Rapport statistique sur l`effectif infirmier 2010-2011

Transcription

Réalisation
Rédaction et production
Daniel Marleau
Conseiller et chef de service, Statistiques sur l’effectif
Collaboration
Johanne Lapointe
Directrice
Direction, Affaires externes
Révision linguistique
Claire Saint-Georges
Correction d’épreuves
Odette Lord
Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
4200, boulevard Dorchester Ouest
Westmount (Québec) H3Z 1V4
Tél. : 514 935-2501 ou 1 800 363-6048
Téléc. : 514 935-3770
[email protected]
Dépôt légal
Bibliothèque et Archives Canada, 2011
Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2011
ISSN 1920-664X (En ligne)
© Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2011
Tous droits réservés
Note – Conformément à la politique rédactionnelle de l’OIIQ,
le féminin est utilisé à la seule fin d’alléger le texte.
Note au lecteur
Le Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2010-2011 a été conçu afin que l’internaute puisse aisément
passer des données provinciales aux données régionales. Ainsi, au bas de chaque graphique ou
tableau, l’internaute trouvera une série de liens hypertextes, identifiés par le nom de chaque région, lui
permettant d’accéder directement à l’annexe du portrait régional ou encore au graphique ou tableau de
chacune des dix-sept régions. Une fois rendu à l’annexe, il peut facilement revenir au graphique ou au
tableau provincial en cliquant sur cet icône
. Par ailleurs, la table des matières qui s’affiche dans la
portion gauche de l’écran du fichier PDF permet d’accéder à chacune des sections du document.
Table des matières
Introduction..............................................................................................................................6
Collecte et traitement des données .........................................................................................7
Dossier permanent ..........................................................................................................7
Formulaire d’inscription au Tableau .................................................................................7
Données déclarées par les membres ..............................................................................7
Données générées par l’OIIQ ..........................................................................................8
Faits saillants...........................................................................................................................9
Portrait des infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ ....................................9
Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec ..................................... 10
Particularités régionales ................................................................................................11
Portrait des infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ .................................. 12
Évolution de l’inscription au Tableau......................................................................................13
Nombre d’infirmières inscrites au Tableau .....................................................................13
Entrées et sorties du Tableau ........................................................................................14
Données démographiques.....................................................................................................17
Âge moyen ....................................................................................................................17
Classe d’âge..................................................................................................................18
Proportion des hommes dans la profession ...................................................................19
Formation ..............................................................................................................................20
Formation initiale ...........................................................................................................20
Niveau d’études en sciences infirmières ........................................................................21
Niveau d’études dans un autre domaine........................................................................22
Exercice de la profession.......................................................................................................23
Portrait sommaire ..........................................................................................................23
Évolution de l’inscription au Tableau et de l’exercice de la profession ........................... 24
Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec ..................................... 25
Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec ........................................................26
Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec .......................... 26
Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants ...................................................................27
Situation d’emploi ..................................................................................................................28
Secteur et catégorie d’emploi ................................................................................................29
Réseau public de la santé et des services sociaux ......................................................31
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins ............................................ 32
Secteur de la formation infirmière ................................................................................33
Domaine d’activité et fonction principale ................................................................................34
Domaine de pratique .............................................................................................................36
Formation continue ................................................................................................................38
Références ............................................................................................................................39
Annexe 1
Annexe 2
Annexe 3
Déclaration annuelle et avis de cotisation 2011-2012 ........................................ 40
Guide Déclaration annuelle 2011-2012 ..............................................................44
Secteur et catégorie d’emploi.............................................................................48
Annexe 4
Annexe 5
Découpage régional ...........................................................................................51
Infirmières praticiennes spécialisées..................................................................52
Annexes 6 à 23 − Portraits régionaux ................................................................................53
Annexe 6
Annexe 7
Annexe 8
Annexe 9
Annexe 10
Annexe 11
Annexe 12
Annexe 13
Annexe 14
Annexe 15
Annexe 16
Annexe 17
Annexe 18
Annexe 19
Annexe 20
Annexe 21
Annexe 22
Annexe 23
Âge moyen, par région de résidence .................................................................54
Classe d’âge, par région de résidence ...............................................................63
Proportion des hommes dans la profession, par région de résidence ................ 72
Formation initiale, par région de résidence ........................................................73
Niveau d’études en sciences infirmières, par région de résidence ..................... 82
Niveau d’études dans un autre domaine, par région de résidence ..................... 91
Portrait sommaire de l’exercice de la profession, par région de résidence ....... 100
Évolution de l’inscription au Tableau et de l’exercice de la profession,
par région de résidence ...................................................................................104
Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession, par région d’emploi ..... 113
Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants, par région d’emploi....................... 120
Situation d’emploi, par région d’emploi ............................................................ 121
Secteur et catégorie d’emploi, par région d’emploi........................................... 130
Réseau public de la santé et des services sociaux, par région d’emploi .......... 137
Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par région de
résidence .........................................................................................................141
Secteur de la formation infirmière, par région d’emploi .................................... 150
Domaine d’activité et fonction principale, par région d’emploi .......................... 154
Domaine de pratique, par région d’emploi........................................................ 161
Nombre d’heures de formation continue, par région d’emploi .......................... 168
Liste des tableaux
Tableau 1
Tableau 2
Tableau 3
Tableau 4
Tableau 5
Tableau 6
Tableau 7
Tableau 8
Nombre d’infirmières inscrites au Tableau, de 2006-2007 à 2010-2011 ........... 13
Exercice de la profession, infirmières inscrites au Tableau, en 2010-2011 ....... 23
Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec, de 2006-2007
à 2010-2011 .....................................................................................................26
Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec pour
1 000 habitants, en 2010-2011 .........................................................................27
Secteur et catégorie d’emploi des infirmières exerçant au Québec,
en 2010-2011 ...................................................................................................30
Domaine d’activité et fonction principale des infirmières exerçant
au Québec, en 2010-2011 ................................................................................35
Domaine de pratique des infirmières exerçant au Québec, en 2010-2011 ........ 37
Nombre d’infirmières praticiennes spécialisées inscrites au Tableau, par
spécialité, de 2006-2007 à 2010-2011 ..............................................................52
Liste des graphiques
Graphique 1
Graphique 2
Graphique 3
Graphique 4
Graphique 5
Graphique 6
Graphique 7
Graphique 8
Graphique 9
Graphique 10
Graphique 11
Graphique 12
Graphique 13
Graphique 14
Graphique 15
Nombre d’entrées et de sorties du Tableau, de 2006-2007
à 2010-2011 .................................................................................................14
Nombre de membres sortis du Tableau, par classes d’âge,
de 2006-2007 à 2010-2011 ..........................................................................15
Nombre de membres de retour au Tableau, par classes d’âge,
de 2006-2007 à 2010-2011 ..........................................................................16
Âge moyen des infirmières inscrites au Tableau, de 1993 à 2011................. 17
Classe d’âge des infirmières inscrites au Tableau, 2006-2007 et
2010-2011 ....................................................................................................18
Proportion hommes/femmes dans la profession, 2006-2007 et
2010-2011 ....................................................................................................19
Formation initiale des infirmières inscrites au Tableau, 2006-2007 et
2010-2011 ....................................................................................................20
Niveau d’études en sciences infirmières des infirmières inscrites
au Tableau, 2006-2007 et 2010-2011 ..........................................................21
Niveau d’études dans un autre domaine des infirmières inscrites
au Tableau, 2006-2007 et 2010-2011 ..........................................................22
Inscription au Tableau et exercice de la profession, de 2006-2007 à
2010-2011 ....................................................................................................24
Situation d’emploi des infirmières exerçant la profession au Québec,
2006-2007 et 2010-2011 ..............................................................................28
Proportion des infirmières exerçant la profession dans le RSSS,
de 2006-2007 à 2010-2011 ..........................................................................31
Nombre d’infirmières travaillant pour le compte d’agences de
placement de personnel infirmier ou de soins, de 2006-2007
à 2010-2011 .................................................................................................32
Nombre d’infirmières exerçant dans le secteur de la formation
infirmière, de 2006-2007 à 2010-2011..........................................................33
Nombre d’heures de formation continue suivies annuellement par les
infirmières exerçant la profession, 2006-2007 et 2010-2011 ........................ 38
Introduction
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel régi par la Loi
sur les infirmières et les infirmiers (L.R.Q., c. I-8) et par le Code des professions (L.R.Q.,
c. C-26). Sa mission principale est d’assurer la protection du public par la surveillance de
l’exercice de la profession d’infirmière. L’OIIQ a également pour mandats de promouvoir une
pratique infirmière de qualité et de contribuer au maintien des compétences des infirmières.
Dans le cadre de sa mission et de ses mandats, l’OIIQ tient à jour un tableau, désigné dans la
présente publication par l’expression « Tableau des membres » ou « Tableau ». Ce Tableau est
le registre des personnes qui répondent aux conditions d’exercice de la profession d’infirmière,
dont celle d’être titulaire d’un permis délivré par l’OIIQ. Au Québec, toute personne qui utilise le
titre d’infirmière ou qui exerce des activités professionnelles réservées aux infirmières doit être
membre en règle de l’OIIQ, c’est-à-dire être inscrite annuellement au Tableau. L’inscription au
Tableau débute le 1er avril et se termine le 31 mars de l’année suivante. Lors de leur inscription
annuelle au Tableau, les membres répondent à une série de questions qui permettent de suivre
l’évolution de la main-d’œuvre infirmière au Québec.
La présente publication porte sur les infirmières inscrites au Tableau des membres de l’OIIQ au
cours de la période du 1er avril 2010 au 31 mars 2011. Les données présentées dressent le
portrait de cet effectif à la fermeture du Tableau et, afin d’en suivre l’évolution, ce portrait est
comparé avec l’effectif inscrit au Tableau 2006-2007. Lorsque l’évolution révèle des variations
importantes, un portrait est tracé pour chacune des cinq années, soit de 2006-2007 à
2010-2011 inclusivement.
Le Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2010-2011 se divise en deux chapitres. Le premier
chapitre présente toutes les infirmières inscrites au Tableau, sans égard au fait qu’elles
exercent ou non la profession. Il présente certaines caractéristiques générales de ces
infirmières, notamment l’âge, le sexe et la formation. Le second chapitre cible plus
particulièrement l’effectif infirmier du Québec, c’est-à-dire les infirmières qui ont un emploi
principal au Québec. Il décrit les caractéristiques de leur exercice professionnel, notamment le
secteur et la catégorie de leur emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique.
Pour chaque variable présentée dans les deux chapitres du document, on retrouve en annexe
le portrait de chacune des dix-sept régions administratives du Québec. Dans le premier
chapitre, la région de résidence des infirmières sert de critère, tandis que dans le deuxième, on
utilise la région de leur emploi principal (à l’exception des infirmières qui travaillent pour le
compte d’une agence de placement ou de soins).
Les informations ainsi recueillies sont très utiles pour caractériser l’offre de services infirmiers
disponibles et dégager les mouvements de personnel et les tendances à moyen terme. Ces
données permettent à l’OIIQ de faire valoir certains enjeux en matière d’attraction et de
rétention, mais aussi de formation du personnel infirmier.
6
Collecte et traitement des données
Dossier permanent
Quelques-unes des données présentées dans cette publication sont consignées par l’OIIQ, au
moment de la délivrance du permis, dans le dossier permanent des titulaires.
•
date de naissance – sert à calculer l’âge, au 31 mars
•
formation initiale
•
sexe
Formulaire d’inscription au Tableau
Les autres données ont été fournies par les membres inscrits en 2010-2011 au moment de
remplir leur formulaire d’inscription au Tableau pour l’année suivante (voir la Déclaration
annuelle et avis de cotisation 2011-2012 à l’ANNEXE 1) 1. Les données ainsi recueillies servent à
brosser le portrait le plus actuel possible à la fermeture du Tableau au 31 mars 2011. Quant aux
membres qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau 2, les données les concernant sont
celles qu’ils ont fournies au moment où ils se sont inscrits au Tableau 2010-2011.
Données déclarées par les membres
Certaines des données découlent directement des réponses transmises par les infirmières au
moyen de codes sur le formulaire d’inscription au Tableau (voir Guide Déclaration annuelle
2011-2012 à l’ANNEXE 2). Une seule réponse est possible. Bien qu’un léger pourcentage
d’infirmières ne répondent pas à certaines questions, la répartition en pourcentages des
différentes valeurs de ces variables est calculée sur le total des répondantes. Le faible taux de
non-répondantes permet de croire que cette répartition est représentative de celle qu’on
obtiendrait si toutes les infirmières répondaient. Par ailleurs, lorsque les nombres sont trop
petits, certaines valeurs sont regroupées des manières suivantes, le cas échéant :
• domaine de pratique :
o autres soins en santé physique : soins des pieds, soins en neurologie, soins en
stomothérapie, soins relatifs aux dons et aux greffes d’organes et de tissus, soins
respiratoires ;
o soins intensifs : soins aux grands brûlés, soins intensifs aux adultes, soins intensifs
en néonatalogie, soins intensifs pédiatriques ;
• fonction principale – dans les tableaux régionaux, les fonctions « commissaire aux
plaintes et à la qualité des services » et « gestionnaire de risques » ont été
regroupées sous « autre fonction en gestion » et la fonction « doyenne/
directrice/responsable de programme », sous « professeure/enseignante » ;
• nombre d’heures de formation continue – la comparaison entre 2006-2007 et
2010-2011 doit être effectuée avec prudence parce que le taux de non-répondantes
à cette question varie d’une année à l’autre ; il est indiqué dans la légende des
graphiques avec le nombre de répondantes ;
• situation d’emploi – il est possible, dans certains cas, que les infirmières répondent à
cette question en fonction du nombre réel d’heures travaillées, plutôt qu’en fonction
de la situation d’emploi qui leur est attribuée.
1
Pour s’inscrire au Tableau, les membres peuvent remplir le formulaire papier et le retourner par la poste ou bien
remplir le formulaire en ligne sur le site Web de l’OIIQ. Environ 70 % des membres remplissent leur formulaire
d’inscription en ligne.
2
Au moment de produire les données pour cette publication (1 juillet 2011), 3 550 personnes, soit 5 % des
membres inscrits au Tableau 2010-2011, n’avaient pas renouvelé leur inscription au Tableau 2011-2012.
er
7
Données générées par l’OIIQ
Les autres variables présentées dans cette publication sont générées ou créées par l’OIIQ à
partir d’informations nominatives ou codées déclarées par les membres :
•
catégorie d’emploi – générée à partir du nom de l’employeur déclaré par les membres
et en fonction de l’information contenue dans la banque des employeurs et tenue à jour
par l’OIIQ ; tous les noms d’employeurs fournis par les membres sont saisis dans cette
banque et une catégorie leur est attribuée (voir la liste et le contenu de ces catégories à
l’ANNEXE 3) ;
•
entrées et sorties du Tableau :
o entrées : membres inscrits au Tableau au cours d’une année, mais qui n’étaient pas
inscrits l’année précédente ; il peut s’agir de nouvelles infirmières (permis délivrés au
cours de l’année) ou de retours au Tableau (si les membres ont déjà été inscrits lors
d’une année antérieure) ;
o sorties : membres inscrits au Tableau au cours d’une année, mais qui ne s’y
réinscrivent pas pour la totalité de l’année suivante ; les membres qui ne
renouvellent pas leur inscription au 31 mars, mais qui se réinscrivent avant le
31 mars de l’année suivante ne sont pas considérés comme sortis du Tableau ;
•
niveau d’études en sciences infirmières ou dans un autre domaine – généré en
combinant la formation initiale (dossier permanent) et, le cas échéant, les programmes
universitaires terminés depuis l’entrée dans la profession et déclarés par les membres à
partir d’une liste de codes (voir les codes de programmes de formation universitaire aux
pages 1 et 2 du Guide Déclaration annuelle 2011-2012 à l’ANNEXE 2) ;
•
région d’emploi – générée à partir de l’adresse de l’employeur principal déclaré par les
membres (voir le découpage régional à l’ANNEXE 4) ; pour les membres qui travaillent
pour le compte d’une agence de placement de personnel infirmier ou de soins, l’adresse
réelle où ils exercent n’est pas connue de l’OIIQ ; en effet, la région où est situé le
bureau administratif ou le siège social de l’agence, leur employeur, n’est pas
nécessairement la même que celle où ces membres exercent ; en outre, plusieurs
agences font affaire avec des clients situés dans d’autres régions que celle où est situé
leur bureau ; par conséquent, la région de résidence de ces membres est plus fiable et
est utilisée, plutôt que la région de leur employeur ;
•
région de résidence – générée à partir de l’adresse de résidence déclarée par les
membres ;
•
secteur d’emploi – les catégories d’emploi sont regroupées sous trois secteurs : public,
privé (but lucratif et but non lucratif) et éducation ;
•
exercice de la profession – généré à partir du nombre d’employeurs et de l’adresse
des employeurs déclarés par les membres, à moins qu’ils n’aient indiqué avoir pris leur
retraite.
Toute question concernant la méthodologie ou la signification des données contenues dans
cette publication peut être adressée par courriel à [email protected], ou par téléphone au
514 935-2505 ou 1 800 363-6048, poste 228.
8
Faits saillants
Voici les faits saillants de l’analyse des statistiques sur les membres de l’OIIQ en 2010-2011.
Portrait des infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ
Évolution de l’inscription au Tableau
•
71 399 infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l’OIIQ, soit 28 de plus que
l’année précédente.
•
3 435 infirmières ont fait leur entrée au Tableau (dont 2 537 nouvelles inscriptions et
898 retours), tandis que 3 407 n’ont pas renouvelé leur inscription (dont environ
325 infirmières qui s’étaient inscrites à l’automne 2009 pour participer à la campagne de
vaccination contre la grippe A[H1N1]).
o L’entrée d’infirmières de la relève a augmenté de 8 % après deux années de diminution
et l’augmentation devrait se poursuivre au cours des prochaines années.
o Les sorties du Tableau ont augmenté d’environ 250 (exclusion faite de l’effet de la
campagne de vaccination), principalement chez les infirmières de 55 ans ou plus qui
représentent 63 % des sorties du Tableau, comparativement à 58 % il y a cinq ans.
Âge moyen et classe d’âge
•
43,7 ans est l’âge moyen de l’effectif.
o Cette statistique est demeurée presque inchangée depuis 2003 par suite de l’arrivée
massive de jeunes infirmières.
•
15 476 infirmières sont âgées de 55 ans ou plus, soit un peu plus d’une sur cinq.
o Ce nombre est demeuré stable en 2010-2011 après une dizaine d’années de
croissance constante.
•
38,5 % des infirmières ont moins de 40 ans, comparativement à 36,3 % il y a cinq ans.
Formation universitaire
•
34,3 % des infirmières inscrites sont titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières,
(ce pourcentage comprend celles qui ont terminé des études de cycles supérieurs).
o Cette proportion augmente d’environ un point de pourcentage par année.
o Si on tient compte des infirmières qui ont obtenu un ou plusieurs certificats de premier
cycle, 44,3 % au total ont fait des études universitaires en sciences infirmières.
Exercice de la profession
•
67 674 infirmières occupent un emploi en soins infirmiers, soit 94,8 % des infirmières
inscrites.
o De ce nombre, 67 050 ont leur emploi principal au Québec.
o Le taux d’emploi absolu (exclusion faite des membres retraités) est de 97,3 % ; cette
situation de plein emploi perdure depuis plusieurs années.
9
Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec
Situation d’emploi
•
57,5 % des infirmières déclarent qu’elles travaillent à temps complet, 32,3 % à temps
partiel et 10,2 % sur une base occasionnelle.
o La proportion des infirmières travaillant à temps complet a augmenté seulement de
1,4 point de pourcentage en cinq ans.
Secteur d’emploi
•
55 146 infirmières ont un emploi principal dans un établissement du réseau public de la
santé et des services sociaux, soit 82 % de l’effectif.
o Le réseau public enregistre sa première augmentation notable depuis 2001-2002, soit
427 infirmières de plus qu’en 2009-2010.
•
7 918 infirmières exercent la profession dans le secteur privé, soit 11,8 % de l’effectif.
o Le nombre d’infirmières qui ont une relation d’emploi avec une agence diminue pour la
première fois en 2010-2011 après avoir été en augmentation constante depuis le début
des années 2000.
o Les infirmières d’agence sont au nombre de 3 790, ce qui représente 5,7 % de l’effectif
infirmier du Québec, comparativement à 4,6 % en 2006-2007.
•
2 197 infirmières, au total, ont un emploi principal ou secondaire lié à la formation infirmière
dans un cégep ou une université.
o Depuis 2006-2007, l’effectif en enseignement collégial a augmenté de 5 %, tandis que
celui en enseignement universitaire a augmenté de 11 %.
o Pour 26 % des infirmières du secteur de la formation, il s’agit d’un emploi secondaire.
Fonction et domaine de pratique
•
86,7 % des infirmières exercent des fonctions cliniques, 8 %, des fonctions de gestion et
5,3 %, des fonctions d’enseignement ou de recherche.
o Des 99 titulaires d’un certificat de spécialiste inscrits au Tableau, 91 exercent la
fonction d’infirmière praticienne spécialisée au Québec, dont plus de la moitié en soins
de première ligne.
•
10 477 infirmières exercent en soins de première ligne.
o Il s’agit du domaine de pratique qui enregistre la plus forte croissance, soit 20 % depuis
2007-2008.
o Comparativement, l’effectif en soins critiques a augmenté de 10 %, celui en santé
mentale, de 6 %, tandis que celui en gériatrie et gérontologie a diminué de 6 %.
Formation continue
•
79 % des infirmières exerçant au Québec ont déclaré qu’elles ont fait de la formation
continue en 2010, comparativement à 66 % en 2006.
10
Particularités régionales
Évolution des effectifs régionaux
•
Les tendances dans la croissance régionale observées ces dernières années ont pris des
tournures différentes dans certaines régions en 2010-2011.
o Bas-Saint-Laurent et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, qui enregistraient des diminutions
depuis au moins cinq ans, ont vu leur effectif augmenter.
o Laval et Lanaudière, qui avaient connu de fortes croissances, sont demeurées stables
tandis que Laurentides et Montérégie enregistrent toujours un taux de croissance
appréciable.
o Montréal a connu sa croissance la plus forte après plusieurs années de stabilité, voire
de diminution au milieu des années 2000.
Formation universitaire
•
La proportion des infirmières bachelières augmente dans toutes les régions. Néanmoins,
elle varie toujours d’une région à l’autre.
o Elle dépasse 35 % dans les régions Saguenay−Lac-Saint-Jean, Montréal, Outaouais et
Laval.
o Elle est inférieure à 25 % dans les régions Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie−Îlesde-la-Madeleine et Centre-du-Québec.
Classe d’âge
•
•
Les plus fortes proportions d’infirmières de 55 ans ou plus (entre 24 et 26 %) ont été
enregistrées dans les régions Bas-Saint-Laurent, Estrie et Montréal.
Les plus fortes proportions d’infirmières de moins de 40 ans (supérieures à 40 %) ont été
enregistrées dans les régions Saguenay−Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie,
Nord-du-Québec, Chaudière-Appalaches et Lanaudière.
11
Portrait des infirmières et infirmiers
inscrits au Tableau de l’OIIQ
Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau
Évolution de l’inscription au Tableau
Nombre d’infirmières inscrites au Tableau
En 2010-2011, 71 399 infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l’OIIQ, ce qui
comprend 99 infirmières praticiennes spécialisées (IPS) 3. Ainsi, l’OIIQ compte 28 membres de
plus que l’an dernier (voir TABLEAU 1).
Le taux de croissance de l’inscription au Tableau est stable depuis 2007-2008 même si la
croissance semble avoir été plus forte en 2009-2010. En effet, il faut tenir compte du fait
qu’environ 400 infirmières s’étaient inscrites à l’automne 2009 pour participer à la campagne de
vaccination contre la grippe A(H1N1). N’eut été de cet événement, cette croissance de 1,1 % se
serait probablement répartie sur les deux années, puisque la majorité de ces infirmières n’ont
pas renouvelé leur inscription en 2010-2011.
TABLEAU 1 NOMBRE D’INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, DE 2006-2007 À 2010-2011
Tableau
Nombre
Variation
%




2006-2007
2007-2008
2008-2009
2009-2010
69 765
70 181
70 587
71 371
1 011 4
416
406
784
1,5
0,6
0,6
1,1

2010-2011
71 399
28
0,0
3
L’ANNEXE 5 illustre l’évolution du nombre d’IPS inscrites au Tableau depuis 2006-2007.
4
La croissance pour 2006-2007 est calculée à partir du nombre d’infirmières inscrites au Tableau en 2005-2006,
soit 68 754.
13
Entrées et sorties du Tableau
Afin de mieux comprendre l’évolution de l’inscription au Tableau des membres, le GRAPHIQUE 1
illustre la relation entre le nombre d’infirmières qui font leur entrée au Tableau (nouvelles
infirmières et retours au Tableau) et le nombre de celles qui cessent de s’inscrire ou sortent du
Tableau (retraite ou autres raisons). En 2010-2011, on observe que le total des entrées au
Tableau dépasse à peine les sorties, ce qui explique la stabilité du nombre d’inscriptions.
