VBL | Altersvorsorge in Deutschland

VBL. Informationsveranstaltung September 2014
Cristian Hriplivai
Anton Dujlovic
Betriebliche Altersvorsorge
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 1
© VBL. Karlsruhe
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.
 Größte Zusatzversorgungskasse Deutschlands mit Sitz in Karlsruhe
 Erfahrung und Kompetenz seit über 80 Jahren
 Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte im
öffentlichen Dienst auf tarifvertraglicher Grundlage
 Rund 5.400 beteiligte Arbeitgeber, 4,4 Millionen Versicherte
und 1,2 Millionen Rentner
 Kapitalanlagevolumen 25 Milliarden Euro – einer der größten
institutionellen Kapitalanleger in Deutschland
 985 Beschäftigte
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 5
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VBL | VBLklassik. Anspruchsvoraussetzungen
Die Betriebsrente der VBLklassik wird gewährt, wenn
■
die Wartezeit erfüllt ist (60 Umlage-/Beitragsmonate)
■
und der Versicherungsfall eingetreten ist.
Besonderheit im Abrechnungsverband Ost:
 Unverfallbarkeit von Anwartschaften aus dem Arbeitnehmerbeitrag zum Kapitaldeckungsverfahren
 ggf. Teilanspruch auf Betriebsrente
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 9
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VBL | VBLklassik. Anspruchsvoraussetzungen
Die Versicherungsfälle (Leistungen) im Überblick.
■
Altersrenten für Versicherte
■
Erwerbsminderungsrenten für Versicherte
■
Renten für Hinterbliebene (Witwen-, Witwer- und Waisenrenten, eingetragene
Lebenspartner)
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VBL | VBLklassik.
Berechnungsbeispiel: Versicherte/r geb. 15.03.1980
Jahr
Jahresentgelt
Dezember 2012
1.500 €
Referenzentgelt
Altersfaktor
Versorgungspunkte
1.000 €
1,9
0,23 VP
2013
15.240 €
1.000 €
1,9
2,41 VP
2014
15.500 €
1.000 €
1,8
2,32 VP
2015
27.900 €
1.000 €
1,7
3,95 VP
2016
16.000 €
1.000 €
1,7
2.26 VP
Beendigung Arbeitsverhältnis
Wartezeit nicht erfüllt
...
2030
36.600 €
1.000 €
1,1
3,35 VP
2031
9.600 €
1.000 €
1,1
0,88 VP
Summe
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 14
15,40 VP
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VBL | VBLklassik.
Wissenswerte Neuerungen:
 Startgutschriften
Die VBL hat für alle Versicherten und Rentenberechtigten die Neuregelung rentenfern
überprüft.
Sie haben die Mitteilung „Überprüfung der Startgutschrift“ erhalten, wenn:
- Sie vor dem Stichtag 01.01.2002 bei der VBL versichert waren
- Sie die damalige Startgutschrift beanstandet haben
- Sie einen Zuschlag erhalten
 Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung
Änderungen bei den Mutterschutzzeiten erfolgen auf Antrag.
www.vbl.de
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VBL | VBLklassik. Finanzierung
Beiträge und Umlage im Abrechnungsverband Ost
Umlage des Arbeitgebers
1,0 %
Beitrag Arbeitgeber:
2,0 %
Steuerfrei
Beitrag Arbeitnehmer:
2,0 %
WAHLMÖGLICHKEIT
Beiträge aus dem Netto:
Beiträge aus dem Brutto:
 Ermöglicht den Bezug von Zulagen
 Möglicher Sonderausgabenabzug
in der Steuererklärung
(Steuererstattung)
Für den Beitrag werden keine Steuern und
Sozialversicherungsbeiträge fällig,
dadurch mehr Netto
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VBL | Altersvorsorge in Deutschland
Ist unsere Altersversorgung gesichert?
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 18
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VBL | Altersvorsorge in Deutschland
Die betriebliche Altersversorgung rückt immer mehr in den Vordergrund:
Rente
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 19
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VBL | Altersvorsorge in Deutschland
Verhältnis zwischen Beitragszahlern und Rentnern in der gesetzlichen
Rentenversicherung
Rentner
Beitragszahler
1960
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 20
2000
2030
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VBL | Altersvorsorge in Deutschland
Was heißt das für Sie…..
2500,-
Heute
Morgen
2000,Bruttoverdienst
1500,Rentenlücke
Nettoverdienst
1000,-
VBLklassik
gesetzl. Rente
500,-
Arbeitnehmer
Rentner
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 21
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VBL | Förderwege
Fördermöglichkeiten der freiwilligen Versicherung.

