Die verhaltensbedingte Kündigung und die Rechte des BR

Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen
für den Organisationsbereich der
IG BAUEN – AGRAR - UMWELT
Region Weser-Ems
Tagesseminar für BR-Mitglieder
gemäß § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG : Arbeitgeberkostentragung
Die verhaltensbedingte Kündigung und die Rechte des BR
Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Nr. 56452
In dieser Schulung stehen die gesetzlichen Grundlagen zur verhaltensbedingten
Kündigung und die aktuelle Rechtsprechung dazu im Mittelpunkt. Die häufigsten
Fallgruppen (Minder- und Schlechtleistung, Fehlverhalten, Delikte, Deliktsverdacht,
u.ä.) und ihre arbeitsrechtliche Bedeutung werden vorgestellt. Die wichtigsten
Gesichtspunkte der Interessenabwägung bei der Prüfung der sozialen Rechtfertigung
der verhaltensbedingten Kündigung werden erörtert. Die Klärung der
Handlungsmöglichkeiten des BR rundet die Schulung ab.
Termin:
Mittwoch, 10.02.2016, von 09.00 – 16.00 Uhr
Ort:
Hotel Kämper, 26160 Bad Zwischenahn
Georgstr. 12, (Tel.: 04403-9260)
Leitung:
Inge Horstkötter, Rechtsanwältin
Gebühr:
179 € pro BR-Mitglied plus ca. 42 € Verpflegungskosten
Leistungen:
Seminardurchführung, Unterlagen, Verpflegung
Anmeldeschluss:
22.01.16
Es handelt sich um eine Maßnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Ihr müsst deshalb
einen BR-Beschluss zur Schulungsfreistellung und Kostentragung durch den
Arbeitgeber fassen. Anschließend ist der Arbeitgeber zu informieren.
Weitere Information: ARBEIT UND LEBEN, Tel.: 0441/9249016,
Fax: 0441/9249018, E-Mail: [email protected]
Rücktrittsbedingungen: Bei Eingang der Absage bis zum 02.02.16 wird keine
Ausfallgebühr erhoben. Bei späterem Eingang der Absage bzw. bei Nichterscheinen
im Seminar wird die halbe Teilnahmegebühr fällig. Die Absage muss schriftlich
erfolgen. Die Zahlung entfällt bei Entsendung einer Vertretung.
Mit kollegialen Grüßen
Bildungsvereinigung
Industriegewerkschaft
ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen
BAUEN – AGRAR - UMWELT
Nord gGmbH
Region Weser-Ems
gez. A. O. de Riese
Wolfgang Jägers und Gero Lüers
An die Geschäftsleitung
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Datum................
Sehr geehrte Damen und Herren,
in seiner Sitzung am ..............................hat der Betriebsrat beschlossen, seine
folgenden Mitglieder gemäß § 37,6 i.V.m. § 40 BetrVG auf das nachstehend
aufgeführte Seminar zu entsenden. Es werden zwingend erforderliche
Fachkenntnisse für eine gesetzeskonforme und effektive Betriebsratsarbeit vermittelt.
Die verhaltensbedingte Kündigung und die Rechte des BR
Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Termin: Mittwoch,10.02.16
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Das Seminar wird von der Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord
gGmbH, Klävemannstr. 1, 26122 Oldenburg veranstaltet. Die Schulung wird in
Bad Zwischenahn durchgeführt.
Mit freundlichen Grüßen
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(Betriebsrat)
Kopiervorlage Anmeldeformular
Fax: 0441 92490-18
Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen Nord gGmbH,
Klävemannstr. 1, 26122 Oldenburg
Tel.: 0441 92490-16,
Fax: 0441 92490-18
E-Mail: [email protected]
ANMELDUNG für Seminar Nr. 56452
Wir melden verbindlich die unten genannten Kolleginnen und Kollegen für das
folgende Seminar an:
Die verhaltensbedingte Kündigung und die Rechte des BR
Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Termin:
Ort:
Mittwoch, 10.02.16
Bad Zwischenahn
Name: ...........................................................................................................................
Str.: …........................................... PLZ: ………..… Ort:………………..........................
Tel.: ………………………………..E-Mail: …………………………………………………..
Name: ............................................................................................................................
Str.: …........................................... PLZ: ………..… Ort:………………..........................
Tel.: ………………………………..E-Mail: …………………………………………………..
Name: ..........................................................................................................................
Str.: …........................................... PLZ: ………..… Ort:………………..........................
Tel.: ………………………………..E-Mail: …………………………………………………..
Betrieb:.......................................................................................................................................
PLZ:..............................Ort:........................................................................................................
Straße:........................................................................................................................................
Tel. BR: ................................................. Fax BR: ..............................................................
E-Mail BR: ………………………………………………………………………………………..…..…
Der Betriebsrat hat die entsprechende Beschlussfassung nach § 37,6 i.V.m. § 40
BetrVG vorgenommen und den Arbeitgeber unterrichtet
Die Stornobedingungen gemäß Ausschreibung erkennen wir an.
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Ort/Datum
Unterschrift für den BR