Número 61, marzo 2013. - Colegio Oficial de Médicos de Ciudad Real

MÉDICOS
DE CIUDAD
REAL
Edita:
Colegio Oficial de Médicos de
Ciudad Real
SUMARIO
Médicos de Ciudad Real. Nº 61. Marzo 2013
5 EDITORIAL
Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario
Director:
Ramón Garrido Palomo
Secretaria de dirección:
Prado Ruiz Serrano
Consejo de Redacción:
José Luis Jiménez Fermosel ·
Alberto Jurado Toro · Luis Casero
Cuevas · Óscar Quintana Alaminos ·
Mª Teresa Figueroa García · Alfonso
J. Noblejas León - Azori · Rafael
Martínez Pardo ·Antonio Cinca
López · José Molina Cabildo · Luis
Félix Ayala Martínez · Mª del Mar
Sánchez Fernández · José Antonio
Martínez García · Miguel Ángel
Monescillo Rodríguez
Coordinación editorial:
Sonia Tortosa González
6 ELECCIONES 2013
6 Una única candidatura concurre a la presidencia del Colegio de Médicos de
Ciudad Real
8 Ramón Garrido Palomo: “El Colegio es la única institución que nos representa realmente y regula nuestra profesión de una forma independiente”
10 José Molina Cabildo: “Para tomar cualquier decisión en la organización y gestión de la sanidad se debe contar con los profesionales sanitarios”
12
12
13
14
ATENCIÓN PRIMARIA
Se crea la plataforma de sanitarios locales de la provincia de Ciudad Real
Gerencias de Atención Integrada, un nuevo modelo de gestión sanitaria
Los PAC sí salvan vidas
16 OCIO Y TIEMPO LIBRE
16 El Colegio de Médicos organiza un viaje a CROACIA para el mes de julio
Imprime: Gráficas Garrido
Depósito legal: CR-340/00 ISSN: 1578-3839
18 ASESORÍA
18 ¿Cómo ejercer la actividad médica?
TIRADA: 2.400 ejemplares
El Colegio de Médicos no
comparte, necesariamente,
ni se responsabiliza de la opinión
vertida en los artículos de sus
colaboradores
20 PAIME
20 Una buena ayuda”, un valioso testimonio de un compañero PAIME
22 NUESTRA GENTE
22 Antonio Cinc: “La Sanidad ha dado un paso impresionante en cuanto a calidad y en cuanto a seguridad para el paciente”
DISTRIBUCIÓN GRATUITA PARA
MÉDICOS COLEGIADOS
Horario y teléfonos de oficinas:
Ciudad Real.
De octubre a junio, de 9 a 15 y de
16.30 a 20.30. Viernes tarde, cerrado.
Teléfonos: 926 21 14 32 - 926 21 11 41
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De 9 a 13 h.
Teléfono: 926 54 44 00
Médicos de Ciudad Real
3
EDITORIAL
Día Nacional contra las
Agresiones en el Ámbito Sanitario
Estimado colegiado
El 20 de marzo se conmemora el Día
Nacional contra las Agresiones en el Ámbito
Sanitario y aunque en el próximo número de la
revista haremos balance de todos los actos y
actividades programados para conmemorar este
día, no quiero pasar por alto la oportunidad de
hacer algunas reflexiones sobre un tema tan
importante.
La Organización Mundial de la Salud (OMS)
denuncia que el 25% de los incidentes de violencia en el ámbito laboral se producen en el entorno sanitario. Desde hace tres
años el Observatorio de
Agresiones del Consejo
General de Colegios Oficiales
de Médicos elabora un registro nacional de agresiones que
revela una prevalencia continuada de las mismas, a pesar
de que somos conscientes
que no estamos recogiendo
toda la violencia que hay y que nos encontramos
sólo ante la punta del iceberg.
Podemos entender que un paciente se sienta frustrado antes ciertas respuestas del sistema
sanitario, pero este mismo sistema le ofrece
herramientas suficientes para hacer frente a su
problema sin necesidad de recurrir a la violencia.
Puede cambiar de médico, poner una reclamación e incluso denunciar al profesional sanitario
pero desde luego lo que no se le va a consentir
es el uso de la fuerza. En este caso, como ante
cualquier tipo de violencia, tolerancia cero.
Por otra parte, me siento optimista con respecto a este problema pues creo que se está
abordando de forma adecuada y se está trabajando en todos los frentes. Por una parte, se está
actuando de cara a los médicos, animándoles a
que denuncien los episodios violentos y acompañándoles en todo el proceso, desde la denuncia
a la resolución del conflicto. Asimismo, a través
de actos como la celebración del Día nacional
contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, se
está concienciando a la población de que la solución a los problemas nunca puede ser la violencia. También, se está colaborando con la administración sanitaria y judicial para unificar criterios de actuación y conseguir procedimientos
judiciales más rápidos, trabajando por considerar
estas agresiones como delito de atentado contra
la autoridad pública.
Por último, me gustaría destacar el trabajo
que se está haciendo desde el Colegio de
Médicos de Ciudad Real, siendo uno de los colegios provinciales más activos en el tema de
Agresiones. Nuestro secretario Luis Casero,
forma parte desde sus inicios del Observatorio
nacional de Agresiones a profesionales de la
Sanidad, y está haciendo una gran labor de concienciación entre los propios colegiados. El
Colegio cuenta con un teléfono directo con el que
el médico agredido puede contactar en cualquier
momento, con una persona que les guía a lo
largo de todo el proceso. Además, el colegiado
tiene asistencia colegial gratuita, y es la propia
institución colegial la que se persona como acusación en todos los procesos en que es requerido.
Una vez más, para este como para otros
temas, es necesario, trabajar en equipo para
alcanzar unos resultados satisfactorios y lograr
erradicar una lacra social que, hoy por hoy, no
tiene razón de ser.
Ramón Garrido Palomo
Presidente
Médicos de Ciudad Real
5
ELECCIONES 2013
UNA ÚNICA CANDIDATURA CONCURRE
A LA PRESIDENCIA DEL COLEGIO DE
MÉDICOS DE CIUDAD REAL
El Dr. José Molina Cabildo será el presidente
colegial los próximos cuatros años
No ha sido necesario completar el procedimiento electoral pues se
presentó una sola candidatura conjunta y un solo candidato para cada
una de las secciones colegiales que reunían las condiciones de
elegibilidad establecidas en los Estatutos colegiales
E
l martes, 12 de febrero, se cerró
el plazo para presentar candidaturas para renovar todos los cargos de la junta directiva del Colegio de
Médicos de Ciudad Real. Al día siguiente
se reunió la Junta Electoral, encargada
de regir las elecciones, y proclamó los
candidatos electos al verificar que se pre-
sentó una sola candidatura conjunta y un
solo candidato para cada una de las secciones colegiales, y que estos reunían las
condiciones de elegibilidad establecidas
en el artículo 8º de los Estatutos
Colegiales. No hubo, por lo tanto, necesidad de completar el procedimiento electoral y el 1 de abril tomarán posesión de sus
Una Junta Electoral independiente
Como novedad en estas Elecciones 2013 y fruto de la
reforma de los Estatutos Colegiales, se ha constituido una
Junta Electoral responsable de todo el proceso electoral,
en la que, buscando la imparcialidad e independencia, no han podido constituirla ni
miembros de la junta directiva vigente o
cualquier otra comisión del Colegio, ni los
que se presentaban en las candidaturas, así
como sus cónyuges o parejas de hecho, ni
sus parientes con consanguimidad o afinidad hasta segundo grado. Formada por
cinco miembros y sus respectivos suplentes
elegidos por sorteo entre todos los colegiados con derecho a voto quedó constituida
de la siguiente manera:
Presidenta: Ana Jaime Capardón
6
Médicos de Ciudad Real
Secretario:Carlos Alexis Muñoz Hernández
Vocales: Antinolfi Luigi, María del Pilar GarcíaRamberde Rodríguez, y Pedro Zorrilla Ribot
cargos los candidatos en un acto que tendrá lugar en el salón de actos del Colegio
de Médicos. El acuerdo adoptado fue
comunicado el Consejo Autonómico de
Colegios Médicos de Castilla-La Mancha
y al Consejo General de Colegios Médicos
de España.
A las Elecciones 2013 solo se ha presentado una candidatura, encabezada por
el Dr. José Molina Cabildo, que ostentará
la presidencia durante los cuatro próximos
años sustituyendo en el cargo al Dr.
Ramón Garrido Palomo que ha decidido,
por cuestiones estrictamente personales,
no presentar su candidatura para este
mandato.
El Dr. Molina, que encabeza una candidatura plural, heterogénea e integradora, trabajará con gran parte del equipo
que acompañó al Dr. Garrido en la última
etapa, con la incorporación de algunos
profesionales que ocuparán vocalías que
por una u otra razón han quedado vacan-
tes. Como objetivos prioritarios, además
de dar continuidad a los proyectos iniciados en la anterior legislatura, estará el
potenciar la formación de los colegiados,
el asesoramiento de los mismos en todos
los ámbitos posibles, y abrir el Colegio a la
sociedad, involucrando a los ciudadanos
en charlas y actividades formativas conducentes a mejorar la salud de la población.
