ANNUEL de : - 29 990,36 € En fait cela s’explique par le coût des 50 ans : 34 265,27 € Il y a cependant des points positifs dans la gestion de l’Association : 1°) Vente des SICAV (pour les 50 ans) ont rapporté : 47 436,07 € Soit plus que leur valorisation au 1er Janvier 2°) Les cotisations des ANCIENS ont progressé de 14 % par rapport à 2010, puisque l’on est passé de 22 368 € à 25 498 € C’est une petite satisfaction. Mais cette satisfaction est à modérer par le fait que nous pensions que l’effet 50 ans sur les cotisations serait beaucoup plus important. Surtout que nous avions décidé avec la Direction de l’école que cet évènement serait gratuit. 3°) Le déficit de cette année reste inférieur au coût des 50 ans tout en maintenant un bon niveau de réserves. Eniséen Magazine 20 Eté 2012 9 La vie de l'Association APPEL DE COTISATION Nous vous rappelons que le montant des cotisations pour l’année 2012 est de : • 20 € Promo 2010 - 2009 (et sans emploi) • 50 € Promo 2008 - 2003 • 70 € Promo 2002 à 1965 Cotisation Entreprises : 140 € Vous pouvez cotiser de différentes manières, soit par : • Chèque à l’ordre de l’Association des Ingénieurs ENISE • Virement • Prélèvement Pour le virement : RIB de notre compte LA BANQUE POSTALE LYON : Code Etablissement : 20041 Code Guichet : 01007 N° Compte : 0205644Z038 49 Code BIC pour virement de l’international : FR 93 2004 1010 070205644Z03849 PSSTFRPPLYO Pour le prélèvement : Autorisation de prélèvement à compléter et à retourner accompagnée d’un RIB. Merci de le demander à Sylvie ([email protected]) Actuellement, nous travaillons pour essayer de vous permettre de cotiser par carte bancaire. Le système n’est pas simple, mais nous vous tiendrons informé. Je vous rappelle que si le bilan financier des 50 ans n’est pas positif, ces 50 ans ont permis de redonner un second souffle à notre association à travers le recrutement de nouvelles bonnes volontés. Notre association évolue, nous essayons d’être à l’écoute des étudiants …. Aussi je crois qu’il est inutile de vous rappeler combien votre cotisation est essentielle. Bien cordialement CHRISTIAN PAGÈS (83-87) Nous souhaitons remercier vivement les ingénieurs qui ont bien voulu soutenir notre Association par le biais de leurs entreprises, soit : AFFUTAGE OUTILLAGE SERVICE M. Michel BONNEAU Promo 1977 ALFABAT M. Jérôme BALLESTER Promo 1991 ATMOEX M. Alain TROCCAZ Promo 1975 AUGLANS M. Fabien THOLLET Promo 2000 BE2TL M. Thibault LARCHER Promo 2000 CODAM DL GARONNE M. Bruno ESCARON Promo 1996 M. Laurent BURNICHON Promo 1985 GERARD LOUVES CONSULTANT M. Gérard LOUVES Promo 1981 GUIVIBAT INGENIERIE M. Yoann VIALLETON Promo 2001 MB INGENIERIE M. Bernard MOREL Promo 1978 OMNI SABLAGE PHI CONSEIL SOFRAPER Eniséen Magazine 20 M. Pascal HEISEL Promo 1983 M. Patrice DESSUISE Promo 1976 ULTRAJET France 10 M. Michel PORTE Promo 1966 Eté 2012 M. Eric MERIAUX Promo 1988 La vie de l'Association ÊTRE ENISÉEN Valeurs des Anciens de l’ENISE : Etre ENISEEN, c’ est encore plus fort que d’ être Ingé nieur ENISE. A u-delà du diplôme, nous avons tous vécu et partagé des moments forts pendant 4 ou 5 ans, mis en commun nos compétences pour réussir ensemble, participer à des fêtes inoubliables ou des évènements marquants (Jeux Inter ENI, course de l’EDHEC, descente de l’Ardèche en canoë, Trad’s…) Du travail, de la bonne humeur et de la solidarité, voilà pour moi les maîtres mots de mes 5 ans à l’ENISE. Maintenant, nous sommes tous engagés dans le tourbillon de la vie professionnelle; ingénieurs nous avons de lourdes responsabilités. Cependant, n’oublions pas ce qui nous a permis de devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Prendre quelques heures de notre temps pour soutenir l’ENISE, d’une manière ou d’une autre, me semble un juste retour des choses. Les 15 commandements de l’Ingénieur ENISE : • Avec le diplôme en poche, l’ENISE tu n’oublieras point ! • Avec tous les Anciens, le tutoiement tu conserveras • Pour ton premier job, au réseau ENISE tu penseras • Ta cotisation tu n’oublieras point ! L’Association à besoin de tous pour perdurer… • A jour tes coordonnées dans l'Annuaire, tu maintiendras • De temps en temps une petite pub dans l’annuaire tu prendras… • Un accueil chaleureux à chaque Eniséen tu réserveras • A l’ENISE tu penseras pour la Taxe d’Apprentissage • D’un stagiaire, l’accueil tu favoriseras • A disposition d’un Eniséen en recherche d’emploi, ton réseau tu mettras • De ton temps tu donneras pour l’ENISE, ses élèves ou ses Anciens: pour l’Association, pour les oraux du concours, pour le Bureau, pour le Conseil d’Administration, pour une conférence ou toute autre action positive. • Avec tes anciens collègues de promotion, des relations durables tu entretiendras • En cours de ta carrière, la réputation de l’ENISE tu porteras et l’entraide tu feras jouer • Ta cravate jaune et ton béret tu ne perdras point • Quand une bonne idée pour l’avenir de l’ENISE tu auras, avec les Anciens tu la partageras Les 50 ans de l’ENISE ont donné à un grand nombre d’entre nous de se retrouver, de célébrer cet esprit d’appartenance et de revoir (avec beaucoup d’émotion) les copains de promo, mais aussi notre ancien Directeur (Victor Martino !) et certains professeurs. Il est aussi de notre responsabilité de faire perdurer ces valeurs pour que nos successeurs (et les plus jeunes d’entre nous peut-être) puissent célébrer les 75 puis les 100 ans de l’ENISE. J’ai mis en forme ces quelques idées fortes, qui reprennent les valeurs d’entraide et de solidarité que j’ai reçues à l’ENISE. Pour les Anciens ou Ancêtres qui souhaiteraient les compléter ou les faire évoluer, n’hésitez pas à me contacter : [email protected] Volet Historique De mémoire, voici les grands moments et les valeurs que j’ai gardés de mon passage à l’ENISE. De la même façon, les souvenirs de tout Ancêtre de bonne volonté seront accueillis avec plaisir ! Des thèmes forts : Nous avons fait ensemble des activités pas ordinaires dans le but de développer un esprit d’appartenance à une même entité (les Trad’s quoi…) Nous avons partagé des valeurs comme la solidarité et l’entraide. Nous avons participé à la reconnaissance de l’ENISE; en premier lieu reconnaissance visuelle (cravate jaune…) et aux traditions de l’Ecole. Des évènements fédérateurs : Le but premier des Trad’s est de fédérer la promo des