Schicht- und Nachtarbeit: Arbeiten rund um die Uhr

FACHINFORMATIONEN ZUR ARBEITSGESTALTUNG I NR. 41 I Mai 2011
41
TIPPS
für den Arbeitsplatz
Schicht- und Nachtarbeit:
Arbeiten rund um die Uhr
Die Krise scheint vorbei, die Auftragsbücher füllen sich, die Produktion brummt wieder.
Am liebsten rund um die Uhr. Doch je länger Maschinen und Anlagen laufen, desto
mehr dehnt sich Schichtarbeit aus. Im Jahr 2009 arbeiteten bereits 60 Prozent der
Beschäftigten zu atypischen Arbeitszeiten, also samstags, sonntags, nachts oder in
Schicht. Von Schichtarbeit sind 17 Prozent und von Nachtarbeit 16 Prozent der Beschäftigten betroffen. Schicht- und Nachtarbeit bedeutet, Leben, Familie und Freizeit den
Produktionszeiten unterzuordnen. Und nicht zuletzt bedeutet es, seine Gesundheit zu
riskieren. Wie der Körper auf Schichtarbeit reagiert, ob man sich daran gewöhnen kann
und wie kluge Schichtpläne aussehen – darum geht es im folgenden Tipp.
ww.igmetall.de
I N H A LT
Seiten 2/3:
Weshalb Schicht schädlich ist
� Die innere Uhr des Menschen
� Gut schlafen auch am Tag?
� Einschränkung sozialer Kontakte
� Nachtarbeit erhöht das Krebsrisiko
� Interview mit Dr. Schweflinghaus
Seiten 4/5:
Gestaltungsmöglichkeiten
� Mitbestimmung des Betriebsrates
�Checkliste zur Schichtplangestaltung
� Drei goldene Regeln
� Ernährungstipps bei Schichtarbeit
Seite 6:
Interview mit Hans-Jürgen Urban
Seite 7:
Berichte aus der Praxis
� ThyssenKrupp
� Hydro Aluminium
Seite 8:
Schichtplansoftware
� Was kann OPTISCHICHT?
� Veranstaltungs- und Seminarhinweise
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Gefährdung durch Schichtarbeit
Gefährdung durch Schichtarbeit
Weshalb Schicht schädlich ist
Die innere Uhr des Menschen: der Zirkadianrhythmus
Unsere inneren Körperfunktionen sind
und sechs Uhr auf den tiefsten Punkt.
Kommt der Tag zur Ruhe, dann auch der
Rhythmen untergeordnet, die wir eben-
Das Herz schlägt tagsüber schneller
Mensch. Und zwar jeder. Die innere Uhr
so wenig steuern können wie unseren
und wir atmen auch schneller als in
lässt sich nicht austricksen, ein- oder
Herzschlag. Einen dieser Rhythmen
der Nacht. Der Magen läuft am Tag
ausschalten.
nennen wir umgangssprachlich "innere
auf Hochtouren und ist ebenso wie die
Schichtarbeit, besonders nachts, läuft
Uhr". Wissenschaftler nennen ihn den
Muskeln nachts auf Ruhe eingestellt.
der inneren Uhr zuwider. Der Nachtar-
"Zirkadianrhythmus".
Diese innere Uhr ist dem Menschen
beiter soll Leistung bringen, wenn sich
Er bewirkt, daß wir tagsüber wach und
angeboren und hängt mit Licht, Tem-
Geist und Körper erholen wollen, und
aktiv sind und nachts schlafen und uns
peratur, Geräuschen und unserem
schlafen, wenn es hell ist und laut. Darin
erholen. Viele Körperfunktionen werden
sozialen Leben zusammen. Kurzum:
liegt ein wesentlicher Teil der Belastung
durch diesen Rhythmus bestimmt. Die
Wenn es hell ist, lauter und wärmer
durch Nacht- und Schichtarbeit.
Körpertemperatur sinkt zwischen drei
als in der Nacht, dann sind wir wach.
Gut schlafen auch am Tag?
Ein ungestörter Nachtschläfer durch-
der Lärm bewirkt, dass jemand tagsüber
macht häufiger Fehler und nickt sogar
läuft mehrere Phasen, etwas vereinfacht
weniger lang schläft, kürzere Tiefschlaf-
ein (Sekundenschlaf).
Traum- und Tiefschlafphasen genannt.
phasen und weniger Traumphasen hat.
Schichtarbeiter sollten deshalb in einem
Ob wir morgens körperlich erholt aufwa-
Und wer tagsüber beim Schlafen Lärm
kühlen, gelüfteten, sonnengeschützten
chen, ist abhängig von Zahl und Dauer
ausgesetzt sind, klagt auch häufiger
und abgedunkelten Raum schlafen, alle
des Tiefschlafs. Die geistige Erholung
über Magen-Darm-Beschwerden als
Lärmquellen in der Wohnung abstellen
findet während der Traumphasen statt,
andere, die am Tag weitgehend unge-
und sich gegen Straßen- und Baulärm
die wir auch dann haben, wenn wir uns
stört schlafen können.
mit Ohrstöpseln schützen.
an einen Traum nicht erinnern können.