Toma de posesión
El próximo 1 de abril tomarán posesión de sus cargos todos los miembros de
la nueva junta directiva en un acto que
contará con la presencia del presidente
del Consejo General de Colegios de
Médicos de España, Juan José Rodríguez
Sendín, y el consejero de Salud y Asuntos
Sociales, José Ignacio Echániz, entre
otras personalidades, y amigos y familiares de los candidatos electos.
El Dr. Molina, que
encabeza una
candidatura plural,
heterogénea e
integradora, trabajará
con gran parte del
equipo que acompañó
al Dr. Garrido en la
última etapa, con la
incorporación de
algunos profesionales
que ocuparán vocalías
que por una u otra
razón han quedado
vacantes
NUEVA JUNTA DIRECTIVA
Presidente:
Dr. José Molina Cabildo
Vicepresidente 1º:
Dr. José Luís Jiménez Fermosel
Vicepresidente 2º:
Dr. D. Óscar Quintana Alaminos
Secretario General:
Dr. Luis Casero Cuevas
Vicesecretario:
Dr. Alberto Jurado Toro
Tesorera:
Dra. Teresa Figueroa García
S. de Médicos de Hospitales: Dr. Eloy Sancho Calatrava
S. de Médicos de Atención Primaria Urbana: D. Rafael Martínez Pardo
S. de Médicos de A. P. Rural: D. Miguel Ángel Monescillo Rodríguez
S. de M. Ejercicio Libre por Cuenta Propia: Dr. Alejandro Rosa García
S. de M. Ejercicio Libre por Cuenta Ajena: D. Luis F. Ayala Martínez
S. de M. de Admin. Públicas: Dña. Mª Mar Sánchez Fernández
S. de M. en Formación y/o Postgrado: Dra. Constanza Muñoz Hornero
S. de Médicos Jubilados: Dr. José Manuel González Aguado
S. de Médicos con Empleo Precario: Dr. José Antonio Martínez García
Médicos de Ciudad Real
7
ELECCIONES 2013
Presidente saliente del Colegio de Médicos
RAMÓN GARRIDO PALOMO:
“El Colegio es la única institución que nos
representa realmente y regula nuestra
profesión de una forma independiente”
Se aparta de la gestión del Colegio por cuestiones estrictamente personales
pero, asegura, seguirá muy vinculado a la actividad colegial. Tras ocho años
en la junta directiva del Colegio, seis como presidente, deja a sus espaldas
una institución más moderna, más eficaz y más cercana al colegiado
C
“Creo que sería bueno
que todo colegiado
asumiera alguna
responsabilidad en la
institución colegial para
conocer de primera
mano todo el trabajo
que se hace. También
pienso que, si no
existieran los colegios
de médicos, habría que
crearlos”
8
Médicos de Ciudad Real
ómo decide involucrarse en la
gestión colegial? Fue Jesús
Garrido quien decidió contar
conmigo a la hora de formar su equipo
para concurrir a la presidencia del Colegio
en 2005. Lamentablemente falleció en
2007 y tuve que ocupar el cargo de presidente sin apenas meditarlo. La junta directiva, por unanimidad, me brindó su apoyo
incondicional y volvimos a ganar las elecciones en 2009 hasta la fecha. Ahora, y
aunque es una decisión que me ha costado mucho tomar, me aparto de la gestión
colegial por cuestiones estrictamente personales.
¿Cómo ha cambiado su concepto
del Colegio a lo largo de estos años?
Como decía antes, me aparto de la
gestión colegial pero no me voy del
Colegio porque estos años me han enseñado a conocerlo, a valorarlo y a utilizarlo.
Es la única institución que nos representa
realmente y regula nuestra profesión de
una forma independiente, al margen de
los gestores sanitarios y los partidos políticos. Creo que sería bueno que todo cole-
giado asumiera alguna responsabilidad en
la institución colegial para conocer de primera mano todo el trabajo que se hace.
También pienso que, si no existieran los
colegios de médicos, habría que crearlos.
Lleva ocho años en la junta directiva del Colegio, seis de ellos como presidente, ¿qué le ha aportado esta experiencia?
He tenido oportunidad de participar en
multitud de actos, congresos, y reuniones
siempre representando a los colegiados
de Ciudad Real. He conocido a muchas
personas y muchos puntos de vista y eso
siempre es enriquecedor.
¿Qué balance puede hacer de su
etapa como presidente colegial?
Hacer balance es siempre difícil porque son muchos años de reuniones y
negociaciones para defender los intereses
de los colegiados ciudadrealeños. Durante
esta etapa, hemos hecho hincapié en la
promoción y desarrollo de la deontología
profesional, de hecho, junto a la nueva
junta directiva, en 2005, tomó posesión la
nueva Comisión Deontológica que ha
dedicado atención preferente a difundir los
preceptos del Código de Ética y
Deontología y velado por su cumplimiento.
Asimismo, hemos reformado los estatutos
colegiales para adecuarlos a la nueva realidad social. Revisamos uno a uno todos
los artículos, en largas e intensas jornadas
de trabajo, e incidimos mucho en el tema
de elecciones consiguiendo un proceso
electoral limpio y transparente. Hemos
puesto en marcha la página web colegial
para estar en contacto directo con los
colegiados y poco a poco la vamos llenando de contenidos. En breve se podrán
hacer muchos trámites a través de la ventanilla única que evitarán desplazamientos
a los colegiados.
En la misma línea, en estos años
hemos intentado acercar el Colegio a los
colegiados. Habilitamos la sede de
Alcázar de San Juan pues era una de las
demandas más importantes de los médicos de esa comarca.
Por otra parte, negociamos un nuevo
Seguro de Responsabilidad Civil, más
barato ahora y con más coberturas.
También nos hemos posicionado
siempre al lado del médico agredido, de
tal forma que el Colegio defiende, gratuitamente, a todo colegiado que sea objeto de
amenazas o agresiones físicas o verbales
en el ejercicio de su trabajo, e incluso hay
una persona encargada de asesorarle y
darle apoyo 24 horas al día.
Velando por la salud del profesional
sanitario hemos apostado fuerte por el
desarrollo del Programa de Atención al
Médico Enfermo (PAIME) que está obteniendo excelentes resultados.
En otro orden de cosas hemos convertido a la formación en uno de nuestros
ejes principales de gestión. A tal efecto
creamos una Comisión de Formación e
Investigación encargada de planificar,
organizar y realizar un seguimiento del
Programa de Formación Anual del Colegio
de Médicos de Ciudad Real.
Y por último, por no alargarnos dema-
CURRICULUM
siado, se han firmado convenios con instituciones, empresas, entidades financieras
y comercios para obtener productos en
condiciones ventajosas para nuestros
colegiados.
¿Qué cosas quedan pendientes, o
le gustaría que tuvieran continuidad en
la próxima junta directiva?
Espero que todos estos proyectos y
realidades, y aquellas que no hemos reseñado, tengan continuidad a través del
equipo que tomará el relevo a partir del 1
de abril que encabeza el Dr. José Molina
que, no me queda la menor duda, defenderá el Colegio y a los colegiados con
entusiasmo. Me gustaría, asimismo y
aprovechando que en estos días se celebra el Día Nacional contra las Agresiones
en el Ámbito Sanitario, que todos estos
ataques sean considerados delitos de
atentado a la autoridad, una de nuestras
principales demandas en este sentido.
Es licenciado en Medicina
y Cirugía por la Facultad de
Medicina de la Universidad de
Córdoba, especialista en
Pediatría.
Diplomado Superior en
Bioética por la Escuela
Nacional de Sanidad. Posee
amplia formación en gestión y
ha publicado artículos en
prestigiosas revistas científicas y presentado numerosas
comunicaciones a reuniones y
congresos científicos.
Máster en Metodología de
la Investigación por la
Universidad de Córdoba.
Jefe de Servicio de
Pediatría en el Hospital
Mancha Centro de Alcázar de
San Juan.
Ha sido presidente del
Colegio Oficial de Médicos de
Ciudad Real desde marzo de
2007 hasta ahora.
Previamente, desde mayo
de 2005, vicepresidente 1º.
Desde noviembre de 2008
hasta mayo de 2011 fue presidente del Consejo Autonómico
de Colegios de Médicos de
Castilla-La Mancha.
Médicos de Ciudad Real
9
ELECCIONES 2013
Presidente entrante del Colegio de Médicos
JOSÉ MOLINA CABILDO:
“Para tomar cualquier decisión en la
organización y gestión de la sanidad se debe
contar con los profesionales sanitarios”
Al frente de una junta directiva heterogénea, integradora y representativa,
el próximo 1 de abril tomará el relevo al Dr. Ramón Garrido en la
presidencia colegial. Entre sus retos está aumentar el asesoramiento del
colegiado y acercar el Colegio a la sociedad
C
“La sociedad actual vive
unos momentos difíciles
que, como es lógico, no le
son ajenos a la Sanidad,
pero a pesar de esto,
tanto el Sistema de Salud
como los profesionales
sanitarios siguen
manteniendo un alto nivel,
siendo de los más
valorados por la
ciudadanía, tanto desde
el punto de vista institucional como profesional”
10
Médicos de Ciudad Real
ómo toma la decisión de
optar a la presidencia del
Colegio de Médicos de Ciudad Real?
