Wij zijn trots op het resultaat.

VOL. 17 / 3 - 2007
Sponsor Index
Arcadis Nederland
BAM Civiel
Duinwaterbedrijf Zuid-Holland
HKV Lijn in water
+RRJKHHPUDDGVFKDSYDQ'HOÀDQG
+\GURORJLF%9
,QJHQLHXUVEXUHDX$PVWHUGDP ,QJHQLHXUVEXUHDX%&& ,77)O\JW .,:$
1HGHUODQGVH:DWHUVFKDSVEDQN TNO
VEWIN
WL Delft Hydraulics
2
Page 2 and 23
Page 2
Page 9
Page 2 and 4
3DJH
3DJH
3DJH
3DJHDQG
3DJH
3DJHDQG
3DJH
Page 9
Page 13
Page 2
From the Editors
Colofon
Dear reader,
Volume 17, Number 3, November 2007
We are proud to present you the third Druppel of
The ‘Druppel’ is a magazine of the
student society of water management of
the TU Delft. The magazine is published
four times a year.
Editors
Evelyn Aparicio
Frederik Gevers Deynoot
Leon Valkenburg
this year. The Dispuut is always active and we want
to share histories about the events we have been
involve and organized. After the starting of the new
academic year, two outdoor activities were organized. The Windmill tour proves to be a interesting
starting point to socialize with the new foreign students and to show a landmark of the Netherlands.
And the excursion was organized to link 3rd year
students of the faculty with our department. An-
In cooperation with:
other nice thing of our department are the many
students and teachers going abroad. Some nice sto-
Lay-out
Leon Valkenburg
ries about this are presented in this druppel.
A new project is also presented in this magazine: a
Printing
Thieme Media Services
The ‘Druppel’ is distributed to
all members of the
Dispuut Watermanagement
Faculty of Civil Engineering
and Geosciences
few companies introduced themselves in the Company special section. The intention was to create an
interesting special where students can have a better
insight in the companies visions and activities. Unfortunately this time these articles are still in dutch,
but in the coming druppel we will try to present the
entire content in English again as we have been doing in the last versions of the Druppel.
room 4.74
Stevingweg 1
&1'HOIW
7HOHSKRQH
E-mail
[email protected]
Internet
www.dispuutwatermanagement.nl
We would also like to thank all the people who
collaborated with us writing a small article for our
magazine.
One last thing remains to say: Enjoy reading!
Evelyn, Frederik and Leon
3
Bezoekadres:
Botter 11 nr. 29
Lelystad
Postbus 2120
8203 AC Lelystad
0320 294242
0320 253901
[email protected]
www.hkv.nl
www.hkv.nl
Telefoon:
Telefax:
E-mail:
Internet:
HKV LIJN IN WATER is een onafhankelijk bureau voor advies
en onderzoek op het gebied van water en waterbeheer.
Wij besteden10-15% van ons budget aan onderzoek en
ontwikkeling. Met deze insteek kunnen wij studenten
volop mogelijkheden bieden voor:
afstudeerprojecten
promotiestudies
grensverleggende onderzoeken
Innovatieve ideeën worden door ons zeer op prijs gesteld.
Wij horen graag van je!
Table of Contents
New Committees
Page 10
Windmill Excursion
Page 12
Internship Ghana
3DJH Company Special
Page 21
Sponsor index
2
Kinderdijk excursion
From the Editors
3
Internationalization of the Water
Management Department
14
Table of Contents
5
)URPWKHERDUG
3rd year excursion
Internship at Soil and Water Lab.
&RUQHOO8QLYHUVLW\ 7
,QWHUQVKLSLQ*KDQD
Commission of Education 9
New Committees
12
Company Special
21
10
5
VOL. 17 / 3 - 2007
From the Board
Leon Valkenburg
Like the academic year is running on full speed at
partment as well. For forming committees and the
the moment, the dispuut is also working very hard.
board the dispuut largely relies on Dutch students.
We have started the new committees which will or-
This year we found it really hard to form the new
ganize the main events of next year: the symposium
committees. For the continuity of the department
and the intercontinental trip. We will keep you up-
it is also important to have a large group of Dutch
dated about these. We are also working very hard
students. I think we should all make a big effort in
to evaluate courses each block, and remember: the
the future to get much more Dutch students into
input of students is crucial here! By organizing the
the master Watermanagement.
windmill tour, the Oktoberfest borrel and the Blijdorp excursion we try to involve everyone, staff, for-
In the very near future for Joanne, Evelyn and I
eign and Dutch students with the dispuut. We are
the time has come to leave board of the dispuut.
also proud to present a new part in this Druppel:
It has been a wonderful times for all of us. Evelyn
ZH FRQWDFWHG FRPSDQLHV WR SUHVHQW WKHP LQ DQ
ZDVRXUYHU\¿UVWIRUHLJQERDUGPHPEHUHYHUDQG
article. We are very happy with their contributions;
we all have to admit she did a great job. Joanne has
unfortunately they are written in Dutch. So we have
already left the Netherlands to do her traineeship
to make our apologies to our non-Dutch speaking
in Surinam, so unfortunately she cannot be there
members.
at the change of boards. Speaking of myself, being in the board has been a great experience and
Currently there is another issue on my mind: I am
I surely recommend it to every student. In the end
a bit worried about the small number of Dutch third
the three of us will hand over our tasks to the three
year students starting the master Watermanage-
new people in the 42nd board. I am sure they will,
ment this year. I don’t have the exact numbers, but
together with Ruben, Frederik and Cheryl, continue
I have got the impression that, compared to last
to improve our good work.
\HDU VLJQL¿FDQWO\ OHVV KDYH VWDUWHG WKHLU PDVWHU
This is partly compensated by the big group of for-
We hope to see you all at our board change!!
eign students. Still the lack of Dutch students can
have a big effect on the dispuut and, on the de-
Leon
3rd Year excursion to Oceanium, Blijdorp
Ruben Caljé
tains a volume of 3375 m3. This water comes from
the Atlantic Ocean and is brought to the Rotterdam
harbor by boat. From here the water is pumped
through a 300 meter long pipeline to the Oceanium.
7KH ZDWHU LV ¿OWHUHG XVLQJ GLVVROYHG DLU ÀRWDWLRQ
ELRORJLFDODQGUDSLGVDQG¿OWHUVDQGR]RQHDQG89
¿OWHUV %HFDXVH RI WKLV ¿OWHULQJ WKH DPRXQW RI VHD
water that has to be imported can be minimized.
There were 3 different types of water in the oceanium. For the growth of coral in separate basins the
XQ¿OWHUHGZDWHULVXVHG7KLVZDWHUVWLOOFRQWDLQVDOO
the nutrients from the see, which the coral needs.
7KH¿OWHUHGZDWHULVXVHGIRUWKHVKDUNVDQGPRVW
RIWKHRWKHU¿VK7KHZDWHUIRUWKHPDPPDOVDQG
the birds gets less attention, as this water does not
have to be very clean.
