Mehr als 100 Partner in ganz Europa fördern

Mehr als 100 Partner in ganz Europa fördern

Published on Safety and health at work - EU-OSHA (https://osha.europa.eu)
Mehr als 100 Partner in ganz Europa fördern „Gesunde Arbeitsplätze –
für jedes Alter“. [1]
21/06/2016 - 01:45
Mehr als 100 Partner in ganz Europa fördern „Gesunde
Arbeitsplätze – für jedes Alter“.
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EUOSHA) hat die erste Welle von offiziellen Kampagnen- und Medienpartnern bestätigt, die
sich ihrer europaweiten Kampagne 2016/17 „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“
angeschlossen haben. Das Netzwerk der offiziellen Kampagnenpartner besteht aus
europäischen und internationalen Unternehmen und Organisationen aus einer Vielzahl
von Wirtschaftszweigen, darunter Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände,
Technologieplattformen, Nichtregierungsorganisationen und multinationale
Unternehmen. Hinzu kommen Medienpartner, die über ihre Publikationen und das
Internet auf die Kampagne aufmerksam machen.
27 % der Arbeitnehmer in der EU glauben, dass sie nicht in der Lage sind, die gleiche berufliche
Tätigkeit bis zum Alter von 60 Jahren auszuüben. Wir müssen das Berufsleben aller
Arbeitnehmergenerationen verbessern, indem wir nachhaltige Arbeit und gesundes Altern fördern.
Die Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“ setzt den Akzent auf die Nachhaltigkeit des
Berufslebens in Anbetracht der alternden Erwerbsbevölkerung in Europa. Eine der Hauptbotschaften
ist die Prävention während des gesamten Erwerbslebens, wobei die Gefährdungsbeurteilung die
Grundlage für die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bildet. Sie wird ergänzt um
Rehabilitation, Maßnahmen zur Erleichterung der Rückkehr in den Beruf und lebenslanges Lernen.
Dr. Christa Sedlatschek, die Direktorin der EU-OSHA, erläuterte, wie wichtig die Kampagnenpartner
sind: „27 % der Arbeitnehmer in der EU glauben, dass sie nicht in der Lage sind, die gleiche
berufliche Tätigkeit bis zum Alter von 60 Jahren auszuüben. Wir müssen das Berufsleben aller
Arbeitnehmergenerationen verbessern, indem wir nachhaltige Arbeit und gesundes Altern fördern.
Und das zentrale Element bildet dabei die Risikoprävention. Organisationen, die sich an der
Kampagne 2016/17 beteiligen, können mit gutem Beispiel vorangehen und bei der Umsetzung
praktischer Lösungen zum Altersmanagement am Arbeitsplatz Pionierarbeit leisten. Ihre Mitwirkung
trägt wesentlich dazu bei, mit der Kampagne ein so breites Publikum wie möglich zu erreichen.“
Die erste Welle der offiziellen Kampagnenpartner besteht hauptsächlich aus Organisationen, die ihr
Engagement nach der erfolgreichen Teilnahme an der Kampagne 2014/15 „Gesunde Arbeitsplätze –
den Stress managen“ erneuert haben. Sie können dabei von den zahlreichen Vorteilen profitieren,
die die Partnerschaft bietet, u. a. einer erhöhten Sichtbarkeit, Tools und Materialien für die
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Kampagne, Vernetzungsmöglichkeiten und dem Austausch der gewonnenen Erkenntnisse.
