EON Business Services Cluj

E.ON Business Services CLUJ S.R.L.
E.ON’s Finance Shared Service Center in Cluj
Zsolt Temesváry
Geschäftsführer, E.ON Business Services Cluj S.R.L, Cluj-Napoca
07 März 2014, UBB/FSEGA Workshop
Inhalt
01
Über E.ON - Überblick
02
Wer sind wir? EBS Cluj – E.ON Shared Service in Cluj
03
Wie können wir unsere Ziele erreichen?
04
Zusammenarbeit mit UBB (Vorschlag)
Ein Überblick. Über uns.
 E.ON ist eines der weltweit größten
privaten Strom- und Gasunternehmen. In
vielen Ländern Europas sowie in Russland
und Nordamerika erwirtschafteten unsere
über 72.000 Mitarbeiter im Jahr 2012 einen
Umsatz von rund 132 Milliarden Euro.
 Im Bereich der Erneuerbaren Energien
gehören wir zu den weltweit führenden
Unternehmen. Unser Anspruch ist hoch:
Überall dort, wo wir aktiv sind, soll die Welt
der Energie sauberer und besser werden.
 Mit unserer Strategie „cleaner & better
energy“ entwickeln wir E.ON zu einem
globalen, spezialisierten Anbieter von
Energielösungen, der für Kunden,
Investoren und Mitarbeiter gleichermaßen
attraktiv ist.
3
Unser Fokus.
Unser Kerngeschäft:
 Exploration und Produktion,
 Konventionelle Erzeugung,
 Neubauprojekte und innovative
Technologie,
 Optimierung und Handel,
 Erneuerbare Energien,
 Vertriebsgeschäft und
 Dezentrale Erzeugung für unsere
Kunden
4
Inhalt
02
Wer sind wir? EBS Cluj – E.ON Shared Service in Cluj
E.ON Business Services Cluj S.R.L. – Ein Überblick
BSC Cluj Mitarbeiterzahl (Vorschau):
259%
534
215
Fokus: Gründung eines neuen internationalen BSC
Gründung in 2012
Jul-13
<600
260
Dec-13
Dec-14
Dec-15
BSC Fokus heute:
  Aufbau der (legalen) Organisation
 Stabilisieren die aufgenommenen Aktivitäten
  Etablierung der Unterstützungsfunktionen
 Fokus auf transaktionalen Prozesse und Hauptbuch-
  Einstellen des Managements und der
ersten Mitarbeiter
  Vorbereiten die Infrastruktur
Aktivitäten für internationale Gesellschaften
 Klaren Auftrag zur Standardisierung und Harmonisierung
 Unterstützung “smart accounting” und fast close Aktivitäten
  Errichten die alltägliche Prozesse
Cluj zuständig für „Mass-Aktivitäten” und international Standardisation
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Wer sind wir? - Employee Profile – EBSCJ
Unsere Mitarbeitern: 257* (incl. Management)

Internationales Management Team

Durchschnittsalter:

Nationalitäten:

Fremdsprachen

> 90% der Mitarbeiter sind Dreisprachig!

Alle zweite Mitarbeitern hat SSC-Erfahrung
Female (78%)
Male (22%)
28
3
3%
13
BA Grad. (67%)
49%
MA (30%)
SSC-experience (51%)
Female
36.6%
Male
29.0%
Altersstruktur

97% zwischen 20-35
8.5%

8.0%
Nur 6 Mitarbeiter sind über 36 Jahre,
10.3%
4.0%
1.8%0.9%
0.4%0.4%
36 - 40
41 -
davon sind 4 im Management Team
20 - 25
7
26 - 30
31 - 35
Inhalt
03
Wie können wir unsere Ziele erreichen?
Wie können wir unsere Ziele erreichen?
Unsere Mitarbeiter machen den Mehrwert aus!
Wir wollen
 unsere zukünftigen Mitarbeiter früher und
besser kennenlernen,
 neue Talente für unser Team identifizieren und
 sicherstellen, stets die richtigen Mitarbeiter zur
Verfügung zu haben bzw. einstellen zu können.
 Hierzu streben wir eine enge Kooperation mit UBB an!
Inhalt
04
Partnerschaft mit der UBB
Was kann E.ON bieten
 2-jähriges Werkstudentenprogramm1 für
Bachelor Studenten im Bereich
BWL/Rechnungswesen die das erste
Jahr erfolgreich absolviert haben
 10-12 Plätze pro Jahrgang
 Einführungsschulungen und weitere
spezifische Prozess- und IT-Trainings
um die Studenten auf Ihre Aufgaben
bei EBSCJ vorzubereiten
 Persönlichen Kontakt zum Koordinator des
Werkstudentenprogramms
 Adäquate Vergütung
 Direkten Zugang zur E.ON Stellenbörse
VollzeitPraktikum
während der
Sommerferien,
6 bis 8 Wochen
Betriebspraktikum
gemäß UBB
Curriculum,
90 Std.
Wöchentliche
Werksstudenten Tätigkeit
gemäß UBB Stundenplan,
8 bis 12 Std. pro Woche
 Im EBSCJ Werkstudentenprogramm haben die Teilnehmer vielfältige
Möglichkeiten Erfahrungen und Eindrücke im Arbeitsumfeld eines
internationalen Konzern zu sammeln
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1 Das Programm befindet sich noch in der finalen Erarbeitung. Mit der UBB Universität müssen noch
Details geklärt werden, damit das Programm im Sommer 2014 starten kann.
Was erwarten wir von…
… den Studenten
… von der Universität
 BWL-Studenten1 mit hervor-ragenden
 Unterstützung zur Schärfung und
Studienergebnissen und ausgeprägtem
Finalisierung des E.ON
Sozialverhalten
Werkstudentenprogramms
 Positive Ausstrahlung, Proaktivität und
Kundenorientierung
 Zugang und offene Kommunikation mit
Professoren, Mitarbeitern und Studenten
 Schnelle Auffassungsgabe um in unsere
Prozesse und Aufgaben aktiv
einzusteigen
 Fließend in Englisch und Deutsch, bzw.
einer weiteren relevanten
Fremdsprache2
 Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen
während des
2 Jahre dauernden Programms
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1 Studenten mit speziellen technischen oder Sprach-Kenntnissen können sich ebenfalls bewerben
2. z. B. Ungarisch, Tschechisch, Schwedisch, Holländisch
Fragen & Antworten
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