7KLV ZDV DOO YHU\ LQWHUHVWLQJ EXW WKH ¿VK ELUGV
and penguins got most of the attention. We saw
the newly acquired octopuses, the sharks, the skinFRORUFKDQJLQJ¿VKOLNHO\DQLPDOV WKH WXUWOHV WKH
On Thursday the 4th of October the famous 3rd
otters and many more animals. Cheryl decided that
year excursion to the Oceanium, Blijdorp in Rotter-
in her next life she will be a Green Muraena, be-
dam was organized. With this excursion students
cause then she can sleep all day. Too bad she has to
FDQVHHWKHWKHRU\RIZDWHU¿OWUDWLRQDSSOLHGWRWKH
open and close her mouth every second then.
case of the sea-water in the basins of the Ocean-
Despite the low amount of subscribers we can say
ium. Although the enthusiasm of the bachelor stu-
the excursion was a success, and we hope the stu-
dents was very big, not many students showed up:
dents who went with us think so too!
only 4. In the short bus ride there was some time to
mingle with the 3rd year students.
With 4 people from the board joining as well, we
had a nice group to get a tour at the zoo. It was a
shame that so little people went with us, because
the tour was very nice. First we just walked past
DOOWKH¿VKLQWKH2FHDQLXP%XWDIWHUVRPHWLPH
we got a look behind the scenes, where we saw
how the salt water was cleaned. The main attraction
was the tunnel through the big reservoir, which con-
7
Education
Dispuut Watermanagement
A new academic year started and we are happy to
Water Resources Management and Civil Engineering
see many new people joining the water manage-
in Developing Countries. Differently from previous
ment Master of Science Program. One of the main
evaluations, this time we had the participation of at
FKDQJHVGXULQJWKLV¿UVWEORFNLVWKDW+\GURORJ\RI
least 70% of the students from each course. The
Catchments, Rivers and Deltas is given during the
evaluation consists of several questions related to
¿UVW SHULRG RI WKH DFDGHPLF \HDU DQG WKDW :DWHU
the perceptions of the students towards the struc-
Quality Modeling is awaiting a new start. The im-
ture and contents of the courses, the interaction
portance of water pollution prediction through mod-
between teacher and students among other ques-
HOLQJLVRXWRITXHVWLRQ%HWWLQD6FKDHLÀLLVJRLQJWR
tions. The student has to assign a value between
EH UHVSRQVLEOH IRU WKLV FRXUVH DQG WKH ¿UVW URXQG
RQHDQG¿YHWRVKRZWKHLUDJUHHPHQWRUGLVDJUHH-
will start at the 4th quarter of this year.
ment to each question.
In the previous report we mentioned that it will be
Civil Engineering in Developing Countries the aver-
interesting to talk about the block system. At the
age of the evaluation is 4.2. For Drinking Water
GLVSXXWZHDUHWU\LQJWRRUJDQL]HHLWKHUDQGVSHFL¿F
Treatment the average was 4. Integrated Water
questioner form, or to ask some people who will
0DQDJHPHQWZDVDQDYHUDJHRI
be interested in having one or two meetings with
other students and staff. Of course the objective is
We are thankful for the collaboration of the teach-
to improve our education system. So if you are in-
ers and of course the valuable response of the stu-
terested, please contact us!
dents. It was also important that many students
have given comments to improve the courses. In
As every block the dispuut is participating in courses
overall the results of this evaluation showed very
evaluation. During this block we evaluate three pop-
positive perceptions from the students towards the
ular courses, Drinking Water Treatment, Integrated
evaluated courses.
9
VOL. 17 / 3 - 2007
International Study Tour
'XULQJWKHVXPPHURIWKHGLVSXXW:DWHUPDQagement will organize the Intercontinental Study
Trip. A committee has been formed for this imporWDQW DQG GLI¿FXOW MRE FRQVLVWLQJ RI WKH IROORZLQJ
people:
Cheryl Bertelkamp
Ruben Caljé
Stijn de Jong
Ruben Rothuizen
During the big trip some of the students of water
management will go to a distant country in a different continent. In the years before, trips were organized to Africa, Australia and Asia.
So we immediately thought of South-America, and
especially Suriname, Brazil, Peru and Argentina. After a thorough investigation it now seems that Argentina is the best option, maybe in combination
with Brazil.
7KH ¿QDO GHFLVLRQ RQ WKHVH PDWWHUV VWLOO KDV WR EH
made however.
:HZLOOSUHVHQWRXU¿QDOGHVWLQDWLRQDQGWKHVFKHGule of our trip in the coming months. The amount
of people that can join is limited, so watch the news
and be ready to subscribe!!!
10
Symposium 2008
We are proud to present to you the new symposium
By the time you are reading this magazine we have
FRPPLWWHHRI
decided on the general subject of the symposium
and we will be sending letters to the speakers to
Frederik Gevers Deynoot
come. We hope to arrange a symposium that will
Megan McConville
be both interesting and inspiring for a great variety
Koen Hilgersom
of participants. Dear readers please do not hesitate
Lucy Magda
contacting us for nice ideas, questions and other
Rick Reijtenbagh
relevant remarks in order to make this event even
more interesting.
$WWKLVPRPHQWZHDUHEXV\ZLWKGH¿QLQJWKHWRSLFV IRU WKH V\PSRVLXP RI 7KHUHIRUH ZH DUH
We are looking forward with much enthusiasm to
visiting a lot of professors across the land who are
organizing this great event!
expanding our view on the main areas of interest.
Our aim is to come up with an integration of actual
water management topics that will appeal to the
7KHV\PSRVLXPFRPPLWWHHRI
mind of a broad audience.
11
VOL. 17 / 3 - 2007
International Student Field Trip to Kinderdijk
Julian Fulton
one possible explanation for the
name Kinderdijk, which means
“child’s dike,” as well as the folk
tale Cat in the Cradle.
On 24 September Dispuut Watermanagement
RUJDQL]HGD¿HOGWULSIRULQWHUQDWLRQDOVWXGHQWV
to visit the historic windmills of Kinderdijk.
Around 20 people signed up and the trip was a
huge success, but only after overcoming several obstacles along the way. The group, representing 10 countries, endured driving rains,
late trains, and lost backpacks along the way.
But it was all for the best because when we
arrived, the skies cleared and we had sunshine
and strong wind that made viewing the windmills quite spectacular.
The history of Kinderdijk’s windmills reminds
us of their crucial role in early Dutch water
management. More accurately called windpumps, they made life in Kinderdijk and the
surrounding Alblasserwaard (polder) possible
where there was too much water and when
no modern technology existed. The area had
been reclaimed during the middle ages, but
sea level rise and subsidence of the peat soil
PDGHÀRRGLQJDPRUHFKURQLFSUREOHPLQWKH
13th century. In the great St. Elizabeth Flood
of 1421, legend has it that a baby was saved
E\DFDWZKRNHSWLWVZRRGHQFUDGOHDÀRDWXQWLO
some stranded villagers found it. This gives
12
A network of windmills was
constructed, seventeen of
which still operate in the “park”
at Kinderdijk. Our group got
to take a close-up look at one
EXLOW LQ ZKLFK ZDV RQFH
also the home for the engineer
and his family. Our windmill’s
engineer didn’t live there, but
he was standing at the ready
for us in his wooden clogs. As
he released the brake, the giant blades caught
the wind and spun the machine to life. Once inside we could only hear the quiet clunking of the
wooden drive train as it transferred the energy
from the horizontal axle down through a giant
central shaft. Below us, an Archimedes Screw
±OLNHWKHRQHRQWKHJURXQGÀRRU1RUWKRIRXU
Civil Engineering Faculty – began to lift water
from the canal at polder-level up into a reservoir
that then drains into the river during low tide.