Du côté des entrées, le nombre de nouvelles infirmières intégrant la profession a augmenté de
8 % en 2010-2011, passant de 2 347 à 2 537, après avoir enregistré deux diminutions
consécutives de 9 %. Ces variations dans l’entrée de la relève reflètent en grande partie les
fluctuations de la courbe démographique des jeunes au Québec. Quant aux retours au Tableau,
ils ont été moyennement stables au cours des cinq dernières années, sauf en 2009-2010 où ils
ont atteint 1 289. Cette pointe s’explique en partie par l’embauche, à l’automne 2009,
d’infirmières retraitées pour participer à la campagne de vaccination contre la grippe A(H1N1).
Ce contexte explique également que le nombre de sorties soit passé sous la barre des 3 000
en 2009-20105. En outre, la majorité des infirmières inscrites au Tableau pour la campagne de
vaccination, soit un peu plus de 300, ne s’est pas réinscrite en 2010-2011, ce qui explique
l’augmentation des sorties.
GRAPHIQUE 1
NOMBRE D’ENTRÉES ET DE SORTIES DU TABLEAU, DE 2006-2007 À 2010-2011
4 000
3 636
3 604
3 636
3 506
3 500
Total des
entrées
3 435
Nouvelles
infirmières
3 000
Retours au
Tableau
2 500
2 347
2 768
2 576
2 841
2 537
2 000
3 220
1 500
Sorties du
Tableau
3 407
3 200
2 852
2 593
1 000
1289
500
836
0
1
5
2006-2007
2
3
930
795
4
2007-2008
5
6
7
898
2008-2009
8
9
10 2009-2010
11
12
13 2010-2011
14
15
16
De nombreuses infirmières recrutées pour la campagne de vaccination avaient pris leur retraite au cours de
l’année précédente (2008-2009). Puisqu’elles n’ont pas été absentes du Tableau durant une année complète,
elles ne sont pas considérées comme sorties du Tableau.
14
Le GRAPHIQUE 2 montre que, d’année en année, au moins la moitié des membres qui ne
renouvellent pas leur inscription au Tableau sont âgés de 55 ans ou plus ; on peut supposer
que la plupart de ces membres sont admissibles à la retraite. En 2010-2011, près de
2 300 infirmières de 55 ans ou plus n’ont pas renouvelé leur inscription, soit 67 % des sorties du
Tableau, alors que de 2006-2007 à 2009-2010, cette classe d’âge représentait autour de 59 %
des sorties (proportions non illustrées). Le taux plus élevé en 2010-2011 s’explique
principalement par le départ des infirmières qui avaient participé à la campagne de vaccination
contre la grippe A(H1N1). Si on ne tient pas compte de ce facteur ponctuel, le nombre de
membres de 55 ans ou plus qui sortent du Tableau tend à augmenter depuis 2006-2007.
Quant aux membres qui ne sont pas encore admissibles à la retraite, le GRAPHIQUE 2 montre
que le nombre de sorties du Tableau est plus élevé chez les moins de 40 ans. Le régime de
congé parental, en vigueur depuis janvier 2006, contribue sans doute à ce fait. D’ailleurs, les
données du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) corroborent cette
hypothèse : les heures de congés parentaux utilisées par les infirmières syndiquées du réseau
ont augmenté de 27 % entre 2006-2007 et 2009-2010.
Enfin, on observe, depuis 2007-2008, une diminution des sorties du Tableau tant chez les
moins de 40 ans que chez les 40 à 54 ans.
GRAPHIQUE 2
2 500
NOMBRE DE MEMBRES SORTIS DU TABLEAU, PAR CLASSES D’ÂGE,
DE 2006-2007 À 2010-2011
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2 000
2009-2010
2010-2011
1 500
1 000
500
0
Moins de 40 ans
40 à 54 ans
15
55 ans ou plus
En ce qui a trait aux membres qui font un retour au Tableau, le GRAPHIQUE 3 montre clairement
que les membres âgés de moins de 40 ans sont les plus nombreux : ils sont entre 500 et 600
selon l’année, soit un peu plus de la moitié des membres qui font un retour. Ces données
viennent donc appuyer l’hypothèse de l’augmentation du nombre de jeunes infirmières qui ne
s’inscrivent pas au Tableau pendant au moins une année en raison de leur congé parental.
Par ailleurs, on voit au GRAPHIQUE 3 l’impact de la réinscription au Tableau 2009-2010
d’infirmières à la retraite (55 ans ou plus) pour participer à la campagne de vaccination contre la
grippe A(H1N1) à l’automne 2009. Ce facteur mis à part, le nombre d’infirmières de 55 ans ou
plus qui se réinscrivent au Tableau demeure relativement stable.
GRAPHIQUE 3
NOMBRE DE MEMBRES DE RETOUR AU TABLEAU, PAR CLASSES D’ÂGE,
DE 2006-2007 À 2010-2011
700
2006-2007
2007-2008
600
2008-2009
500
2009-2010
2010-2011
400
300
200
100
0
Moins de 40 ans
40 à 54 ans
16
55 ans ou plus
Données démographiques
Âge moyen
Au 31 mars 2011, l’âge moyen des membres de l’OIIQ est de 43,7 ans. Afin de fournir une
vision globale du vieillissement de l’effectif, le GRAPHIQUE 4 montre l’évolution de l’âge moyen à
partir de 1993 6 et illustre le vieillissement constant de l’effectif, sauf vers la fin des
années 1990 ; le faible ralentissement enregistré alors est attribuable au départ à la retraite,
en 1997 et 1998, de quelque 4 500 infirmières du réseau public, parmi les plus âgées. Puis,
l’âge moyen de l’effectif reprend sa progression pour atteindre 43,6 ans en 2005 et demeure
presque inchangé à ce jour. L’arrivée massive de jeunes infirmières au cours de ces années
semble avoir mis un terme à la croissance de l’âge moyen.
GRAPHIQUE 4
ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, DE 1993 À 2011
45,0
44,0
43,6 43,6 43,6 43,6 43,6
42,9
43,0
43,8
43,7
43,2 43,3
42,4
42,0
42,0
41,5
41,7 41,6
41,0
41,0
40,5
40,1
40,0
39,7
39,0
38,0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
ANNEXE 6
ÂGE MOYEN, PAR
RÉGION DE RÉSIDENCE
6
BAS-ST-LAURENT SAG.–L.-ST-JEAN CAP.-NAT.
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP.–ÎLES-DE-LA-MAD.
LAVAL
LANAUDIÈRE
LAURENTIDES MONTÉRÉGIE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Il s’agit de la plus ancienne année d’inscription au Tableau dont les données ont été conservées électroniquement à l’OIIQ.
17
Classe d’âge
Le GRAPHIQUE 5 illustre que la pyramide des âges des infirmières inscrites au Tableau s’est
quelque peu aplanie au cours des cinq dernières années. En effet, alors que les classes d’âge
du milieu se sont amenuisées, on observe une augmentation du nombre des jeunes infirmières
et des infirmières plus âgées.
Ainsi, en 2010-2011, environ 15 500 infirmières, soit un peu plus d’une sur cinq, sont âgées
de 55 ans ou plus et potentiellement admissibles à la retraite. Ce nombre a augmenté de 1 800
entre 2006-2007 et 2009-2010, mais il est demeuré stable en 2010-2011 pour la première fois
après une dizaine d’années d’augmentation constante. Ainsi, l’augmentation des départs
d’infirmières de 55 ans ou plus (GRAPHIQUE 2) commence à faire contrepoids au vieillissement
de l’effectif. De plus, on trouve 10 700 infirmières dans la classe des 50 à 54 ans qui atteindront
également l’âge potentiel de la retraite au cours des cinq prochaines années.
Du côté des plus jeunes, on compte 27 469 infirmières âgées de moins de 40 ans, soit environ
2 100 de plus qu’il y a cinq ans. Ces infirmières représentent 38,5 % des infirmières inscrites
contre 36,3 % en 2006-2007. Toutefois, la classe des 24 ans ou moins diminue par suite de la
baisse du nombre d’infirmières de la relève en 2008-2009 et en 2009-2010.
GRAPHIQUE 5
CLASSE D’ÂGE DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2006-2007
ET 2010-2011
12 000
2006-2007 (n = 69 765)
27 469
(38,5 %)
2010-2011 (n = 71 399)
15 476
(21,7 %)
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
0
24 ans 25 à 29
ou moins
ans
ANNEXE 7
CLASSE D’ÂGE, PAR
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou plus
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
18
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Proportion des hommes dans la profession
Le GRAPHIQUE 6 montre qu’en 2010-2011 la proportion des hommes dans l’effectif est de 9,7 %.
Cette proportion est demeurée relativement stable depuis 2006-2007. Rappelons qu’au milieu
des années 1990, la proportion des infirmiers s’élevait à peine au-dessus de 8 % 7 ; cette
proportion enregistre donc, à long terme, une légère tendance à la hausse.
Le Québec est la province canadienne où la proportion des hommes dans la profession est la
plus élevée. Ailleurs au Canada, en 2009, les infirmiers représentaient 5,8 % des effectifs et
seulement le Manitoba et la Colombie-Britannique dépassaient cette proportion (ICIS, 2010) 8.
Enfin, comme on le note plus loin dans l’étude, le sexe influence la répartition de l’effectif
infirmier sur un certain nombre de variables comme la situation d’emploi, le secteur d’activité et
le domaine de pratique.
GRAPHIQUE 6
PROPORTION HOMMES/FEMMES DANS LA PROFESSION, 2006-2007 ET
2010-2011
9,7 %
Hommes
Femmes
9,2 %
90,8 %
Cercle extérieur → 2010-2011
(n = 71 399)
90,3 %
Cercle intérieur → 2006-2007
(n = 69 765)
MAURICIE
ESTRIE
ANNEXE 8
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
PROP. DES HOMMES, PAR
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
7
Source : OIIQ, Tableau des membres 1992-1993 (données non publiées).
8
Ces données tiennent compte des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés (IPA) qui sont membres d’un
ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de l’Ouest canadien. Les données pour l’année 2010
n’étaient pas disponibles au moment de la rédaction de ce rapport.
19
Formation
Formation initiale
Le GRAPHIQUE 7 illustre la répartition des infirmières selon leur formation initiale, c’est-à-dire
selon le type de diplôme qu’elles détenaient au moment d’entrer dans la profession. On
remarque que la proportion des infirmières qui ont été formées dans les hôpitaux a continué de
diminuer au cours des quatre dernières années 9. Parallèlement, la proportion des infirmières
détenant un diplôme d’études collégiales (DEC) a augmenté, de même que la proportion des
infirmières diplômées du baccalauréat initial 10 qui a atteint 9,3 % en 2010-2011. Cette dernière
augmentation s’explique par le fait que la proportion des infirmières de la relève diplômées du
baccalauréat initial se maintient autour de 14 % depuis 2004, alors qu’elle avait rarement
dépassé 11 % auparavant. Quant aux infirmières qui ont reçu leur formation initiale à l’extérieur
du Québec, leur proportion, parmi l’ensemble des membres, est demeurée stable.
GRAPHIQUE 7
FORMATION INITIALE DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2006-2007
ET 2010-2011
9,3 %
4,5 %
4,0 %
Diplôme décerné par un hôpital
DEC
7,9 %
4,2 % 7,6 %
Baccalauréat
Formation hors Québec
80,2 %
82,2 %
(n = 71 399)
(n = 69 765)
ANNEXE 9
FORMATION INITIALE,
PAR RÉGION DE RÉS.
9
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Avant la création des cégeps, les hôpitaux étaient responsables de la formation initiale des futures infirmières.
La dernière cohorte d’infirmières diplômées d’un hôpital a fait son entrée sur le marché du travail en 1971.
10 Cette catégorie comprend également les infirmières qui entrent dans la profession par suite de l’obtention du
diplôme de maîtrise initiale (programme offert à l’Université McGill). Ces dernières étaient au nombre de 77
en 2006-2007, soit 0,1 % des membres, et de 121 en 2010-2011, soit 0,2 %.
20
Niveau d’études en sciences infirmières
En plus de leur formation initiale, bon nombre d’infirmières poursuivent des études
universitaires en sciences infirmières après l’obtention de leur permis. Le GRAPHIQUE 8 montre
qu’au total, 44,3 % des infirmières détiennent un diplôme universitaire en sciences infirmières
en 2010-2011. Si on tient compte seulement de celles qui ont au moins un baccalauréat (ce qui
comprend celles qui ont également terminé des études de cycles supérieurs), la proportion est
de 34,3 %, soit une augmentation de 3,7 points de pourcentage par rapport à 2006-2007. Ainsi,
24 506 infirmières au total sont titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières 11. Ailleurs au
Canada, la proportion des bachelières atteint 42,4 % (ICIS, 2010). Les données conservées par
l’OIIQ révèlent que, année après année, le nombre d’infirmières titulaires d’un baccalauréat est
en constante progression.
GRAPHIQUE 8
NIVEAU D’ÉTUDES EN SCIENCES INFIRMIÈRES DES INFIRMIÈRES INSCRITES
AU TABLEAU, 2006-2007 ET 2010-2011
3,1 %
DEC (incl. diplôme d’hôpital)
Certificat
2,8 %
Baccalauréat
31,2 %
Cycles supérieurs
27,8 %
58,2 %
55,7 %
11,2 %
(n = 71 399)
10,0 %
(n = 69 765)
ANNEXE 10
FORMATION EN SC. INF.,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
11 Notons que ce nombre ne correspond pas au nombre d’infirmières détenant un poste d’infirmière clinicienne
dans le réseau de la santé. Cette appellation d’emploi requiert une formation de niveau baccalauréat. Selon les
données du ministère de la Santé et des Services sociaux, le nombre d’infirmières cliniciennes dans le réseau
s’élevait à 16 366 pour l’année 2009-2010 (MSSS, 2010).
21
Niveau d’études dans un autre domaine
Un certain nombre d’infirmières poursuivent des études universitaires dans d’autres domaines
que les sciences infirmières, notamment en administration (de la santé, des affaires, des
ressources humaines), éducation, andragogie, psychologie et sexologie, pour n’en nommer que
quelques-uns. Le GRAPHIQUE 9 indique qu’en 2010-2011, 15 % des infirmières sont titulaires
d’un diplôme universitaire dans l’un ou l’autre de ces domaines. La proportion de celles qui sont
titulaires d’un certificat de premier cycle a diminué de 1,3 point de pourcentage au cours des
quatre dernières années. Le baccalauréat en sciences infirmières semble donc gagner en
popularité par rapport à la formation dans d’autres domaines chez les diplômées du DEC
depuis l’instauration du programme de formation infirmière intégrée DEC-BAC en 2004.
GRAPHIQUE 9
NIVEAU D’ÉTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIÈRES INSCRITES
AU TABLEAU, 2006-2007 ET 2010-2011
2,4 %
4,0 %
Aucune étude dans
un autre domaine
8,6 %
2,4 %
Certificat
3,7 %
Baccalauréat
9,9 %
Cycles supérieurs
84,0 %
85,0 %
(n = 71 399)
(n = 69 765)
ANNEXE 11 - NIVEAU
D’ÉTUDES AUTRE DOM.,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
22
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Exercice de la profession
Portrait sommaire
Le TABLEAU 2 indique qu’en 2010-2011 l’effectif infirmier du Québec est en situation de plein
emploi. En effet, 94,8 % des membres occupent un poste dans le domaine des soins infirmiers
ou de la santé (93,9 % au Québec et 0,9 % à l’extérieur du Québec), tandis que 5,2 % sont soit
sans emploi, soit à la retraite, dans des proportions équivalentes de 2,6 % 12. Ainsi, en excluant
les membres retraités, le taux d’emploi absolu atteint 97,3 % et ce taux est stable depuis
plusieurs années.
TABLEAU 2 EXERCICE DE LA PROFESSION, INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU,
EN 2010-2011
Nombre
%
Exercent la profession
 au Québec
 hors Québec
67 050
624
93,9
0,9
Total partiel
67 674
94,8
N’exercent pas la profession
 sans emploi
 retraite 13
1 856
1 869
2,6
2,6
Total partiel
3 725
5,2
71 399
100,0
TOTAL
ANNEXE 12 - EXERCICE
DE LA PROFESSION,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
12 Il s’agit des membres qui ont informé l’OIIQ qu’ils étaient retraités. Ce nombre ne reflète donc pas l’ensemble
des départs à la retraite. Par ailleurs, ce nombre comprend 17 membres dont l’OIIQ a été informé du décès.
13 Voir note précédente.
23
Évolution de l’inscription au Tableau et de l’exercice de la profession
Le GRAPHIQUE 10 illustre la relation entre le nombre d’infirmières inscrites au Tableau de l’OIIQ
et le nombre de celles qui exercent la profession. La courbe supérieure du graphique montre
que la croissance de l’inscription au Tableau a été un peu plus rapide en 2009-2010 en raison
notamment de l’inscription d’infirmières retraitées pour participer à la campagne de vaccination
de l’automne 2009. Toutefois, la courbe inférieure du GRAPHIQUE 10 montre bien que la
croissance de l’emploi est demeurée stable pour l’ensemble de la période 14. En somme, entre
2006-2007 et 2010-2011, le nombre d’infirmières qui exercent la profession a augmenté un peu
plus rapidement que le nombre d’infirmières inscrites au Tableau, soit 1 872 (2,8 %) contre
1 634 (2,3 %), consolidant ainsi la situation de plein emploi de l’effectif infirmier du Québec.
GRAPHIQUE 10 INSCRIPTION AU TABLEAU ET EXERCICE DE LA PROFESSION, DE 2006-2007 À
2010-2011
72 000
71 000
70 000
71 399
71 371
69 765
70 181
70 587
69 000
68 000
67 764
67 000
66 706
66 000
65 892
67 160
66 191
65 000
Infirmières inscrites
64 000
Infirmières exerçant la profession
63 000
2006-2007
ANNEXE 13
INSCR. ET EXERCICE,
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
14 Le nombre d’infirmières exerçant la profession est établi chaque année en date du 31 mars. La majorité des
infirmières qui se sont inscrites pour participer à la campagne de vaccination n’avaient plus d’emploi à cette
date ; ce phénomène est donc sans effet sur la croissance de l’emploi.
24
Portrait de l’effectif infirmier
exerçant la profession au Québec
Effectif infirmier exerçant la profession au Québec
Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec
Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec
Le TABLEAU 3 indique que 67 050 infirmières ont leur emploi principal au Québec. Ce nombre
enregistre une croissance de 0,7 % en 2010-2011. Le taux de croissance se maintient depuis
les trois dernières années. L’effectif infirmier du Québec augmente chaque année, mais
l’année 2006-2007 est la seule qui a connu une croissance supérieure à 1 % depuis 2003-2004.
La croissance de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec totalise 4 % pour les cinq
dernières années.
TABLEAU 3 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE 2006-2007
À 2010-2011





Tableau
Nombre
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
65 297
65 573
66 097
66 562
67 050
ANNEXE 14
ÉVOLUTION EFFECTIF,
PAR RÉGION D’EMPLOI
Variation
%
802 15
276
524
465
488
1,2
0,4
0,8
0,7
0,7
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
15 En 2005-2006, 64 495 infirmières exerçaient la profession au Québec.
26
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants
Le TABLEAU 4 révèle qu’en 2010-2011, l’ensemble du Québec pouvait compter sur
8,5 infirmières pour mille habitants. Ce nombre est demeuré identique au cours des sept
dernières années ; il était de 8,4 en 2002-2003. À titre comparatif, le nombre d’infirmières pour
mille habitants dans l’ensemble du Canada en 2009 était de 7,9 16, tandis qu’il était de 7,2 dans
la province voisine de l’Ontario (ICIS, 2010). Ces données n’ont pas varié elles non plus au
cours de la dernière année.
Quant au nombre d’infirmières travaillant en soins directs dans le réseau public de la santé et
des services sociaux (RSSS), il est resté stable au cours de la dernière année et s’établit
à 5,5 pour mille habitants. Rappelons que ce nombre était de 5,3 en 2002-2003 et qu’il avait
atteint 5,8 en 2006-2007.
TABLEAU 4 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC
POUR 1 000 HABITANTS, EN 2010-2011
Population
du Québec17
Nombre
(a)
7 907 375
Ensemble
de l’effectif infirmier
Nbre pour
Nombre
1 000 habitants
(b)
(c) = [(b) / (a)] X 1 000
67 050
8,5
Effectif infirmier
du réseau public 18
Nbre pour
Nombre
1 000 habitants
(d)
(e) = [(d) / (a)] X 1 000
43 452
5,5
MAURICIE
ESTRIE
ANNEXE 15 - NB R E D’INF. BAS-ST-LAURENT SAG.–L.-ST-JEAN CAP.-NAT.
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
POUR 1 000 HAB., PAR
RÉG. D’EMPLOI
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
16 Ce nombre est calculé à partir de toutes les infirmières qui exercent la profession, y compris les infirmières
psychiatriques autorisées (Manitoba, Saskatchewan, Alberta et Colombie-Britannique).
17 Il s’agit de l’estimation de la population pour l’année 2010 (Institut de la statistique du Québec, 2011).
18 Il s’agit des infirmières syndiquées employées dans un établissement du réseau public de la santé et des
services sociaux, en équivalent temps complet (ETC) en 2009-2010 (MSSS, 2010). Les données pour
2010-2011 n’étaient pas disponibles au moment de la production de ce rapport. Les gestionnaires de soins
infirmiers ne sont pas comptés dans ces données.
27
Situation d’emploi
Le GRAPHIQUE 11 montre que la proportion des infirmières déclarant qu’elles travaillent à temps
complet atteint 57,5 % en 2010-2011. Cette proportion a augmenté seulement de 1,4 point de
pourcentage depuis 2006-2007. Parallèlement, la proportion des infirmières qui travaillent sur
une base occasionnelle a diminué pour se situer à 10,2 %. Quant à la proportion des infirmières
qui travaillent à temps partiel, elle est demeurée stable. Rappelons que la proportion des
infirmières travaillant à temps complet progresse graduellement depuis 1999-2000.
Ces données sont semblables à celles qui touchent les infirmières ailleurs au Canada (ICIS,
2010). Toutefois, la proportion des infirmières travaillant à temps complet dans le reste du
Canada augmente plus rapidement qu’au Québec : cette proportion est passée de 55,7 à
59,5 % entre 2005 et 2009, soit une augmentation de 3,8 points de pourcentage. Au Québec,
l’augmentation est de 1,4 point de pourcentage, comme l’indique le GRAPHIQUE 11.
Par ailleurs, on note que la proportion des hommes qui ont un emploi à temps complet
en 2010-2011 est considérablement plus élevée que celle des femmes, soit 68 % par rapport à
56 % (données non illustrées).
GRAPHIQUE 11 SITUATION D’EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU
QUÉBEC, 2006-2007 ET 2010-2011
10,2 %
Temps complet
Temps partiel
11,5 %
32,3 %
32,4 %
Occasionnel
56,1 %
57,5 %
(n = 67 050)
(n = 65 297)
ANNEXE 16
SITUATION D’EMPLOI,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
28
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Secteur et catégorie d’emploi
Secteur public
Le TABLEAU 5 (page suivante) révèle que la grande majorité des infirmières du Québec sont
embauchées par le secteur public. Ce secteur est composé principalement des établissements
du réseau public de la santé et des services sociaux (RSSS) qui emploient 82,2 % de l’effectif,
soit quelque 55 150 infirmières. Plus de la moitié de ces infirmières travaillent dans une ou
plusieurs des installations (mission CH, CHSLD ou CLSC) des centres de santé et de services
sociaux (CSSS) de la province, et environ le tiers dans un centre hospitalier universitaire (y
compris les centres affiliés et les instituts universitaires).
Secteur privé
Le secteur privé emploie, quant à lui, un peu moins de 8 000 infirmières, soit 11,8 % de l’effectif.
Les agences de placement de personnel infirmier ou de soins arrivent au premier rang de ce
secteur, étant l’employeur principal de 2 515 infirmières, ce qui représente 3,8 % de l’effectif
infirmier du Québec 19. En outre, plus de 2 000 infirmières travaillent dans des cliniques privées
(médicales ou de soins infirmiers), tandis qu’environ 1 250 travaillent au sein d’organismes
privés à but non lucratif. Par ailleurs, environ 2 100 infirmières déclarent qu’elles sont
travailleuses autonomes ; toutefois, pour 700 d’entre elles, il s’agit de leur deuxième emploi 20
(données non illustrées).
Secteur de l’éducation
Enfin, le secteur de l’éducation emploie plus de 2 700 infirmières, dont presque les deux tiers
travaillent dans un collège ou une université qui offre un programme de formation infirmière.
L’autre tiers des infirmières de ce secteur enseigne dans les centres de formation
professionnelle (dont la majorité fait partie d’une commission scolaire) où sont offerts les
programmes de formation aux infirmières auxiliaires et autres catégories de personnel soignant.
Bien que certaines infirmières soient embauchées par des collèges, universités ou écoles
privées pour offrir des soins de santé aux étudiants, les infirmières en santé scolaire (primaire et
secondaire), sauf quelques rares exceptions, sont embauchées par les CSSS (mission CLSC).
Les trois sous-sections à la suite du TABLEAU 5 explorent plus en détail l’évolution de l’emploi,
depuis 2006-2007, dans deux secteurs clés de la profession, soit les établissements du RSSS
et la formation infirmière (initiale et de perfectionnement), ainsi que dans les agences de
placement de personnel ou de soins. Afin d’obtenir le portrait le plus complet possible de ces
secteurs, l’employeur secondaire déclaré par les infirmières a également été pris en
considération.
19 Notons que 1 275 infirmières supplémentaires déclarent avoir un emploi secondaire par l’intermédiaire d’une
agence, portant à 3 790 le nombre total d’infirmières d’agence (voir la rubrique Agence de placement de
personnel infirmier ou de soins).