Tagschlaf reduziert also die körperliche
Wer nachts arbeitet und tagsüber
und geistige Erholung. Wer beim Schla-
schlafen muss, ist sehr viel mehr Lärm,
fen nicht zu neuen Kräften kommen
Helligkeit und Wärme ausgesetzt. Allein
kann, fühlt sich müde und gerädert,
Die Ergebnisse sind beunruhigend:
Die Kurve der physiologischen Leistungsfähigkeit
Das
Krebsforschungszentrum
Weltgesundheitsorganisation
50
der
(WHO)
hatte 2007 Nachtarbeit als „wahr-
Frühschicht
40
Dr. Wolfgang Schweflinghaus: >> Es gibt keinen Gewöhnungseffekt <<
Nachtarbeit kann das
Krebsrisiko erhöhen
scheinlich krebserregend“ eingestuft.
30
20
Wenig später bestätigte das Institut für
Spätschicht
10
Wie reagiert der Körper auf Schichtarbeit?
je länger er in Schicht arbeitet, desto
schon
höher ist die Gefahr gesundheitlicher
dass der Körper mindestens zwei Tage
Am häufigsten mit Ein- und Durchschlaf-
braucht, um wieder ins Lot zu kommen.
10
Verdacht in einer Untersuchung, die auf
Probleme. Auch ein unergonomischer
störungen, weil durch die Nachtarbeit
20
30 internationalen Studien basierte.
Schichtplan und individuelle Risiko-
Kommen Abendtypen, die morgens
30
der Tag-Nacht-Rhythmus durcheinan-
gern lang schlafen und erst abends
40
Demnach bekommen Stewardessen
faktoren, wie etwa Übergewicht oder
dergebracht wird. Nachtarbeiter klagen
chronische Erkrankungen, erhöhen die
und in der Nacht richtig aufdrehen,
auch über Appetitstörungen, Magen-
Gefahren der Schichtarbeit. Überdies
besser mit Nachtschicht klar?
Darmbeschwerden,
Übelkeit,
kommt es auf die Einstellung an. Wer
Ein Abendtyp, auch Eule genannt,
Sodbrennen oder Bauchschmerzen.
der Schichtarbeit auch Positives abge-
verkraftet die Nachtschicht besser als
Außerdem Kopfschmerzen, Nervosität,
winnen kann, kommt leichter damit klar.
die Lerche, also der Morgenmensch,
innere Unruhe, Herzklopfen, zitternde
der zeitig aufsteht, topfit ist und sich
Einschränkung sozialer Kontakte
dass wechselnde Arbeitszeiten mit
Kann man sich an Schichtarbeit
Hände. Wenn solche Störungen gehäuft
gewöhnen?
abends früh ins Bett legt. Allerdings ist
auftreten, ist das ein Alarmzeichen des
Abends und am Wochenende ist übli-
Einen Abendkurs besuchen, im Verein
durcheinanderbringen und damit die
Arbeitswissenschaftler haben heraus-
nicht einmal jeder Zehnte eine echte
Körpers. Diese Störungen können sich
cherweise die Zeit für Feierabend und
trainieren oder den Nachwuchs jeden
Entstehung von Krebs begünstigen.
gefunden, dass sich der Körper nach
Eule oder echte Lerche. Zudem wird
zu ernsthaften Beschwerden, etwa Herz-
Entspannung, Freizeit und Familie. Doch
Morgen in den Kindergarten bringen –
Das könnte mit dem Hormon Melatonin
21 Nachtschichten in Folge, und zwar
auch der Abendtyp irgendwann müde
Kreislauferkrankungen entwickeln.
Schichtarbeiter und Schichtarbeiterin-
alles, was regelmäßig stattfindet, kommt
zusammenhängen, das nachts und im
ohne freie Tage, teilweise anpasst.
und dann ist die Nachtschicht noch
Reagiert Jeder gleich auf Schichtar-
nen leben und arbeiten nicht nur gegen
für Menschen in Wechselschicht nicht in
Dunkeln vom Körper ausgeschüttet wird
Doch schläft und lebt jemand danach
längst nicht zu Ende. Auf lange Sicht ist
beit?
die innere Uhr, sondern auch gegen den
Frage. Selbst einmalige Aktivitäten müs-
und für Müdigkeit sorgt. Mit anderen
wieder normal, stellt sich der Körper
Schichtarbeit auch für die Gesundheit
Nein. Stellen Sie sich eine Schubkarre
Rhythmus der Familie, der Freunde und
sen mit dem Schichtplan abgestimmt
Worten: Wer regelmäßig oder dauerhaft
automatisch auf seine angeborene
der Lerche riskant.
vor. Ein großer, kräftiger Mensch
vieler Freizeitaktivitäten.
werden.