Mi compromiso en el Colegio Oficial
de Médicos comienza, hace años, como
vocal de la junta directiva del mismo, por
lo que he participado de forma activa en
las labores de esta corporación. Durante
este tiempo, en el que ostentaba la presidencia el Dr. D. Ramón Garrido Palomo,
he visto como se han tomado acuerdos,
decisiones e iniciativas que han influido
positivamente en el colectivo médico, lo
que me ha confirmado en la idea de la importancia de los Colegios Profesionales.
En el último de los plenos del pasado
año, es cuando, el actual presidente, nos
comunica su intención de no presentarse
a la reelección y me proponen la posibilidad ser candidato, con la intención de
continuar en la misma línea de trabajo
para afianzar los logros conseguidos e
intentar acometer nuevas metas. Esta
propuesta fue acogida positivamente, de
forma unánime, por todas las vocalías;
esto me animo a encabezar una lista electoral para las pasadas elecciones, integrada por gran parte de los anteriores
miembros.
¿Cuáles son sus proyectos más
inmediatos, por dónde iniciará su gestión?
La junta directiva que voy a presidir es
muy heterogénea, pero también integradora y representativa, siendo sus fines
principales la defensa y la promoción de
la profesión. Al haber participado en las
tareas del anterior mandato, mantendremos las líneas generales de trabajo ya iniciadas, como la Ventanilla Única, el desarrollo del Observatorio de las Agresiones
a sanitarios, el PAIME, la formación continuada, etc., pero sin olvidar la iniciación y
consecución de otros proyectos dirigidos
a aumentar el asesoramiento del colegiado, conseguir acuerdos con instituciones
como la Facultad de Medicina de Ciudad
Real, tanto en la formación pregraduada
como postgraduada y por otro lado, acercar el Colegio de Médicos a la sociedad,
para tener una mayor presencia en ésta.
“Este Colegio tendrá como
uno de sus cometidos que
la sociedad en general y
las instituciones en
particular, tomen
conciencia, valoren y
faciliten el trabajo del
médico y estos sean
tenidos en cuenta en la
toma de decisiones en el
ámbito sanitario”
CURRICULUM
¿Cómo ve el panorama sanitario
actual, cuál será el papel del Colegio
en estos próximo meses?
La sociedad actual vive unos momentos difíciles que, como es lógico, no le son
ajenos a la Sanidad, pero a pesar de esto,
tanto el Sistema de Salud como los profesionales sanitarios siguen manteniendo
un alto nivel, siendo de los más valorados
por la ciudadanía, tanto desde el punto de
vista institucional como profesional.
Desde el Colegio estamos abiertos al
diálogo y a representar a los colegiados
ante las instituciones porque somos conscientes que para tomar cualquier decisión
en la organización y gestión de la sanidad, se debe contar con los profesionales
sanitarios. Prueba de ello, ha sido el
pacto al que se llegó el pasado 11 de
febrero, en el que se firmó por parte del
Foro de la Profesión Médica un Acuerdo
Marco de Colaboración con el Ministerio
de Sanidad. De la misma forma este
Colegio de Médicos se ofrece para colaborar y llegar a soluciones con la administración competente, teniendo como finalidad garantizar la calidad asistencial y
mejorar las condiciones del ejercicio profesional.
Este Colegio tendrá como uno de sus
cometidos que la sociedad en general y
las instituciones en particular, tomen conciencia, valoren y faciliten el trabajo del
médico y estos sean tenidos en cuenta
en la toma de decisiones en el ámbito
sanitario.
Es licenciado en Medicina y
Cirugía por la Universidad
Complutense de Madrid, especialista en Medicina Familiar y
Comunitaria y especialista en
Medicina del Trabajo. Posee un
Máster en Gestión y
Administración de Servicios
Sanitarios y un Máster
Internacional de Seguridad e
Higiene Laboral especialidad
Seguridad en el Trabajo.
Es médico del Servicio de
Urgencias del SESCAM (en
excedencia) y ha trabajado
como médico del Servicio
Asistencial de la Mutua FRATERNIDAD-MUPRESPA y como
responsable de la Unidad
Básica de Salud del Servicio de
Prevención de la provincia de
Ciudad Real de la Junta de
Comunidades de Castilla-La
Mancha. Actualmente trabaja
como médico del Servicio
Asistencial de la Mutua SOLIMAT.
En febrero de 2007 tomó
posesión como vocal de
Ejercicio Libre por Cuenta
Propia, cargo que ejercerá
hasta el próximo 1 de abril en
que tome posesión como presidente.
Médicos de Ciudad Real
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ATENCIÓN PRIMARIA
SE CREA LA PLATAFORMA DE
SANITARIOS LOCALES DE LA
PROVINCIA DE CIUDAD REAL
Ante la situación de incertidumbre creada por
la publicación del Real Decreto ley 16/2012
Reunidos en la sede colegial, los coordinadores médicos de Atención
Primaria debatieron, asimismo, sobre los planes funcionales elaborados
por los centros de salud
L
a sede del Colegio de Médicos de
Ciudad Real acogió la reunión entre
los coordinadores médicos de la
provincia y los vocales de Atención Primaria
Urbana y Rural, los doctores Rafael
Martínez Pardo y Miguel Ángel Monescillo
respectivamente.
Durante el encuentro se creó la
Plataforma de Sanitarios Locales de la
Provincia de Ciudad Real, conocidos como
de Atención Pública Domiciliaria (APD), ante
la situación de incertidumbre creada a raíz
del Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril,
de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y
mejorar la calidad y seguridad de sus presta-
ciones, que obliga a la integración del personal funcionario al servicio de instituciones
sanitarias públicas. A pesar de que han
pasado ya algunos meses desde su publicación, los médicos APD aún no conocen
cómo se va a aplicar esta Ley que constituye una agresión a los derechos adquiridos
mediante oposición de los médicos del
Sistema Nacional de Salud. El colectivo de
médicos funcionarios no es homogéneo y
por lo tanto, no se sabe si afectará a todos
por igual. Asimismo, el Real Decreto señala
que si un funcionario quiere seguir conservando su estatus, las comunidades autónomas “adscribirán a este personal a órganos
administrativos que no pertenezcan a las
instituciones sanitarias públicas, conforme a
las bases de los procesos de movilidad que,
a tal fin, puedan articularse”. En este sentido,
“se dejaría de atender a nuestros pacientes
para realizar labores sólo administrativas”.
Planes funcionales
La reunión de coordinadores médicos
sirvió, además, para debatir sobre los planes
funcionales elaborados por los centros de
salud y valorar la respuesta de la
Administración Sanitaria.
El debate puso de manifiesto que a
muchos de los médicos de la provincia,
especialmente en el área de Ciudad Real y
12
Médicos de Ciudad Real
Valdepeñas, les están reduciendo horas de atención continuada, de forma unilateral, lo que supone
una diferencia retributiva importante en comparación con otros médicos de la provincia o región. De
esta forma se acordó la elaboración de un escrito,
denunciando ante las gerencias correspondientes
esta situación, escrito que contará con el apoyo del
Colegio de Médicos de Ciudad Real. Si no se obtiene la respuesta esperada, no se descarta recurrir a
la vía judicial.
La Sociedad Castellano-Manchega
de Medicina de Familia y Comunitaria
organizará en Ciudad Real, durante
los días 21 y 22 de junio de 2013, en
el Hospital General de Ciudad Real, la
"I Jornada de Investigación en
Atención Primaria", ligada al “I Premio
de investigación de revista clínica de
Medicina de Familia", que pretende
promover la investigación entre los
profesionales de Atención Primaria.
Desde la SCAMFYC se anima a participar a los colegiados médicos
enviando comunicaciones e inscribiéndose GRATUITAMENTE en la jornada. Los detalles se anunciarán en
breve en la página web de la
Sociedad (www.scamfyc.org)
Gerencias de Atención Integrada, un nuevo
modelo de gestión sanitaria
Orden, “en el plazo de 3 meses desde la
Villanueva de los Infantes, Torre de Juan
de 27 de diciembre de 2012 publicaba la
publicación de esta Orden, se aprobará
Abad, Albaladejo y Valdepeñas II.
Orden de 18/12/2012, de la Consejería
un Plan de ordenación de recursos
de Sanidad y Asuntos Sociales, de las
humanos como instrumento básico de
Gerencias de Atención Integrada del
planificación global, donde se establece-
Servicio de Salud de Castilla-La
rán las medidas necesarias para rees-
Mancha, que plantea un nuevo modelo
tructurar, reorganizar y reasignar al per-
Alcázar de San Juan 1, Campo de
de organización en la gestión de la asis-
sonal con el objetivo de conseguir la ade-
Criptana, Herencia, Villarta de San Juan,
tencia sanitaria unificando Atención
cuación de los recursos humanos nece-
Madridejos, Quintanar de la Orden,
Primaria y Atención Especializada, tal y
sarios con el dimensionamiento en las
Villacañas, Villafranca de los Caballeros,
como se hizo en su día en Puertollano.
correspondientes Gerencias de Atención
Alcázar de San Juan 2 y Mota del
Integrada, en virtud de los principios de
Cuervo.