P.J. Visser, Professor
of Hydraulic Engineering, considers
the windmills a marvel of Dutch ingenuity. He lives in the Alblasserwaard, just a
few kilometers away
from Kinderdijk, and
he and his wife often ride their bicycles along the dikes
to view the windmills. If the modern pumps were to
fail, Visser believes
that his polder could
be maintained with
the old, but sound,
technology of the
windmills. Actually,
when there was an
oil shortage during
the Second World War the windmills were used
in place of the ineffective diesel pumps.
The international students were also very enthusiastic. Lucy Magda, of Poland, commented
that the windmills were “sensational.” A few
Spaniards felt moved
to recount the story
RI WKHLU ¿FWLRQDO KHUR
Don Quixote, who
once tried to battle a
windmill that he believed was a monster.
Even the Brazilians
enjoyed the sites despite the cold. As we
walked back to the bus
in the low afternoon
sunlight, we were all
inspired in some way
by our visit to such a
national treasure. So
precious, in fact, that
in 1997 the windmill
park of Kinderdijk was
designated a UNESCO
World Heritage Site,
to be protected for
the enjoyment of future generations.
If you want to visit the inside of the windmill
you will have to go before the end of October
because the doors are shut until April. The bicycle paths through the park are open year-round.
For more information visit www.kinderdijk.nl
13
VOL. 17 / 3 - 2007
Internationalization of the Water Management Department
Nick van de Giesen
education is seen as an enrichment. The network
one builds up during one’s university study tends to
be long lasting and this implies that all our students
will have a very international network with which
they enter their professional careers. As you all may
have noticed, also a large number of Ph.D. students
come from outside the Netherlands (China, Germany, Ghana, Pakistan, Poland, Tanzania, ...) and of
the four recently hired new staff members, one was
Dutch, one Belgian, one Swiss, and one Irish.
The international character of our present student
ERG\ LV QRW RQO\ UHÀHFWHG LQ WKH IDFW WKDW SHRSOH
from outside the Netherlands join us but also in the
strong interest among all our students to go abroad
for their internship, a project, or their Master thesis
UHVHDUFK 'XULQJ WKLV \HDU¶V ¿UVW FODVV RI ³&72/´
During the next Faculty-wide staff meeting,
a futuristic scenario will be discussed. The year
(=Civil Engineering in Developing Countries), sixty
is 2011, and students will be traveling around the
ued to follow this class, it shows that a large part of
world, being completely free to choose where to
the student population of our Faculty is interested
take their courses. All teaching will be in English
at, at least, some level to go abroad. Despite the
and professors will be rewarded according to the
fact that we as engineers may not have the name
number of students they attract. Sounds like much
of being very social, this interest in CTOL shows a
further away than a mere three or four years? Prob-
high level of engagement with respect to the prob-
ably, but it is actually pretty much how the univer-
lems that continue to plague the world. Our staff
sities of Bologna and Paris functioned in the year
has an extensive international network that makes
1450. Except that I would be writing this in Latin
that many different countries can be visited by our
instead of in English.
students. In developing countries, logistic problems
people showed up. Although not everybody contin-
often limit the possibilities to places where there
Clearly, being part of an international network has
are on-going projects. Ghana, Tanzania, Kenya, and
always been, and always will be, an essential char-
Surinam are popular “destinations”. In addition, stu-
acteristic of a university. TU Delft is doing well in this
dents travel to labs in the USA and Australia, where
respect, as is our department. Recently, the minister
interesting developments are taking place with re-
of education stated that Dutch universities should
spect to water research.
strive towards having at least 10% foreign students.
14
In the most recent class of Integrated Water Re-
An interesting question is whether on-going in-
sources Management, I already counted about 30%
ternationalization has to go hand in hand with in-
of the students coming from outside the Nether-
creased levels of international travel. The internet
lands. Students come from EU countries like Spain,
should give us ample possibilities to interact without
France, and Greece, but also from countries outside
having to get on an airplane. Surely, some types of
the EU such as USA, Australia, and China. The in-
interaction will be hard to replace through internet-
troduction of a Bachelor-Master structure, and the
based communication. Still, a lecture consisting of
decision to teach all Master classes in English, have
one person standing in front of the class explaining
put us ahead of the curve, at least at European lev-
things may actually be enjoyed more easily from
el. In general, this internationalization of our Master
the comfort of your own home than on the hard
benches of a lecture hall. My personal favorite is
bia, where scientists from southern Africa and our
MIT’s Prof. Gilbert Strang, whose lectures on linear
department will be attending the yearly WaterNet
algebra can be found on-line (http://www-math.
conference. This link will still be based on a special
mit.edu/~gs/). Also in Delft, we are presently ex-
satellite link because the internet in Lusaka is not
perimenting with the video taping of lectures. Most
reliable enough. The idea is that Prof. Savenije and
lectures given by the Sanitary Engineering Section
me will be able to moderate an inter-continental
are being recorded, after which they can be found
video discussion. Let us hope that the technology
on Blackboard. Especially handy is the fact that one
will keep up to its promise and that the audience in
can play back the lectures at twice the normal speed
the Aula will not be staring at an empty screen. It
without getting squeeky voices, much less boring!
will be a while until we have internet connectivity
The system is relatively fancy with the PowerPoint
with every African village but do not forget that it
slides moving along synchronously. Some problems
was not so long ago that the thought of phones in
remain such as when the lecturer uses a laser point-
rural Africa was utopic, whereas now cell phones
er that can not be seen on the PowerPoint slide.
are ubiquitous. Already now, cell phones and e-mail
Interactive exercises that need group discussions
KDYHPDGHVXSHUYLVLRQRI¿HOGZRUNLQ$IULFDPXFK
ZLOOEHPRUHGLI¿FXOWWRRUJDQL]HZLWKRXWWUDYHOLQJ
PRUHHI¿FLHQW
Even then, the ease with which video conferences
can be organized these days may, at least by 2011,
All top universities in the world are socio-cultural
make it quite normal to do a project with students
crucibles and home to many nationalities. When it
at several different universities. The experience of
comes to water resources engineering, TU Delft is
WKH/X[HPERXUJ¿HOGZHHNZLOOEHPRUHGLI¿FXOWWR
GH¿QLWHO\DWRSXQLYHUVLW\VRLWLVQRWVXUSULVLQJWKDW
convey...
we see people from all over the world in our department. Most likely, this will continue to be the case
By the time you read this article, another interna-
in the years to come and the extension of IP-based
tionalization experiment will have taken place during
communication will only further accelerate the in-
the 33rd Lustrum Conference, which has as theme
ternationalization of our department. Personally, I
“Sustainability”. In the session on water, we will try
welcome this development and trust it will have a
to have a live link between Delft and Lusaka, Zam-
positive effect on all our students.