Minus, en leur donnant des repères communs En premier lieu la remise des cravates jaunes (signe distinctif de l’Ecole depuis des générations) Les soirées Trad’s (en respectant le savant dosage entre la «pression» mise par les anciens qui sert de catalyseur et le respect de l’individu «Minus» ou «Minusette») La marche dans le Pilat avec le vin chaud à l’arrivée L’attaque du Tram (un classique incontournable) La Boum des Minus De grands moments (en vrac) qui sont restés dans la mémoire de l’ex-Minus que je suis : Le Monôme : défilé massif de Minus déguisés (hommes, femmes et même certaines voitures !) dans les rues principales de Saint Etienne, encadré par les Anciens. Je me souviens que les barbus étaient déguisés en majorettes et les 2CV devaient être déguisées en engins de TP… Pour permettre de mettre en avant les qualités de l’Ingénieur en ne faisant pas trop lourd par respect pour l’embrayage, ni trop haut pour s’assurer que la grue passe sous les ponts … La partie de pétanque dans un des bassins de le place de l’Hôtel de Ville, avec les Minus dotés de boules en acier et les Anciens avec des boules en bois et l’assistance de mon ami Jean Noël en tenue d’homme grenouille pour aller repêcher les boules. Ou encore le méga paf de mon ami Fred, si gros qu'il a dû mettre une roulette sous le gland ! Gros délires et méga souvenirs ! L’opération Cirage où des groupes de Minus sont désignés pour aller en ville déguisés pour cirer les chaussures des Stéphanoises (à choisir avec discernement !) afin de les inviter à la Boum des Minus. Cette opération peut engager à long terme : j’ai un copain de promo qui marié à une Stéphanoise suite à cette opération !!! L’attaque du Tramway : autre classique de l’intégration à l’ENISE… Je revois encore la tête du chauffeur du Tram quand il s’est approché de nous pour remettre la perche en place. En effet, déconnecter le tram de la caténaire, c’est à la portée d’un Minus costaud ; par contre, la remettre en place demande un savoir-faire de pro. La Marche dans le Pilat avec vin chaud à l’arrivée L’inoubliable cravate jaune, véritable sésame en terre Stéphanoise ! Plusieurs fois, on m’a spontanément pris en charge en voiture, alors que je marchais en ville ou me rendais à l’école à pied. Eniséen Magazine 20 Eté 2012 11 E.R.I SAS ZI, 13 Rue Claude Bernard 26100 ROMANS - France Etude Réalisation Industrielle La société ERI propose et développe des machines spéciales d’assemblage et de contrôle ainsi que des cellules robotisées, aux solutions complètes et adaptées pour l’industrialisation de produits destinées à divers domaines d’activités. ERI conçoit, réalise et installe des machines de haute technologie et de grande cadence. L’importante diversité des domaines d’activités sur lesquels les équipes d’ERI interviennent, permet d’effectuer des transferts de technologie judicieux et de développer de nouveaux concepts (Batteries, Médical, Pharmaceutique, Cartes à puces, Assemblage, etc.). Privilégiant la transparence des rapports et attentifs à la culture de ses clients, les ingénieurs d’ERI proposent la meilleure cinématique adaptée au process final. Tél. : 04 75 47 16 54 Fax : 04 75 47 20 01 Email : [email protected] www.erivallon.fr Nous avons le souci du détail... et celui des générations futures 12 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 La vie de l'Association Quelques photos du Monôme 1964 Les paillardes : non seulement j’ai conservé précieusement mon paillardier illustré, mais je les connais encore (j’évite cependant de les chanter sous la douche le matin…) Le faux devoir surveillé du premier jour, avec des Anciens se faisant passer pour des profs et des questions pour le moins décalées… Qui se souvient du théorème de Moiron-Callou ??? Pourquoi ne fautil pas sauter en parachute depuis un hélicoptère ?... Le Tribunal : j’y ai au moins appris ce que sont les lunules !!! Le repas de parrainage : le parrain de promo offre le repas et le Minus paye les boissons. Là c’était une très mauvaise affaire pour les Minus, financièrement parlant ; car le parrain a ensuite une valeur inestimable pour son Minus ! C’était à l’Auberge de Rochetaillée, qui n’a jamais voulu recevoir d’autre repas de l’ENISE après cette soirée et le retour avait été mémorable… Heureusement sans accident grave. La Boum des Minus : avec le sentiment d’avoir franchi une étape dans le parcours d’Eniséen…même si la baston qui avait suivi le vol de la caisse a pas mal gâché la fête cette année-là ! Plus tard, sont arrivés d’autres temps forts, comme les Jeux Inter ENI (le match de rugby Saint Etienne - Tarbes l’Everest des Jeux…), la descente des gorges de l’Ardèche, la course de l’EDHEC, les courses de Solex, … Mais aussi beaucoup de travail et de solidarité : les projets, les révisions en commun, les devoirs surveillés… Avec encore quelques bonnes blagues de potaches. Je me souviens d’une séance de TP métallurgie ou nous avions passé les binoculaires au noir de bouchon et du résultat spectaculaire sur le professeur auquel nous avions demandé de venir vérifier nos observations. Cependant, je ne voudrais pas laisser croire aux futurs Minus que l’on peut devenir un Ingénieur ENISE simplement en faisant la fête avec les copains, sans jamais travailler. C’est bien le contraire auquel il faut être préparé : beaucoup de travail, parsemé de bons moments. Les trad’s pour un minus entré en 1964 Dire que ce fut un grand moment pour ma promo serait un euphémisme, il fut très certainement fondateur et même plus révélateur. Historiquement je suis membre de la 4e promotion et donc la dernière à avoir connu les membres de la 1ère, la motivation de réussir les trad’s étaient grandes pour les uns (les anciens) et les autres (nous). Nous étions les derniers des mohicans mais ne le savions pas, en revanche nous sommes très certainement la promotion (V. Martino s’en souvient surement) qui aura comme on dit aujourd’hui assuré. mier trimestre fut consacré au trad’s, le 2e au travail et le 3e aux amours printanières. Pour ma part j’ai dû pour entrer en 2e année passer un examen dans toutes les matières lors de la rentrée de septembre 1965. Voilà pour un brin d’histoire, mais revenons aux trad’s, l’accueil s’est fait dans un amphi d’Etienne Mimard ou nous fut distribué la cravate (un morceau de ruban jaune), la casquette et la