El diario oficial de Castilla-La Mancha
En el próximo número de la revista
conocemos la opinión que esta Orden
eficacia y eficiencia”. Se espera su publi-
merece tanto a los médicos de Atención
cación en breve.
b) El Hospital “Gutiérrez Ortega”.
De Alcázar de San Juan a las que
pertenecen:
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
b) El Hospital General “La Mancha
Centro”.
Primaria como Especializada, así como a
los propios gestores.
La Orden tiene por objeto regular la
estructura, organización y funcionamiento
de las Gerencias de Atención Integrada
del Servicio de Salud de Castilla-La
De Tomelloso a las que pertenecen:
En la provincia de Ciudad Real habrá
seis Gerencias de Atención Integrada
De Ciudad Real a las que pertene-
Socuéllamos, Tomelloso 1 y Tomelloso 2.
b) El Hospital General de Tomelloso.
cen:
De Manzanares, a las que pertene-
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
Mancha (Sescam), así como definir los
Abenójar, Agudo, Alcoba de los Montes,
recursos que se le adscriben.
Almagro, Calzada de Calatrava, Ciudad
Las Gerencias de Atención Integrada
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
Argamasilla de Alba, Pedro Muñoz,
cen:
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
Real 1, Carrión de Calatrava, Ciudad
La Solana, Manzanares I y Manzanares
gestionarán en su ámbito funcional, de
Real 2, Ciudad Real 3, Corral de
II.
modo unitario, los recursos sanitarios
Calatrava, Daimiel 1, Malagón,
que se le adscriben. Al frente de cada
Miguelturra, Piedrabuena, Porzuna,
Gerencia de Atención Integrada habrá un
Retuerta del Bullaque, Villarrubia de los
Gerente.
Ojos, Bolaños y Daimiel II Cedt.
Con respecto al personal, la totalidad
de los recursos humanos adscritos a los
centros sanitarios del ámbito funcional de
las Gerencias de Atención Integrada se
integrarán en la plantilla orgánica de la
b) El Hospital General Universitario
de Ciudad Real.
De Valdepeñas a las que pertenecen:
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
Gerencia de Atención Integrada corres-
Moral de Calatrava, Santa Cruz de
pondiente. Según se establece en la
Mudela, Villahermosa, Valdepeñas I,
b) El Hospital “Virgen de Altagracia”.
De Puertollano, a las que pertenecen:
a) Las Zonas Básicas de Salud de:
Almadén, Almodóvar del Campo,
Argamasilla de Calatrava, Fuencaliente,
Solana del Pino, Puertollano I,
Puertollano II, Puertollano III y
Puertollano IV.
b) El Hospital de “Hospital de Santa
Bárbara”.
Médicos de Ciudad Real
13
De interés
I Jornada de Investigación en Atención
Primaria y I Premio de Investigación de la
Revista Clínica de Medicina de Familia
ATENCIÓN PRIMARIA / EN BREVES
Los PAC sí salvan vidas
Un total de 21 puntos de atención continuada en toda Castilla-La
Mancha se han visto afectados por
los nuevos horarios impuestos por
la Orden de 20/11/2012, de la
Consejería de Sanidad y Asuntos
Sociales, sobre la Atención
Sanitaria Urgente y Continuada en
las Zonas Básicas de Salud, publicada a mediados de enero.
Desde entonces las protestas y
manifestaciones en distintos pueblos de la región contra la medida
han sido constantes, y de hecho, se
recurrió la norma ante el Tribunal
Superior de Justicia de Castilla-La
Mancha (TSJCM) que suspendió
cautelarmente la Orden, auto que a
su vez fue recurrido por el
Gobierno de Castilla-La Mancha.
La última noticia al respecto es
que el Tribunal ha decidido mantener la medida cautelar dictada con
anterioridad por la que ordena que
el punto de urgencias de
Tembleque permanezca abierto
todo el día hasta que se dicte sentencia sobre el fondo del asunto. El
de Tembleque es uno de los 21
PAC que la Junta decidió cerrar a
las tres o a las ocho de la tarde,
centros que, de momento y a la
espera de que se resuelva el conflicto judicial, permanecen abiertos.
En defensa de los profesionales
sanitarios
El Colegio de Médicos ha
defendido desde un principio la
14
Médicos de Ciudad Real
labor de las personas que integran
los equipos que atienden los PAC.
A través de su vocalía de Atención
Primaria Rural manifestó su desacuerdo con las palabras del consejero de Salud y Asuntos Sociales,
José Ignacio Echániz sobre que los
Puntos de Atención Continuada
(PAC) no salvan vidas sino que
atienden problemas de “índole
menor”. Tal y como explicó Miguel
Ángel Monescillo, vocal de Atención
Primaria Rural de la entidad colegial, “los PAC cuentan con profesionales de medicina y enfermería con
amplia experiencia y formación en
la atención a situaciones urgentes.
Los PAC están dotados con recursos materiales suficientes para realizar una desfibrilación, una intubación endotraqueal, canalizar vías
venosas, administrar medicación
urgente, realizar cirugía menor o
atender un parto, entre muchas
otras patologías”.
En este sentido, continúa el Dr.
Monescillo, “los profesionales de
los PAC son los primeros en atender un infarto agudo de miocardio,
un problema respiratorio agudo
grave, o un shock anafiláctico, y los
primeros en llegar a un accidente
de tráfico, situaciones donde esos
primeros minutos son cruciales
para salvar una vida y/o para evitar
secuelas que puedan influir posteriormente sobre la calidad de vida
de una persona”. Hay que recordar,
que la existencia de estos puntos
constituye una tupida red de seguridad sanitaria en una región con
gran dispersión de población.
Por último, concluyó el representante colegial de los médicos de
Atención Primaria, “el Sr. Echániz
puede tener sus razones para
cerrar o modificar los horarios de
los PAC, pero entre ellas no pueden estar, una vez más, subestimar
la labor de sus profesionales”.
I Jornadas
Clínicas del
Programa
PAIME
Más de 70 profesionales participaron
en las primeras jornadas clínicas PAIME,
entre ellas la Dra. Mar Sánchez, coordinadora del programa en Castilla-La
Mancha, que respondian al compromiso
contraído en el IV Congreso PAIME celebrado en Málaga en 2011 y perseguían
como objetivo principal, facilitar la reflexión, el debate y el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas entre todos los profesionales clínicos
actualmente participantes de este programa.
Estas jornadas dirigidas a profesionales clínicos, psiquiatras, psicólogos o unidades clínicas colegiales tanto en régimen de internamiento como en régimen
ambulatorio, estuvieron compuestas por
el desarrollo de tres talleres. El primer
taller abordó el análisis del paciente difícil
y las propuestas de intervención; el
segundo taller se centró en la prevención
del riesgo de suicidio y finalmente, el tercero, trató la readaptación del trastorno
adaptativo para el PAIME.
Las jornadas fueron presentadas por
Juan José Rodríguez Sendín, presidente
de la OMC, junto al secretario general de
la institución, Dr. Serafín Romero y la
directora técnica de la Fundación para la
Protección Social de la OMC, Nina
Mielgo.
Se presenta el libro “Mujer, Ginecología y Cerveza”,
editado por la SEGO, en el Colegio de Médicos
El consumo moderado de cerveza,
por los ingredientes naturales con los
que está elaborada, puede tener efectos
beneficiosos para la salud de la mujer en
diferentes etapas de su vida como el
embarazo, la lactancia, la menopausia o
la vejez. Es una de las conclusiones del
libro “Mujer, Ginecología y Cerveza”,
coordinado por el Dr. Tirso Pérez
Medina, profesor titular de Ginecología y
Obstetricia de la Universidad Autónoma
de Madrid, y jefe de sección de
Ginecología del Hospital Universitario
Puerta de Hierro de Madrid, que fue pre-
TESIS DOCTORAL
Pérez Medina (izq.), acompañado por el profesor
Jesús R.Martínez, presidente del Comité Científico de
la Sociedad Española de Dietética y Ciencias de la
Alimentación
El intensivista Ramón Ortíz Díaz Miguel leyó su
tesis doctoral en la Facultad de Medicina
Ramón Ortiz Díaz-Miguel, especialista en Medicina Intensiva, leyó su tesis
doctoral, que obtuvo la calificación cum
lauden, en el Salón de Grados de la
Facultad de Medicina de Ciudad Real el
pasado 5 de marzo.
La tesis, “Reducción de la tasa de
intubación orotraqueal en la insuficiencia respiratoria hipoxémica asociada al
traumatismo torácico gracias a la ventilación mecánica no invasiva”, dirigida
por el doctor Gonzalo Hernández
Martín, se dividió en dos partes, una primera parte de introducción en la cual se
describe la evolución histórica de la
ventilación mecánica no invasiva desde
sus inicios y una segunda parte se describen los resultados del trabajo de
investigación.