15
VOL. 17 / 3 - 2007
Internship at Soil and Water Laboratory-Cornell
University
Evelyn Aparicio
During the past summer I went to Ithaca New York
confocal microscope. It was of interest to observe
to Cornell University. I did my internship in the col-
the changes in capillary force-dependant sorption
loids research projects working in the Soil and Wa-
EHKDYLRUE\FKDQJHVLQEXONÀXLGSURSHUWLHVLQFOXG-
ter Laboratory. Work at the Soil and Water Lab is
ing meniscus contact angle, surface tension and
largely interdisciplinary with ecology, microbiology,
sorption location. The investigation methods used
atmospheric sciences, soil science, social sciences
ZHUH TXDOLWDWLYH REVHUYDWLRQ DQG TXDQWL¿FDWLRQ RI
and economics. Research scales varies from mol-
attachment of colloids to the AWS interface. Visu-
ecules to continents.
alization and time-resolved images were captured
for all the realized experiments. To capture the images a Leica Spectral Confocal Microscope System
ZDVXVHG4XDQWL¿FDWLRQZDVGRQHZLWKVSHFLDOL]HG
software Image J.
,ZDVH[SHFWLQJVRPHVSHFL¿FDVVLJQPHQWVEXWRQO\
the objective was clear and how to get there was
the assignment of the internship, there was no speFL¿FDQGGHWDLOHGPHWKRGRORJ\,UHDOL]HGWKHQWKDW
it was possible to spend the entire internship withRXWJHWWLQJDQ\VLJQL¿FDQW¿QGLQJVDQGWKDWLWZDV
important to work hard because of the short time of
The colloids project at Soil and Water Lab can be
the internship.
considered as a micro scale project. During the
past decade several experiments have been done
LQWKLVDUHDZLWKLPSRUWDQW¿QGLQJV7KRVH¿QGLQJV
are reference for other research groups in different
institutions and of outmost importance for the team
working on Colloids at Cornell.
The objective of the project was to investigate colORLGUHWHQWLRQLQSDUWLDOO\¿OOHGDQGRSHQSRUHVDQG
the mechanisms responsible for the decrease in reWHQWLRQUDWHDIWHUFRYHULQJDÀRZFKDPEHU)RUWKDW
SXUSRVH WKH SRURXV PHGLD ZDV VLPSOL¿HG WR RQH
straight pore and the retention of colloids at the Air
Coming from a developing country I thought that it
Water meniscus Solid interface was observed with a
was easier to get materials and tools, but I witness
that the researcher has to use the best of what it
is available, has to be careful with the budget assigned to their projects, and has to consider timing
as other important factor. For instance we asked for
a triangular channel to glass companies inside the
States and we could not obtained this material, because some companies would charge high fees or it
would take more than three months to deliver.
A uniqueness of the Soil and water lab is the inter-
activities and some other things. I also noticed that
national environment; at least 50% of the students
the Supervisor is very important for all the students,
have different than American nationalities, making
every day Prof. Stenhuis (Tammo) goes to talk with
the working environment very diverse and tolerant.
everybody exchanging ideas and discussing progress-
I believe that such an experience would reinforce
es. If you do not go early anyhow you have to make it
the character of a professional. At the Lab there are
by midday because is the opportunity to talk to him.
WZHQW\¿YHJUDGXDWHVWXGHQWVDSSUR[LPDWHO\
As soon as I arrive I was delighted to see the camInside the lab, the existing commodities allow you to
pus, beautiful green areas and walking paths, and
spend any time of the day over there; you can cook,
the Italian Renaissance style stone buildings. There
take a shower, and even sleep on one of the three
is a particular area where is possible to see part of
sofas that are there. An important aspect of the com-
the campus, the hill opposite to Libe slope and part
PRGLWLHV\RX¿QGLVWKHFRIIHHIRUPHDWOHDVW,WLV
of the Beebe lake.
SRVVLEOHWRJULQGFRIÀHJUDLQV\RXUVHOIDQGPDNH\RXU
own coffee completely fresh every morning.
The structure of the laboratory allows a continuing
share of ideas and problems with other colleagues.
There is a major room where most of the graduate
students are working and a common area close to the
table where everybody has lunch and get together
to discuss and exchange ideas and events. At the
lab students spend most of the time doing practical
experimentation and the facilities are really close to
the working desks, students can use them, wisely of
course, and with appropriate supervision.
The internship itself was a very productive period for
me and I have learned a lot. In the personal aspect
I am used to people asking about you and your feelings, ready to listen. However in the lab, of course
people are very polite, and questions are made but
long answers are not really welcome. I have also
learned that not every day can be a successful day,
there are many days that frustration is overwhelming,
but perseverance and effort can give satisfying days,
although a few.
Everybody has its own schedule depending on their
work, so I would say that is more a target driven
schedule, and you are free it do it on your most productive part of the day.
There are common moments where almost everybody is present, during lunch; people talk about their
17
VOL. 17 / 3 - 2007
People are usually more convinced by reasons they discovered
themselves than by those found by others.”(Blaise Pascal)
Ghana April 23rd –July 21st
Geertjo van Dijk
water users and Agriculture Extension Agents, to improve their small reservoir (management) with local
available resources. Embedded was the use of drawing as a communicative tool. Small-scale solutions
are solutions that improve the situation of a small
reservoir costing no or very little money and can be
implemented by local water reservoir users. And a
VPDOO UHVHUYRLU LV D DUWL¿FLDO ODNH ZLWK D VXUIDFH RI
about 2 ha and a depth of maximum water depth of
5 meter. At the downstream side of the reservoir is a
GDPRIDERXWPHWHULQOHQJWKDQGPHWHUKLJK
In the dry season, from October to April, the reservoir
is the main water source. It is used for watering liveVWRFNZDVKLQJEXLOGLQJ¿VKLQJLUULJDWLRQHWFEXW
not for drinking water.
For a few years I longed to go to Africa to work in
So what did I do? I went to twelve communities (as
a development setting. I wanted to experience how
numbered on the map) with a small reservoir. To-
it would be and what it would do to me and if I
gether with the community I wanted to explore the
would want to do it more than ones. My internship
possibilities for local solution to problems with the
gave me the opportunity to do that. I carried out a
reservoirs. You can think of things like: water losses
research mission at the International Water Man-
due to unlined canals, no money for maintenance,
agement Institute for Challenge Program for Water
seepage though the dam, no riprap to protect the
DQG)RRGWKH6PDOO5HVHUYRLUV3URMHFWLQWKH
dam against erosions and crocodiles or labour inten-
Upper East Region, Ghana.
sive fences, etcetera.
The purpose of my internship was to test and im-
To develop solutions I used a systematic stepwise
prove small-scale solutions as a way to empower
approach: understand the problem, brainstorm
and develop solutions and implementation strategies. Checking if the approach works would be simple: the local would implement the solutions. Even
WKRXJK,NQHZLWZDVWRRVKRUWDIWHUZHHNVODWHU,
went back to the communities to check this.
Of course I also did some sightseeing, but I think
pictures on these pages can tell that story better.
Furthermore I could have some more Ghana experiences. I spend a night in a rural state hospital
on drip. And I could witness the chaos of 4 days of
The practise was different to what I planned. Brain-
closed cash machines and banks in the entire coun-
storming, thinking out of the box, as white man
try. Many people were out of cash in a country where
WRJHWKHUZLWKORFDOVWR¿QGFKHDSDOWHUQDWLYHVROX-
nearly everything is paid in cash. But as a result we
WLRQV LV H[WUHPHO\ GLI¿FXOW EHFDXVH , KDG D GROODU
received the New Ghana Cedi, the 10.000 times de-
sign on my forehead. Consequently I had no choice
valuated version of the old currency. But the value
but to take the initiative in thinking of solutions,.
is the same!