mission de confectionner un pompon jaune à faire coudre sur cette dernière. A l’époque les attributs des anciens étaient des pompons rouge pour les 2e année, vert pour les 3e et noir les 4e et tous arborions notre signe distinctif lors des manifestations. Nous avons fait un monôme particulièrement réussi, mais ce qui est resté dans les mémoires a été notre spectacle de fin de trad’s qui nous pris beaucoup de temps de répétition et qui explique pour partie la faiblesse de notre travail scolaire et la perte d’artistes tels que « Kiki » notre pianiste ou encore du « gaulois » notre metteur en scène. Un autre grand moment fut une partie de l’aménagement du plan de circulation autour d’Etienne Mimard qui obligea un 35 tonnes conduit par un polonais dans un cul de sac dont il ne put se sortir seul. J’ai dit en préambule, moment fondateur et même plus révélateur, aujourd’hui sur 42 sortis nous restons 32 vivants et chaque année nous nous retrouvons depuis 1984 pour une rencontre plus que conviviale où nous parlons de notre première année qui nous a révélée à nous même, mais surtout ce qui est fondateur de l’avenir. Nous sommes rentrés 60 et avons terminé 42 après intégration de 3 redoublants. Il faut dire que le preEniséen Magazine 20 Eté 2012 13 La vie de l'Ecole J uillet, aout, septembre, telles sont les trois raisons principales qui m’ont conduit, muni d’un simple BTS bureau d’études, à intégrer, au mois de septembre de la mémorable année 1968, le centre de formation de professeurs techniques adjoints de Saint-Étienne plutôt que de rejoindre l’une des nombreuses entreprises qui, à l’époque, animaient la vie industrielle stéphanoise. Mes deux années passées dans ce centre, si elles ne m’apportèrent que peu de connaissances nouvelles, m’apprirent cependant des choses qui s’avérèrent particulièrement importantes par la suite. En effet, ce centre de formation était très proche de l’ENISE puisque son directeur était à ce moment là Monsieur MARTINO, et qu’il se situait dans les mêmes locaux que celle-ci. J’appris tout d’abord à connaître les exceptionnelles qualités de directeur de Victor MARTINO et à apprécier sa très grande humanité, j’appris également que, déjà à l’époque, certains enseignants de l’ENISE possédaient un remarquable don d’ubiquité, mais aussi que quatre heures passées en leur présence permettaient d’apprendre infiniment plus de choses que quarante heures passées avec d’autres et donc, que dans l’enseignement tout n’est pas seulement fonction des moyens matériels et financiers mis en jeu. Ma réelle carrière d’enseignant débuta au lycée technique de Montélimar, où j’eus l’occasion et le plaisir d’enseigner le dessin, la mécanique, les méthodes et l’atelier à des élèves de CAP de dessin, de seconde, de première ou de terminale. Le football et les parties de boules complétaient agréablement l’emploi du temps. Je découvris aussi à ce moment avec surprise que le monde enseignant qui se proclame volontiers de gauche était en réalité plutôt assez réactionnaire et totalement corporatiste. Ne m’imaginant pas passer quarante ans dans cet environnement, certes très confortable mais aussi quelque peu sclérosant, je présentais avec succès successivement les concours externes du CAPET puis celui de chef des travaux de lycée technique. J’avais présenté ces concours plutôt par jeu, mais aussi parce que j’appréciais beaucoup d’étudier et surtout, d’apprendre et de comprendre des choses nouvelles; l’avancement de carrière n’étant naturellement pas exclu de mes choix. Cependant, je découvris très vite l’envers du décor. En effet, je me retrouvais à la rentrée 1975 responsable de l’enseignement technologique du monstrueux lycée de Corbeil-Essonnes. Là, comme aurait dit la reine d’Angleterre, ce fut « l’annus horribilis », non pas tant en raison du travail, plutôt tranquille et routinier, mais à cause de l’environnement, ceux qui ne 14 Eniséen Magazine 20 comprennent pas n’ont qu’a aller faire une petite visite à Corbeil-Essonnes, ils comprendront alors tout de suite. Le seul moyen d’échapper à ce piège fut de présenter l’agrégation externe de génie mécanique et de la réussir, ce qui m’amena à rejoindre, avec le plaisir que l’on devine, le Lycée d’Annecy. Bien joué et surtout gros coup de chance ! Cependant, la perspective de passer le reste de ma carrière à Annecy, bien que particulièrement agréable, m’apparut assez vite un peu trop lénifiante. C’est alors que je repris contact avec Victor MARTINO avec l’objectif avoué d’intégrer le corps enseignant de M. Dursapt l’ENISE. Le résultat s’avéra positif et en attendant qu’un poste se libère, je passais quatre ans à enseigner la technologie et la construction en classes préparatoires au lycée de la Martinière à Lyon pour finir par rejoindre l’ENISE en septembre 1982 avec beaucoup de satisfaction et d’espoirs. Ces espérances ne furent pas déçues et je me retrouvais à travailler avec plaisir au sein d’une structure parfaitement organisée entouré de collègues aux grandes compétences pédagogiques et disciplinaires et d’étudiants plutôt motivés.Tant bien que mal j’assurais au gré des fluctuations des emplois du temps les enseignements de fabrication, de méthodes, de construction ou de métrologie. J’eus également l’occasion de mettre en place, avec mon regretté collègue Guy CHARGELEGUE, une formation nou- Eté 2012 velle concernant les matériaux composites. C’est au milieu des années 1980 que le train-train quotidien de l’ENISE fut troublé par la venue des premiers enseignants universitaires. Cette venue, inévitable, qui avait été longtemps retardée par l’administration de l’Ecole, entraînât alors le début d’une lutte d’influence entre anciens et modernes qui perturba profondément le bon fonctionnement de l’établissement. Personnellement, je me montrais tout d’abord assez dubitatif et me contentais alors d’observer la situation, puis je compris rapidement au contact de ces nouveaux collègues qu’il s’agissait là d’une opportunité formidable pour la modernisation et le développement de l’ENISE et qu’il ne fallait surtout pas la laisser passer. Je suis infiniment reconnaissant à Claude SURRY, à Gahouti HANSALI et à Hassan ZAHOUANI, notamment, de m’avoir fait découvrir les joies et l’utilité de la recherche et de m’avoir ainsi conduit à l’obtention d’un DEA et d’une Thèse. Avec le