Netzwerke und Kooperationen – das Markenzeichen

Vor Ort
Netzwerke und Kooperationen – das Markenzeichen der DSA GmbH
Prof. Gerald Svarovsky
Über 20 Jahre ist die DSA –
Dienstleistungen für Struktur- und
Arbeitsmarktentwicklung GmbH
bzw. ihr Rechtsvorgänger, die
ABS „Elektrotechnik“, mittlerweile
in Sachsen aktiv. Aus einer klassischen, zur Wendezeit 1990 unentbehrlichen Auffanggesellschaft
hat sich im Laufe der Jahre ein
modernes
Dienstleistungsunternehmen entwickelt.
Geschäftsleitung und Gesellschafter waren zeitweise der Auffassung, in ruhigem Fahrwasser über
eine Anzahl von Jahren neu entwickelte Geschäftsfelder auf- und
ausbauen zu können. Aber immer
wieder haben politische Entscheidungen auf Bundes- und Landesebene das Management gezwungen, sich neu aufzustellen. Seit
2012 wird die Umstrukturierung
der DSA GmbH von einer Dienstleistungsgesellschaft zum Consultingunternehmen vorangetrieben.
schnell – flexibel –
partnerschaftlich
Dies steht seit fast 10 Jahren
über dem Leitbild der Dresdner
Gesellschaft. Insbesondere die
partnerschaftliche und flexible Zusammenarbeit mit einer Vielzahl
regionaler und überregionaler
Akteure ist es, die der DSA GmbH
hilft, am Markt zu bestehen.
Das Kompetenznetzwerk
Personal des Bundesverbands mittelständische
Wirtschaft (BVMW)
Da die DSA GmbH von öffentlich
geförderter Beschäftigung nach den
Veränderungen der vergangenen
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Jahre nicht leben kann, aber auch,
weil Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung den
Schwerpunkt aller Ausschreibungen
von Jobcenter und Agentur für Arbeit bilden, hat sich in Dresden ein
Zusammenschluss von Dienstleistern
etabliert – das Kompetenznetzwerk
Personal des BVMV. Insbesondere
private Arbeitsvermittler und Unternehmen, die für erfolgreiche Integrationen von Arbeitslosen das
Umfeld schaffen, haben sich 1999
zu einem Netzwerk zusammengeschlossen.
Dabei steht neben der punktuellen
Zusammenarbeit bei individuellen
Vermittlungen besonders der Erfahrungs- und Informationsaustausch zu
aktuellen Tendenzen des regionalen
Fachkräftebedarfs, zur Möglichkeit
des Einsatzes von behinderten Arbeitnehmern, zu Unterstützungsleistungen des Arbeitgeberservice der
Agentur für Arbeit u.v.a.m. im Mittelpunkt der Zusammenarbeit.
Sprecher des Kompetenzteams ist
seit vielen Jahren der Geschäftführer
der PED GmbH, Prof. Gerald Svarovsky. Die PED GmbH wiederum
ist ein Tochterunternehmen der DSA
GmbH, das vornehmlich im Bereich
der Personal- und Unternehmensdienstleistungen tätig ist.
Um vor allem bei Ausschreibungen
der Bundesagentur für Arbeit bzw.
des Jobcenters sowohl territorial
als auch inhaltlich Angebote aus
einer Hand abgeben zu können,
haben sich in Dresden vier – ehemals in Konkurrenz zueinander
aufgetretene – Bildungs- und Beschäftigungsträger zur sogenannten
„Entwicklungspartnerschaft“ (EWP)
zusammengeschlossen. Durch gemeinsame Bewerbungen bei Ausschreibungen sparen alle Partner
Entwicklungskapazitäten, gemeinsame Umsetzungen gewährleisten
örtliche Nähe, fachkompetente Betreuung und gegenseitiges Aushelfen bei Personal, Räumlichkeiten
und Konzepten.
Auf diese Weise konnten in den
letzten Jahren mehrere Ausschreibungen für Projekte der „Perspektive 50plus“, des Coachings und
der Vermittlung von Langzeitarbeitslosen aber auch der Unterstützung
von Existenzgründungen in und um
Dresden gewonnen werden.
Keine Chance hatten wir bei den
gemeinsamen Bewerbungen zu den
damaligen
Personalserviceagenturen (PSA) , da wir trotz über 20
abgegebenen gemeinsamen Bewerbungen nicht bereit waren, einen
Dumpingpreis anzubieten.
