Ausbildungsführer - Norden braucht Dich
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Ausbildungsführer - Norden braucht Dich
Ausbildungsführer Stadt Norden 2014/15 www.olb.de Alles was den Start leichter macht – im Paket. Das OLB AzubiPaket: kostenloses Servicekonto, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und noch vieles mehr, was Ihnen den Start ins Berufsleben erleichtert. Lassen Sie sich beraten. Hier zu Hause. Ihre OLB. Ausbildungsführer 2014/15 Liebe Leser des Norder Ausbildungsführers, wissen Sie, was Sie für einen Beruf erlernen möchten und was wissen Sie über dieses berufliche Umfeld? Viele Jugendliche wollen nicht den Beruf der Eltern erlernen und wollen auch nicht Lehrer werden! Im Alter von 17 Jahren haben Jugendliche aber in der Regel häufig nur die Berufe der Eltern oder den Beruf des Lehrers wirklich kennengelernt. Mit der Herausgabe des Norder Ausbildungsführer 2014/15 möchten wir allen Lesern Hinweise geben, was für Ausbildungsplätze es in Norden gibt. Norden ist eine liebenswerte kleine Stadt ganz am Rande Deutschlands – eben direkt an der Nordsee. In der Vergangenheit ist mehr als die Hälfte eines Schuljahrganges aus Ostfriesland weggegangen, um anderswo ihr Glück zu suchen. Oftmals ist dies geschehen, weil es in Norden einfach zu wenige Ausbildungsplätze gegeben hat. Norden hat sich jedoch entwickelt und die Jahrgangsstärken sind aufgrund des demographischen Wandels deutlich kleiner geworden. In Norden gibt es inzwischen viele Berufsmöglichkeiten, sowohl in der Wirtschaft als auch in der öffentlichen Verwaltung. In Tourismus, Industrie, Handel, Landwirtschaft, Dienstleistungsgewerbe, öffentlicher Verwaltung und freien Berufen gibt es die klassische berufliche duale Ausbildung, aber auch eine Berufsausbildung in Kombinationen mit dem Studium. Der Ausbildungsführer erscheint nun 2014/15 zum vierten Mal. Die Betriebe, die sich an diesem Ausbildungsführer beteiligen, planen weitsichtig, um dem Jahrgang mit Schulabschluss im Juni 2015 jetzt schon ein Jahr vorher Berufsmöglichkeiten für das nächste Jahr in unserer Region anzubieten. Diese Unternehmen und Verwaltungen wollen bewusst unseren jungen Menschen Chancen aufzeigen. Norden braucht Sie! Ihr Christian Basse Wirtschaftsforum Norden e.V. 1 Ausbildungsführer 2014/15 Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort 1, 3, 4 AFP-Steuerberatung 5 AOK 7 Ahrends - Fliesen 8 Auto-Service Leegemoor 9 Behindertenhilfe Norden 11 Gärtnerei Birkenhof 12 B&K Autohaus Norden 13 Bold, Ludwig - Bauunternehmen 14 Brose, J. - Sanitär, Heizung, Elektro 17 Café ten Cate - Café und Konditorei 18 Claashen Immobilien 20 Combi - Lebensmittel-Einzelhandel 21 Commerzbank 25 cwTec - Maschinenbau 26 de Jonge, Wilfried - Metallbau 29 Dollmann - Bäckerei, Konditorei 30 Eitel Harms - Baugeschäft 31 Everwien - Sonnenschutz u. RaumDesign 32 EWE - Versorgung 36 Finanzamt - öffentl. Verwaltung 39 Frisia - Reederei 40 Kannegiesser - Autohaus 43 Katasteramt Norden - öffentl. Verwaltung 47 Landkreis Aurich 48 McDonald´s 56 Meyer, Fritz - Elektro, Kälte, Klima 59 Hotel Fährhaus 60 Regina Maris 66 NORICS - Glave Gruppe 71 Oldenburgische Landesbank 84 Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse 86 Pakull, Rolf - Steuerberater 88 Pläsier, Arnold - Entsorgung 89 Raiffeisen-Volksbank Fresena 90 Reichshof - Hotel 92 Schneider, Reinhard - Architekt 97 2 Siebels - Baustoffhandel Silomon SKN Druck und Verlag Sparkasse Aurich-Norden Stadt Norden Stadtverwaltung Norden Stadt Norden, Wirtschaftsbetriebe Stute - Spedition Tekken - Autohaus Tell Bau - Bauunternehmen Thade Gerdes - Bohrunternehmen toom Baumarkt Ubbo Emmius Klinik Wallow - Auktionator, Immobilien Wiards - Spedition Seite 98 101 102 104 107 112 113 116 119 120 123 125 128 129 130 Informationen für Ausbildungen allgemein und/ oder eine generelle Beratung bietet die Agentur für Arbeit an (Adresse siehe unten). Auskünfte über Details und/oder andere genauere Informationen zu einem spezifischen Beruf und dessen Ausbildungsweg kann zusätzlich auch die Industrie- und Handelskammer (Adresse siehe unten) beantworten. Agentur für Arbeit Mackeriege 2 · 26506 Norden Tel. 01801/555111 · www.arbeitsagentur.de Handwerkskammer für Ostfriesland Straße des Handwerks 2 · 26603 Aurich Tel. 04941/17970 · www.hwk-aurich.de Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg Ringstraße 4 · 26721 Emden Tel. 04921/89010 · www.ihk-emden.de Ausbildungsführer 2014/15 Sehr geehrte Leserinnen und Leser, in Ihren Händen halten Sie die vierte Ausgabe des Norder Ausbildungsführers, der auf eine gemeinsame Initiative des Wirtschaftsforums Norden e.V. und der Stadt Norden zurückzuführen ist. Mit diesem Projekt möchten wir dazu beitragen, dass die Norder Betriebe passende Auszubildende finden und jungen Menschen in unserer Heimatstadt Norden eine Berufs- und Lebensperspektive aufgezeigt wird. Eine qualifizierte Berufsausbildung ist und bleibt der beste Einstieg in das Berufsleben. Wir möchten unsere Norder Jugendlichen in ihrer Berufswahl unterstützen, da wir wissen, dass die Abwägung zwischen Interessen, Können und Perspektiven nicht leicht fällt. Die vorliegende Broschüre soll dabei eine erste Orientierung geben. Der Norder Ausbildungsführer soll das breite Spektrum an Ausbildungsberufen in Norden aufzeigen. Dabei geht es nicht um den Anspruch auf Vollständigkeit, sondern um die Vielfältigkeit der Ausbildungsmöglichkeiten vor Ort. Wir hoffen, dass auf diese Weise ein kleiner Beitrag für einen guten Start in ein erfolgreiches Berufsleben geleistet wird und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Wahl Ihres Ausbildungsberufes. Den mitwirkenden Unternehmen danken wir für die Bereitschaft und das Interesse, sich an diesem wichtigen Projekt zu beteiligen. Weitergehende Information zum Regionalen Übergangsmanagement finden Sie auch unter www.norden-braucht-dich.de. Barbara Schlag Bürgermeisterin 3 Ausbildungsführer 2014/15 Norden ist vielseitig: Anlagenmechaniker/-in Automobilkauffrau/-mann Bachelor Insurance, Banking and Finance Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung Bankkauffrau/-mann Bauzeichner/-in Bäckereifachverkäufer/-in Berufskraftfahrer/-in Brunnenbauer Bürokauffrau/-mann Dipl. Finanzwirt/-in Elektroniker/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachfrau/-mann für Systemgastronomie Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft im Gastgewerbe der Systemgastronomie Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Fachverkäufer/-in Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Fachinformatiker/-in Fachlagerist/-in Feinwerkmechaniker Finanzwirt/-in Fliesen-, Platten-, und Mosaikleger Florist/-in Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Handelsassistent/-in Handelsfachwirt/-in Heilerziehungspfleger/-in Hotelfachfrau/-mann Immobilienkauffrau/-mann Industriemechaniker/-in Industriekauffrau/-mann Industriekauffrau/-mann BA IT-Systemelektroniker/-in Kauffrau/-mann für Büromanagement Kauffrau/-mann im Einzelhandel Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandel 4 Kauffrau/-mann für Tourismus u. Freizeit Kauffrau/-mann für Speditions- u. Logistikdienstleistungen Kfz-Mechatroniker Koch/Köchin Konditoreifachverkäufer/-in Konditor/-in Lagerist Maurer Mediengestalter/-in Metallbauer/-in Konstruktionstechnik Raumausstatter/-in Redaktionsvolontär/-in Restaurantfachfrau/-mann Rohrleitungsbauer Schiffsmechaniker/-in Sozialversicherungsfachangestellte/r Spezialtiefbau Stadtinspektor/-in Steuerfachangestellte/r Straßenbauer Straßenwärter/-in Technische/r Produktdesigner/-in Vermessungstechniker/-in Versicherungskauffrau/-mann Verwaltungsfachangestellte/r Verwaltungswirt/-in Zerspannungsmechaniker/-in Der Norder Ausbildungsführer 2014/15 wird bezahlt von der Norder Wirtschaft. Wir bedanken uns vor allem bei unseren Sponsoren, die durch ihre Anzeigenschaltung den allergrößten Teil der Kosten übernommen haben. Wirtschaftsforum Norden e.V. www.wirtschaftsforum–norden.de Ausbildungsführer 2014/15 AFP-Steuerberatung Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Buchführungsarbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen Mitwirkung bei der Fertigung von Jahresabschlüssen Bearbeitung von Steuererklärungen AnschriftAFP. Die Berater GbR Norddeicher Straße 21 26506 Norden Telefon 04931/92740 Telefax 04931/927474 E-Mail [email protected] Internet www.afp-berater.de Kurzdarstellung des Unternehmens In unserer langjährigen Unternehmensgeschichte sind wir als zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit derzeit ca. 20 Mitarbeitern in Norden tätig. Mandanten aus nahezu allen in der Umgebung vertretenen Geschäftsfeldern vertrauen unserer Beratung und unserem Fachwissen. Seit vielen Jahren setzen wir uns für eine zukunftsträchtige Ausbildung ein. Neben den vermittelten Schulinhalten erhalten unsere Auszubildenden regelmäßig betriebsinternen Unterricht. Unsere erfolgreichen Ausbildungsabsolventen fördern wir bei anschließenden Weiterbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel einem berufsbegleitenden Studium. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit Montag bis Donnerstag 7.30 Uhr bis 13.00 Uhr 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr Freitag 7.00 Uhr bis 13.30 Uhr Urlaub Entsprechend der gesetzlichen Regelungen Voraussetzungen für die Ausbildung - (Fach-)Abitur - erweiterter Realschulabschluss 5 Ausbildungsführer 2014/15 6 Ausbildungsführer 2014/15 AOK Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftAOK – Die Gesundheitskasse für Niedersachsen Stabsbereich PE Hildesheimer Straße 273 30519 Hannover Telefon 05066/80118011 E-Mail [email protected] Internet www.aok.de Aufgaben in der Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte sind kompetente und kundenorientierte Ansprechpartner, die unsere Kunden im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung sowie in allen Fragen der Sozialversicherung beraten. Sie tragen wesentlich zum Erhalt oder zur Wiedererlangung der Gesundheit der Versicherten sowie zu deren finanzieller Absicherung im Krankheits- oder Pflegefall bei. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 925,00 E 2. Ausbildungsjahr 1005,00 E 3. Ausbildungsjahr 1090,00 E Arbeitszeit Gleitzeit Kurzdarstellung des Unternehmens Wir sind die Gesundheitskasse und Marktführer mit rund 2,45 Mio. Versicherten und 6.755 Mitarbeitern – und wir nehmen unseren Auftrag ernst, Gesundheit und Lebensqualität zu fördern. Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende, die - gerne Verantwortung übernehmen - Spaß am Umgang mit Menschen haben und teamfähig sind - Abitur oder einen guten Realschulabschluss mitbringen 7 Ausbildungsführer 2014/15 Fliesenfachgeschäft Ahrends Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fliesen-, Plattenund Mosaikleger/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftFliesenfachgeschäft Ahrends Handel und Verlegung e. K. Norddeicher Straße 118 26506 Norden Telefon 04931/5552 Telefax 04931/3545 E-Mail [email protected] Internet www.fliesen-ahrends.de Aufgaben in der Ausbildung - Arbeit mit Werkzeugen und Maschinen - Baugruben, Gräben und Schalungen herstellen - Materialkunde - Putz und Mörtel herstellen - Fliesen und Platten ansetzen - Trennwände einbauen - Mosaikbeläge legen Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr Berufsfachschule Bautechnik 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 30 Jahren Meisterfachbetrieb. 15 Mitarbeiter. Handel und Verlegung von Fliesen und Platten. Tätigkeitsbereich Altkreis Norden sowie auf den Inseln Juist, Norderney und Baltrum. 8 Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - gesundheitlich fit sein - „mit Köpfchen“ arbeiten - technisches und handwerkliches Verständnis haben - gerne im Team arbeiten - flexibel sein und gerne auf wechselnden Baustellen arbeiten Ausbildungsführer 2014/15 Auto-Service Leegemoor Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Kraftfahrzeuginstandsetzung, elektronisch, elektrisch, mechanisch - Unfallschaden beheben - Reifen- und Wartungsservice AnschriftAuto-Service Leegemoor GmbH Stellmacherstraße 16 26506 Norden Telefon 04931/919555 Telefax 04931/919556 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 439,12 E 499,00 E 578,84 E 618,76 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Der Betrieb besteht seit Oktober 2000. Beschäftigt sind 7 Mitarbeiter, die in folgenden Bereichen tätig sind: Kfz-Meister, Kfz-Geselle, Auszubildende im Kfz-Gewerbe, Büroangestellte, Reinigungskraft. Voraussetzungen für die Ausbildung - normale körperliche Voraussetzung - normales äußeres Erscheinungsbild - Motivation zur Arbeit - Realschulabschluss bzw. guter Hauptabschluss 9 Ausbildungsführer 2014/15 Fachklinik für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation. Wirksame Therapie und Regeneration Als modern ausgestattete und auf hohem Qualitätsniveau arbeitende Rehaklinik bietet die Dr. Becker Klinik Norddeich vielfältige Möglichkeiten, durch nachhaltige Therapieangebote, Lebensqualität und Lebensfreude zurückzugewinnen. Nach einem Aufenthalt sollen Rehabilitanden gestärkt zurück ins Leben gehen. Die traumhafte Lage der Klinik im Nordseeheilbad Norddeich in direkter Strandlage hat neben der Entschleunigung des Alltages, auch einen direkten gesundheitlichen Effekt. So unterstützt das immunstimulierende Meeresklima mit seinem hohen Feuchtigkeits-, Jod- und Salzgehalt den Gesundungsprozess. Die unbändige Kraft des Meeres, der Rhythmus der Gezeiten, der Wechsel von Sturm und Stille sowie ostfriesische Traditionen – all das integrieren wir, so weit und so oft wie möglich, in unsere Therapiekonzepte. Grundsätzlich verstehen wir unseren Auftrag in der Rehabilitation dabei nach dem Motto „Back to Life“ – zurück an die Arbeit / zurück ins Leben. Im Bereich der medizinisch beruflich orientierten Rehabilitation übernimmt die Klinik bundesweit eine Vorreiterrolle und belegt in der Orthopädie sowie Psychosomatik regelmäßig Spitzenplätze in der Auswertung der Leistungsträger (Rentenversicherung / Krankenkassen). In der Dr. Becker Klinik Norddeich werden neben den Heilverfahren in der Rehabilitation auch Anschlussheilbehandlungen (AHB) durchgeführt. In diesem Teilbereich arbeitet die Klinik eng mit den Akut-Krankenhäusern im Umland zusammen. Als Teil der Dr. Becker Klinikgruppe gilt für die Dr. Becker Klinik Norddeich das Unternehmensmotto „Leben bewegen“. Jeden Tag arbeiten hier erfahrene Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Sozialarbeiter und Psychologen mit Engagement und Leidenschaft dafür, den Rehabilitanden wieder ein aktives und bewegtes Leben zu ermöglichen. In Absprache mit Werks- und Betriebsärzten sowie Krankenkassen und der Deutschen Rentenversicherung bieten wir auch Rehabilitationsmaßnahmen zur Reintegration leistungsgeminderter Mitarbeiter in das Arbeitsleben an. Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 . 26506 Norddeich Tel.: 0 49 31 / 9 85 - 0 . [email protected] 10 www.dbkg.de Ausbildungsführer 2014/15 Behindertenhilfe Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/-in Ergotherapeut/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderungen unterschiedlichen Altersstufen AnschriftBehindertenhilfe Norden GmbH Stellmacherstraße 4 26506 Norden Telefon 04931/9419-0 Telefax 04931/9419-10 E-Mail [email protected] Internet www.behindertenhilfe-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Behindertenhilfe Norden GmbH verfolgt als modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen das Ziel, Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und an der Arbeitswelt zu ermöglichen. Dazu unterhalten wir für behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder eine Frühförderung und Integrative Kindergärten. Erwachsenen Menschen mit Behinderungen werden vielfältige Arbeitsplätze in unseren nach § 142 SGB IX anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angeboten und differenzierte Wohnangebote offeriert: von ambulanter Betreuung in der eigenen Wohnung bis zur Betreuung rund um die Uhr in unseren Wohnheimen. Ferner unterhalten wir eine Heiminterne Tagesstruktur für ältere und vorgealterte Menschen mit Behinderung, einen Familienentlastenden Dienst und einen Freizeittreff. Wir haben mit diversen Schulen seit Jahren einen Kooperationsvertrag zur Praxisausbildung des Ausbildungsberufs zur Heilerziehungspfleger/in bzw. Ergotherapeut/in. Unsere differenzierten Angebote bieten den Schülern die Möglichkeit, während ihrer Ausbildung ein breites Spektrum der Arbeit mit Menschen mit Behinderung kennen zu lernen. Ausbildungsvergütung keine Vergütung, da schulische Ausbildung in Kooperation mit diversen Schulen (z. B. Berufsbildende Schulen Leer) Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 26 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung guter Realschulabschluss oder Abitur 11 Ausbildungsführer 2014/15 Gärtnerei Birkenhof Ausbildung zum/zur Florist/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Versorgung und Pflege von Pflanzen - Gestaltung von Sträußen und Gestecken - Beratung von Kunden - Warenauszeichnung AnschriftBehindertenhilfe Norden GmbH Stellmacherstraße 4 26506 Norden Telefon 04931/9419-0 Telefax 04931/9419-10 E-Mail [email protected] Internet www.behindertenhilfe-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Behindertenhilfe Norden GmbH verfolgt als modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen das Ziel, Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und an der Arbeitswelt zu ermöglichen. Dazu unterhalten wir für behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder eine Frühförderung und Integrative Kindergärten. Erwachsenen Menschen mit Behinderungen werden vielfältige Arbeitsplätze in unseren nach § 142 SGB IX anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angeboten und differenzierte Wohnangebote offeriert: von ambulanter Betreuung in der eigenen Wohnung bis zur Betreuung rund um die Uhr in unseren Wohnheimen. Ferner unterhalten wir eine Heiminterne Tagesstruktur für ältere und vorgealterte Menschen mit Behinderung, einen Familienentlastenden Dienst und einen Freizeittreff. In unserer Gärtnerei „Birkenhof“ finden Sie ein hochmodernes Floristikfachgeschäft. Sie finden neben Eigenproduktionen in unseren Gewächshäusern eine moderne Floristik für jeden Anlass und jede Jahreszeit, z.B. Hochzeits-, Trauerfloristik und unsere alljährliche Adventsausstellung sowie eine große Auswahl an Dekorationsartikeln. 12 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 426,00 E 2. Ausbildungsjahr 482,00 E 3. Ausbildungsjahr 552,00 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage (bei 6 Tagen/KW) Voraussetzungen für die Ausbildung guter Haupt- oder Realschulabschluss Ausbildungsführer 2014/15 B&K Autohaus Norden Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Alle Tätigkeiten rund um die Wartung, Instandsetzung und Pflege von Pkw und leichten Nutzfahrzeugen. AnschriftB&K Autohaus Norden GmbH Am Norder Tief 17 26506 Norden Telefon 04931/93910 Telefax 04931/939120 E-Mail [email protected] Internet www.bundknorden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Am 15. März 2009 öffnete die Firma B&K Autohaus Norden GmbH die Pforten. Hervorgegangen ist die Firma aus einer ehemaligen Filiale der Firma HIRO mit dem Sitz in Aurich. Als Opelhändler und Servicepartner können wir auf über 60 Jahre Erfahrung in dem Geschäft zurückblicken. Unser junges Team braucht stets engagierten und motivierten Nachwuchs. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 460,90 E 523,75 E 607,55 E 649,45 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Voraussetzungen für die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker ist ein guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife. 13 Ausbildungsführer 2014/15 Ludwig Bold Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Maurer Dauer der Ausbildung 2 Jahre inkl. der Berufsfachschule Bautechnik Ludwig Bold GmbH & Co. KG AnschriftLudwig Bold GmbH & Co. KG Im Spiet 4 26506 Norden Telefon 04931/174-0 Telefax 04931/174-174 E-Mail [email protected] Internet www.l-bold.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Firma Ludwig Bold GmbH & Co.KG besteht seit mehr als 80 Jahren mit zurzeit ca. 130 Mitarbeitern. Neben dem traditionellen Hoch- und Tiefbau gibt es weitere Abteilungen des Straßen- und Rohrleitungsbaus. Außerdem gehört eine Tischlerei mit Holz- und Kunststofffensterfertigung zu unserem Betrieb. 