recul, je pense maintenant sincèrement qu’il est profondément regrettable que l’ENISE ait si longtemps repoussé l’intégration de la recherche dans son cursus de formation, à l’inverse des autres ENI, qui en ont retiré des avantages non négligeables à une époque où les crédits étaient beaucoup plus faciles à obtenir qu’aujourd’hui. C’est encore avec beaucoup de plaisir et d’espoir que j’accueillis la proposition du directeur de l’époque,Thomas MATHIA, de succéder à Guy CHARGELEGUE comme directeur des études et, si dans un premier temps je me contentais de gérer les affaires courantes sur la lancée de mon prédécesseur, je pensais pouvoir bénéficier de la dynamique provoquée par l’arrivée de Bernard LAGET, afin de mettre en place une organisation mieux adaptée à la situation du moment. En effet, le poste de directeur des études m’avait conduit à avoir une très bonne connaissance du fonctionnement de l’école, et mes visites dans d’autres établissements me permettaient de le comparer avec ce qui se faisait ailleurs. J’acquis ainsi la certitude que de nombreux changements s’avéraient indispensables : Premièrement, une nécessité absolue de reconfigurer le déroulement des enseignements en flux tiré, c’est-à-dire en partant du type de diplômés que nous voulions former et non pas comme nous l’avions fait jusqu’alors en flux poussés, c’est-à-dire en injectant des connaissances nouvelles dans un programme déjà surchargé. Je pensais également souhaitable, et proposais alors, de « semestrialiser » les emplois du temps, d’instaurer un réel tutorat des étudiants et de développer le travail par projets. Sur un plan purement matériel, je demandais la construction de deux vrais La vie de l'Ecole amphithéâtres permettant d’assurer les cours de façon confortable ainsi que le regroupement de tous les moyens de l’ENISE sur un site unique. Enfin, j’estimais indispensable l’association avec d’autres établissements d’enseignement supérieur aussi bien pour des raisons d’efficacité économique que d’efficacité pédagogique grâce à la synergie qui en découlerait inévitablement. Chacun sait que de mystérieux pouvoirs souterrains ont toujours perturbé la marche démocratique de l’Ecole, et c’est ainsi que, bien que mes propositions aient été jugées officiellement intéressantes par beaucoup, l’étude de leur mise en œuvre fut constamment repoussée, tant et si bien que lorsque les trois ans de mon mandat se furent écoulés, c’est avec soulagement mais aussi avec beaucoup d’inquiétude concernant l’avenir que je cédais la place. Bien sûr, je n’ai aucun doute sur le fait que nous continuions à former d’excellents ingénieurs, et si j’ai quelques regrets concernant la situation actuelle, celle qui par exemple fait qu’environ 30 % des étudiants qui entrent à l’ENISE la quitte sans diplôme, ou celle qui fait que beaucoup d’entre nous déplorent le faible rendement de notre enseignement, c’est que je connais les moyens matériels et la qualité des moyens humains dont nous disposons et que, comme citoyen, comme contribuable et comme membre encore actif de l’établissement, je suis persuadé que nous pourrions faire beaucoup mieux. Mais l’optimiste que je m’efforce de rester (l’optimisme est action alors que le pessimisme est état) est absolument convaincu que c’est ce que vous aller tous réaliser dans les jours et les mois qui vont venir. On m’a demandé de conclure ce papier par un au revoir, c’est ce que je fais avec beaucoup de plaisir et sans aucune amertume, bien au contraire. Certes, je regretterai de ne plus venir dans cette école, je regretterai encore plus de ne plus rencontrer plusieurs de mes collègues dont certains sont réellement devenus mes amis, je regretterai aussi de ne plus avoir de contact avec les étudiants, même si j’ai l’habitude car ils sont trop rares à mon goût ceux qui pensent à nous dire ce qu’ils deviennent après leur sortie de l’école, et, pour terminer je citerai le magnifique titre donné par Jean D’ORMESSON à l’un de ses derniers ouvrages et que je trouve parfaitement adapté à la situation : C’était bien. Eniséen Magazine M. DURSAPT 20 Eté 2012 15 18 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 La vie de l'Ecole UNE PÉRIODE À L’ÉTRANGER EST UNE EXPÉRIENCE À NE PAS MANQUER. Tout d’abord pour me présenter rapidement, je m’appelle Martin Balduyck, élève de l’ENISE actuellement en 4e année. A l’origine, je viens d’une formation générale, terminée par un bac S. Bref, la question du départ ne se posait même plus, il ne me restait plus qu’à trouver une structure prête à accueillir un stagiaire ! Avec l’aide du service des relations internationales, c’est du côté de l’Université de Queensland, à Brisbane, que j’ai trouvé UQ Material Performance, un groupe qui propose ses compétences en matière de défaillances de systèmes industriels, par des expertises basées sur les matériaux métalliques. Mon projet était basé sur l’étude de la résistance à l’usure d’alliages employés dans les secteurs miniers. M on projet était de profiter de chacune des périodes de stage afin de découvrir différents aspects du métier d’ingénieur. C’est ainsi qu’au cours de ma 1ère période de stage, j’ai découvert le monde de l’industrie et de la production. Pour mon second stage, je souhaitais aborder le secteur de la recherche, et dans le même temps connaître et découvrir la vision du monde industriel à l’étranger. Ce qui a motivé mon départ a été les avantages professionnels et personnels qu’offrent une période de stage à l’étranger. Avant tout, j’ai toujours été attiré par un pays : l’Australie. C’est un continent que je voulais découvrir depuis plusieurs années déjà, et, la possibilité de voyager tout en continuant mes études m’est apparue comme une véritable chance. J’allais pouvoir approcher une autre culture, côtoyer de nouvelles personnes avec des coutumes et une mentalité totalement différentes de celles françaises. Mais aussi, j’allais pouvoir m’aventurer au cœur d’un pays tel que l’Australie, avec une faune et une flore si particulière. De plus, je souhaitais améliorer mon niveau d’anglais, d’une part pour ma culture personnel, et d’autre part afin proposer une compétence linguistique différente de celle d’un ingénieur non bilingue, qui devient à mon sens incontournable à l’heure actuelle. J’ai particulièrement apprécié ce stage car j’ai, en plus