ihr partner für junior it-fachkräfte

IHR PARTNER FÜR
JUNIOR
IT-FACHKRÄFTE
fdmgroup.com
Möglichkeit,
die
Mitarbeiter zu
internalisieren
Arbeitgeber
für MINTAbsolventen
Über 20 Jahre
Erfahrung in der
Ausbildung und
Bereitstellung von
IT-Fachkräften
Flexibilität bei der
Mitarbeiterplatzierung
Partner der
„Komm, mach
MINT“ Initiative
Garantiertes
Fachwissen durch
ausgezeichnetes ITIntensivtraining
Globale
Reichweite
Effizienter
und qualitativ
hochwertiger
Einstellungsprozess
Kosteneffizienz ohne
Qualitätskompromiss
Consultants
erlangen offiziell
anerkannte
Zertifizierungen
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Geschäftsmodell
wird allen
arbeitsrechtlichen
Rahmenbedingungen
gerecht
ÜBER UNS
Recruiting
Training
Auswahl
Einsatz
Übernahme
Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister mit über 130 Kunden aus verschiedenen
Branchen. Nach einem mehrmonatigen Training in unseren eigenen Trainingsakademien stellen
wir unseren Kunden hochqualifizierte Nachwuchskräfte für die Unterstützung ihrer IT-Projekte zur
Verfügung. Aufgrund unserer nachweislichen Erfolge, flexible, kosteneffiziente und professionelle
Fachkräfte für Kundenprojekte bereitzustellen, haben wir uns als leistungsfähige Alternative zu den
klassischen Personalvermittlern bewiesen. Die FDM Group ist in den letzten Jahren exponentiell
gewachsen und hat sich als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen im Markt der IT-Dienstleister
fest etabliert.
Unsere IT-Fachkräfte werden im Rahmen des FDM-Traineeprogramms in der FDM Academy ausgebildet
und qualifiziert. Die Ausbildung zu professionellen IT-Consultants erfolgt in unterschiedlichen
mehrmonatigen Trainingseinheiten.
Seit etwa 25 Jahren sind wir mit unserem Konzept erfolgreich tätig. Gegründet wurde FDM von Rod Flavell
in Brighton, UK, im Jahr 1991. Von Jahr zu Jahr hat sich FDM weiterentwickelt, eigene Trainingsakademien
gegründet und ist seit Juni 2014 an der London Stock Exchange gelistet. Von Großbritannien über
Kontinentaleuropa bis nach Asien und Nordamerika betreibt FDM heute weltweit sechs eigene
Trainingsakademien und wird an mehr als 150 Standorten von über 2000 Consultants vertreten.
FDM hat sich seit seiner Gründung vor etwa 25 Jahren enorm
entwickelt. Wir konnten unser Leistungsportfolio und das
Produktangebot an unsere Kunden erheblich erweitern. Ohne
den hohen Einsatz und das Engagement aller FDM-Mitarbeiter
weltweit wäre dieser Erfolg nicht machbar gewesen. Dafür
danke ich allen Mitarbeitern.
Rod Flavell - FDM CEO
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WIR SUCHEN TALENTE
Die FDM Group hat ein motiviertes und engagiertes Recruiting-Team, das mit über 170
Universitäten in den USA und Europa kooperiert. Regelmäßig finden Präsentationen, Workshops
und Seminare an Hochschulen statt, um IT-Talente zu identifizieren und zu entwickeln.
Das Recruiting-Team nimmt an regionalen und nationalen Karrieremessen sowie
an Veranstaltungen von Universitäten teil, um Studenten und Absolventen über
Karrieremöglichkeiten bei der FDM Group zu informieren und zu begeistern.
Verteilung der FDM-Consultants nach Studienrichtung
37%
23%
Physik (10%)
10%
4%
10%
10%
Mathematik (10%)
(Wirtschafts-) Informatik (37%)
Wirtschaftswissenschaften (23%)
Volkswirtschaftslehre (4%)
Ingenieurswesen (7%)
7%
4
Sonstige Studienfächer (10%)
AUSWAHLVERFAHREN
Fundierte wissenschaftliche Verfahren und aussagekräftige Ergebnisse
Um eine wissenschaftlich fundierte Basis für unsere Kandidatenauswahl zu ermöglichen,
greifen wir auf eignungsdiagnostische Verfahren von Hogrefe zurück. Unser mehrstufiges
Auswahlverfahren wurde von Experten entwickelt, um valide Ergebnisse für die Kandidatenauswahl
zu ermitteln und entspricht den neuesten wissenschaftlichen Standards. Dadurch können wir
gewährleisten, alle für das FDM-Ausbildungsprogramm passenden Kandidaten zu identifizieren.