14 Aufgaben in der Ausbildung - Baustellen einrichten und absichern - Schalungen und Gerüste herstellen - Mauerwerk in sämtlichen Formaten vermauern Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 648,00 E (entfällt bei BFS-Abschluss) 2. Ausbildungsjahr 996,00 E 3. Ausbildungsjahr 1259,00 E Arbeitszeit Sommer: 41 Stunden, Winter: 38 Stunden Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Der erfolgreiche Abschluss der Berufsfachschule und ein guter Haupt- oder Realschulabschluss, gute Mathematikkenntnisse. Ausbildungsführer 2014/15 Ludwig Bold Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Straßenbauer Dauer der Ausbildung 2 Jahre inkl. der Berufsfachschule Bautechnik Ludwig Bold GmbH & Co. KG AnschriftLudwig Bold GmbH & Co. KG Im Spiet 4 26506 Norden Telefon 04931/174-0 Telefax 04931/174-174 E-Mail [email protected] Internet www.l-bold.de Aufgaben in der Ausbildung - Baustellen einrichten und absichern - Straßenbau (Trag- und Deckschichten) herstellen - Verlegen von Naturstein- und Betonpflaster in verschiedenen Verbänden - Führen und Bedienen von Baumaschinen und Geräten Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 648,00 E (entfällt bei BFS-Abschluss) 2. Ausbildungsjahr 996,00 E 3. Ausbildungsjahr 1259,00 E Arbeitszeit Sommer: 41 Stunden, Winter: 38 Stunden Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Die Firma Ludwig Bold GmbH & Co.KG besteht seit mehr als 80 Jahren mit zurzeit ca. 130 Mitarbeitern. Neben dem traditionellen Hoch- und Tiefbau gibt es weitere Abteilungen des Straßen- und Rohrleitungsbaus. Außerdem gehört eine Tischlerei mit Holz- und Kunststofffensterfertigung zu unserem Betrieb. Voraussetzungen für die Ausbildung Der erfolgreiche Abschluss der Berufsfachschule und ein guter Haupt- oder Realschulabschluss, gute Mathematikkenntnisse. 15 Ausbildungsführer 2014/15 Ob Baumeister, Bewegungstalent oder Zahlengenie gemeinsam entdecken wir deine Fähigkeiten und Ob Baumeister, Zahlengenie welcher BerufBewegungstalent am besten zuoder dir passt. Das–ist wichti gemeinsam entdecken wir deine Fähigkeiten und denn mit einer guten Ausbildung wirst du zur gesuch welcher Beruf am besten zu dir passt. Das ist wichtig, Fachkraft. Und das bringt dich weiter! Informiere dic denn mit einer guten Ausbildung wirst du zur gesuchten Fachkraft. Und das bringt dich weiter! Informiere dich jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de !!"#$%& %& Die Berufsberatung Als Spezialist in Sachen Ausbildung begleitet die Berufsberatung Jugendliche auf ihrem Weg in das Berufsleben – von der ersten Orientierung bis hin zum Ausbildungsvertrag. Berufsberaterinnen und Berufsberater informieren Jugendliche über Ausbildungsmöglichkeiten, weiterführende Schulen, Bewerbungsmodalitäten und den örtlichen Ausbildungsmarkt. Sie klären ab, welche Interessen, Talente und Stärken vorhanden sind und welcher Beruf dazu passt. In den Agenturen für Arbeit gibt es auch Beratungsteams, die auf die Fragen von Abiturienten spezialisiert sind und Ansprechpartner, die sich um den Berufseinstieg von jungen Menschen mit Behinderungen kümmern. Angebote der Berufsberatung: · Grundfragen der Ausbildungsund Berufswahl · Berufs- und Studienberatung · Vermittlung von Ausbildungsstellen · Fördermöglichkeiten · und vieles mehr Es lohnt sich, frühzeitig einen Termin zu vereinbaren, um sich einen der begehrten Ausbildungsplätze rechtzeitig zu sichern. Terminvereinbarung für ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Ort: Telefonisch unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) Persönlich direkt vor Ort: Agentur für Arbeit Norden Mackeriege 2 · 26506 Norden Über die Online-Dienstleistungen unter www.arbeitsagentur.de 16 Ausbildungsführer 2014/15 J. Brose Ausbildungsplatz für 2015 GmbH & Co. KG sanitär heizung klima ...alles aus einer Hand sanitär . Heizung . Klima Ausbildung zum/zur J. Brose Sanitär . Heizung . Elektro Klempnerei . Klima Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik GmbH & Co. KG g . Klima J. Brose Norddeicher Str. 35–37 26506 Norden Tel. 0 49 31/ 9 42 00 Fax 0 49 31/ 55 19 [email protected] www.brose-heizungsbau.de Sanitär . Heizung . Elektro Klempnerei . Klima Norddeicher Str. 35–37 26506 Norden Tel. 0 49 31/ 9 42 00 Fax 0 49 31/ 55 19 AnschriftJ. Brose [email protected] & Co. KG www.brose-heizungsbau.de Norddeicher Straße 35 – 37 Telefon Telefax E-Mail Internet 26506 Norden 04931/9420-0 04931/9420-40 [email protected] www.brose-heizungsbau.de Kurzdarstellung des Unternehmens Der Familienbetrieb J. Brose GmbH & Co. KG besteht seit über 50 Jahren. Zu den Leistungen und Angeboten des Unternehmens gehören unter anderem Heizungs- und Sanitärtechnik, Klimatechnik, Klempnerei, Fernwärme, Solartechnik, Wärmepumpen und Rohrleitungsbau sowie Brennstoffzellen. Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Anwendung von Anlagen- und Systemtechnik und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Anlagen und Systeme - Wartung und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme - Kundenorientierte Auftragsbearbeitung - Planen und Steuern von Arbeitsabläufen - Montage und Demontage von versorgungstechnischen Anlagen und Systemen Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 594,00 E 672,00 E 737,00 E 809,00 E Arbeitszeit Montag bis Donnerstag: 7.30 bis 17.00 Uhr Freitag: 7.30 bis 14.00 Uhr Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Handwerkliches Interesse und Geschick - Teamfähigkeit - Technisches Verständnis - Motivation zur Arbeit - Praktikum wird empfohlen 17 Ausbildungsführer 2014/15 Café ten Cate Ausbildungsplatz für 2014 und 2015 Ausbildung zum/zur Konditoreifachverkäufer/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Verkauf von Konditoreierzeugnissen, Präsent packen, anrichten und servieren kleiner Speisen AnschriftCafé ten Cate Osterstraße 153 26506 Norden Telefon 04931/2420 Telefax 04931/14185 E-Mail [email protected] Internet www.cafe-ten-cate-de Kurzdarstellung des Unternehmens Das Café ten Cate ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen seit 1878. Unsere Schwerpunkte liegen in der gehobenen Konditorei und Café. 18 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 370,00 E 2. Ausbildungsjahr 450,00 E 3. Ausbildungsjahr 500,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach den gesetzlichen Bestimmungen Voraussetzungen für die Ausbildung Wir suchen Schokoladenliebhaber! Sie können Schokolade mit allen Sinnen genießen und diesen Genuss auch in Worte fassen? Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und flexibel? Sie sind kreativ, haben handwerkliches Geschick, Geduld und lieben die Perfektion? Dann haben wir möglicherweise eine freie Stelle für Sie. Ausbildungsführer 2014/15 Café ten Cate Ausbildungsplatz für 2014 und 2015 Ausbildung zum/zur Konditor/Konditorin Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Verkauf von Konditoreierzeugnissen, Präsent packen, anrichten und servieren kleiner Speisen AnschriftCafé ten Cate Osterstraße 153 26506 Norden Telefon 04931/2420 Telefax 04931/14185 E-Mail [email protected] Internet www.cafe-ten-cate-de Kurzdarstellung des Unternehmens Das Café ten Cate ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen seit 1878. Unsere Schwerpunkte liegen in der gehobenen Konditorei und Café. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 370,00 E 2. Ausbildungsjahr 450,00 E 3. Ausbildungsjahr 500,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach den gesetzlichen Bestimmungen Voraussetzungen für die Ausbildung Wir suchen Schokoladenliebhaber! Sie können Schokolade mit allen Sinnen genießen und diesen Genuss auch in Worte fassen? Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und flexibel? Sie sind kreativ, haben handwerkliches Geschick, Geduld und lieben die Perfektion? Dann haben wir möglicherweise eine freie Stelle für Sie. 19 Ausbildungsführer 2014/15 Claashen Immobilien Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann [Am Rand stehen bleiben, oder bei uns mitrocken?] Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Alle Auszubildenden - neue Teammitglieder - durchlaufen die Aufgabenbereiche Verkauf, Vermietung, Miet- und Wohnungseigentumsverwaltung, (Multi)Projekt- und Baulandentwicklung sowie Marketing und Unternehmensführung. AnschriftClaashen Immobilien Neuer Weg 12 26506 Norden Telefon +49 (0)4931 - 93 700 Telefax +49 (0)4931 - 93 7030 E-Mail [email protected] Internet www.claashen.de Darstellung des Unternehmens [Die Herausforderung ...] Unsere Helden stellen sich jeden Tag der Herausforderung Grenzen neu zu definieren und bestehende Rekorde zu brechen. Warum sie das machen? Weil sie vom Claashen-Team begeistert sind und sich ihr heroischer Einsatz immer für sie auszahlt. [Die Philosophie ...] Arbeit ist für uns und unsere Helden ein zentraler Bestandteil unseres Daseins, ohne dabei zu vergessen, dass es in ihr und um sie herum immer um Menschen geht. Dies ist für uns so wichtig, dass wir nur neue Teammitglieder an Bord nehmen, die den Umgang mit Menschen mögen, lieben und ohne ihn nicht leben können. [Die Leistung…] Claashen Immobilien und seine Helden sind heroische Full-Service Dienstleister der Immobilienbranche, die stets bestrebt sind alle (Immobilien)Wünsche ihrer Kunden zu erfüllen. Immer und überall. [Die Ehre] Wir lassen uns nicht in die Knie zwingen; wir kämpfen mit Willen und Leidenschaft für unsere Kunden und tragen dadurch stets den Sieg davon. Seid Ihr Held/in genug dafür? 20 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 584,00 E 2. Ausbildungsjahr 672,00 E 3. Ausbildungsjahr 760,00 E Je nach Zuständigkeitsbereich ist eine zusätzliche Provisionszahlung möglich. Arbeitszeit Für alle im Haus gelten Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr inkl. 30 Minuten Mittagspause und zwei Teepausen zu je 15 Minuten. Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung [Langeweile ist unser Kryptonit ...] Der Beruf der Immobilienkaufleute ist kein reiner Bürojob, er gestaltet sich abwechslungsreich und interessant. Unerlässlich ist deshalb Flexibilität, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. [Helden der IT ...] Unsere Teammitglieder müssen über gute PCKenntnisse in den gängigen Office-Produkten wie Word, Excel und PowerPoint verfügen. [Noten, Persönlichkeit, Heldenmut ...] Klar ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden gute Noten haben und in der Schule glänzen. Aber viel wichtiger ist uns, dass unsere zukünftigen Teammitglieder selbstbewusst und engagiert sind, dass sie eine schnelle Auffassungsgabe haben, flexibel reagieren können und vor nichts und niemandem Angst haben - wahre Helden halt. Ausbildungsführer 2014/15 Combi Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk (Fleischerei) Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftCombi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG Brunnenstraße 37 26789 Leer Telefon 0491/808265 Internet www.combi.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt. Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen, werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse, Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700 Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer. Aufgaben in der Ausbildung Das Unternehmen wird erfolgreich sein, dem es gelingt, seine Kunden zufrieden zu stellen. Als Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk ist für sie daher der gute Kontakt zum Kunden das wichtigste Ziel ihrer beruflichen Tätigkeit. Die fachkundige Bedienung und Kundenberatung ist dafür unbedingte Voraussetzung. Als Auszubildende haben Sie rund um die Uhr Zugang zum internetgestützten Lernportal „Bünting Lernmanagement System (BLS)“. Dort finden Sie zahlreiche Online-Lernmodule, die Sie nutzen, um sich auf die mehrtägigen Fach- und Warenkunde-Seminare vorzubereiten. Sie werden dabei von fachkundigen Ausbildern und Tutoren begleitet. Wir bereiten Sie damit optimal auf Ihre Zwischen- und Abschlussprüfung vor. Der enge Kontakt zum Kunden ist es, der dazu führt, dass im Einzelhandel tatsächlich kein Tag wie der andere ist. Den abwechslungsreichen Alltag im Team eines Verbrauchermarktes zu bestreiten, das ist es, was viele junge Menschen für einen Beruf im Einzelhandel begeistert. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 646,00 E 2. Ausbildungsjahr 735,00 E 3. Ausbildungsjahr 840,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden. 21 Ausbildungsführer 2014/15 Combi Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Handelsassistent/-in (IHK) Dauer der Ausbildung 4 Jahre AnschriftCombi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG Brunnenstraße 37 26789 Leer Telefon 0491/808265 Internet www.combi.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt. Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen, werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse, Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700 Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer. 22 Aufgaben in der Ausbildung Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind · Beratung, Ware und Verkauf · beschaffungsorientierte Warenwirtschaft · warenwirtschaftliche Analyse Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur Fach- und Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in der Vorbereitung auf die Prüfungen und macht sie fit für den Alltag im Handel. Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw. eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite. Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS) steht im Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen, wöchentlichen Tests und Begleitung durch ein Tutoren-Team zur Verfügung. Gemeinsam nutzen so über 400 Auszubildende der Bünting-Gruppe diese moderne und einzigartige LernCommunity. Im dritten Jahr werden sie in der Unternehmenszentrale in Leer u. a. die zentralen Bereiche Beschaffung, Vertrieb und Logistik kennen lernen. Nach zwei Jahren legen sie die Prüfung zum/zur Kauffrau/mann im Einzelhandel vor der IHK ab und am Ende des dritten Jahres die Prüfung zum/zur Handelsassistent/in. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 735,00 E 2. Ausbildungsjahr 840,00 E 3. Ausbildungsjahr 1811,00 E 4. Ausbildungsjahr 1811,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig Voraussetzungen für die Ausbildung Gutes Abitur, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden. Ausbildungsführer 2014/15 Combi Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in (IHK) Dauer der Ausbildung 4 Jahre AnschriftCombi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG Brunnenstraße 37 26789 Leer Telefon 0491/808265 Internet www.combi.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt. Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen, werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse, Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700 Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer. Aufgaben in der Ausbildung Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind · Beratung, Ware und Verkauf · beschaffungsorientierte Warenwirtschaft · warenwirtschaftliche Analyse Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur Fach- und Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in der Vorbereitung auf die Prüfungen und macht sie fit für den Alltag im Handel. Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw. eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite. Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS) steht im Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen, wöchentlichen Tests und Begleitung durch ein Tutoren-Team zur Verfügung. Gemeinsam nutzen so über 400 Auszubildende der Bünting-Gruppe diese moderne und einzigartige Lern-Community. Die Weiterbildung zum Handelsfachwirt vermittelt ihnen praxisnahe Kenntnisse zu den Themen Unternehmensführung und -steuerung, Handelsmarketing, Führung und Personalmanagement, Volkswirtschaft für die Handelspraxis und Beschaffung und Logistik. Abgerundet werden diese Themen durch Wahlmodule. Der Lehrgang im dritten und vierten Jahr, den sie neben ihrer weiteren Ausbildung im Betrieb besuchen, wird in 13 Blöcken à 4 Tagen in Oldenburg bzw. in den Niederlanden stattfinden. Sie werden in dieser Zeit mehrere Ausbildungsabschnitte in der Unternehmenszentrale in Leer absolvieren. Im dritten und vierten Jahr werden sie in der Unternehmenszentrale in Leer u. a. die zentralen Bereiche Beschaffung, Vertrieb und Logistik kennenlernen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 735,00 E 2. Ausbildungsjahr 840,00 E 3. Ausbildungsjahr 1811,00 E 4. Ausbildungsjahr 1811,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig Voraussetzungen für die Ausbildung Gutes Abitur, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden. 23 Ausbildungsführer 2014/15 Combi Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftCombi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG Brunnenstraße 37 26789 Leer Telefon 0491/808265 Internet www.combi.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt. Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen, werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse, Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700 Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer. 24 Aufgaben in der Ausbildung Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind · Beratung, Ware und Verkauf · beschaffungsorientierte Warenwirtschaft · warenwirtschaftliche Analyse Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur Fach- und Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in der Vorbereitung auf die Prüfungen und macht sie fit für den Alltag im Handel. Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw. eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite. Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS) steht im Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen, wöchentlichen Tests und Begleitung durch ein Tutoren-Team zur Verfügung. Gemeinsam nutzen so über 400 Auszubildende der Bünting-Gruppe diese moderne und einzigartige Lern-Community. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 646,00 E 2. Ausbildungsjahr 735,00 E 3. Ausbildungsjahr 840,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden. Ausbildungsführer 2014/15 Commerzbank Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 2 bis 2,5 Jahre AnschriftOsterstraße 10 26506 Norden Telefon 04931/939620 Telefax 04931/939633 E-Mail Jürgen.Neuß@commerbank.de Internet www.commerzbank.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Dafür setzt sich die Commerzbank uneingeschränkt ein und daran misst sich unser Erfolg. Wir sind zuverlässiger Partner und leistungsstarker Finanzdienstleister für den privaten Kunden. Als beste Bank aus Sicht des deutschen Mittelstands begleiten wir erfolgreich die Geschäftsaktivitäten unserer Kunden – vor Ort in Deutschland und weltweit. Seit dem Zusammenschluss mit der Dresdner Bank ist die Commerzbank darüber hinaus eine der führenden Privat- und Firmenkundenbanken in Deutschland. Sie ist eine starke Universalbank mit der langjährigen, leistungsfähigen und umfassenden Erfahrung zweier traditionsreicher Häuser. In Deutschland profitieren unsere Kunden von einem flächendeckenden Filialnetz mit individuellen Beratungen und Leistungen. Weltweit ist die Commerzbank an den wichtigsten Wirtschafts- und Finanzzentren direkt vertreten. Darüber hinaus arbeiten wir mit mehreren Tausend Korrespondenzbanken in aller Welt zusammen. Aufgaben in der Ausbildung Für diese Ausbildung stehen dir bundesweit zahlreiche Ausbildungsplätze zur Verfügung. Ob sie zwei oder drei Jahre dauert, hängt von deinem Schulabschluss ab. Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt in der Kundenberatung. Hier lernst du das Anlage- und Kreditgeschäft kennen und entwickelst schon bald ein Gespür dafür, was unsere Kunden wünschen. Das theoretische Wissen erwirbst du in unserem hausinternen Trainingsprogramm, das in Kooperation mit der Frankfurt School of Finance & Management (FSFM) durchgeführt wird. Weiteres theoretisches Wissen erwirbst du in der Berufsschule, die in mehrwöchigen Blöcken oder im Teilzeitunterricht stattfindet. Während deiner Ausbildung wirst du ebenso an vielen Seminaren teilnehmen, die dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. So bist du optimal für die Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) gerüstet. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 876,00 E 2. Ausbildungsjahr 983,00 E 3. Ausbildungsjahr 1000,00 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Abitur oder erweiteter Sekundarabschluss I 25 Ausbildungsführer 2014/15 cwTec Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftcwTec GmbH Stettiner Straße 1–13 26524 Hage Telefon 04931/91833-0 Telefax 04931/91833-19 E-Mail [email protected] Internet www.cwtec.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für Werkzeug- und Maschinenbau mbH in Ostfriesland klassischen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten Maschinenpark produziert die Firma die komplette Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus. 26 Aufgaben in der Ausbildung Sie übernehmen organisatorische und kaufmännischverwaltende Tätigkeiten. Sie erledigen die Buchhaltung und wickeln den Schriftverkehr z. B. mit Lieferanten und Kunden ab. Darüber hinaus schreiben Sie Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf. Mahnverfahren ein. In der Lagerwirtschaft prüfen Sie die eintreffende Ware und kontrollieren die Lagerstände. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 508,00 E 2. Ausbildungsjahr 574,00 E 3. Ausbildungsjahr 681,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Sekundarabschluss I Ausbildungsführer 2014/15 cwTec Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (Verkürzung um 12 Monate durch einjährige Berufsfachschule) AnschriftcwTec GmbH Stettiner Straße 1–13 26524 Hage Telefon 04931/91833-0 Telefax 04931/91833-19 E-Mail [email protected] Internet www.cwtec.