20 Ces infirmières sont classées dans les catégories d’emploi suivantes : clinique de soins infirmiers, autre
entreprise du domaine de la santé (par exemple, consultante en gestion ou en formation), agence ou résidence
privée (lorsqu’elles en sont propriétaires).
29
TABLEAU 5 SECTEUR ET CATÉGORIE D’EMPLOI
EN 2010-201122232425
21
DES INFIRMIÈRES EXERÇANT AU QUÉBEC,
Secteur
Catégorie
Nbre
Établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS)
Centre de santé et de services sociaux (CSSS)
32 007
Secteur public
Centre universitaire
%
22
17 903
47,7 %
26,7 %
Centre hospitalier23
2 951
4,4 %
Centre d’hébergement et de soins de longue durée24
Centre de réadaptation
1 746
2,6 %
Total partiel - établissements du RSSS
539
25
55 146
0,8 %
82,2 %
Autres employeurs publics ou parapublics
Secteur de la santé et des services sociaux
753
1,1 %
Autre secteur
275
0,4 %
Centre de détention et établissement correctionnel
243
0,4 %
1 271
1,9 %
56 417
84,1 %
2 515
3,8 %
1 157
1,7 %
Clinique de soins infirmiers
846
1,3 %
Autre entreprise du domaine de la santé
612
0,9 %
Résidence privée pour personnes âgées et autres clientèles
542
0,8 %
Industrie et entreprise hors du domaine de la santé
478
0,7 %
Compagnie pharmaceutique et centre de recherche
338
0,5 %
Pharmacie
188
0,3 %
6 676
10,0 %
Total partiel - autres employeurs publics ou parapublics
Total partiel - secteur public
Secteur privé
But lucratif
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins
Clinique médicale
Total partiel - but lucratif
But non lucratif
Organisme et communauté religieuse
641
1,0 %
Organisme communautaire
545
0,8 %
Association et regroupement
Total partiel - but non lucratif
Total partiel - secteur privé
Cégep / collège
0,1 %
1,9 %
7 918
11,8 %
1 322
2,0 %
Commission scolaire et centre de formation professionnelle
968
1,4 %
Université
383
0,6 %
42
0,1 %
2 715
4,0 %
67 050
100,0 %
Autre établissement d'enseignement
Total partiel - secteur de l’éducation
TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT AU QUÉBEC
ANNEXE 17 - SECT. ET
CATÉGORIE D’EMPLOI,
PAR RÉG. D’EMPLOI
21
22
23
24
25
56
1 242
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Pour des définitions détaillées des catégories d’emploi, voir ANNEXE 3.
Parmi ces infirmières, 4 222 travaillent dans un CSSS dont la mission CH ou CLSC est désignée universitaire.
Il s’agit d’établissements non fusionnés dans un CSSS.
Idem.
Parmi ces infirmières, 166 travaillent dans un centre de réadaptation à vocation sociale désignée universitaire.
30
Réseau public de la santé et des services sociaux
Le GRAPHIQUE 12 indique que la proportion totale de l’effectif infirmier du Québec employé dans
un établissement du RSSS a diminué de presque deux points de pourcentage entre 2006-2007
et 2009-2010, mais est demeurée stable en 2010-2011. Rappelons que cette proportion
atteignait 87 % en 2001-2002 et qu’elle était à la baisse depuis. En effet, le nombre d’infirmières
qui travaillent dans un établissement du RSSS a à peine bougé au cours des années 2000,
alors que l’effectif global du Québec enregistrait une croissance constante. Toutefois,
en 2010-2011, l’effectif du réseau a augmenté de presque 450 infirmières, stoppant ainsi la
tendance à la baisse.
GRAPHIQUE 12 PROPORTION DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION DANS LE RSSS,
DE 2006-2007 À 2010-2011
100 %
90 %
14,5 %
15,0 %
15,8 %
16,5 %
16,4 %
1,4 %
1,4 %
1,2 %
1,3 %
1,3 %
80 %
RSSS emploi
secondaire
RSSS emploi
principal
70 %
60 %
Proportion
totale dans
le RSSS
50 %
40 %
Autre
employeur
84,0 %
85,4 %
83,6 %
85,0 %
83,0 %
84,2 %
82,2 % 83,5 %
82,2 % 83,6 %
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007
(n = 65 297)
ANNEXE 18
PROP. DANS LE RSSS,
2007-2008
(n = 65 573)
2008-2009
(n = 66 097)
2009-2010
(n = 66 562)
2010-2011
(n = 67 050)
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
31
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins
Le GRAPHIQUE 13 indique que le nombre total d’infirmières qui exercent la profession pour le
compte d’agences de placement de personnel infirmier ou de soins est passé de 3 902 à 3 790
au cours de la dernière année, soit une diminution de 2,9 %. Il s’agit de la première fois depuis
le début des années 2000 que le nombre d’infirmières d’agence enregistre une diminution. Si
l’on considère seulement les infirmières dont l’employeur principal est une agence 26, la
diminution atteint 6,6 %, soit 177 infirmières de moins. Toutefois, le nombre d’infirmières dont
l’employeur secondaire est une agence de placement a augmenté de 65. Ainsi, le nombre total
d’infirmières déclarant qu’elles ont une relation d’emploi avec une agence représente
maintenant 5,7 % de l’effectif infirmier du Québec, comparativement à 4,6 % en 2006-2007.
Notons que ces infirmières se concentrent surtout dans sept régions du Québec 27.
GRAPHIQUE 13 NOMBRE D’INFIRMIÈRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D’AGENCES DE
PLACEMENT DE PERSONNEL INFIRMIER OU DE SOINS, DE 2006-2007
À 2010-2011
4 500
3 902
4 000
3 600
3 500
3 000
2 500
Employeur
secondaire
3 218
2 972
3 790
Nombre total
d’infirmières
d’agence
1 210
1 199
1 275
Employeur
principal
1 135
1 063
2 000
1 500
1 000
2 083
1 909
2 692
2 401
2 515
500
0
2006-2007
(n = 65 297)
ANNEXE 19
NB R E D’INF. D’AGENCE,
2007-2008
(n = 65 573)
2008-2009
(n = 66 097)
2009-2010
(n = 66 562)
2010-2011
(n = 67 050)
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
26 Parmi les 2 515 infirmières dont l’employeur principal est une agence en 2010-2011, la majorité (2 117) travaille
exclusivement pour le compte d’une ou de plusieurs agences. Les autres infirmières ont un deuxième employeur
autre qu’une agence.
27 Il s’agit des régions : Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.
32
Secteur de la formation infirmière
Le GRAPHIQUE 14 illustre l’évolution du nombre d’infirmières qui ont un emploi lié à la formation
infirmière dans un cégep ou une université. L’effectif de ce secteur qui était demeuré assez
stable depuis le milieu des années 2000 enregistre une augmentation de presque
100 infirmières en 2010-2011, sa plus forte augmentation depuis au moins cinq ans. À noter
que 26 % des quelque 2 200 infirmières qui exercent dans ce secteur en 2010-2011 y occupent
un emploi secondaire 28 ; cette proportion tend à diminuer graduellement.
L’augmentation totale depuis 2006-2007 s’élève à 5 % pour l’effectif en enseignement collégial,
comparativement à 11 % pour l’effectif en enseignement universitaire.
GRAPHIQUE 14 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION
INFIRMIÈRE, DE 2006-2007 À 2010-2011
2 400
2 200
2 000
1 800
2 061
2 070
2 104
206
217
214
212
266
266
298
298
390
369
359
381
1 600
1 400
2 055
2 197
Effectif total
en formation
infirmière
213
311
358
Université empl. sec.
Université empl. princ.
Cégep empl. sec.
1 200
Cégep empl. princ.
1 000
800
600
1 199
1 203
1 199
1 213
2006-2007
(n = 65 297)
2007-2008
(n = 65 573)
2008-2009
(n = 66 097)
2009-2010
(n = 66 562)
1 315
400
200
0
2010-2011
(n = 67 050)
MAURICIE
ESTRIE
ANNEXE 20 - SECTEUR BAS-ST-LAURENT SAG.–L.-ST-JEAN CAP.-NAT.
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
DE LA FORMATION INF.,
PAR RÉG. D’EMPLOI
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
28 Lorsqu’on considère l’ensemble de l’effectif, à peine 10 % des infirmières occupent plus d’un emploi.
33
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Domaine d’activité et fonction principale
Activités cliniques
Tel que l’indique le tableau 6 (page suivante), presque 58 000 infirmières, soit près de neuf sur
dix, occupent des fonctions cliniques, principalement celles d’infirmière, d’infirmière clinicienne
ou d’assistante infirmière-chef ou d’assistante de la supérieure immédiate. Notons que
91 infirmières exercent la fonction d’infirmière praticienne spécialisée 29.
Activités de gestion
Quant aux fonctions liées à la gestion, elles regroupent un peu plus de 5 300 infirmières. Plus
de la moitié des infirmières gestionnaires exerce la fonction de coordonnatrice d’activités ou de
chef d’unité de soins infirmiers. Notons que la gestion est un domaine qui semble attirer une
proportion plus grande d’hommes que de femmes : 13 % des infirmiers exercent ce type de
fonction, comparativement à 7 % des infirmières (données non illustrées).
Activités d’enseignement et de recherche
Enfin, presque 2 600 infirmières exercent des fonctions d’enseignement, tandis qu’un peu
moins de 1 000 infirmières font principalement de la recherche.
Évolution
La répartition des infirmières selon les quatre domaines d’activité est essentiellement identique
à celle enregistrée au cours des cinq dernières années. On note toutefois que la proportion des
infirmières déclarant qu’elles exercent la fonction d’infirmière clinicienne 30 a plus que doublé
depuis 2006-2007, passant de 7,5 % à 15,5 % en 2010-2011.
29 Voir ANNEXE 5.
30 Cette appellation d’emploi requiert une formation de niveau baccalauréat.
34
TABLEAU 6 DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT
31
AU QUÉBEC, EN 2010-2011
Domaine d’activité
Fonction principale
Nbre
Clinique
%
Infirmière
37 323
55,8 %
Infirmière clinicienne
10 352
15,5 %
Assistante infirmière-chef / assistante de la supérieure immédiate
Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef / assistante de la supérieure
4 064
6,1 %
1 215
1,8 %
Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle
871
1,3 %
Conseillère en soins infirmiers
756
1,1 %
Conseillère cadre
690
1,0 %
Infirmière en dispensaire
363
0,5 %
Infirmière première assistante en chirurgie
128
0,2 %
91
0,1 %
Infirmière praticienne spécialisée31
Autre fonction clinique
Total partiel - clinique
Gestion
Coordonnatrice d’activités / chef d’unité de soins infirmiers
2 095
3,1 %
57 948
86,7 %
2 845
4,3 %
Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe / adjointe à la direction
581
0,9 %
Directrice des soins infirmiers (DSI)
271
0,4 %
Responsable des soins infirmiers (RSI)
146
0,2 %
64
0,1 %
42
0,1 %
Gestionnaire de risques
Commissaire aux plaintes et à la qualité des services
Autre fonction en gestion
Total partiel - gestion
Enseignement
Professeure / enseignante
1 372
2,1 %
5 321
8,0 %
2 223
3,3 %
Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire
177
0,3 %
Chargée de cours
153
0,2 %
42
0,1 %
2 595
3,9 %
Chargée de recherche
356
0,5 %
Directrice de projet de recherche
100
0,1 %
Autre fonction en recherche
520
0,8 %
976
1,5 %
66 840
100,0 %
Doyenne / directrice / responsable de programme
Total partiel - enseignement
Recherche
Total partiel - recherche
Total des répondantes
TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT
LA PROFESSION AU QUÉBEC
67 050
Taux de réponse
99,7 %
ANNEXE 21
ACTIVITÉ ET FONCTION,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
31 Voir ANNEXE 5.
35
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Domaine de pratique
Le TABLEAU 7 (page suivante) présente les domaines de pratique dans lesquels les infirmières
exercent la profession.
Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières / soins critiques
L’ensemble des soins en santé physique, soit les soins à des clientèles particulières de même
que les soins critiques, regroupe au total presque 40 000 infirmières. Les deux domaines qui
emploient le plus grand nombre d’infirmières, soit un peu moins de 8 000 chacun, sont les soins
en gérontologie et en gériatrie et les soins médicaux et chirurgicaux. Toutefois, pris dans leur
ensemble, les soins critiques (soins d’urgence et soins intensifs) en occupent plus de 9 000. En
outre, d’autres domaines de pratique en santé physique regroupent entre 1 000 et
3 000 infirmières chacun, soit les soins en périnatalité, les soins périopératoires, les soins en
cardiologie, en oncologie, en néphrologie ou en pédiatrie.
Soins en santé mentale
Pour ce qui est des soins en santé mentale, près de 4 200 infirmières travaillent dans ce
domaine, dont une majorité (59 %) est en soins spécialisés ou ultraspécialisés.
Soins de première ligne
Par ailleurs, presque 10 500 infirmières exercent leur profession dans les soins de première
ligne ; il s’agit d’un effectif plus nombreux que celui des soins critiques. En outre, si l’on
considère les infirmières qui donnent des soins en santé mentale de première ligne, l’ensemble
de l’effectif en soins de première ligne atteint presque 12 000 infirmières. Depuis que l’OIIQ
collige des données sur l’exercice de la profession en soins de première ligne (2007-2008), on
note que l’effectif de ce domaine est celui qui a enregistré la plus importante augmentation, soit
20 %. Comparativement, les effectifs en soins critiques ou en santé mentale ont enregistré des
augmentations respectives de 10 et 6 %, alors que l’effectif en gériatrie et gérontologie a connu
une diminution de 6 %.
Proportion des hommes en soins critiques ou en santé mentale
Soulignons que certains domaines de pratique semblent plus populaires auprès des hommes
que des femmes : 18 % des infirmiers exercent dans les soins critiques, comparativement à
13 % des infirmières, et 12 % des infirmiers exercent la profession dans les soins en santé
mentale, comparativement à 5 % des infirmières (données non illustrées).
Plusieurs domaines / autre domaine
Enfin, notons que près de 11 500 infirmières déclarent qu’elles exercent la profession dans
plusieurs domaines (6 916), dans un domaine autre que ceux apparaissant sur la liste (3 319)
ou indiquent qu’aucun domaine de pratique ne s’applique à leur situation (1 216).
36
TABLEAU 7 DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT AU QUÉBEC, EN 2010-2011
Domaine de pratique
Nbre
%
Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières
Soins en gériatrie et gérontologie
7 894
11,8 %
Soins médicaux et/ou chirurgicaux
7 868
11,8 %
Soins en périnatalité
3 327
5,0 %
Soins périopératoires
3 035
4,5 %
Soins en cardiologie
1 778
2,7 %
Soins en oncologie
1 374
2,1 %
Soins en néphrologie
1 280
1,9 %
Soins en pédiatrie
1 026
1,5 %
Soins en réadaptation
912
1,4 %
Soins de fin de vie
585
0,9 %
Soins aux diabétiques
171
0,3 %
1 437
2,2 %
30 687
46,0 %
Soins d’urgence
5 269
7,9 %
Soins intensifs
3 819
5,7 %
9 088
13,6 %
Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés
2 470
3,7 %
Soins en santé mentale de première ligne
1 485
2,2 %
225
0,3 %
4 180
6,3 %
Maintien / soins à domicile
3 213
4,8 %
Clinique privée / clinique-réseau / GMF
1 344
2,0 %
Services courants
1 192
1,8 %
Petite enfance / famille
1 113
1,7 %
Santé des jeunes / santé scolaire
866
1,3 %
Santé et sécurité au travail
842
1,3 %
Info-Santé
768
1,2 %
Autres soins en santé physique
Total partiel - soins en santé physique / soins à des clientèles
Soins critiques
Total partiel - soins critiques
Toxicomanie
Total partiel - soins en santé mentale
Plusieurs / autres soins de première ligne
1 139
1,7 %
10 477
15,7 %
Santé publique
462
0,7 %
Prévention et contrôle des infections
429
0,6 %
11 451
17,1 %
66 774
100,0 %
Total partiel - soins de première ligne
Autres types de soins et de services
Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas
LA PROFESSION AU QUÉBEC
67 050
Taux de réponse
99,6 %
ANNEXE 22
DOMAINE DE PRATIQUE,
MAURICIE
ESTRIE
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
37
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
Formation continue
Le GRAPHIQUE 15 présente l’évolution du nombre d’heures de formation continue 32 suivies
annuellement par les infirmières exerçant au Québec. En moyenne, les infirmières ont fait plus
de formation continue en 2010-2011. La plus importante augmentation est enregistrée chez
celles qui en ont suivi entre 15 et 30 heures annuellement, soit une hausse de 8 points de
pourcentage par rapport à 2006-2007. Une infirmière sur cinq en a suivi plus de 30 heures.
Quant à la proportion des infirmières qui ne font pas de formation continue, elle a diminué de
14 points de pourcentage. Ainsi, une infirmière sur cinq, soit 20,6 %, n’a pas fait de formation
continue en 2010-2011.
GRAPHIQUE 15 NOMBRE D’HEURES DE FORMATION CONTINUE SUIVIES ANNUELLEMENT PAR
33
LES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2006-2007 ET 2010-2011
20,6 %
19,4 %
Aucune
Moins de 15 heures
Entre 15 et 30 heures
17,5 %
Plus de 30 heures
34,3 %
21,9 %
30,0 %
26,3 %
30,0 %
(nrép = 61 321 ; txnonrép = 8,5 %)
(nrép = 58 090 ; txnonrép = 11,0%)
MAURICIE
ESTRIE
ANNEXE 23 - HEURES DE BAS-ST-LAURENT SAG.–L.-ST-JEAN CAP.-NAT.
OUTAOUAIS
ABITIBI-TÉM.
FORMATION CONTINUE,
LAVAL
LANAUDIÈRE
CENTRE-DU-QC
MONTRÉAL
CHAUD.-APP.
32 Il s’agit de la formation autre que celle menant à l’obtention d’un diplôme universitaire, par exemple des
formations continues offertes par l’OIIQ, de la formation ou une mise à jour en cours d’emploi, une participation à
un colloque, à un congrès, etc.
33 Le taux de non-répondantes est relativement élevé et très variable d’une année à l’autre. Par conséquent,
l’analyse de l’évolution ne tient compte que des répondantes (nrép) et le taux des non-répondantes (txnonrép) est
indiquée dans la légende.
38
Références
Institut canadien d’information sur la santé (2010). Infirmières réglementées : tendances
canadiennes, 2005 à 2009, Ottawa, ICIS.
Institut de la statistique du Québec (2011). Estimation de la population des régions
administratives, 1er juillet des années 1986, 1991, 1996, 2001 et 2006 à 2010, Banque
de données des statistiques officielles sur le Québec (BDSO), [www.bdso.gouv.qc.ca].
Ministère de la Santé et des Services sociaux (2010). Personnel du réseau : salariés et cadres,
année 2009-2010 Système d’information R22, MSSS, Service du développement de
l’information.
39
Annexe 1
Déclaration annuelle et avis de cotisation 2011-2012
40
Annexe 1
41
Annexe 1
42
Annexe 1
43
Annexe 2
Guide Déclaration annuelle 2011-2012
44
Annexe 2
45
Annexe 2
46
Annexe 2
47
Annexe 3
Secteur et catégorie d’emploi
L’OIIQ attribue une catégorie à tous les employeurs (incluant les infirmières travailleuses
autonomes) du domaine des soins infirmiers ou de la santé déclarés par les membres et situés
au Québec. Cette catégorie décrit le type d’établissement, d’entreprise ou d’organisme dont il
s’agit. Les catégories d’employeurs sont regroupées sous trois grands secteurs, comme le
montre le tableau suivant.
Secteurs et catégories d’emploi
Contenu
Secteur public
Établissements du réseau de la santé et des services sociaux
• Centre d’hébergement et de soins
de longue durée (CHSLD)
o non fusionné avec un CSSS
o public, privé conventionné ou privé non conventionné
o
o
o
o
o
o
• Centre de réadaptation
pour les personnes présentant une déficience intellectuelle
pour les personnes présentant une déficience physique
pour les personnes alcooliques et toxicomanes
pour les jeunes en difficulté d’adaptation
pour les mères en difficulté d’adaptation
centre de protection de l’enfance et de la jeunesse/centre
jeunesse
o établissement à vocation sociale désigné universitaire
• Centre de santé et de services
sociaux (CSSS)
o les 95 centres de santé et de services sociaux qui
regroupent une ou plusieurs installations exploitant une ou
plusieurs des cinq missions du réseau (dont certaines
missions peuvent être de désignation universitaire) ;
o les quatre centres de santé du Nord québécois qui
regroupent une ou plusieurs installations qui exploitent une
ou plusieurs des cinq missions du réseau et qui se trouvent
dans les régions administratives du Nord-du-Québec, du
Nunavik et des Terres-Cries-de-la-Baie-James.
• Centre hospitalier
o soins généraux ou spécialisés (CHSGS) ou soins
psychiatriques (CHPSY)
o non fusionné avec un CSSS et sans désignation
universitaire
o public, privé conventionné ou privé non conventionné
• Centre universitaire
o centre hospitalier universitaire
o centre affilié universitaire
o institut universitaire
• Autre secteur
o SAAQ, MELS, Loto-Québec (casino), etc.
o organisme municipal
o ministères fédéraux en territoire québécois (Défense
nationale, Anciens combattants, etc.)
48
Annexe 3
Contenu
• Centre de détention et
établissement correctionnel
o palier fédéral (sur le territoire québécois) ou provincial
• Secteur de la santé et des services
sociaux
o agence régionale ou ministère de la Santé et des Services
sociaux
o Institut national de santé publique, RAMQ, CSST, etc.
o Santé Canada (sur le territoire québécois)
Secteur privé
But lucratif
• Agence de placement de
personnel infirmier ou de soins
o entreprise ayant pour activité principale l’affectation
d’infirmières (ou autres catégories de personnel soignant)
auprès d’établissements de santé, d’entreprises, de patients
ou de leur famille
• Autre entreprise du domaine de la
santé
o ambulance et transport des malades
o clinique de soins de santé variés (massothérapie,
naturopathie, etc.)
o laboratoire d’analyses
o gestion de soins et de services aux patients
o fabrication de produits et appareils médicaux
o service de consultation en santé et sécurité au travail
• Clinique de soins infirmiers
o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activité
principale la prestation de soins infirmiers (ou souvent au
domicile du patient)
o habituellement des infirmières travailleuses autonomes,
seules ou avec des associées
• Clinique médicale
o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activité
principale la prestation de soins médicaux
o clinique d’urgence, de chirurgie privée, de fertilité,
polyclinique, etc.
• Compagnie pharmaceutique et
centre de recherche
o recherche, production et mise en marché de produits
pharmaceutiques, médicaments et produits de beauté ou de
santé
• Entreprise hors du domaine de la
santé
o industrie minière, forestière, pétrolière, manufacturière,
alimentaire, technologique, automobile
o compagnie d’assurance
o banque
• Pharmacie
o point de vente de produits pharmaceutiques et médicaments
• Résidence privée pour personnes
âgées et autres clientèles
o résidence avec services pour personnes âgées en perte
d’autonomie (RASPA)
o ressource intermédiaire de type familial
o appartement pour personnes âgées autonomes
49
Annexe 3
Contenu
But non lucratif
• Association et regroupement
o syndicat, association de professionnels ou d’établissements
• Organisme communautaire
o tout type de résidence (personnes âgées, toxicomanes,
avec déficiences) sans but lucratif
o association, fondation ou regroupement ayant comme
mission le soin, la protection, l’assistance aux malades
o organisme ou communauté autochtone (non public)
• Organisme et communauté
religieuse
o résidence pour membres de congrégations religieuses
o organisme paroissial ou communautaire sous autorité
religieuse
• Autre établissement
d’enseignement
o tout établissement qui a un statut privé
• Cégep/collège
o établissement d’enseignement public postsecondaire
• Commission scolaire et centre de
formation professionnelle
o lieu d’enseignement public offrant des programmes de
formation aux infirmières auxiliaires, préposés aux
bénéficiaires et autres catégories de personnel soignant
• Université
o établissement d’enseignement public postcollégial
COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNÉES
TABLEAU 5 - SECTEUR ET CATÉGORIE D’EMPLOI
50
Annexe 4
Découpage régional
Les données régionales comprises en annexe sont présentées selon les dix-sept régions
administratives établies par le gouvernement du Québec dans le cadre de la Loi sur la division
territoriale (L.R.Q., c. D-11). Les annexes 6 à 13 dressent le portrait des infirmières par région
de résidence, tandis que les annexes 14 à 23 le font selon la région de l’emploi déclaré par les
infirmières, à l’exception des infirmières qui travaillent pour le compte d’une agence ; dans ce
cas, c’est la région de résidence qui est utilisée.
Le tableau ci-dessous indique la correspondance entre les régions administratives utilisées
dans la présente publication, les ordres régionaux ou sections de l’OIIQ et les régions
sociosanitaires du ministère de la Santé et des Services sociaux (qui correspondent aux
dix-huit agences régionales). Sauf pour la rubrique sur le secteur de la formation infirmière
(annexe 20), les graphiques ou tableaux régionaux sont présentés selon l’ordre numérique des
régions administratives.
Sections de l’OIIQ
Régions administratives
Régions sociosanitaires
Abitibi-Témiscamingue
08 – Abitibi-Témiscamingue
08 – Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent/Gaspésie–
Îles-de-la-Madeleine
01 – Bas-Saint-Laurent
01 – Bas-Saint-Laurent
11 – Gasp.–Îles-de-la-Mad.