d’avoir découver t comment fonctionne la recherche industrielle, eu la possibilité de relier mes travaux à des cas concrets. Ma vie à Brisbane a été très appréciable. Les journées étaient rythmées par le mode de vie australien, et je me suis véritablement plongé dans cette culture. La ville de Brisbane est très cosmopolite, et j’ai également rencontré de nombreuses nationalités. Tous ces échanges avec ces personnes provenant de toutes les facettes du globe m’a clairement fait évolué sur de nombreux plans. J’ai aussi voyagé le long de la côte Est australienne, une expérience inoubliable. J’ai découvert de nombreuses faces de ce pays, en passant par les métropoles immenses jusqu’aux paysages sauvages. De ces 5 mois à l’étranger, j’en ressors plus que satisfait.Tous mes espoirs ont été largement atteints et j’ai eu l’occasion de réaliser un véritable projet tant personnel que professionnel. Le service des relations internationales a été présent avant mon départ mais aussi tout au long de mon séjour, par des échanges réguliers et je les en remercie fortement. En rentrant en France, après une immersion totale dans la langue anglais, je perçois très nettement mes progrès. Selon moi, c’est l’unique moyen d’obtenir un niveau satisfaisant en langue. La découverte d’un autre monde m’a également fait prendre du recul, et m’a appris à observer les choses sous un autre angle. Cela m’a appris aussi à comprendre et accepter la différence. Enfin, cela restera pour moi un voyage extraordinaire avec des paysages à couper le souffle, des animaux plus exotiques les uns que les autres et des activités formidables (snrokeling, surf, skydive…). Je ne saurais que conseiller à tous de voyager lors de nos études. C’est une expérience dont on revient grandi. Et pour ceux qui resteraient indécis, je leur dirais simplement qu’il faut se jeter à l’eau, quitte à se faire peut être violence au commencement, mais croyez-moi, ça en vaut le détour ! « Les voyages forment la jeunesse » oui, Montaigne avait bien raison ! Ma période de stage a été une réussite, j’ai mené à terme mes travaux et les résultats apportés ont été publiés (chose qui renforce ma satisfaction). Eniséen Magazine 20 Eté 2012 19 Parc d’activités de l’Aéroport - 25, Rue Roland Garros 42160 ANDRÉZIEUX-BOUTHÉON Tél. 04 77 36 73 98 Fax 04 77 55 29 76 e-mail : [email protected] u Réalisation de pièces mécaniques de grandes dimensions sur CN u Prestation complète de fabrication et assemblage de machines spéciales (Mécano-soudure, Peinture, Usinage, Sourcing et Intégration) suivant dossier de plans client. Contact : Stéphane ERBS - Direction 76, Rue Paul et Marc Barbezat 69150 Decines Tel : 04 72 02 02 85 - Fax : 04 72 02 13 83 Site : www.cmt-sa.com • Mail : [email protected] 20 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 Vie étudiante Enise Evasion Enise Photo « Enise Evasion » est un club de l’ENISE créé au début de l’année scolaire 20112012. Ce club a pour ambition de s’agrandir. L’Enise Evasion a pour but d’organiser des activités en plein air, les week-ends, en direction des Alpes et de la Côte d’ Azur, pour pratiquer des sports à sensations (Canyoning, alpinisme, plongée, kitesurf,…). Régulièrement, des activités sélectionnées et organisées par les membres du club seront proposées aux étudiants de l’ENISE et de l’extérieur. Quel que soit le niveau des étudiants, le club vous permet de voyager dans la France et de vivre des expériences humaines riches à chaque sortie, tout en gardant l’esprit sportif. L’aventure, le goût de l’effort, se sentir capable de relever des défis sont les principales motivations de notre club. Actuellement, nous avons réalisé plusieurs projets de sorties. En novembre 2011, une douzaine d’étudiants de l’ENISE se sont retrouvés à Rochetaillée non loin de Saint Etienne pour parcourir une Via-Ferrata. Pendant un peu plus d’une heure et demie, le groupe a gravi les parois rocheuses face au cadre majestueux du barrage du Gouffre d’ Enfer. En janvier 2011, quelques étudiants sont partis gravir des cascades de glaces. Au programme : randonnée en raquettes et descente en rappel pour accéder aux cascades, puis en avant pour escalader les parois glacées d’une grotte. En février 2011, nous avons passé une journée à skier en station. Ski ou surf aux pieds, les étudiants de l’ENISE ont dévalé les pentes sous le soleil des Alpes. Au mois de mars 2012, plusieurs sorties VTT-Trial ont été réalisées dans le centre-ville de Saint Etienne. A ce jour, les frais de ces sorties sont à la charge des étudiants, ce qui nous limite sur le choix des destinations et de certaines activités. A l’avenir, nous souhaiterions proposer un programme semestriel. Il serait composé des mêmes sorties citées précédemment tout en ajoutant des idées supplémentaires, comme une randonnée pédestre de plusieurs jours dans le Pilat ou bien participer à des raids étudiants. Cette première année pour le club fut très bénéfique : nous sentons une grande motivation chez les étudiants pour ces sorties en plein air. En effet ce club est en parfaite adéquation avec cette école, car il permet de se ressourcer en-dehors des études… L’avenir du club est tout tracé ! Rejoignez notre page Facebook et suivez tous nos reportages photos. http://www.facebook.com/enise.evasion L'ENISE PHOTO est un club en plein essor qui réunit tous les passionnés de l'image, débutants ou confirmés, dans le but d'échanger et de partager des clichés, mais aussi des idées, des techniques et des "astuces". Chaque semaine, les membres se réunissent à l'occasion de "cours" donnés par les plus expérimentés. Il y est question de la maîtrise des techniques de base de la photographie, en passant par le posttraitement, jusqu'à la découverte de techniques les plus avancées. Il peut également s'agir de l'organisation d'expositions thématiques, qui sont régulièrement organisées afin de permettre aux autres étudiants de voir les travaux proposés par le club. Les activités du club ne s'arrêtent pas là : l'investissement récent dans du matériel d'éclairage a permis aux membres du club de s'initier à la prise en studio. Ainsi, il lui est maintenant possible de prendre des photos d'une qualité professionnelle lors des soirées de l'ENISE, photos qui sont imprimées sur place et vendues aux élèves pour faire vivre le club. De la même façon, le