Something I hadn’t planned, because I believed in
a healthy Ghanian farmers’ sense. Often I ended
up explaining problems and maintenance solutions,
simply because problems were not understood and
maintenance is the cheapest and easiest way to
minimize problems. But that is also a western engineers’ perception.
After six weeks I came back and only at two communities or so really practised the things that were
said to be done, sometimes with very acceptable
reasons, other times with reasons I did not understand. I allowed myself not to be so arrogant to
blame the local people. Therefore I experimented
Would I go back to work in Africa? Well, November
with a total different approach. I introduced and
3rd I go to Mali for my thesis… But my time in Ghana
implemented a solution, without further discussion
made me think of many (development) issues and
about other options or strategies, to show that sim-
I realise some open-mindedness is needed to work
ple cheap things have the potential to contribute to
there, since the people there simply do not work,
a solution. In this way I hoped to create motivation
think and (re)act as we think is logic. Therefore I can
to be more self-sustainable. What we did? We lined
recommend everybody who is interested in working
canals with thin plastic bags. The great thing was
in developing countries to follow some anthropol-
that the people did start to develop ideas on how to
ogy course (a recommendation I pass on from White
improve and elaborate this idea. So the structured
Volta Basin Board Secretary Mr. Aaron Aduna). Hope-
engineering way is not always adequate.
fully CTOL was a nice trigger to do so.
19
VOL. 17 / 3 - 2007
Company Special
Index
Page 21
Page 22
Page 24
Page 27
Page 30
Page 31
20
Witteveen+Bos
Michel Bretveld
Voor de Europese Unie ben ik een tijd in Roemenië
geweest als assistent van de projectleider. In dit
project heeft Witteveen+Bos de totale watervoorziening (van riool tot aan drinkwaterzuivering)
ontworpen voor Sibiu (een stad met bijna 200.000
inwoners en de huidige Europese culturele hoofdstad). Met dit project werd de watervoorziening van
Sibiu op een niveau gebracht dat voldoet aan de
Europese normen.
Uit deze projecten blijkt ook goed waarom ik voor
Witteveen+Bos gekozen heb. Naast de enorme varOngeveer 5,5 jaar geleden ben ik afgestudeerd bij
iatie in projecten zijn er namelijk ook volop groei-
Hans van Dijk en gaan werken bij Witteveen+Bos.
mogelijkheden. In de eerste paar jaar ligt de focus
Ik heb toen bewust gekozen om bij een ingenieurs-
op het ontwikkelen en toepassen van kennis (zoals
bureau te gaan werken vanwege het afwisselende
bijv. met het proefonderzoek), hiermee groeit ook
werk dat er gedaan wordt. Projecten bij een ing-
het zelfvertrouwen om steeds moeilijkere klussen
enieursbureau variëren van studiefase t/m het be-
aan te pakken en eventueel door te groeien richt-
geleiden van een werk in uitvoering. Dit maakt niet
ing projectmanagement.
alleen dat de opdrachten en uit te voeren taken
variëren, maar ook dat je te maken hebt met totaal
Vanwege de grootte van het bedrijf kan dit ook en
verschillende klanten. Zo heb ik ondertussen voor
kan je bijvoorbeeld vrij eenvoudig in grote project-
diverse drinkwaterbedrijven in Nederland projecten
en meedraaien en ervaring opdoen. Voorbeelden
uitgevoerd, maar ook voor enkele aannemers en
hiervan zijn de projecten in Roemenie en Ghana.
de Europese Unie.
Bij deze projecten had ik zowel een inhoudelijke
als een projectmanagementrol. Op dit moment
De projecten bij drinkwaterbedrijven varieerden
ben ik nog meer richting projectmanagement ge-
van het uitvoeren van proefonderzoek bij het toen-
groeid door als projectleider het ontwerp van twee
malige Waterbedrijf Gelderland, een detachering bij
onthardingsinstallaties in Limburg aan te sturen.
Vitens tijdens een calamiteit met het Twentekanaal
Naast de vanzelfsprekende ontwikkeling van de tech-
(hierdoor was de watervoorziening van Enschede
nisch inhoudelijke kant ben je bij Witteveen+Bos
in gevaar), tot het ontwerpen van de uitbreidingen
vrij om te kiezen voor ontwikkeling van je manage-
van twee zuiveringen van de WML met ontharding
ment kant en je commerciële kant. Diverse kansen
HQH[WUDVQHO¿OWHUV
worden je geboden om je te ontwikkelen in de rich-
Voor enkele aannemers ben ik regelmatig in Ghana
ting die het beste bij je past. Als je zelf kansen ziet
geweest om daar diverse haalbaarheidsstudies uit
mag je ze natuurlijk ook pakken. Deze vrijheid om
te voeren. Hierbij reis je door Afrikaanse dorpjes
zelf je ontwikkeling te sturen is iets wat me erg
om het gebied te inventariseren en informatie te
aanspreekt.
verzamelen m.b.t. de bevolking, de bestaande wa-
Deze vrijheid past tot slot ook goed bij de sfeer op
tervoorzieningen en de omgeving, zodat je weet
het bedrijf, die een mix is van professionaliteit en
waar bijvoorbeeld water vandaan gehaald kan
“willen presteren” en het menselijke en laagdrem-
worden.
pelige van een familiebedrijf.
Erg leuk is dat al deze projecten ook
een vervolg hebben gekregen, waarbij ik natuurlijk
ook heb bijgedragen aan het ontwerp. Sommige
De combinatie van deze goede sfeer, de vele
van de projecten zijn zelfs al gereed, en dus is er nu
groeimogelijkheden en de leuke projecten waren
drinkwater beschikbaar op plaatsen waar dat eerst
en zijn voor mij de redenen om bij Witteveen+Bos
nog met een jerrycan gehaald moest worden.
te werken.
21
VOL. 17 / 3 - 2007
+RRJKHHPUDDGVFKDSYDQ'HOÀDQG
Weer of geen weer, altijd peil beheren!
Nederlanders praten bijzonder vaak over het weer.
Meteo en BOS
Dat is niet zo vreemd. Weer is veranderlijk en plaat-
Met behulp van stuwen, inlaten en gemalen houden
selijk. Ons land ligt gedeeltelijk onder de zeespiegel
de medewerkers van Peilbeheer de waterstanden
en daarom moeten we het water goed beheren om
in ons gebied op de vastgestelde peilen. “Door de
ZDWHURYHUODVWWHYRRUNRPHQ$DQ'HOÀDQGGHVFKRQH
jaren heen is een deel van dat werk door computers
taak om voor dit kleine stukje Nederland de water-
overgenomen”, aldus Frank Keijzer, alweer zeven-
standen op peil te houden. Met name onze collega’s
WLHQMDDUELM'HOÀDQGLQGLHQVW³0DDUGLHFRPSXWHUV
van team Peilbeheer staan dicht bij deze taak. “In
zijn eigenlijk nergens zonder ons inzicht en erva-
Nederland is niets zo veranderlijk als het weer. Dus
ring. Wat dat betreft blijft het mensenwerk.”
ons werk kan elke dag anders zijn.” Aan het woord
Zijn collega Astrid van Veldhoven, twee jaar bij
zijn Astrid van Veldhoven en Frank Keijzer.