11 – Gasp.–Îles-de-la-Mad.
Chaudière-Appalaches
12 – Chaudière-Appalaches
12 – Chaudière-Appalaches
Côte-Nord
09 – Côte-Nord
09 – Côte-Nord
Estrie
05 – Estrie
05 – Estrie
14 – Lanaudière
14 – Lanaudière
15 – Laurentides
15 – Laurentides
Laurentides/Lanaudière
Mauricie/Centre-du-Québec
Montérégie
04 – Mauricie
17 – Centre-du-Québec
04 – Mauricie et Centre-du-Québec
16 – Montérégie
16 – Montérégie
06 – Montréal
06 – Montréal
13 – Laval
13 – Laval
Outaouais
07 – Outaouais
07 – Outaouais
Québec
03 – Capitale-Nationale
03 – Capitale-Nationale
02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean
02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean
Montréal/Laval
Saguenay–Lac-Saint-Jean/
Nord-du-Québec
10 – Nord-du-Québec
10 – Nord-du-Québec
51
17 – Nunavik
18 – Terres-Cries-de-la-BaieJames
Annexe 5
Infirmières praticiennes spécialisées
En 2010-2011, 99 infirmières praticiennes spécialisées (IPS) sont inscrites au Tableau de
l’OIIQ. Comme le montre le TABLEAU 8, le nombre d’IPS a connu sa plus forte augmentation
depuis l’automne 2006. En effet, 39 IPS ont obtenu leur certificat de spécialiste en 2010-2011,
dont 34 en soins de première ligne. Par suite de l’engagement du ministère de la Santé et des
Services sociaux, en 2010, de financer 500 postes d’IPS en soins de première ligne, on s’attend
à ce que la croissance continue de s’accélérer au cours des prochaines années.
L’âge moyen des IPS est de 36,4 ans ; sept IPS (7,1 %) ont 50 ans ou plus. On compte
dix infirmiers praticiens spécialisés (10,1 %). Parmi les 99 IPS inscrites en 2010-2011,
91 occupent cette fonction au Québec (voir TABLEAU 6), dont 32 dans la région Montréal,
15 dans la région Capitale-Nationale et six dans la région Montérégie. Les autres régions
comptent cinq IPS ou moins chacune. En outre, trois régions n’en comptent aucune : CôteNord, Nord-du-Québec et Centre-du-Québec.
TABLEAU 8 NOMBRE D’INFIRMIÈRES PRATICIENNES SPÉCIALISÉES INSCRITES AU TABLEAU,
PAR SPÉCIALITÉ, DE 2006-2007 À 2010-2011
Spécialité
Année
Cardiologie
Néonatalogie
Néphrologie
Soins de
première ligne
Total

2006-2007
6
5
6

2007-2008
12
9
6
3
30

2008-2009
17
9
8
7
41

2009-2010
20
11
10
19
60

2010-2011
23
12
11
53
99
ÉVOLUTION DE L’INSCRIPTION AU TABLEAU
DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE
52
17
Annexes 6 à 23 − Portraits régionaux
Annexe 6
Âge moyen, par région de résidence
En 2011, l’âge moyen des infirmières se situe entre 42 et 44 ans dans la majorité des régions.
Toutefois, il est supérieur à 44 ans dans les régions Bas-Saint-Laurent, Montréal, Gaspésie–
Îles-de-la-Madeleine et Laval, tandis qu’il est inférieur à 42 ans dans la région Nord-du-Québec.
Comme pour l’ensemble du Québec, l’âge moyen semble atteindre un sommet vers 2005 dans
neuf régions ; depuis, une décroissance de l’âge moyen s’est amorcée dans certaines de ces
régions (Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Nord-du-Québec et
Centre-du-Québec). Toutefois, dans d’autres régions, soit Outaouais, Abitibi-Témiscamingue,
Côte-Nord, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie, l’âge
moyen continue de progresser plus ou moins graduellement.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, DE 1998
BAS-SAINTLAURENT
46,0
45,0
44,0
43,1
43,0
41,9
42,0
41,0
43,4
43,7
44,1
44,0 44,2
34
À 2011, PAR
44,2 44,1 44,3 44,2
42,5
40,9 41,1
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
34 Les régions administratives n’ont été codées dans les fichiers informatiques de l’OIIQ qu’à partir de 1998. En
outre, les régions Mauricie et Centre-du-Québec ne formaient qu’une seule région jusqu’en 1999 ; la même
valeur a donc été attribuée en 1998 et en 1999 à ces deux régions.
54
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
SAG. − LACSAINT-JEAN
ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, DE 1998 À 2011, PAR RÉGION
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,0
42,0
42,4
42,9
43,4
43,6 43,6
44,1
43,9
43,7 43,6
43,5 43,5
43,2
41,7 41,8
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
CAPITALENATIONALE
46,0
45,0
44,0
43,0
43,0
42,6
43,1
43,3
43,6
43,7 43,7
44,0
43,8 43,7
43,4 43,3
43,2
43,3
42,0
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
55
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,5
43,0
43,0
42,0
41,5 41,4
41,9
43,4 43,5
43,2 43,2 43,3 43,1 43,1
42,9
42,3
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
ESTRIE
46,0
45,0
44,0
43,0
43,3
43,6
43,8 43,7
44,1
43,9 43,9 43,8
43,7 43,8
43,6
42,8
42,1 42,1
42,0
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
56
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,0
42,9
42,6
43,0
43,5
44,0
44,3 44,4
44,7
44,6 44,7 44,6 44,7 44,8
44,7
42,0
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
OUTAOUAIS
46,0
45,0
44,0
43,3
42,9 43,2
43,0
42,0
42,0
41,0
41,0
40,0
42,1
42,2
42,4
41,4 41,4
40,5
39,5
39,4
39,8
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
57
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,0
42,0
41,5
41,0
40,0
40,4
39,2
41,9
42,8 43,0
42,6 42,8 42,8 42,7
42,6
42,4
40,8
39,6
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
CÔTE-NORD
46,0
45,0
44,0
43,0
42,0
41,2
41,8 41,9 41,9
42,2
42,9
40,6
41,0
40,0
41,5 41,6
42,0
42,7
39,4 39,5
39,8
39,0
38,0
37,0
1998
1999
2000
2001
2002
2003
58
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,0
41,9
42,0
40,6
41,0
40,8 40,7
41,1
41,3
40,8
39,8
40,0
38,9
39,0
38,0
40,6
41,2
41,2
38,1
37,4
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
GASP.−ÎLESDE-LA-MAD.
45,7
46,0
45,0
43,6
44,0
44,1
45,1
45,3
43,0
43,0
42,3
41,6
42,0
41,0
43,7
44,7
44,5 44,7
40,6
40,2
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
59
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
DE RÉSIDENCE
46,0
CHAUDIÈREAPPALACHES
45,0
44,0
43,0
42,0
41,0
40,8 40,8
41,4
41,8
42,2
42,4 42,5
42,9
42,7
42,9
42,7
42,8 42,9 42,7
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
LAVAL
46,0
45,0
44,1 44,2
44,0
43,0
42,0
41,9 41,9
42,3
42,5
42,9
43,2
44,4 44,5
45,1
44,7 44,9
43,6
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
60
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
43,0
42,0
41,0
40,4 40,3
40,7
41,1
41,6
41,7 41,7
42,2
42,3 42,3
42,3
42,5
43,0 42,9
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
LAURENTIDES
46,0
45,0
44,0
43,0
42,0
41,0
41,9
41,1 40,9 41,1
42,1 42,2
42,7 42,7
42,8 42,8
43,0
43,3
43,5
41,4
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
61
Annexe 6
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
DE RÉSIDENCE
46,0
45,0
44,0
42,7
43,0
42,0
41,6 41,5
41,9
43,0 43,1
43,4
43,8 44,0 44,0
43,6 43,7 43,6
42,2
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
CENTRE-DUQUÉBEC
46,0
45,0
44,0
42,6
43,0
42,0
41,5
41,4
43,4 43,2
43,1
43,8
43,5 43,6
43,5 43,7 43,6 43,3
41,9
41,0
40,0
39,0
38,0
37,0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
62
Annexe 7
Classe d’âge, par région de résidence
La région de Montréal est celle où l’on retrouve la plus forte proportion des infirmières âgées de
55 ans ou plus, soit 26 % ; en outre, il y a six autres régions où cette proportion est supérieure à
la moyenne provinciale (21,7 %), soit Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Estrie, Gaspésie–
Îles-de-la-Madeleine, Laval et Centre-du-Québec. Par ailleurs, la proportion des infirmières de
55 ans ou plus est inférieure à 20 % dans sept régions : Mauricie, Outaouais, AbitibiTémiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Lanaudière et Laurentides. En ce qui a trait à la
proportion des infirmières âgées de moins de 40 ans, elle atteint presque 50 % dans Nord-duQuébec, mais à peine 30 % dans Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.
Depuis 2006-2007, la proportion des infirmières de 55 ans ou plus a augmenté de quatre points
de pourcentage ou plus dans quatre régions : Bas-Saint-Laurent, Côte-Nord, Gaspésie–Îles-dela-Madeleine et Centre-du-Québec. Quant à la proportion de jeunes infirmières (moins de
40 ans), les plus fortes augmentations sont enregistrées dans Saguenay−Lac-Saint-Jean et
Capitale-Nationale (5 points de pourcentage ou plus) ; toutefois, la proportion de jeunes
infirmières diminue de plus d’un point de pourcentage dans quatre régions : Outaouais, CôteNord, Laval et Laurentides.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
CLASSE D’ÂGE DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2006-2007 ET 2010-2011,
PAR RÉGION DE RÉSIDENCE
BAS-SAINTLAURENT
500
2006-2007 (n = 2 154)
2010-2011 (n = 2 103)
450
769
(36,6 %)
400
506
(24,1 %)
350
300
250
200
150
100
50
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
63
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
700
2006-2007 (n = 2 803)
2010-2011 (n = 2 798)
1 127
(40,3 %)
600
590
(21,1 %)
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
CAPITALENATIONALE
1 600
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 8 143)
3 419
(41,4 %)
2010-2011 (n = 8 265)
1 400
1 893
(22,9 %)
1 200
1 000
800
600
400
200
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
64
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
600
2006-2007 (n = 2 554)
1 053
(40,6 %)
2010-2011 (n = 2 593)
500
498
(19,2 %)
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
ESTRIE
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
700
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 3 041)
1 228
(39,3 %)
2010-2011 (n = 3 125)
600
770
(24,6 %)
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
65
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
2 100
2006-2007 (n = 12 890)
4 879
(37,4 %)
2010-2011 (n = 13 043)
1 800
3 391
(26,0 %)
1 500
1 200
900
600
300
0
24 ans
ou -
OUTAOUAIS
450
25 à 29 30 à 34
ans
ans
35 à 39
ans
40 à 44 45 à 49
ans
ans
50 à 54 55 à 59 60 à 64
ans
ans
ans
870
(38,0 %)
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 2 262)
2010-2011 (n = 2 287)
400
412
(18,0 %)
350
300
250
200
150
100
50
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
66
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
300
2006-2007 (n = 1 425)
566
(39,6 %)
2010-2011 (n = 1 428)
250
271
(19,0 %)
200
150
100
50
0
24 ans
ou -
CÔTE-NORD
200
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 953)
366
(38,1 %)
180
55 à 59
ans
2010-2011 (n = 961)
149
(15,5 %)
160
140
120
100
80
60
40
20
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
67
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
70
144
(48,5 %)
2006-2007 (n = 308)
2010-2011 (n = 297)
60
33
(11,1 %)
50
40
30
20
10
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
250
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 1 023)
2010-2011 (n = 1 002)
300
(29,9 %)
200
221
(22,1 %)
150
100
50
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
68
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
900
2006-2007 (n = 4 318)
1 882
(42,5 %)
800
2010-2011 (n = 4 431)
950
(21,4 %)
700
600
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
LAVAL
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
800
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 3 593)
1 206
(32,3 %)
700
2010-2011 (n = 3 735)
820
(22,0 %)
600
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
69
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
900
1 885
(40,4 %)
2006-2007 (n = 4 243)
2010-2011 (n = 4 669)
800
757
(16,2 %)
700
600
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
LAURENTIDES
900
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 4 565)
1 840
(38,1 %)
2010-2011 (n = 4 834)
800
852
(17,6 %)
700
600
500
400
300
200
100
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
70
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 7
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
2 400
2006-2007 (n = 13 099)
4 985
(37,0 %)
2 100
2010-2011 (n = 13 459)
2 854
(21,2 %)
1 800
1 500
1 200
900
600
300
0
24 ans
ou -
25 à 29 30 à 34
ans
ans
35 à 39
ans
40 à 44 45 à 49
ans
ans
50 à 54 55 à 59 60 à 64
ans
ans
ans
CENTRE-DU- 400
QUÉBEC
65 ans
ou +
2006-2007 (n = 1 798)
2010-2011 (n = 1 883)
754
(40,0 %)
350
410
(21,8 %)
300
250
200
150
100
50
0
24 ans
ou -
25 à 29
ans
30 à 34
ans
35 à 39
ans
71
40 à 44
ans
45 à 49
ans
50 à 54
ans
55 à 59
ans
60 à 64
ans
65 ans
ou +
Annexe 8
Proportion des hommes dans la profession, par région de résidence
L’effectif infirmier du Nord-du-Québec se démarque des autres régions avec une proportion de
16,5 % d’hommes, ce qui est de loin supérieur à la moyenne québécoise de 9,7 %. En outre, la
proportion des infirmiers est égale ou supérieure à cette moyenne dans sept autres régions
en 2010-2011, soit Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Estrie, Montréal, Gaspésie–
Îles-de-la-Madeleine, Chaudière-Appalaches et Lanaudière.
Depuis 2006-2007, la proportion des hommes dans les effectifs de la majorité des régions
n’enregistre que de légères variations. Capitale-Nationale, Montréal et Laval sont les trois
seules régions où l’augmentation de cette proportion atteint un point de pourcentage. Par
contre, la proportion des hommes a diminué d’un point de pourcentage ou plus dans deux
régions, soit Nord-du-Québec et Centre-du-Québec.
TABLEAU
RÉGIONAL
PROPORTION DES HOMMES DANS LA PROFESSION, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE,
2006-2007 ET 2010-2011
Région de résidence
Proportion des hommes
Nombre total de membres
2006-2007
2010-2011
8,6 %
8,7 %
2 154
2 103
Saguenay–Lac-Saint-Jean
10,8 %
10,8 %
2 803
2 798
Capitale-Nationale
10,6 %
11,6 %
8 143
8 265
9,6 %
9,4 %
2 554
2 593
10,5 %
11,1 %
3 041
3 125
Montréal
9,5 %
10,8 %
12 890
13 043
Outaouais
8,0 %
8,5 %
2 262
2 287
7,7 %
7,6 %
1 425
1 428
Côte-Nord
8,5 %
7,8 %
953
961
Nord-du-Québec
18,2 %
16,5 %
308
297
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
10,6 %
10,3 %
1 023
1 002
10,5 %
10,8 %
4 318
4 431
Laval
7,4 %
9,1 %
3 593
3 735
Lanaudière
9,9 %
10,4 %
4 243
4 669
Laurentides
7,8 %
8,3 %
4 565
4 834
Montérégie
7,6 %
7,9 %
13 099
13 459
Centre-du-Québec
9,7 %
8,6 %
1 798
1 883
Bas-Saint-Laurent
Mauricie
Estrie
72
2006-2007
2010-2011
Annexe 9
Formation initiale, par région de résidence
Parmi les infirmières inscrites en 2010-2011, la proportion de celles qui sont titulaires du
baccalauréat initial est supérieure à la moyenne provinciale (9,3 %) dans quatre régions :
Capitale-Nationale, Montréal, Laval et Laurentides. Quant à la proportion des infirmières
diplômées hors Québec, elle est aussi supérieure à la moyenne provinciale (4,5 %) dans trois
régions : Montréal, Outaouais et Laval.
Depuis 2006-2007, la diminution de la proportion des infirmières formées dans les hôpitaux
s’étend à toutes les régions du Québec. En revanche, la proportion des infirmières titulaires du
baccalauréat initial augmente dans toutes les régions, sauf dans Bas-Saint-Laurent ; les plus
fortes augmentations sont enregistrées dans Capitale-Nationale et Nord-du-Québec. Quant à la
proportion des infirmières diplômées hors Québec, on note une augmentation d’au moins un
point de pourcentage dans Montréal et Laval, mais une diminution d’au moins deux points dans
Nord-du-Québec.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
BAS-SAINTLAURENT
FORMATION INITIALE DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2006-2007 ET
2010-2011, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE
3,5 %
1,8 % 3,3 %
DEC
3,5 %
1,9 %
5,7 %
Baccalauréat
88,9 %
(n = 2 103)
(n = 2 154)
91,4 %
73
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
0,4 %
4,0 % 1,6 %
DEC
0,4 %
3,3 % 4,1 %
Baccalauréat
92,1 %
(n = 2 798)
94,0 %
CAPITALENATIONALE
10,5 %
1,9 % 5,5 %
8,3 %
(n = 2 803)
DEC
1,7 %
10,1 %
Baccalauréat
79,9 %
82,1 %
74
(n = 8 265)
(n = 8 143)
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
6,1 % 0,8 % 2,8 %
DEC
0,7 %
4,5 % 5,7 %
Baccalauréat
89,2 %
(n = 2 593)
90,2 %
ESTRIE
1,6 % 3,9 %
4,0 %
(n = 2 554)
DEC
1,5 %
8,7 %
3,6 %
Baccalauréat
86,3 %
(n = 3 125)
(n = 3 041)
90,6 %
75
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
12,0 %
5,6 %
DEC
10,6 % 9,4 %
14,9 %
Baccalauréat
13,3 %
66,7 %
(n = 13 043)
67,6 %
OUTAOUAIS
8,7 %
2,7 %
(n = 12 890)
DEC
8,9 %
9,2 % 5,3 %
Baccalauréat
7,8 %
77,7 %
79,8 %
76
(n = 2 287)
(n = 2 262)
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
3,2 %
2,9 % 1,4 %
DEC
3,1 %
2,9 %
2,9 %
Baccalauréat
91,2 %
92,5 %
CÔTE-NORD
1,2 % 1,4 %
3,3 %
(n = 1 425)
(n = 1 428)
DEC
1,4 %
2,6 % 2,3 %
Baccalauréat
93,7 %
(n = 961)
94,1 %
77
(n = 953)
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
3,4 % 0,3 %
8,1 %
DEC
6,2 %
5,5 % 1,6 %
Baccalauréat
86,7 %
(n = 308)
88,2 %
4,5 %
(n = 297)
2,6 % 2,2 %
DEC
3,2 % 4,1 %
4,0 %
Baccalauréat
88,7 %
(n = 1 002)
90,7 %
78
(n = 1 023)
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
6,3 %
0,6 %
4,3 %
DEC
0,8 %
8,4 %
5,1 %
Baccalauréat
85,7 %
(n = 4 431)
(n = 4 318)
88,7 %
LAVAL
7,0 %
3,0 %
DEC
13,2 %
5,6 % 6,4 %
11,5 %
Baccalauréat
76,5 %
(n = 3 735)
76,8 %
79
(n = 3 593)
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
1,9 % 2,7 %
8,9 %
DEC
1,4 % 5,9 %
7,5 %
Baccalauréat
85,2 %
(n = 4 669)
86,5 %
LAURENTIDES
9,5 %
2,0 % 3,6 %
(n = 4 243)
DEC
2,0 % 6,9 %
8,2 %
Baccalauréat
83,0 %
(n = 4 834)
(n = 4 565)
84,8 %
80
Annexe 9
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
3,7 % 3,9 %
8,8 %
DEC
7,4 %
3,7 % 7,7 %
Baccalauréat
81,2 %
(n = 13 099)
83,5 %
CENTRE-DUQUÉBEC
(n = 13 459)
6,0 % 0,7 % 4,0 %
DEC
5,1 %
0,8 %
9,0 %
Baccalauréat
85,1 %
(n = 1 883)
89,3 %
81
(n = 1 798)
Annexe 10
Niveau d’études en sciences infirmières, par région de résidence
En 2010-2011, la proportion des infirmières détenant au moins un baccalauréat en sciences
infirmières (ce qui comprend les diplômes de cycles supérieurs) est supérieure à la moyenne
provinciale (34,3 %) dans quatre régions : Saguenay–Lac-Saint-Jean, Montréal, Outaouais et
Laval. À Montréal, cette proportion atteint 40,9 %, ce qui comprend 6,4 % des infirmières ayant
un diplôme de cycles supérieurs en sciences infirmières. Dans la majorité des autres régions, la
proportion des infirmières ayant un diplôme d’études supérieures est égale ou inférieure à 3 %.
Depuis 2006-2007, la proportion des infirmières détenant au moins un baccalauréat en sciences
infirmières a augmenté dans toutes les régions ; six régions enregistrent des augmentations
supérieures à cinq points de pourcentage : Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean,
Capitale-Nationale, Mauricie, Outaouais et Nord-du-Québec.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NIVEAU D’ÉTUDES EN SCIENCES INFIRMIÈRES DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU
TABLEAU, 2006-2007 ET 2010-2011, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE
BAS-SAINTLAURENT
2,0 %
Certificat
Baccalauréat
1,5 %
32,1 %
Cycles supérieurs
26,8 %
56,9 %
53,4 %
14,7 %
(n = 2 103)
12,5 %
(n = 2 154)
82
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
1,6 %
Certificat
1,1 %
34,8 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
29,4 %
59,6 %
56,0 %
9,9 %
(n = 2 798)
7,6 %
(n = 2 803)
CAPITALENATIONALE
2,4 %
Certificat
2,3 %
31,3 %
Baccalauréat
25,9 %
Cycles supérieurs
59,8 %
55,8 %
12,0 %
(n = 8 265)
10,5 %
(n = 8 143)
83
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
1,5 %
Certificat
1,0 %
24,8 %
Baccalauréat
18,2 %
Cycles supérieurs
14,9 %
65,9 %
60,8 %
12,9 %
(n = 2 593)
(n = 2 554)
ESTRIE
2,9 %
Certificat
2,3 %
31,1 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
28,0 %
63,3 %
6,4 %
5,6 %
60,4 %
(n = 3 125)
(n = 3 041)
84
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
6,4 %
Certificat
6,2 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
34,5 %
32,7 %
51,7 %
51,0 %
9,3 %
(n = 13 043)
8,1 %
OUTAOUAIS
(n = 12 890)
2,2 %
Certificat
1,8 %
36,4 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
31,7 %
60,0 %
55,9 %
6,4 %
(n = 2 287)
5,5 %
(n = 2 262)
85
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
1,2 %
Certificat
1,0 %
30,2 %
Baccalauréat
25,5 %
Cycles supérieurs
63,8 %
9,8 %
8,6 %
60,0 %
(n = 1 425)
(n = 1 428)
CÔTE-NORD
0,5 %
Certificat
21,7 %
0,2 %
Baccalauréat
18,3 %
Cycles supérieurs
12,9 %
12,1 %
68,6 %
65,7 %
(n = 961)
(n = 953)
86
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
1,3 %
23,2 %
Certificat
1,0 %
Baccalauréat
18,5 %
Cycles supérieurs
9,7 %
70,8 %
11,1 %
64,3 %
(n = 297)
(n = 308)
1,2 %
Certificat
21,6 %
0,8 %
Baccalauréat
19,0 %
Cycles supérieurs
13,4 %
66,9 %
11,5 %
65,8 %
(n = 1 002)
(n = 1 023)
87
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
1,8 %
Certificat
1,8 %
28,5 %
Baccalauréat
23,9 %
Cycles supérieurs
61,4 %
12,9 %
11,1 %
58,6 %
(n = 4 431)
(n = 4 318)
LAVAL
3,3 %
Certificat
2,7 %
36,1 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
33,5 %
52,9 %
50,7 %
11,0 %
(n = 3 735)
9,9 %
(n = 3 593)
88
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
2,1 %
Certificat
1,6 %
28,1 %
Baccalauréat
25,1 %
Cycles supérieurs
60,2 %
13,0 %
12,2 %
57,6 %
(n = 4 669)
(n = 4 243)
LAURENTIDES
2,4 %
Certificat
2,2 %
30,2 %
Baccalauréat
26,3 %
Cycles supérieurs
59,0 %
55,8 %
12,4 %
(n = 4 834)
11,7 %
(n = 4 565)
89
Annexe 10
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
3,0 %
Certificat
2,5 %
30,9 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
28,9 %
57,4 %
55,3 %
11,2 %
(n = 13 459)
10,8 %
(n = 13 099)
CENTRE-DUQUÉBEC
1,1 %
Certificat
1,0 %
23,5 %
Baccalauréat
19,7 %
Cycles supérieurs
63,2 %
16,1 %
61,8 %
13,6 %
(n = 1 883)
(n = 1 798)
90
Annexe 11
Niveau d’études dans un autre domaine, par région de résidence
En 2010-2011, la proportion des infirmières qui sont titulaires d’un diplôme universitaire dans un
autre domaine que les sciences infirmières est supérieure à 15 % dans la région de Montréal et
sa couronne (Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie), tandis qu’elle est inférieure à 10 %
dans les régions Abibiti-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec et Gaspésie–Îles-de-laMadeleine. En ce qui a trait spécifiquement aux études supérieures, la proportion atteint 6,1 %
dans la région de Montréal, tandis qu’elle est inférieure à 5 % dans les autres régions.