Nachtarbeit leistet, steigert wahrschein-
innere Uhr um. Es gibt also keinen
bewegt sie mit Leichtigkeit, ein kleiner
Die Familie passt sich dem Schichtplan
Umso wichtiger ist es, dass jeder
lich sein Risiko, an Krebs zu erkranken.
Gewöhnungseffekt. Eine durchwachte
wird die gleiche Last ungleich schwerer
notgedrungen an. Kinder müssen tags-
Schichtplan wenigstens einen freien
Als sicher gilt zumindest, dass ein
Nacht kann durch ausreichend Schlaf
empfinden. So ist es auch mit Schicht-
über leise sein und können keine Freun-
Abend pro Woche vorsieht und möglichst
Hormonhaushalt, der nicht im Lot ist,
noch problemlos ausgeglichen werden.
arbeit. Je älter ein Mensch ist, je mehr
de zum Spielen einladen. Aber auch der
viele geblockte Wochenendfreizeiten von
die Immunabwehr schwächt. Schicht-
Doch bei mehr als drei Nachtschichten
Nachtschichten er pro Jahr leistet und
Job des Partners oder der Partnerin muss
mindestens zwei zusammenhängenden
arbeiter und Schichtarbeiterinnen sind
in Folge, ist der Tag-Nacht-Rhythmus
sich dem Schichtplan unterordnen.
Tagen.
deshalb anfälliger für Krankheiten.
etwa
so
durcheinandergebracht,
Dr. Wolfgang Schweflinghaus
ist Psychologe und arbeitet
beim Medizinisch-Psychologischen Institut des TÜV-Nord
in Dortmund
2
Arbeitsmedizin der Universität Köln den
Nachtschicht
0
etwa 70 Prozent häufiger Brustkrebs
50
als andere erwerbstätige Frauen, Piloten
Zeit
60
6
12
18
24
6
Physiologische Leistungsfähigkeit in Prozent über bzw. unter dem Durchschnitt (0-Linie)
und Flugbegleiter bekommen 40 Prozent
häufiger Prostatakrebs.
Die
3
Wissenschaftler
vermuten,
Nachtschichten den Hormonhaushalt
Gestaltungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeiten der Schichtarbeit
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Checkliste zur
Schichtplangestaltung:
Die Beschäftigten beteiligen
„Der alte Schichtplan war immer der
erheblicher Eingriff ins Leben der Schicht-
es, die Beschäftigten zu beteiligen und
beste“, sagt ein Betriebsrat. Soll heißen:
arbeiter. Mit einer geballten Ablehnung
schließlich ein neues, gesundheitsver-
�Möglichst wenige Nachtschichten
Schichtarbeiter tun sich schwer, einen
muss ein Betriebsrat dann rechnen, wenn
träglicheres Modell zu entwerfen. Dabei
nacheinander (maximal 3). Auch Früh-
neuen Schichtrhythmus zu akzeptieren.
er ein neues Schichtmodell über die Köpfe
muss immer ein Versprechen gelten: Der
und Spätschichten sollten schnell
Aus vielen Gründen. Die Schichtzeiten
der Belegschaft hinweg beschließt. Zu
neue Schichtplan wird etwa ein Jahr lang
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das den
rotieren (1 bis 3 Tage)
sind mit der Familie, den Arbeitszeiten
Recht.
getestet, die Erfahrungen werden gesam-
Arbeitgeber zu einer ständigen Verbes-
�Nachtschichten sollten früh enden
des Partners oder der Partnerin und
Es gibt aber Möglichkeiten, sich dem
melt und das Modell wird gegebenenfalls
beinhaltet für den Betriebsrat auch ein
serung des Gesundheitsschutzes und zu
(zwischen 5 und 6 Uhr)
mit der Kinderbetreuung abgestimmt.
Thema langsam zu nähern, indem gesund-
korrigiert. Am Ende der Probezeit kann die
sogenanntes Initiativrecht. Das heißt,
einer Minimierung der Gesundheitsge-
�Nach einer Nachtschichtphase
Sie fürchten, dass Zuschläge wegfallen
heitliche Risiken beispielsweise auf
Belegschaft mit entscheiden, ob das neue
er kann von sich aus an den Arbeitgeber
fährdung verpflichtet, kann der Betriebs-
sollte eine lange Ruhephase folgen
und sich Fahrgemeinschaften auflösen.