Respecto al método, fue un ensayo
clínico unicéntrico randomizado realizado en un hospital de tercer nivel, en una
UVI con 24 camas, de las cuales 9
estaban destinadas únicamente al
paciente politraumatizado, siendo considerado dicho hospital, como centro
de referencia regional para el paciente
politraumatizado. Los criterios de inclusión fueron pacientes con PAO2/FIO2<
200, durante más de ocho horas mientras recibían oxígeno a alto flujo en las
primeras 48 horas después del traumatismo torácico. La conclusión final fue
que la ventilación mecánica no invasiva
redujo la tasa de intubación comparado
con la oxigenoterapia convencional en
el traumatismo torácico grave, asociado
a insuficiencia respiratoria hipoxémica.
sentado en el Colegio de Médicos de
Ciudad Real.
El libro, editado por la Sociedad
Española de Ginecología y Obstetricia
(SEGO), es el primero de estas características que realiza una revisión sobre los
efectos del consumo moderado de cerveza sobre la salud de la mujer en las diferentes etapas de su vida.
IMPORTANTE
A los MIR que finalicen
su formación
Se recuerda a los médicos que
finalicen su formación MIR la necesidad de comunicárselo al Colegio,
tanto para que conste su especialidad en los ficheros colegiales (para
lo que hay que aportar el certificado
correspondiente) como para modificar el Seguro de Responsabilidad
Civil, pues de no hacerlo la cobertura del mismo podría no ser la
correcta.
Médicos de Ciudad Real
15
OCIO Y TIEMPO LIBRE
EL COLEGIO DE MÉDICOS
ORGANIZA UN VIAJE A CROACIA
PARA EL MES DE JULIO
Los interesados deberán inscribirse en la sede
colegial antes del 15 de abril, previo depósito
de 200 euros en concepto de reserva
E
n colaboración con Viajes
Playamonte el Colegio de
Médicos de Ciudad Real ha preparado para este año un viaje a Croacia
que tendrá lugar del 7 al 14 de julio.
Los médicos interesados en esta propuesta colegial deben inscribirse, antes
del 15 de abril de 2012 en la sede del
Colegio tras haber depositado una reserva de 200 euros en la Cuenta de Caja
Rural: 3062 0117 74 2220682229. No se
admitirán inscripciones posteriores por
problemas de reserva de plazas de avión.
Tampoco se devolverá la reserva sin una
causa justificada para la anulación del
viaje.
El precio del viaje oscila entre los
1.560 euros (en base a 52 personas) y
los 1.598 (42 personas) por persona y
habitación doble, más tasas de aeropuerto. El suplemento por habitación individual
es de 355 euros. Se ofrecerá, una subvención a los colegiados que nunca superará los 200 euros por persona.
Itinerario
Día 1º Ciudad Real - Madrid Dubrovnik
Desde la Plaza San Francisco salida del
autobús hacia Barajas. Trámites de
embarque y facturación. Llegada y traslado al hotel. Alojamiento.
16
Médicos de Ciudad Real
Día 2º Dubrovnik
Por la mañana, visita panorámica a pie
de la ciudad que tiene, entre sus numerosos atractivos los siguientes monumentos: la Fuente de Onofrio, los
Monasterios de los Franciscanos y
Dominicos, los Palacios de Sponza y el
Rector, y la Catedral.
Día 3º Dubrovnik-MontenegroDubronvik
Salida por la costa adriática pasando por
el valle de Zupa Dubrovacka y el fértil
campo de Konavle llegando así al país
vecino en la región de Montenegro.
Parada en la bahía de Kotor.
Continuación hacia la costa para llegar a
la pequeña isla unida al continente: Sveti
Stefan y Budva. Por la tarde regreso a
Dubrovnik en un pequeño transbordador.
Día 4º Dubrovnik-Mostar-Split
Por la mañana salida hacia Bosnia para
llegar a Mostar con visita panorámica de
la ciudad. Continuación hacia Split,
segunda ciudad del país e importante
puerto pesquero. Alojamiento en el hotel.
Día 5º Split-Trogir-Zadar-Plitvice
Por la mañana visita panorámica a pie
de Split. Salida vía Trogir con breve
parada para realizar una visita panorámi-
CARACTERÍSTICAS
SALIDA:
Día: 7 de julio de 2012
REGRESO:
Día: 14 de julio de 2012
PRECIO:
- 1.560 euros (aprox.),
tasas no incluidas. (No está
incluida la subvención colegial)
RESERVA:
200 euros
CTA. ABONO RESERVA:
Caja Rural: 3062 0117 74
2220682229
INCLUYE:
Autobús Ciudad RealBarajas- Ciudad Real,
vuelo regular MadridDubrovnik y ZagrebMadrid, 7 noches en los
hoteles previstos ó similares habitaciones estándar,
7 desayunos + 6 almuerzos
+7 cenas, 1 bebidas en
cada comida (cerveza,
refresco ó botella de agua),
autobús y visitas indicadas
en el programa con guía
local de habla hispana con
entradas, traslados, seguro
turístico de viaje, IVA
ca de esta ciudad medieval. Llegada a
Zadar con visita panorámica. Por la tarde
Plitvice. Llegada. Alojamiento en el hotel.
salida hacia la península de Istria, para
llegar a la ciudad de Opatija. Alojamiento
en el hotel.
Día 6º Plitvice - Opatija
Por la mañana visita al Parque Nacional
de los Lagos de Plitvice. Por la tarde
Día 7º Opatija -Zagreb
Por la mañana salida hacia la capital del
país, Zagreb, la ciudad más grande del
HOTELES PREVISTOS O
SIMILARES DE
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Dubrovnik: Hotel Nettuno
4* / La Croma 4*
Split: Hotel Art 4* / Hotel
Dalmina 4*
Plitvice: Hotel Jezero 3*
Zagreb: Hotel Dubrovnik 4*
/ Hotel Four Points of
Sheraton 4*
país . Tarde libre. Alojamiento en el hotel.
Día 8º Zagreb-Madrid- C.Real
Salida por la mañana hacia el aeropuerto
de Zagreb para salir en vuelo regular vía
Madrid con destino a su ciudad de origen. Llegada y traslado a Ciudad Real.
Médicos de Ciudad Real
17
ASESORÍA
¿COMO EJERCER LA
ACTIVIDAD MÉDICA?
Extracto del artículo:
“Apuntes sobre las diferentes formas jurídicas
Por: Bernardo Sevillano Martín
Carazo Durbán Asesores
www.carazodurban-asesores.es
U
na de las dudas más habituales
que se plantean a un médico,
como a cualquier otro empresario
o profesional, a la hora de comenzar su actividad privada, es la forma jurídica más conveniente para el ejercicio de dicha actividad.
Varios factores son los que pueden influir en
esta decisión. Vamos a intentar analizarlos
para que cualquier médico pueda pensar y
decidir cuál es la mejor alternativa, teniendo
en cuenta todos los puntos de vista.
I.- PROFESIONAL INDIVIDUAL O
SOCIEDAD
a) Individual o con otros médicos
La primera cuestión a tener en cuenta es
el número de médicos que van a desarrollar
la nueva actividad privada. Si son más de
uno, es evidente que no procede la figura del
profesional individual y ésta ha de ser ejercida mediante una figura jurídica que admita
varios profesionales: sociedad mercantil o
civil o comunidad de bienes.
b) Responsabilidad
Uno de los factores fundamentales a considerar, sino el más importante, es la responsabilidad del médico que ejerce la actividad.
• Un autónomo responde, como persona
individual y de forma ilimitada, de las deudas
o consecuencias civiles y penales del desarrollo del negocio.
18
Médicos de Ciudad Real
• La sociedad de capital tiene personalidad jurídica propia y los socios sólo responden con su participación en el capital social.
c) Trámites iniciales y de constitución
Los trámites administrativos para establecerse como profesional individual son tan
simples como darse de alta en el censo de
empresarios y profesionales de la Agencia
Tributaria señalando las obligaciones fiscales correspondientes, y en el Régimen
Especial de Trabajadores Autónomos
(RETA) de la Seguridad Social o en la
Mutualidad del Colegio Profesional.
Cuestión en la que profundizaremos en otros
artículos.
Los trámites para constituir una sociedad son más complejos. Entre otros, el
depósito de un capital social mínimo, la
constitución ante notario mediante escritura
pública y su posterior inscripción en el
Registro Mercantil, y el alta en Hacienda de
las obligaciones fiscales correspondientes.
d) Obligaciones administrativas y
contables
Otros factores que pueden intervenir a la
hora de decidirse por una forma u otra, son
los aspectos contables y las implicaciones y
obligaciones que, en uno u otro caso, vamos
a tener a este respecto.
• Profesional individual: No tiene obliga-
ción de llevar una contabilidad oficial por partida doble. Sólo son obligatorios el libroregistro de ingresos, el de gastos y el de
bienes de inversión. Esto implica únicamente el control de las facturas emitidas, de las
recibidas, así como del inmovilizado necesario para el desarrollo de la actividad.