club est chargé de la réalisation des photos de classe, du support de communication des autres clubs qui le désirent et sera dès l'année prochaine responsable de la réalisation du trombinoscope. Depuis peu, les membres du club participent également à des concours de photographie. Ceci leur permet de faire des rencontres, de partager leur passion au-delà de l'enceinte de l'ENISE et de faire connaître celle-ci sous un autre angle. C'est grâce à ce panel grandissant d'activités et à une forte implication de ses membres que l’ENISE PHOTO est plus dynamique que jamais ! Le club possède aussi depuis quelques mois une page sur Facebook. Allez y faire un tour ! http://www.facebook.com/enise.photo Keur Moussa C’est une nouvelle aventure qui commence pour l’association humanitaire de l’ENISE, Keur Moussa. Depuis février 2012, nous sommes en partenariat avec une nouvelle association Oasis d’Amour basée à Vaulx-enVelin. Cette association (loi 1901) a été créée en 2000 par le docteur Anne-Marie VINCENT GIROD, présidente actuelle d’Oasis d’Amour. Entre 2000 et 2004, ce sont 3 orphelinats qui ont vu le jour en Afrique grâce à la grande motivation de tous les bénévoles. De 2005 à 2008, des gens de la rue et des familles très défavorisées ont retrouvé le sourire, mais surtout de l’autonomie et la possibilité de se nourrir grâce au soutien et au travail de l’association. Depuis septembre 2010, Oasis d’Amour s’est lancé dans un nouveau défi : ouvrir un orphelinat en Haïti (entre Port-au-Prince et Léogâne) et sortir des enfants de la rue et de l’esclavage en leur fournissant un logement et une éducation. L’association loue une très grande maison dans laquelle ont été recueillis des enfants de 5 à 8 ans, garçons et filles. Elle a financé intégralement la location, les travaux et l’aménagement de la maison. Actuellement, il y a 40 enfants qui sont désormais tous scolarisés. Notre projet, avec cette association, est de réaliser la construction de 10 chalets antisismiques, ayant la capacité d’accueillir chacun 10 enfants et une maman. Le terrain d’un hectar a été acheté très récemment (Avril 2012) par Oasis d’Amour. Keur Moussa récolte des fonds afin de financer la construction des chalets. Nous souhaitons également qu’un groupe d’étudiants se rende sur place durant les vacances d’été à partir de l’année prochaine. De plus, pour les personnes qui le souhaitent, il est possible de parrainer l’un des enfants de l’orphelinat. Pour plus de renseignements vous pouvez vous rendre sur www.oasisdamour.com et keurmoussa.free.fr . Vous pouvez également nous contacter à l’adresse [email protected]. JUSTINE BUCHET, PRÉSIDENTE DE KEUR MOUSSA Eniséen Magazine 20 Eté 2012 21 Vie étudiante ZI RUE DU POIRIER 14650 CARPIQUET 22 Eniséen Magazine 20 02 32 26 56 41 02 31 26 68 00 02 31 26 68 00 02 31 26 68 08 [email protected] [email protected] Eté 2012 Vie étudiante JEUX INTER ENI 2012 Chaque année sont organisés les Jeux Inter Eni. Les Jeux Inter Eni sont une compétition sportive entre les ENI de Tarbes, Brest, Blois, Metz et Saint Etienne. C'est également un moment de retrouvailles entre étudiants. JEUX INTER 2012 BREST : Le journal de bord Cette année les jeux Inter Eni se sont déroulés en Bretagne, chez nos amis les Brestois. Nous sommes partis à 80 « Crapals » le mercredi 16 mai au soir avec une seule idée en tête remporter les Jeux. Nous sommes arrivés à Brest le jeudi matin, nous avons été accueillis par la délégation brestoise au complexe sportif de Plabennec. A midi, la délégation « Tarbeuse » nous a rejoint, nous avons donc pu commencer avec joie (et un peu de fatigue) la compétition sportive. La journée s'est terminée avec des victoires mais aussi des défaites malgré les encouragements et les chants stéphanois. Le soir, nous nous sommes retrouvés à Plouzané, dans un champ en bord de mer, pour prendre le (les) verres de l'amitié et faire la fête jusqu'au bout de la nuit. Après une nuit courte pour certains, nous sommes repartis au complexe sportif de Plabennec pour la deuxième journée sportive. Les chants stéphanois, brestois et tarbeux ont raisonné dans toute la Bretagne ce jour-là pour encourager tous les sportifs. Après de durs efforts, la délégation stéphanoise est repartie avec la victoire féminine au volley et au basket. La majorité des sports seront gagnés par les Tarbeux. Pour fêter la fin du sport, nous sommes repartis à Plouzané pour une deuxième soirée. Le samedi matin, nous nous sommes levés sous le soleil de Brest (et oui tout arrive…). Au programme, les sports mineurs ! Le matin fut calme, le temps pour les organisateurs brestois de tout mettre en place, le temps pour d'autres d'aller se balader dans la campagne brestoise jusqu'au phare du Minou. L'après-midi commença par l'épreuve de palais breton. Notre équipe stéphanoise s'est battue jusqu'au bout pour finalement s'incliner en finale.Vint l'heure ensuite du concours de nourriture bretonne, du baby foot, de la pétanque et du tournoi de Rubik’s cube. Au terme de cette journée et après de nombreuses victoires aux sports majeurs, Tarbes fut déclaré vainqueur officiel des jeux Inter Eni 2012. Seule ombre au tableau, l'absence des ENI de Metz et Blois… Nous avons pris le chemin du retour le samedi soir à 21h avec la tête remplie de souvenirs et fiers d'appartenir à l'ENISE. Ce fut avec un grand soulagement que nous sommes arrivés à Saint Etienne le dimanche matin avec une heure d'avance. La page des inters s'est fermée pour un an. Une fois sur place, nous avons du gérer les navettes pour notre délégation pour se rendre aux différents endroits. Nous sommes restés en contact permanent avec les équipes brestoises, avant le départ, pendant le séjour et après. Nous étions le lien direct entre les organisateurs brestois et les stéphanois. Avant le séjour, il a fallu leur communiquer notre nombre de participants qui changeait de jour en jour ; pendant le séjour, c'était avec eux qu'on gérait les "petits problèmes" (par exemple, le fait qu'il n’y avait pas de cartes pour manger pour tous les Crapals) ; et enfin après le séjour, pour avoir le compterendu de ces Jeux. C'est pourquoi après un mois d'organisation et quatre jours intensifs à Brest, nous étions rassurés de rentrer tous en bonne santé et sans avoir eu de gros problèmes sur place. Et quel plaisir pour nous d'entendre les