Die Ergebnisse des Verfahrens von Hogrefe bilden eine aussagekräftige Basis für die
Entscheidung über die Einstellung geeigneter Bewerber. Dazu kombinieren wir speziell
entwickelte psychometrische Testverfahren zur Erfassung kognitiver und berufsbezogener
Persönlichkeitsausprägungen mit verhaltensorientierten Modulen und strukturierten Interviews.
Unter Berücksichtigung der Englischkenntnisse und der Bearbeitung einer Fallstudie entscheiden
wir abschließend über die Aufnahme des Kandidaten in die FDM-Trainingsakademie.
Transparenter Bewerbungsprozess und fairer Umgang mit Bewerbern
Mit jeder eingehenden Bewerbung setzten wir uns zunächst differenziert auseinander, damit
wir keine Bewerber verlieren, die auf den ersten Blick eventuell unpassend erscheinen. Unsere
ausgebildeten Assessoren legen sehr viel Sorgfalt in den Bewerbungsprozess und sind in den gängigen
eignungsdiagnostischen Methoden geschult, um höchste Qualitätsstandards zu erreichen.
Jeder Bewerber erhält nach dem Bewerbertag ein differenziertes Feedback, sowohl über seine
Testergebnisse als auch über unsere endgültige Entscheidung - ob positiv oder negativ. Dadurch
ermöglichen wir einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess, der gerne auch auf den
individuellen Kundenbedarf angepasst werden kann.
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UNSERE CONSULTANTS
Lena Knepper
FDM-Consultant, Deutschland
„Lena arbeitet eigenständig an ihren Aufgaben und bringt ihre
eigenen Ideen ein, um einen Mehrwert für das Projekt zu schaffen.
Unter ihren gleichrangigen Kollegen ist Lenas Leistung im oberen
Level angesiedelt. Wir wissen ihren wertvollen Beitrag während der
Design- sowie Aufbauphase des Projekts sehr zu schätzen. Lena
hat sich dem herausfordernden Umfeld sehr schnell angepasst
und konnte somit für den Kunden einen qualitativ hochwertigen
Beitrag leisten.“
Managing Principal, Capco
Ethan Vogt
FDM-Consultant, USA
„Ethan denkt wie ein interner
Mitarbeiter, obwohl er
ein externer Consultant
ist. Er unterstützt neue
Teammitglieder und wirkt
bei bereichsübergreifenden
Initiativen mit. Er denkt wie
ein Unternehmer und damit
genauso wie wir es von unseren
Mitarbeitern erwarten.”
ISG Trade Surveillance
Global Program Manager,
Morgan Stanley
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Enida Kule
FDM-Consultant, Kanada
„Enida ist nicht nur fleißig und
professionell, sondern auch
zukunftsorientiert und passt auf
jede Rolle. Sie ist ein positiver
Teamplayer, ist aber auch eine
Führungspersönlichkeit. Wenn
Enida die Qualität aller FDMConsultants widerspiegelt, spricht
das für ein ausgezeichnetes
Leitungsniveau der FDM
Mitarbeiter“
Senior IT Manager, TD Securities
David Helps
Chester Ng
FDM-Consultant, Schweiz
FDM-Consultant, Singapur
„David hat das Niveau aller
Business Analysten unseres
Teams deutlich angehoben
und das ganze Team dazu
motiviert, über ihre regulären
Aufgaben hinauswachsen. Er ist
außerdem ein Vorbild dafür, wie
das FDM-Konzept Credit Suisse
unterstützen kann, hohe Qualität
zu vernüftigen Preisen zu liefern.”
„Chester hat es geschafft, bei
mehreren internen Projekten,
die aus verschiedenen
Gründen mehrfach verschoben
wurden, erfolgreich zur
Zielerreichung beizutragen.
Durch sein Mitwirken ist die
Leistungsfähigkeit unseres Teams
erheblich gestiegen.“
Director, Credit Suisse
Technical Expertise Team
Leader, Murex
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Johannesburg
Kapstadt
UNSERE GLOBALE REICHWEITE
Wir haben eine globale Präsenz mit FDM-Consultants in über 150 Städten weltweit. Unsere
Mitarbeiter spiegeln unsere internationale Ausrichtung wider; weltweit beschäftigen wir mehr als