La proportion des infirmières titulaires d’un diplôme universitaire dans un autre domaine que les
sciences infirmières est demeurée plutôt stable depuis 2006-2007 dans la majorité des régions.
Toutefois, on enregistre une diminution égale ou supérieure à un point de pourcentage dans six
régions, soit Capitale-Nationale, Montréal, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec
et Montérégie.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
BAS-SAINTLAURENT
NIVEAU D’ÉTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIÈRES INSCRITES AU
1,5 %
5,8 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,5 %
Certificat
1,2 % 2,6 %
Baccalauréat
7,1 %
Cycles supérieurs
89,1 %
89,2 %
91
(n = 2 103)
(n = 2 154)
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
5,8 %
1,7 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,0 %
Certificat
1,4 %
6,3 %
3,1 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
89,3 %
89,5 %
CAPITALENATIONALE
2,3 %
(n = 2 798)
(n = 2 803)
Aucune étude dans
un autre domaine
4,2 %
Certificat
7,6 %
2,3 %
3,9 %
Baccalauréat
9,0 %
Cycles supérieurs
84,8 %
85,8 %
(n = 8 265)
(n = 8 143)
92
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
5,6 %
2,0 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,2 %
Certificat
1,9 %
2,7 %
Baccalauréat
6,4 %
Cycles supérieurs
89,0 %
89,1 %
ESTRIE
1,5 %
(n = 2 593)
(n = 2 554)
Aucune étude dans
un autre domaine
4,7 %
Certificat
6,0 %
1,6 %
3,9 %
Baccalauréat
6,7 %
Cycles supérieurs
87,7 %
87,8 %
93
(n = 3 125)
(n = 3 041)
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
Aucune étude dans
un autre domaine
6,0 %
3,9 %
Certificat
4,1 %
8,7 %
5,9 %
Baccalauréat
10,3 %
Cycles supérieurs
79,7 %
81,5 %
(n = 13 043)
(n = 12 890)
OUTAOUAIS
3,2 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,7 %
Certificat
5,6 %
3,0 %
3,3 %
Baccalauréat
6,4 %
Cycles supérieurs
87,4 %
87,5 %
94
(n = 2 287)
(n = 2 262)
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
1,1 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,0 %
5,1 %
Certificat
1,5 % 2,9 %
Baccalauréat
6,4 %
Cycles supérieurs
89,1 %
90,8 %
CÔTE-NORD
(n = 1 425)
(n = 1 428)
Aucune étude dans
un autre domaine
0,9 % 1,9 %
4,7 %
Certificat
0,9 %
5,9 % 2,2 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
91,0 %
92,6 %
95
(n = 961)
(n = 953)
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
1,4 %
4,2 %
Aucune étude dans
un autre domaine
2,1 %
Certificat
1,3 % 2,3 %
5,5 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
90,9 %
92,3 %
(n = 308)
Aucune étude dans
un autre domaine
1,2 % 2,1 %
5,9 %
1,5 %
6,1 %
(n = 297)
Certificat
2,0 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
90,5 %
90,8 %
96
(n = 1 002)
(n = 1 023)
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
1,5 %
6,0 %
2,8 %
Aucune étude dans
un autre domaine
Certificat
1,7 % 2,4 %
Baccalauréat
7,2 %
Cycles supérieurs
88,7 %
89,6 %
LAVAL
2,2 %
11,0 %
4,5 %
2,1 %
(n = 4 431)
(n = 4 318)
Aucune étude dans
un autre domaine
Certificat
4,0 %
Baccalauréat
12,4 %
Cycles supérieurs
81,5 %
82,4 %
(n = 3 735)
(n = 3 593)
97
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
10,0 %
Aucune étude dans
un autre domaine
2,9 %
2,1 %
Certificat
1,8 %
2,3 %
Baccalauréat
11,1 %
Cycles supérieurs
84,8 %
84,9 %
(n = 4 669)
(n = 4 243)
LAURENTIDES
2,6 %
Aucune étude dans
un autre domaine
4,0 %
Certificat
10,8 %
2,3 % 3,1 %
Baccalauréat
12,5 %
Cycles supérieurs
82,1 %
82,7 %
(n = 4 834)
(n = 4 565)
98
Annexe 11
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
2,4 %
Aucune étude dans
un autre domaine
3,4 %
Certificat
11,9 %
2,3 %
3,1 %
Baccalauréat
13,6 %
Cycles supérieurs
81,1 %
82,3 %
(n = 13 459)
(n = 13 099)
CENTRE-DUQUÉBEC
2,4 %
2,7 %
Aucune étude dans
un autre domaine
Certificat
8,2 %
2,2 %
9,0 %
2,3 %
Baccalauréat
Cycles supérieurs
86,5 %
86,6 %
(n = 1 883)
(n = 1 798)
99
Annexe 12
Portrait sommaire de l’exercice de la profession, par région de résidence
Le taux d’emploi absolu (excluant les membres retraités) varie de 96,6 % dans Côte-Nord à
98,3 % dans Abitibi-Témiscamingue. Par ailleurs, 74 % de l’ensemble des membres ont leur
emploi principal dans la région où ils résident (donnée non illustrée). Les tableaux régionaux
indiquent que cette proportion affiche des variations importantes : elle dépasse 90 % dans les
régions Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Montréal, AbitibiTémiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, mais elle est
inférieure à 60 % dans les régions Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.
En ce qui a trait à la proportion des membres retraités, elle est inférieure à la moyenne
provinciale (2,6 %) dans six régions (Montréal, Nord-du-Québec, Lanaudière, Laurentides,
Montérégie et Centre-du-Québec), tandis que la proportion des membres actifs sans emploi est
inférieure à la moyenne provinciale (2,6 %) dans onze régions (Bas-Saint-Laurent,
Saguenay−Lac-Saint-Jean, Mauricie, Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec, Gaspésie−Îlesde-la-Madeleine, Chaudière-Appalaches, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie).
TABLEAUX
RÉGIONAUX
EXERCICE DE LA PROFESSION, INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, EN 2010-2011,
Bas-Saint-Laurent
N
 emploi dans la région
 emploi autre région
Total partiel
N’exercent pas
 sans emploi
 retraite
Total partiel
TOTAL
bre
%
Sag.–Lac-St-Jean
N
bre
%
Capitale-Nationale
N
bre
%
1 907
81
1 988
90,7
3,9
94,5
2 560
78
2 638
91,5
2,8
94,3
7 460
332
7 792
90,3
4,0
94,3
46
69
115
2,2
3,3
5,5
70
90
160
2,5
3,2
5,7
241
232
473
2,9
2,8
5,7
2 103
100,0
2 798
100,0
8 265
100,0
100
Annexe 12
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Mauricie
N
bre
Estrie
%
N
bre
Montréal
%
N
bre
%
2 196
84,7
2 774
88,8
11 742
90,0
Total partiel
252
2 448
9,7
94,4
165
2 939
5,3
94,0
553
12 295
4,2
94,3
56
2,2
87
3,4
421
3,2
89
145
3,4
5,6
99
186
3,2
6,0
327
748
2,5
5,7
2 593
100,0
3 125
100,0
13 043
100,0
N’exercent pas
 sans emploi
 retraite
Total partiel
TOTAL
Outaouais
N
Total partiel
N’exercent pas
 sans emploi
 retraite
Total partiel
TOTAL
bre
Abitibi-Tém.
%
N
bre
%
Côte-Nord
N
bre
%
2 004
162
2 166
87,6
7,1
94,7
1 323
34
1 357
92,6
2,4
95,0
884
19
903
92,0
2,0
94,0
60
61
121
2,6
2,7
5,3
23
48
71
1,6
3,4
5,0
32
26
58
3,3
2,7
6,0
2 287
100,0
1 428
100,0
961
100,0
101
Annexe 12
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Nord-du-Québec
N
bre
%
Gasp.-Îles-de-la-Mad.
N
bre
%
Chaud.-App.
N
bre
%
277
93,3
932
93,0
2 734
61,7
Total partiel
10
287
3,4
96,6
22
954
2,2
95,2
1 474
4 208
33,3
95,0
6
2,0
17
1,7
86
1,9
4
10
1,3
3,4
31
48
3,1
4,8
137
223
3,1
5,0
297
100,0
1 002
100,0
4 431
100,0
N’exercent pas
 sans emploi
 retraite
Total partiel
TOTAL
Laval
N
Total partiel
N’exercent pas
 sans emploi
 retraite
Total partiel
TOTAL
bre
Lanaudière
%
N
bre
%
Laurentides
N
bre
%
1 165
2 380
3 545
31,2
63,7
94,9
2 315
2 167
4 482
49,6
46,4
96,0
2 763
1 885
4 648
57,2
39,0
96,2
92
98
190
2,5
2,6
5,1
88
99
187
1,9
2,1
4,0
107
79
186
2,2
1,6
3,8
3 735
100,0
4 669
100,0
4 834
100,0
102
Annexe 12
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Montérégie
N
bre
%
Centre-du-Québec
N
bre
%
7 739
57,5
1 475
78,3
5 093
12 832
37,8
95,3
319
1 794
16,9
95,3
N’exercent pas
 sans emploi
291
2,2
51
2,7
 retraite
Total partiel
336
627
2,5
4,7
38
89
2,0
4,7
13 459
100,0
1 883
100,0
Total partiel
TOTAL
103
Annexe 13
Évolution de l’inscription au Tableau et de l’exercice de la profession,
par région de résidence
Depuis 2006-2007, le nombre d’infirmières inscrites au Tableau de même que le nombre de
celles qui exercent la profession 35 augmentent de façon plus ou moins constante dans sept
régions : Estrie, Chaudière-Appalaches, Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie et Centredu-Québec. Dans la plupart des autres régions, la croissance est moins constante. En outre,
ces deux statistiques enregistrent des diminutions supérieures à deux points de pourcentage
dans trois régions : Bas-Saint-Laurent, Nord-du-Québec et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine.
Soulignons que ces constatations ne peuvent servir à évaluer la gravité des pénuries régionales
puisqu’elles ne tiennent pas compte des divers facteurs ayant une incidence sur les besoins de
main-d’œuvre (augmentation et vieillissement de la population, augmentation du panier de
services, etc.) 36 .
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
INSCRIPTION AU TABLEAU ET EXERCICE DE LA PROFESSION, DE 2006-2007
À 2010-2011, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE
BAS-SAINTLAURENT
2 200
2 154
2 155
2 136
2 150
2 119
2 103
2 100
2 050
2 000
2 010
2 005
1 986
1 950
1 979
1 988
1 900
1 850
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
35 Il s’agit des infirmières qui résident dans la région et qui déclarent qu’elles exercent la profession,
indépendamment de leur région d’emploi, et non de celles qui ont un employeur situé dans la région.
36 C’est le MSSS qui mesure la pénurie d’infirmières pour l’ensemble du Québec. Rappelons qu’une pénurie est
une différence négative entre l’offre (main-d’œuvre disponible) et la demande (besoins de santé de la
population). Le Tableau de l’OIIQ permet de suivre seulement l’évolution des effectifs infirmiers (l’offre) et non
d’évaluer les pénuries de personnel infirmier.
104
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
2 850
2 825
2 803
2 795
2 645
2 642
2 803
2 800
2 798
2 750
2 700
2 650
2 635
2 600
2 638
2 606
2 550
2 500
2 450
2006-2007
CAPITALENATIONALE
2007-2008
2008-2009
2009-2010
8 345
8 365
2010-2011
8 600
8 400
8 265
8 230
8 200
8 143
8 000
7 800
7 600
7 828
7 814
7 792
7 688
7 632
7 400
7 200
2006-2007
2007-2008
105
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
2 700
2 640
2 608
2 600
2 554
2 593
2 564
2 500
2 450
2 400
2 421
2 446
2 448
2 413
2 300
2 200
2006-2007
ESTRIE
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
3 200
3 138
3 125
2 935
2 939
3 096
3 100
3 071
3 041
3 000
2 924
2 900
2 876
2 891
2 800
2 700
2006-2007
2007-2008
106
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
13 200
13 043
13 000
12 890
12 953
12 865
12 823
12 800
12 600
12 400
12 200
12 000
12 247
12 128
12 094
12 295
12 121
11 800
11 600
2006-2007
OUTAOUAIS
2007-2008
2008-2009
2 300
2 262
2009-2010
2 277
2010-2011
2 287
2 255
2 241
2 250
2 200
2 166
2 150
2 147
2 139
2 118
2 100
2 114
2 050
2 000
2006-2007
2007-2008
107
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
1 460
1 438
1 434
1 440
1 428
1 423
1 425
1 420
1 400
1 380
1 360
1 356
1 361
1 357
1 362
1 357
1 340
1 320
1 300
2006-2007
CÔTE-NORD
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
980
969
960
963
960
961
953
940
926
920
919
900
915
910
903
880
860
2006-2007
2007-2008
108
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
320
310
308
299
300
297
297
291
293
290
289
287
280
278
270
280
260
2006-2007
2007-2008
2008-2009
1 040
1 023
1 020
2009-2010
2010-2011
1 030
1 017
999
1 002
951
954
1 000
980
960
971
957
940
943
920
900
880
2006-2007
2007-2008
109
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
4 500
4 450
4 416
4 400
4 350
4 431
4 379
4 368
4 318
4 300
4 250
4 200
4 208
4 150
4 100
4 114
4 127
4 136
4 050
4 142
4 000
3 950
2006-2007
LAVAL
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
3 800
3 722
3 700
3 600
3 735
3 658
3 593
3 600
3 535
3 500
3 545
3 496
3 400
3 427
3 427
3 300
3 200
2006-2007
2007-2008
110
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
4 800
4 669
4 700
4 603
4 600
4 459
4 500
4 403
4 482
4 400
4 300
4 372
4 243
4 282
4 200
4 213
4 100
4 000
4 052
3 900
3 800
3 700
2006-2007
LAURENTIDES
2007-2008
2008-2009
2009-2010
4 900
4 822
2010-2011
4 834
4 800
4 709
4 700
4 600
4 641
4 565
4 648
4 580
4 500
4 486
4 400
4 400
4 300
4 325
4 200
4 100
4 000
2006-2007
2007-2008
111
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 13
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
13 600
13 441
13 400
13 200
13 099
13 187
13 459
13 295
13 000
12 800
12 600
12 400
12 416
12 500
12 608
12 721
12 832
12 200
12 000
11 800
2006-2007
CENTRE-DUQUÉBEC
2007-2008
2008-2009
2009-2010
1 900
2010-2011
1 883
1 857
1 850
1 800
1 798
1 815
1 798
1 794
1 750
1 700
1 752
1 705
1 713
1 726
1 650
1 600
2006-2007
2007-2008
112
2008-2009
2009-2010
2010-2011
Annexe 14
Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession, par région d’emploi
La plupart des régions du Québec enregistrent une augmentation de leur effectif infirmier
exerçant la profession au cours des cinq dernières années, bien qu’on note des taux de
croissance variables d’une région à l’autre. En effet, quatre régions enregistrent des taux de
croissance entre 6 et 8 % (Chaudière-Appalaches, Laval, Montérégie et Centre-du-Québec) ;
trois régions enregistrent même des taux supérieurs à 10 % (Nord-du-Québec, Lanaudière et
Laurentides). Quant aux autres régions, elles ont connu des croissances inférieures à 4 %. En
outre, deux régions (Bas-Saint-Laurent et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine) ont même enregistré
une diminution de leur effectif d’environ 2 % par rapport à 2006-2007 ; toutefois, la croissance
semble reprendre dans ces deux régions en 2010-2011. Enfin, soulignons que la région de
Montréal a connu sa plus forte croissance en 2010-2011, soit 1 %, après quelques années de
stabilité.
Rappelons que la croissance de l’effectif ne dit rien de l’évolution de la pénurie de maind’œuvre infirmière puisqu’il faut également tenir compte de l’augmentation des besoins de la
population ou du panier de services 37.
37 C’est le MSSS qui mesure la pénurie d’infirmières pour l’ensemble du Québec. Rappelons qu’une pénurie est
une différence négative entre l’offre (main-d’œuvre disponible) et la demande (besoins de santé de la
population). Le Tableau de l’OIIQ permet de suivre seulement l’évolution des effectifs infirmiers (l’offre) et non
d’évaluer les pénuries de personnel infirmier.
113
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, DE 2006-2007 À 2010-2011,
Sorties et entrées
2006-2007
Infirmières exerçant la profession au 31 mars 2006
Sorties Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer
Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer
Infirmières exerçant dans une autre région
Total des sorties de la région
Entrées Nouvelles infirmières
Infirmières reprenant l’exercice
Infirmières provenant d’une autre région
Total des entrées dans la région
BasSaint-Laurent
1 979
43
61
37
141
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
747
153
1,8 %
1 955
2 605
8 778
67
85
40
192
178
-14
-0,5 %
774
27
0,3 %
1 951
2 591
8 805
58
111
33
141
202
187
-15
-0,6 %
808
105
1,2 %
1 937
2 576
8 910
70
96
23
69
55
39
163
-26
-1,0 %
735
0
0,0 %
1 923
2 550
8 910
87
48
22
128
70
45
37
Variation sur 5 ans (2006-2007 à 2010-2011)
114
735
351
258
126
121
-14
-0,7 %
73
29
26
0,8 %
240
316
179
189
135
703
379
262
167
127
-14
-0,7 %
36
48
37
0,4 %
271
263
169
86
59
42
42
65
28
Variation nette en 2010-2011
747
390
229
155
129
-4
-0,2 %
55
37
35
1,2 %
272
303
172
81
54
43
37
76
28
594
384
222
141
184
44
1,7 %
133
140
117
-24
-1,2 %
56
32
41
Variation
annuelle
8 625 provinciale
191
261
142
69
57
58
35
72
26
CapitaleNationale
2 561
50
65
25
52
38
27
Sag.–LacSaint-Jean
0,7 %
253
229
185
157
78
59
43
667
313
236
141
152
24
1,2 %
180
23
0,9 %
690
23
0,3 %
1 947
2 573
8 933
-32
-1,6 %
12
0,5 %
308
3,6 %
0,7 %
4,0 %
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Sorties et entrées
2006-2007
Mauricie
2 324
43
47
49
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
178
1 693
932
483
320
195
229
1 735
56
2,4 %
51
1,8 %
42
0,2 %
2 380
2 856
21 404
59
97
68
211
75
52
57
224
1 920
1 084
484
426
184
228
1 994
-27
-1,1 %
4
0,1 %
74
0,3 %
2 353
2 860
21 478
58
88
56
199
107
62
62
202
1 819
967
513
392
231
216
1 872
32
1,4 %
14
0,5 %
53
0,2 %
2 385
2 874
21 531
68
106
53
186
86
61
41
227
1 715
874
528
360
188
254
1 762
2
0,1 %
27
0,9 %
47
0,2 %
2 387
2 901
21 578
110
63
60
164
76
29
53
233
116
68
46
1 676
1 015
470
410
230
1 895
-6
-0,3 %
-3
-0,1 %
219
1,0 %
2 381
2 898
21 797
57
2,5 %
93
3,3 %
435
2,0 %
115
0,7 %
597
516
563
158
0,8 %
512
569
634
117
80
57
77
54
33
0,4 %
537
568
714
98
67
51
33
105
48
1,2 %
601
642
677
115
58
55
69
82
48
545
569
579
102
58
69
72
77
62
2 805
139
Variation
annuelle
21 362 provinciale
Montréal
52
83
43
76
63
56
Estrie
0,7 %
4,0 %
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Sorties et entrées
2006-2007
Outaouais
2 057
65
38
49
152
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
71
26
11
45
95
82
44
2,1 %
14
1,0 %
11
1,2 %
2 101
1 359
947
27
42
29
209
98
77
24
19
39
167
92
82
-42
-2,0 %
-6
-0,4 %
5
0,5 %
2 059
1 353
952
29
43
30
176
53
70
46
102
77
21
26
43
169
99
90
-7
-0,3 %
-3
-0,2 %
13
1,4 %
2 052
1 350
965
30
35
24
154
62
77
43
89
69
18
26
25
182
81
69
28
1,4 %
-8
-0,6 %
0
0,0 %
2 080
1 342
965
36
26
21
155
71
61
44
0,7 %
30
22
41
83
45
21
20
93
19
21
30
176
86
70
21
1,0 %
3
0,2 %
-23
-2,4 %
2 101
1 345
942
44
2,1 %
0
0,0 %
6
0,6 %
116
0,8 %
22
20
27
43
25
13
61
48
46
0,4 %
21
18
38
51
28
20
64
50
40
1,2 %
24
23
30
41
29
22
72
53
51
81
196
72
57
38
23
15
33
47
32
16
87
64
58
Variation
annuelle
936 provinciale
Côte-Nord
1 345
28
26
27
83
77
36
AbitibiTémiscamingue
0,7 %
4,0 %
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Sorties et entrées
2006-2007
Nord-duQuébec
444
5
11
35
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
65
86
51
255
-14
-1,4 %
84
3,1 %
479
974
2 825
26
31
15
77
72
64
255
-2
-0,4 %
-8
-0,8 %
33
1,2 %
477
966
2 858
18
27
18
72
63
62
257
14
2,9 %
-1
-0,1 %
32
1,1 %
491
965
2 890
26
34
15
71
75
59
251
7
1,4 %
-16
-1,7 %
20
0,7 %
498
949
2 910
28
11
10
85
117
231
78
79
94
78
9
17
60
0,8 %
60
103
68
12
26
21
17
19
49
225
87
68
102
86
4
16
58
0,4 %
61
93
71
20
24
18
14
6
51
222
114
55
86
75
7
10
69
1,2 %
60
93
69
18
20
26
20
7
45
171
101
63
91
35
7,9 %
7
9
59
54
59
58
23
13
15
17
12
48
Variation
annuelle
2 741 provinciale
988
51
ChaudièreAppalaches
16
31
18
22
8
56
Gasp.–Îlesde-la-Mad.
0,7 %
87
57
75
49
28
16
19
219
83
78
94
86
63
255
1
0,2 %
14
1,5 %
36
1,2 %
499
963
2 946
55
12,4 %
-25
-2,5 %
205
7,5 %
0,7 %
4,0 %
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Sorties et entrées
2006-2007
Laval
2 226
56
56
124
236
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
218
108
46
143
215
297
4
0,2 %
72
3,2 %
79
2,8 %
2 230
2 319
2 872
48
63
86
254
197
258
87
72
144
298
228
303
44
2,0 %
31
1,3 %
45
1,6 %
2 274
2 350
2 917
46
59
79
223
86
60
139
184
272
67
66
160
285
257
293
62
2,7 %
73
3,1 %
21
0,7 %
2 336
2 423
2 938
44
46
64
223
65
63
131
154
254
68
97
142
259
272
307
36
1,5 %
118
4,9 %
53
1,8 %
2 372
2 541
2 991
64
54
89
233
56
58
111
207
54
50
102
214
69
82
146
206
297
-8
-0,3 %
-1
0,0 %
83
2,8 %
2 364
2 540
3 074
138
6,2 %
293
13,0 %
281
10,1 %
118
0,7 %
62
63
89
225
0,8 %
59
73
122
67
60
145
56
47
130
0,4 %
82
61
129
60
54
143
47
56
120
1,2 %
77
61
120
72
40
116
55
42
126
143
240
88
56
154
68
74
76
78
48
89
57
67
130
Variation
annuelle
2 793 provinciale
Laurentides
2 247
35
42
66
68
50
122
Lanaudière
0,7 %
4,0 %
Annexe 14
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Sorties et entrées
2006-2007
Montérégie
162
178
217
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
141
119
1,6 %
32
2,1 %
7 668
1 545
116
47
33
60
739
140
92
1,2 %
24
1,6 %
7 760
1 569
165
206
217
0,4 %
45
50
35
588
209
198
305
130
56
40
55
712
151
124
1,6 %
21
1,3 %
7 884
1 590
167
241
188
0,8 %
40
50
23
596
228
237
306
113
44
42
43
771
129
175
2,2 %
16
1,0 %
8 059
1 606
218
163
240
0,7 %
37
30
34
621
228
188
256
101
43
45
44
672
132
51
0,6 %
31
1,9 %
8 110
1 637
561
7,4 %
124
8,2 %
119
1,2 %
39
44
33
647
109
676
277
172
290
Variation
annuelle
1 513 provinciale
53
32
56
188
236
223
35
45
29
557
245
199
232
7 549
Centre-duQuébec
0,7 %
4,0 %
Annexe 15
Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants, par région d’emploi
Le nombre d’infirmières pour mille habitants est supérieur à dix dans quatre régions : CapitaleNationale, où il est le plus élevé dans la province, Montréal, Nord-du-Québec et Gaspésie–Îlesde-la-Madeleine. Toutefois, il est inférieur à six dans cinq régions : Outaouais, Laval,
Lanaudière, Laurentides et Montérégie. Depuis 2005-2006, le nombre d’infirmières pour
mille habitants a peu changé, à l’exception du Nord-du-Québec et de Chaudière-Appalaches où
il a augmenté de 0,8 et 0,5. Toutefois, dans cinq régions (Bas-Saint-Laurent, CapitaleNationale, Montréal, Outaouais, et Laval), le nombre d’infirmières pour 1 000 habitants
enregistre de légères diminutions (inférieures à 0,5) 38. 3940414243
La distribution régionale du nombre d’infirmières en soins directs dans le RSSS pour
mille habitants est comparable à celle de l’ensemble de l’effectif. Depuis 2005-2006, ce nombre
a diminué dans onze régions ; les régions qui demeurent stables sont celles de Saguenay−LacSaint, Mauricie, Estrie, Nord-du-Québec, Chaudière-Appalaches et Centre-du-Québec.