Betriebsversammlungen angesprochen
Modell bleibt oder nicht.
herantreten und eine Veränderung der
rat die bestehenden Schichtmodelle
�Am besten vorwärts wechseln:
Ein wöchentlicher Wechsel ist zudem
werden. Ein Betriebsrat kann den Arbeits-
Arbeitszeitgestaltung verlangen. Der
einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5
Früh-Spät-Nacht
übersichtlicher als ein Schichtplan, auf
zeit-TÜV einsetzen, um die Beschäftigten
Betriebsrat muss, um mitbestimmen zu
ArbSchG unterziehen lassen. Wird dabei
�Möglichst
dem man stets nachschauen muss, um
für das Thema zu sensibilisieren und
können, also nicht darauf warten, bis
festgestellt, dass die aktuellen betriebli-
Schichtfolgen zulassen
zu wissen, ob man am Mittwoch in fünf
sich selbst einen Überblick über die
der Arbeitgeber auf eine Veränderung
chen Regelungen nicht den gesicherten
�Die Frühschicht sollte nicht zu früh
Wochen frei hat oder nicht.
größten Gefährdungen bei der Arbeits-
drängt. Er kann auch von sich aus aktiv
Jeder Änderung des Schichtplans ist ein
zeitgestaltung zu verschaffen. Dann gilt
Ob und wie in Schicht gearbeitet wird,
ten auch auf dem Weg des § 87 Abs.
darf der Arbeitgeber nicht allein ent-
1 Nr. 7 BetrVG geltend zu machen. Es
scheiden. Denn nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 des
bietet ihm die Möglichkeit, in Fragen
Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
des betrieblichen Gesundheitsschutzes
hat der Betriebsrat die Möglichkeit,
mitzubestimmen. In Verbindung mit dem
über Lage und Verteilung der betrieblichen Arbeitszeit mitzubestimmen. Das
keine
ungünstigen
arbeitswissenschaftlichen Erkenntnis-
beginnen
werden, um die vorhandenen Regelungen
sen entsprechen, ist der Arbeitgeber
�Komplett freie Wochenenden müs-
zur Schichtarbeit zu verbessern. Kann
zur Abhilfe und zur Optimierung der
sen gewährt werden, mindestens zwei
zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
Arbeitszeitgestaltung verpflichtet.
keine Einigung erzielt werden, trifft die
Da dem Betriebsrat nach der aktuellen
Einigungsstelle eine verbindliche Entscheidung. Nach § 6 Arbeitszeitgesetz
(ArbZG) ist die Arbeitszeit der Nacht-
Gefährdungsbeurteilung
und Schichtarbeiternehmer nach den
stimmungsrecht zukommt, kann er bei
gesicherten arbeitswissenschaftlichen
Erkenntnissen über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit festzulegen.
gesetz vorgesehenen Erfolgskontrolle
�Kurzfristige
mitbestimmen (BAG vom 8.6.2004 - 1
Schichtplan vermeiden
ABR 04/03 und 1 ABR 13/03).
Für Betriebsräte kann es empfehlenswert
Arbeitshilfe der IG Metall:
Arbeitszeit-TÜV
Arbeitszeit gesundheitsverträglich gestalten
Produktnummer: 8206-24530
3,90 Euro
Ernährungstipps:
aufeinanderfolgende Tage
Drei goldene Regeln der Schichtplangestaltung
Um die Folgen von Schichtarbeit erträg-
�Je schwerer die Arbeit (Lärm,
Schichtpläne sind nie optimal. Aber
wechselnden Schichtsystem (Früh-Spät-
licher zu machen, sollten Schichtar-
Rechtsprechung des Bundesarbeits-
Staub, Kälte, Hitze etc.), desto kürzer
es gibt Kriterien, die nach Ansicht von
Nacht) besser klar, weil das eher dem
beiter zu den immer gleichen Zeiten
gerichts in zentralen Belangen der
die Schicht
Arbeitswissenschaftlern auf jeden Fall
natürlichen 24-Stunden-Rhythmus ent-
essen, unabhängig vom Schichtplan.
�Flexibler Schichtzeitbeginn ist
berücksichtigt werden sollten. Dies sind
spricht. Zudem sind die Erholpausen von
Die beiden Hauptmahlzeiten des Tages
besser als ein starrer
die drei wichtigsten:
der Früh- auf die Spätschicht länger als
sollten am besten gegen Mittag und
der Neugestaltung des Schichtsystems
�Länger als 8 Stunden sollte keine
�Kurze Wechsel
von der Spät- auf die Frühschicht.
abends vor der Nachtschicht eingenom-
sowie bei der durch das Arbeitsschutz-
Schicht dauern
Eine durchwachte Nacht lässt sich gut
�Keine ungünstigen Schichtfolgen
men werden. In der Zeit von Mitternacht
verkraften, wenn man danach ausschläft.
