Kursprogramm

ANMELDUNG
Fax 044 212 18 76 / www.zgp.ch
für das Seminar «Leistungsfähigkeit steigern und Kosten senken»
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Kurs 1/13:
Do, 05. Juni 2014 / Nachmittag
(  bitte Zutreffendes ankreuzen und in Druckschrift schreiben)
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Frau
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Herr
Name, Vorname
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Firma
(bitte genaue
Postanschrift)
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S E M I N A R
Leistungsfähigkeit steigern
und Kosten senken
Rechnungsadresse
(falls abweichend) .........................................................................................
Faktura-PO-Nr.
(falls notwendig)
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Funktion
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Telefon
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E-Mail
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Betriebliches Gesundheits- und
Risikomanagement als effektives
Frühwarnsystem
 Ich akzeptiere die Allg. Geschäftsbedingungen (s. Innenseite)
Kurs 1/13
05. Juni 2014
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Datum
Unterschrift
Bitte konsultieren Sie unsere Website www.zgp.ch
für allfällig aktualisierte Termine.
Leitgedanken
Referent
Nachhaltiges Gesundheits- und Risikomanagement:
Wie können Mitarbeitende individuell sensibilisiert und für den Arbeitgeber konkret messbare Verbesserungen erzielt und finanziell nachgewiesen werden?
Sandro Cornella, Geschäftsführer makora AG, Zürich
(lic.rer.publ. Hochschule St Gallen und MBA Stanford University)
Seminarziel
Im halbtägigen Seminar werden die Top-Erfolgsfaktoren für ein nachweisbar wirksames und nachhaltiges BGM vorgestellt und erläutert.
Diese Faktoren bilden die Grundlage für den darauf folgenden Erfahrungsaustausch und den Praxisbericht eines Health und Wellness Verantwortlichen aus einem grossen Schweizer Konzern.
Verantwortlicher Gesundheitsmanagement eines grossen
Schweizer Konzerns.
Ort
Schulungsraum ZGP, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich
Zeit
Das halbtägige Seminar dauert von 13.30 bis ca. 17.00 Uhr.
Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, PersonalbereichsleiterInnen und Führungskräfte.
Seminarkosten (inkl. Pausenerfrischung)
CHF 390.-- für eingetragene ZGP-Mitglieder
CHF 450.-- für Nicht-Mitglieder
Inhalt
Im BGM gibt es verschiedene Ansätze, die von der Prävention über das
Absenzenmanagement bis hin zum Case Management reichen.
Ein spezieller Ansatz, der auf besonders früh einsetzende Erkennung
und gezielte Unterstützung setzt, wird anhand eines konkreten Praxisbeispiels vertieft. So werden Mitarbeitende mit akuter Gefährdung für
Langzeitabsenzen und Erwerbsunfähigkeit systematisch – und vertraulich – identifiziert und gezielt unterstützt.
Das frühe Eingreifen hilft betroffenen Mitarbeitenden und rechnet sich
auch für den Arbeitgeber. Studien belegen, dass durch Früherkennung
und gezielte Unterstützung die Situation der Betroffenen signifikant verbessert werden kann. Für den Arbeitgeber lassen sich direkte betriebliche Kosten in der Höhe von CHF 9‘500,-- pro Betroffenem einsparen.
Darüber hinaus können teure Langzeitabsenzen und Erwerbsunfähigkeiten verhindert werden.
Unterlagen
Am Seminar wird eine Dokumentation zur Verfügung gestellt.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 18 Personen. Anmeldungen
werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt und sind verbindlich. Programm- und Preisänderungen bleiben vorbehalten.
Abmeldungen sind bis 4 Wochen vor Seminarbeginn kostenlos. Zwischen 4 und 2 Wochen werden 50%, ab 2 Wochen oder bei Nichterscheinen werden die gesamten Seminarkosten verrechnet. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten eine Ersatzperson.
Die erste Umbuchung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn ist kostenlos. Bei
einer Umbuchung zwischen 4 und 2 Wochen vor Kursbeginn wird eine
Gebühr von CHF 50.- erhoben. Jede weitere Umbuchung wird mit CHF
100.- verrechnet. Bei Umbuchungen ab 2 Wochen vor Kursbeginn werden
die ganzen Kurskosten verrechnet.