'HOÀDQGRQGHUVFKULMIWGDW³9HHOZHUNYLQGWJHDXtomatiseerd plaats, onder andere met behulp van
het BOS-systeem.”
Hierin zijn onder meer de weersverwachtingen van
Meteoconsult verwerkt. Het systeem ‘bekijkt’ de
verwachte hoeveelheid regen, de verdamping en de
waterstanden en geeft dan advies. Bijvoorbeeld: gemaal Westland aanzetten met een capaciteit van 100 m3 per minuut. “Waarden als ‘grondwater’ en ‘wind’ staan echter niet in het systeem,
dus de tussenkomst van een peilbeheerder blijft
vereist,” benadrukt Astrid.
Filmpje!
Om een idee te krijgen hoe het systeem BOS in
Team Peilbeheer voert de meest zichtbare taak van
'HOÀDQG XLW 1LHW LQ GH ODDWVWH SODDWV LV GH]H WDDN
zo bekend vanwege de blauwe peilschalen, waarvan
er in het gebied zo’n 750 in of bij het water staan.
Team Peilbeheer is onderdeel van de sector Operationeel Waterbeheer en er werken elf mensen.
]LMQ ZHUN JDDW NXQ MH RS KHW LQWUDQHW HHQ ¿OPSMHEHNLMNHQ+HWLVHHQYHUVQHOG¿OPSMHRYHUGH
plotselinge neerslag die ons in augustus 2005 verraste. Kijk op intranet, onder Waterbeheer/OWB/
Toelichting BOS-systeem.
Wil je het systeem met eigen ogen zien, dan kun
je met. Er staan computers die de weersverwachting aangeven en computers waarmee het mogelijk
Taken peilbeheer op een rij
is met een paar muisklikken gemalen aan of uit
-
waterstanden in de polders en de
te zetten. De regelkamer bevindt zich in het pand
boezem op het juiste peil houden
van Operationeel Waterbeheer, op het complex
-
signaleren en oplossen van knelpunten
van AWZI De Groote Lucht aan de Maassluissedijk
-
ontwikkelen en beheren van het BOS-
in Vlaardingen.
systeem
-
verzamelen van gegevens voor het
maken van beleid (zowel voor
peilbeheer als voor waterbeheer in het
algemeen)
-
collega’s de juiste informatie verstrekken
over het peil(beheer)
22
Seinstelsel
,QGHGHHHXZZDVKHWLQVFKDWWHQYDQGHZHHUVverwachting en het al dan niet aanzetten van een
gemaal puur mensenwerk. Onder meer de wolken
en misschien het gedrag van het vee verklapten
ZHON ZHHU HU RS NRPVW ZDV 'HOÀDQG SUREHHUGH
Frank laconiek. “Tenminste, het kan best zo zijn dat
hier zo goed mogelijk op in te spelen door de wind-
door die klimaatverandering de buien heftiger zijn.
molens tijdig te laten draaien, met behulp van de
0DDU GDW 'HOÀDQG YHUYROJHQV DOOH ]HLOHQ ELM PRHW
dienstdoende boer of molenaar.
zetten om zo’n enorme hoeveelheid water te verwerken of weg te pompen, heeft mijns inziens meer
te maken met het feit dat het gebied is volgebouwd.
Tja, dan kan het water niet de grond in. Dat komt
dus door mensen. Niet door het klimaat.”
Input over peil
Naast het op peil houden van de waterstanden,
geven de medewerkers van team Peilbeheer hun
FROOHJD¶V ELQQHQ 'HOÀDQG XLWHHQORSHQGH LQIRUPDWLH
over de waterpeilen en de manier waarop het beKHHUVW ZRUGW %LQQHQ 'HOÀDQG UDDNW KHW ZHUN YDQ
peilbeheer immers veel andere teams; denk aan de
totstandkoming van peilbesluiten, het maken van
Er bestonden vastgestelde peilen voor de water-
waterplannen en het uitvoeren van ABC-
standen in het gebied. Om deze peilen te hand-
studies. “Verder berichten we een aantal medewerk-
haven,
geïntroduceerd.
ers wekelijks over het weer en de weersverwacht-
Daarmee konden molenaars elkaar seinen dat het
ing. Bij een dreigende calamiteit als gevolg van veel
was toegestaan de poldermolens te laten draaien
regen of juist heel droog weer, hebben we nauw
of dat de molenaars het malen moesten staken. Bij
contact met de calamiteitenorganisatie en met bes-
te hoge boezemstand werd een maalstop ingevoerd
tuurders,” aldus Astrid. Over het algemeen is team
om de boezemkaden te beschermen. Hield een mo-
Peilbeheer niet zo snel op de kast te krijgen als een
lenaar zich niet aan de geldende maalpeilen, dan
calamiteit dreigt. Frank: ‘We hebben dan zoiets van
kon deze voor de vierschaar worden gedaagd. Vaak
Laat eerst maar eens vallen’.”
werd
het
seinstelsel
gaven zij toe het lokale belang boven het algemeen
belang te stellen. Door invoering van de telefoon en
zelfregistrerende peilapparatuur in de 20ste eeuw
raakte het seinstelsel uit de tijd.
Klimaat
Wat ten opzichte van een paar eeuwen geleden ook
is veranderd, is het weer. We krijgen te maken met
langere droge perioden én met een toenemende
hoeveelheid neerslag in korte tijd. Ook dat raakt het
werk van onze collega’s bij Peilbeheer. Toch? “Mwa,
daar merken we eigenlijk niet zoveel van,” zegt
23
VOL. 17 / 3 - 2007
ECO - Job
De ideale milieubaan zoekt jou!
ECO-job is dé intermediair voor milieupersoneel op
aan wie ik dit vertel verbaasd en zeggen ze “Dat is
MBO, HBO of WO-niveau. Wij helpen je graag bij
bij mij nog nooit gebeurd”. Maar we doen het echt:
het vinden van een passende baan. Door ons uit-
bij de huishoudens water aftappen en dat onder-
gebreide netwerk en onze kennis van de milieuar-
zoeken”, zegt Marjolein.
beidsmarkt kunnen wij jou van dienst zijn!
Onze werkwijze is erop gericht om voor jou een
Haar busje is tot aan de nok toe gevuld met
passende baan te vinden. Om hiervan een goed
apparatuur. “We nemen niet altijd dezelfde mon-
beeld te krijgen, houden wij eerst een oriënterend
sters. Het hele spectrum komt aan bod, van mon-
gesprek zodat we kennis kunnen maken. Tijdens
sters voor organische – PCB’s en PAK’s – en anorga-
het gesprek nemen we je cv door en bespreken we
nische stoffen, zoals zwavel en nitraat, tot bacteriële
je wensen en je ambities.
verontreinigingen en plankton, de zogeheten
Verder maakt ECO-job gebruik van teamrol
micro- en Hydro-biologische monsters”, vertelt ze.
management. Voorafgaand aan het gesprek zal een
Voor dit laatste zit ze regelmatig in een bootje op
teamrol test worden afgenomen. Hiermee krijgt
de Loosdrechtse plassen.
je een goed beeld van jouw natuurlijke rol binnen
een team (meer informatie over teamrol manage-
Het Nederlandse drinkwater is van hoge kwaliteit.
ment vind je op www.teamrol.nl). Deze gegevens,
Dat is fundamenteel voor een goede volksgezond-
in combinatie met jouw persoonlijkheid, nemen wij
heid. Ik heb daarom altijd het gevoel dat ik met iets
vervolgens mee in de zoektocht naar de geschikte
nuttigs bezig ben. Binnenkort gaat ze twee dagen
baan.
in de week aan de slag als analiste op het lab. De
Wij hebben continue tussen de 400 en 500 actuele
overige drie dagen blijft ze monsters nemen.
vacatures. Samen met jou gaan wij op zoek naar
die vacature, die het beste bij je past. Door onze
Marjolein vond deze baan via ECO-job. In de vakan-
persoonlijke aanpak gecombineerd met onze ken-
tietijd waren extra mensen nodig bij het laborato-
nis van de markt weten wij altijd een passende
rium. “Er waren bureaus genoeg, maar ECO-job
vacature te vinden.