Es gibt Schichtfolgen, die für den Körper
bis ein Uhr empfiehlt sich eine leichte,
Der Körper kann sich danach wieder auf
ungünstig sind und daher vermieden wer-
warme Mahlzeit und gegen vier Uhr
�Schichtarbeiter und –arbeiterin-
seine angeborene innere Uhr umstellen.
den sollten. So reicht beispielsweise nach
ein Snack. Große Mengen schwerer
nen sollten mehr freie Tage haben als
Doch je mehr Nachtschichten aufeinander
der Nachtschicht ein freier Tag nicht aus,
Nahrung kann der Magen um die Zeit
Tagarbeiter
folgen, desto stärker wird der Tag-Nacht-
um das Schlafdefizit auszugleichen, wenn
kaum bewältigen, weil er die meisten
ein
Mitbe-
sein, ihre Mitbestimmungsmöglichkei-
Arbeitshilfe: So werden Schichtpläne besser
Das Ressort Arbeitsgestaltung und
bietet Betriebsräten einen Überblick über
Gesundheitsschutz hat zur Schichtplan-
ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten. Dar-
gestaltung eine ausführliche Handlungs-
über hinaus enthält sie eine ausführliche
hilfe für Betriebsräte erstellt. Sie erläutert
Handlungsanleitung für die Gestaltung
auf 56 Seiten alle wesentlichen gesetzli-
ergonomischer Schichtpläne sowie eine
chen Vorgaben und gesicherten arbeits-
Einführung in die Schichtplansoftware
wissenschaftlichen Erkenntnisse und
OPTISCHICHT (Siehe Seite 8).
Änderungen
vom
�Mindestens ein Abend pro Woche
Rhythmus gestört und desto größer das
im Anschluss eine Frühschicht folgen
Verdauungssäfte tagsüber produziert
sollte frei sein (zwischen Montag und
Schlafdefizit. Deshalb sollten nicht mehr
soll. Besser sind zwei freie Tage. Manche
und nicht nachts. Nach vier Uhr sollte
Freitag)
als drei (besser zwei) Nachtschichten
Schichtfolgen sind auch verboten, wie
nichts mehr gegessen werden, um nach
hintereinander gearbeitet werden. Das
etwa der Rückwärtswechsel von der Spät-
der Schicht besser
gilt auch für Früh- und Spätschicht:
auf die Frühschicht oder von der Nacht-
schlafen zu können.
schnelle Wechsel sind besser als lange
auf die Spätschicht. Denn hier fehlt das
Schichtfolgen.
Minimum von elf Stunden Ruhezeit, das
�Immer vorwärts
nach § 5 Arbeitszeitgesetz nach Beendi-
Der Körper kommt mit einem vorwärts
gung der Arbeitszeit vorgeschrieben wird.
Ernährungstipps und viele
weitere Informationen bietet
der BKK-Ratgeber "Besser
leben mit Schichtarbeit".
Zum Download unter www.
bkk.de
Arbeitshilfe der IG Metall:
Gute Arbeit im Schichtbetrieb?
So werden Schichtpläne besser
Produktnummer:
8606-14029
2,80 Euro
4
5
Interview mit Hans-Jürgen Urban
Berichte aus der Praxis
Schichtarbeit gesundheits- und alternsverträglich gestalten!
Optimierung des Schichtmodells mitwir-
Das Interview
mit Hans-Jürgen Urban
ken zu können.
Hans-Jürgen Urban ist geschäftsführendes
Vorstandsmitglied der IG Metall und unter
anderem zuständig für Gesundheitsschutz
und Arbeitsgestaltung.
Weshalb ist das Thema Schichtarbeit
In der Regel nicht. Aber sie sind ein wichti-
Geringere Arbeitszeit für Schichtarbeiter bei Thyssenkrupp
Ist der Zeitpunkt für gesundheitsver-
Sechs Urlaubstage mehr, etwa 500 Neu-
in Schicht und am Hochofen länger als
Auch das Nachwuchsproblem ist gelöst:
trägliche Schichtpläne günstig?
einstellungen und ein Gesundheitspro-
bis 55 Jahre aushält. Unternehmen und
Über die sieben Jahre Laufzeit sollten
Es ist vor allem dringend notwendig.
gramm, das zur Entlastung bei der
Betriebsrat
gleichermaßen
1000 Azubis fest übernommen werden,
Schichtarbeit ist auf Dauer eine enorme
Kontiarbeit führen soll– das ist die Bilanz
unter Druck zu handeln. Im Tarifvertrag
das Ziel war allerdings schon 2009
Gesundheitsbelastung für die Beschäftig-
des Tarifvertrags „Zukunft“ bei Thyssen-
„Zukunft“, der für 2006 bis 2013 gilt,
erreicht, so dass noch 500 Externe einge-
ten. In der Vergangenheit war es doch so,
Krupp, der für alle sechs Stahlstandorte
wurde vereinbart, die durchschnittliche
stellt wurden.
