Qualifizierte und vernetzte Ausbildung von A. Winter
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Qualifizierte und vernetzte Ausbildung von A. Winter
03.12.2015 Regionalkonferenz Fachkräftesicherung in der Pflege in NRW Regierungsbezirk Detmold am 09. September 2015 Herzlich Willkommen Helga Gessenich, Daniel Tucman 13:00 Ankunft und Registrierung dip Robert Stork-Beimfohr Bezirksregierung 13:10 Begrüßung durch den Gastgeber 13:15 Grußwort Dr. Christine Riesner Daten und Trends in der Region 2015 13:30 Vortrag und Dialog Prof. Dr. Michael Isfort MGEPA dip 14:15 Kaffeepause & Austausch Qualifizierte und vernetzte Ausbildung als ein wichtiger 14:45 Faktor der Fachkräftesicherung Vortrag und Dialog Andreas Winter Für Pflege ist man nie zu jung – Eine Idee zur 15:15 Stabilisierung von Pflegeteams Vortrag und Dialog Christoph Schmidt Careprofi gesucht: Pflegeausbildung als Chance und 15:45 Herausforderung – mit Sicherheit! Vortrag und Dialog Andrea Künzel 16:15 Dialog im Forum: Netzwerkarbeit Prof. Dr. Michael Isfort © Prof.Ende Dr. Michael Kath. Hochschule NRW, Köln / dip e.V. 17:00 der Isfort, Regionalkonferenz Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH, Gütersloh Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Ev.KH Bielefeld gGmbH und KH Mara gGmbH Bielefeld Folie 1 Kolping Akademie für Gesundheits- und Sozialwesen gGmbH, Gütersloh Regionalkonferenz Detmold © 2015 Ausbildung qualifiziert und vernetzt Berufsausbildung als wesentlicher Faktor der Fachkräftesicherung Andreas Winter M.A. Schulleiter ZAB Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH 1 03.12.2015 Agenda (1) Ausbildung in Gesundheitsberufen soziale Verantwortung und gesellschaftlicher Auftrag (2) Qualifizierungs- und Netzwerkstrukturen Fundamente Vernetzung/ Kooperationen Vernetzung intern Strukturelle Herausforderungen Qualifizierung „dynamisch denken“ (3) Wertschätzung der professionell Pflegenden Attraktivitätssteigerung der Gesundheitsberufe 3 Andreas Winter 09.09.2015 (1) Ausbildung in Gesundheitsberufen Soziale Verantwortung und gesellschaftlicher Auftrag 4 Andreas Winter 09.09.2015 2 03.12.2015 Versorgungslücke VK Pflege 2030/ OWL Quelle: Bertelsmannstiftung Oktober 2012 Orte ( Kreise / Stadt) 5 Zunahme Pflegebedürftige in % Fehlendes Vollzeitpersonal 2030 (Veränderung zu 2009 in %) Bielefeld 22 1.575 (46,3%) Gütersloh 58 2.205 (92,2%) Herford 34 1.365 (65,4 %) Höxter 37 945 (80,5 %) Lippe 35 1.848 (66,3 %) Minden-Lübbecke 36 1.743 (63,8%) Paderborn 58 1.533 ( 83,8%) Andreas Winter 09.09.2015 Ein Tag ohne Pflegende ??? 6 Andreas Winter 09.09.2015 3 03.12.2015 Qualifizierung und Netzwerke am Beispiel der: 7 Andreas Winter 09.09.2015 Fundamente Berufliche Bildung auf mehreren Säulen Fort- und Weiterbildung Operationstechnische Assistenz Dualer Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz Gesellschafter - Kooperationspartner 8 Andreas Winter 09.09.2015 4 03.12.2015 Gesellschafter 9 Andreas Winter 09.09.2015 Ambulante Pflege Bildungsprozesse Vernetzung/ Kooperationen Krankenhäuser Hochschulen Pflegeeinrichtungen Fachhochschulen ambulant/ stationär Fernhochschulen Pflegeberatungsstellen Berufsfachschulen Gesundheitsämter BFD/ FOS Kranken-/ Pflegekassen Internationales Agentur für Arbeit Allgemeinbildende AZUBI-Garantie Schulen Wirtschaftsverbände Kreisschulpflegschaft Frauen und Beruf Übergangscoaches Migration Berufsinformation 10 Andreas Winter 09.09.2015 5 03.12.2015 Bildungsprozesse Vernetzung intern Geschäftsführung Schulleitung Zentrale, langfristige Zentrale, langfristige Verwaltung Stundenplanung Praxisplanung Kollegium Praxisanleitung Kursleitung Praxisbegleitung Fachlehrerprinzip Pflegedirektionen/ Bereichsleitungen Expertise Lernbegleitung Skills-Lab Differenzierung SimNAT Pflege Schulentwicklung Personalentwicklung 11 Andreas Winter 09.09.2015 Bildungsprozesse Strukturelle Herausforderungen Wirtschaftsplan Prozessstrukturen / Qualitätsmanagement Personal Medien Räumlichkeiten 12 Andreas Winter 09.09.2015 6 03.12.2015 Pflegeberufe Qualifizierung „dynamisch denken“ Schulabschluss Berufliche Anerkennung Pflegefachpersonal Beruflicher Wiedereinstieg 13 Familiäre Situation Umschulung Migration Andreas Winter 09.09.2015 Wertschätzung der Pflegenden Attraktivitätssteigerung der Gesundheitsberufe Zeit für Patienten Annerkennung Qualifizierung mehr Personal bessere Entlohnung AOK – Umfrage im Rahmen des Deutschen Pflegetags 2014 14 Andreas Winter 09.09.2015 7 03.12.2015 „Pflege geht uns alle an!“ …vom Anfang des Lebens bis zum Ende… und oftmals noch darüber hinaus… 15 Andreas Winter 09.09.2015 8