ECO-job
heeft
drie
basisdiensten.
Te
weten
uitzenden, detacheren en werving & selectie. ECOMREKHHIWJHHQYRRUNHXUYRRUHHQVSHFL¿HNGLHQVW
De wensen van zowel werkzoekende als werkgever
staan bovenaan.
Een van onze huidige werkenden vertelt:
H2O-specialist Marjolein Hoyer werkt als monsternemer en analist bij Het Waterlaboratorium.
Voor dag en dauw zit Marjolein achter het stuur van
een Volkswagen Transporter. Met de bedrijfsauto
rijdt ze voor haar werkgever kriskras door Noorden Zuid-Holland om her en der watermonsters te
nemen.
Van de innamepunten op de pompstations tot de
kraan bij de mensen thuis. “Vaak reageren mensen
24
Upcoming activities:
2007:
November 23
Company Case Royal Haskoning
November 27
Board Change
0DUFK 6\PSRVLXP
6XPPHU
,QWHUFRQWLQHQWDO7RXUWR6RXWK$PHULFD
Please Check our updated website!!!!
www.dispuutwatermanagement.nl
Wij zijn trots op het resultaat.
Jij ook?
Ondernemen in een complexe omgeving maar met overzicht,
betrokkenheid en verstand van zaken. Resultaatgericht: iedereen
zegt het, slechts enkelen maken het waar. ARCADIS: infrastructuur –
milieu – gebouwen. Los van elkaar maar ook integraal. We geven
de samenleving vorm door creatief te zijn in onze oplossingen en
daadkrachtig in de uitvoering.
Als medewerker van ARCADIS verlaat je gebaande paden. Je bent
onderdeel van een netwerk van zakelijke professionals. Ingericht
rondom klanten, zodat deze direct profiteren van onze kennis en
ervaring. Wij brengen ideeën tot leven. Jij ook?
Imagine the result
Ben je geïnteresseerd in een baan op het gebied van
•
•
•
•
•
bodem
civiele techniek
elektrotechniek
infrastructuur
installatietechniek
•
•
•
•
•
locatieontwikkeling
milieu
recht
ruimtelijke ordening
water
Kijk dan voor meer informatie en actuele vacatures in
Nederland op www.arcadis.nl/carriere of bel met één
van onze recruiters, telefoonnummer 026-3778765.
Deltares een nieuw Nederlands instituut
2SMDQXDUL]DO1HGHUODQGHHQRQDIKDQNHOLMN
instituut voor toegepast onderzoek en specialistisch
advies rijker zijn. WL | Delft Hydraulics, GeoDelft,
een deel van TNO Bouw en Ondergrond vormen
samen met delen van Rijkswaterstaat/DWW, RIKZ
HQ5,=$KHWLQVWLWXXW'HOWDUHVGDWUXLP
medewerkers zal tellen.
Het instituut beschikt over een unieke combinatie
van kennis en ervaring op het gebied van water en
ondergrond. Het is toonaangevend in het ontwikkelen, verspreiden én toepassen van kennis voor de
duurzame inrichting en het beheer van kwetsbare
delta’s, kusten en riviergebieden.
Deltares werkt voor – en samen met -- de Nederlandse overheid, provincies, waterschappen en gemeenten, internationale overheden, kennisinstellingen én marktpartijen.
Frans Roelofsen: geohydroloog, onderzoeker
en adviseur grondwaterbeheer
Terugkijken op de afgelopen jaren heb ik ervaring
op kunnen doen op verschillende gebieden. Zo ben
ik via bodemsanering, regionaal grondwaterbeheer
en het Internationale Grondwatercentrum IGRAC
terecht gekomen bij de groep Stedelijk Grondwater.
Er is altijd voldoende ruimte geweest om dergelijke keuzes te maken. De studie Civiele Techniek
is voor mijn werk een goede start geweest maar
ook niet meer dan een begin. Uiteindelijk doe je de
meeste kennis op door met collega’s in projecten
aan het werk te gaan. Daar heb ik pas geleerd om
bijv. grootschalige grondwatersimulatiemodellen te
Astrid Janssen: onderzoeker/adviseur hoogwaterbeheer en hydrologie
‘Wat ik zo leuk vind aan werken bij Deltares? Dat je
zelf je carriére kunt uitstippelen. Of je nou projectleider wordt of expert of een beetje van allebei, dat is
je eigen keuze. Samen werken we aan hoogwaardig
onderzoek en advies op het gebied van water.
Tot nu toe was dat voor mij vaak in het buitenland:
naast het water management in Egypte, werkte ik
ook aan de waterverdeling in Lesotho en aan
hoogwatervoorspelling in Schotland. Nu ik manager
van een softwarepakket ben geworden zal ik meer
in Nederland aan het werk zijn. Ook daar heb ik zelf
ontwikkelen. Maar wat is nu leuker dan om zo nu en
dan daadwerkelijk het veld in te gaan? Een
monitoringnetwerk installeren om grondwateroverlast in de kelders van het Binnenhof te verklaren komt toch niet dagelijks voor. Op dit moment
doe ik ervaring op met projectmanagement van een
groot onderzoek naar grondwater in .... Delft. Een
thuiswedstrijd.
Stedelijke projecten vragen steeds meer om samenwerking met andere disciplines; geologie, geotechniek maar ook oppervlakte water speelt een rol in
de vraagstukken. Zelf ben ik geen specialist maar
het is prettig om te weten dat er ontzettend veel
kennis aanwezig is bij diverse collega’s.
invloed op.
Wat voor mij ook belangrijk is, is de goede sfeer op
de werkvloer: we werken hard en dat kan
alleen door goede contacten onderling. Mijn
collega’s komen niet alleen van allerlei universiteiten
in Nederland, maar ook uit het buitenland.’
27
VOL. 17 / 3 - 2007
ARCADIS
Koen Versmissen, trainee, divisie Water
In 2005 ben ik afgestudeerd bij Civiele Techniek in Delft. Tijdens mijn afstuderen was ik al
van plan om te gaan solliciteren bij één van de
grote advies- ingenieursbureaus vanwege de
enorme mogelijkheden die zij bieden. Na bezoek van diverse bedrijvendagen en beurzen
heb ik een beeld gekregen van ARCADIS.