• Sociedades mercantiles: Es obligatoria
la contabilidad oficial por partida doble.
Consecuencia de esto es la obligación de la
anotación y el control de todos los movimientos que se llevan a cabo en el desarrollo de
la actividad.
e) Relación socio sociedad
Es necesario hacer constar que en una
sociedad, como entidad jurídicamente independiente del médico o médicos personas
físicas, los bienes, derechos y obligaciones
de la sociedad son, exclusivamente, de ella.
Esto significa que no debe existir ningún tipo
de movimiento entre la sociedad y sus socios
que no esté justificado y que no atienda a criterios puramente fiscales o mercantiles.
f) Fiscalidad
Además de la responsabilidad, el factor
clave para optar por establecerse como
empresario individual o a través de una
sociedad, es la fiscalidad.
La diferencia principal estriba en la tributación de los beneficios obtenidos por tributos distintos:
• Profesional individual: Tributan por el
Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas, con tipo impositivo progresivo. El
rendimiento obtenido por la actividad económica, se incorpora al resto de ingresos y
deducciones personales aumentando del
tipo de gravamen del Impuesto que puede
elevarse hasta el 52%.
• Sociedades mercantiles: Tributan a través del Impuesto sobre Sociedades, con tipo
impositivo fijo. El tipo general del impuesto
es el 30%, pudiendo ser del 25 o 20% si las
entidades cumplen ciertos requisitos.
III.- SOCIEDAD DE CAPITAL O
SOCIEDAD PROFESIONAL
En los últimos años la estructura de las
agrupaciones de médicos para ejercer en
común su actividad se ha visto sometida a
una profunda revisión. Con independencia
de la aparición de normas que obligan a
adaptar las diferentes formas de asociaciones profesionales, subyace a este cambio
una necesidad de adaptar la tradicional prestación de servicios médicos de forma personal o aislada, a una prestación de servicios
profesionales prestada de forma colectiva,
fruto fundamentalmente de la creciente complejidad de los asuntos que se encomiendan
a los profesionales, así como de las ingentes
ventajas que ofrece la especialización.
La entrada en vigor de la Ley 2/2007 de
Sociedades Profesionales, supuso la ordenación de una serie de actividades que
hasta el momento quedaban reguladas
exclusivamente por las normas mercantiles
y civiles, así como por las normas emanadas
por los Colegios Profesionales. Se puede
afirmar que el principal acicate para la promulgación de la Ley ha sido la protección de
los usuarios de los servicios profesionales,
dotándoles de certidumbre a la hora de exigir y obtener un adecuado régimen de responsabilidad cuando la actividad profesional
se presta de forma colectiva.
El primer punto que se debe dejar claro
es el hecho de que pese al nomen iuris que
se otorga la propia Ley, no estamos en pre-
sencia de una nueva forma societaria. Es
más, las sociedades profesionales pueden
constituirse bajo cualquier forma societaria
prevista en la ley, tenga carácter mercantil o
civil.
a) Exclusividad del objeto social
Según el art. 2 de la ley es actividad profesional aquélla para cuyo desempeño se
requiere titulación universitaria oficial, o titulación profesional para cuyo ejercicio sea
necesario acreditar una titulación universitaria oficial, e inscripción en el correspondiente Colegio Profesional. En nuestro caso, el
Colegio de Médicos solicitará, como a cualquier otro colegiado persona física, el Título
de Licenciado en Medicina de los socios profesionales y los datos correspondientes de la
sociedad.
b) Constitución y estatutos sociales
Como cualquier otra sociedad de capital,
la constitución de una sociedad profesional
deberá llevarse a cabo en escritura pública,
aun cuando se trate de sociedades civiles.
c) Composición del capital social
Como mínimo la mayoría del capital
social y de los derechos de voto deben pertenecer a socios profesionales. En las sociedades no capitalistas deben ser mayoría los
socios profesionales y ostentar la mayoría
del patrimonio social.
d) Órganos de administración
Igualmente, como mínimo la mitad más
uno de los miembros de los órganos de
administración deben ser socios profesionales.
Asimismo, las decisiones de los órganos
de administración colegiados deben ser
adoptadas por el voto favorable de la mayoría de socios profesionales, con independencia del número de miembros concurrentes.
e) Régimen deontológico de la
actividad
El hecho de que se esté regulando el ejercicio de actividades profesionales que requieren la colegiación obligatoria, comporta el
sometimiento al régimen deontológico y disciplinario propio de la actividad profesional.
Ello va a comportar que ante actuacio-
nes contrarias a estos códigos, no sólo responderá el socio personalmente, sino también la sociedad podrá ser sancionada. Lo
que puede resultar especialmente grave en
los supuestos de inhabilitación, toda vez que
el resto de socios, a través de la propia
sociedad profesional, quedan «contaminados» por la actuación del socio profesional
sancionado.
f) Responsabilidad patrimonial
Uno de los puntos que mayores dudas
ha planteado es el relativo a la responsabilidad patrimonial. La Ley pone un especial
énfasis, en la protección de los usuarios de
los servicios profesionales, en el caso de la
actividad médica se trataría de los pacientes.
a) Deudas de la sociedad
• Sociedades mercantiles: Con carácter
general, la sociedad profesional responde de
las deudas con todo su patrimonio, quedando limitada la responsabilidad de los socios
a su participación en el capital social.
• Sociedades civiles: Los socios responden con todo su patrimonio personal.
b) Deudas derivadas de la actividad profesional. En los supuestos en que las deudas tengan su origen en actuaciones profesionales, la responsabilidad será solidaria
entre:
• Sociedad y socios, y profesionales aunque no sean socios.
• Entre socios, hayan actuado o no en la
actuación que ha generado la deuda, con
independencia del derecho que tengan a
repetir contra el socio o profesional causante de la deuda.
Además de las fórmulas jurídicas propuestas el autor habla de COMUNIDAD DE
BIENES que no reseñamos por cuestiones
de espacio. El artículo íntegro puede consultarse en la página web colegial
www.comciudadreal.org y en la página de
Carazo Durbán Asesores http://www.carazodurban-asesores.es/articulosjuridicos/formas-juridicas-actividad-medica-privada.html
Médicos de Ciudad Real
19
P.A.I.M.E.: PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL AL MÉDI
POR
MAR SÁNCHEZ FERNÁNDEZ
Responsable del PAIME en Castilla La Mancha
Podéis contactar con nosotros a través del Colegio de
Médicos, directamente, a través del número de
teléfono 651555206 o a través del correo electrónico:
[email protected]
“UNA BUENA AYUDA”,
UN VALIOSO TESTIMONIO
DE UN COMPAÑERO PAIME
Q
ueridos compañeros: Hoy no
tendría que aparecer mi foto
en esta sección, sino que tendríamos que poner la de un compañero
PAIME que ha tenido la gentileza de
enviarnos un artículo explicándonos lo
que ha supuesto para él el Programa de
Atención al Médico Enfermo.
No vamos a poner esa fotografía por
el tema de la CONFIDENCIALIDAD,
característica clave de nuestro
Programa; pero si vamos a darle desde
aquí las gracias por hacernos llegar su
testimonio para compartirlo con todos los
compañeros y seguro que a más de uno
20
Médicos de Ciudad Real
le ayuda a dar ese pasito, que tanto nos
cuesta, cuando nos toca el papel de ser
enfermos.
Disfrutad del artículo
“Una buena ayuda”
Ningún deporte me ha apasionado
como el baloncesto. Desde que era niño
me encantaba practicarlo y ya en la
Universidad me preparaba siempre para
participar en la selección del equipo que
nos representaba.
Practicando este deporte aprendí que
una de las jugadas más importantes es
CO
ENFERMO
desconocida o pasa desapercibida para
muchos de los aficionados, sin embargo
cuántos partidos se deciden gracias a
ella. Se trata del “bloqueo”, una ayuda al
compañero que va a tirar. Cuando un
jugador contrario te está marcando, un
compañero tuyo se queda estático en el
lugar por el cual sabe que tú vas a pasar
y “te quita de encima” a tu marcador con
lo que quedas completamente libre para
lanzar con comodidad. Los dos puntos
del tiro son para ti, pero la mitad del acierto le pertenece a tu compañero.
Mi experiencia en el programa PAIME
ha rescatado de mi memoria estos
recuerdos relativos a las buenas ayudas
tan importantes en el baloncesto como en
la vida. Tras una fuerte lucha personal me
decidí a levantar el brazo, pidiendo
ayuda profesional a mis compañeros de
equipo que con su trabajo realizan un bloqueo decisivo para que mi objetivo final la reestructuración personal y la reincorporación profesional- sean ahora realidad.
Esta experiencia me ha mostrado que
yo estaba jugando inmerso en el espejismo de un partido que no podía detenerse,
en el que no estaba permitido levantar el
brazo para pitarse personal y reclamar
ayuda, un partido frenético que yo mismo
estaba jugando en soledad y perdiendo,
en definitiva, mi último partido.
Esto no es así. Hay tiempo. Hay equipo, compañeros que nos ayudan a ganar
un partido que parecía perdido. Juega en
equipo, ten el valor de pitarte personal.
