Frisör Klier sucht für 2015 800 neue Auszubildende

Presse-Information
Frisör Klier sucht für 2015
800 neue Auszubildende
Mit derzeit knapp 1.400 Auszubildenden ist Frisör Klier mit
weitem Abstand der größte Ausbilder der Frisörbranche.
Im Sommer starten im Rahmen eines europaweiten Förderprogramms MobiPro auch erstmals Azubis aus dem europäischen Ausland ihre Ausbildung bei Frisör Klier.
Wolfsburg, April 2015 – Für Frisör Klier, Deutschlands Marktführer im Frisörhandwerk, ist die Ausbildung der sinnvollste Weg, mittel- und langfristig den Fachkräftebedarf zu decken. In den Klier-Salons arbeiten aktuell rund 5.700 Mitarbeiter,
davon sind knapp 1.400 Auszubildende, die das Frisörhandwerk im Rahmen der
dreijährigen Dualen Ausbildung erlernen. Damit ist das Familienunternehmen
Deutschlands größter Arbeitgeber in der Frisörbranche und zugleich mit weitem
Abstand der größte Ausbilder der Branche.
Für das Jahr 2015 sucht der Marktführer rund 800 neue Azubis, die ihren Lehrvertrag am 1. September beginnen können. Interessenten können sich auf der Website
www.klier-karriere.de über das Unternehmen, die Karrieremöglichkeiten und natürlich die Ausbildung bei Frisör Klier informieren.
Auch in der Frisörbranche hat sich der Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt entwickelt. Mit seiner Ausbildungsleistung sorgt das Unternehmen Frisör Klier für garantier ten Nachwuchs. Im vergangenen Jahr hat Frisör Klier alleine mehr als fünf Prozent aller Ausbildungsver träge in der Frisörbranche unterschrieben. Und verspricht
den angehenden Frisör-Fachkräften auch einen weitgehend sicheren Arbeitsplatz:
„Die Mitarbeiter, die wir ausgebildet haben, übernehmen wir in der Regel auch. Sie
sind ein Garant dafür, dass die bei uns gelehr te Philosophie der Dienstleistungsqualität auch konsequent am Kunden umgesetzt wird“, erklär t der Geschäftsführer
Michael Klier das klare Übernahmeangebot.
Damit die jungen Menschen sich auch vergewissern können, ob der Frisörberuf
das Richtige und Frisör Klier der potenzielle Arbeitgeber ist, ist das Unternehmen
offen für Schnupperpraktika und allem voran für das schulbegleitende zweiwöchige
Frisör Klier GmbH
Heinenkamp 2
38444 Wolfsburg
Ansprechpar tner
für die Presse
im Hause Klier:
Jeannette Schubber t
Tel. 05308/401-769
Mail: schubber [email protected]
Weitere Infos außerdem
im Pressebereich unter
www.klier.de
Presse-Information / Seite 2
Praktikum, bei dem die jungen Menschen schon früh an die Tätigkeitsfelder herangeführ t werden können. „Für uns sind solche Praktika wichtig, damit für die jungen
Menschen und das Unternehmen eine Entscheidungsgrundlage geschaffen wird“,
sagt Personalentwicklerin Sonja Schmidt. Dabei steht schon jetzt für 17 junge Erwachsene aus Griechenland, Spanien und Italien fest, dass sie Mitte Juli ein Praktikum bei Frisör Klier beginnen. Mit dem Ziel, anschließend in die reguläre Ausbildung
zu wechseln. Die 18- bis 23-Jährigen sind Teil des Förderprogramms MobiPro, das
vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Bundesagentur für Arbeit
in verschiedenen Branchen umgesetzt wird. Im Rahmen der Förderung erhalten sie
Sprachkurse, und die branchenübliche Ausbildungsvergütung, die das AusbildungsUnternehmen zahlt, wird aufgestockt. Insgesamt 2.000 Azubis aus dem europäischen Ausland werden geförder t, davon sollen 155 in der Frisörbranche ihre
Ausbildung erhalten. Rund zehn Prozent davon werden in Frisör Klier-Salons zwischen Hannover und München ihren Berufseinstieg angeboten bekommen. „Diese
jungen Menschen nehmen viel auf sich, um in ihrem Traumberuf zu arbeiten. Aber
das machen sie, weil sie sich davon versprechen, später in Deutschland auch als
qualifizier te Fachkraft arbeiten zu können“, sagt Michael Klier. Die Bewerber aus
den europäischen Par tnerländern werden Mitte Juli erwar tet. Nach einem Intensivsprachkurs und dem vierwöchigen Praktikum entscheidet sich dann, ob sie ihre
Ausbildungsstelle im Salon ihrer Wahl antreten können.
Was die jungen Menschen bei Frisör Klier schätzen, erklär t Sonja Schmidt: „Die
Auszubildenden wissen, dass sie bei Frisör Klier früh am Kunden arbeiten dürfen und dabei in Abhängigkeit von ihrem erreichten Fer tigkeitsgrad eingesetzt
werden.“ Das motiviere die Azubis, da gerade diese Praxisorientierung auch ein
Beweggrund für den Einstieg in den Frisörberuf gewesen sei. Um die Fer tigkeiten
zu gewährleisten, sind eine klare Aus- und Weiterbildungskonzeption sowie interne
Prüfungen Voraussetzungen. Die für die Branche einmaligen Karrierechancen sind
weitere Pluspunkte, die für viele Interessenten letztlich den Ausschlag geben, sich
für den größten Filialisten der Branche als Arbeitgeber zu entscheiden. „Unsere
Mitarbeiter bleiben dann auch lange bei uns“, so die Personalentwicklerin und erklär t: „Für viele ist es auch wichtig zu wissen, dass sie notfalls den Wohnor t wechseln, aber weiter im Unternehmen arbeiten können.“ Klier hat bundesweit knapp
900 Salons und bietet somit in jeder Region und jeder größeren Stadt in Deutschland einen Arbeitsplatz.
Bildunterschrift: Ein Video klär t auf: Welche Vor teile bietet der Job bei Frisör Klier, warum sollte ich
die Ausbildung beim Marktführer beginnen? Diese und andere Fragen beantwor tet die KarriereSite (www.klier-karriere.de) von Frisör Klier. Hier gibt es auch jede Menge Filmmaterial.
Frisör Klier GmbH
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38444 Wolfsburg
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im Hause Klier:
Jeannette Schubber t
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