Referentenliste - Bommersheim Consulting

2. Personalentwicklungskonferenz
Most Wanted!
Digital- und Innovationskompetenz –
HR-Strategien und Personalentwicklung im Verlag 3.0
REFERENTEN
21.02.2014
Literaturhaus, München
2. Personalentwicklungskonferenz | Referenten
MODERATION
Dr. Kirsten Steffen
Partnerin, Bommersheim Consulting
1984 Ausbildung zur Sortimentsbuchhändlerin. 1987 – 1997 Studium und Promotion an der Universität München in Germanistik und Politik. Berufserfahrungen als
Buchhändlerin, Redakteurin und Projektleiterin im Verlag. 1997 – 2005 Lehre,
Forschung und Management der Studiengänge Buchwissenschaft an der Universität München. Seit 2005 selbstständig als Partnerin von Bommersheim Consulting,
dort schwerpunktmäßig Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.
REFERENTEN
Ulrich Bensel
Leiter Konzernbereich Personal, SWMH
Studium der Rechtswissenschaften in Mainz. Vor und zur Studienzeit freier Lokalredakteur der Mainzer Rhein-Zeitung. 2001 – 2004 Einstieg in die Verlagsbranche
als Personalreferent bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. 2004 – 2006 Senior
Personalreferent und 2006 – 2008 Personalleiter bei Springer Science+Business
Media. 2008 – 2011 zunächst Personalleiter bei der Medienholding Süd, ab 2011
bis heute Leiter des Konzernbereichs Personal bei der Südwestdeutschen Medienholding in Stuttgart, zu der auch die Medienholding Süd gehört.
Rita Bollig
Leitung Bastei Entertainment, Bastei Lübbe
1993 – 1997 als Buchhändlerin tätig. 1997 – 2000 Studium der Kommunikationsund Medienwirtschaft. Danach mehrere Jahre als Referentin für Verträge und Lizenzen tätig. Stellvertretende Leiterin von Lübbe Audio. Seit Juli 2010 Verantwortung für die neu geschaffene Abteilung Bastei Entertainment bei Bastei Lübbe.
Ina Bourmer
Talent Acquisition Lead Germany, Microsoft Deutschland
Studium zur Diplom-Informatikerin in Bonn. 1984 – 1996 Systementwicklung, Projektmanagement und Vertriebsleitung bei Ley. 1996 – 2009 als Personalberaterin
und Gesellschafterin bei der Wire Personalberatung. 2006 – 2009 Interim Recruitment Manager bei Dell. 2009 – 2013 als Leiterin im Recruiting und Talent Service
bei der Deutschen Telekom und u. a. verantwortlich für weltweite HR- und Recruiting-Projekte. Seit 2013 Leiterin Recruiting und Personalmarketing Deutschland bei Microsoft.
Dr. Jörg Dörnemann
Geschäftsführender Gesellschafter, epubli
Studium der Betriebswirtschaftslehre und Promotion zum Dr. rer. pol. in Edinburgh und Stuttgart. 2001 – 2005 Unternehmensberater bei The Boston Consulting Group. 2005 – 2007 Director Strategy & Research bei MTV Networks. 2007 –
2009 Leitung des Beteiligungsmanagements von Holtzbrinck Digital. Seit 2010 Geschäftsführender Gesellschafter der Self-Publishing- und Print-on-DemandPlattform epubli.
AKADEMIE DES DEUTSCHEN BUCHHANDELS
Salvatorplatz 1 — 80333 München
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2. Personalentwicklungskonferenz | Referenten
Birte Hackenjos
COO, Haufe Gruppe
Studium der Rechtswissenschaften in Freiburg. Nach dem zweiten Staatsexamen
1997 Einstieg beim Rudolf Haufe Verlag in Freiburg, zunächst als Redakteurin,
später als Produktmanagerin und Redaktionsleiterin und ab 2004 Verlagsleiterin
und Prokuristin. Ab 2010 als Geschäftsführerin von Haufe-Lexware Leiterin des
Editorial Department der Gruppe. In dieser Funktion mitverantwortlich für die
Neustrukturierung der Haufe Gruppe, u. a. Ausrichtung der Redaktion auf EBusiness und Einführung eines Change Management Prozesses. Seit 2013 Holding-Geschäftsführerin der Haufe Gruppe als Chief Operating Officer (COO); verantwortlich u. a. für die Bereiche Softwareentwicklung, IT, Redaktionen und Projektsteuerung.