TABLEAU
RÉGIONAL
NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION EN 2010-2011 POUR
MILLE HABITANTS, PAR RÉGION D’EMPLOI
Effectif infirmier
Ensemble de
du réseau public40
l'effectif infirmier
Population39
Nbre pour
Nbre pour
Région d'emploi
1 000 H. Nombre
1 000 H.
Nombre
%
Nombre
%
%
(a)
Bas-Saint-Laurent
201 268
Sag.–L.-Saint-Jean
272 911
Capitale-Nationale
693 859
Mauricie
262 401
Estrie
309 975
Montréal
1 934 082
Outaouais
363 638
145 835
Côte-Nord
95 538
Nord-du-Québec
42 175
Gasp.–Îles-de-la-Mad.
93 826
405 483
Laval
398 667
Lanaudière
464 467
Laurentides
549 442
Montérégie
1 441 423
Centre-du-Québec
232 385
Total du Québec
7 907 375
(b)
2,5
3,5
8,8
3,3
3,9
24,5
4,6
1,8
1,2
0,5
1,2
5,1
5,0
5,9
6,9
18,2
2,9
100,0
(c)
(d)
1 947
2 573
8 933
2 381
2 898
21 797
2 101
1 345
942
499
963
2 946
2 364
2 540
3 074
8 110
1 637
67 050
2,9
3,8
13,3
3,6
4,3
32,5
3,1
2,0
1,4
0,7
1,4
4,4
3,5
3,8
4,6
12,1
2,4
100,0
(e)
9,7
9,4
12,9
9,1
9,3
11,3
5,8
9,2
9,9
11,8
10,3
7,3
5,9
5,5
5,6
5,6
7,0
8,5
(f)
1 305
1 824
5 983
1 630
2 089
13 922
1 354
886
636
404
710
1 986
1 365
1 584
1 743
4 913
1 118
43 452
(g)
41
42
43
3,0
4,2
13,8
3,8
4,8
32,0
3,1
2,0
1,5
0,9
1,6
4,6
3,1
3,6
4,0
11,3
2,6
100,0
(h)
6,5
6,7
8,6
6,2
6,7
7,2
3,7
6,1
6,7
9,6
7,6
4,9
3,4
3,4
3,2
3,4
4,8
5,5
(e) = [ (c) / (a) ] X 1 000 ; (h) = [ (f) / (a) ] X 1 000
38 Afin de calculer l’évolution sur cinq ans, les ratios de 2010-2011 sont comparés avec ceux de 2005-2006.
39 Il s’agit des estimations de la population pour l’année 2010 (BDSO, 2011).
40 Il s’agit des infirmières syndiquées employées dans un établissement du réseau public de la santé et des
services sociaux, en équivalent temps complet (ETC) en 2009-2010 (MSSS, 2010). Les données pour
2010-2011 n’étaient pas disponibles au moment de produire ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne
sont pas inclus dans ces données.
41 Les ETC (données du MSSS) n’étant disponibles que globalement pour la région sociosanitaire de Mauricie–
Centre-du-Québec, ils ont été répartis entre chacune des deux régions administratives, Mauricie et Centre-duQuébec, en proportion du nombre total d’infirmières exerçant dans ces deux régions.
42 Comprend les régions sociosanitaires 10 (Nord-du-Québec), 17 (Nunavik) et 18 (Terres-Cries-de-la-Baie-James).
43 Voir note 41.
120
Annexe 16
Situation d’emploi, par région d’emploi
En 2010-2011, la situation d’emploi des infirmières est variable d’une région à l’autre et on
observe certaines particularités. Dans la majorité des régions, la proportion des infirmières
travaillant à temps complet se situe entre 50 et 60 %. Toutefois, cette proportion dépasse
légèrement 60 % dans cinq régions, soit Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Côte-Nord et
Centre-du-Québec, tandis qu’elle est inférieure à 50 % dans la région de Lanaudière. En outre,
le Nord-du-Québec se démarque avec 72,5 % des infirmières travaillant à temps complet.
Quant à la proportion des infirmières ayant un emploi occasionnel, elle est inférieure à 10 %
dans les régions Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue et Laval,
tandis qu’elle est supérieure à 15 % dans Saguenay–Lac-Saint-Jean et Nord-du-Québec.
La situation d’emploi des infirmières s’est améliorée depuis 2006-2007 dans la majorité des
régions. En effet, la proportion des infirmières travaillant à temps complet a augmenté dans
presque toutes les régions ; l’augmentation dépasse quatre points de pourcentage dans les
régions Bas-Saint-Laurent, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et Centre-du-Québec. Toutefois,
cette proportion diminue d’un point de pourcentage dans les régions Outaouais et Laval. En
corollaire, la proportion des infirmières ayant un emploi occasionnel a diminué dans toutes les
régions, sauf Montréal et Laval où elle est demeurée stable ; dans les régions Saguenay−LacSaint-Jean et Mauricie, la diminution atteint cinq points de pourcentage.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
SITUATION D’EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2006-2007 ET
2010-2011, PAR RÉGION D’EMPLOI
BAS-SAINTLAURENT
Temps complet
13,9 %
Temps partiel
Occasionnel
17,6 %
47,3 %
51,7 %
34,4 %
35,1 %
(n = 1 947)
(n = 1 955)
121
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
Temps complet
16,2 %
Temps partiel
Occasionnel
22,2 %
51,5 %
52,2 %
26,3 %
31,6 %
(n = 2 573)
(n = 2 605)
CAPITALENATIONALE
Temps complet
9,9 %
Temps partiel
Occasionnel
12,5 %
28,8 %
58,1 %
29,4 %
61,3 %
(n = 8 933)
(n = 8 778)
122
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
Temps complet
12,6 %
Temps partiel
Occasionnel
17,8 %
51,4 %
54,7 %
32,6 %
30,8 %
(n = 2 381)
(n = 2 380)
ESTRIE
Temps complet
11,0 %
Temps partiel
Occasionnel
11,2 %
56,0 %
32,1 %
56,8 %
32,8 %
(n = 2 898)
(n = 2 856)
123
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
Temps complet
7,3 %
Temps partiel
7,1 %
32,1 %
Occasionnel
32,5 %
60,4 %
60,5 %
(n = 21 797)
(n = 21 404)
OUTAOUAIS
Temps complet
9,5 %
Temps partiel
9,6 %
30,2 %
Occasionnel
29,0 %
61,3 %
60,3 %
(n = 2 101)
(n = 2 101)
124
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
Temps complet
8,0 %
Temps partiel
9,5 %
Occasionnel
51,6 %
37,8 %
54,2 %
39,0 %
(n = 1 345)
(n = 1 359)
CÔTE-NORD
Temps complet
13,4 %
Temps partiel
Occasionnel
13,9 %
25,5 %
59,3 %
26,8 %
61,1 %
(n = 942)
(n = 947)
125
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
Temps complet
17,1 %
Temps partiel
Occasionnel
19,5 %
10,4 %
11,3 %
69,1 %
72,5 %
(n = 499)
(n = 479)
Temps complet
12,7 %
Temps partiel
Occasionnel
15,0 %
49,1 %
34,0 %
53,3 %
35,9 %
(n = 963)
(n = 974)
126
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
Temps complet
13,2 %
Temps partiel
Occasionnel
13,9 %
53,5 %
29,6 %
32,6 %
57,2 %
(n = 2 946)
(n = 2 825)
LAVAL
Temps complet
8,5 %
Temps partiel
Occasionnel
8,1 %
37,0 %
36,2 %
55,7 %
54,5 %
(n = 2 364)
(n = 2 230)
127
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
Temps complet
12,9 %
Temps partiel
Occasionnel
16,0 %
47,8 %
48,7 %
36,2 %
38,4 %
(n = 2 540)
(n = 2 319)
LAURENTIDES
Temps complet
12,5 %
Temps partiel
Occasionnel
14,1 %
52,9 %
33,6 %
53,9 %
33,0 %
(n = 3 074)
(n = 2 872)
128
Annexe 16
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
Temps complet
11,0 %
Temps partiel
Occasionnel
12,5 %
51,6 %
36,1 %
52,9 %
35,9 %
(n = 8 110)
(n = 7 668)
CENTRE-DUQUÉBEC
Temps complet
11,6 %
Temps partiel
Occasionnel
15,1 %
51,2 %
27,4 %
60,9 %
33,6 %
(n = 1 637)
(n = 1 545)
129
Annexe 17
Secteur et catégorie d’emploi, par région d’emploi
Dans la majorité des régions, la proportion de l’effectif infirmier employé dans un établissement
du réseau public (RSSS) se situe entre 80 et 90 %. Toutefois, cette proportion dépasse 90 %
dans les régions Nord-du-Québec et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’elle est
inférieure à 80 % dans Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie. Parallèlement, ce sont
ces quatre dernières régions où le secteur privé occupe la plus grande place, avec une
proportion de l’effectif variant de 15 à 19 %, alors que la moyenne provinciale est de 12 %.
Dans ces quatre régions, entre 40 et 60 % des infirmières du secteur privé sont embauchées
par une agence de placement ou de soins privés. Enfin, la proportion de l’effectif exerçant dans
le secteur de l’éducation atteint ou dépasse 5 % dans quatre régions, soit Bas-Saint-Laurent,
Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie et Chaudière-Appalaches ; elle se situe entre 3 et 5 %
dans les autres régions, sauf dans Côte-Nord et Nord-du-Québec.
130
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
SECTEUR ET CATÉGORIE D’EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION,
EN 2010-2011, PAR RÉGION D’EMPLOI
Secteur
Catégorie
Secteur public
Établissements du RSSS
444546
Bas-Saint-Laurent
Nbre
1 627
%
83,6 %
Sag.–Lac-St-Jean
Nbre
2 167
44
Nbre
84,2 %
1 624
%
45
5 277
Centre hospitalier
Centre d’hébergement et de soins de longue durée
Capitale-Nationale
%
18,2 %
59,1 %
30
0,3 %
16
0,6 %
346
3,9 %
46
4
0,2 %
22
0,9 %
151
1 631
83,8 %
2 205
85,7 %
7 428
83,2 %
8
0,4 %
13
0,5 %
183
2,0 %
Autre secteur
3
0,2 %
9
0,3 %
89
1,0 %
1
0,0 %
24
0,3 %
11
0,6 %
23
0,9 %
296
3,3 %
1 642
84,3 %
2 228
86,6 %
7 724
86,5 %
1,7 %
Total partiel - autres empl. publics ou parapubl.
Secteur privé
But lucratif
Agence de placement de personnel ou de soins
11
0,6 %
21
0,8 %
194
2,2 %
Clinique médicale
23
1,2 %
50
1,9 %
150
1,7 %
31
1,6 %
10
0,4 %
82
0,9 %
6
0,3 %
15
0,6 %
62
0,7 %
Résidence privée - pers. âgées et autres clientèles
24
1,2 %
15
0,6 %
97
1,1 %
4
0,2 %
27
1,0 %
54
0,6 %
1
0,0 %
56
0,6 %
Pharmacie
4
0,2 %
9
0,3 %
17
0,2 %
103
5,3 %
148
5,8 %
712
8,0 %
60
3,1 %
31
1,2 %
151
1,7 %
20
1,0 %
26
1,0 %
26
0,3 %
1
0,0 %
8
0,1 %
80
4,1 %
58
2,3 %
185
2,1 %
183
9,4 %
206
8,0 %
897
10,0 %
But non lucratif
Cégep / collège
60
3,1 %
82
3,2 %
143
1,6 %
Commission scolaire et centre de formation prof.
39
2,0 %
33
1,3 %
114
1,3 %
Université
23
1,2 %
22
0,9 %
55
0,6 %
2
0,1 %
Autre établissement d’enseignement
LA PROFESSION DANS LA RÉGION
122
6,3 %
139
5,4 %
312
3,5 %
1 947
100,0 %
2 573
100,0 %
8 933
100,0 %
44 Parmi ces infirmières, 883 travaillent dans un CSSS dont la mission CH ou CLSC est désignée universitaire.
46 Parmi ces infirmières, 120 travaillent dans un centre de réadaptation à vocation sociale universitaire.
131
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Secteur
Catégorie
Secteur public
47484950
Estrie
Mauricie
Nbre
%
1 936
81,3 %
Nbre
1 004
1 457
47
Montréal
%
Nbre
34,6 %
4 307
50,3 %
10 224
46,9 %
2 683
12,3 %
Centre hospitalier
15
47
0,6 %
49
31
1,1 %
%
48
857
19,8 %
3,9 %
50
2,0 %
28
1,0 %
105
1 998
83,9 %
2 520
87,0 %
18 176
83,4 %
0,5 %
21
0,9 %
16
0,6 %
365
1,7 %
2
0,1 %
2
0,1 %
124
0,6 %
8
0,0 %
23
1,0 %
18
0,6 %
497
2,3 %
2 021
84,9 %
2 538
87,6 %
18 673
85,7 %
Autre secteur
Secteur privé
But lucratif
31
1,3 %
41
1,4 %
738
3,4 %
Clinique médicale
26
1,1 %
30
1,0 %
432
2,0 %
26
1,1 %
33
1,1 %
148
0,7 %
18
0,8 %
14
0,5 %
256
1,2 %
32
1,3 %
26
0,9 %
76
0,3 %
12
0,5 %
15
0,5 %
168
0,8 %
0,8 %
3
0,1 %
23
0,8 %
176
12
0,5 %
6
0,2 %
34
0,2 %
160
6,7 %
188
6,5 %
2 028
9,3 %
27
1,1 %
40
1,4 %
137
0,6 %
39
1,6 %
15
0,5 %
129
0,6 %
2
0,1 %
68
2,9 %
55
228
9,6 %
Cégep/collège
60
42
Université
29
Pharmacie
But non lucratif
43
0,2 %
1,9 %
309
1,4 %
243
8,4 %
2 337
10,7 %
2,5 %
55
1,9 %
379
1,7 %
1,8 %
25
0,9 %
229
1,1 %
1,2 %
32
1,1 %
157
0,7 %
47
48
49
50
1
0,0 %
5
0,2 %
22
0,1 %
132
5,5 %
117
4,0 %
787
3,6 %
2 381
100,0 %
2 898
100,0 %
21 797
100,0 %
Parmi ces infirmières, 434 travaillent dans un CSSS dont la mission CH ou CLSC est désignée universitaire.
Parmi ces infirmières, 1 101 travaillent dans un CSSS dont la mission CH ou CLSC est désignée universitaire.
Parmi ces infirmières, 6 travaillent dans un centre de réadaptation à vocation sociale universitaire.
Parmi ces infirmières, 40 travaillent dans un centre de réadaptation à vocation sociale universitaire.
132
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Secteur
Catégorie
Secteur public
Outaouais
Nbre
1 530
%
72,8 %
Abitibi-Tém.
Nbre
%
1 132
84,2 %
Côte-Nord
Nbre
749
%
79,5 %
Centre hospitalier
111
5,3 %
24
1,1 %
29
1,4 %
7
0,5 %
15
1,6 %
1 694
80,6 %
1 139
84,7 %
764
81,1 %
9
0,4 %
10
0,7 %
13
1,4 %
13
0,6 %
2
0,1 %
2
0,2 %
Autre secteur
Secteur privé
But lucratif
1
0,0 %
1
0,1 %
14
1,5 %
23
1,1 %
13
1,0 %
29
3,1 %
1 717
81,7 %
1 152
85,7 %
793
84,2 %
138
6,6 %
22
1,6 %
3
0,3 %
Clinique médicale
46
2,2 %
15
1,1 %
4
0,4 %
46
2,2 %
14
1,0 %
6
0,6 %
0,2 %
10
0,5 %
7
0,5 %
2
9
0,4 %
1
0,1 %
2
0,2 %
3
0,1 %
30
2,2 %
28
3,0 %
6
0,3 %
1
0,1 %
1
0,1 %
Pharmacie
5
0,2 %
9
0,7 %
3
0,3 %
263
12,5 %
99
7,4 %
49
5,2 %
11
0,5 %
6
0,4 %
11
0,5 %
32
2,4 %
74
7,9 %
22
1,0 %
38
2,8 %
74
7,9 %
285
13,6 %
137
10,2 %
123
13,1 %
But non lucratif
Cégep/collège
42
2,0 %
39
2,9 %
21
2,2 %
35
1,7 %
10
0,7 %
5
0,5 %
Université
21
1,0 %
7
0,5 %
1
0,0 %
99
4,7 %
56
4,2 %
26
2,8 %
2 101
100,0 %
1 345
100,0 %
942
100,0 %
133
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
51
Secteur
Catégorie
Secteur public
Nord-du-Québec
Nbre
487
%
97,6 %
Gasp.–Î.-de-la-Mad.
Nbre
872
Chaud.-App.
%
Nbre
90,6 %
2 305
%
51
78,2 %
Centre hospitalier
71
2,4 %
10
1,0 %
49
1,7 %
487
97,6 %
882
91,6 %
2 425
82,3 %
4
0,8 %
5
0,5 %
23
0,8 %
Autre secteur
1
0,2 %
5
1,0 %
5
0,5 %
23
0,8 %
492
98,6 %
887
92,1 %
2 448
83,1 %
5
0,5 %
55
1,9 %
5
0,5 %
43
1,5 %
15
1,6 %
47
1,6 %
2
0,2 %
8
0,3 %
1
0,1 %
49
1,7 %
1
0,1 %
63
2,1 %
8
0,3 %
Secteur privé
But lucratif
Clinique médicale
4
0,8 %
Pharmacie
1
0,2 %
5
1,0 %
6
0,2 %
29
3,0 %
279
9,5 %
3
0,3 %
38
1,3 %
8
0,8 %
18
0,6 %
11
1,1 %
56
1,9 %
40
4,2 %
335
11,4 %
But non lucratif :
5
1,0 %
Cégep/collège
1
0,2 %
7
0,7 %
74
2,5 %
1
0,2 %
29
3,0 %
78
2,6 %
11
0,4 %
Université
2
0,4 %
36
3,7 %
163
5,5 %
499
100,0 %
963
100,0 %
2 946
100,0 %
134
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Secteur
Catégorie
Secteur public
Laval
Nbre
Lanaudière
%
1 541
65,2 %
86
3,6 %
110
4,7 %
Laurentides
Nbre
%
Nbre
1 951
76,8 %
2 211
71,9 %
63
2,5 %
32
1,0 %
%
Centre hospitalier
15
0,6 %
6
0,2 %
22
0,7 %
1 752
74,1 %
2 020
79,5 %
2 265
73,7 %
14
0,6 %
16
0,6 %
13
0,4 %
3
0,1 %
1
0,0 %
3
0,1 %
Autre secteur
50
2,1 %
16
0,6 %
101
3,3 %
67
2,8 %
33
1,3 %
117
3,8 %
1 819
76,9 %
2 053
80,8 %
2 382
77,5 %
Secteur privé
But lucratif
210
8,9 %
226
8,9 %
282
9,2 %
Clinique médicale
77
3,3 %
29
1,1 %
56
1,8 %
40
1,7 %
55
2,2 %
84
2,7 %
26
1,1 %
13
0,5 %
28
0,9 %
26
1,1 %
15
0,6 %
35
1,1 %
9
0,4 %
4
0,2 %
18
0,6 %
26
1,1 %
2
0,1 %
14
0,5 %
Pharmacie
13
0,5 %
16
0,6 %
14
0,5 %
427
18,1 %
360
14,2 %
531
17,3 %
17
0,7 %
15
0,6 %
2
0,1 %
8
0,3 %
22
0,9 %
33
1,1 %
1
0,0 %
25
1,1 %
37
1,5 %
36
1,2 %
452
19,1 %
397
15,6 %
567
18,4 %
But non lucratif
Cégep/collège
40
1,7 %
42
1,7 %
53
1,7 %
53
2,2 %
47
1,9 %
56
1,8 %
14
0,5 %
1
0,0 %
2
0,1 %
Université
93
3,9 %
90
3,5 %
125
4,1 %
2 364
100,0 %
2 540
100,0 %
3 074
100,0 %
135
Annexe 17
TABLEAUX
RÉGIONAUX
52
Secteur
Catégorie
Secteur public
Centre hospitalier
Montérégie
Nbre
%
5 201
64,1 %
945
11,7 %
41
0,5 %
161
2,0 %
Centre-du-Québec
Nbre
%
1 363
83,3 %
8
0,5 %
52
33
0,4 %
8
6 381
78,7 %
1 379
40
0,5 %
Autre secteur
20
0,2 %
1
0,1 %
Total partiel - autres empl. publics ou
bl
14
0,2 %
13
0,8 %
74
0,9 %
14
0,9 %
6 455
79,6 %
1 393
85,1 %
0,5 %
84,2 %
Secteur privé
But lucratif
504
6,2 %
34
2,1 %
Clinique médicale
152
1,9 %
19
1,2 %
177
2,2 %
32
2,0 %
133
1,6 %
12
0,7 %
97
1,2 %
37
2,3 %
34
0,4 %
4
0,2 %
17
0,2 %
4
0,2 %
Pharmacie
30
0,4 %
9
0,5 %
1 144
14,1 %
151
9,2 %
90
1,1 %
13
0,8 %
71
0,9 %
13
0,8 %
But non lucratif
1
0,0 %
162
2,0 %
26
1,6 %
1 306
16,1 %
177
10,8 %
Cégep/collège
182
2,2 %
42
2,6 %
149
1,8 %
23
1,4 %
12
0,1 %
6
0,1 %
2
0,1 %
349
4,3 %
67
4,1 %
8 110
100,0 %
1 637
100,0 %
Université
52 Parmi ces infirmières, 6 travaillent dans un centre de réadaptation à vocation sociale universitaire.
136
Annexe 18
Réseau public de la santé et des services sociaux, par région d’emploi
La proportion totale des infirmières qui exercent dans un établissement du RSSS (emploi
principal ou secondaire) a diminué dans presque toutes les régions depuis 2006-2007, à
l’exception du Nord-du-Québec où elle a augmenté de trois points de pourcentage. La
diminution dépasse deux points de pourcentage dans les régions Bas-Saint-Laurent, Outaouais,
Côte-Nord, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.
Quant à la proportion des infirmières qui ont un emploi secondaire dans le RSSS en 2010-2011,
elle se situe entre 0,6 % (Nord-du-Québec) et 1,9 % (Laurentides). Cette proportion est
demeurée plutôt stable depuis 2006-2007 dans presque toutes les régions, sauf dans BasSaint-Laurent où elle a diminué de 1,5 point de pourcentage.
53
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
PROPORTION DES INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE RSSS, 2006-2007 ET 2010-2011 ,
BAS-SAINT-LAURENT
SAG.−LAC-SAINT-JEAN
CAPITALE-NATIONALE
100 %
90 %
12,6 %
14,7 %
3,0 %
1,5 %
80 %
13,2 %
12,7 %
1,2 %
1,6 %
15,0 %
15,8 %
1,3 %
1,0 %
70 %
Autre
employeur
RSSS employeur
secondaire
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
40 %
84,4 %
83,8 %
85,6 %
85,7 %
83,7 %
83,2 %
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007 2010-2011
(n = 1 955) (n = 1 947)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 605) (n = 2 573)
2006-2007 2010-2011
(n = 8 778) (n = 8 933)
53 Puisque cette évolution semble graduelle et constante au cours de la période à l’étude, les graphiques régionaux
présentent seulement la première et la dernière année de cette période, soit 2006-2007 et 2010-2011.
137
Annexe 18
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
PROPORTION DES INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE RSSS, 2006-2007 ET 2010-2011,
M AURICIE
ESTRIE
MONTRÉAL
100 %
90 %
13,7 %
14,9 %
1,2 %
1,2 %
11,1 %
11,7 %
1,5 %
1,4 %
13,9 %
15,6 %
1,3 %
1,1 %
80 %
70 %
Autre
employeur
RSSS employeur
secondaire
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
40 %
85,1 %
83,9 %
87,4 %
87,0 %
84,8 %
83,4 %
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007 2010-2011
(n = 2 380) (n = 2 381)
OUTAOUAIS
2006-2007 2010-2011
(n = 2 856) (n = 2 898)
2006-2007 2010-2011
(n = 21 404) (n = 21 797)
ABITIBI-TÉMISCAMINGUE
CÔTE-NORD
100 %
90 %
14,8 %
1,0 %
80 %
18,2 %
12,2 %
1,5 %
1,2 %
14,2 %
13,2 %
1,1 %
1,6 %
17,3 %
1,6 %
70 %
RSSS employeur
secondaire
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
40 %
Autre
employeur
84,2 %
80,6 %
86,2 %
84,7 %
85,2 %
2006-2007
(n = 1 359)
2010-2011
(n = 1 345)
2006-2007
(n = 947)
81,1 %
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007
(n = 2 101)
2010-2011
(n = 2 101)
138
2010-2011
(n = 942)
Annexe 18
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DU-QUÉBEC
100 %
90 %
4,8 %
0,2 %
1,8 %
0,6 %
GASP.−ÎLES-DE-LA-M AD.
7,4 %
7,6 %
1,4 %
0,8 %
CHAUDIÈRE-APP.