2000 Personen aus über 60 verschiedenen Nationen.
Vancouver
Montreal
Toronto
Vancouver
Montreal
Boston
Toronto
Stamford
Portland
Jersey City New York
Boston
Columbus
Omaha
Philadelphia
New York
Reston
Nashville
Washington
DC
Washington DC
Los Angeles
Dallas
Nashville
Jacksonville
Morrisville
Charlotte
Cedar Rapids
Omaha
Los Angeles
Dallas
Chicago
Jacksonville
Austin
St. Petersburg
FDM-Standorte
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Medellín
Coral Springs
Einsatzorte von FDM-Consultants
Stirling
Glasgow
Belfast
Blackpool
Dublin
Cork
treal
Stirling
Perth
Edinburgh
Livingston
Newcastle upon Tyne
Glasgow
Leeds
Stafford
Birmingham
Northampton
Cardiff
Bristol
Exeter
Poole
York
Manchester
Nottingham
Norwich
Chelmsford
London
Brighton
Berlin
Den Haag
Belfast
Blackpool
Düsseldorf
Wavre
Frankfurt
Luxemburg
Paris
Stuttgart
Ulm
Dublin
Wien
Leeds
Stafford
Birmingham
Northampton
Zürich
Genf
Perth
Edinburgh
Livingston
Newcastle upon Tyne
Cork
Cardiff
Bristol
Exeter
Poole
York
Manchester
Nottingham
Norwich
Chelmsford
London
Düsseldorf
Wavre
Brighton
Berlin
Den Haag
Frankfurt
Luxemburg
Paris
Stuttgart
Ulm
Wien
Zürich
Genf
Glasgow
Leeds
London
Stockholm
Frankfurt
Genf
Beijing
Shanghai
Kowloon
Wan Chai
Singapur
Johannesburg
Kapstadt
Glasgow
Leeds
Stockholm
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TRAININGSVERLAUF
Wir bieten Absolventen und Young Professionals ein mehrfach ausgezeichnetes
Trainingsprogramm. Durch die theoretische und praktische Ausbildung im Rahmen des FDMTraineeprogramms erlangen unsere Young Professionals ein fundiertes Wissen in technisch
und betriebswirtschaftlich relevanten Bereichen, nicht zuletzt durch die anschließenden
Projekteinsätze bei unseren Kunden.
Die FDM-Fachrichtungen
Basismodule
Excel
VBA
Professional
Skills
SQL
Finanzen
UNIX
Project Management Support
Business Analysis
Information Security
ITIL
Murex MX.3 Support
Data & Compliance
Application Support
Software Testing
ISTQB-ISEB
Java Development
.NET Development
1
2
Web Apps Design
Legende
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Project Management Support
Application Support
Information Security
Software Testing
.NET Developme
Business Analysis
Murex MX.3 Support
Data & Compliance
Java Development
Qualifikationen
Fachspezifische Module bis zum Projekteinsatz
Prince2
Project
Management Module
Avaloq ACP
SharePoint
ITIL
Business Analysis Module
Data & Compliance Module
Interviews
Sign Off
Projekteinsatz
MX.3 Support Module
Application Support Module
Information Security Module
Manual Testing
Design & Methodologies
ment
n
BA Foundation
Certificate
Testing Module
Java Module
Android Module
.NET Module
!
Interviews und Feedback
Optionale Module
Feedback
3
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AUSWAHL VON FDM-CONSULTANTS
Anforderungsprofil
Sie senden uns Ihre aktuelle Stellenausschreibung oder
ein genaues Anforderungsprofil zu. Auch Informationen
zum Team oder bestimmte charakterliche Eigenschaften
helfen uns, Ihren Bedarf genau zu verstehen.
1
Profilauswahl
Wir selektieren anhand Ihrer
Anforderungen die passende
Kandidaten und stellen
Ihnen Profile vor. Sie wählen
dann, wen Sie kennenlernen
möchten. Unter den
vorgestellten Profilen können
sich auch Kandidaten
befinden, die ihr Training
noch nicht abgeschlossen
haben, jedoch bereits so
überzeugend und passend
sind, dass wir sie Ihnen nicht
vorenthalten wollen.
2
3
12
Persönliches Kennenlernen
Ob zunächst telefonisch, bei
Ihnen im Unternehmen oder
bei uns vor Ort - Sie lernen die
ausgewählten Kandidaten zeitnah
kennen.
4
Kandidatenauswahl
Sie treffen Ihre
Entscheidung.
5
Startdatum
Zum vereinbarten
Starttermin stehen Ihnen
Ihre Wunschkandidaten
für Projekteinsätze zur
Verfügung.
Vertragsabschluss
Möchten Sie einen oder
mehrere Consultants in
Ihre Projekte und Teams
integrieren, unterzeichnen
wir mit Ihnen zunächst
einen Rahmenvertrag, der
als Grundlage unserer
Geschäftsbeziehung gilt.
