Europa Step by Step: Manchester

Themenplan
Typ 231
Europa Step by Step: Manchester
2015
Termin: 12. - 19. Juli 2015
Seminarorte: Manchester und Tolpuddle/Dorset in Großbritannien
Veranstaltungsort: Hotel IBIS, 96 Portland Street, M1 4JY Manchester
Zielsetzung des Seminars: Interkultureller Austausch mit jungen Interessenvertretungen und
Gewerkschaftern in Großbritannien. Reflexion der Situation junger Arbeitnehmer(innen) in
Deutschland und Einblicke in die Situation junger Arbeitnehmer(innen) in Großbritannien vor
Ort. Die Teilnehmer(innen) haben die Möglichkeit junge Gewerkschafter(innen) zu treffen,
sich mit ihnen auszutauschen, zu diskutieren und das dortige Modell der betrieblichen Interessensvertretung zu verstehen. Vorgehensweisen in der Praxis der eigenen Interessenvertretungsarbeit zu überdenken und Strategien für die eigene Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertretung im Kontext europäischer Zusammenhänge zu entwickeln.
Anschließender Besuch und Teilnahme an einer traditionsreichen Gewerkschaftszusammenkunft, dem „Tolpuddle Martyrs“ Festival. Dieses findet seit vielen Jahren jährlich statt, es
wird an die Märtyrer von Tolpuddle/Dorset erinnert, die bei der Entstehung von Gewerkschaften in Großbritannien eine wichtige Rolle gespielt haben. Das dortige Festival ist ein gesellschaftliches Ereignis, das in Form eines internationalen Camps stattfindet und Jahr für Jahr
mehr Menschen anlockt, um an einem Wochenende Musik, Unterhaltung und Politik zu erleben. Es bietet den Teilnehmenden der Seminarreihe die einmalige Gelegenheit mit jungen
Gewerkschaftern und Interessenvertretungen in Großbritannien in Kontakt zu kommen, sich
auszutauschen, zu vernetzen und gemeinsame Strategien auf den Weg zu bringen.
Inhalte
Sonntag
N
Anreise Manchester
Montag
V
Kennen lernen des betrieblichen Interessenvertretungssystems und der
Gewerkschaftsstrukturen in Großbritannien im Vergleich zum deutschen
System als theoretischer Einstieg in die Seminarwoche.
N
Historische Entwicklung der Gewerkschaften in Großbritannien und politische Situation, in der sich britische Gewerkschaften heute bewegen.
8:30 – 12:00
Uhr
14:30 –
17:30 Uhr
Gegenüberstellung von Steuer- und Sozialversicherungssystemen in
Deutschland und Großbritannien als Ausgangslage für gewerkschaftliche
Handlungsbedarfe in beiden Ländern.
Dienstag
V
8:30 – 12:00
Uhr
Jugendliche in Großbritannien und Deutschland; Ausbildungsmöglichkeiten, Jugendarbeitslosigkeit, Mitbestimmungsmöglichkeiten der Jugendund Auszubildendenvertretung und der jungen Interessenvertreter/innen
im Betrieb und in der Ausbildung.
Das System der beruflichen Bildung in Deutschland und in Großbritannien
im Vergleich. Welche Möglichkeiten analog dem Berufsbildungsgesetz,
den Mitbestimmungsmöglichkeiten aus dem Betriebsverfassungsgesetz
§§ 96 - 98, dem Jugendarbeitsschutzgesetz etc. in Deutschland bietet das
britische System im Bereich der beruflichen Bildung und der Aufrechterhaltung dessen Qualität.
Vorbereitung der Betriebsbesichtigung am Nachmittag.
14:30 –
17:30 Uhr
N
Interessenvertretung im Betrieb: Besuch eines britischen Industriebetriebs
und Gespräche mit jungen Beschäftigten und der Interessenvertretung.
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Themenplan
Typ 231
Europa Step by Step: Manchester
2015
Mittwoch
V
8:30 – 12:00
Uhr
Modularisierung der Beruflichen Bildung im Rahmen der Angleichung in
der EU - Bedeutung des Bologna-Prozesses. Welche Gestaltungsmöglichkeit hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betrieb.
Strategien britischer und deutscher Gewerkschaften und Interessenvertretungen in Bezug auf Verbesserung der Ausbildungsqualität und Chancengleichheit Jugendlicher.
14:30 –
17:30 Uhr
N
Treffen mit einem Youth-Organizer bei der Gewerkschaft Amicus und jungen Gewerkschafter(innen), Aufklärung und Diskussion zur Umsetzung
von Verbesserungen der Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in
Deutschland und Großbritannien.
Donnerstag
V
Vortrag zu Schwierigkeiten im Bereich prekärer Beschäftigung junger
Menschen. Diskussion zu den Problemen in Deutschland und Großbritannien.
14:30 –
17:30 Uhr
N
Workshop mit jungen Beschäftigten zum Thema: „Typisch deutsch - typisch britisch - wie sehen wir einander?“. Präsentationen aus den Arbeitsphasen und Diskussion.
Freitag
V
Gemeinsames Projekt mit jugendlichen Arbeitnehmervertretern der britischen Gewerkschaft Unite. Umweltschutz im Zeichen der Wirtschafts- und
Finanzkrise. Betriebliche Bündnisse zur Rettung von Arbeitsplätzen vs.
gesellschaftlicher Notwendigkeiten zur Abwendung der Klimakatastrophe
am Beispiel der deutschen und britischen Stahl- und Automobilindustrie.
N
Anreise Tolpuddle
V
Teilnahme an den Workshops/Veranstaltungen im Rahmen des offiziellen
Programms des Tolpuddle Festivals.
8:30 – 12:00
Uhr
8:30 – 12:00
Uhr
Samstag
Unterstützung der britischen Kollegen bei der Organisation des Festivals.
N
Teilnahme an den Workshops/Veranstaltungen im Rahmen des offiziellen
Programms des Tolpuddle Festivals.
Abschluss und Resümee zum gesamten Seminar in Großbritannien.
Sonntag
V
Rückreise.
Hinweise
Das Seminar richtet sich sowohl an Mitglieder der JAV als auch an interessierte Jugendliche
und Auszubildende.
Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars ist der vorangegangene Besuch eines Seminars „Grundlagen der JAV-Arbeit“ oder „Situationen und Interessen junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I“ der IG Metall.
Stand: 08/2014
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