14,3 %
1,4 %
80 %
16,3 %
1,4 %
70 %
RSSS employeur
secondaire
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
Autre
employeur
95,0 %
97,6 %
91,2 %
91,6 %
2006-2007
(n = 974)
2010-2011
(n = 963)
40 %
84,3 %
82,3 %
2006-2007
(n = 2 825)
2010-2011
(n = 2 946)
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007
(n = 479)
2010-2011
(n = 499)
LAVAL
LANAUDIÈRE
LAURENTIDES
100 %
90 %
80 %
21,3 %
2,3 %
13,9 %
24,1 %
1,4 %
18,8 %
19,9 %
1,7 %
1,6 %
1,8 %
70 %
Autre
employeur
24,5 %
1,9 %
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
40 %
RSSS employeur
secondaire
84,7 %
76,5 %
74,1 %
2006-2007
(n = 2 230)
2010-2011
(n = 2 364)
79,5 %
78,5 %
2010-2011
(n = 2 540)
2006-2007
(n = 2 872)
73,7 %
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007
(n = 2 319)
139
2010-2011
(n = 3 074)
Annexe 18
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
CENTRE-DU-QUÉBEC
100 %
90 %
80 %
17,2 %
1,4 %
19,8 %
12,9 %
14,1 %
1,4 %
1,7 %
1,5 %
Autre
employeur
RSSS employeur
secondaire
70 %
RSSS employeur
principal
60 %
50 %
40 %
81,5 %
78,7 %
85,7 %
84,2 %
2006-2007
(n = 1 545)
2010-2011
(n = 1 637)
30 %
20 %
10 %
0%
2006-2007
(n = 7 668)
2010-2011
(n = 8 110)
140
Annexe 19
Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par région de
résidence 54
Les infirmières qui déclarent qu’elles travaillent pour le compte d’une agence se concentrent
dans sept régions du Québec : Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Laval, Lanaudière,
Laurentides et Montérégie. À elles seules, ces régions regroupent 90 % des infirmières
d’agence. La proportion totale des infirmières qui ont une relation d’emploi avec une agence
(employeur principal ou secondaire) se situe entre 12 et 15 % des effectifs dans les régions de
la couronne nord de Montréal (Laval, Lanaudière et Laurentides) ; cette proportion est de 9 %
en Montégérie et Outaouais, de 5 % à Montréal et de 3 % dans la région Capitale-Nationale.
Depuis 2006-2007, le nombre des infirmières qui travaillent pour le compte d’agences a
augmenté de 15 % dans la région Capitale-Nationale, tandis que dans les régions Montréal et
Montérégie, l’augmentation se situe dans les 20 % ; dans la couronne nord de Montréal,
l’augmentation dépasse 30 % et même 40 % en Outaouais. Toutefois, cette tendance à la
hausse semble avoir cessé en 2010-2011. Certaines régions enregistrent même une diminution
notable, comme Lanaudière (5 %), Capitale-Nationale (7 %) et Outaouais (15 %).
Dans les dix autres régions du Québec, le nombre d’infirmières travaillant par l’intermédiaire
d’une agence est marginal. La proportion de ces infirmières est inférieure à 3 % de l’effectif de
la région, sauf dans les régions Abitibi-Témiscamingue et Centre-du-Québec où cette proportion
dépasse légèrement 3 %. La majorité de ces régions enregistre des augmentations depuis
2006-2007, sauf Bas-Saint-Laurent et Saguenay–Lac-Saint-Jean ; c’est en AbitibiTémiscamingue et dans le Centre-du-Québec que les augmentations sont les plus élevées,
avoisinant les 50 %.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
BAS-SAINTLAURENT
NOMBRE D’INFIRMIÈRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D’AGENCES DE PLACEMENT
55
DE PERSONNEL OU DE SOINS, DE 2006-2007 À 2010-2011, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE
25
20
Nombre total
d’infirmières
d’agence
19
19
20
5
15
8
8
18
6
19
Employeur
secondaire
8
Employeur
principal
10
15
5
11
11
2006-2007
(n = 1 955)
2007-2008
(n = 1 951)
12
11
0
2008-2009
(n = 1 937)
2009-2010
(n = 1 923)
2010-2011
(n = 1 947)
54 Dans cette section, la région de résidence est utilisée puisque cette donnée est plus fiable que la région du siège
social de l’agence (voir « région d’emploi »).
55 Il n’y a pas de graphique pour la région Nord-du-Québec vu le petit nombre d’infirmières résidant dans la région
qui travaillent par l’intermédiaire d’une agence.
141
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
40
35
35
32
33
30
25
Nombre total
d’infirmières
d’agence
10
11
12
28
28
7
7
21
21
2009-2010
(n = 2 550)
2010-2011
(n = 2 573)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
20
15
10
22
22
23
2006-2007
(n = 2 605)
2007-2008
(n = 2 591)
2008-2009
(n = 2 576)
5
0
CAPITALENATIONALE
350
Nombre total
d’infirmières
d’agence
300
250
200
286
265
255
230
64
78
218
65
71
Employeur
principal
65
150
100
190
166
153
2006-2007
(n = 8 778)
2007-2008
(n = 8 805)
208
194
50
0
2008-2009
(n = 8 910)
142
Employeur
secondaire
2009-2010
(n = 8 910)
2010-2011
(n = 8 933)
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
60
51
50
43
40
35
30
15
38
15
Employeur
secondaire
19
Employeur
principal
15
18
20
36
28
10
50
Nombre total
d’infirmières
d’agence
20
20
2006-2007
(n = 2 380)
2007-2008
(n = 2 353)
31
0
ESTRIE
60
50
50
2008-2009
(n = 2 385)
2009-2010
(n = 2 387)
2010-2011
(n = 2 381)
58
57
56
14
13
8
40
15
41
9
42
44
44
2007-2008
(n = 2 860)
2008-2009
(n = 2 874)
2009-2010
(n = 2 901)
41
32
10
0
2006-2007
(n = 2 856)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
30
20
Nombre total
d’infirmières
d’agence
143
2010-2011
(n = 2 898)
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
1200
1 097
1000
800
1 145
1 129
1 010
927
372
368
391
Nombre total
d’infirmières
d’agence
Employeur
secondaire
332
313
Employeur
principal
600
400
614
725
678
777
738
2009-2010
(n = 21 578)
2010-2011
(n = 21 797)
200
0
2006-2007
(n = 21 404)
OUTAOUAIS
2007-2008
(n = 21 478)
2008-2009
(n = 21 531)
250
Nombre total
d’infirmières
d’agence
216
200
150
183
130
63
45
58
143
183
48
100
50
153
50
125
80
138
95
0
2006-2007
(n = 2 101)
2007-2008
(n = 2 059)
2008-2009
(n = 2 052)
144
2009-2010
(n = 2 080)
2010-2011
(n = 2 101)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
60
50
48
20
50
Employeur
secondaire
39
40
30
51
Nombre total
d’infirmières
d’agence
30
24
28
28
24
23
22
2008-2009
(n = 1 350)
2009-2010
(n = 1 342)
2010-2011
(n = 1 345)
Employeur
principal
19
17
10
20
13
0
2006-2007
(n = 1 359)
CÔTE-NORD
2007-2008
(n = 1353)
14
Nombre total
d’infirmières
d’agence
13
12
12
4
3
10
11
4
Employeur
secondaire
9
Employeur
principal
8
6
6
9
4
2
6
1
9
7
5
3
0
2006-2007
(n = 947)
2007-2008
(n = 952)
2008-2009
(n = 965)
145
2009-2010
(n = 965)
2010-2011
(n = 942)
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
12
Nombre total
d’infirmières
d’agence
11
10
7
6
6
Employeur
secondaire
4
Employeur
principal
5
8
8
9
3
2
4
4
2
4
6
5
5
3
0
2006-2007
(n = 974)
2007-2008
(n = 966)
90
78
70
50
2009-2010
(n = 949)
84
80
60
2008-2009
(n = 965)
62
63
17
19
45
44
2006-2007
(n = 2 825)
2007-2008
(n = 2 858)
29
27
2010-2011
(n = 963)
82
Nombre total
d’infirmières
d’agence
27
Employeur
secondaire
Employeur
principal
40
30
20
51
55
55
2009-2010
(n = 2 910)
2010-2011
(n = 2 946)
10
0
2008-2009
(n = 2 890)
146
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LAVAL
400
367
350
300
338
306
269
250
200
131
134
355
Nombre total
d’infirmières
d’agence
Employeur
secondaire
145
122
Employeur
principal
113
150
100
156
184
204
236
210
50
0
2006-2007
(n = 2 230)
LANAUDIÈRE
2007-2008
(n = 2 274)
2008-2009
(n = 2 336)
400
377
350
2010-2011
(n = 2 364)
358
129
261
275
250
119
132
Employeur
principal
128
210
100
142
147
2006-2007
(n = 2 319)
2007-2008
(n = 2 350)
Employeur
secondaire
120
150
50
Nombre total
d’infirmières
d’agence
330
300
200
2009-2010
(n = 2 372)
248
226
0
2008-2009
(n = 2 423)
147
2009-2010
(n = 2 541)
2010-2011
(n = 2 540)
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LAURENTIDES
450
400
250
393
99
111
Employeur
secondaire
368
350
300
395
Nombre total
d’infirmières
d’agence
290
313
92
Employeur
principal
92
98
200
150
100
276
192
296
282
2009-2010
(n = 2 991)
2010-2011
(n = 3 074)
761
752
Nombre total
d’infirmières
d’agence
248
Employeur
secondaire
221
50
0
2006-2007
(n = 2 872)
MONTÉRÉGIE
2007-2008
(n = 2 917)
2008-2009
(n = 2 938)
800
700
600
500
646
681
219
596
211
241
242
Employeur
principal
400
300
200
542
385
405
2006-2007
(n = 7 668)
2007-2008
(n = 7 760)
439
504
100
0
2008-2009
(n = 7 884)
148
2009-2010
(n = 8 059)
2010-2011
(n = 8 110)
Annexe 19
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
CENTRE-DUQUÉBEC
60
52
50
47
41
40
33
30
16
18
41
10
17
20
10
21
25
30
2008-2009
(n = 1 590)
2009-2010
(n = 1 606)
34
0
2006-2007
(n = 1 545)
2007-2008
(n = 1 569)
149
Employeur
secondaire
Employeur
principal
12
31
Nombre total
d’infirmières
d’agence
2010-2011
(n = 1 637)
Annexe 20
Secteur de la formation infirmière, par région d’emploi
Depuis 2006-2007, l’effectif global du secteur de la formation infirmière demeure relativement
stable dans la plupart des régions. Néanmoins, six régions enregistrent des augmentations de
quinze infirmières ou plus. Dans les régions Mauricie et Montréal, l’effectif en enseignement
collégial et l’effectif universitaire augmentent. Quant à la région Laurentides, l’augmentation se
fait sentir surtout dans l’effectif universitaire, tandis que dans les régions Estrie, Lanaudière et
Montérégie, elle se manifeste dans l’effectif collégial. Toutefois, dans la région CapitaleNationale, l’effectif collégial et l’effectif universitaire enregistrent des diminutions, soit d’environ
30 infirmières au total.
Selon la région, entre 14 et 40 % des infirmières du secteur de la formation y occupent un
emploi secondaire. Cette proportion est inférieure à 20 % dans cinq régions (AbitibiTémiscamingue, Côte-Nord, Chaudière-Appalaches, Laval et Laurentides), tandis qu’elle atteint
40 % dans Estrie et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION
56
INFIRMIÈRE, 2006-2007 ET 2010-2011, PAR RÉGION D’EMPLOI
RÉGIONS AVEC
UNIVERSITÉ
BAS-SAINT-LAURENT
150
125
140
119
19
100
15
75
SAG.−LAC-SAINT-JEAN
24
123
15
18
18
23
26
M AURICIE
140
132
21
22
116
20
16
29
15
22
Effectif total
en formation
infirmière
23
21
23
Cégep empl. sec.
Cégep empl. princ.
50
81
25
61
82
60
56
60
0
2006-2007 2010-2011
(n = 1 955) (n = 1 947)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 605) (n = 2 573)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 380) (n = 2 381)
56 Les régions n’apparaissent pas dans l’ordre habituel : elles ont été regroupées selon la taille de l’effectif et la
présence ou non d’une université afin de faciliter la comparaison. En outre, contrairement au portrait présenté
pour l’ensemble du Québec, lorsqu’une infirmière détient un emploi dans plus d’un établissement
d’enseignement et que ces établissements sont situés dans des régions différentes, cette infirmière est comptée
dans chacune de ces régions.
150
Annexe 20
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
RÉGIONS AVEC
UNIVERSITÉ
CAPITALE-NATIONALE
MONTRÉAL
700
650
618
600
Effectif total
en formation
infirmière
657
65
73
550
105
500
94
450
115
400
125
Cégep empl. sec.
350
300
287
200
63
150
100
50
258
23
44
35
40
250
Cégep empl. princ.
48
149
143
2006-2007
(n = 8 778)
2010-2011
(n = 8 933)
372
326
0
ESTRIE
2006-2007
(n = 21 404)
OUTAOUAIS
2010-2011
(n = 21 797)
MONTÉRÉGIE
57
275
247
250
15
12
225
195
12
6
200
175
38
132
125
112
100
24
75
26
50
15
25
47
30
Cégep empl. sec.
100
23
17
24
27
55
38
150
Effectif total
en formation
infirmière
90
19
11
21
8
45
42
182
Cégep empl. princ.
139
0
2006-2007 2010-2011
(n = 2 856) (n = 2 898)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 101) (n = 2 101)
2006-2007 2010-2011
(n = 7 668) (n = 8 110)
57 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Campus de Longueuil de l’Université Sherbrooke.
151
Annexe 20
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
RÉGIONS AVEC
UNIVERSITÉ
ABITIBI-TÉM.
120
CHAUDIÈRE-APP.
58
4
8
100
90
20
101
2
11
78
63
70
40
Effectif total
en formation
infirmière
14
80
50
49
2
6
6
1
3
56
5
7
5
13
79
35
4
14
7
Cégep empl. sec.
Cégep empl. princ.
74
30
20
59
111
110
60
LAURENTIDES
46
39
53
10
0
2006-2007 2010-2011
(n = 1 359) (n = 1 345)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 825) (n = 2 946)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 872) (n = 3 074)
58 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Campus de Lévis de l’Université du Québec à Rimouski.
59 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Centre d’études universitaires de Saint-Jérôme et au
Campus de Mont-Laurier de l’Université du Québec en Outaouais.
152
Annexe 20
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
RÉGIONS SANS
UNIVERSITÉ
CÔTE-NORD
NORD-DU-QUÉBEC
60
GASP.−ÎLES-DE-LA-M AD.
30
Effectif total
en formation
infirmière
25
25
Cégep empl. sec.
4
21
20
Cégep empl. princ.
14
15
2
10
21
21
12
5
12
5
3
3
0
3
7
2
1
2006-2007 2010-2011
(n = 947) (n = 942)
2006-2007 2010-2011
(n = 479) (n = 499)
LAVAL
LANAUDIÈRE
2006-2007 2010-2011
(n = 974) (n = 963)
CENTRE-DU-QUÉBEC
70
Effectif total
en formation
infirmière
60
50
49
48
11
8
40
13
49
Cégep empl. sec.
13
12
Cégep empl. princ.
36
9
30
20
55
55
38
42
40
37
42
27
10
0
2006-2007 2010-2011
(n = 2 230) (n = 2 364)
2006-2007 2010-2011
(n = 2 319) (n = 2 540)
2006-2007 2010-2011
(n = 1 545) (n = 1 637)
60 Des cours en soins infirmiers sont dispensés au Centre d’études collégiales à Chibougamau du Cégep de
Saint-Félicien.
153
Annexe 21
Domaine d’activité et fonction principale, par région d’emploi
Activités cliniques
Comme dans l’ensemble du Québec, la vaste majorité des infirmières dans chacune des
régions occupe des fonctions cliniques. La proportion des infirmières qui exercent ce type de
fonctions varie très peu d’une région à l’autre ; la proportion la plus élevée est enregistrée dans
la région Nord-du-Québec (89,8 %) et la plus faible, à Montréal (86,1 %). Si on tient compte
seulement des infirmières qui exercent la fonction d’infirmière clinicienne 61, leur proportion varie
entre 12 et 15 % dans la plupart des régions ; toutefois, elle dépasse 16 % dans les régions
Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais et Laval, tandis qu’elle est inférieure à 12 % dans
Côte-Nord et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Quant aux infirmières praticiennes
spécialisées (IPS), elles sont présentes dans presque toutes les régions, à l’exception de CôteNord, Nord-du-Québec et Centre-du-Québec. La région de Montréal est celle qui compte le plus
d’IPS, soit 32.
Activités de gestion
La proportion des infirmières exerçant des fonctions liées à la gestion varie de 7 à 9 % dans la
majorité des régions ; cette proportion dépasse 9 % dans seulement deux régions, soit CôteNord et Nord-du-Québec, tandis qu’elle est juste en dessous de 7 % dans Centre-du-Québec.
Activités d’enseignement
Dans la plupart des régions, entre 3 et 5 % des infirmières exercent des fonctions
d’enseignement, à l’exception de Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie et
Chaudière-Appalaches où cette proportion est légèrement supérieure, et de Côte-Nord et Norddu-Québec où elle est inférieure.
Activités de recherche
Enfin, dans la majorité des régions, le domaine de la recherche occupe moins de 1 % de
l’effectif. Toutefois, cette proportion est légèrement supérieure dans Laval et dépasse même
2 % dans Capitale-Nationale, Estrie et Montréal.
61 Cette appellation d’emploi requiert une formation de niveau baccalauréat.
154
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA
PROFESSION, EN 2010-2011, PAR RÉGION D’EMPLOI
Fonction principale
Clinique
Infirmière
Bas-Saint-Laurent
Nbre
%
Sag.–L.-St-Jean
Nbre
%
Capitale-Nationale
Nbre
%
1 084
55,8 %
1 575
61,3 %
5 100
57,2 %
251
12,9 %
351
13,7 %
1 468
16,5 %
175
9,0 %
118
4,6 %
481
5,4 %
47
2,4 %
43
1,7 %
138
1,5 %
27
1,4 %
27
1,1 %
89
1,0 %
20
1,0 %
24
0,9 %
69
0,8 %
Conseillère cadre
9
0,5 %
11
0,4 %
79
0,9 %
7
0,4 %
12
0,5 %
11
0,1 %
2
0,1 %
4
0,2 %
13
0,1 %
Infirmière praticienne spécialisée
2
0,1 %
2
0,1 %
15
0,2 %
51
2,6 %
61
2,4 %
291
3,3 %
1 675
86,3 %
2 228
86,8 %
7 754
87,0 %
80
4,1 %
106
4,1 %
307
3,4 %
13
0,7 %
14
0,5 %
64
0,7 %
10
0,5 %
10
0,4 %
30
0,3 %
3
0,2 %
6
0,2 %
21
0,2 %
32
1,6 %
50
1,9 %
200
2,2 %
138
7,1 %
186
7,2 %
622
7,0 %
101
5,2 %
113
4,4 %
271
3,0 %
11
0,6 %
7
0,3 %
15
0,2 %
Assistante infirmière-chef / assistante de
la supérieure immédiate
Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef /
assistante de la supérieure immédiate
Gestion
Coordonnatrice d’activités / chef d’unité
de soins infirmiers
Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe /
adjointe à la direction
Enseignement
Chargée de cours
8
0,4 %
10
0,4 %
22
0,2 %
120
6,2 %
130
5,1 %
308
3,5 %
1
0,1 %
9
0,4 %
103
1,2 %
1
0,1 %
5
0,2 %
17
0,2 %
6
0,3 %
10
0,4 %
112
1,3 %
8
0,4 %
24
0,9 %
232
2,6 %
Recherche
1 941 100,0 %
2 568 100,0 %
8 916 100,0 %
1 947
2 573
8 933
Taux de réponse
99,7 %
99,8 %
99,8 %
155
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Fonction principale
Clinique
Infirmière
asssitante de la supérieure immédiate
Estrie
Mauricie
Nbre
%
Montréal
Nbre
%
Nbre
%
1 401
58,9 %
1 658
57,4 %
11 664
53,7 %
292
12,3 %
424
14,7 %
3 688
17,0 %
185
7,8 %
184
6,4 %
1 089
5,0 %
37
1,6 %
46
1,6 %
434
2,0 %
15
0,6 %
36
1,2 %
376
1,7 %
25
1,1 %
35
1,2 %
305
1,4 %
Conseillère cadre
23
1,0 %
22
0,8 %
346
1,6 %
22
0,9 %
5
0,2 %
47
0,2 %
2
0,1 %
3
0,1 %
42
0,2 %
2
0,1 %
5
0,2 %
32
0,1 %
64
2,7 %
89
3,1 %
656
3,0 %
2 068
87,0 %
2 507
86,9 %
18 679
86,1 %
88
3,7 %
119
4,1 %
1 000
4,6 %
23
1,0 %
22
0,8 %
194
0,9 %
7
0,3 %
12
0,4 %
73
0,3 %
6
0,3 %
5
0,2 %
51
0,2 %
43
1,8 %
53
1,8 %
542
2,5 %
167
7,0 %
211
7,3 %
1 860
8,6 %
106
4,5 %
90
3,1 %
604
2,8 %
12
0,5 %
11
0,4 %
58
0,3 %
Gestion
de soins infirmiers
Enseignement
Chargée de cours
Recherche
8
0,3 %
7
0,2 %
50
0,2 %
126
5,3 %
108
3,7 %
712
3,3 %
9
0,4 %
22
0,8 %
160
0,7 %
7
0,2 %
54
0,2 %
7
0,3 %
31
1,1 %
242
1,1 %
16
0,7 %
60
2,1 %
456
2,1 %
2 377 100,0 %
2 886 100,0 %
21 707 100,0 %
2 381
2 898
21 797
Taux de réponse
99,8 %
99,6 %
99,6 %
156
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Fonction principale
Clinique
Infirmière
Outaouais
Nbre
%
Abitibi-Tém.
Nbre
%
Côte-Nord
Nbre
%
1 189
56,8 %
734
54,7 %
526
56,0 %
337
16,1 %
184
13,7 %
107
11,4 %
114
5,4 %
119
8,9 %
50
5,3 %
45
2,2 %
20
1,5 %
21
2,2 %
21
1,0 %
18
1,3 %
10
1,1 %
30
1,4 %
12
0,9 %
12
1,3 %
Conseillère cadre
13
0,6 %
6
0,4 %
4
0,4 %
18
1,3 %
60
6,4 %
5
0,2 %
3
0,2 %
3
0,3 %
3
0,1 %
4
0,3 %
Gestion
de soins infirmiers
62
3,0 %
50
3,7 %
26
2,8 %
1 819
86,9 %
1 168
87,0 %
819
87,2 %
103
4,9 %
59
4,4 %
56
6,0 %
12
0,6 %
16
1,2 %
7
0,7 %
13
0,6 %
8
0,6 %
7
0,7 %
4
0,2 %
3
0,2 %
1
0,1 %
38
1,8 %
29
2,2 %
15
1,6 %
170
8,1 %
115
8,6 %
86
9,2 %
76
3,6 %
51
3,8 %
22
2,3 %
8
0,4 %
4
0,3 %
5
0,5 %
27
2,9 %
Enseignement
Chargée de cours
9
0,4 %
1
0,1 %
93
4,4 %
56
4,2 %
1
0,0 %
1
0,1 %
2
0,1 %
Recherche
8
0,4 %
3
0,2 %
7
0,7 %
11
0,5 %
4
0,3 %
7
0,7 %
2 093 100,0 %
1 343 100,0 %
2 101
1 345
942
Taux de réponse
99,6 %
99,9 %
99,7 %
157
939 100,0 %
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Fonction principale
Clinique
Infirmière
Nord-du-Québec
Nbre
%
Nbre
%
Chaud.-App.