Für jeden Consultant
wird dann ein konkreter
Einsatzvertrag geschlossen,
in dem Einsatzort und-zeit
festlegt werden.
6
13
PARTNERSCHAFTEN
FDM und Avaloq
Avaloq hat mit der FDM Group eine Zusammenarbeit geschlossen, um
das eigene Wachstum in Europa und Asien durch die Bereitstellung
von hochqualifizierten FDM-IT-Ressourcen sicherzustellen.
FDM-Consultants werden über den gesamten Software-Lifecycle in den FDMTrainingsakademien in Deutschland, Großbritannien und Nordamerika ausgebildet. Nach
Beendigung des Trainings erhalten die Trainees ein zusätzliches ACP-Training, um sich
als „Avaloq Certified Professionals“ zertifizieren zu lassen. Während des anspruchsvollen
Trainingsprogramms lernen die Consultants die Avaloq Banking Suite ausführlich kennen
und werden so auf Kunden- und Projekteinsätze vorbereitet.
Mit FDM haben wir einen Partner gefunden, der uns hilft, unser Wachstum voranzutreiben.
Wir sind überzeugt, dass Avaloq durch das einzigartige Geschäftsmodell von FDM optimal
unterstützt wird, um unseren Kunden gegenüber herausragende Leistungen zu erbringen.
Francisco Fernandez, CEO Avaloq
FDM und Murex
Im Laufe der letzten 30 Jahre hat Murex eine unübertroffene
Kompetenz für die Konzeption und Umsetzung von integrierten
Handels- und Risikomanagementsystemen entwickelt. FDM hat eine
globale Partnerschaft mit Murex geschlossen, in der die Schulung
von MX.3 als Teil des Traineeprogramms angeboten wird. FDMMX.3-Consultants sind in 11 Länder bei 50 unterschiedliche Unternehmen eingesetzt. Etwa
95 % der FDM-MX.3-Consultants wurden nach zwei Jahren als interne Mitarbeiter in diesen
Unternehmen übernommen.
FDM-MX.3-Consultants sind mit dem Support der erfolgreichen Trade Management Prozesse
vertraut. Das FDM-Training ist auf einem sehr hohen Niveau; die Consultants sind engagiert
und liefern immer eine hervorragende Leistung. Unsere Partnerschaft mit FDM ist eine
ausgezeichnete Sache. Ihr Ruf und ihre Erfolgsgeschichte sprechen für sich.
Alliance Manager, Murex
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WOMEN IN IT
Der Mangel an weiblichen Arbeitskräften in der IT-Branche ist kein Geheimnis. Dieses Problem
ist seit Jahren bekannt - Frauen sind in dieser Domäne unterrepräsentiert. Laut einer Studie
von Bitkom sind aktuell nur 15 Prozent der technisch-orientierten Stellen in der IT-Branche
mit Frauen besetzt. Bei Erstsemestern im Informatik-Studium liegt der Frauenanteil nur bei 23
Prozent.
FDM unterstützt die Initiative „Komm, mach MINT“ der Bundesregierung und begeistert Frauen
für IT-Berufe. Wir geben bereits ausgebildeten Frauen durch unser zusätzliches Training einen
Einstieg in die Berufswelt der IT und engagieren uns stark dafür, eine höhere Frauenquote in
dieser Branche zu erreichen.
50%
des Managements
bei FDM
sind Frauen
25%
FDM ist Hauptsponsor
der “everywoman in
Technology Awards”
aller FDM-Angestellten
sind weiblich
Mit unseren “Female
Champions”-Mentorinnen
bilden wir ein Netzwerk für
Frauen bei FDM
FDM wurde in Großbritannien
zu den ‘Top Ten IT
Employers for
Women’ gewählt
Ich arbeite seit über einem Jahr mit FDM zusammen und darf miterleben, wie die Diversität
durch konkrete und praktische Initiativen weiterhin wächst. Ich erlebe aus erster Hand wie sich
FDM für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzt.
Special Projects Editor, Computer Weekly
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FALLSTUDIEN
Daimler TSS
Herausforderung
Daimlers langfristiges und strategisches Innovationsprojekt “car2go” erreichte eine kritische Phase,
in der es nötig war, das Software-Entwicklungsteam kurzfristig zu verstärken. Um die eigenen inhouse Entwickler zu unterstützen, sollten IT-Nachwuchsentwickler das Team verstärken, die sowohl
kosteneffizient als auch langfristig verfügbar sind, um Kontinuität zu gewährleisten.