Susanne Haselhorst
Personalleitung, Georg Thieme Verlag
Studium der Sozialpädagogik in Ludwigshafen. 1996 – 1999 Leitung des ambulanten Hilfezentrums der Arbeiterwohlfahrt in Worms sowie berufsbegleitende Zusatzausbildung als systemischer Coach und Berater. 1999 – 2001 Leitung Soziale
Dienste für Deutschland beim Bundesverband der Malteser in Köln. 2001 – 2003
Leitung Personalentwicklung Endemol Deutschland in Köln sowie Lehrauftrag für
Human Resources an der Fachhochschule in Köln. 2003 – 2011 Abteilungsleiterin
Human Resources bei Aegis Media in Wiesbaden. 2005 – 2007 berufsbegleitendes
Studium in Mainz und Gastaufenthalte in China und USA mit dem Abschluss Executive Master of Business Administration (MBA). 2011 – 2013 Director Talent Management für Zentraleuropa bei Aegis Media in Wiesbaden. Seit April 2013 Personalleiterin beim Georg Thieme Verlag in Stuttgart.
Ute Kammerer
Director Corporate HR Development, Springer Science+Business Media
Kaufmännische Berufsausbildung und Studium der Betriebswirtschaft. 1990 Einstieg bei Springer. Über 20 Jahre Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung. Themenschwerpunkte heute: Implementierung von eLearning im Unternehmen, globale Trainingsakademien, Management Development, Mitarbeitergespräche, Social Media in HR, globale Mitarbeiterbefragung. Stellvertretende Vorsitzende des Berufsbildungsausschuss des Börsenvereins.
Frank Kohl-Boas
Head of Human Resources DACH, Nordics & Benelux, Google
Studium der Rechtswissenschaften in Passau und Würzburg. Seit 1998 zugelassener Rechtsanwalt. Tätigkeiten bei Unilever im Change Management, als Personalleiter und als Remuneration & Transfer Manager. 2003 – 2005 Head of Remuneration bei Shell Deutschland Oil. 2005 – 2007 Aufbau der Personalabteilung von
Coca-Cola in Berlin. 2007 – 2010 Leitung der Personalabteilung für Australien &
New Zealand bei Coca-Cola South Pacific in Sydney; Positionierung des Unternehmens als Great place to Work 2009. Seit Sommer 2010 als Head of Human
Resources DACH, Nordics und seit Juni 2012 auch Benelux an 13 GoogleStandorten in 9 Ländern zuständig.
AKADEMIE DES DEUTSCHEN BUCHHANDELS
Salvatorplatz 1 — 80333 München
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2. Personalentwicklungskonferenz | Referenten
Dr. Christian Kopp
Geschäftsführer, Gräfe und Unzer Verlag
Studium der Betriebswirtschaftslehre in Koblenz mit Auslandsstudien in Frankreich
und den USA. 1997 Promotion in Volkswirtschaftslehre an der WHU Koblenz. 1997
– 2000 Mitarbeiter im Konzerncontrolling der HypoVereinsbank, München. 2000 –
2004 Leiter der Abteilung Finanzen & Controlling des Gräfe und Unzer Verlages,
München. 2005 – 2011 Geschäftsführer der IHK Schwaben, Augsburg und des
IHK-Bildungshauses Schwaben (ab 2008). Seit 2011 kaufmännischer Geschäftsführer des Gräfe und Unzer Verlages. Mitglied im Aufsichtsrat des IHKBildungshauses Schwaben sowie des Management Centrum Schloss Lautrach.
Nadine Pohl
Leiterin Personalentwicklung, SWMH
Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main. 2011 Eintritt als Referentin der Personalentwicklung bei der Medienholding Süd. Seit 2012 Leiterin der
Personalentwicklung der Südwestdeutsche Medienholding mit Sitz in Stuttgart, zu
der auch die Medienholding Süd gehört.
Patrick Scheidt
Geschäftsbereichsleiter Clinical Solutions DACH, Elsevier
2000 – 2003 als Consultant Digital Communications bei DocCheck. Ab 2003 zunächst eBusiness Manager bei Lexmark Deutschland danach Head of EMEA Marketing Operations & eCommerce bei Lexmark International SAS in Paris. 2010 bei
Elsevier als Director Marketing & eCommerce Einstieg in die Verlagsbranche. Seit
Anfang 2012 Geschäftsbereichsleiter Clinical Solutions DACH bei Elsevier.
Cathrin Vischer
Head of HR Marketing and Development, Holtzbrinck Publishing Group
Betriebswirtschaftsstudium in Pforzheim. 1994 – 2000 Managerin Human Resources Ernst & Young/Capgemini. Seit 2000 bei der Verlagsgruppe von
Holtzbrinck/Holtzbrinck Publishing Group als Leiterin des Bereichs Personalentwicklung und –marketing tätig.
AKADEMIE DES DEUTSCHEN BUCHHANDELS
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