Nbre
%
184
36,9 %
525
54,7 %
1 665
56,6 %
67
13,4 %
100
10,4 %
417
14,2 %
23
4,6 %
130
13,5 %
187
6,4 %
3
0,6 %
19
2,0 %
39
1,3 %
11
2,2 %
14
1,5 %
28
1,0 %
9
1,8 %
5
0,5 %
26
0,9 %
8
0,8 %
20
0,7 %
Conseillère cadre
5
0,5 %
6
0,2 %
3
0,3 %
7
0,2 %
3
0,3 %
4
0,1 %
Gestion
de soins infirmiers
135
27,1 %
16
3,2 %
28
2,9 %
115
3,9 %
448
89,8 %
840
87,5 %
2 514
85,5 %
20
4,0 %
46
4,8 %
113
3,8 %
7
1,4 %
9
0,9 %
28
1,0 %
4
0,8 %
4
0,4 %
7
0,2 %
3
0,6 %
1
14
2,8 %
21
48
9,6 %
81
1
0,2 %
11
0,4 %
2,2 %
79
2,7 %
8,4 %
238
8,1 %
34
3,5 %
144
4,9 %
1
0,1 %
8
0,3 %
7
0,2 %
35
3,6 %
159
5,4 %
9
0,3 %
2
0,1 %
Enseignement
Chargée de cours
Recherche
Taux de réponse
1
0,2 %
2
0,4 %
4
0,4 %
18
0,6 %
2
0,4 %
4
0,4 %
29
1,0 %
499 100,0 %
960
100,0 %
2 940 100,0 %
499
963
2 946
100,0 %
99,7 %
99,8 %
158
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Fonction principale
Clinique
Infirmière
Laval
Lanaudière
Nbre
%
Nbre
%
Laurentides
Nbre
%
1 300
55,2 %
1 462
57,9 %
1 742
56,8 %
412
17,5 %
353
14,0 %
427
13,9 %
147
6,2 %
215
8,5 %
191
6,2 %
51
2,2 %
33
1,3 %
82
2,7 %
26
1,1 %
28
1,1 %
41
1,3 %
20
0,8 %
27
1,1 %
34
1,1 %
Conseillère cadre
23
1,0 %
23
0,9 %
29
0,9 %
5
0,2 %
12
0,5 %
7
0,2 %
10
0,4 %
5
0,2 %
10
0,3 %
5
0,2 %
5
0,2 %
3
0,1 %
60
2,5 %
76
3,0 %
111
3,6 %
2 059
87,4 %
2 239
88,6 %
2 677
87,3 %
87
3,7 %
94
3,7 %
122
4,0 %
21
0,9 %
13
0,5 %
41
1,3 %
17
0,7 %
5
0,2 %
14
0,5 %
2
0,1 %
2
0,1 %
6
0,2 %
44
1,9 %
69
2,7 %
59
1,9 %
171
7,3 %
183
7,2 %
242
7,9 %
91
3,9 %
77
3,0 %
116
3,8 %
4
0,2 %
5
0,2 %
5
0,2 %
Gestion
de soins infirmiers
Enseignement
Chargée de cours
Recherche
1
0,0 %
5
0,2 %
6
0,2 %
96
4,1 %
87
3,4 %
127
4,1 %
13
0,6 %
6
0,2 %
10
0,3 %
2
0,1 %
2
0,1 %
1
0,0 %
14
0,6 %
9
0,4 %
10
0,3 %
29
1,2 %
17
0,7 %
21
0,7 %
2 355 100,0 %
2 526 100,0 %
3 067 100,0 %
2 364
2 540
3 074
Taux de réponse
99,6 %
99,4 %
99,8 %
159
Annexe 21
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Fonction principale
Clinique
Montérégie
Nbre
%
Centre-du-Québec
Nbre
%
Infirmière
4 541
56,2 %
973
59,5 %
1 263
15,6 %
211
12,9 %
512
6,3 %
144
8,8 %
137
1,7 %
20
1,2 %
0,7 %
93
1,1 %
11
79
1,0 %
24
1,5 %
Conseillère cadre
68
0,8 %
6
0,4 %
2
0,1 %
9
0,1 %
16
0,2 %
6
0,1 %
Gestion
de soins infirmiers
Enseignement
Chargée de cours
272
3,4 %
67
4,1 %
6 996
86,5 %
1 458
89,1 %
383
4,7 %
62
3,8 %
83
1,0 %
14
0,9 %
45
0,6 %
5
0,3 %
17
0,2 %
4
0,2 %
169
2,1 %
21
1,3 %
697
8,6 %
106
6,5 %
307
3,8 %
61
3,7 %
20
0,2 %
3
0,2 %
17
0,2 %
2
0,1 %
344
4,3 %
66
4,0 %
9
0,1 %
3
0,2 %
7
0,1 %
Recherche
34
0,4 %
3
0,2 %
50
0,6 %
6
0,4 %
8 087 100,0 %
1 636 100,0 %
8 110
1 637
Taux de réponse
99,7 %
99,9 %
160
Annexe 22
Domaine de pratique, par région d’emploi
Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières / soins critiques
La proportion des infirmières qui exercent la profession dans les soins en santé physique, ce
qui inclut les soins à des clientèles particulières de même que les soins critiques, se situe entre
50 et 60 % dans onze régions sur dix-sept. Cette proportion dépasse 60 % dans les régions
Capitale-Nationale, Estrie, Montréal et Laval, tandis qu’elle est en dessous de 50 % dans CôteNord et descend même à 22 % dans Nord-du-Québec. Si on tient compte seulement des soins
critiques, la proportion des infirmières dans ces domaines (soins d’urgence ou soins intensifs)
est supérieure à 15 % dans Estrie et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’elle est
inférieure à 12 % dans Nord-du-Québec et Laval.
Quant à la santé mentale, ce domaine de pratique occupe entre 3 et 7 % des infirmières dans la
majorité des régions ; cette proportion dépasse légèrement 7 % dans Capitale-Nationale,
Montréal et Outaouais, tandis qu’elle n’est que de 0,4 % dans Nord-du-Québec.
Dans la majorité des régions, la proportion des infirmières qui exercent la profession dans les
soins de première ligne se situe entre 15 et 20 %. Notons que les deux plus importantes régions
urbaines du Québec, soit Montréal et la Capitale-Nationale, sont les deux régions où la
proportion des infirmières en soins de première ligne est la plus faible, soit autour de 12 %. À
l’inverse, dans la région du Nord-du-Québec, qui se démarque entre autres par sa situation
géographique éloignée et sa population qui est la moins urbanisée du Québec, la proportion
des infirmières en soins de première ligne atteint 36 %.
161
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, EN 2010-2011,
Domaine de pratique
Soins en santé physique / soins à des clientèles
particulières
Bas-Saint-Laurent
Nbre
%
Sag.–L.-St-Jean
Nbre
%
Capitale-Nationale
Nbre
%
287
14,8 %
251
9,8 %
1 099
12,3 %
212
10,9 %
342
13,3 %
904
10,2 %
113
5,8 %
111
4,3 %
360
4,0 %
103
5,3 %
139
5,4 %
423
4,8 %
24
1,2 %
48
1,9 %
409
4,6 %
Soins en oncologie
50
2,6 %
35
1,4 %
204
2,3 %
22
1,1 %
29
1,1 %
134
1,5 %
Soins en pédiatrie
23
1,2 %
37
1,4 %
120
1,3 %
15
0,8 %
24
0,9 %
145
1,6 %
Soins de fin de vie
23
1,2 %
22
0,9 %
65
0,7 %
6
0,3 %
7
0,3 %
20
0,2 %
24
1,2 %
47
1,8 %
221
2,5 %
902
46,4 %
1 092
42,6 %
4 104
46,1 %
Total partiel - soins en santé physique / soins à
des clientèles particulières
Soins critiques
Soins d’urgence
153
7,9 %
232
9,0 %
661
7,4 %
81
4,2 %
111
4,3 %
667
7,5 %
234
12,0 %
343
13,4 %
1 328
14,9 %
32
1,6 %
55
2,1 %
443
5,0 %
46
2,4 %
63
2,5 %
214
2,4 %
2
0,1 %
16
0,6 %
38
0,4 %
80
4,1 %
134
5,2 %
695
7,8 %
Soins intensifs
Toxicomanie
117
6,0 %
132
5,1 %
314
3,5 %
53
2,7 %
51
2,0 %
198
2,2 %
Services courants
24
1,2 %
45
1,8 %
112
1,3 %
30
1,5 %
41
1,6 %
92
1,0 %
20
1,0 %
31
1,2 %
67
0,8 %
12
0,6 %
56
2,2 %
89
1,0 %
Info-Santé
23
1,2 %
36
1,4 %
91
1,0 %
Plusieurs/autres soins de première ligne
34
1,7 %
45
1,8 %
125
1,4 %
313
16,1 %
437
17,0 %
1 088
12,2 %
Santé publique
13
0,7 %
17
0,7 %
51
0,6 %
16
0,8 %
14
0,5 %
54
0,6 %
386
19,9 %
528
20,6 %
1 584
17,8 %
1 944
100,0 %
2 565
100,0 %
8 904
100,0 %
1 947
2 573
8 933
Taux de réponse
99,8 %
99,7 %
99,7 %
162
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Domaine de pratique
particulières
Mauricie
Nbre
%
Estrie
Montréal
Nbre
%
Nbre
%
306
12,9 %
400
13,9 %
2 384
11,0 %
248
10,4 %
355
12,3 %
2 684
12,4 %
104
4,4 %
115
4,0 %
1 040
4,8 %
106
4,5 %
116
4,0 %
1 041
4,8 %
63
2,7 %
89
3,1 %
861
4,0 %
Soins en oncologie
33
1,4 %
53
1,8 %
666
3,1 %
64
2,7 %
58
2,0 %
512
2,4 %
Soins en pédiatrie
15
0,6 %
58
2,0 %
519
2,4 %
23
1,0 %
26
0,9 %
385
1,8 %
Soins de fin de vie
16
0,7 %
30
1,0 %
199
0,9 %
9
0,4 %
10
0,3 %
52
0,2 %
46
1,9 %
61
2,1 %
673
3,1 %
1 033
43,5 %
1 371
47,5 % 11 016
50,8 %
251
10,6 %
244
8,5 %
1 358
6,3 %
90
3,8 %
210
7,3 %
1 718
7,9 %
341
14,4 %
454
15,7 %
3 076
14,2 %
79
3,3 %
110
3,8 %
1 035
4,8 %
38
1,6 %
68
2,4 %
463
2,1 %
Toxicomanie
17
0,7 %
9
0,3 %
82
0,4 %
134
5,6 %
187
6,5 %
1 580
7,3 %
Soins critiques
Soins d’urgence
Soins intensifs
145
6,1 %
127
4,4 %
805
3,7 %
47
2,0 %
49
1,7 %
363
1,7 %
Services courants
37
1,6 %
60
2,1 %
333
1,5 %
41
1,7 %
50
1,7 %
274
1,3 %
27
1,1 %
36
1,2 %
226
1,0 %
32
1,3 %
25
0,9 %
281
1,3 %
2
0,1 %
41
1,4 %
151
0,7 %
49
2,1 %
40
1,4 %
235
1,1 %
380
16,0 %
428
14,8 %
2 668
12,3 %
Santé publique
34
1,4 %
12
0,4 %
106
0,5 %
16
0,7 %
21
0,7 %
141
0,7 %
436
18,4 %
413
14,3 %
3 081
14,2 %
2 374
100,0 %
2 886
100,0 % 21 668
100,0 %
Info-Santé
2 381
2 898
21 797
Taux de réponse
99,7 %
99,6 %
99,4 %
163
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Domaine de pratique
particulières
Outaouais
Nbre
%
Abitibi-Tém.
Nbre
%
Côte-Nord
Nbre
%
182
8,7 %
113
8,4 %
48
5,1 %
252
12,0 %
165
12,3 %
115
12,2 %
98
4,7 %
98
7,3 %
63
6,7 %
101
4,8 %
61
4,5 %
31
3,3 %
35
1,7 %
4
0,3 %
Soins en oncologie
28
1,3 %
17
1,3 %
14
1,5 %
64
3,1 %
21
1,6 %
1
0,1 %
Soins en pédiatrie
20
1,0 %
20
1,5 %
14
1,5 %
26
1,2 %
11
0,8 %
3
0,3 %
Soins de fin de vie
17
0,8 %
11
0,8 %
15
1,6 %
6
0,3 %
4
0,3 %
2
0,2 %
46
2,2 %
13
1,0 %
9
1,0 %
875
41,8 %
538
40,1 %
315
33,5 %
217
10,4 %
119
8,9 %
104
11,1 %
83
4,0 %
58
4,3 %
29
3,1 %
300
14,3 %
177
13,2 %
133
14,2 %
95
4,5 %
40
3,0 %
15
1,6 %
52
2,5 %
25
1,9 %
25
2,7 %
5
0,2 %
3
0,2 %
1
0,1 %
152
7,3 %
68
5,1 %
41
4,4 %
Soins critiques
Soins d’urgence
Soins intensifs
Toxicomanie
107
5,1 %
60
4,5 %
41
4,4 %
55
2,6 %
26
1,9 %
11
1,2 %
Services courants
55
2,6 %
21
1,6 %
19
2,0 %
43
2,1 %
32
2,4 %
10
1,1 %
36
1,7 %
21
1,6 %
10
1,1 %
20
1,0 %
45
3,4 % %
36
3,8 %
Info-Santé
41
2,0 %
12
0,9 %
9
1,0 %
32
1,5 %
40
3,0 %
47
5,0 %
389
18,6 %
257
19,2 %
183
19,5 %
21
1,0 %
13
1,0 %
17
1,8 %
9
0,4 %
10
0,7 %
9
1,0 %
349
16,7 %
279
20,8 %
241
25,7 %
2 095
100,0 %
1 342
100,0 %
939
100,0 %
Santé publique
2 101
1 345
942
Taux de réponse
99,7 %
99,8 %
99,7 %
164
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Domaine de pratique
particulières
Nord-du-Québec
Nbre
%
Nbre
%
Chaud.-App.
Nbre
%
4
0,8 %
92
9,6 %
437
14,9 %
33
6,6 %
125
13,0 %
301
10,2 %
12
2,4 %
29
3,0 %
150
5,1 %
5
1,0 %
56
5,8 %
123
4,2 %
4
0,4 %
41
1,4 %
7
0,7 %
27
0,9 %
Soins en oncologie
3
0,6 %
7
1,4 %
25
0,9 %
Soins en pédiatrie
1
0,1 %
29
1,0 %
7
0,7 %
31
1,1 %
Soins de fin de vie
1
0,1 %
9
0,3 %
4
0,8 %
4
0,4 %
5
0,2 %
1
0,2 %
9
0,9 %
33
1,1 %
69
13,9 %
335
34,9 %
1 211
41,2 %
37
7,4 %
128
13,3 %
229
7,8 %
3
0,6 %
27
2,8 %
107
3,6 %
40
8,0 %
155
16,2 %
336
11,4 %
15
1,6 %
76
2,6 %
2
0,4 %
21
2,2 %
83
2,8 %
1
0,1 %
15
0,5 %
5,9 %
Soins critiques
Soins d’urgence
Soins intensifs
Toxicomanie
2
0,4 %
37
3,9 %
174
31
6,2 %
66
6,9 %
139
4,7 %
17
3,4 %
4
0,4 %
61
2,1 %
Services courants
19
3,8 %
20
2,1 %
73
2,5 %
16
3,2 %
15
1,6 %
54
1,8 %
7
1,4 %
15
1,6 %
41
1,4 %
8
1,6 %
11
1,1 %
28
1,0 %
Info-Santé
4
0,8 %
8
0,8 %
43
1,5 %
76
15,3 %
25
2,6 %
60
2,0 %
178
35,8 %
164
17,1 %
499
17,0 %
Santé publique
6
1,2 %
11
1,1 %
31
1,1 %
6
1,2 %
8
0,8 %
14
0,5 %
196
39,4 %
249
26,0 %
673
22,9 %
497
100,0 %
959
100,0 %
Taux de réponse
165
2 938 100,0 %
499
963
2 946
99,6 %
99,6 %
99,7 %
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Domaine de pratique
particulières
Laval
Lanaudière
Nbre
%
Nbre
%
Laurentides
Nbre
%
302
12,8 %
338
13,4 %
307
10,0 %
288
12,2 %
310
12,2 %
373
12,2 %
151
6,4 %
148
5,8 %
184
6,0 %
88
3,7 %
102
4,0 %
132
4,3 %
41
1,7 %
36
1,4 %
20
0,7 %
Soins en oncologie
45
1,9 %
20
0,8 %
33
1,1 %
76
3,2 %
47
1,9 %
48
1,6 %
Soins en pédiatrie
30
1,3 %
27
1,1 %
29
0,9 %
97
4,1 %
10
0,4 %
16
0,5 %
Soins de fin de vie
19
0,8 %
18
0,7 %
40
1,3 %
12
0,5 %
2
0,1 %
3
0,1 %
43
1,8 %
37
1,5 %
46
1,5 %
1 192
50,7 %
1 095
43,3 %
1 231
40,2 %
Soins critiques
Soins d’urgence
157
6,7 %
234
9,2 %
284
9,3 %
72
3,1 %
110
4,3 %
109
3,6 %
229
9,7 %
344
13,6 %
393
12,8 %
30
1,3 %
97
3,8 %
98
3,2 %
42
1,8 %
62
2,4 %
85
2,8 %
1
0,0 %
3
0,1 %
14
0,5 %
73
3,1 %
162
6,4 %
197
6,4 %
Soins intensifs
Toxicomanie
156
6,6 %
176
7,0 %
211
6,9 %
57
2,4 %
45
1,8 %
61
2,0 %
Services courants
43
1,8 %
64
2,5 %
66
2,2 %
50
2,1 %
69
2,7 %
75
2,4 %
43
1,8 %
52
2,1 %
54
1,8 %
22
0,9 %
19
0,8 %
41
1,3 %
Info-Santé
35
1,5 %
37
1,5 %
50
1,6 %
47
2,0 %
42
1,7 %
63
2,1 %
453
19,3 %
504
19,9 %
621
20,3 %
Santé publique
15
0,6 %
17
0,7 %
17
0,6 %
15
0,6 %
9
0,4 %
25
0,8 %
376
16,0 %
400
15,8 %
578
18,9 %
2 353
100,0 %
2 531
100,0 %
3 062
100,0 %
2 364
2 540
3 074
Taux de réponse
99,5 %
99,6 %
99,6 %
166
Annexe 22
TABLEAUX
RÉGIONAUX
Domaine de pratique
particulières
Montérégie
Nbre
%
Centre-du-Québec
Nbre
%
1 058
13,1 %
286
17,5 %
964
11,9 %
197
12,0 %
474
5,9 %
77
4,7 %
342
4,2 %
66
4,0 %
102
1,3 %
1
0,1 %
Soins en oncologie
132
1,6 %
7
0,4 %
151
1,9 %
21
1,3 %
Soins en pédiatrie
75
0,9 %
9
0,6 %
81
1,0 %
12
0,7 %
Soins de fin de vie
91
1,1 %
9
0,6 %
23
0,3 %
2
0,1 %
104
1,3 %
24
1,5 %
3 597
44,5 %
711
43,5 %
Soins d’urgence
685
8,5 %
176
10,8 %
Soins intensifs
300
3,7 %
44
2,7 %
985
12,2 %
220
13,5 %
209
2,6 %
41
2,5 %
172
2,1 %
24
1,5 %
16
0,2 %
2
0,1 %
397
4,9 %
67
4,1 %
485
6,0 %
101
6,2 %
192
2,4 %
54
3,3 %
Services courants
171
2,1 %
30
1,8 %
182
2,3 %
39
2,4 %
154
1,9 %
26
1,6 %
101
1,2 %
16
1,0 %
Info-Santé
119
1,5 %
66
4,0 %
147
1,8 %
32
2,0 %
1 551
19,2 %
364
22,3 %
Santé publique
65
0,8 %
16
1,0 %
48
0,6 %
14
0,9 %
1 439
17,8 %
243
14,9 %
8 082
100,0 %
1 635
100,0 %
Soins critiques
Toxicomanie
8 110
1 637
Taux de réponse
99,7 %
99,9 %
167
Annexe 23
Nombre d’heures de formation continue, par région d’emploi
En 2010-2011, la proportion des infirmières qui ont suivi plus de 30 heures de formation
continue est supérieure à la moyenne provinciale (19,4 %) dans quatre régions : Montréal,
Outaouais, Côte-Nord et Nord-du-Québec. Par ailleurs, la proportion des infirmières qui n’ont
suivi aucune formation continue est supérieure à la moyenne provinciale (20,6 %) dans dix
régions : Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie, Montréal, Gaspésie–Îles-dela-Madeleine, Chaudière-Appalaches, Laval, Lanaudière, Laurentides et Centre-du-Québec.
À l’instar de l’ensemble du Québec, la proportion des infirmières qui ne font pas de formation
continue a diminué dans toutes les régions depuis 2006-2007. Les plus fortes diminutions
(supérieures à quinze points de pourcentage) sont enregistrées dans les régions
Saguenay−Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Côte-Nord, Gaspésie–Îles-de-laMadeleine et Laurentides. Par ailleurs, la proportion des infirmières qui suivent plus de
30 heures de formation continue annuellement a augmenté dans toutes les régions, à
l’exception de Bas-Saint-Laurent et Nord-du-Québec ; l’augmentation atteint trois points de
pourcentage dans les régions Côte-Nord et Laurentides.
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NOMBRE D’HEURES DE FORMATION CONTINUE SUIVIES ANNUELLEMENT PAR LES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2006-2007 ET 2010-2011, PAR RÉGION D’EMPLOI
BAS-SAINTLAURENT
Aucune
15,5 %
21,7 %
Moins de 15 heures
17,8 %
33,4 %
Plus de 30 heures
23,9 %
30,9 %
24,8 %
31,9 %
(nrép = 1 785 ; txnonrép = 8,3 %)
(nrép = 1 788 ; txnonrép = 8,5 %)
168
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
Aucune
17,8 %
22,9 %
Moins de 15 heures
15,6 %
Plus de 30 heures
41,7 %
19,2 %
27,1 %
23,6 %
32,2 %
(nrép = 2 301 ; txnonrép = 10,6 %)
(nrép = 2 254 ; txnonrép = 13,5 %)
CAPITALENATIONALE
Aucune
18,7 %
18,5 %
Moins de 15 heures
16,0 %
34,1 %
Plus de 30 heures
21,6 %
31,5 %
28,3 %
31,3 %
(nrép = 8 216 ; txnonrép = 8,0 %)
(nrép = 7 929 ; txnonrép = 9,7 %)
169
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MAURICIE
Aucune
16,9 %
Moins de 15 heures
24,4 %
15,5 %
Plus de 30 heures
18,6 %
44,1 %
27,0 %
21,8 %
31,7 %
(nrép = 2 204 ; txnonrép = 7,4 %)
(nrép = 2 116 ; txnonrép = 11,1 %)
ESTRIE
Aucune
16,7 %
14,4 %
16,4 %
Moins de 15 heures
29,3 %
Plus de 30 heures
23,4 %
32,3 %
34,6 %
32,9 %
(nrép = 2 677 ; txnonrép = 7,6 %)
(nrép = 2 555 ; txnonrép = 10,5 %)
170
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTRÉAL
Aucune
21,8 %
Moins de 15 heures
21,8 %
19,8 %
Plus de 30 heures
33,3 %
22,2 %
27,1 %
24,7 %
29,3 %
(nrép = 19 754 ; txnonrép = 9,4 %)
(nrép = 18 791 ; txnonrép = 12,2 %)
OUTAOUAIS
Aucune
19,5 %
18,8 %
Moins de 15 heures
17,8 %
Plus de 30 heures
33,1 %
22,7 %
29,4 %
32,4 %
26,5 %
(nrép = 1 925 ; txnonrép = 8,4 %)
(nrép = 1 857 ; txnonrép = 11,6 %)
171
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
ABITIBI-TÉM.
Aucune
14,9 %
18,7 %
Moins de 15 heures
23,7 %
18,3 %
Plus de 30 heures
29,8 %
28,2 %
34,0 %
32,4 %
(nrép = 1 254 ; txnonrép = 6,8 %)
(nrép = 1 268 ; txnonrép = 6,7 %)
CÔTE-NORD
Aucune
16,0 %
22,0 %
Moins de 15 heures
16,5 %
Plus de 30 heures
40,2 %
19,9 %
28,5 %
23,4 %
(nrép = 856 ; txnonrép = 9,1 %)
33,5 %
(nrép = 849 ; txnonrép = 10,3 %)
172
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
NORD-DUQUÉBEC
Aucune
18,2 %
Moins de 15 heures
26,6 %
31,3 %
Plus de 30 heures
36,5 %
17,2 %
20,2 %
19,7 %
(nrép = 466 ; txnonrép = 6,6 %)
(nrép = 436 ; txnonrép = 9,0 %)
30,3 %
Aucune
16,4 %
23,3 %
Moins de 15 heures
15,2 %
Plus de 30 heures
39,9 %
21,1 %
29,5 %
23,8 %
30,8 %
(nrép = 860 ; txnonrép = 10,7 %)
(nrép = 843 ; txnonrép = 13,4 %)
173
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
Aucune
17,3 %
20,8 %
Moins de 15 heures
16,7 %
31,3 %
Plus de 30 heures
23,7 %
29,3 %
28,3 %
32,6 %
(nrép = 2 722 ; txnonrép = 7,6 %)
(nrép = 2 584 ; txnonrép = 8,5 %)
LAVAL
Aucune
18,6 %
20,7 %
Moins de 15 heures
17,8 %
Plus de 30 heures
33,2 %
20,1 %
30,3 %
29,0 %
30,4 %
(nrép = 2 156 ; txnonrép = 8,8 %)
(nrép = 1 999 ; txnonrép = 10,4 %)
174
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
LANAUDIÈRE
Aucune
18,2 %
Moins de 15 heures
23,7 %
16,3 %
Plus de 30 heures
36,7 %
22,1 %
27,4 %
25,0 %
30,6 %
(nrép = 2 338 ; txnonrép = 8,0 %)
(nrép = 2 078 ; txnonrép = 10,4 %)
LAURENTIDES
Aucune
18,6 %
21,7 %
Moins de 15 heures
14,9 %
Plus de 30 heures
39,3 %
21,2 %
29,7 %
24,6 %
30,0 %
(nrép = 2 822 ; txnonrép = 8,2 %)
(nrép = 2 526 ; txnonrép = 12,0 %)
175
Annexe 23
GRAPHIQUES
RÉGIONAUX
MONTÉRÉGIE
Aucune
18,5 %
19,2 %
Moins de 15 heures
16,1 %
34,0 %
Plus de 30 heures
21,2 %
31,0 %
28,7 %
31,3 %
(nrép = 7 464 ; txnonrép = 8,0 %)
(nrép = 6 832 ; txnonrép = 10,9 %)
CENTRE-DUQUÉBEC
Aucune
16,8 %
22,8 %
Moins de 15 heures
16,3 %
Plus de 30 heures
36,0 %
20,9 %
28,5 %
26,8 %
31,9 %
(nrép = 1 521 ; txnonrép = 7,1 %)
(nrép = 1 385 ; txnonrép = 10,4 %)
176

Rapport statistique sur l`effectif infirmier 2010-2011

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Revue Santé Québec - Printemps 2012

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