Die „Entwicklungspartnerschaft“ Dresden
Das kommunale Netzwerk
und der Absolventenpreis
Die DSA GmbH und die mit ihr verbundenen Kooperationspartner, insbesondere der Chancen für Sachsen
e.V., haben in Dresden eine beachtliche Schlagkraft. Sie können das
gesamte Stadtgebiet jedoch nicht
allein abdecken.
Dieses Netzwerk hilft, Landräte,
Bürgermeister und Politiker zu integrieren. Es vernetzt außerdem die
Kompetenz von Menschen und Betrieben vor Ort und führt Langzeitarbeitslose und Unternehmer zusammen.
Vor Ort
Das kommunale Netzwerk der DSA
GmbH ist Garant für die Umsetzung von Dienstleistungen, die mit
dem Bereich öffentlich geförderte
Beschäftigung nichts zu tun haben.
So führen wir seit fast 15 Jahren
erfolgreich Kommunalberatungen
durch. Wir begleiten Haushaltskonsolidierungen, erarbeiten Stellenbewertungen, moderieren Gemeindezusammenschlüsse und prüfen kommunale Jahresrechnungen.
Das so entstandene Netzwerk aus
Mitarbeitern der Kommunalverwaltungen und der Rechtsaufsichtsbehörden bietet der DSA GmbH und
ihrem Kooperationspartner Chancen für Sachsen e.V. zahlreiche
Synergien. So gelang es, den
„Stromsparcheck“ in den vier sächsischen Regionen Freiberg, Dresden,
Bautzen und Sächsische Schweiz in
enger Kooperation mit der Caritas
Deutschland, der Sächsischen Energieagentur und den Kommunen umzusetzen. 26 speziell geschulte und
zu Stromsparhelfern ausgebildete
Langzeitarbeitslose beraten sozial
benachteiligte, einkommensschwache Haushalte, um Potenziale zum
Energiesparen zu erschließen und
ihnen bei der Umsetzung von vorgeschlagenen Maßnahmen zu helfen.
Um auch mit der zukünftigen Generation in engen Netzwerken erfolgreich zusammenarbeiten zu können,
verleiht die DSA GmbH seit 2008
den „Absolventenpreis“ an die besten Absolventen in den Fachrichtungen Wirtschaft und Technik der
Staatlichen Studienakademie in
Bautzen.
Lesen Sie auch den Beitrag:
Chancen erkennen und hier bleiben aus forum arbeit 03/11.
www.bagarbeit.de/data/forumarbeit/fa-03-11-DSA.pdf
Die Landesvereinigung
Sachsen der bag arbeit e.V.
Interessenvertretung auf überregionaler Ebene ist nur möglich, wenn
man fachlich anerkannt ist, die notwendige Akzeptanz bei den Gesprächspartnern besitzt und in der
Lage ist, sowohl territorial als auch
inhaltlich ein breites Spektrum abzudecken. Die DSA GmbH ist darum
seit vielen Jahren federführend im
sächsischen Landesvorstand der
Mit der jährlichen Verleihung des „Absolventenpreises“ für die besten
Absolventen der Staatlichen Studienakademie Bautzen tut die DSA GmbH
nicht nur etwas für die Studienmotivation der jungen Leute, auch der Aufbau der kommunalen Netzwerke der Zukunft wird so unterstützt.
Foto: DSA GmbH
bag arbeit tätig. Wir betreiben die
Landesgeschäftsstelle Landesvereinigung Sachsen der bag arbeit e.V.
und den ständigen Austausch mit
der Sächsischen Aufbaubank und
den Ministerien.
Mit den jährlich mindestens zwei
Fachworkshops zu Themen wie
„Beschäftigungsunternehmen
im
Wandel“, „Der Arbeitsmarktindikator der Agentur für Arbeit“,
„Rehabilitanden und ihre Kompetenzen“, „Aktuelle arbeitsrechtliche
Fragen“, „Der sächsische ESF – die
Sächsische Aufbaubank informiert“
haben wir in Sachsen viel Anerkennung gewonnen. Ein Sitz im
Begleitausschuss des ESF gestattet
es uns, immer wieder auf die zu
bewältigenden Problemlagen der
uns anvertrauten benachteiligten
Menschen aufmerksam zu machen
und dazu beizutragen, die Verwaltungen für die Belange vor Ort zu
sensibilisieren.