dass die gesundheitlich Angeschlagenen
mit rund 22.000 Beschäftigten gilt. Der
Wochenarbeitszeit auf 34 Stunden zu
Die Belegschaft reagierte anfangs ableh-
– wenn möglich – aus dem Schichtdienst
Ausgangspunkt war allerdings ein ande-
verkürzen, die als sechs zusätzliche freie
nend. „Ihr nehmt uns Geld weg“, hieß
ausschieden und alle anderen, die noch
rer: Zum einen fehlte der Nachwuchs,
Tage gewährt werden. Macht insgesamt
es. Das hat sich mit Blick auf 2013, wenn
40 Urlaubstage, in denen man dem Trott
der Tarifvertrag ausläuft, umgekehrt: „Ihr
standen
jetzt aktuell?
ger Aspekt zu einer erfolgreichen Strategie
keine Beschwerden haben, dabei blieben.
zum anderen war das Durchschnittsalter
Nachdem die Talsohle der Wirtschafts- und
der Belastungsminimierung. Ebenso wich-
Das war in der Vergangenheit schon
der Beschäftigten auf 47 Jahre gestiegen.
der Schicht entflieht und Zeit gewinnt.
wollt uns die sechs Urlaubstage doch
Die Einkommenseinbußen wurden in
nicht etwa wieder streichen.“
Finanzkrise durchschritten war, ging es
tig ist es, die einfachen Schichtrotatio-
falsch, weil abzusehen war, dass auch die
„Irgendwann wären die Kollegen mit dem
überraschend schnell aufwärts. In vielen
nen – beispielsweise eine Woche Nacht,
"nachrückenden" gesunden Kollegen nach
Rollator an die Anlagen gefahren“, sagt
den ersten vier Jahren teilweise vom
Betrieben, in denen jüngst noch Kurzar-
eine Woche Spät, eine Woche Früh – zu
Jahren der Schichtarbeit krank werden.
der stellvertretende Vertrauenskörper-
Unternehmen ausgeglichen. „Im Schnitt
arbeitet die Belegschaft 34 Stunden pro
Woche, und zwar bezahlt“, sagt Kruse.
beit angesetzt war, wird die Betriebsnut-
überwinden. Schichtpläne müssen sich
Deshalb ist es unser Anspruch, Schicht-
leiter Bernd Kruse. Kleine Übertreibung,
zungsdauer verlängert, um alle Aufträge
an den gesicherten arbeitswissenschaft-
arbeit in Zukunft so zu gestalten, dass
doch Fakt war, dass kaum einer die Arbeit
erledigen zu können. Was zur Folge hat,
lichen Erkenntnissen orientieren. Daraus
es jedem möglich ist, bis zu seiner Rente
dass sich auch Schichtarbeit ausdehnt.
ergeben sich vor allem kurzzyklische und
erwerbstätig zu sein. Mit den derzeiti-
Was können Betriebsräte tun?
vorwärtsrotierende Schichtfolgen mit
gen Belastungen ist das unmöglich. Ein
geblockten Wochen-
ergonomischer Schichtplan ist daher ein
endfreizeiten.
wesentlicher Beitrag zu einer alternsge-
Wollen Beschäftig-
rechten Arbeitsgestaltung.
te nicht auch gern
Ist
Zunächst
müssen
sie prüfen, ob die
Ausweitung
der
Schichtarbeit
tat-
>> Betriebsräte müssen prüfen, ob
eine Ausweitung der Schichtarbeit
tatsächlich notwendig ist <<
die
gesundheitsverträgliche
sächlich notwendig ist. Denn selbst der
die gewohnten Schichtrotationen?
Arbeitsgestaltung alleine Aufgabe der
beste Schichtplan ist eine Belastung für
Viele Beschäftigte sind zunächst sehr
Betriebsräte? Was macht die IG Metall?
die Gesundheit. Wenn sich die Auswei-
skeptisch, wenn ihnen kurzzyklische
Die konkrete Ausgestaltung der Schicht
tung nicht vermeiden lässt, müssen die
Schichtmodelle
werden.
muss zwangsläufig auf betrieblicher
Schichtpläne so ergonomisch wie möglich
Sie befürchten, ihr Leben noch weniger
Ebene gelöst werden. Aber die IG Metall
gestaltet werden.
Zusätzlich können
planen zu können. Aber wir stellen fest,
kann wertvolle Unterstützung leisten.
Betriebsräte den Handlungsdruck der
dass diese Bedenken nach der Einführung
Neben unserer betrieblichen Beratung
Unternehmen nutzen, um ihnen
dieser Schichtmodelle bald verschwinden.
sollten wir beispielsweise über tarifliche
Zuge-
vorgestellt
ständnisse zur Belastungsreduzierung
Die
abzuringen. Das könnte zum Beispiel
bemerken,
in Form einer bezahlten Absenkung der
ihnen der veränderte
Wochenarbeitszeit oder durch zusätzliche
Arbeits- und Lebens-
Freischichten geschehen.
rhythmus
Reichen kürzere Arbeitszeiten und
kommt.