Luca VISENTINI, Generalsekretär des Europäischen Gewerkschaftsbunds (EGB), erklärte die
Erwartungen seines Verbands als offizieller Kampagnenpartner folgendermaßen: „Der Europäische
Gewerkschaftsbund erwartet, dass die Kampagne auf die Tatsache aufmerksam machen wird, dass
Arbeitnehmer und Sicherheitsausschüsse stärker eingebunden werden müssen, um die Prävention
für alle Alters- und Berufsgruppen zu verbessern. Darüber hinaus soll auf die Notwendigkeit
aufmerksam gemacht werden, gesetzgeberische Maßnahmen zu ergreifen, um die
Arbeitsbedingungen in Europa zu verbessern.“
Markus J. BEYRER, Generaldirektor von BUSINESSEUROPE, äußerte sich in Bezug auf die Teilnahme
seiner Organisation an der Kampagne wie folgt: „Wir müssen untersuchen, wie Arbeitnehmer länger
bei guter Gesundheit im Erwerbsleben verbleiben und über ihr gesamtes Berufsleben hinweg
produktiv sein können. Gleichzeitig sollten wir uns davor hüten, zu verallgemeinern und Menschen
schablonenhaft nach ihrem Alter abzustempeln. Wir hoffen, dass die Kampagne Arbeitgebern in
dieser Hinsicht helfen wird, indem sie ihnen nützliche Informationen und Hilfsmittel an die Hand
gibt.“
Offizielle Kampagnenpartner erhalten zudem die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen
Veranstaltungen und Aktivitäten, darunter auch die Chance, beim Europäischen Wettbewerb für gute
praktische Lösungen im Rahmen der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ [2] in der Sonderkategorie
für Kampagnenpartner anzutreten. Darüber hinaus finden während der gesamten Kampagne
regelmäßig von den Partnern selbst organisierte Veranstaltungen zum Austausch von guten
praktischen Lösungen statt. Diese bieten den Organisationen Gelegenheit, über erfolgreiche
Verfahrensweisen beim Sicherheits- und Gesundheitsschutz in Bezug auf das Altern am Arbeitsplatz
zu diskutieren und ihre Erkenntnisse auszutauschen.
Der Beitritt einer zweiten Welle von Kampagnenpartnern ist für den Herbst 2016 vorgesehen. Die EUOSHA fordert alle Interessenten dazu auf, sich bis September 2016 online zu bewerben [3].
Zu den Medienpartnern, die sich der Kampagne bislang angeschlossen haben, gehören Journalisten
und Redakteure, die sich europaweit für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit einsetzen,
und die Kampagne und ihre Botschaften über ihre Netzwerke und Print-, Online- und Social-MediaKanäle fördern und bekannt machen. Sie organisieren darüber hinaus Veranstaltungen, setzen
Kampagnenmaterialien bei Schulungen ein, fördern den Bekanntheitsgrad des Europäischen
Wettbewerbs für gute praktische Lösungen und rufen zu Nominierungen auf.
Links:
Werden Sie offizieller Kampagnenpartner [3]
Werden Sie Medienpartner [4]
Offizielle Website der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“ [5]
Offizielle Kampagnenpartner 2016/17:
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Acciona Energia
aeris GmbH
AGE Platform Europe
AIRBUS GROUP
ArcelorMittal Distribution Solutions SA
B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Baxter
BUSINESSEUROPE
Campofrio Food Group
International Confederation of Inspection and Certification Organisations (CEOC International)
Comité Européen des Fabricants de Sucre (CEFS)
Confederation of National Associations of Tanners and Dressers of the European Community
(COTANCE)
Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-based Industries
(CEEMET )
DEKRA Insight
DuPont Sustainable Solutions
Electrocomponents plc
Employee Assistance European Forum (EAEF)
EuroCommerce
EuroHealthNet
European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
European Academy of Dermatology and Venereology (EADV)
European Association of Paritarian Institutions (AEIP)
European Confederation of Independent Trade Unions (CESI)
European Construction Industry Federation (FIEC)
European Federation for Company Sport (EFCS)
European Federation for Welding, Joining and Cutting (EWF)
European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW)
European Federation of National Maintenance Societies (EFNMS)
European Federation of Public Service Unions (EPSU)
European Hospital and Healthcare Employers' Association (HOSPEEM)
European Industrial Gases Association (EIGA)
European League Against Rheumatism (EULAR)
European Network of Safety and Health Professional Organisations (ENSHPO)
European Operating Room Nurses Association (EORNA)
European Public Law Organization (EPLO)
European Safety Federation (ESF)
European Salt's Producers Association (EUSALT)
European Society of Safety Engineers (ESSE)
European Solvents Industry Group (ESIG)
European Technology Platform on Industrial Safety (ETPIS)
European Trade Union Committee for Education (ETUCE)
European Trade Union Confederation (ETUC)
European Transport Workers' Federation (ETF)
European Virtual Institute for Integrated Risk Management (EU-Vri)
FCC Citizen Services
Federación Iberoamericana de Asociaciones de Psicología (FIAP)
Federation of Occupational Health Nurses within the European Union (FOHNEU)
Federation of the European Ergonomic Societies (FEES)
Gas Natural Fenosa
Generali Employee Benefits Network (GEB)
Heineken International
HP Inc
Iberdrola
Ideal Standard International
International Association of Mutual Benefit Societies (AIM)
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International Federation of Musicians (FIM)
International Institute of Risk and Safety Management (IIRSM)
International Safety and Health Construction Coordinators Organization (ISHCCO)
Medicover
OMV
ORCHSE Strategies, LLC
Partnership for European Research in Occupational Safety and Health (PEROSH)
Pirelli & C
PSYA
SAP SE
SEAT S.A
Siemens AG
Sofidel S.p.A.