Na de persoonlijke contacten op de beurzen
heb ik enkele oriënterende gesprekken
gevoerd met verschillende personen binnen
ARCADIS (Human Resources, een afdelingshoofd en mijn mogelijke teamleider). Hier
werd mijn beeld van ARCADIS bevestigd. Op
dit moment ben ik bijna twee jaar werkzaam
bij ARCADIS en werk ik veel aan grote projecten zoals de zwakke schakels Scheveningen
en Noordwijk. Bij deze projecten werken we in
multidisciplinaire teams, waar ik als TU ‘er met
o.a. ecologen en juristen samen de oplossing
aandraag. Door het werken in teamverband,
meestal verspreidt over de vele vestigingen,
leer je als starter snel veel collega’s kennen.
Hierdoor heb ik in twee jaar tijd een aardig
netwerk opgebouwd, wat erg praktisch is binnen een grote organisatie. Mijn functie als
‘trainee’ houdt in dat ik op veel verschillende
vlakken wordt ingezet. Zo ben ik bezig als assistent projectleider, stuur ik een archeoloog
aan, verzorg ik projectondersteuning (secre-
30
taris) en ben sinds kort parttime gedetacheerd
bij een groot waterschap.
Naast het inhoudelijke werk is ook JOP een
van de redenen waarom ik voor ACRADIS heb
gekozen: het Junioren Ontwikkelings Programma. Hierin word ik nu getraind in persoonlijke vaardigheden zoals klantgericht opereren
en diverse onderhandelingstechnieken. Het
JOP geeft ook ruimte voor een interne stage,
waardoor je kunt kennismaken met een totaal
andere kant van het bedrijf. Het JOP duurt
ongeveer twee jaar en doorloop ik met een
JURHSYDQWUDLQHHVYDQ$5&$',6YHVWLJLQgen uit het hele land.
Verder ben ik actief bezig met The Young Part
(TYP), de jongerenvereniging van ARCADIS
met zo’n 250 leden. TYP organiseert circa 15
activiteiten per jaar, variërend van projectbezoeken en workshops tot een zeilweekend.
Uiteraard worden alle bijeenkomsten afgesloten met een borrel waar je je collega’s beter
leert kennen.
Ben jij ook geïnteresseerd? Kijk dan voor meer
informatie en actuele vacatures in Nederland
op www.arcadis.nl/carriere of bel met één
YDQ RQ]H UHFUXLWHUV WHOHIRRQQXPPHU Werken bij HydroLogic
Afwisselend, uitdagend, inspirerend
,N EHQ 'LUN6\W]H .RRWVWUD HQ LN EHQ VLQGV
bewoners maatregelpakketten samen te stellen
een jaar adviseur bij HydroLogic, het bureau dat
die kunnen rekenen op breed draagvlak. In onze
logische oplossingen biedt voor effectief waterbe-
multidisciplinaire teams werk ik plezierig samen. Op
heer. Mijn interesse voor HydroLogic werd gewekt
die manier ben ik onderdeel van een enthousiaste
tijdens een symposium waarop HydroLogic een pre-
en gedreven groep. We lunchen altijd samen en na
sentatie gaf over haar activiteiten. Daar werd me
werktijd zoeken we regelmatig de gezelligheid op.
al snel duidelijk dat dit Amersfoortse adviesbureau
uitblinkt in creatieve en innovatieve projecten. Ik
Een dag of een week bij HydroLogic verveelt nooit.
schreef een brief en werd uitgenodigd om kennis te
Het werk is afwisselend en uitdagend. Laat me een
komen maken. Niet veel later kon ik aan de slag.
paar activiteiten noemen die in een gemiddelde
week plaatsvinden.
• Bezoek aan klanten zoals waterschappen of Rijkswaterstaat, om bijvoorbeeld modelresultaten te
presenteren.
• Bellen met vakblad H2O over een idee voor een
artikel.
• Overleg met je projectteam.
• Verschillende scenario’s voor stuwbeheer doorrekenen in het kader van een project voor een wa-
Werken bij HydroLogic betekent actief zijn in pro-
terschap.
jecten waarin verschillende werkvelden worden ge-
• Een verslag schrijven van een bijeenkomst met
combineerd. Afhankelijk van je kennis en interesse
de klant.
wordt je tijd verdeeld over onze drie werkvelden:
‡*HEUXLNVYULHQGHOLMNHNDDUWHQHQJUD¿HNHQPDNHQ
• Watermanagement. Analyse van watersystemen.
met debietvoorspellingen voor de Rijn om op te
Advies over waterkwantiteit, waterkwaliteit, ecolo-
nemen in een publieksgerichte
gie en klimaatverandering, vaak op basis van mod-
website.
elsimulaties.
• Kennismanagement. In een project of organisatie
Behalve de afwisseling in werkzaamheden, spreekt
verschillende partijen en belangen bij elkaar brengen door de aanwezige wensen, ideeën en kennis
optimaal te ontsluiten en
af te stemmen.
• Hydroinformatica. Het bouwen van tools (vaak
GIS gebaseerd) die waterbeheerders ondersteuning bieden bij hun werkzaamheden.
Voorbeelden van projecten die we doen, zijn watersysteemstudies waarbij verschillende modellen
zoals SOBEK slim worden gekoppeld en waarbij
het me aan dat HydroLogic ruimte geeft voor ei-
met behulp van doordachte communicatietrajecten
gen ideeën en kansen om je eigen expertise te on-
de gebiedskennis van de opdrachtgevers optimaal
twikkelen. Als je meer wilt weten over HydroLogic,
wordt ontsloten. Zelf ben ik betrokken bij de on-
neem dan gerust contact op. We zijn altijd op zoek
twikkeling van een communicatietool waarmee
naar geschikte nieuwe collega’s. Ook bieden we
maatregelen om wateroverlast te beperken een-
regelmatig stage- of afstudeerplaatsen aan. Kijk
voudig worden doorgerekend en gepresenteerd.
voor informatie daarover en voor vacatures op onze
Waterschappen benutten dit om samen met streek-
website www.hydrologic.nl.
31
.HQQLVNULMJWSDV
ZDDUGHDOVMHHULHWV
PHHGRHW
Daarom ondersteunt Kiwa Water Research u ook bij
toepassing en onderhoud van kennis
Kiwa Water Research
Kiwa Water Research is hét kennisinstituut op
het gebied van water en aanverwante milieuen natuuraspecten voor waterbedrijven, overheden en andere spelers in de watersector.
Kiwa Water Research is coördinator en uitvoerder van het gezamenlijke onderzoek van
de drinkwatersector en hun (internationale)
partners en werkt samen met universiteiten,
andere kennisorganisaties en advies- en ingenieursbureaus – een garantie voor innovatie
en voortdurend actuele kennis.
Klimaatverandering
Kiwa Water Research biedt oplossingen op
maat voor watergerelateerde vraagstukken
van ministeries, provincies, waterschappen
en terreinbeheerders. Oók oplossingen voor
de effecten van klimaatverandering op het
transport van slib, de kwaliteit en de stroming
van grond- en oppervlaktewater, het waterverbruik bij de consument en de beschikbaarheid van water voor landbouw en natuur.
Kiwa Industrie & Water
Industriële partners krijgen via Kiwa Industrie
& Water efficiënt toegang tot waterkennis
voor hún praktijk.
Bedrijfstakonderzoek van de waterbedrijven
Kiwa Water Research
Kiwa Industrie & Water
telefoon (030) 606 95 11
BTO
e-mail
[email protected]
www.kiwawaterresearch.eu