Das Landesnetzwerk 50plus
Bereits im Jahre 2005 wurde durch
das Bundeswirtschaftsministerium
die deutschlandweite Umsetzung
des Modellprojektes „Perspektive
50plus“ ausgeschrieben. In Sachsen hatten sich zunächst drei Regionen dafür beworben: die Region
Vogtland, die Region Leipzig und
die Region Bautzen.
In allen drei Regionen waren arbeitsmarktpolitische
Dienstleister
gemeinsam mit den regionalen
Jobcentern erfolgreich aktiv, um mit
innovativen Ideen ältere Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt
zu integrieren. Da auch hier der
überregionale Erfahrungsaustausch
ein wichtiger Erfolgsgarant war,
gründeten diese Dienstleister im Ergebnis eines gemeinsam umgesetzten ESF-Projekts im Jahre 2008 das
Landesnetzwerk 50plus. Zwischenzeitlich ist das Netzwerk thematisch
offen. Aus den regelmäßigen Treffen entstanden und entstehen Projektimpulse unterschiedlichster Art. Die
DSA GmbH ist einer der Leitpartner
dieses Netzwerkes. Ihr Schwerpunkt
ist insbesondere die Vernetzung im
forum arbeit 3/13 27
Vor Ort
kommunalen Bereich. Wie erfolgreich und kompetent das Sächsische
Landesnetzwerk 50plus arbeitet, erfahren Sie in einem Beitrag in forum
arbeit 04/2012. (www.bagarbeit.
de/data/forum-arbeit/fa-04-12DSA.pdf)
Ausblick
Unsere Erfahrungen zeigen: Nur
in Kooperationsbeziehungen mit
regionalen und überregionalen
Partnern, nur im Konsens mit den
Steakholdern der jeweiligen Regionen werden sich die komplexen
Probleme lösen und die zukünftige
Entwicklung erfolgreich gestalten
lassen. Daher ist es uns wichtig,
auch in den kommenden Jahren
aktiv in der bag arbeit auf Bundesund Landesebene, im Dresdner
Trägerverbund, im Landesnetzwerk
50plus und in den vielen anderen
Kooperationsbeziehungen fair und
zum gegenseitigen Nutzen zusammenzuarbeiten. Dabei ist die enge
Kooperation von DSA GmbH und
Chancen für Sachsen e.V. künftig
noch wichtiger, um auf allen sozialund arbeitsmarktpolitischen Feldern
erfolgreich arbeiten zu können.
Prof. Gerald Svarovsky
Geschäftsführer DSA GmbH
Heidenauer Str. 49
01259 Dresden
Tel. 0351 / 207 75 10
[email protected]
www.dsa-dd.de
Dirk Aigeltinger
Vorstandsvorsitzender
Chancen für Sachsen e.V.
Geschäftsstelle Dresden
Heidenauer Str. 49
01259 Dresden
Tel. 0351 / 207 75 10
[email protected]
www.chancen-fuer-sachsen.de
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Jeder Fall hat ein Gesicht: Durch das Projekt „Perspektive 50plus“ konnte
Doris G., 58, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Tierarzt vermittelt
werden. Sich wieder dazugehörig fühlen und Selbstvertrauen in die eigene
Leistung tanken, sind wesentliche Ziele des „Sächsischen Landesnetzwerks
50plus“. Das Netzwerk wurde im November 2012 mit dem „Innovationspreis Weiterbildung“ des Freistaats Sachsen ausgezeichnet. Foto: DSA GmbH
Unternehmenssteckbrief DSA GmbH
gegründet: 1992
Rechtsform: GmbH
Hauptbeschäftigungsfelder/Arbeitsschwerpunkte/Kompetenzfelder:
Strategieberatung, Projektbeantragung und -organisation, Kommunalentwicklung und -beratung, Immobilienvermietung
Hauptzielgruppe der Angebote:
arbeitsmarktpolitische Dienstleister, Kommunen, Jobcenter
Finanzierungsstruktur:
Projektmittel, Eigenerlöse aus Dienstleistungsverträgen, Mieteinnahmen
Kooperation/Vernetzung:
Chancen für Sachsen e.V., Landkreise Bautzen, Görlitz, Sächsische
Schweiz / Osterzgebirge, Meißen, Landeshauptstadt Dresden,
Arbeitsagenturen und Jobcenter, Sächsische Aufbaubank (SAB),
andere Bildungs- und Beschäftigungsträger, Kommunen und
Unternehmen der Region, Industriegewerkschaft Metall