Descubrirás que no estás solo.
Como buenos jugadores, no aficiona-
dos sino profesionales, debemos saber
que existe el PAIME para cada uno de
nosotros y que este programa pone a
nuestra disposición todo lo necesario
para poder seguir jugando y ganando
partidos.
Con mi agradecimiento a todo el equipo de profesionales que constituyen el
PAIME.
Puede ser un buen primer paso
Yo
tengo
el
problema
Marca este
número
de
teléfono:
651 555 206
Médicos de Ciudad Real
21
NUESTRA GENTE
ANTONIO CINCA:
“La Sanidad ha dado un paso
impresionante en cuanto a calidad y en
cuanto a seguridad para el paciente”
Durante los últimos diez años ha ocupado la vocalía de Jubilados en
el Colegio de Médicos de Ciudad Real aunque su presencia en la
gestión colegial ha sido constante. Querido y admirado representa la
voz viva de la historia colegial
P
uede hablarnos de su trayectoria profesional, ¿cuándo y dónde estudió Medicina, dónde se
colegió por primera vez, dónde ha ejercido?
Estudié Medicina en Zaragoza, y me
colegié por primera vez en Ciudad Real, en
1962. En aquella época era fácil trabajar
porque siempre había pueblos vacantes.
Me ofrecieron Puebla del Príncipe y allí
estuve hasta diciembre de 1962. Después
me fui a Zaragoza, hice las milicias y volví a
Ciudad Real.
No existía el MIR y no había posibilidad
de hacer ninguna especialidad y ejercías
como médico general. Ibas haciendo guardias en la Casa de Socorro, urgencias en la
Seguridad Social (no existían los servicios
de urgencias como tales, a los médicos de
medicina general se les abonaba un complemento de urgencia) y abrías tu consulta
a ver lo que iba pasando.
En ese tiempo, también, estuve de ayudante en el equipo de Julián Ortega
Valverde, en Ginecología. Preparé oposiciones a la Seguridad Social, las primeras
que salieron, y me dieron una plaza en
Lérida donde estuve 11 años. Cuando ya
no pensaba volver salió un concurso de
22
Médicos de Ciudad Real
traslados; había plazas de medicina
general en Ciudad Real. Eso fue
1976 y desde entonces he ejercido
aquí.
¿En qué momento y por qué
decide formar parte de la junta
directiva del Colegio?
Siempre he sido muy corporativo. Estuve llevando la lucha antidiabética de la Cruz Roja durante al
menos siete años, recién venido de
Lérida. En el Colegio de allí, formé
parte de la Comisión Deontológica,
igual que aquí en Ciudad Real.
También estuve de presidente de la
Comarcal de Ciudad Real en distintas etapas, y después, cuando estaba a
punto de jubilarme, como trabajaba en
Coreysa, Pascual Crespo me ofreció la
vocalía de Asistencia Colectiva, que compaginé un par de años con la de Jubilados.
He pasado más de diez años ocupando
esta última vocalía.
Son muchos años participando de la
gestión colegial de una forma u otra,
¿cómo ha evolucionado el Colegio en
este tiempo? ¿Qué logros destacaría?
El Colegio ha cambiado bastante a lo
largo de los años. La gente se está dando
cuenta que en el Colegio se hacen muchas
cosas; quizás desde la vocalía de jubilados
es desde donde menos se puede hacer porque Ciudad Real es una provincia muy dispersa, y los jubilados están repartidos por
todos los pueblos. Una de las cosas más
importantes de la vocalía ha sido el conseguir las recetas de uso propio para jubilados; lo hizo el Insalud en su día y el Sescam
lo aceptó. Mantener esto ya es bastante.
Por otra parte, una gran cantidad de
médicos se quejan de que en cuanto te
jubilas se tienen más dificultades para conservar una atención similar a la que tenías
en activo. Una de nuestras principales reivindicaciones es lograr una asistencia más
rápida y más cuidada en este sentido. En
la última reunión de vocales de jubilados a
nivel nacional se adoptó el acuerdo de solicitar un ‘Carnet nacional de médico jubilado’ para que los que se vayan a otra provincia tengan las mismas consideraciones que
en la provincia en la que ha estado colegiados, y para acceder de forma más directa a
la atención hospitalizada. No hay que olvidar que si los centros de salud y los hospitales existen es por el trabajo que a lo largo
de muchísimos años han hecho los médicos que han creado esas infraestructuras.
¿Cómo ha evolucionado la Sanidad
en estos años?
La Sanidad ha dado un paso impresionante en cuanto a calidad y en cuanto a
seguridad para el paciente. En el terreno
laboral, en los años sesenta trabajaba todo
el mundo que quería porque siempre había
pueblos en que no estaban cubiertas las plazas de médicos; no hacía falta hacer un MIR
porque no había posibilidad de hacerlo.
Había un pluriempleo enorme. Un médico
tenía tres puestos oficiales más luego su
consulta. No había leyes de incompatibilidades. En los pueblos no había guardias, el
médico estaba siempre disponible, las 24
horas al día.
Sin embargo, la Medicina estaba bien
considerada; se abrieron facultades, empezaron a salir promociones de médicos y dejó
de haber plazas para todos. Los médicos
empezaron a trabajar en un sólo sitio, pero
habían pasado tanto tiempo consintiendo el
pluriempleo que no se preocuparon de exigir
sueldos dignos. Luego vinieron los MIR, que
tenían el trabajo asegurado cuando terminaban su formación, no como ahora en que la
convocatoria de plazas no va con la periodicidad que tiene que ir y se pasan años y
años manteniendo interinidades eternas.
Desde el punto de vista clínico, la
Medicina ha avanzado mucho. Antes te
sentabas al lado de la cama del enfermo
a escuchar y a explorar. El paciente se
ponía malo en su casa y se moría en su
casa porque no había posibilidades ni por
parte del sistema ni del paciente. Ahora
hay pruebas diagnósticas que te dan, en
muchas ocasiones, el diagnóstico hecho.
He trabajado en épocas donde para
mandar un antibiótico tenías que hacer un
historia clínica, mandarlo al inspector de
zona que a lo mejor estaba a 60-70 kilómetros de tu pueblo, y era probable que al
cabo de una semana te dijeran que no te
lo autorizaban. Ahora nos quejamos de
que han retirado algunos fármacos de la
financiación pública. Podemos hablar de
masificación o de otras carencias del sistema, pero todo lo que se ha conseguido
en estos años es positivo, sin lugar a
dudas. Ahora estamos en primera división.
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químicos, lo que confiere destacadas
propiedades, al tratarse de un alimento
100% natural , de gran calidad y saludable. La comarca donde se encuentra ubicado nuestro olivar, está caracterizada
por su origen volcánico que confiere
carácter diferenciador a los aceites producidos en sus tierras e imprime a este
zumo una acusada personalidad.
El objetivo y resultado final, es poder
ofrecerles, un exquisito aceite, de excelentes aromas y sabor, dotado de una
sobriedad y equilibrio notables. Su gran
contenido de ácido oleico le proporciona
una elevada estabilidad, con un bajo
nivel de peróxidos y alto de polifenoles
que caracteriza su gran poder antioxidante, con una acidez que no supera los 0.3
grados.
Más información y pedidos en
www.pagopiedrabuena.com
PRECIOS PARA COLEGIADOS MÉDICOS
Botella 250 ml.
Caja 9 unidades
45 euros
5 euros / unidad
Botella 500 ml.
Caja 12 unidades
72 euros
6 euros / unidad
Garrafa 5 l.
Caja 4 unidades
108 euros
27 euros / unidad
Transporte gratis para toda la provincia de Ciudad Real
(pedido mínimo de una caja)
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Médicos de Ciudad Real
DEUSTCHE BANK
Deutsche Bank ofrece condiciones
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Depósito Solidez db a 13 meses, 2,25%
TAE; Préstamo Nómina db, hasta 3
nóminas sin intereses, TAE: 8,805%;
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cualquier oficina Deutsche Bank o en
el teléfono 902 343 500
HOTELES
DESCUENTOS EN
HOTELES GRUPO
GUADIANA
La gerencia de los hoteles Guadiana y
Cumbria de Ciudad Real ofrecen a los
colegiados ciudadrealeños un 10% de descuento aplicable a todos los servicios del
Cumbria Spa y Bienestar, así como tarifas
especiales para la celebración de eventos
especiales.
HOTEL GUADIANA **** Hab. DUI ó
DOBLE / día / alojamiento: 54.55€ + I.V.A
Desayuno tipo BUFFET / persona / servicio: 5€ + I.V.A . Parking incluido, acceso a
piscina climatizada, acceso a gimnasio,
menús del día (de lunes a viernes ) desde
15€ . Más información: www.hotelguadiana.es
HOTEL CUMBRIA *** Hab. DUI ó
DOBLE / día / alojamiento: 45.45 € + I.V.A
Desayuno tipo continental / persona / servicio: 5€ + I.V.A . Parking incluido, acceso a
piscina exterior, acceso a gimnasio, acceso a pistas de pádel, menús del día. Más
información: www.cumbriahotel.es
REINO GOLF
NUEVOS PRECIOS Y SERVICIOS PARA LOS MÉDICOS
CIUDADREALEÑOS EN EL REINO GOLF
Juan de la Paz, jugador profesional y profesor de Golf
es el nuevo director deportivo de El Reino Golf desde el
pasado mes de diciembre. Se ha marcado como objetivo
tener el campo en las mejores condiciones e ir introduciendo mejoras que atraigan a muchos jugadores, ya que se
trata “de uno de los campos de prácticas más grandes de
Europa”.