premières années nous dirent : "C'était vraiment génial et hâte d'être l'année prochaine pour les gagner ces Inters". Je remercie donc tous les participants et leur dis à l'année prochaine pour défendre nos couleurs, montrer la fierté stéphanoise et surtout gagner les Jeux. JEUX INTER 2012 BREST : L'organisation AURÉLIE FED'ENI Nous sommes deux à avoir organisé le déplacement cette année, Martin DALMAIS (1GC) et moimême. Nous sommes les représentants de la fédération Inter Eni de Saint Etienne. La première étape fut de motiver du monde pour défendre nos couleurs. Nous avons eu 1 mois pour tout organiser. Il a fallu trouver une compagnie de bus au meilleur prix, nous avons désigné des responsables sports pour chaque sport représenté à savoir le basket (féminin et masculin), le volley (féminin et masculin), le foot, le rugby et le handball. Il fallait à tout prix qu'on ait des équipes complètes pour éviter le forfait. Eniséen Magazine 20 Eté 2012 23 • Aménagements Placards • Bois (parquets, lambris) • Outillage - Peinture • Carrelage • Grillage • Pavés, Dalles • Pierres naturelles www.boute-yves.fr 24 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 Vie étudiante SEJOUR SKI Chaque année, l'Enise Ski organise un séjour en montagne ouvert à tous les élèves. Il dure 4 jours avec au programme ski et détente entre Eniséens. Il a lieu pendant la semaine de césure entre les deux semestres fin janvier et regroupe 200 étudiants. L'ORGA SKI Nous sommes 9 étudiants à faire partie de l'organisation. Leslie ACITO (CorSky) est notre présidente, elle s'occupe du relationnel avec l'agence de voyages. Aurélie CHATAING (We Sky), Pierre LAGER (Skyso), Lucas PAQUENTIN (Skywalker) et Robin REYNAUD sont en charge du pôle trésorerie et soirée. Maxime Tavera (TrotSky) s'occupe de réserver les bus. Marion Brosse (Minishuss) est notre responsable communication. Louis DUCAS (ESkymo) et Pierre COLOMER (Get Sky) sont les dénicheurs de bons plans pour la location et les activités. Cette année, au vue de la motivation des élèves à participer, nous avons dû recruter 4 nouveaux premières années afin de les former et d'assurer la passation des responsabilités pour l'année prochaine. Tout commence fin juin (pour un départ fin janvier) avec les agences de voyages étudiants qui nous proposent des stations avec des tarifs préférentiels. Un long travail de négociation et de réflexion commence pour finalement arrêter le choix d'une station mi octobre. Ensuite le travail est réparti en pôle : Pôle trésorerie : récupérer les paiements des étudiants et déterminer le prix final du séjour. Pôle communication : faire de la publicité pour l'événement et amener le plus d'étudiants possible. Pôle soirées : deux soirées sont organisées pendant le séjour, une au restaurant et une soirée dansante. Il faut donc contacter les restaurants, les salles des fêtes, les bars et discothèques de la station pour organiser des soirées faites pour tous et qui marqueront les esprits. Pôle bus : trouver une compagnie de bus aux meilleurs tarifs pour amener les étudiants dans les montagnes. Pôle activités : trouver des activités toujours plus sympas pour le bonheur de tous (big air, tyrolienne, luge…) Le lendemain, grand soleil sur les pistes, une journée sportive s'annonçait. Le résultat fut positif, pas de grands blessés et du monde motivé pour la soirée dansante à la Grotte. Après un bon repas, nous nous sommes dirigés vers la grotte où nous avons passé la soirée sur de la musique ambiance année 80. Pôle location : trouver des prix pour la location de matériel Puis il faut garder un contact permanent avec notre agence de voyages car ce sont des personnes qui connaissent la station et qui peuvent nous être utiles. Enfin sur place, il faut gérer 200 étudiants, les locations de matériel, le ménage des appartements, le contact avec les locaux (restaurateur, représentant agence de voyages). Nous sommes en train de créer un pôle sponsors. Nous sommes prêts à faire de la publicité pour obtenir des subventions car le séjour Enise Ski prend de plus en plus d'ampleur surtout avec les événements que nous organisons (soirées, big air…). La nouveauté 2013 sera d'ouvrir le séjour Ski au personnel de l'école pour retrouver la complicité d'antan entre professeurs et élèves. Maintenant rentrons dans le vif du sujet et découvrons le séjour ski 2012 à Orcières Merlette. OCIERES MERLETTE SEJOUR SKI 2012 Après un semestre éreintant de cours ou de stage pour d'autres, voilà le départ pour le plein air. C'est donc avec une grande motivation que nous prîmes le chemin des sommets avec nos 4 bus le 25 Janvier au soir. Une fois sur place, tout le monde prit place dans son appartement et la soirée se termina dans le calme. Après une nuit courte pour certains et un lever difficile, ce fut la déception ! Le soleil n'était pas au rendez-vous. Des courageux (ses) sont allés skier. Le soir, même ambiance que la veille, nous sommes retournés à la Grotte pour enflammer la piste de danse et participer à la tombola organisée en partenariat avec le patron du bar. Le samedi nous avions loué un Big Air (matelas sur lequel on peut faire des sauts sans se faire (trop) mal. Les riders y passèrent la journée pendant que beaucoup jouèrent les paparazzis. Le soir, tout le monde se retrouva à la salle des fêtes pour manger une tartiflette préparée par un traiteur. Le dimanche, rendu des appartements à 10h le matin, ce fut donc une journée de ski pour certains, de tournoi de belote au chaud pour d'autres. A 17h, le départ fut lancé et 4h plus tard nous étions à Saint Etienne, la tête remplie de souvenirs. A l'année prochaine pour de nouvelles aventures, ce qu'il y aura au programme ?? Chut ! C'est une surprise!! L’ORGA SKI Nous tenons à remercier les élèves d'avoir participé au séjour pour leur bonne humeur, leur sympathie; l'école pour les 4 jours qu'ils laissent à notre disposition et pour l'aide financière qu'ils nous donnent; leBDE pour leur solidarité et leur soutien durant toute la phase organisation et pendant le séjour et les anciens élèves d'avoir créée le séjour ski. On fait tout pour garder cette tradition pour que chaque année le séjour rassemble de plus en plus de monde. Eniséen Magazine 20 Eté 2012 25 www.vpi.vicat.fr 26 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 CENTRE DE FORMATION INGENIERIE