Standing Committee of European Doctors (CPME)
Toyota Material Handling Europe
European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises (UEAPME)
UNI Europa
UEMS Occupational Medicine section
ZF TRW Active & Passive Safety Technology
Medienpartner der Kampagne 2016/17:
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ABEO News
ActuEL-HSE
Aragon Valley
Bezpečná Práca
Das Büro
ERGONOMA JOURNAL
euroXpress
Face au Risque
Formacion de SEGURIDAD LABORAL
Gesunde Arbeit
Health & Safety Times
HMSmagasinet
ISSA Mining Newsletter
MaintWorld magazine
PPE.org
PrevenBlog
Prevention World
Promotor BHP
Proteger
PuntoSicuro
Quotidiano Sicurezza
Reputation Today
Revista Segurança
rhsaludable
Safety Focus
Safety Management
Segurança Comportamental
Trinacria News
Anmerkungen für die Redaktion: 1.
Die Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“ 2016-17 schärft das Bewusstsein für
die Bedeutung eines guten Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagements und der
Risikoprävention bei der Arbeit während des gesamten Erwerbslebens sowie einer an den
Fähigkeiten des Einzelnen ausgerichteten Arbeit – sei es zu Beginn oder am Ende eines
Arbeitslebens. Ebenso wie frühere Kampagnen für gesunde Arbeitsplätze wird sie auf
einzelstaatlicher Ebene von den Focal Points der EU-OSHA koordiniert und von offiziellen
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Kampagnen- und Medienpartnern unterstützt.
Die Kampagne wird am 15. April 2016 eingeleitet. Wichtige Daten im Terminkalender der Kampagne
sind u. a. die Europäischen Wochen für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (Oktober
2016 und 2017) sowie die Preisverleihungszeremonie des Wettbewerbs für gute praktische Lösungen
in Bezug auf gesunde Arbeitsplätze (April 2017). Die Kampagne endet mit dem Gipfeltreffen
„Gesunde Arbeitsplätze“ (November 2017), bei dem alle an der Kampagne Beteiligten und die EUOSHA zusammenkommen, um über die Erfolge der Kampagne und die gewonnenen Erkenntnisse
Bilanz zu ziehen.
2.
Die auf zwei Jahre angelegten Kampagnen für gesunde Arbeitsplätze werden in über 30
europäischen Staaten durchgeführt und gelten als die weltweit größten Kampagnen für Sicherheit
und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ihrer Art. Die zentrale Botschaft dieser Kampagnen lautet, dass
ein erfolgreiches Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gut für die
Arbeitnehmer, die Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes ist.
3.
Die Aufgabe der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am
Arbeitsplatz (EU-OSHA) besteht darin, dazu beizutragen, dass die Arbeitsplätze in Europa sicherer,
gesünder und produktiver werden. Die Agentur untersucht, entwickelt und verbreitet verlässliche,
ausgewogene und unparteiische Informationen über Sicherheit und Gesundheitsschutz und
organisiert europaweite Kampagnen zur Sensibilisierung. Die Agentur wurde 1994 von der
Europäischen Union gegründet und hat ihren Sitz in Bilbao, Spanien. Sie bringt nicht nur Vertreter
der Europäischen Kommission, der Regierungen der Mitgliedstaaten, Arbeitgeber- und
Arbeitnehmerorganisationen, sondern auch führende Sachverständige zusammen - und dies in
jedem der 28 EU-Mitgliedstaaten und darüber hinaus.
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[2] https://www.healthy-workplaces.eu/de/good-practice-awards
[3] https://www.healthy-workplaces.eu/de/become-campaign-partner
[4] https://www.healthy-workplaces.eu/de/become-campaign-media-partner
[5] https://www.healthy-workplaces.eu/de
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[7] http://twitter.com/eu_osha
[8] https://www.linkedin.com/company/european-agency-for-safety-and-health-at-work
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