Lösung
Daimler hatte zuvor das FDM-Modell in anderen Projekten genutzt. Durch den Erfolg der FDMConsultants in diesen Bereichen wurde speziell für das „car2go“ Projekt eine Partnerschaft geformt.
FDM-Consultants wurden ausgewählt und als Projektteam bereitgestellt, damit Fristen zeitgerecht
eingehalten werden konnten. Zudem garantierte FDM der Daimler TSS eine zweijährige Verfügbarkeit
der Consultants, um langfristig planen zu können.
Ergebnis
Seit März 2012 konnte FDM die Daimler TSS GmbH mit 37 IT-Nachwuchstalenten unterstützen. Das
FDM-Geschäftsmodell ermöglicht Daimler auf junge, talentierte IT Professionals zurückzugreifen,
die vom ersten Tag an einen Mehrwert für das Projekt darstellen. Die Option, FDM-Consultants in
Festanstellung übernehmen zu können, gewährleistet, das Wissen im Unternehmen zu halten und
somit organisches Wachstum von zukünftigen Leitungsträgern zu ermöglichen.
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Credit Suisse
Herausforderung
Die Credit Suisse wollte die Kapazität ihrer Börsentransaktionssysteme um beinahe das Zehnfache
der bisherigen Handelsvolumina erhöhen. Das Team musste innerhalb eines sehr kurzen Zeitraumes
zusammengestellt und eingearbeitet werden. Hervorragende Kenntnisse in core Java und .NET waren
wesentlich. Die Credit Suisse hatte zu diesem Zeitpunkt bereits mit FDM-Consultants in London und
Zürich zusammengearbeitet und wollte die erfolgreiche Zusammenarbeit nun auch in New York
umsetzen.
Lösung
Nach Durchführung eines technischen Assessments hat FDM ein sorgfältig ausgewähltes Team
bestehend aus drei Mitarbeitern, die bereits exzellente Java- und .NET-Kenntnisse besaßen,
zusammengestellt. Unterstützt wurden die drei Spezialisten von vier weiteren Java-Entwicklern. Die
FDM-Consultants haben ein zusätzliches Java-Intensivtraining erhalten, ergänzt durch eine gezielte
Ausbildung, die den Entwicklern die kundenspezifische Produktpalette rund um den Devisenhandel
nahe brachte.
Ergebnis
Der Einsatz der Gruppe war erfolgreich und die Ergebnisse übertrafen die Erwartungen der Credit
Suisse bei Weitem. Die Arbeit des Teams sorgte dafür, dass die Kosten für die Credit Suisse in diesem
Bereich vergleichsweise niedrig blieben. Mit einem derart zusammengestellten Team rund um die
erfahrenen und exzellent geschulten FDM-IT-Consultants kann die Credit Suisse die Kontinuität der
Ressourcen optimal gewährleisten und hat außerdem die Möglichkeit, sie nach zwei Jahren fest zu
übernehmen.
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UNSERE KUNDEN
BLUECREST
CITIGROUP
KPMG
AVALOQ
BNP PARIBAS
PORTIGON
CAPCO
CREDIT AGRICOLE
DAIMLER TSS
WINCOR NIXDORF
MUREX
MORGAN STANLEY
CREDIT SUISSE
UNICREDIT
UBS
HSBC
TD SECURITIES
ERSTE BANK
CREDIT SUISSE
AUSZEICHNUNGEN:
EUROPE’S
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Die Consultants von FDM habe ich als höchst
motiviert und lernfähig wahrgenommen. Sie haben
sich schnell in das bestehende Team eingefügt.
Testing & Support Manager,
UniCredit Group
Hochqualifizierte, freundliche Kollegen, die sich
hervorragend in bestehende Teams integrieren
und die individuellen Projektgegebenheiten
schnell aufnehmen.
Manager IT Service Management,
Daimler TSS
Wir haben hohe Erwartungen und
FDM kann diese immer erfüllen.
Lead Developer,Virgin Media
FDM hat uns ermöglicht, uns mit einer
neuen Generation von Nachwuchskräften zu
vernetzen. Wir freuen uns dieses Netzwerk
weiter auszubauen und zu entwickeln.
Head of Information Services, National Grid
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FDM Group GmbH
Mainzer Landstraße 41 | 60329 Frankfurt am Main
Tel: +49 (0) 69 9675 9273
Email: [email protected]
DEUTSCHLAND
SCHWEIZ
UK & IRLAND
USA
CHINA
KANADA
SINGAPUR
SÜDAFRIKA
HONG KONG
LUXEMBURG
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