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für Werkzeug- und Maschinenbau mbH in Ostfriesland klassischen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten Maschinenpark produziert die Firma die komplette Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus. Aufgaben in der Ausbildung Sie analysieren Funktionszusammenhänge und Prozessabläufe, konzipieren Automatisierungsanlagen, installieren Sensoren, Leiteinrichtungen, Maschinen- und Prozesssteuerungen sowie pneumatische, hydraulische und elektronische Antriebe. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 545,00 E 575,00 E 605,00 E 655,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Sekundarabschluss I, einjährige Berufsfachschule Elektronik. 27 Ausbildungsführer 2014/15 cwTec Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung Werkzeugbau, Maschinenbau oder Zerspanung Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (Verkürzung um 12 Monate durch einjährige Berufsfachschule) AnschriftcwTec GmbH Stettiner Straße 1–13 26524 Hage Telefon 04931/91833-0 Telefax 04931/91833-19 E-Mail [email protected] Internet www.cwtec.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für Werkzeugund Maschinenbau mbH in Ostfriesland klassischen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten Maschinenpark produziert die Firma die komplette Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus. 28 Aufgaben in der Ausbildung Sie fertigen metallene Präzisionsbauteile für Maschinen und feinmechanische Geräte und montieren diese zu funktionsfähigen Einheiten. Häufig verwenden Feinwerkmechaniker/innen dazu computergesteuerte Werkzeugmaschinen, zum Teil führen sie die Arbeiten aber auch manuell aus. Sie planen Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen ein und bearbeiten Metalle mittels spanender Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 508,00 E 574,00 E 681,00 E 742,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Sekundarabschluss I, einjährige Berufsfachschule Metalltechnik. Ausbildungsführer 2014/15 Wilfried de Jonge Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Metallbauer/-in Konstruktionstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre AnschriftDer Metallbauer Wilfried de Jonge Heerstraße 1 26506 Norden Telefon 04931/2216 Telefax 04931/957850 E-Mail [email protected] Internet www.metallbau-dejonge.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die 1999 gegründete Metallbaufirma hat sich auf die Lieferung und Montage von hochwertigen Wintergärten und Glashäusern aus Aluminium spezialisiert. Sonderkonstruktionen aus diversen Metallenerzeugnissen werden kundenspezifisch hergestellt. Aufgaben in der Ausbildung Herstellung, Montage und Instandsetzung von Stahl- und Metallkonstruktionen. Bearbeiten von Oberflächen. Schneiden, kanten und schweißen von Metallerzeugnissen. Montage und Reparatur von Norm- und Fertigteilen (Fenster, Wintergärten, Glashäuser, Rollläden, Garagentore, Markisen, Zäune etc.) Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr Berufsfachschule Metalltechnik 2. Ausbildungsjahr 574,00 E 3. Ausbildungsjahr 681,00 E 4. Ausbildungsjahr 742,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Ein Realschulabschluss ist wünschenswert. Durch den Besuch der Berufsfachschule Metalltechnik beginnt die Ausbildung im Betrieb im zweiten Ausbildungsjahr. 29 Ausbildungsführer 2014/15 Dollmann Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäufer/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHans-Hermann Dollmann Bäckerei – Konditorei Westerender Straße 12 26532 Großheide Telefon 0 49 36/75 57 Kurzdarstellung des Unternehmens Handwerkliche Herstellung von Brot, Kuchen, Torten und andere Leckereien nach dem Motto: Bei uns läuft die Ware nicht vom Band, wir schaffen noch mit „Herz und Hand“. 30 Aufgaben in der Ausbildung Zuschauen wie die Kunden beraten werden und die gewünschte Ware zusammengestellt wird. Selbst Verkaufsgespräche führen und unterstützend tätig werden. Die Mitarbeiter erklären euch die Überprüfung der Warenbestände, Festlegung des Warenbedarfs und Bestellung von Back- und Handelswaren. Ihr erhaltet einführende Erklärungen zur Bedienung von Maschinen und Geräten. Natürlich gehören auch Tätigkeiten wie Laden- und Verkaufseinrichtungen reinigen und Verkaufsräume säubern dazu. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 430,00 E 2. Ausbildungsjahr 550,00 E 3. Ausbildungsjahr 670,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub ca. 5 Wochen im Jahr Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Hauptschulabschluss bzw. mittlere Reife Ausbildungsführer 2014/15 Eitel Harms Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Maurer Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Ständig neue Aufgaben auf wechselnden Baustellen, u. a.: Herstellen von Mauerwerk, Verarbeitung von Beton, Einbau von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall-, Brandund Feuchtigkeitsschutz. Herstellen von Putzen, Sanieren, Instandsetzen und Sichern von Baukörpern. AnschriftBaugeschäft Eitel Harms Norddeicher Straße 134 26506 Norden Telefon 04931/2415 Telefax 04931/992123 E-Mail [email protected] Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr Berufsfachschule Bautechnik 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Die Firma Harms wurde vor ca. 100 Jahren gegründet. Der Tätigkeitsschwerpunkt umfasst alle Arbeiten des Hochbaus, wie die komplette Planung und Ausführung von An-, Um- und Neubauten, Kunststofffenster- und -türenbau, Eindeckung und Reparatur von Ziegeldächern. Voraussetzungen für die Ausbildung - Hauptschulabschluss mit guten Noten - Lernbereitschaft - Zuverlässigkeit - Räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis 31 Ausbildungsführer 2014/15 Everwien Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Ablage von Arbeitsabläufen aus dem Verkauf und der Produktion. Verteilung der Produktionsaufträge an die Abteilungen. Annahme von Telefonaten und Weiterleitung sowie die Erfassung von Aufträgen. Angebote erstellen und betriebliche Korrespondenz abwickeln. AnschriftSonnenschutz & RaumDesign Everwien Molkereilohne 35 26506 Norden Telefon 04931/93 94-0 Telefax 04931/93 94 95 E-Mail [email protected] Internet www.everwien.de Kurzdarstellung des Unternehmens Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen seit 1880. In modernen Produktionshallen werden alle Artikel rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und auswärtigen Kunden montiert. Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich Sonnenanbeter auf internationale Garten- und Terrassenmöbel freuen. Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch Fachkompetenz und passende Dekorationen für ein neues, behagliches Zuhause. 32 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 325,00 E 2. Ausbildungsjahr 450,00 E 3. Ausbildungsjahr 550,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzung für die Ausbildung Mindestens Realschulabschluss Ausbildungsführer 2014/15 Everwien Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Metallbauer/-in Konstruktionstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Herstellung, Montage und Instandsetzung von Terrassendächern, Markisen aller Art, Rolläden, Insektenschutz und sonstigen Sonnenschutzprodukten, wie z. B.: Plissee, Jalousetten, Vertikalanlagen etc. AnschriftSonnenschutz & RaumDesign Everwien Molkereilohne 35 26506 Norden Telefon 04931/93 94-0 Telefax 04931/93 94 95 E-Mail [email protected] Internet www.everwien.de Kurzdarstellung des Unternehmens Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen seit 1880. In modernen Produktionshallen werden alle Artikel rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und auswärtigen Kunden montiert. Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich Sonnenanbeter auf internationale Garten- und Terrassenmöbel freuen. Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch Fachkompetenz und passende Dekorationen für ein neues, behagliches Zuhause. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 490,00 E 570,00 E 650,00 E 692,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse (BGJ Metall) 33 Ausbildungsführer 2014/15 Everwien Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSonnenschutz & RaumDesign Everwien Molkereilohne 35 26506 Norden Telefon 04931/93 94-0 Telefax 04931/93 94 95 E-Mail [email protected] Internet www.everwien.de Kurzdarstellung des Unternehmens Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen seit 1880. In modernen Produktionshallen werden alle Artikel rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und auswärtigen Kunden montiert. Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich Sonnenanbeter auf internationale Garten- und Terrassenmöbel freuen. Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch Fachkompetenz und passende Dekorationen für ein neues, behagliches Zuhause. 34 Aufgaben in der Ausbildung Beratung und Verkauf unserer Terrassen- und Wintergartenmöbel sowie der in eigener Fertigung hergestellten Sonnenschutzartikel, wie z. B. Plissee, Jalousetten, Rollos, Vertikalanlagen etc. Die beschaffungsorientierte Warenwirtschaft und warenwirtschaftliche Kontrolle sowie die Kassenbedienung runden die Aufgaben ab. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 500,00 E 2. Ausbildungsjahr 570,00 E 3. Ausbildungsjahr 650,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Mindestens Realschulabschluss. Freundlichkeit und Kontaktfreude werden vorausgesetzt. Ausbildungsführer 2014/15 Everwien Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Raumausstatter/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Entwurf, Zuschnitt und Montage von Dekostoffen. Montage von Sicht-, Licht- und Sonnenschutzvorrichtungen (Plissee, Jalousetten, Vertikal etc.) Kundenberatung im Ladenbereich und vor Ort. Polster- und Bodenbelagsarbeiten runden die vielseitigen Aufgaben des Raumausstatters ab. AnschriftSonnenschutz & RaumDesign Everwien Molkereilohne 35 26506 Norden Telefon 04931/93 94-0 Telefax 04931/93 94 95 E-Mail [email protected] Internet www.everwien.de Kurzdarstellung des Unternehmens Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen seit 1880. In modernen Produktionshallen werden alle Artikel rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und auswärtigen Kunden montiert. Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich Sonnenanbeter auf internationale Garten- und Terrassenmöbel freuen. Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch Fachkompetenz und passende Dekorationen für ein neues, behagliches Zuhause. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 300,00 E 2. Ausbildungsjahr 325,00 E 3. Ausbildungsjahr 400,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Mindestens Realschulabschluss. Neben handwerklicher Begabung sollten gestalterische Neigungen vorhanden sein. Freundlichkeit, Kontaktfreude sowie Farb- und Formgefühl werden vorausgesetzt. 35 Ausbildungsführer 2014/15 EWE Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Internet www.ewe.com/karriere Kurzdarstellung des Unternehmens EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind: Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und Windkraftprojekte wie alpha ventus. Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs. 36 Aufgaben in der Ausbildung Zu der Ausbildung bei EWE gehören vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen: Installations- und Montagetechnik Elektronik, Leistungselektronik Systeme und Anlagen der Energieversorgung Anlagensteuerung- und Automatisierung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik IT-Systeme, Leittechnik, Energiemanagement Planung, Änderung, Inbetriebnahme und Dokumentation energietechnischer Anlagen Überwachung und Störungsbehebung Projektabwicklung unter technischen und kaufmännischen Aspekten Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen: guter Sekundarabschluss I Besonderes Interesse an Mathematik, Physik und Technik Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit Teamfähigkeit Ausbildungsführer 2014/15 EWE Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Internet www.ewe.com/karriere Kurzdarstellung des Unternehmens EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind: Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und Windkraftprojekte wie alpha ventus. Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs. Aufgaben in der Ausbildung Zu der Ausbildung bei EWE gehören vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen: Installations- und Montagetechnik Elektrotechnik, Elektronik TK-Systeme und Anlagen PC- und Netzwerktechnologien Planung und Umsetzung von individuellen IT-Lösungen Inbetriebnahme, Wartung und Dokumentation der IT-Systeme Systempflege, Hard- und Softwaretests Projektabwicklung unter technischen und kaufmännischen Aspekten Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen: guter Sekundarabschluss I Besonderes Interesse an Mathematik, Physik und Technik Teamfähigkeit Kommunikationsstärke 37 Ausbildungsführer 2014/15 EWE Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Internet www.ewe.com/karriere Kurzdarstellung des Unternehmens EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind: Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und Windkraftprojekte wie alpha ventus. Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs. 38 Aufgaben in der Ausbildung Die Ausbildung bei EWE umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen: Betriebliche Organisation Finanzwirtschaft Controlling Vertrieb, Absatz Marketing Abrechnung und Inkasso Einkauf und Lagerwesen Personalwirtschaft Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen: Guter Sekundarabschluss I oder höher Besonderes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Gute Auffassungsgabe Ausbildungsführer 2014/15 Finanzamt Norden Ausbildung zum/zur Finanzwirt/-in (mittlerer Dienst) Dipl.-Finanzwirt/-in (gehobener Dienst) Dauer der Ausbildung 2 Jahre (mittlerer Dienst) 3 Jahre (gehobener Dienst) AnschriftFinanzamt Norden Mühlenweg 20 26506 Norden Telefon 04931/188-0 Telefax 04931/188-196 E-Mail [email protected] Internetwww.steuere-deine-zukunft-in. niedersachsen.de Kurzdarstellung des Unternehmens Das Finanzamt Norden besteht seit 1920 und ist für die etwa 68.000 Einwohner des Altkreises Norden zuständig bezüglich der Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Steuern. Zurzeit sind ca. 80 Bedienstete im Finanzamt Norden tätig. Aufgaben in der Ausbildung Bearbeitung von Steuererklärungen Betriebsprüfung Erhebung von Steuern Bewertung von Grundstücken Umgang mit Menschen und modernster Technik Ausbildungsvergütung 935,53 E (mittlerer Dienst) 989,48 E (gehobener Dienst) Arbeitszeit Im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit gilt die 40-Stunden-Woche Urlaub Der Jahresurlaub beträgt je nach Alter 26 bis 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit Gesundheitliche Eignung Keine Vorstrafen Realschulabschluss (mittlerer Dienst) Allg. Hochschul- oder Fachhochschulreife (gehobener Dienst) 39 Ausbildungsführer 2014/15 Reederei Norden-Frisia Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Wartung/Pflege von Bürogeräten Bearbeitung von Eingangsrechnungen Führen von Statistiken, Lagerhaltung, Text- und Datenverarbeitung AnschriftAktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia Postfach 1160 26501 Norden-Norddeich Telefon 04931/987-0 Telefax 04931/987-1131 E-Mail [email protected] Internet www.reederei-frisia.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr ca. 577,50 E 2. Ausbildungsjahr ca. 628,00 E 3. Ausbildungsjahr ca. 692,00 E Kurzdarstellung des Unternehmens Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als Inselversorger für Norderney und Juist. Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney sowie auf ihren Seeschiffen. Voraussetzungen für die Ausbildung Die Ausbildung zum/r Bürokauffrau/-mann erfordert mindestens den Realschulabschluss. Die Bewerber sollten EDV-Kenntnissen besitzen, selbständig arbeiten können, kontaktfreudig und teamfähig sein. 40 Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Ausbildungsführer 2014/15 Reederei Norden-Frisia Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruktionstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Prüfen und Messen, Fügen, manuelles Spanen und Umformen, Instandhalten und Warten von Betriebsmitteln, Schweißen, thermisches Trennen, manuelles und maschinelles Umformen von Blechen und Profilen u. v. m. AnschriftAktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia Postfach 1160 26501 Norden-Norddeich Telefon 04931/987-0 Telefax 04931/987-1131 E-Mail [email protected] Internet www.reederei-frisia.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als Inselversorger für Norderney und Juist. Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney sowie auf ihren Seeschiffen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr ca. 494,00 E ca. 568,00 E ca. 701,00 E ca. 784,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Die Ausbildung erfordert einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss mit einjährigem Besuch der Berufsfachschule Metalltechnik. Die Bewerber sollten flexibel sein, selbstständig arbeiten können und vor allem teamfähig sein. 41 Ausbildungsführer 2014/15 Reederei Norden-Frisia Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Schiffsmechaniker/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Brücken- und Maschinenwache gehen (Rudergänge), Bearbeiten von Metallen, Maschinen- und Antriebs- reparaturen, Ausführen von Konservierungs- und Anstricharbeiten, Kochen, Los- und Festmachen des Schiffes. AnschriftAktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia Postfach 1160 26501 Norden-Norddeich Telefon 04931/987-0 Telefax 04931/987-1131 E-Mail [email protected] Internet www.reederei-frisia.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als Inselversorger für Norderney und Juist. Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney sowie auf ihren Seeschiffen. 42 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr ca. 568,00 E 2. Ausbildungsjahr ca. 701,00 E 3. Ausbildungsjahr ca. 784,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Die Ausbildung als Schiffsmechaniker/-in erfordert mindestens den Hauptschulabschluss, optimal: Berufsfachschule Metall. Die Bewerber sollten fexibel sein, selbständig arbeiten können und vor allem teamfähig sein. Vor Ausbildungsbeginn muss eine Seediensttauglichkeitsprüfung durchgeführt werden. Ausbildungsführer 2014/15 Kannegiesser Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in Dauer der Ausbildung 2,5 Jahre + Berufsfachschule Aufgaben in der Ausbildung diagnostizieren von Fehlern Brems- und Informationssystem Anfertigen von Mess- und Prüfprotokollen Kundendienst – Wartungsarbeiten durchführen AnschriftAutohaus Kannegiesser Norddeicher Straße 48 + 49 26506 Norden Kanngiesser Trucks Bundesstraße B72 26506 Norden Telefon Telefax E-Mail Internet 04931/93930 04931/939323 [email protected] www.autohaus-kannegiesser.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 479,75 E 2. Ausbildungsjahr 556,51 E 3. Ausbildungsjahr 595,80 E Arbeitszeit 8 Std. / täglich Urlaub zurzeit 30 Werktage Voraussetzungen für die Ausbildung Haupt- oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse Kurzdarstellung des Unternehmens Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser. Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig. 43 Ausbildungsführer 2014/15 Kannegiesser Ausbildung zur/zum Automobilkaufmann/-frau Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Markt und Vertrieb für Fahrzeuge Serviceleistungen Kaufmännische Steuerung und Kontrolle AnschriftAutohaus Kannegiesser Norddeicher Straße 48 + 49 26506 Norden Kanngiesser Trucks Bundesstraße B72 26506 Norden Telefon Telefax E-Mail Internet 04931/93930 04931/939323 [email protected] www.autohaus-kannegiesser.de Kurzdarstellung des Unternehmens Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser. Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig. 44 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 439,12 E 2. Ausbildungsjahr 499,00 E 3. Ausbildungsjahr 578,84 E Arbeitszeit 8 Std. / täglich Urlaub zurzeit 30 Werktage Voraussetzungen für die Ausbildung Höhere Handelsschule Realschulabschluss Ausbildungsführer 2014/15 Kannegiesser Ausbildung zum/zur Lagerist/-in Handelsfachpacker/-in Dauer der Ausbildung 36 Monate ohne Berufsfachschule Aufgaben in der Ausbildung Arbeitsorganisation/ Logistische Prozesse Einsatz von Arbeitsmittel Annahme, Einlagerung und Versand von Gütern AnschriftAutohaus Kannegiesser Norddeicher Straße 48 + 49 26506 Norden Kanngiesser Trucks Bundesstraße B72 26506 Norden Telefon Telefax E-Mail Internet 04931/93930 04931/939323 [email protected] www.autohaus-kannegiesser.de Kurzdarstellung des Unternehmens Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser. Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 410,00 E 2. Ausbildungsjahr 465,00E 3. Ausbildungsjahr 535,00 E Arbeitszeit 8 Std. / täglich Urlaub zurzeit 30 Werktage Voraussetzungen für die Ausbildung Haupt- oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse 45 Ausbildungsführer 2014/15 Kannegiesser Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 2 Jahre + Berufsfachschule Aufgaben in der Ausbildung Organisation und Leistung – Bürowirtschaft Bürowirtschaft und Statistik Rechnungswesen, Abrechnungen, Auftragsbearbeitungen AnschriftAutohaus Kannegiesser Norddeicher Straße 48 + 49 26506 Norden Kanngiesser Trucks Bundesstraße B72 26506 Norden Telefon Telefax E-Mail Internet 04931/93930 04931/939323 [email protected] www.autohaus-kannegiesser.de Kurzdarstellung des Unternehmens Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser. Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig. 46 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 479,75 E 2. Ausbildungsjahr 556,51 E Arbeitszeit 8 Std. / täglich Urlaub zurzeit 30 Werktage Voraussetzungen für die Ausbildung Höhere Handelsschule oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse Wirtschaft und Verwaltung Ausbildungsführer 2014/15 Katasteramt Norden Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Anschrift Telefon Telefax E-Mail LGLN - Regionaldirektion Aurich Katasteramt Norden Gartenstraße 4 26506 Norden 04931/9568-0 04931/9568-177 [email protected] Kurzdarstellung des Unternehmens Das Katasteramt Norden ist seit dem 1. Januar 2011 Teil des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung Niedersachsen (LGLN) Regionaldirektion Aurich. Liegenschaftsvermessungen und Wertermittlungen werden im Bereich des Altkreises Norden einschließlich der Inseln Juist, Norderney und Baltrum durchgeführt. Pro Jahrgang wird jeweils ein Auszubildender/ eine Auszubildende eingestellt. Aufgaben in der Ausbildung - Erfassen, Verarbeiten und Visualisieren von Geodaten - Planen, Ausführen u. Auswerten von Vermessungen - Umgang mit computergesteuerten Messgeräten - Anwenden satellitengestützter Vermessungsverfahren - Kenntnis des Liegenschaftskatasters u. der Bodenordnung - Arbeiten mit Geoinformationssystemen - Wertermittlung von Gebäuden u. Grundstücken - Anwenden von Informations- u. Kommunikationssystemen - Kundenorientiertes Arbeiten Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 733,70 E 2. Ausbildungsjahr 786,29 E 3. Ausbildungsjahr 834,52 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung neben einem guten Realschulabschluss oder Abitur sollten mitgebracht werden: - gute Mathematikkenntnisse - Interesse an grafischer Gestaltung und an der Arbeit mit Computern, Karten und Plänen - gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen - Zuverlässigkeit und Sorgfalt - Teamfähigkeit 47 Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Kreisinspektor-Anwärter – Allgemeine Dienste) Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Als Beamter/Beamtin im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst arbeiten Sie in einem sehr breit gefächerten Aufgabenfeld, das sich auf vielfältige Lebensbereiche der Bürger/innen des Landkreises Aurich erstreckt. Dabei haben Sie viel Kontakt zu Menschen, flexibel Arbeitszeiten sowie aussichtsreiche Perspektiven für die Zukunft. Neben Sachbearbeitertätigkeiten z. B. im Bereich Personal-, Finanzwesen oder der Jugendhilfe nehmen Beamte/Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Kommunalverwaltung nach längerer Berufsausübung auch Leitungs- und Führungsaufgaben war. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 1070,14 E 1070,14 E 1070,14 E Arbeitszeit 40 Stunden Urlaub 27 Tage 48 Voraussetzungen für die Ausbildung Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife, die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EUMitgliedstaates und am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr (als Schwerbehinderter das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet ist. Wünschenswert sind darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Politik und Gesellschaft, Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten. Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Bauzeichner/-in Fachrichtung Tiefbau bzw. Architektur Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Die Bauzeichner arbeiten per Hand an Zeichenmaschinen oder am Computer mit Hilfe eines speziellen Bauzeichnerprogramms (CAD = Computer Aided Design). Zahlen und Daten werden ermittelt und während der Planung und Ausführung müssen Normen und Bauvorschriften beachtet werden. Diese verantwortungsvolle Vorarbeit bildet die Grundlage für ein reibungsloses Genehmigungsverfahren und eine einwandfreie Bauausführung. Die Auszubildenden erlernen u. a. die Grundlagen des technischen Zeichnens und des Bauzeichnens, bautechnische Fertigkeiten, Normen und Vorschriften sowohl im Tarifrecht und das Herstellen von Zeichnungen für Planung und Ausführung. Eingesetzt werden die Auszubildenden in der Zentralen Immobilienverwaltung, im Amt für Bauordnung, Planung und Naturschutz (Hochbau) sowie im Amt für Kreisstraßen, Wasserwirtschaft und Deiche (Tiefbau). Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 833,26 E 883,20 E 929,02 E Arbeitszeit 39 Stunden Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Sekundarabschluss I sowie räumliches Vorstellungs- und Formauffassungsvermögen 49 Ausbildungsführer 2014/15 Träume leben 50 Ausbildungsführer 2014/15 Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Sie IT-Systeme und richten diese entsprechend den Anforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass bei auftretende Störungen die Fehler systematisch einzugrenzen und zu beheben. Während der praktischen Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse wie z. B. Installation und Konfiguration diverser Betriebssysteme, Arbeit im User Help-Desk u. a. Sie werden ausschließlich in der Abteilung für Informationstechniken in Aurich eingesetzt. Außendiensttätigkeiten mit erfahrenen Systemadministratoren sind im Verlauf der Ausbildung nicht ausgeschlossen. Neben der praktischen Ausbildung ist die Berufsschule in Leer (BBS II) zu besuchen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 833,26 E 833,26 E 929,02 E Arbeitszeit 39 Stunden Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Realschulabschluss, ggf. Fachschule/FOS Technik, technisches und mathematisches Verständnis. Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Datenverarbeitung und Informatik, Neigung zu analysierendem Denken, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten. 51 Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in Fachrichtung Design Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Die Mediengestalter gestalten in der Fachrichtung Mediendesign, rechnergestützt Texte, Bilder, Grafiken sowie Bewegtbilddaten und Audiodaten für Printprodukte wie Broschüren und Zeitschriften oder multimediale Produkte wie Videos oder CD-ROMs. Sie beraten die Kunden bei der Gestaltung von Medienprodukten und entwickeln unter Beachtung technischer, produktionsorientierter und wirtschaftlicher Aspekte Gestaltungskonzeptionen. Ebenso erstellen und gestalten sie Presseerzeugnisse nach redaktionellen und technischen Vorgaben. Die Mediengestalter werden im Medienzentrum des Landkreises Aurich am Standort Aurich und Norden in der Fachrichtung Mediendesign ausgebildet. Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Emden statt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 833,26 E 833,26 E 929,02 E Arbeitszeit 39 Stunden Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Erweiterter Sekundarabschluss I. Für diesen Beruf sind insbesondere Motivation, Konzentration, Genauigkeit, Kreativität sowie technisches Verständnis erforderlich. 52 Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Sie sind im öffentlichen Dienst in der Straßenbauverwaltung tätig und erfüllen die Aufgaben der Straßenunterhaltung im staatlichen Hoheitsbereich. Sie tragen die Verantwortung für die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer, indem sie die Verkehrssicherheit aufrechterhalten. Gemeinsam in Arbeitsgruppen haben die Straßenwärter ein umfangreiches Aufgabengebiet wie z. B. die Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen, das Unterhalten von Entwässerungseinrichtungen, das Herstellen von Straßenmarkierungen, das Warten und Instandsetzen der Fahrbahndecken, das Pflegen des Straßenbegleitgrüns, die Unterhaltung und das Anbringen von Verkehrszeichen und -einrichtungen sowie die Ausführung des Winterdienstes. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 833,26 E 833,26 E 929,02 E Arbeitszeit 39 Stunden Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss. Erforderlich für diesen Beruf sind neben einem handwerklichen Geschick auch eine gute geistige und körperliche Verfassung, um die erforderlichen Tätigkeiten im Freien bei Wind und Wetter ausführen zu können. Auch sollte ein Interesse und technisches Verständnis zum selbständigen Führen von modernen Arbeitstechniken nicht fehlen. 53 Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Sie übernehmen Aufgaben in Bereichen der Verwaltung des Landkreises Aurich. Sie beraten, nehmen Anträge entgegen und treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und kommunalem Ortsrecht. Neben der praktischen Ausbildung sind die Berufsschule in Aurich und Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstitut Hannover e.V. am Standort Aurich zu besuchen. In der theoretischen Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse im Verwaltungsrecht und anderen Rechtsgebieten, im öffentlichen Finanzwesen, in der Organisation und im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich. Während der praktischen Ausbildung werden Sie in verschiedenen Verwaltungsbereichen im Kreishaus Aurich sowie in den Außenstellen bzw. Einrichtungen in Aurich und Norden eingesetzt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 833,26 E 833,26 E 929,02 E Arbeitszeit 39 Stunden Urlaub 28 Tage 54 Voraussetzungen für die Ausbildung Erweiterter Sekundarabschluss I. Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Bürotätigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Bürger/-innen. Ausbildungsführer 2014/15 Landkreis Aurich Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/-in Beamter/Beamtin der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste (Kreissekretär-Anwärter/-in) Dauer der Ausbildung 2 Jahre AnschriftLandkreis Aurich Frau Ulrichs Fischteichweg 7-13 26603 Aurich Telefon 04941/16-1112 Telefax 04941/16-1199 E-Mail [email protected] Internet www.landkreis-aurich.de Aufgaben in der Ausbildung Mit einer Sekretariatsaufgabe hat dieser Beruf – trotz des missverständlichen Namens – nichts zu tun. Als Sachbearbeiter/-in erarbeiten Sie Verwaltungsentscheidungen auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und kommunalem Ortsrecht. Neben der praktischen Ausbildung findet ein Grundund Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover e.V. statt. In der theoretischen Ausbildung wird in den Gebieten des öffentlichen und privaten Rechts aber auch in der Betriebswirtschaft unterrichtet. Die praktische Ausbildung absolvieren Sie in Verwaltungsbereichen im Kreishaus Aurich sowie in den Außenstellen in Aurich und Norden. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 1.014,60 E 1.014,60 E Arbeitszeit 40 Stunden Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Erweiterter Sekundarabschluss I, die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates besitzt und am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr (als Schwerbehinderter das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet ist. Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Bürotätigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Bürger/-innen. 55 Ausbildungsführer 2014/15 McDonald´s Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Fachfrau/-mann für Systemgastronomie Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftMcDonald’s Deutschland Inc. Job und Karriere Center Ausschläger Weg 40 20537 Hamburg Telefon +49 (0)40 - 227127-0 Telefax +49 (0)40 - 227127-17 Internet www.mcdonalds.de E-Mail [email protected] Kurzdarstellung des Unternehmens Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur – McDonald’s bietet für jeden Schulabschluss eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten Leistungen in der Schule solltest du Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten haben. Organisationstalent, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Du hast Ketchup im Blut? Dann bewirb dich jetzt bei McDonald’s. Beschäftigte: ca. 64.000 bundesweit Ausbildungsplätze: ca. 2.140 bundesweit Restaurants: 1.440 bundesweit Übernahmequote Azubis: Rund 77 % Vielfalt am Arbeitsplatz: Kollegen aus 128 Nationen 56 Aufgaben in der Ausbildung Die Ausbildung zum Fachmann oder zur Fachfrau für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde, Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen, Kostenkontrolle und die Organisation von Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 680,00 E 2. Ausbildungsjahr 760,00 E 3. Ausbildungsjahr 840,00 E Arbeitszeit 39-Stunden-Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss oder Abitur Ausbildungsführer 2014/15 McDonald´s Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe in der Systemgastronomie Dauer der Ausbildung 2 Jahre AnschriftMcDonald’s Deutschland Inc. Job und Karriere Center Ausschläger Weg 40 20537 Hamburg Telefon +49 (0)40 - 227127-0 Telefax +49 (0)40 - 227127-17 Internet www.mcdonalds.de E-Mail [email protected] Kurzdarstellung des Unternehmens Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur – McDonald’s bietet für jeden Schulabschluss eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten Leistungen in der Schule solltest du Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten haben. Organisationstalent, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Du hast Ketchup im Blut? Dann bewirb dich jetzt bei McDonald’s. Beschäftigte: ca. 64.000 bundesweit Ausbildungsplätze: ca. 2.140 bundesweit Restaurants: 1.440 bundesweit Übernahmequote Azubis: Rund 77 % Vielfalt am Arbeitsplatz: Kollegen aus 128 Nationen Aufgaben in der Ausbildung Die Auszubildenden zur Fachkraft im Gastgewerbe erlernen die gastronomischen Grundfertigkeiten, angefangen bei der Zubereitung von Produkten bis zum serviceorientierten Umgang mit den Gästen. Also ein echter Allround-Beruf mit viel Abwechslung und ein toller Karrierestart für talentierte und motivierte Berufseinsteiger. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 680,00 E 2. Ausbildungsjahr 760,00 E Arbeitszeit 39-Stunden-Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzung für die Ausbildung Guter Hauptschulabschluss 57 Ausbildungsführer 2014/15 Träume leben 58 Ausbildungsführer 2014/15 Ausbildungsführer 2014/15 Fritz Meyer Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie und Gebäudetechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre, davon 1 Jahr Berufsfachschule Aufgaben in der Ausbildung Installieren von Elektro-, Beleuchtungs-, Antriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze. AnschriftFritz Meyer GmbH & Co. KG Elektro – Kälte – Klima Westerstraße 17/18 26506 Norden Telefon 04931/2913 Telefax 04931/16045 E-Mail [email protected] www.fritz-meyer.de Internet Kurzdarstellung des Unternehmens Gründung 1945: Elektroinstallationsbetrieb Erweiterung 1975: Kälte – Klima – Lüftung Erweiterung 1990: Schaltanlagenbau Wir installieren und reparieren: Elektroanlagen aller Art, Beleuchtungsanlagen, Schaltanlagen, Bustechnik EIB, Dupline und SPS, Netzwerkverkabelung mit Datenkabel und LWL-Kabel, Einbruchmelde- und Brandmelde- anlagen, Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen. Wir unterhalten für unsere Kunden einen 24-StundenNotdienst. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr Berufsfachschule 575,00 E 605,00 E 655,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Hauptschulabschluss bzw. Realschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Physik, Deutsch und Sport. 59 Ausbildungsführer 2014/15 60 Ausbildungsführer 2014/15 Hotel Fährhaus Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHotel Fährhaus Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Hafenstraße 1 26506 Norden Telefon 04931/98877 Telefax 04931/988788 E-Mail [email protected] Internet www.hotel-faehrhaus.de Kurzdarstellung des Unternehmens Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe, kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett nach Ostfriesland. Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/ -mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten. Aufgaben in der Ausbildung Gäste empfangen, beraten und betreuen, Gasträume herrichten und kontrollieren (Wirtschaftsdienst/Housekeeping), Speisen und Getränke servieren, Verkaufsgespräche führen und Angebote erstellen, Hotelkasse führen, Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen, Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und kontrollieren, Personaleinsatz planen, Gästekorrespondenz führen, Warenwirtschaft. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verkaufstalent, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild. Stand: 4/2013 61 Ausbildungsführer 2014/15 Hotel Fährhaus Ausbildung zur/zum Hotelkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Arbeitsgebiet in allen kaufmännischen Abteilungen, Bearbeiten von Personalvorgängen, Kalkulieren von Preisvorgängen, Gäste beraten und Verkaufsgespräche führen, Servieren von Speisen und Getränken. AnschriftHotel Fährhaus Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Hafenstraße 1 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/98877 Telefax 04931/988788 E-Mail [email protected] Internet www.hotel-faehrhaus.de Kurzdarstellung des Unternehmens Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe, kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett nach Ostfriesland. Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/ -mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten. 62 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Mittlere Reife oder Abitur, Verständnis für kaufmännische Prozesse, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild. Stand: 4/2013 Ausbildungsführer 2014/15 Hotel Fährhaus Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Nahrungsmittel herstellen und zubereiten, Planung und Kalkulation von Menüfolgen, Einsetzen professioneller Küchentechniken, Produkte präsentieren, Gäste beraten. AnschriftHotel Fährhaus Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Hafenstraße 1 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/98877 Telefax 04931/988788 E-Mail [email protected] Internet www.hotel-faehrhaus.de Kurzdarstellung des Unternehmens Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe, kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett nach Ostfriesland. Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/ -mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Teamfähigkeit, kalkulatorische Fähigkeiten, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, handwerkliches Geschick und Kreativität. Stand: 4/2013 63 Ausbildungsführer 2014/15 Träume leben Ausbildungsführer 2014/15 64 Ausbildungsführer 2014/15 Hotel Fährhaus Ausbildung zur/zum Restaurantfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHotel Fährhaus Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Hafenstraße 1 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/98877 Telefax 04931/988788 E-Mail [email protected] Internet www.hotel-faehrhaus.de Kurzdarstellung des Unternehmens Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe, kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett nach Ostfriesland. Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten. Aufgaben in der Ausbildung Gastgeberfunktion wahrnehmen, Speisen und Getränke servieren, Serviceabläufe organisieren, Räume und Tafeln dekorieren, Veranstaltungen und Festlichkeiten ausrichten, Angebote gestalten, Abrechnungssysteme einsetzen können, Service-, Speisen- und Getränkekunde beherrschen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, rasches Auffassungsvermögen, Organisations- und Verkaufstalent. Stand: 4/2013 65 Ausbildungsführer 2014/15 66 Ausbildungsführer 2014/15 Regina Maris Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHotel Regina Maris Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Badestraße 7c 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/18930 Telefax 04931/189375 E-Mail [email protected] Internet www.hotelreginamaris.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris! Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels. Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen Schwerpunkten anbieten. Aufgaben in der Ausbildung Planung aller wesentlichen Arbeitsabläufe, Einsatz in allen Abteilungen eines Hotelbetriebes * Gasträume herrichten und kontrollieren (Housekeeping) * Speisen und Getränke servieren, * Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und kontrollieren, * Personaleinsatz planen, Gästekorrespondenz führen, * Warenwirtschaft, * Gäste empfangen, beraten und betreuen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur, Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisations- und Verkaufstalent, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild. Stand: 4/2013 67 Ausbildungsführer 2014/15 Regina Maris Ausbildung zur/zum Hotelkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Arbeitsgebiet in allen kaufmännischen Abteilungen, Bearbeiten von Personalvorgängen, Kalkulieren von Preisvorgängen, Gäste beraten und Verkaufsgespräche führen, Servieren von Speisen und Getränken. AnschriftHotel Regina Maris Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Badestraße 7c 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/18930 Telefax 04931/189375 E-Mail [email protected] Internet www.hotelreginamaris.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris! Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels. Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen Schwerpunkten anbieten. 68 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Mittlere Reife oder besser Abitur, Verständnis für kaufmännische Prozesse, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild. Stand: 4/2013 Ausbildungsführer 2014/15 Regina Maris Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHotel Regina Maris Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Badestraße 7c 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/18930 Telefax 04931/189375 E-Mail [email protected] Internet www.hotelreginamaris.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris! Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels. Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen Schwerpunkten anbieten. Aufgaben in der Ausbildung Speisen und Menüs herstellen und zubereiten, Ernährungsphysiologische, ökonomische und ökologische Aspekte kennen lernen, Planung und Kalkulation von Menüfolgen, Umgang und Einsatz professioneller Küchentechnik, Umgang mit den Hygienevorschriften, anrichten und präsentieren der Produkte, Gäste beraten. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Teamfähigkeit, kalkulatorische Fähigkeiten, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, handwerkliches Geschick und Kreativität, gute körperliche Verfassung. Stand: 4/2013 69 Ausbildungsführer 2014/15 Regina Maris Ausbildung zur/zum Restaurantfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftHotel Regina Maris Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH Badestraße 7c 26506 Norden-Norddeich Telefon 04931/18930 Telefax 04931/189375 E-Mail [email protected] Internet www.hotelreginamaris.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris! Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels. Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen Schwerpunkten anbieten. 70 Aufgaben in der Ausbildung Gastgeberfunktion wahrnehmen, Speisen und Getränke servieren, Serviceabläufe organisieren, Räume und Tafeln dekorieren, Veranstaltungen und Festlichkeiten ausrichten, Angebote gestalten, elektronische Abrechnungssysteme einsetzen können, Service-, Speisen und Getränkekunde beherrschen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe. Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Soziale Kompetenz im Umgang mit den Gästen, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, Rasches Auffassungsvermögen, Organisations- und Verkaufstalent. Stand: 4/2013 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Bürokaufleute erledigen kaufmännisch-verwaltende und organisatorische Tätigkeiten und achten darauf, dass die betrieblichen Informations- und Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren. Zu den Aufgaben im Speziellen zählen u. a. die Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs oder auch das Erstellen von Abrechnungen sowie Statistiken. Außerdem planen, koordinieren und überwachen sie Termine, sichten die eingehende Post oder prüfen Eingangsrechnungen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen - gute Kenntnisse in Deutsch (Rechtschreibung und Grammatik) und Mathematik - Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommunikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität 71 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. 72 Aufgaben in der Ausbildung Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen fachgerecht, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Zudem sind sie für die elektrische Ausrüstung und die dazugehörigen Automatisierungssysteme von Maschinen zuständig. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ 4. Ausbildungsjahr 900,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule Elektrotechnik (= 1. Ausbildungsjahr) - gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in FR Anwendungsentwicklung Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software nach Kundenwünschen. Sie testen bestehende Anwendungen, passen diese an und entwickeln anwendungsgerechte Bedienoberflächen. Für ihre Arbeit nutzen sie Programmiersprachen und Werkzeuge wie z. B. Entwicklertools. Darüber hinaus beheben sie Fehler mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen und beraten bzw. schulen die Anwender. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik - Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur und Benutzerhandbüchern - Sorgfalt und Flexibilität, z. B. beim Programmieren komplexer Programme - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit 73 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in FR Systemintegration Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Aufgaben in der Ausbildung Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren IT-Systeme. Zu ihren Tätigkeiten zählt z. B. die Realisierung kundenspezifischer Informationsund Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hardund Softwarekomponenten zu komplexen Systemen und betreiben bzw. verwalten diese. Zudem lösen sie Anwendungsund Systemprobleme oder erstellen Systemdokumentationen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit-Regelung Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. 74 Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik - Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur und Benutzerhandbüchern - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in + Fachkraft für Logistik Dauer der Ausbildung 2 Jahre (mit Option auf zusätzliches 3. Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Fachlageristen/-lageristinnen sind überwiegend im Lager eines Betriebes oder an Verladerampen tätig. Zu ihren Aufgaben zählen z. B. das Annehmen, Prüfen und sachgerechte Lagern von Waren, das Zusammenstellen und Verpacken von Lieferungen für den Versand oder das Weiterleiten von Gütern an die entsprechenden Stellen im Betrieb. Auch kontrollieren sie in regelmäßigen Abständen die Lagerbestände und führen Inventuren durch. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Kenntnisse in der Mathematik und Interesse an Technik - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt 75 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. 76 Aufgaben in der Ausbildung Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb sowie Finanz- und Rechnungswesen. Zu den Aufgaben im Speziellen zählen u. a. das Organisieren verschiedener Geschäftsprozesse, das Erstellen eigener sowie das Vergleichen eingehender Angebote, das Planen, Steuern und Überwachen der Produktion oder auch die Beratung und Betreuung von Kunden. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen - gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik, Rechtschreibung und Grammatik sowie EDV - gute Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommunikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatz- bereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in EG Maschinen- und Anlagenbau Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Aufgabe der Industriemechaniker/innen ist die Herstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Fertigungsanlagen. Dafür stellen sie Geräteteile sowie Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren sie zu Maschinen und technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Zudem gehört die Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Anlagen zu ihren Aufgaben. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ 4. Ausbildungsjahr 900,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule Metalltechnik (= 1. Ausbildungsjahr) - gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt 77 Ausbildungsführer 2014/15 Zukunft Träume 78 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann BA Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebs- wirtschaftlichen Prozessen und Aufgabenbereichen wie z. B. Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb sowie Finanz- und Rechnungswesen. Während der Ausbildung werden 6 Praxisphasen à 10 Wochen an der Berufsakademie Ostfriesland (BAO) in Leer absolviert, mit dem Abschluss „Bachelor of Arts in Business Administration“ nach 3 Jahren. Zudem findet nach dem 2. Ausbildungsjahr die IHK-Prüfung zum/zur Industriekaufmann/-frau statt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + Übernahme der Studiengebühren + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen - gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik, Rechtschreibung und Grammatik sowie EDV - gute Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommu- nikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten - Motivation, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommu- nikationsfähigkeit, Flexibilität - Hochschulzugangsberechtigung 79 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Informatikkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) Aufgaben in der Ausbildung Informatikkaufleute beschaffen informations- und telekommunikationstechnische Systeme und verwalten sie. Sie ermitteln Benutzeranforderungen, planen und erstellen Anwendungslösungen und sorgen für Beratung und Schulung der Anwender. AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. 80 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + Übernahme der Studiengebühren + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik - Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur und Benutzerhandbüchern - Sorgfalt und Flexibilität, z. B. beim Programmieren komplexer Programme - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in Digital und Print FR Gestaltung und Technik Dauer der Ausbildung 3 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Mediengestalter/innen Digital und Print arbeiten hauptsächlich in Unternehmen der Druck- und Medienbranche, in Verlagen oder auch in Werbeagenturen. In der Fachrichtung Gestaltung und Technik planen Mediengestalter/innen Produktionsabläufe und gestalten Medienprodukte. Dabei handelt es sich überwiegend um Text- und Grafikdateien. Sie sind somit zuständig für die gesamte Gestaltung von digitalen oder gedruckten Informationsmitteln. Hierfür entwickeln sie Konzepte, setzen diese um und erstellen das fertige Produkt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ + Übernahme der Studiengebühren + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Sorgfalt, z. B. beim Korrekturlesen und Prüfen von Texten und Grafiken - Kunden- und Serviceorientierung, z. B. bei der Berücksichtigung und Umsetzung von individuellen Gestaltungswünschen der Kunden - Interesse und Kenntnisse in Kunst, z. B. bei der Beurteilung von grafischen Elementen oder Farbkombinationen - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität 81 Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner/-in FR Maschinen- und Anlagentechnik Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. 82 Aufgaben in der Ausbildung Technische Zeichner/innen der Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik arbeiten in Konstruktionsabteilungen von Betrieben, z. B. im Maschinen- und Anlagenbau sowie Architektur- oder Ingenieurbüros. Sie nehmen Aufträge von Konstrukteuren und Konstrukteurinnen entgegen und fertigen anhand der darin enthaltenen Vorgaben Entwürfe und detaillierte Konstruktions- bzw. Montagepläne. Dabei fertigen sie vor allem technische Zeichnungen für den Neubau, die Entwicklung und die Modernisierung von Maschinen, Anlagen oder Fahrzeugen. Gearbeitet wird in der Regel am Computer mithilfe von CAD-Systemen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ 4. Ausbildungsjahr 900,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Kenntnisse in Mathematik und Physik, z. B. bei der Berechnung von Maßstäben und beim Verstehen mechanischer Gesetze - Interesse und Kenntnisse in der Technik, z. B. bei der manuellen und rechnerunterstützten Erstellung von Plänen und Kurzdarstellungen - Sorgfalt, z. B. beim präzisen Anfertigen von Zeichnungen nach Auftragsvorgabe - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität Ausbildungsführer 2014/15 Norics GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung) AnschriftNORICS GmbH - Ausbildung - Stellmacherstraße 5 26506 Norden Telefon 04931/178 129 Telefax 04931/178 111 E-Mail [email protected] Internet www.norics.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau. Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der Glave Gruppe. In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Aufgaben in der Ausbildung Zerspanungsmechaniker/innen fertigen metallene Präzisionsbauteile für technische Produkte aller Art. Sie richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein und modifizieren hierfür CNCMaschinenprogramme. Dann spannen sie Metallteile und Werkzeuge in Maschinen ein, richten sie aus und setzen den Arbeitsprozess in Gang. Immer wieder prüfen sie, ob Maße und Oberflächenqualität der gefertigten Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Treten Störungen auf, stellen sie deren Ursache mithilfe geeigneter Prüfverfahren und Prüfmittel fest und sorgen umgehend für Abhilfe. Sie übernehmen außerdem Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und überprüfen dabei vor allem mechanische Bauteile. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E brutto pro Monat 2. Ausbildungsjahr 700,00 E 3. Ausbildungsjahr 800,00 E‘ 4. Ausbildungsjahr 900,00 E‘ + VWL und BAV + diverse garantierte Bonusleistungen Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule Metalltechnik (= 1. Ausbildungsjahr) - gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften sowie Interesse an Technik - Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt 83 Ausbildungsführer 2014/15 Oldenburgische Landesbank AG Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 2,5 / 3 Jahre AnschriftOldenburgische Landesbank AG Ansprechpartnerin: Carina Claassen-Eckhardt Osterstraße 14 26506 Norden Telefon 04931/948-115 Telefax 04931/948-113 E-Mail [email protected] Internet www.olb.de Kurzdarstellung des Unternehmens „Hier zu Hause“ ist die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) mit insgesamt 175 Niederlassungen und über 2900 Mitarbeitern – davon ca. 240 Auszubildende – in der Region Niedersachsen/Bremen. Bestens ausgebildete Mitarbeiter bieten Privat-, Firmenkunden und Freiberuflern einen engagierten und am Kundennutzen orientierten Service, passende Produkte sowie individuelle Lösungen. In der OLB-Region Küste steht die OLB ihren Kunden in 14 Filialen als moderner und professioneller Finanzdienstleister zur Verfügung. Hierzu zählen auch die Nordseeinseln Juist, Norderney und Langeoog. 84 Aufgaben in der Ausbildung Die betriebliche Ausbildung erfolgt im kundennahen Bereich aller Ausbildungsstationen einer Bank (Kundenberatung/-betreuung, Private Banking & Freie Berufe, Firmenkundenbetreuung, Spezialbetreuer für Immobilien und Versicherungen) sowie in den Marktfolgeeinheiten (Kreditmanagement und zentrale Ausbildungsstationen). Die fachliche Betreuung erfolgt durch die Mitarbeiter vor Ort, die persönliche Betreuung und Förderung der eigenen Entwicklung insbesondere durch die Ausbilder. Ergänzt wird die betriebliche Ausbildung durch zahlreiche Seminare, die in Oldenburg stattfinden. Die theoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten werden in der Conerus-Schule Norden vermittelt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 876,00 E + VL 40 E 2. Ausbildungsjahr 938,00 E + Beiträge zu einer 3. Ausbildungsjahr 1000,00 E betrieblichen Altersvorsorge Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Überzeugender, erweiterter Realschulabschluss oder Abitur, verkäuferisches Talent, Interesse an wirtschaftlichen Themen, Freude am Umgang mit Menschen. Ausbildungsführer 2014/15 Oldenburgische Landesbank AG Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Student/-in für den neuen dualen Bachelorstudiengang „Insurance, Banking und Finance“ Dauer der Ausbildung 4 Jahre AnschriftOldenburgische Landesbank AG Ansprechpartnerin: Carina Claassen-Eckhardt Osterstraße 14 26506 Norden Telefon 04931/948-115 Telefax 04931/948-113 E-Mail [email protected] Internet www.olb.de Kurzdarstellung des Unternehmens Als größte private Regionalbank in Deutschland und als moderner Finanzdienstleister konzentriert die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) ihr Geschäft auf die Region Niedersachsen/Bremen. Das solide und auch während der Finanzmarktkrise stets erfolgreiche Geschäftsmodell der OLB ist konsequent auf Kundennähe und Partnerschaftlichkeit ausgerichtet. Die Regionalbank steht für Vertrauen, Nachhaltigkeit und Erfolge. Aufgaben in der Ausbildung 2,5 Jahre klassischer Ausbildungsverlauf (siehe Azubi Bankkauffrau/Bankkaufmann) in der OLB-Region Küste. Betreuung durch die Ausbilderin vor Ort. Anschließend Ausbildung in den zentralen Fachabteilungen in Oldenburg und weiteren Praxisphasen in verschiedenen OLB-Regionen. Erworbener Abschluss: Bachelor of Arts, Zwischenprüfung: IHK-Bankkauffrau/-mann. Die Studientage sind mittwochs in Wilhelmshaven (FH) und samstags in Oldenburg. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 876,00 E + VL 40 E 2. Ausbildungsjahr 938,00 E + Beiträge zu einer 3. Ausbildungsjahr 1000,00 E betrieblichen Altersvorsorge Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Ein sehr gutes Abitur (durchgehend zweistellige Punktzahlen), verkäuferisches Talent, Teamfähigkeit, Interesse an wirtschaftlichen Themen, Freude am Umgang mit Menschen, Ehrgeiz und Engagement. 85 Ausbildungsführer 2014/15 Wir suchen Azubis aus unserer Region Ostfriesland! Größenmäßig zählen wir seit 260 Jahren zu den bedeutenden Unternehmen der Region – wir haben eine verantwortungsvolle Aufgabe! Namhafte Partner, wie die Ostfriesischen Sparkassen, zählen zu uns – und unsere Kunden sind hierbei unser wichtigstes Kapital! Wir fühlen uns unserer ostfriesischen Region verpflichtet und „leben“ dies unter der Philosophie „aus Ostfriesland für Ostfriesland!“ Zum 01. August 2015 suchen wir mehrere hellwache Auszubildende zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Wenn Sie also einen kaufmännischen Beruf mit Schwerpunkt im Kundendialog suchen, sich in einem ostfriesischen Team wohlfühlen, bereit sind, gerne viel zu lernen und sich anspruchsvollen Zielen mit Aufmerksamkeit und Hingabe widmen wollen, bewerben Sie sich bitte einfach mit den letzten beiden Zeugnissen, ihrem handschriftlichen Lebenslauf und einem Foto bei unserer Personalabteilung. Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse, Osterstraße 14-20, 26603 Aurich. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kerstin Wenke. Telefon 04941 177-293, E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Sie! Bild: © Fotolia Sie werden in unseren Geschäftsstellen und zeitweise in unserer Direktion in Aurich ausgebildet. Aufgrund der notwendigen Mobilität ist ein Führerschein der Klasse B wünschenswert. 86 Die Versicherung der Ostfriesen – aus Ostfriesland, für Ostfriesland! Ausbildungsführer 2014/15 Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Kundenbetreuung und -gewinnung sowie Kundenbindung, Schaden- und Leistungsmanagement, kaufmännische Steuerung und Kontrolle. AnschriftOstfriesische Landschaftliche Brandkasse Osterstraße 14-20 26603 Aurich Telefon 04941/177-293 Telefax 04941/953393 E-Mail [email protected] Internet www.ostfriesische-brandkasse.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse ist als selbstständiger Regionalversicherer seit 260 Jahren in Ostfriesland ausschließlich dieser Region verpflichtet. Wir haben keine Aktionäre, sondern sind die Versicherung der Ostfriesen – im wahrsten Sinne des Wortes – und „leben“ dies unter der Philosophie „Aus Ostfriesland, für Ostfriesland“! Gemäß unserer Satzung kümmern wir uns in vielerlei Hinsicht auch um die Vorsorge in der Region und fördern das Gemeinwohl. Das bedeutet, dass wir beispielsweise die ostfriesischen Feuerwehren und Verkehrswachten unterstützen, damit diese wiederum für Sie vor Ort sind. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 806,82 E 2. Ausbildungsjahr 860,96 E 3. Ausbildungsjahr 910,61 E Arbeitszeit Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 38,92-Stunden-Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Sie sind für diese Ausbildung geeignet wenn Sie: - Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit haben, - den Umgang mit Menschen schätzen, - teamfähig sind, - bereit sind, gerne viel zu lernen, - Sie sich anspruchsvollen Zielen mit Aufmerksamkeit und Hingabe widmen, - Wert auf ein gutes Betriebsklima legen, - einen Führerschein der Klasse B besitzen und - „wenn ji ok Platt proten: Um so beter!“ 87 Ausbildungsführer 2014/15 Rolf Pakull Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Allgemeine Büroarbeiten, Mitarbeit an Lohn- und Finanzbuchführungen, an Jahresabschlüssen kleinerer und mittlerer Unternehmen sowie an betrieblichen und privaten Steuererklärungen. AnschriftRolf Pakull Steuerberater Rechtsbeistand Große Neustraße 1 26506 Norden Telefon 04931/92720 Telefax 04931/927236 E-Mail [email protected] Internet www.steuerberater-pakull.de Kurzdarstellung des Unternehmens Mittlere Steuerberatungskanzlei mit 15 Mitarbeitern und einer Mandantschaft aus allen wirtschaftlichen Bereichen. Wir bilden seit Jahren erfolgreich aus und unterstützen die theoretische Ausbildung durch zusätzliche interne und externe Schulungsmaßnahmen. 88 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 605,00 E 2. Ausbildungsjahr 658,00 E 3. Ausbildungsjahr 711,00 E Arbeitszeit Gleitzeit 39 Std wöchtl.; Kernzeit 8.30 bis 16.00 Uhr; freitagnachmittags geschlossen Urlaub 6 Wochen Voraussetzungen für die Ausbildung - Erweiterter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur - im Schulfach Mathematik in einem der letzten Zeugnisse (insbesondere 10. Schuljahr) eine gute Benotung - Nebenfächer im Durchschnitt mit befriedigenden Leistungen. Ausbildungsführer 2014/15 Arnold Pläsier Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildungsplatz oder Umschüler Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Kanalreinigung, Kanalverstopfung, TV-Inspektionen, Kanalortung mittels TV u.v.m. AnschriftEntsorgungsbetrieb Arnold Pläsier Böttcherstraße 16 26506 Norden Tel. (04931) 6797 E-Mail [email protected] www.arnoldplaesier.de Kurzdarstellung des Unternehmens Entsorgungsunternehmen seit 1972. Ständig wachsender Familienbeterieb mit gutem Betriebsklima. Neben der Kanalreinigung bieten wir den Containerdienst, Entleerung von Fettabscheidern mit Wartung und Generalinspektion sowie Reinigung der Küchenabluftanlagen. Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich von den Inseln bis ins Rheinland. Für Fragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 450,00 E 2. Ausbildungsjahr 490,00 E 3. Ausbildungsjahr 540,00 E Arbeitszeit 7.00 bis 17.00 Uhr Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss mit guten Noten in Chemie und Physik 89 Ausbildungsführer 2014/15 Zukunft sichern Ausbildungsführer 2013/14 90 Ausbildungsführer 2014/15 Raiffeisen-Volksbank Fresena eG Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung laut Ausbildungsrahmenplan AnschriftRaiffeisen-Volksbank Fresena eG Osterstraße 96 26506 Norden Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 862,00 E 2. Ausbildungsjahr 929,00 E 3. Ausbildungsjahr 929,00 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Moderne Regionalbank mit ca. 170 Mitarbeitern, ca. 630 Mio. E Bilanzvolumen, 23 Geschäfts- und SB-Stellen im Altkreis Norden und Südbrookmerland. Voraussetzungen für die Ausbildung Abitur, Fachhochschule oder guter Realschulabschluss. 91 Ausbildungsführer 2014/15 Hotel eichshof Zur Unterstützung unseres ambitionierten Teams suchen wir motivierte junge Menschen für eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau Hotelkaufmann/-frau Restaurantfachmann/-frau eurs s Rôtiss rants e d e n î ha au Koch/Köchin d der C otels & Rest Mitglie H k i t man Wir bieten und Ro – eine abwelchslungsreiche Ausbildung in einem der innovativsten Betriebe Ostfrieslands – eine persönliche Atmosphäre in einem Team aus über 90 Mitarbeitern – Förderung durch Schulungen, Austauschprogramme und Talente-Tage – interessante Mitarbeiter-Konditionen in unserem Hause sowie in über 200 Romantik Hotels im In- und Ausland – attraktive Reiseangebote vom Reiseveranstalter Pep-Express – die Möglichkeit der Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis nach der Ausbildung Gerne stehen Ihnen unser Restaurantleiter Herr Njazi Bitiq sowie unser Küchendirektor Andreas Grebing für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. 92 Romantik Hotel Reichshof ∙ Familie Franke und Haver Neuer Weg 53 ∙ 26506 Norden Tel. 04931/175-0 ∙ Fax 04931/175-75 [email protected] ∙ www.reichshof-norden.de Ausbildungsführer 2014/15 Romantik Hotel Reichshof Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich) AnschriftRomantik Hotel Reichshof Familie Franke und Haver Neuer Weg 53 26506 Norden Telefon 04931/175-0 Telefax 04931/175-75 E-Mail [email protected] Internet www.reichshof-norden.de www.facebook.com/hotel.reichshof Kurzdarstellung des Unternehmens Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit Moderne – sowohl in unserer Familie als auch im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90 Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang. Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und Engagement. Aufgaben in der Ausbildung Sie mögen es abwechslungsreich, sind jemand, der gerne einmal überall seine Nase reinsteckt? Dann ist der Beruf des Hotelfachmanns sicherlich der Richtige, denn Sie erlernen einen Beruf, der Ihnen die ganzen Abteilungen und Zusammenhänge in einem Hotelbetrieb aufzeigt. Während der dreijährigen Ausbildungszeit werden Sie nach und nach alle für die Ausbildung relevanten Abteilungen durchlaufen – also machen Sie sich gefasst auf das Housekeeping, die Rezeption, den Service im Restaurant-, Bankett- und Frühstücksbereich sowie die Küche! Sie werden lernen, alle wesentlichen Arbeitsabläufe in einem Hotel zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren, denn klein übt sich, wer einmal selbst Hoteldirektor werden möchte – mit dieser Ausbildung schaffen Sie sich auf jeden Fall die beste Basis für einen raschen Aufstieg. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Mindestens mittlere Reife - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität - Gute Umgangsformen 93 Ausbildungsführer 2014/15 Romantik Hotel Reichshof Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Hotelkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich) AnschriftRomantik Hotel Reichshof Familie Franke und Haver Neuer Weg 53 26506 Norden Telefon 04931/175-0 Telefax 04931/175-75 E-Mail [email protected] Internet www.reichshof-norden.de www.facebook.com/hotel.reichshof Kurzdarstellung des Unternehmens Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit Moderne – sowohl in unserer Familie als auch im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90 Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang. Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und Engagement. 94 Aufgaben in der Ausbildung Arbeiten hinter den Kulissen und aus dem Hintergrund die Fäden ziehen – Arbeitsabläufe organisieren, planen, durchführen und kontrollieren – und doch auch an vorderster Front seinen Mann und seine Frau stehen können, weil man ebenfalls dafür ausgebildet wurde. Hotelkaufleute erhalten neben den Einblicken in die Abteilungen Service, Küche, Rezeption und Housekeeping eine Ausbildung in den Bereichen Warenwirtschaft, Marketing, Personal- und Rechnungswesen, um im späteren beruflichen Werdegang sich auf dieser Schiene der Gastronomie weiterzuentwickeln. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Mindestens mittlere Reife, Abitur empfohlen - Verständnis für kaufmännische Prozesse - Organisationstalent - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität - Gute Umgangsformen Ausbildungsführer 2014/15 Romantik Hotel Reichshof Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Dauer der Ausbildung 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich) AnschriftRomantik Hotel Reichshof Familie Franke und Haver Neuer Weg 53 26506 Norden Telefon 04931/175-0 Telefax 04931/175-75 E-Mail [email protected] Internet www.reichshof-norden.de www.facebook.com/hotel.reichshof Kurzdarstellung des Unternehmens Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit Moderne – sowohl in unserer Familie als auch im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90 Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang. Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und Engagement. Aufgaben in der Ausbildung Sie schauen gerne in fremde Kochtöpfe, sind kreativ und eifern Jamie Oliver und Tim Mälzer nach? Dann bewerben Sie sich am besten für eine Ausbildung zum Koch bzw. zur Köchin. Bei uns arbeiten Sie in einem großen Küchen-Team mit über 20 Mitarbeitern und erleben jeden Tag etwas Neues. Während der dreijährigen Ausbildungszeit werden Sie nach und nach alle für Sie relevanten Abteilungen in der Küche durchlaufen. Neben der Zubereitung von kalten und warmen Speisen für das Restaurant, den Bankettbereich, die Bar und das Frühstück, erhalten Sie Einblicke in unsere eigene Patisserie. Die Ausbildung gestaltet sich sehr abwechslungsreich durch Einbezug unserer Betriebe in Lütetsburg - dem Schatthaus und dem Schlossparkcafé. Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit in Betrieben verschiedenster Art auf der ganzen Welt zu arbeiten. Die Einsatzmöglichkeiten eines Koches sind vielseitig und mit ein wenig Geschick besteht schnell die Möglichkeit zum schnellen Aufstieg bis zum Küchen- oder Wirtschaftsdirektor. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Mindestens Hauptschulabschluss, mittlere Reife empfohlen - Handwerkliches Geschick und Kreativität - Teamfähigkeit - Flexibilität - Gute Umgangsformen 95 Ausbildungsführer 2014/15 Romantik Hotel Reichshof Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Restaurantfachfrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich) AnschriftRomantik Hotel Reichshof Familie Franke und Haver Neuer Weg 53 26506 Norden Telefon 04931/175-0 Telefax 04931/175-75 E-Mail [email protected] Internet www.reichshof-norden.de www.facebook.com/hotel.reichshof Kurzdarstellung des Unternehmens Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit Moderne – sowohl in unserer Familie als auch im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90 Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang. Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und Engagement. 96 Aufgaben in der Ausbildung Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Beruf, in dem jeden Tag etwas Neues und Unerwartetes geschieht und Sie viele neue Leute kennenlernen? Dann bewerben Sie sich am besten für eine Ausbildung zum Restaurantfachmann bzw. zur Restaurantfachfrau. Hier arbeiten Sie direkt am Gast und tragen die Verantwortung für einen angenehmen und reibungslosen Service. Während der Ausbildung werden Sie alle für die Ausbildung relevanten Abteilungen durchlaufen – vom Service im Restaurant-, Bankett-, Barund Frühstücksbereich bis hin zur Küche! Sie achten darauf, dass alle notwendigen Vorbereitungen getroffen sind, haben ein freundliches Lächeln im Gesicht, beraten den Gast und tragen so zu einem wunderschönen Aufenthalt bei. Durch die Ausbildung erhalten Restaurantfachleute ideale Voraussetzungen für Positionen als Abteilungsleiter im Restaurant-, Bankett- und Veranstaltungsbereich. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 650,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Mindestens mittlere Reife - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität - Gute Umgangsformen Ausbildungsführer 2014/15 Architekturbüro Reinhard Schneider Ausbildungsplatz für 2014 Ausbildung zum/zur Bauzeichner/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Zuarbeiten für den/die Architekten/innen Aufmaß- und Bestandszeichnungen, örtliches Aufmaß Erstellung von Bauanträgen mit Anlagen und Berechnungen Graphische Ausarbeitung und Gestaltungen aller Planunterlagen einschl. Visualisierung Ausführungs- und Detailplanung AnschriftArchitekturbüro Reinhard Schneider Dipl.-Ing. Architekt öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger Am Markt 24 26506 Norden Telefon 04931/94960 Telefax 04931/949698 E-Mail [email protected] Internet www.as-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Das Architekturbüro besteht seit ca. 41 Jahren, davon 21 Jahre unter der Leitung des heutigen Büroinhabers Reinhard Schneider Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 500,00 E 2. Ausbildungsjahr 625,00 E 3. Ausbildungsjahr 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Wünschenswert wäre ein erfolgreicher Abschluss eines Gymnasiums bzw. einer Fachoberschule. Zudem sollte der Bewerber über gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Kunst verfügen. Darüber hinaus ist neben gestalterischen Fähigkeiten auch ein technisches Verständnis wichtig. 97 Ausbildungsführer 2014/15 Siebels Baustoffcenter Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Unterstützung in der Warenausgabe, Ware einsortieren, Bestände prüfen, Regalpflege, Lagerpflege. AnschriftSiebels Baustoffcenter Stellmacherstraße 8 26506 Norden Telefon 04931/9390-0 Telefax 04931/93920-30 E-Mail [email protected] Internet www.siebels-baustoffcenter.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 590,00 E 2. Ausbildungsjahr 620,00 E 3. Ausbildungsjahr 670,00 E Arbeitszeit 8.00 bis 18.00 Uhr, 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss. Kurzdarstellung des Unternehmens Auf ca. 26.000 qm Fläche, davon ca. 6.000 qm überdacht, betreibt die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG einen Baustoff-Fachhandel. Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Handel mit Baustoffen im Bereich Hochbau, Trockenbau, Bauelemente, Fliesen- u. Sanitär, Bauelemente. Die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG beschäftigt an den beiden Standorten insgesamt 62 Mitarbeiter und gehört zu den modernsten Baustoff-Fachhandelsbetrieben im Weser-Ems-Gebiet. 98 Ausbildungsführer 2014/15 Siebels Baustoffcenter Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSiebels Baustoffcenter Stellmacherstraße 8 26506 Norden Telefon 04931/9390-0 Telefax 04931/93920-30 E-Mail [email protected] Internet www.siebels-baustoffcenter.de Kurzdarstellung des Unternehmens Auf ca. 26.000 qm Fläche, davon ca. 6.000 qm überdacht, betreibt die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG einen Baustoff-Fachhandel. Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Handel mit Baustoffen im Bereich Hochbau, Trockenbau, Bauelemente, Fliesen- u. Sanitär, Bauelemente. Die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG beschäftigt an den beiden Standorten insgesamt 62 Mitarbeiter und gehört zu den modernsten Baustoff-Fachhandelsbetrieben im Weser-Ems-Gebiet. Aufgaben in der Ausbildung Telefongespräche entgegennehmen, Verkaufsunterstützung im Tresenbereich, Warenbestände kontrollieren und kommissionieren, Kundenangebote vorbereiten und überwachen, einfache Bestellungen bearbeiten, Aufträge bearbeiten. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 590,00 E 2. Ausbildungsjahr 620,00 E 3. Ausbildungsjahr 670,00 E Arbeitszeit 8.00 bis 18.00 Uhr, 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Guter Realschulabschluss, Handelsschulabschluss o. ä. 99 Ausbildungsführer 2014/15 Träume leben 100 Ausbildungsführer 2014/15 Ausbildungsführer 2014/15 Silomon Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in, Kauffrau/-mann im Einzelhandel Dauer der Ausbildung 2–3 Jahre AnschriftGerhard Silomon GmbH Burgstraße 4–8 26603 Aurich Telefon 04941/9900-0 Telefax 04941/9900-66 [email protected] E-Mail Internet www.silomon.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 517,00 E 2. Ausbildungsjahr 612,00 E 3. Ausbildungsjahr 700,00 E Arbeitszeit 9.30 – 18.30 Uhr Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Guter Hauptschulabschluss - Mittlere Reife Kurzdarstellung des Unternehmens In Aurich und Norden sind unsere Modehäuser zuhause. Auf 3.500 qm in Aurich und 1.800 qm in Norden präsentieren wir als Familienunternehmen die aktuellsten Modetrends in sechs Modewelten. Seit über 160 Jahren steht der Name Silomon in Aurich und seit 1996 in Norden für Mode und Lebensart auf höchstem Niveau. 101 Ausbildungsführer 2014/15 SKN Druck und Verlag Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Industriekauffrau-/mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSKN Druck & Verlag GmbH & Co. KG Stellmacherstraße 14 26506 Norden Telefon 04931/925-0 Telefax 04931/925-298 E-Mail [email protected] Internet www.skn.info Kurzdarstellung des Unternehmens Die Firma wurde 1861 in Norden gegründet, zunächst mit der Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“. Mittlerweile hat das Unternehmen viele weitere Geschäftszweige aufgebaut, wodurch wir ein Interesse an den verschiedensten Leuten haben: Technisch Versierte oder Büroverständige, mechanisch Talentierte oder Computerversierte. Wir stellen Zeitungen, Telefonbücher, Magazine, Fotos und vieles mehr her, so dass eine große Bandbreite an verschiedenen Arbeiten im Unternehmen getätigt werden müssen. 102 Aufgaben in der Ausbildung Der Industriekaufmann wird in unserem Unternehmen in jeder Abteilung gebraucht, deswegen durchläuft er das gesamte Unternehmen mit all seinen Abteilungen. Sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben kommen hier auf den Azubi zu. Anzeigen aufnehmen, Rechnungen schreiben und Aufträge bearbeiten, erfolgt alles am Computer. Des Weiteren hat der Azubi direkten Kundenkontakt über die verschiedenen Geschäftsstellen oder durch Außendienstarbeiten und Besuche beim Kunden. Der Unterschied zum Betriebswirt (BAO) ist, dass hier der Azubi wesentlich schneller mit mehr eigenständigen Aufgaben betreut wird und dementsprechend mehr Verantwortung während der Ausbildung trägt. Wer also weniger theoretisch aber mehr praktisch „arbeiten“ will, für den ist die Ausbildung zum Industriekaufmann genau das Richtige! Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 650,00 E 700,00 E 750,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss. Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse. Teamfähigkeit und Selbstständigkeit. Offenheit gegenüber fremden Menschen. Pragmatisches Denkvermögen. Schnelles Reagieren und Umsetzen von Neuerungen. Körperliche Gesundheit, volles Farbsehen und keine Allergien. Führerscheininhaber bzw. -anwärter. Ausbildungsführer 2014/15 SKN Druck und Verlag Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Redaktionsvolontär/-in Tageszeitung Dauer der Ausbildung 2 Jahre AnschriftSKN Druck & Verlag GmbH & Co. KG Stellmacherstraße 14 26506 Norden Telefon 04931/925-0 Telefax 04931/925-298 E-Mail [email protected] Internet www.skn.info Kurzdarstellung des Unternehmens Die Firma wurde 1861 in Norden gegründet, zunächst mit der Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“. Mittlerweile hat das Unternehmen viele weitere Geschäftszweige aufgebaut, wodurch wir ein Interesse an den verschiedensten Leuten haben: Technisch Versierte oder Büroverständige, mechanisch Talentierte oder Computerversierte. Wir stellen Zeitungen, Telefonbücher, Magazine, Fotos und vieles mehr her, so dass eine große Bandbreite an verschiedenen Arbeiten im Unternehmen getätigt werden müssen. Aufgaben in der Ausbildung Bist du ein sozialer Mensch und interessierst dich für die Geschehnisse anderer? Teilst du dich gerne mit? Dann hast du zwei wichtige Eigenschaften, die dem Volontär eigen sind. Wir schreiben für die Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“ und für das „Ostfriesland Magazin“. Geschichten über Land und Leute, Sport und aktuelle Politik interessiert unsere Leser. Als Redakteur bist du immer am Ort des Geschehens, mit Auto und Kamera quer durchs Land, und diskutierst spezifische Themen mit deinen Kollegen, bevor diese zu Papier gebracht werden. Es wird nie langweilig und bald kennst du jeden in deiner Region. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 1200,00 E 1200,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche (4-wöchiges Praktikum bei der NordWest-Zeitung in Oldenburg) Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Gute Deutsch- und Rechtschreibungskenntnisse Führerschein Teamfähig Computerkenntnisse 103 Ausbildungsführer 2014/15 104 Ausbildungsführer 2014/15 Sparkasse Aurich-Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 2,5 Jahre AnschriftSparkasse Aurich-Norden Personalentwicklung Marktplatz 11–15 26603 Aurich Telefon 04941/9999-1701 E-Mail ulrike.knecht @sparkasse-aurich-norden.de Internet www.sparkasse-aurich-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Sparkasse Aurich-Norden ist mit ihren 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 47 Auszubildende – eine zukunftsorientierte und leistungsstarke Sparkasse und eines der größten öffentlich-rechtlichen Kreditinstitute im nördlichen Niedersachsen. In ihren 2 Hauptstellen, 25 Filialen und 2 Tochtergesellschaften bieten unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen unseren Kundinnen und Kunden eine kompetente, bedarfsorientierte Betreuung und Beratung in allen finanziellen Angelegenheiten. Als attraktiver Arbeitgeber der SparkassenFinanzgruppe, dem größten gewerblichen Ausbilder Deutschlands, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Job in der Region mit spannenden Herausforderungen und guten Aufstiegschancen. Aufgaben in der Ausbildung Der Beruf Bankkauffrau/Bankkaufmann ist ein kundenorientierter Beruf. Wichtigstes Tätigkeitsfeld ist der Vertrieb. Die Beratung von Privat- und Firmenkunden bildet das wesentliche Element dieses Berufes. Die wichtigsten Ausbildungsinhalte: Kunden beraten und betreuen Geld- und Vermögensanlagen anbieten Kredit- und Baufinanzierungen bearbeiten Planungs-, Organisations-, Kontroll- und Steuerungsauf- gaben in den bankinternen Bereichen übernehmen Ausbildungsvergütung einschl. VL (Stand: 1.3.2014) 1. Ausbildungsjahr 923,00 E 2. Ausbildungsjahr 969,00 E 3. Ausbildungsjahr 1032,00 E zzgl. Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche / variable Arbeitszeit Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Erzählen Sie uns von Ihren Talenten und Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung. Das erwarten wir von Ihnen: positive Einstellung zum Verkauf, Spaß am Umgang mit Kunden, Leistungsbereitschaft, Motivation und Begeisterung, gutes Ausdrucksvermögen, gute Zeugnisse, erweiterter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur 105 Ausbildungsführer 2014/15 Sparkasse Aurich-Norden Ausbildungsplatz für 2015 Berufsintegriertes Bachelor-Studienprogramm Spezialisierung Beratung und Vertrieb Abschluss: „Bachelor of Science“ Abschlüsse Bankkauffrau/Bankkaufmann + Sparkassenbetriebswirt/-in + Bachelor of Science Dauer der Ausbildung 4 Jahre AnschriftSparkasse Aurich-Norden Personalentwicklung Marktplatz 11–15 26603 Aurich Telefon 04941/9999-1701 E-Mail ulrike.knecht @sparkasse-aurich-norden.de Internet www.sparkasse-aurich-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Sparkasse Aurich-Norden ist mit ihren 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 47 Auszubildende – eine zukunftsorientierte und leistungsstarke Sparkasse und eines der größten öffentlich-rechtlichen Kreditinstitute im nördlichen Niedersachsen. In ihren 2 Hauptstellen, 25 Filialen und 2 Tochtergesellschaften bieten unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen unseren Kundinnen und Kunden eine kompetente, bedarfsorientierte Betreuung und Beratung in allen finanziellen Angelegenheiten. Als attraktiver Arbeitgeber der SparkassenFinanzgruppe, dem größten gewerblichen Ausbilder Deutschlands, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Job in der Region mit spannenden Herausforderungen und guten Aufstiegschancen. 106 Ablauf Sie absolvieren in einem systematischen Wechsel zwischen Ihrem Arbeitsplatz bei uns und in der Sparkassenakademie Niedersachsen in Hannover während der ersten sieben Semester sowohl Ihre Ausbildung zur/zum Bankkauffrau / Bankkaufmann als auch die anerkannte Weiterbildung zur/zum Sparkassenbetriebswirt/-in. Zeitgleich sind Sie an der staatlich anerkannten Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe in Bonn im berufsintegrierten Bachelor-Studiengang Finance, Schwerpunkt Bankbetriebslehre mit der Spezialisierung Beratung und Vertrieb immatrikuliert. Vergütung Nach dem Tarifvertrag der Angestellten für den öffentlichen Dienst (TVöD) Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche / variable Arbeitszeit Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für das Bachelor-Studienprogramm Erzählen Sie uns von Ihren Talenten und Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung. Das erwarten wir von Ihnen: Spaß am Umgang mit Kunden, hohe Leistungsbereitschaft und Vertriebsorien- tierung, Motivation und Begeisterung, gutes Ausdrucksver- mögen, Engagement und selbstständiges Arbeiten im Team, sehr gute Zeugnisse, Abitur Ausbildungsführer 2014/15 Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medienund Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) Dauer der Ausbildung 3 Jahre Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich Anschrift Telefon Telefax E-Mail Stadtbibliothek Norden Ansprechpartnerin: Frau Anke Czepul Am Markt 8 26506 Norden 04931/923-356 04931/923-1356 [email protected] Kurzdarstellung des Unternehmens Die Stadtbibliothek Norden ist eine der größten Bibliotheken der Region Ostfriesland und versorgt die Bevölkerung eines großen Einzugsbereiches mit Literatur sowohl zur Unterhaltung als auch zu fachlichen Zwecken bzw. zur Unterstützung der schulischen und beruflichen Ausbildung. Die Stadtbibliothek wird von allen Bevölkerungsschichten, allen Altersstufen sowie vielen Feriengästen gerne besucht. Geboten wird ein breites und interessantes Buchangebot von rund 16.000 Bänden in ansprechenden historischen Räumen, die auch zum Verweilen einladen. Eine Jahresausleihe von über 65.000 Bänden belegt eindrucksvoll das Interesse der Bevölkerung an der Norder Stadtbibliothek. Schauen auch Sie einmal herein. Aufgaben in der Ausbildung Während der Ausbildung lernt man z. B. wie die Medien nach den Regeln der formalen Erfassung bearbeitet werden und wie die Inhalte erschlossen werden. Außerdem bekommt man Einblick in umfangreiche Datenbanken und -netze. Das Recherchieren in den Datenbanken ist erforderlich, um Medien, Informationen und Daten zu beschaffen, zu erwerben, zu erfassen und zu erschließen. Zu der Ausbildung gehört auch die Information, Beratung und Betreuung der Bibliotheksbesucher/innen. Neben der Durchführung von Ausleihen, Rücknahmen und Vorbestellungen von Medien umfasst die praktische Ausbildung auch die Mithilfe bei Ausstellungen und Veranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 793,26 E 843,20 E 889,02 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Notwendige Voraussetzung ist ein geschlossenes Grundlagenwissen, was i.d.R. durch einen erweiterten Sekundarabschluss I nachzuweisen ist. Interesse an verwaltend-organisatorischen sowie sozial-beratenden Tätigkeiten ist für die Ausbildung von großem Vorteil. 107 Ausbildungsführer 2014/15 Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik Dauer der Ausbildung 3 Jahre Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich AnschriftStadt Norden Stadtentwässerung Norden Am Norder Tief 49/50 26506 Norden Telefon 04931/923-0 Telefax 04931/923-456 Internet www.norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Die Stadtentwässerung Norden (SEN) ist ein Unternehmen der Stadt Norden, das als Eigenbetrieb keine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Die SEN ist zuständig für die Abwasserbeseitigung in Norden (Betreiben, Unterhalten, Erneuern und Erweitern der Abwasseranlage) 108 Aufgaben in der Ausbildung Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen. In der Ausbildung lernt man, wie Prozessabläufe geplant, überwacht, gesteuert und dokumentiert werden. Außerdem erhält man Kenntnisse darüber, welche Maßnahmen zur Störungsbeseitigung eingesetzt werden. Ausbildungsinhalt ist auch die Bedienung und Wartung der Spezialanlagen und Geräte. Außerdem gehören Laborarbeiten in das Aufgabenfeld einer Auszubildenden/ eines Auszubildenden. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 793,26 E 843,20 E 889,02 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Ein guter Hauptschulabschluss wird vorausgesetzt. Zudem sollte Interesse an Chemie, Physik, Mathematik und Biologie bestehen. Ausbildungsführer 2014/15 Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Gärtner/-in im Gartenund Landschaftsbau Dauer der Ausbildung Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Unterweisung erfolgt durch die Arbeiten beim Bauhof der Stadt Norden. Zudem wird begleitender Berufsschuluntericht erteilt. Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich. AnschriftStadt Norden Bauhof Norden Am Norder Tief 49/50 26506 Norden Telefon 04931/923-0 Telefax 04931/923-456 Internet www.norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Der Bauhof Norden (BHN) ist ein Unternehmen der Stadt Norden, das als Eigenbetrieb keine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Der BHN erbringt für die Fachdienste der Stadt Norden im Rahmen eines klassischen Auftraggeber-/Auftragnehmer-Verhältnisses Serviceleistungen. Aufgaben in der Ausbildung Bei der Ausbildung lernt man die verschiedenen Bodenarten und Bodentypen kennen und erfährt, wie Bodenanalysen durchgeführt werden. Zudem werden Kenntnisse über die richtige Düngung, Bewässerung und den passenden Pflanzenschutz vermittelt. Gearbeitet wird mit unterschiedlichen Maschinen und Geräten. In der Ausbildung beteiligt sich der/ die Auszubildende an der Erstellung und Instandhaltung von Grünanlagen, an der Durchführung von Erdarbeiten, am Teichbau und der Herstellung befestigter Flächen. Vermittelt wird ein fundiertes Wissen über Betriebsplanung und Unfallschutz. Die Arbeiten werden meistens im Team erledigt und finden ganz überwiegend draußen statt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 793,26 E 843,20 E 889,02 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Ein Hauptabschluss mit guten Leistungen in Mathematik wird vorausgesetzt. Wichtig sind Interesse an Natur und Technik, handwerkliches Geschick und ein gutes körperliches Leistungsvermögen ist von besonderem Vorteil. 109 Ausbildungsführer 2014/15 Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftStadt Norden Herr Günter Remmers Am Markt 43 26506 Norden Telefon 04931/923-262 Telefax 04931/923-1262 E-Mail [email protected] Internet www.norden.de Aufgaben in der Ausbildung Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik. Als Dienstleister richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben und verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Die Erstellung von Systemdokumentationen gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie die Durchführung von Schulungen. Die Ausbildung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz und dauert grundsätzlich drei Jahre. Neben der praktischen Ausbildung im Betrieb erfolgt der Berufsschulunterricht an der Berufsschule in Leer. Während der Ausbildung sind eine Zwischen- und eine Abschlussprüfung, einschließlich einer Projektarbeit, abzulegen. Im theoretischen Unterricht werden z. B. folgende Lerninhalte vermittelt: Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme, Netzwerke, Netzwerkadministration, Programmdokumentation, Planen und Organisieren von Projekten. Die erworbenen Kenntnisse werden in der berufspraktischen Ausbildung angewendet und vertieft. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 813,26 E 2. Ausbildungsjahr 863,20 E 3. Ausbildungsjahr 909,02 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage 110 Voraussetzungen für die Ausbildung Ein erweiterter Realschulabschluss ist eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung in diesem interessanten zukunftsorientierten Beruf. Gute Noten in Mathematik und Englisch sowie großes Interesse an der IT-Welt sind eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung. Ausbildungsführer 2014/15 Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung AnschriftStadt Norden Herr Günter Remmers Am Markt 43 26506 Norden Telefon 04931/923-262 Telefax 04931/923-1262 E-Mail [email protected] Internet www.norden.de Wer sich für einen Beruf in der kommunalen Behörde entscheidet, dem eröffnen sich attraktive Perspektiven. Vielseitige Tätigkeitsfelder und Fachbereiche, Verantwortung und Kontakt mit Menschen verbinden sich mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten gliedert sich in Praxiszeiten, Berufsschulunterricht sowie den am Niedersächsischen Studieninstitut stattfindenden Zwischen- und Abschlusslehrgängen. Zu Beginn der Ausbildung erfolgt zunächst ein dienstbegleitender Unterricht als Einführung in den Ausbildungsbetrieb. In der Ausbildung lernt man die unterschiedlichsten Rechtsgebiete (z. B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Privatrecht, Baurecht, Ordnungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht) kennen. Ferner werden betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt. In der Kommunalverwaltung werden die Auszubildenden deshalb in den unterschiedlichsten Fachdiensten praktisch unterwiesen. Dort erfährt man durch die praktische Arbeit, wie z. B. behördliche Schriftsätze verfasst werden, wie Verträge zu formulieren sind, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen bei der Erteilung von Baugenehmigungen und wie die Verwaltung der Finanzen in der Kämmerei und der Kasse vorzunehmen ist. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 813,26 E 863,20 E 909,02 E Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Notwendige Voraussetzung ist ein geschlossenes Grundlagenwissen, was i.d.R. durch einen erweiterten Sekundarabschluss I nachzuweisen ist. 111 Ausbildungsführer 2014/15 Stadtverwaltung Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Stadtinspektor/-in Studiengänge: Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft Dauer der Ausbildung 3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich. AnschriftStadtverwaltung Norden Herr Günter Remmers Am Markt 15 26506 Norden Telefon 04931/923-262 Telefax 04931/923-1262 E-Mail [email protected] Internet www.norden.de Aufgaben in der Ausbildung Das Studium an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen befähigt zur qualifizierten Sachbearbeitung, zu gehobenen Leitungsfunktionen und für Positionen des Managements in den Verwaltungen der Gemeinden und Landkreise. Verwaltungen verstehen sich heute als Dienstleister für ihre Bürgerinnen und Bürger und ihre Unternehmen. Zur weiteren Förderung dieses Wandels von der Obrigkeitsverwaltung hin zu einem serviceorientierten Partner brauchen die Verwaltungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in hohem Maße fachkompetent sind, qualitäts- und ressourcenbewusst handeln sowie soziale und kommunikative Qualifikationen besitzen. Diese Fähigkeiten vermittelt und fördert die Hochschule in einem 3-jährigen Studium. Die Inhalte des Studiengangs sind so ausgewählt, dass erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen je nach gewähltem Studiengang entweder über vertiefte juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse verfügen, gleichzeitig aber so umfassend ausgebildet sind, dass eine Verwendungsmöglichkeit in allen Bereichen des gehobenen Verwaltungsmanagements besteht. Kennzeichnend für das Studium ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Die berufspraktischen Studien – sprich das Kennenlernen der Verwaltungspraxis bis hin zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung eines Aufgabengebietes auf Zeit – umfassen ein Drittel der gesamten Studienzeit. Nur auf diese Weise kann beides gelingen: Die Studenten lernen frühzeitig, ihr theoretisches Wissen in der Praxis zu verwerten, und die Einstellungsbehörden können Fähigkeiten und Interessenlagen ihrer Nachwuchskräfte zielgerichtet fördern. Quelle: www.nds-sti.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 990 E 2. Ausbildungsjahr 990 E 3. Ausbildungsjahr 990 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 28 Tage 112 Voraussetzungen für die Ausbildung Voraussetzung für die Aufnahme des Studiums ist neben einer Hochschulzugangsberechtigung nach dem Niedersächsischen Hochschulgesetz eine Anwärter-/Ausbildungs- oder sonstiges Beschäftigungsverhältnis bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Die Studierenden sind also zugleich Inspektoranwärter/-innen bzw. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, deren Studium von der jeweiligen Einstellungsbehörde finanziert wird. Ausbildungsführer 2014/15 Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Abwicklung des Badebetriebes - Erste Hilfe in Notfällen - Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen - Wartung der technischen Anlagen und Einrichtungen - Schwimmunterricht - Verwaltungsarbeiten AnschriftWirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH Feldstraße 10 26506 Norden Telefon 04931/926-100 Telefax 04931/926-190 E-Mail [email protected] Internet www.wirtschaftsbetriebe-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region Norden und Norddeich. Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene Aufgaben: - die Energie- und Wasserversorgung durch die Stadtwerke Norden - den Tourismusservice für Norden-Norddeich - das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und - das „Frisia Bad“ in Norden Ausbildungsvergütung ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich 1. Ausbildungsjahr 793,26 E 2. Ausbildungsjahr 843,20 E 3. Ausbildungsjahr 879,02 E Arbeitszeit Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe ist der Realschulabschluss. Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und sportlich sein. 113 Ausbildungsführer 2014/15 Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zum Industriekauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Bürotätigkeit im Bereich Vertrieb und in der Verbrauchsabrechung, sowie Rechnungsbearbeitung, Belegerfassung und -aufbereitung, Personalverwaltung, Kundenberatung, Einkaufs- und Lagerwesen, Registraturarbeiten, Post Ein- und ausgangsbearbeitung. AnschriftWirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH Feldstraße 10 26506 Norden Telefon 04931/926-100 Telefax 04931/926-190 E-Mail [email protected] Internet www.wirtschaftsbetriebe-norden.de Kurzdarstellung des Unternehmens Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region Norden und Norddeich. Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene Aufgaben: - die Energie- und Wasserversorgung durch die Stadtwerke Norden - den Tourismusservice für Norden-Norddeich - das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und - das „Frisia Bad“ in Norden 114 Ausbildungsvergütung ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich 1. Ausbildungsjahr 793,26 E 2. Ausbildungsjahr 843,20 E 3. Ausbildungsjahr 879,02 E Arbeitszeit Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann ist der Realschulabschluss. Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und serviceorientiert sein. Ausbildungsführer 2014/15 Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Entwickeln, Vermitteln und Verkaufen von touristischen Produkten und Dienstleistungen - Entwickeln, Vermitteln und Verkaufen von freizeitwirtschaftlichen Produkten und Dienstleistungen - Informieren, Beraten und Betreuen von Urlaubsgästen - Organisieren von Führungen zu Attraktionen AnschriftWirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH Feldstraße 10 26506 Norden Telefon 04931/926-100 Telefax 04931/926-190 E-Mail [email protected] Internet www.wirtschaftsbetriebe-norden.de Ausbildungsvergütung ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich 1. Ausbildungsjahr 793,26 E 2. Ausbildungsjahr 843,20 E 3. Ausbildungsjahr 879,02 E Kurzdarstellung des Unternehmens Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region Norden und Norddeich. Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene Aufgaben: - die Energie- und Wasserversorgung durch die Stadtwerke Norden - den Tourismusservice für Norden-Norddeich - das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und - das „Frisia Bad“ in Norden Voraussetzungen für die Ausbildung Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit ist der Realschulabschluss. Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und serviceorientiert sein. Arbeitszeit Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche Urlaub 27 Tage 115 Ausbildungsführer 2014/15 Stute Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung - Kontrollieren, warten und pflegen der Fahrzeuge - Vorbereiten und Durchführen von Transporten - Verkehrssicherheit und Umweltschutz AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH Seilerstraße 8 26506 Norden Telefon 04931/9510-0 Telefax 04931/4217 E-Mail [email protected] [email protected] Internet www.stute.de Kurzdarstellung des Unternehmens Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 650,00 E 2. Ausbildungsjahr 740,00 E 3. Ausbildungsjahr 850,00 E zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen zzgl. Zahlung Verpflegungsaufwand bei auswärtigen Tätigkeiten zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Arbeitszeit Gemäß EG-Sozialvorschrift Urlaub 29 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Abgeschlossener Hauptschulabschluss - Interesse am Umgang migt Menschen - Interesse an Geographie - Interesse an Technik 116 Ausbildungsführer 2014/15 Stute Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH Seilerstraße 8 26506 Norden Telefon 04931/9510-0 Telefax 04931/4217 E-Mail [email protected] [email protected] Internet www.stute.de Kurzdarstellung des Unternehmens Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition. Aufgaben in der Ausbildung - Verladen von diversen Gütern - Kontrolle von Waren anhand diverser Lieferscheine - Einlagerung von Gütern mit Flurförderzeugen Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 650,00 E 2. Ausbildungsjahr 740,00 E 3. Ausbildungsjahr 850,00 E zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen zzgl. Teilnahme am Sodexo Restaurant-Pass Programm zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Arbeitszeit 39,5 Stunden pro Woche Urlaub 29 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Abgeschlossener Hauptschulabschluss - Interesse am Umgang migt Menschen - Interesse an Technik 117 Ausbildungsführer 2014/15 Stute Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH Seilerstraße 8 26506 Norden Telefon 04931/9510-0 Telefax 04931/4217 E-Mail [email protected] [email protected] Internet www.stute.de Kurzdarstellung des Unternehmens Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition. Aufgaben in der Ausbildung - Rechnungs- und Lieferscheinbearbeitung - Am PC (Word/Excel/Speditionssoftware) - Wareneingänge und -ausgänge dokumentieren - Transporte planen, bearbeiten und durchführen lassen Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 650,00 E 2. Ausbildungsjahr 740,00 E 3. Ausbildungsjahr 850,00 E zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen zzgl. Teilnahme am Sodexo Restaurant-Pass Programm zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Arbeitszeit 39,5 Stunden pro Woche Urlaub 29 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung - Realschulabschluss - Interesse am Umgang mit Menschen - Interesse an Geographie 118 Ausbildungsführer 2014/15 Tekken Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in Dauer der Ausbildung 3,5 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Rahmenplan beigefügt AnschriftAutohaus Tekken GmbH Bahnhofstraße 35 26506 Norden Telefon 04931/95850 Telefax 04931/168373 Internet www.tekken.