Die Betriebsräte sollten daher
genswert wäre es auch, unsere bereits
mehr Freischichten alleine aus, um die
die Beschäftigten von vorn herein in die
bestehenden tariflichen Ausstiegsoptio-
Gefährdungen der Schichtarbeit zu
Arbeitszeitgestaltung einbeziehen und
nen für ältere Schichtarbeiterinnen und
kompensieren?
ihnen auch zusichern, an einer späteren
Schichtarbeiter zu erweitern.
Beschäftigten
dass
zugute
>> Schichtarbeit muss so gestaltet
werden, dass es jedem möglich ist,
bis zu seinem Rentenalter erwerbstätig zu sein <<
6
Regelungen
zur
Arbeitszeitverkürzung für Beschäftigte
im
Schichtbetrieb
nachdenken. Überle-
Bernd Kruse ist
stellvertretender VK-Leiter
bei der Thyssenkrupp Steel AG
in Duisburg
Alternsgerechtes arbeiten: Opa-Tage bei Hydro Aluminium
„Opa-Tage“ heißen sie bei Hydro Alumi-
Debatten und viel Produktionsausfall.
Zyklen, maximal drei Nachtschichten, zwei
nium in Hamburg. Was so despektierlich
Schließlich lenkte die Geschäftsleitung
komplett freie Wochenenden. „Wir wollten
klingt, ist eine Entlastung für Schichtar-
ein, die Zuschläge und Zulagen wieder
uns und das Unternehmen darauf ver-
beiter. Wer 55 Jahre alt ist und regelmäßig
zu zahlen. Dieses Mal allerdings im Tarif-
pflichten.“ Die nächste Idee gibt es auch
nachts arbeitet, darf drei Nachtschichten
vertrag geregelt, „schließlich können wir
schon: Ausstieg aus der Nachtschicht,
streichen, mit 57 sogar sechs. Auslöser
dafür auch streiken.“ Das reichte aber
wer gesundheitlich nicht mehr kann oder
war die Geschäftsleitung, die im Herbst
nicht. „Wir haben zwar unser Geld vertei-
Kinder versorgen muss. Weil das mit
2009 die Betriebsvereinbarung über über-
digt, aber letztlich die unselige Tradition
Lohneinbußen einhergeht, fanden sich
tarifliche Schichtzuschläge und Zulagen
weitergeführt, die Belastungen durch
aber nicht genügend Aussteigerwillige.
kündigte, um rund 1,5 Millionen Euro ein-
Schichtarbeit finanziell auszugleichen.“
Camin nimmt das gelassen: „Wir stehen
zusparen. Etwa 500 Beschäftigte hätten
Geld gegen Gesundheit. In Mitglieder-
erst am Anfang der Diskussion. Wir wer-
bis zu 500 Euro brutto im Monat verloren.
versammlungen debattierten die Metaller
den älter und dann sind Gesundheit und
„Die Kollegen reagierten total wütend“,
wieder neu, diesmal über ein Humanisie-
Freizeit wichtiger als Geld.“ Die Gießerei
sagte Betriebsratsvorsitzender Peter
rungspaket. Statt vier können nun fünf
macht es vor. Mit der Umstellung auf fünf
Camin. Es folgten turbulente Betriebsver-
Prozent der Belegschaft in Altersteilzeit
Schichten votierten 70 Prozent, rund 120
sammlungen, Protestaktionen, ständige
gehen, hinzu kamen die „Opa-Tage“ mit
Kollegen, dafür, künftig nur 34 Stunden
den zusätzlichen bezahlten Freischichten.
ohne Lohnausgleich zu
Darüber hinaus wurde im Tarifvertrag
arbeiten.
Arbeitshilfe der IG Metall:
Demografie-Check
Betriebliche Altersstruktur
ein Schichtsystem festgeschrieben, das
arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen
Produktnummer: 7826-12953
2,50 Euro
7
entspricht:
Vorwärtswechsel,
kurze
Peter Camin ist
Betriebsratsvorsitzender
der Hydro Aluminium
in Hamburg
Schichtplansoftware
Schichtplansoftware OPTISCHICHT
Bei der Gestaltung von Schichtplänen ist vieles zu beachten. Bei der Suche nach dem
geeigneten Schichtplan kann eine passende Software hilfreich sein. Aber Vorsicht: Keine
Software schafft es, den optimalen Schichtplan zu entwerfen. Eine kritische Überprüfung der
automatisch erstellten Schichtpläne ist immer unerlässlich. Die IG Metall hat gemeinsam mit
dem TÜV-Nord eine Kooperationsversion der Schichtplansoftware OPTISCHICHT entwickelt.
