Glas - Neue Bundesländer: Durchbruch in 4

Nr. 5 / 26. November 2014
Durchbruch in 4. Verhandlungsrunde
5,8 % Gesamtergebnis:
Einkommenserhöhung um 5,0 Prozent und
100 Prozent Weihnachtsgeld in der Laufzeit!!
In der 4. Verhandlungsrunde konnte eure IG BCE-Tarifkommission – nur durch die
Unterstützung der IG BCE-Mitglieder – den Weg für eine vorzeigbare Einkommenserhöhung ebnen.
Besonderer Dank gilt euren Kolleginnen und Kollegen, die extra die weite
Anreise zum Verhandlungsort (Leipzig) auf sich genommen haben und den
Arbeitgebern erklärten, dass diese zur Vernunft kommen müssen und von ihrer
starren Haltung besser abweichen sollten! Ansonsten müssten die IG BCEMitglieder ihrem Kollegen Verhandlungsführer einen erweiterten Arbeitsauftrag
erteilen! Dadurch konnten wir die Arbeitgebervertreter auf den Weg der Vernunft
bringen und mit dem Bundesarbeitgeberverband Glas & Solar e. V. folgende
Einkommenserhöhungen im IG BCE-Tarifvertrag festschreiben:
 Rückwirkende Erhöhung des Weihnachtsgeldes um 10 Prozent auf 100 Prozent
eines Bruttomonatslohns ab November 2014 – Nachzahlung der 10 Prozent
durch die Arbeitgeber an euch (gilt nicht für Betriebe der Saint-Gobain Solution)
 Erhöhung der Entgelte um 2,0 Prozent ab dem 1. Dezember 2014
 Erhöhung der Entgelte um weitere 3,0 Prozent ab dem 1. Mai 2015
 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab dem 1. Dezember 2014
(mit Ausnahme der Betriebe von Saint-Gobain Solution) auf folgende Werte:
1. Ausbildungsjahr:
2. Ausbildungsjahr:
3. Ausbildungsjahr:
4. Ausbildungsjahr:
650 Euro
700 Euro
800 Euro
900 Euro
 Ausbildungsvergütungen für die Betriebe der Saint-Gobain Solution:
 2,0 Prozent Erhöhung ab dem 1. Dezember 2014
 3,0 Prozent Erhöhung ab dem 1. Mai 2015
 Laufzeit des neuen Entgelttarifvertrages bis zum 30. April 2016
V.i.S.d.P.: IG BCE, VB 5, Abt. Tarifpolitik, Markus Kraft, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, www.igbce.de
Der Tarifkommission ist folgender Hinweis an alle sehr wichtig, die von diesem
Tarifabschluss profitieren:
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
die nächsten Verhandlungsvorbereitungen beginnen schon in naher Zukunft und
werden höchstwahrscheinlich wieder einmal kein Ausflug auf den „Ponyhof“. Nur wir
IG BCE-Mitglieder können in Deutschland Einkommenserhöhungen fordern und
letztendlich auch mit den geeigneten Mitteln durchsetzen. Deshalb muss unser aller
Ziel heißen – 100 Prozent IG BCE-Organisationsgrad in allen Betrieben!
Mit freundlichen Grüßen
für die Tarifkommission
Markus Kraft
Wir IG BCE-Mitglieder haben diese Einkommenssteigerung möglich gemacht!
Wer hat es erreicht? Nur die IG BCE-Mitglieder!!
Unsere Durchsetzungskraft sind unsere Mitglieder!!!
Eure Tarifkommission:
Kai Henkel, Technische Glaswerke Ilmenau
Matthias Hettwer, Saint-Gobain Flachglas Torgau
Maik Kerbus, Ardagh Glass Germany Drebkau
Andreas Kölling, Nippon Sheet Glas Aken
Frank Leipold-Büttner, Heinz-Glas Piesau
Sven Noack, Ardagh Glass Germany Drebkau
Ralf Rading, O-I Glasspack Bernsdorf
Mike Streit, Heinz-Glas Piesau
Eckhard Thiem, P-D Glasseiden Oschatz
Dennis Zahl, Thüringer Behälterglas Schleusingen
Birgit Grunow, Rene Korsch, Jan Obramski und
Klaus Wirth – Gewerkschaftssekretäre der IG BCE
und Berater der Tarifkommission Glas Ost
V.i.S.d.P.: IG BCE, VB 5, Abt. Tarifpolitik, Markus Kraft, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, www.igbce.de