Riester-Förderung
- Beiträge aus dem Nettoentgelt

Entgeltumwandlung
- Beiträge aus dem Bruttoentgelt
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 26
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VBL | Riesterförderung
Grundzulage
Kinderzulage
Steuerersparnis
für Kinder ab 2008 geboren:
Riesterbonus für junge Leute
bis zum 25. Lebensjahr !
Volle Zulagen bei 4% des SV-Bruttos des Vorjahres
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VBL | VBLklassik. Finanzierung
Beiträge und Umlage im Abrechnungsverband Ost
Umlage des Arbeitgebers
1,0 %
Beitrag Arbeitgeber:
2,0 %
Steuerfrei
Beitrag Arbeitnehmer:
2,0 %
WAHLMÖGLICHKEIT
Beiträge aus dem Netto:
 Ermöglicht den Bezug von Zulagen
 Möglicher Sonderausgabenabzug
in der Steuererklärung
(Steuererstattung)
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 29
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VBL | Förderwege
Fördermöglichkeiten der freiwilligen Versicherung.

Riester-Förderung
- Beiträge aus dem Nettoentgelt

Entgeltumwandlung
- Beiträge aus dem Bruttoentgelt
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 30
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VBL | Förderwege
Sparen aus dem Bruttogehalt: Ihr Vorteil der Entgeltumwandlung.
Privates
Sparen
Entgeltumwandlung
100 €
100 €
■ abzüglich Steuer
30 €
0€
■ abzüglich Sozialversicherungsbeiträge
20 €
0€
50 €
100 €
Monatlicher Brutto-Aufwand
Sparbeitrag zur Vorsorge
Schematische Darstellung
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 31
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VBL | VBLklassik. Finanzierung
Beiträge und Umlage im Abrechnungsverband Ost
Umlage des Arbeitgebers
1,0 %
Beitrag Arbeitgeber:
2,0 %
Steuerfrei
Beitrag Arbeitnehmer:
2,0 %
WAHLMÖGLICHKEIT
Beiträge aus dem Brutto:
Für den Beitrag werden keine Steuern und
Sozialversicherungsbeiträge fällig,
dadurch mehr Netto
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 32
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VBL | Die VBL im Überblick
Betriebliche Altersversorgung
Freiwillige Versicherung
Pflichtversicherung
Exklusiv für unsere Pflichtversicherten
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VBL | Freiwillige Vorsorgelösungen
VBLextra. Mehr Zukunft
VBLdynamik. Mehr Chancen
■
■ Die fondsgebundene
Rentenversicherung
Die klassische, kapitalgedeckte
Rentenversicherung
Die einzelnen Fördermöglichkeiten (Entgeltumwandlung und die sog.
Riesterförderung) können in beiden Produkten flexibel genutzt werden.*
*Sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
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VBL | Die Vorteile
Ihre persönlichen Vorteile bei der VBL
Altersversorgung aus einer Hand
Lebenslange Rentenleistung
Sichere und flexible Produkte
(z.B. Beitragsänderungen, Fortführung)
Niedrige Verwaltungskosten
Keine Abschlussgebühren
VBL. Informationsveranstaltung 2014. | Seite 36
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VBL | Unsere Kontaktdaten
Persönliche Beratungen in der
E-Mail: [email protected]
Hans-Thoma-Straße 19
76133 Karlsruhe
Telefonnummer 0721 155-886
Internet: www.vbl.de
Wir freuen uns auf Sie!
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Vielen Dank.
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