Para empezar ofrecen cursos de una hora semanal por
45 euros al mes, y de dos horas por 75 euros. Muchas ventajas tiene también abonarse al Club por una cuota mensual
de mantenimiento de 74 euros y cuota de mantenimiento
para familiares (aplicable a cónyuges de abonados e hijos
dentro de la unidad familiar) por 56 euros. Como novedad,
hay una escuela infantil de fin de semana, con cursos
desde 45 euros para no abonados y 35 euros para abonados, además de otras actividades lúdicas y eventos organizados en las instalaciones del campo.
Más información en www.elreinogolf.com
Tfno.: 926 69 00 72 E mail: [email protected]
El director deportivo explica las mejoras del campo,
entre ellas el que se hayan alargado varios hoyos
El campo presenta un aspecto formidable
CASA RURAL
SANITAS
5% DE DESCUENTO EN CASA
RURAL LA BALCONERA DE ANA
Ubicada en el casco urbano Puebla
de Don Rodrigo se encuentra la Casa
Rural La Balconera de Ana, una casa
antigua recientemente reformada, con
dos plantas y un original jardín escalonado en la parte trasera. La casa es de
alquiler compartido y consta de cuatro
habitaciones dobles, todas ellas con
baño, cocina completa con despensa, y
un amplio salón comedor con chimenea.
Destaca en su fachada la balconera de
madera que da gran luminosidad al interior. El mobiliario y decoración de la casa
son antiguos, restaurados por la propietaria. Admite animales. Muy próxima al
Estrecho de las Hoces, la zona permite
realizar rutas de senderismo, BTT y 4x4
y disfrutar de un paisaje excepcional en
el entorno del río Guadiana. Para los
colegiados ciudadrealeños se ofrece un
5% de descuento sobre sus tarifas.
Contactar con su propietaria Ana Merino,
926777202 / 645604108. E-mail: la_balconera_de_ana @ hotmail.com
SANITAS
ACTUALIZA SUS
TARIFAS
Sanitas ha actualizado sus tarifas
para este 2013: Sanitas ofrece su tarifa
Multi para 2013:
- De 0 a 2 años: 52,03 euros.
- De 3-24 años: 49,76 euros.
- De 25-64 años:
50,21 euros para hombres
52,47 para mujeres.
- Suplemento dental 8,97 euros.
Más información en los teléfonos
926 21 04 25 / 609 959 632
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Médicos de Ciudad Real
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DE INTERÉS PARA EL COLEGIADO
CONVENIOS Y DESCUENTOS
EMPRESA
PSN
PSN ofrece en condiciones preferentes una amplia cartera de productos y servicios de PSN en
materia de protección personal y familiar, así como en el ámbito de la gestión de inversiones.
IBERCAJA
IberCaja ofrece una oferta especial al Colegio de Médicos de Ciudad Real, con una selección de
productos para los médicos colegiados. Más información en la web: www. ibercaja.es
CARAZO DURBÁN
ASESORES
Servicio integral de facturación y gestión de cobros a las compañías aseguradoras. Asesoría fiscal, laboral y mercantil especializada en la actividad médica. Descuento del 10% sobre nuestras
tarifas. Más información en www.carazodurban-asesores.es
AIDICS
Los colegiados se podrán beneficiar de un 15% de descuento sobre las tarifas profesionales de
la empresa. El Colegio financia íntegramente el Apoyo Integral al Desarrollo de Tesis, y de forma
parcial el servicio de Análisis Estadísticos. Más información
CITIBANK ESPAÑA
La entidad ofrece una gama de productos de alta remuneración: Depósito a un año al 4,25% TAE,
Depósito a 6 meses a 3,75% y Cuenta Ahorro al 3,50 %TAE
FORMA Y LÍNEA
Forma y Línea ofrece un 10% de descuento a médicos colegiados en una amplia gama de servicios
médicos y estéticos. Más información en la web http://formaylinea.info y www.formaylineaalcazar.es
BARCLAYS BANK S.A.
El banco ofrece a los colegiados de Ciudad Real productos y servicios financieros especiales, con
condiciones únicas para los médicos ciudadrealeños.
CLÍNICA BAVIERA
Todos los colegiados y familiares directos (padres, hijos, cónyuges y hermanos) pueden beneficiarse de los servicios de Clínica Baviera con unas condiciones económicas ventajosas.
MUNDOABUELO
Los colegiados tendrán asesoramiento gratuito y descuentos del 5% al 10% en la adquisición de
productos mundoabuelo.
VISIONLAB
El Colegio de Médicos tiene un acuerdo con Visionlab mediante el cual ofrece un descuento de
20 euros en compras superiores a 100 euros presentando un documento acreditativo.
ESBELTA
CIUDAD
A los descuentos especiales en tratamientos y un 10% en cavitación. Más información: General
Aguilera 13, 1ª planta. Tf.:926 25 44 12
MULTIÓPTICAS
Multiópticas ofrece: Un 15% de descuento válido para Multiópticas, Microaudio y Spaciosol. (No
acumulable a otras promociones u ofertas).Servicio gratuito de atención al cliente 900 34 35 36
CAJA RURAL
Caja Rural ofrece servicios y productos financieros en condiciones preferentes.
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bancarios en condiciones preferenciales en el Banco Santander.
Sanitas ofrece su tarifa Multi para 2013: De 0 a 2 años: 52,03 euros. De 3-24 años: 49,76 euros.
De 25-64 años 50,21 euros para hombres y 52,47 para mujeres. Suplemento dental 8,97 euros.
Teléfonos 926 21 04 25 / 609 959 632.
Ventajas especiales en los productos y servicios que ofrecen: Cuenta Nómina db, HipoteCasa db,
entre otros. Telf. 926 20 05 80 http://www.deutsche-bank.es/comcr
Viajes Playamonte Vacaciones ofrece una condiciones especiales durante 2013 para los colegiados médicos.
El Reino Golf pone a disposición del personal adscrito en el Colegio de Médicos: Curso mensual
1 hora semanal, por 45 euros al mes, ó 2 horas, por 75 euros/mes. Más información: 926 690 072
E INTERCAMBIOS
Se ofertan cursos de inglés en la sede del Colegio de Médicos. Interesados, contactar con Eva
Rodríguez, profesora de Inglés. Tf: 609 98 77 84
LA BALCONERA
DE ANA
5% dto. en Casa Casa Rural La Balconera de Ana en Puebla de Don Rodrigo. Contactar con su propietaria Ana Merino, 926777202 / 645604108
ACEITE PAGO
PIEDRABUENA
Precios especiales para colegiados. Aceite de oliva ecológico, auténtico producto gourmet. Más información y pedidos en www.pagopiedrabuena.com
CLUB DEPORTIVO
FUENSANTA
El colegiado, su cónyuge e hijos mayores de 14 años tienen que presentar el boletín de inscripción y la fotocopia del carnet de colegiado. Matrícula gratuita y cuota ilimitada por 42€/mes (15% de dto. de la actual cuota).
GRUPO DE HOTELES
GUADIANA
Médicos de Ciudad Real
10% de dto. aplicable a todos los servicios del Cumbria Spa y Bienestar, así como tarifas especiales
para la celebración de eventos. Más información: www.hotelguadiana.es - www.cumbriahotel.es
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Centro Médico MEDICOR ofrece despachos
médicos para el desarrollo inmediato de
actividad médica privada
Ofrece además, entre otros servicios,
citas previas, recepción de pacientes y
cobro de honorarios a pacientes privados
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los colegiados médicos de Ciudad Real consultas médicas
para el desarrollo de su actividad profesional, sin inversión inicial y con una
reducción de costes mensuales.
El Centro dispone de consultas
médicas de entre 20 y 29 metros cuadrados, despachos médicos totalmente
equipados y preparados para recibir un
gran número de visitas, salas de espera,
alumbrado de emergencia y señaliza-
C
ción, aseos públicos más minusválidos,
almacén, suministro eléctrico en todos
los despachos, aire acondicionado/calefacción con regularización individual e
hilo musical en las zonas comunes. El
servicio proporcionado por Centro
Médico MEDICOR incluye citas previas,
recepción de pacientes, información,
asistencia a profesionales, gestión de
sociedades médicas, cobro de honorarios a pacientes privados, conexión a
internet y servicio de fax.
El Centro permite una optimización
de los recursos económicos ofreciendo
la posibilidad de desarrollo inmediato de
la actividad profesional sin inversión inicial, además de una atención continuada, sin necesidad de la presencia del
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mes de contratación de la póliza). Edad máxima de contratación 64 años y sin límite en la edad de permanencia