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr 535,00 E 604,00 E 697,00 E 744,00 E Arbeitszeit 8 Stunden täglich Urlaub 25 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschulabschluss Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 1963 BMW Vertragshändler 4 Autohäuser in Norden, Emden, Leer und Aurich 83 Mitarbeiter gesamt 119 Ausbildungsführer 2014/15 Tell Bau GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Maurer Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Herstellen von Mauerwerk Schalen, Bewehren und Betonieren Montage von Fertigteilen Verarbeiten von Putzen AnschriftTell Bau GmbH Gewerbestraße 23 26506 Norden Telefon 04931/9384-0 Telefax 04931/168568 E-Mail [email protected] Internet www.tellbau.de Kurzdarstellung des Unternehmens Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946 als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist international tätig. Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau, Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung. 120 Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Wünschenswert für die Ausbildung zum Maurer ist die Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den Abschluss der Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer um 12 Monate. Ausbildungsführer 2014/15 Tell Bau GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Rohrleitungsbauer Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Einbauen von Druckrohrleitungen, Armaturen und Formstücken Herstellen von Hausanschlüssen Prüfen und Desinfizieren von Rohrleitungen Herstellen von Baugruben und Gräben Herstellen von Rohrgräbenoberflächen AnschriftTell Bau GmbH Gewerbestraße 23 26506 Norden Telefon 04931/9384-0 Telefax 04931/168568 E-Mail [email protected] Internet www.tellbau.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946 als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist international tätig. Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau, Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung. Voraussetzungen für die Ausbildung Wünschenswert für die Ausbildung zum Rohrleitungsbauer ist die Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den Abschluss der Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer um 12 Monate. 121 Ausbildungsführer 2014/15 Tell Bau GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Straßenbauer Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Herstellen von Pflasterdecken und Plattenbelägen mit Steinen Herstellen von Straßendecken aus Beton und Asphalt Herstellen von Erdbauwerken und Entwässerungsanlagen Aufbereitung und Wiederverwertung gebrauchter Werkstoffe AnschriftTell Bau GmbH Gewerbestraße 23 26506 Norden Telefon 04931/9384-0 Telefax 04931/168568 E-Mail [email protected] Internet www.tellbau.de Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946 als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist international tätig. Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau, Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung. 122 Voraussetzungen für die Ausbildung Wünschenswert für die Ausbildung zum Straßenbauer ist die Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den Abschluss der Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer um 12 Monate. Ausbildungsführer 2014/15 Thade Gerdes GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Brunnenbauer Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftThade Gerdes GmbH Gewerbestraße 23a 26506 Norden Telefon 04931/12066 Telefax 04931/14387 E-Mail [email protected] Internet www.thade-gerdes.de Kurzdarstellung des Unternehmens Das familiär geführte Bohrunternehmen Thade Gerdes besteht seit 1900. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich schwerpunktmäßig auf den norddeutschen Raum, zumeist im Weser-EmsGebiet. Aufgaben in der Ausbildung Praktische Ausbildung: Durchführung von Bohrungen im Trocken- und Spülbohrverfahren, z. B. zur Untersuchung des Baugrundes, Ausbau zur Wassergewinnung, zur Nutzung von Erdwärme, für Tiefgründungen im Spezialtiefbau Theoretische Ausbildung: Bau ABC Rostrup. Ihnen wird von erfahrenen Vorarbeitern jahrzehntelang gewonnenes Know-how vermittelt. Mit Ihren erlernten Fähigkeiten erhalten Sie nicht nur den Beruf des Brunnenbauers, sondern nach zwei Jahren auch den des Facharbeiters Tiefbau. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss oder guten Hauptschulabschluss Die Tätigkeit erfordert handwerkliches Geschick und einen verantwortungsvollen Geräteeinsatz bei der Ausführung von Bohrarbeiten 123 Ausbildungsführer 2014/15 Thade Gerdes GmbH Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum Spezialtiefbau Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftThade Gerdes GmbH Gewerbestraße 23a 26506 Norden Telefon 04931/12066 Telefax 04931/14387 E-Mail [email protected] Internet www.thade-gerdes.de Kurzdarstellung des Unternehmens Das familiär geführte Bohrunternehmen Thade Gerdes besteht seit 1900. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich schwerpunktmäßig auf den norddeutschen Raum, zumeist im Weser-EmsGebiet. 124 Aufgaben in der Ausbildung Praktische Ausbildung: Durchführung von Bohrungen im Trocken- und Spülbohrverfahren, z. B. zur Untersuchung des Baugrundes, Ausbau zur Wassergewinnung, zur Nutzung von Erdwärme, für Tiefgründungen im Spezialtiefbau Theoretische Ausbildung: Bau ABC Rostrup. Ihnen wird von erfahrenen Vorarbeitern jahrzehntelang gewonnenes Know-how vermittelt. Mit Ihren erlernten Fähigkeiten erhalten Sie nicht nur den Beruf des Brunnenbauers, sondern nach zwei Jahren auch den des Facharbeiters Tiefbau. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr 1028,00 E 3. Ausbildungsjahr 1299,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 30 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Realschulabschluss oder guten Hauptschulabschluss Die Tätigkeit erfordert handwerkliches Geschick und einen verantwortungsvollen Geräteeinsatz bei der Ausführung von Bohrarbeiten Ausbildungsführer 2014/15 toom Baumarkt Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau-/mann im Einzelhandel Schwerpunkt Logistik (MW) Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Wahlqualifikationseinheiten (Lagerlogistik Fachbereich Baumarkt, warenwirtschaftliche Analyse Warenbereich Baumarkt nach geplanten Ausbildungsverlauf) Anschrift Telefon Telefax Internet toom Baumarkt Michael Thies oHG Gewerbestraße 1 26506 Norden 04931/95170 04931/951731 TOOM-BAUMARKT.DE/AUSBILDUNG Kurzdarstellung des Unternehmens GEIMEISAM ERFOLGREICH FÜR BEGEISTERTE KUNDEN toom Baumarkt gehört zur REWE Group einem des bedeutendsten Handelskonzerns in Europa. Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur toom Baumarkt hat für jeden Schulabschluss eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten Leistungen in der Schule solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten haben. Beschäftigte ca. 15.000 380 Baumärkte Garantierte Übernahme Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr nach Tarif 2. Ausbildungsjahr nach Tarif 3. Ausbildungsjahr nach Tarif Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage bei einer 5-Tage-Woche Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschul- oder Realschulabschluss, Abitur, Interesse am Sortiment und Spaß am Umgang mit Kunden, Freundlichkeit und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Offenheit 125 Ausbildungsführer 2014/15 Wir bilden aus! Gemeinsam erfolgreich für begeisterte Kunden toom Baumarkt gehört zur REWE Group, einem der bedeutendsten Handelsund Touristikkonzerne in Europa. Für den Ausbildungsstart im Sommer 2015 suchen wir Dich als zukünftigen Macher oder Macherin für eine Ausbildung in unserem toom Baumarkt in nORden. Kaufmann im einzelhandel – SChWeRPunKT VeRKauf (m/w) abiTuRienTen-PROGRamm – maRKTleiTeR (m/w) • Fachbereiche Baumarkt, Garten oder Zoo • Dauer: 2 – 3 Jahre, je nach Schulabschluss 1. Stufe: • Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) • Dauer: ca. 18 Monate 2. Stufe: • Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w) • Dauer: ca. 22 Monate Kaufmann im einzelhandel – SChWeRPunKT lOGiSTiK (m/w) • Fachbereich Baumarkt • Dauer: 3 Jahre erfahre mehr über eine ausbildung bei uns unter: TOOm-baumaRKT.de/auSbildunG toom Baumarkt Michael Thies OHG Gewerbestraße 1 26506 Norden 126 * Bei guter Leistung übernehmen wir Dich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis garantierte übernahme * Ausbildungsführer 2014/15 toom Baumarkt Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel Schwerpunkt Verkauf (MW) Dauer der Ausbildung 3 Jahre Anschrift Telefon Telefax Internet toom Baumarkt Michael Thies oHG Gewerbestraße 1 26506 Norden 04931/95170 04931/951731 TOOM-BAUMARKT.DE/AUSBILDUNG Kurzdarstellung des Unternehmens GEIMEISAM ERFOLGREICH FÜR BEGEISTERTE KUNDEN toom Baumarkt gehört zur REWE Group einem des bedeutendsten Handelskonzerns in Europa. Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur toom Baumarkt hat für jeden Schulabschluss eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten Leistungen in der Schule solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten haben. Beschäftigte ca. 15.000 380 Baumärkte Garantierte Übernahme Aufgaben in der Ausbildung Wahlqualifikationseinheiten (Lagerlogistik Fachbereich Baumarkt, warenwirtschaftliche Analyse Warenbereich Baumarkt nach geplanten Ausbildungsverlauf) z. B. 1.+2. Ausbildungsjahr Dispersionsfarben, Lacke und Zubehör 3. Ausbildungsjahr frei wählbar nach Absprache Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr nach Tarif 2. Ausbildungsjahr nach Tarif 3. Ausbildungsjahr nach Tarif Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche Urlaub 25 Tage bei einer 5-Tage-Woche Voraussetzungen für die Ausbildung Hauptschul- oder Realschulabschluss, Abitur, Interesse am Sortiment und Spaß am Umgang mit Kunden, Freundlichkeit und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Offenheit, Interesse an einer Karriere im Handel 127 Ausbildungsführer 2014/15 Ubbo Emmius Klinik Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSchule für Gesundheitsund Krankenpflege der UEK Uffenstraße 1 26506 Norden Telefon 04931/924-251 Telefax 04931/924-255 E-Mail [email protected] Kurzdarstellung des Unternehmens Unsere Schule verfügt über 90 Ausbildungsplätze. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1.10. Der praktische Einsatz erfolgt in den verschiedenen Abteilungen an beiden Standorten der Klinik und in kooperierenden Unternehmen im Landkreis. Aufgaben in der Ausbildung Die Auszubildenden sollen dazu befähigt werden, den Pflegebedarf selbstständig festzustellen, die Ziele für die Pflege festzulegen und die dafür erforderlichen Maßnahmen auszuwählen, durchzuführen, zu dokumentieren und auszuwerten. Darüber hinaus erlernen die Auszubildenden ärztlich angeordnete Maßnahmen korrekt durchzuführen und bei Untersuchungen und Therapien den Arzt zu assistieren. Außerdem werden die Auszubildenden in der Gesprächsführung ausgebildet, um mit Patienten und Angehörigen Informations- und Beratungsgespräche zu führen. In Notfallsituationen sachgemäß zu reagieren ist ein weiterer Ausbildungsinhalt. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 915,00 E 2. Ausbildungsjahr 977,00 E 3. Ausbildungsjahr 1078,00 E Arbeitszeit 38,5 Stunden in der Woche bei 5-Tage-Woche, im Schichtdienst mit Wochenenden Urlaub 27 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Mindestens Sekundar-I-Abschluss oder eine vergleichbare Schulbildung. Gesundheitliche Eignung. 128 Ausbildungsführer 2014/15 Auktionatorenbüro Wallow Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Verkauf bzw. Vermietung von Immobilien, Miet- und Wohnungseigentumsverwaltung, Verpachtungen, Durchführung von Versteigerungen, Sachverständigen- tätigkeit sowie Marketing und Unternehmensführung AnschriftAuktionatorenbüro Wallow Am Zingel 2 26506 Norden Telefon 04931/972030 Telefax 04931/9720333 E-Mail [email protected] Internet www.wallow.de Kurzdarstellung des Unternehmens Seit 35 Jahren in Norden ansässiges, innovativ ausgerichtetes, Immobilien- und Auktionatorenbüro mit vielfältiger Angebotspalette im Bereich der Immobilienwirtschaft im ostfriesischen Raum einschl. der Inseln. Vermittlung von An- und Verkäufen von Haus- und Grundbesitz, Vermietung und Verpachtung, sowohl im Wohnungs- wie auch im landwirtschaftlichen Bereich, Verwaltung von Miet- und Wohnungseigentum, Nachlassregulierungen und Insolvenzverwertungen, Durchführung von Versteigerungen im Immobilien-, Nachlass- und Pfandbereich im gesamten Bundesgebiet. Als Sachverständigenbüro erstellen wir Immobiliengutachten für Gerichte, Rechtsanwälte, Berufsbetreuer, Erbengemeinschaften und weitere Dritte im ostfr. Raum sowie auf den Inseln. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 584,00 E 2. Ausbildungsjahr 672,00 E 3. Ausbildungsjahr 768,00 E Arbeitszeit 8 Stunden täglich Urlaub 24 Werktage Voraussetzungen für die Ausbildung Sie sind teamfähig, flexibel und können selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten? Wenn Sie zudem über einen Führerschein verfügen, Kenntnisse in Word und Excel haben, sprachgewandt sind und mit Menschen umgehen können... dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ein kurzes Praktikum bei uns zu absolvieren, um festzustellen, ob ihre Vorstellungen von diesem Beruf mit der Praxis übereinstimmen. 129 Ausbildungsführer 2014/15 Wiards Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/-in Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Fahrauftrag abholen, Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durchführen, Fahrzeug beladen, Fracht ausliefern und Rückfahrt, Fahrzeug zur Übergabe bereitmachen. Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge. AnschriftSpedition Wiards GmbH Blaufärberstraße 5b 26506 Norden E-Mail [email protected] Internet www.spedition-wiards.com Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 600,00 E 2. Ausbildungsjahr 680,00 E 3. Ausbildungsjahr 780,00 E Arbeitszeit Gemäß EU-Sozialvorschriften Urlaub 24 Tage Kurzdarstellung des Unternehmens 1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege, überdurchschnittliches Engagement und eine 24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen. 130 Voraussetzungen für die Ausbildung Verantwortungsbewusstsein zeigt sich beim Einhalten der Lenkzeiten oder beim Sichern der Ladung. Rangieren oder Rückwärtsfahren verlangen Umsicht. Beim Kontrollieren der Frachtpapiere ist Sorgfalt gefragt. Psychische Belastbarkeit ist wichtig, um auch bei Nachtfahrten, Schicht oder Wochenenddiensten leistungsfähig zu bleiben. Das Lesen von Betriebsanleitungen setzt gute Kenntnisse in Deutsch voraus. Kenntnisse im Bereich Technik sind für das Ausführen einfacher Reparaturen erforderlich. Englisch ist hilfreich für die Verständigung mit Kunden, die die deutsche Sprache nicht beherrschen. EDV-Kenntnisse erleichtern die Arbeit mit Navigationssoftware. Ausbildungsführer 2014/15 Wiards Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung Dauer der Ausbildung 3 Jahre Aufgaben in der Ausbildung Routen festlegen, Fracht abfertigen, Kundentelefonate, Lastkraftwagen orten, Rechnungen schreiben, Archivierungsarbeiten. AnschriftSpedition Wiards GmbH Blaufärberstaße 5b 26506 Norden E-Mail [email protected] Internet www.spedition-wiards.com Kurzdarstellung des Unternehmens 1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege, überdurchschnittliches Engagement und eine 24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 550,00 E 2. Ausbildungsjahr 600,00 E 3. Ausbildungsjahr 650,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Flexibilität ist notwendig, da man sich in diesem Beruf auf eine Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeiten einstellen muss. Kontaktbereitschaft benötigt man z. B. in der Akquise von Frachtaufträgen. Auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich, etwa um die Interessen beim Vereinbaren von Lieferterminen, Transport und Lagerkapazitäten durchzusetzen. Mathematikkenntnisse sind beim Kalkulieren von Fahrzeiten und Frachtpreisen wichtig. Für Informations- und Verkaufsgespräche oder den Schriftwechsel mit Auftraggebern, Frachtführern und Lagerhaltern werden gute Deutschkenntnisse benötigt. EDV-Kenntnisse erleichtern die Arbeit mit Routen-/EDI- sowie Tracking- und Tracingprogrammen. Der Kontakt zu ausländischen Kunden erfordert Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. 131 Ausbildungsführer 2014/15 Wiards Ausbildungsplatz für 2015 Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik Dauer der Ausbildung 3 Jahre AnschriftSpedition Wiards GmbH Blaufärberstaße 5b 26506 Norden E-Mail [email protected] Internet www.spedition-wiards.com Aufgaben in der Ausbildung Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollieren und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen nach Tourenplänen zusammen, verladen und versenden Güter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 450,00 E 2. Ausbildungsjahr 550,00 E 3. Ausbildungsjahr 650,00 E Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Kurzdarstellung des Unternehmens 1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege, überdurchschnittliches Engagement und eine 24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen. 132 Urlaub 24 Tage Voraussetzungen für die Ausbildung Kenntnisse in der Mathematik und Interesse an Technik. Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt. Haupt- oder Realschulabschluss. Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Ausbildung und Duales Studium bei EWE Bei EWE warten spannende Aufgaben in den Bereichen Energie, Telekommunikation und IT auf Sie. Mit Weiterbildung, individueller Förderung und Wohnmöglichkeiten schaffen wir dazu beste Voraussetzungen für eine klasse Ausbildung mit Zukunft! Zum Ausbildungsbeginn September 2015 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe (m/w): • • • • Industriekaufmann Fachkraft für Abwassertechnik Elektroniker für Betriebstechnik IT-Systemelektroniker Dazu bieten wir auch die Möglichkeit zum Dualen Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen an. Die Ausbildungen beginnen jährlich im Herbst und finden an verschiedenen Standorten im Nordwesten von Niedersachsen, überwiegend in Oldenburg statt. Wohnen in Oldenburg: Auszubildende, die nicht in der Nähe von Oldenburg leben, können in der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dualen Studenten von weiter weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr Infos unter: www.ewe.com/karriere © uschi dreiucker | pixelio.de T Die Stadt Norden unterstützt mit dem Projekt „Norden – Kurs Zukunft!“ den regionalen Ausbildungsmarkt. Auf der Internetseite www.norden-braucht-dich.de können sich Schülerinnen und Schüler über die Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und aktuelle Ausbildungsplätze in der Region umfassend informieren. Zudem gibt es Tipps und Hilfestellungen zu Themen rund um die Ausbildung. 301 239 / 1 ISC ON ELEF LINE OT HE H 0493 Ÿ Datenbank mit Norder Ausbildungsplätzen Ÿ Kontaktdaten und Infos zu Norder Ausbildungsbetrieben Ÿ Bewerbungs-Tipps Schaut einfach rein: www.norden-braucht-dich.de Kontakt: Carmen Beyer „Norden – Kurs Zukunft!“ Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing Am Markt 39 - 26506 Norden Telefon: 04931 / 923-301 E-Mail: [email protected] Das Projekt „Norden-Kurs Zukunft!“ (01/2013-03/2015) wird als „Modellprojekt betriebliche Ausbildung“ aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und der Stadt Norden gefördert.