MAÎTRISE D’ŒUVRE DE TRAVAUX DIAGNOSTICS TECHNIQUES IMMOBILIERS AMIANTE – TERMITES – PLOMB – DPE - GAZ CYCLE DE FORMATION A LA PREVENTION DES RISQUES LIES A L’AMIANTE FRIABLE ET NON FRIABLE, AUX PEINTURES AU PLOMB AMIANTE – LEGIONNELLE – PLOMB RADON AUDIT CONSEILLER A LA SECURITE AUX TRANSPORTS DES MATIERES DANGEREUSES ASSAINISSEMENT AUTONOME – POLLUTION DES SOLS – LEGIONNELLE – DIAGNOSTIC ACCESSIBILITE HANDICAPES – DIAGNOSTIC DECHETS CYCLE DE FORMATION SUR LES MATERIAUX OU APPAREILS SUSCEPTIBLES D’EMETTRE DES FIBRES D’AMIANTE 80, Rue Johannes KEPLER Technopôle Brest Iroise 29200 BREST 02 98 33 60 75 - 02 98 43 46 20 www.andre-jacq-ing.com 80, Rue Johannes KEPLER Technopôle Brest Iroise 29200 BREST 02 98 05 14 18 - 02 98 43 46 20 www.andre-jacq-ing.com 80, Rue Johannes KEPLER Technopôle Brest Iroise 29200 BREST 02 98 05 12 10 - 02 98 43 46 20 www.andre-jacq-ing.com FORMATION DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Travaux de renouvellement et d’entretiens de voies ferrées 287 rue Marc SEGUIN 77190 DAMMARIE LES LYS Tél. 01 64 37 41 81 • Fax 01 64 37 38 61 [email protected] Eniséen Magazine 20 Eté 2012 27 Notes 28 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 Carnet ANIENISE BP 33 42001 SAINT-ÉTIENNE Cedex 1 Téléphone 04 77 41 22 29 Télécopie 04 77 41 22 29 Email : [email protected] Site Web : www.eniseen.com Horaires d’ouverture : Pour toute question : appeler au 04 77 41 22 29 ou Email : [email protected] Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi Mercredi : 8h00 12h00 – 13h00 17h00 (le vendredi jusqu’à 16h00) : 8h00 12h00 COTISATIONS : La cotisation 2012 est de : (suivant votre année de sortie) • Promo sortante : Gratuit • Promo 2010 - 2009 : 20 € (sans-emploi) • Promo 2008 à 2003 : 50 € • Promo 2002 à 1965 : 70 € • Cotisation Entreprise : 140 € NOS SERVICES : • L’annuaire • La revue • Les offres d’emplois • Le site internet : www.eniseen.com CARNET ROSE : Toutes nos félicitations pour cet heureux évènement Robin, né le 25 octobre 2011, de Alexandre et Caroline TAPIN-CHABOUD, Delphin, né le 18 novembre 2011, de Patricia et Raphaël BOUCHUT, Quentin, né le 23 janvier 2012, de Benoît et Magalie RIZZO-DUBOIS,, Mathilde, né le 23 février 2012, de Marion GAGNEBE et Manuel PONT. DÉCÈS : Nos plus sincères condoléances aux familles Nous avons appris les décès de : M. Guy CHARGELEGUE, survenu le 21 décembre 2011, M. Patrick FREYDIER (promo 1983) survenu le 06 mai 2012, M. Rodolphe SOUBRIER (promo 1997), survenu le 20 mai 2012, M. Gérard TREMOUILHAC (promo 1966), survenu le 19 juin 2012. Eniséen Magazine 20 Eté 2012 29 Notes 30 Eniséen Magazine 20 Eté 2012 LISTE DES ANNONCEURS AOS ........................................................................................................................................... 18 ARTELIA .................................................................................................................................... 24 BERGERAT MONNOYEUR ........................................................................... 2ème de couverture BLASER SWISSLUBE ............................................................................................................... 18 BM CONCEPT............................................................................................................................. 2 BOUTE ...................................................................................................................................... 24 CMT........................................................................................................................................... 20 DURMEYER .................................................................................................. 3ème de couverture EIFFAGE TP............................................................................................................................... 20 ERI VALLON .............................................................................................................................. 12 FOLGHERA&BELAY .................................................................................................................. 12 FOURE LAGADEC DEM............................................................................................................ 22 FUMISTERIE DREVET............................................................................................................... 20 GALVALEK................................................................................................................................. 22 JACQ INGENIERIE .................................................................................................................... 27 LAFARGE BETON ..................................................................................................................... 26 LE FROID FOREZIEN ................................................................................................................ 26 LTDS.............................................................................................................. 3ème de couverture MADAY SECURITE.................................................................................................................... 12 NUVIA TRAVAUX SPECIAUX _NTS .......................................................................................... 24 SCREG.......................................................................................................... 4ème de couverture SOCIETE FERROVIAIRE DE FRANCE ...................................................................................... 27 SOVAL ......................................................................................................................................... 2 VALID ............................................................................................................ 2ème de couverture VICAT PRODUITS INDUSTRIES................................................................................................ 26 LISTE DE SOUTIEN ENTREPRISE DELTREIL M. Vincent DELTREIL – 42000 ROANNE Eniséen Magazine 20 Eté 2012 31 Régisseur exclusif de la Revue de l’ENISEEN La communication intelligente pour les entreprises performantes 2/4, rue des Alouettes - 75019 PARIS Tél. : 01 46 59 00 47 Fax : 01 46 59 10 61 Email : [email protected]