Digitaler Tacho - Kurzinfo - Fahrerkarte darf in keinem Fall
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Digitaler Tacho - Kurzinfo - Fahrerkarte darf in keinem Fall
Digitaler Tacho - Kurzinfo - Fahrerkarte darf in keinem Fall beschlagnahmt werden! Ausnahme: Gefälschte Karte oder Fahrer Müller fährt mit Karte von Fahrer Schmidt - Bei Standzeit (Wendezeit) des Fahrzeuges von min. 5 Minuten ist die Pausentaste zu drücken (Nachweis der Sechstelregelung) – Zeitgruppenwechsel auf Lenkzeit erfolgt automatisch <> wird dies nicht gemacht, kann das ein Lenkzeitverstoß bedeuten= Bußgeld/Punkte im günstigeren Fall: Fehlbedienung des Gerätes = Verwarnung 35€ - Im Ausland darf kein nationaler Verstoß geahndet werden gilt bis 2009/2010 - Geteilte Dienste müssen für die „Freiphase“ zwischen den Teildiensten einen Nachtrag per Hand eingeben – Ausnahme nur mit Genehmigung der zuständigen Kontrollbehörde mit Nachweis des Dienstplanes - Die Karte speichert 28 Arbeitstage bei 93 Aktivitäten/Tag (weniger Aktivitäten je Tag = Karte speichert mehr Arbeitstage) - Digitale Tacho speichert 365 Tage bei 256 Aktivitäten/Tag (Ringspeicher) (weniger Aktivitäten je Tag = Tacho speichert mehr Tage) - Karte muss auch bei Nichtnutzung nach 28 Kalendertagen (21 Arbeitstage) ausgelesen werden > Ausnahme Krankheit - Bei Urlaub bisher unklare Regelung > deshalb: vor jedem Urlaub Karte auslesen!! - Arbeitgeber muss auf Verlangen des Mitarbeiters Fahrerdateien/Ausdrucke zur Verfügung stellen > bei Vorfällen sollte Mitarbeiter den Dateidownload verlangen > auslesbar sind: Geschwindigkeit, Ereignisse und Fehler sowie Arbeits- Lenk- und Ruhezeit, Wegstrecke - Bei Kontrollen durch Behörden muss Fahrer Ausdruck machen, Polizeivermerk fordern oder Kontrolleure müssen Kontrollkarte stecken - Digitaler Tacho kann Geschwindigkeitsvorgaben des Unternehmens speichern (Kalibrierung hierzu könnte die Funkwerkstatt vornehmen) und 10 Verstöße aufzeichnen (Ringspeicher) - Flottenmanagementmodule wären für Fahrerüberwachung geeignet (Beschleunigung, Verzögerung, materialschonende Fahrweise) - Für BR wäre die Auswertung nach den EG-Sozialvorschriften vorteilhaft (Überprüfung der Richtigkeit des DP, Einhaltung der Pausenzeiten/Arbeitszeiten)