Welche Mindestvoraussetzungen braucht
Nein. Die Schichtpläne gelten immer für
nehmen) 295,- Euro. Es gibt auch eine
eine Schichtgruppe. Es bleibt aber offen,
Kooperationsversion für Betriebsräte der
Welche Vorkenntnisse sind notwendig?
ob jeder Schichtarbeiter und jede Schicht-
IG Metall für 472,- Euro. Eine Version für
Die Software erklärt sich selbst. Man
arbeiterin einer Gruppe immer nach dem
Seminarteilnehmer im IGM Bildungszen-
braucht allerdings grundlegende Kennt-
gesamten Plan arbeitet.
trum Sprockhövel kostet bei Mehrfach-
nisse zu Schichtplänen. Und es gibt eine
Werden Frei- oder Ausgleichsschichten
bestellung 198,- Euro. Bestellungen sind
Online-Hilfe über die F1-Taste.
berücksichtigt,
bestimmte
möglich beim TÜV-Nord per E-Mail unter:
Werden gesicherte arbeitswissenschaft-
durchschnittliche Wochenarbeitszeit zu
[email protected]. Weitere
liche Erkenntnisse und Vorgaben des
erreichen?
Informationen unter www.optischicht.de.
Arbeitszeitgesetzes durch die Software
Ein berechneter Plan zeigt die Wochen-
berücksichtigt?
stundenzahl für die Laufzeit in Wochen an.
Fachtagung:
Gerade dafür wurde die Software pro-
Pläne können auch nach einer günstigen
Das Ressort Arbeitsgestaltung und
grammiert. Der Anwender entscheidet,
Wochenarbeitszeit ausgewählt werden.
Gesundheitsschutz führt eine Fach-
welche Erkenntnisse er berücksichtigen
Wenn der optimale Schichtplan gefunden
tagung "Schicht- und Nachtarbeit
will. Nach Berechnung eines Schichtplanes
ist, nach dem gearbeitet werden soll,
ergonomisch gestalten" durch:
wird angezeigt, gegen welche gesetzlichen
kann daraus automatisch ein Jahresplan
�Am 07.09.2011 beim Vorstand der Vorgaben oder arbeitswissenschaftlichen
entwickelt werden, der für unterschiedli-
Erkenntnisse der Plan verstößt.
che Schichtgruppen oder auch einzelne
Einladung und Ausschreibung nach §
In welcher Form können Anwender den
Personen
abgespeichert
37.6 BetrVG und nach § 96.4 SGB IX
Schichtplan beeinflussen?
werden kann. In diesen Einzelplan können
können ab Juni 2011 unter gutearbeit@
Indem sie die Kriterien in eine Rangfolge
Schichten eingefügt oder gestrichen (z. B.
igmetall.de angefordert werden.
bringen und Vorgaben des Arbeitszeitge-
Urlaub) werden. Der Plan zeigt automa-
setzes einfügen. Die Nutzer können bei
tisch die aktuelle Wochen-, Monats- und
jedem Durchgang zwischen fünf Berech-
die verbleibende Jahresstundenzahl an.
Weiterbildungs- und Qualifizierungs-
nungsalternativen wählen. Abschließend
Ist mit Hilfe der Software eine Gefähr-
möglichkeiten gibt es für Betriebsräte
kann ein Schichtplan von Hand verbessert
dungsbeurteilung des alten Schichtplans
der IG Metall im Bildungs- und Konfe-
werden.
möglich?
renzzentrum Sprockhövel:
Wird mit dem Schichtplan der Personalbe-
In das Programm kann der bisherige
�Seminar Arbeitszeit:
darf ermittelt?
Schichtplan eingegeben werden. Dann
Dafür gibt es das Zusatzmodel „Bedarfser-
würde angezeigt, gegen welche vorein-
�Seminar Schichtplangestaltung:
mittlung“ innerhalb der Software und zwei
gestellten
vom 26.06. bis 01.07.2011
kleine Excel-Rechner zum Arbeitszeit- und
Kriterien der Plan verstößt.
vom 20.11. bis 25.11.2011
Reservebedarf.
Was kostet die Software und wo kann man
Können bei Schichtplänen individuell
sie kaufen?
unterschiedliche Arbeitszeiten (beispiels-
OPTISCHICHT kostet 590,- Euro. Eine
weise Teilzeit) berücksichtigt werden?
Zweit-Lizenz (z. B. für Tochterunter-
die Software?
Windows XP / 7.0
um
eine
namentlich
arbeitswissenschaftlichen
IG Metall in Frankfurt am Main.
Seminare:
vom 11.09 bis 16.09.2011
Herausgeber: IG Metall Vorstand / Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz / Wilhelm-Leuschner-Straße
79, 60329 Frankfurt am Main / Verantwortlich: HansJürgen Urban. Redaktion: Michaela Böhm, Andrea Fergen,
Klaus Pickshaus, Thomas Veit / Konzept und Gestaltung:
Thomas Veit / Titelbild: Werner Bachmeier/ Grafiken: Veit.
IG Metall Produktnummer: 21566-34269
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